述職報告是對這一段時間的工作進行一次深入的分析和總結(jié)，能夠讓自己發(fā)現(xiàn)工作中存在的一些問題,，同時也是通過這樣的一次梳理，明確下一步的計劃,，明確之后應該如何去改進,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年抓黨建工作述職報告,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。

2023年抓黨建工作述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導,、同志們：

大家上午好!

20xx年本人在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導下,，圍繞抓穩(wěn)定,、促發(fā)展、構(gòu)和諧這一中心工作,，緊密團結(jié)在鎮(zhèn)黨委的周圍，進一步解放思想,，開拓創(chuàng)新,，嚴格落實黨風廉政建設各項規(guī)定，認真履行好本質(zhì)工作職責,，積極帶領(lǐng)社區(qū)全體干部職工,，為建設和諧社區(qū)做出了積極的努力。現(xiàn)將一年來工作述職如下：

一,、注重理論學習,，努力提高自身素養(yǎng)。

面對新形勢,、新任務,、新要求,，本著用“堅強的理論武裝頭腦，用發(fā)展的理念指導工作”的原則,，注重理論學習,，不斷的提高自身素養(yǎng)。一是堅持把學習作為掌握知識,、增強本領(lǐng),、做好工作的重要手段，作為增強黨性,、加強修養(yǎng)的重要途徑,，爭取“擠”出時間來加強學習。在學習內(nèi)容上,，以縣委和 鎮(zhèn)黨委安排的工作為中心,，著眼于鄧小平理論和“三個代表”重要思想的運用，著眼于對實際問題的理論思考,，學習了,、十八屆四中全會和上級下發(fā)的各類文件精神，不斷提高自己的思想覺悟和工作水平,。二是加強對社情民意的調(diào)研工作,。積極主動了解掌握本社區(qū)社會面上的各類情況，及時掌握相關(guān)政策,，了解社區(qū)動態(tài),，對不穩(wěn)定因素進行排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行歸納,、梳理,。牢固樹立執(zhí)政為民的理念，積極深入群眾開展調(diào)研,，了解民情,，幫助群眾解決實際困難，在實踐中鍛煉自己,，增長知識,，增長才干，不斷提高服務基層,、服務群眾的工作水平,。

二、建立黨建目標責任制,，扎實開展創(chuàng)建活動,。

(一)堅持“抓黨建促工作”思路，扎實推進黨建工作。 社區(qū)黨支部作為已創(chuàng)建成功的“五好”黨支部,，一是強化鞏固“五好”黨支部工作力度,，結(jié)合支部領(lǐng)導班子調(diào)整情況，及時調(diào)整和充實了黨建工作領(lǐng)導小組,，明確了領(lǐng)導小組成員的分工和任務,，進一步完善了黨建工作責任書;二是進一步整理和規(guī)范黨建工作檔案，抽調(diào)專門工作人員對20xx,、20xx,、20xx年創(chuàng)建、鞏固“五好”黨支部檔案進行了統(tǒng)一整理,，并設立了專門的黨建工作檔案柜;三是根據(jù)“五好”黨支部的要求,，扎實開展好日常各項黨建工作，切實做到隊伍健全,，教育方式靈活多樣,，黨員素質(zhì)良好，模范作用發(fā)揮明顯,，群眾滿意,，黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力堅強。

(二)抓好創(chuàng)建工作,，積極開展各項活動,。

一是開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動。我社區(qū)把“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動作為社區(qū)社會穩(wěn)定和精神文明建設的一項重要工作,，納入了社區(qū)的工作計劃,。在抓好居民道德教育的同時，注重搞好家庭美德教育,，將家庭的平安與穩(wěn)定列入首要教育內(nèi)容?，F(xiàn)我社區(qū)總有戶數(shù)983戶，其中符合“平安家庭”標準并被 鎮(zhèn)政府給予“平安家庭”稱號的家庭有948戶,，達標率為96%,。積極創(chuàng)建懂法、守法,、有知識,、高素質(zhì)的家庭，確保一方穩(wěn)定,，推動了創(chuàng)建活動的深入開展。二是開展“文明社區(qū)”創(chuàng)建活動,。我社區(qū)黨支部始終把精神文明建設放在突出的位置進行全面安排部署,緊緊圍繞經(jīng)濟建設這個中心,進一步增強了“兩手抓,兩手都要硬”的自覺性和堅定性,， “三個文明”一起部署 ，一起考核, 一起獎罰, 簽訂責任書, 各項制度,、措施落實到位,責任明確到人,。目前,我社區(qū)已獲得地區(qū)級文明社區(qū),、地區(qū)級檔案合格單位、縣級衛(wèