從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會(huì)，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進(jìn)步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

大學(xué)生個(gè)人的勞動(dòng)教育心得體會(huì)800字 大學(xué)生勞動(dòng)教育心得體會(huì)1500字篇一

先進(jìn)代表的事跡告訴我們，我們是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部,，所以我們必須要轉(zhuǎn)變作風(fēng),、深入基層，了解情況,，解決問題；必須要聯(lián)系群眾,、聽取意見,，剖析原因，調(diào)查研究,；必須要點(diǎn)滴做起,，腳踏實(shí)地，勇挑重?fù)?dān),，勤勉履責(zé),；必須要求真務(wù)實(shí)，大膽探索,，創(chuàng)新創(chuàng)造,，雷厲風(fēng)行。

我作為設(shè)備能源科的領(lǐng)頭雁,，一舉一動(dòng),、一言一行都影響著科里每一名成員、更甚于影響著整個(gè)設(shè)備系統(tǒng),，勞模的事跡讓我感悟很多,、也學(xué)到很多。學(xué)習(xí)勞模首先要敢于正視自己的不足，對(duì)照先進(jìn)找差距,，通過對(duì)標(biāo)找差“正衣冠”,，通過整改不足“治治病” 。聯(lián)系我的工作實(shí)際,，結(jié)合走群眾路線活動(dòng),，感覺自己與勞模先進(jìn)相比，在以下幾方面存在差距：

一是知識(shí)業(yè)務(wù)水平不高,，由于自己所負(fù)責(zé)的科室專業(yè)繁多,，涉及機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備,、特種設(shè)備,、內(nèi)燃設(shè)備、能源計(jì)量,、tpm,、5s、固定資產(chǎn),、物資計(jì)劃等領(lǐng)域,，不同崗位不同要求，往往忙于處理事情,，為自己找這樣那樣的理由而放松學(xué)習(xí),，以致于每個(gè)專業(yè)只是了解所然而了解不到所以然。面對(duì)新情況新問題的不斷出現(xiàn),，我要象勞模那樣,，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新情況,，在學(xué)習(xí)中開闊眼界,、增長見識(shí)，在實(shí)踐中更新知識(shí),、提高素養(yǎng),，這樣才能使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些,，不斷提升自己及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,、透徹分析問題和科學(xué)解決問題的水平，成為敢想事,、敢干事,、能干事,、會(huì)干事,、不惹事的合格干部。二是日常管理方式不靈活,，沒有很好地運(yùn)用批評(píng)與肯定相結(jié)合的方式管理科員,，特別是遇到急難險(xiǎn)重任務(wù)到來的時(shí)候，在一種“一定要按時(shí)按點(diǎn)按要求完成任務(wù)”心理的作用下,，站在領(lǐng)導(dǎo)的角度,，以命令的方式給大家提要求，加負(fù)荷,，甚至要求沒有任何借口地服從,，忽視了對(duì)科員的關(guān)心,、理解和愛護(hù),，沒有在嚴(yán)格要求的同時(shí)輔以人性化管理，沒有很好地運(yùn)用制度面前人人平等但又不失情理的靈活管理方式,；在科務(wù)會(huì)和其它一些場(chǎng)合總結(jié)發(fā)言時(shí),，盡管對(duì)科員的努力抱有肯定，但更多是批評(píng),，口頭上說的更多的是不足,，沒有做到軟硬結(jié)合、褒貶分明,。雖然自己是不經(jīng)意所為,，但卻挫傷了大家的積極性，被大家誤認(rèn)為是“要求太多,、管理太嚴(yán),、典型的官僚作風(fēng)” 。對(duì)照勞模找差距,，找到差距就要補(bǔ)差距,，我要改進(jìn)自己的管理方式，不僅關(guān)心大家的工作,，更要關(guān)心大家的思想和生活,，多與科員溝通和交流,，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)征求他們的意見,，出現(xiàn)不和諧音符不急于批評(píng)和考核,，而是調(diào)查研究，了解原因,，根據(jù)不同情況不同性質(zhì)采取不同管理方式，對(duì)理解問題不同產(chǎn)生的思想偏差,，及時(shí)交流和談心,；對(duì)所站角度不同產(chǎn)生的逆反心態(tài)開展換位思考,；對(duì)故意不履行崗位的職責(zé)的`科員提出批評(píng)，對(duì)重復(fù)性問題屢不整改的科員進(jìn)行考核。

三是基層服務(wù)職責(zé)發(fā)揮不到位,。作為設(shè)備系統(tǒng)頂端管理部門,，忙于日常協(xié)調(diào)事務(wù)多,，下基層次數(shù)少,，與基層溝通、交流,、引導(dǎo),、疏導(dǎo)不到位,，信息掌握不及時(shí)、管理思路沒有很好地灌輸下去。在今年開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，雖然從“轉(zhuǎn)變作風(fēng)深入基層，聯(lián)系群眾聽取意見、立足現(xiàn)場(chǎng)解決問題,、自我剖析整改不足”等方面開展了一些工作,，但與目標(biāo)相比還有很大的差距，首先,，自己反復(fù)強(qiáng)調(diào)深入基層調(diào)查研究的重要性,，沒有親自參加科員深入基層聽取意見的活動(dòng)；多次要求立足現(xiàn)場(chǎng)解決問題的頻次,，沒有總結(jié)和評(píng)價(jià)過科員立足現(xiàn)場(chǎng)解決問題的效果,；對(duì)科員下現(xiàn)場(chǎng)檢查問題的整改情況也沒有很好地跟蹤和落實(shí)，考核出現(xiàn)重復(fù)性和隨意性,，這充分暴露出我自身管理上的不閉環(huán)和作風(fēng)不扎實(shí),，暴露出我對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)的放松和系統(tǒng)性思考不足。為此,，我做到首先要深入群眾,，關(guān)注民生?；鶎臃从车膯栴}往往最真實(shí),、最可靠、最準(zhǔn)確,，因此,，從自身做起，要帶領(lǐng)導(dǎo)科員進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、深入基層察民情,、聽民聲、解民憂,，通過了解情況,、掌握實(shí)情、交流思想和調(diào)研現(xiàn)狀,，一起想問題,、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。其次,，我還要立足現(xiàn)場(chǎng),，解決問題。要想法設(shè)法為基層解決困難,，基層的需求對(duì)于全局來說可能很小,，但對(duì)于基層來說則是大事，甚至還是急事和難事,。如果這些問題得不到及時(shí),、有效的解決，不僅會(huì)影響他們的情緒,，而且還會(huì)影響整個(gè)系統(tǒng),。這就要求我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的要認(rèn)真傾聽群眾的意見，廣泛開展調(diào)查研究,，深入思考基層反映的問題,，并加以分析，找出問題的主要原因,，有針對(duì)性地采取措施,，幫助基層解決實(shí)際困難。第三,，我更要以身作則,、示范引導(dǎo)。做為一名黨員干部,，一定要吃苦在前,、享受在后，通過自身的品德和言行影響團(tuán)隊(duì),、示范團(tuán)隊(duì),、教育團(tuán)隊(duì)，努力實(shí)現(xiàn)“自我凈化,、自我完善,、自我革新和自我提高”，確保各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的圓滿完成,。

學(xué)習(xí)勞模找差距,，一方面就是要深刻領(lǐng)會(huì)勞模事跡的精神實(shí)質(zhì)，并運(yùn)用于工作生活實(shí)踐當(dāng)中,；另一方面要以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，化壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇,，不斷開創(chuàng)設(shè)備工作新局面,，做一名合格的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,。

大學(xué)生個(gè)人的勞動(dòng)教育心得體會(huì)800字 大學(xué)生勞動(dòng)教育心得體會(huì)1500字篇二

又到五一勞動(dòng)節(jié)，新的一批勞模和先進(jìn)受到國家表彰,。受表彰的都是各個(gè)領(lǐng)域的精英和有國民責(zé)任感和歷史使命感的人,，這些辛勤勞動(dòng)者理應(yīng)當(dāng)受到全民和社會(huì)的尊重，因?yàn)閯趧?dòng)奉獻(xiàn)者永遠(yuǎn)是社會(huì)的脊梁,。

各行各業(yè)的勞動(dòng)模范詮釋了勞動(dòng)創(chuàng)造的豐富內(nèi)涵,，激發(fā)出砥礪奮進(jìn)的精神力量，勞動(dòng)最光榮,、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大,、勞動(dòng)最美麗,，全社會(huì)都應(yīng)該尊敬勞動(dòng)模范、弘揚(yáng)勞模精神,，讓誠實(shí)勞動(dòng),、勤勉工作蔚然成風(fēng)。

勞動(dòng)奉獻(xiàn)光榮,，奮斗創(chuàng)造偉大,。人類歷史是勞動(dòng)創(chuàng)造的，社會(huì)是勞動(dòng)創(chuàng)造的,，無論過去和今天,，還是將來勞動(dòng)都是人類的屬性和主要活動(dòng)。只有勞動(dòng)和奮斗,，才能推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步,，創(chuàng)造物質(zhì)和精神財(cái)富，讓社會(huì)更美好,，生活更幸福,，人生更美麗。

社會(huì)主義是干出來的,，新時(shí)代也是干出來的,。新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，無論是邁向高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代進(jìn)程,，還是實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想,，都離不開勞動(dòng)和奮斗。完成“兩個(gè)一百年”目標(biāo),，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢(mèng),，靠的是全國人民的勞動(dòng)創(chuàng)造和奉獻(xiàn)，夢(mèng)想成真需要實(shí)干苦干,。

民族需要精神,，社會(huì)需要脊梁,。勞動(dòng)奉獻(xiàn)者和為理想而奮斗者是全社會(huì)的脊梁，勞動(dòng)模范都有平凡而感人的事跡,，全社會(huì)需要弘揚(yáng)愛崗敬業(yè),、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神，弘揚(yáng)勞動(dòng)光榮,、創(chuàng)造偉大的時(shí)代精神,，營造全民熱愛勞動(dòng)、勇于創(chuàng)造,、不斷奮斗,、追求幸福的氛圍，引導(dǎo)青年樹立正確的價(jià)值觀,、勞動(dòng)觀,，入黨志愿書勤勉為人、勤奮做事,，通過勞動(dòng)創(chuàng)造磨練意志,，建功立業(yè)。

全面建成小康社會(huì),，進(jìn)行而實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化強(qiáng)國,，所有社會(huì)勞動(dòng)群眾都是主體，要與時(shí)代同步,，不斷提高勞動(dòng)技能和素質(zhì),，以主人翁的擔(dān)當(dāng)，爭(zhēng)做有智慧,、有技術(shù),、能發(fā)明、會(huì)創(chuàng)新的勞動(dòng)者,，在服務(wù)國家和社會(huì)的同時(shí)成就自己,，書寫精彩人生，以十足的熱情釋放更大的能量,。

大學(xué)生個(gè)人的勞動(dòng)教育心得體會(huì)800字 大學(xué)生勞動(dòng)教育心得體會(huì)1500字篇三

陳玉申同志的事跡告訴我們,，九江就是一片沃土，只要你是一顆健康的種子,，只要你能腳踏實(shí)地,，有不斷進(jìn)取的決心，你的人生將會(huì)綻放出最耀眼的光芒,。平凡并不可怕,，只要有一顆不斷進(jìn)取心，只要堅(jiān)持,，就會(huì)有成功的一天,。

所以我要養(yǎng)成健康,、積極、負(fù)責(zé)任的心態(tài)和處事風(fēng)格,，努力鉆研本職工作,，勤勉敬業(yè)，務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng),，帶領(lǐng)車間全體員工努力工作,，為企業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

我認(rèn)為最應(yīng)該向陳玉申同志學(xué)習(xí)的是把工作當(dāng)事業(yè),。扎根現(xiàn)場(chǎng),，答案永遠(yuǎn)在現(xiàn)場(chǎng)，到掌握第一手資料,。今后我要多在現(xiàn)場(chǎng)與職工打成一片,，多發(fā)現(xiàn)問題，多掌握現(xiàn)場(chǎng)變化,，不盲目指揮，不拿己見當(dāng)真理,，改變官僚作風(fēng),。

還有就是學(xué)習(xí)陳玉申同志的大局意識(shí)，受得了埋怨和委屈,。今后我要拋棄個(gè)人榮辱,，為了公司利益，從大局著想,，在集體中發(fā)揮正能量,，榮辱不驚，以陳玉申大哥為榜樣,，做一個(gè)有理想,、敢擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代九江人。

以前我做錯(cuò)事總是習(xí)慣找客觀理由或者別人毛病,，這樣的思想阻礙著自己的進(jìn)步,。從陳玉申身上，我學(xué)到了不推卸責(zé)任,、勇于擔(dān)當(dāng),，有問題先找自身原因，先從自身解決問題,。

要向陳玉申一樣提高自身站位,。只有以企業(yè)的利益為出發(fā)點(diǎn)，才能創(chuàng)造更多價(jià)值,；只有設(shè)身處地站在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的角度上思考,，才能正確理解上級(jí)意圖,；只有站在全局的角度上看問題、處理問題,，才能做出正確的判斷和正確的決策,。所以一定要提高自身站位才能顧全大局。

以陳玉申為鏡,，對(duì)照鏡子提高自己,，一是更加努力的學(xué)習(xí)，提高自身的專業(yè)知識(shí),，不斷提高自己管理能力,，在實(shí)踐中磨練自身的意志，盡快成長為愛崗敬業(yè),、專業(yè)精湛的有用之才,。二是在精神上向“勞模”靠攏,，學(xué)習(xí)勞模的無私奉獻(xiàn),、勇?lián)厝蔚木瘢`行爭(zhēng)先文化,，擯棄以前的落后思想,，以前總認(rèn)為下班了就沒事了，缺少對(duì)工作的熱情,，以后要逐漸轉(zhuǎn)變思想,，將工作當(dāng)成事業(yè)來干。三是發(fā)揚(yáng)主人翁精神,，把工作上所有的抱怨轉(zhuǎn)化成行動(dòng)的動(dòng)力,，企業(yè)存在諸多不足，正是我們班段長行動(dòng)的方向,。不做踢皮球的高手,，要做解決問題的能手。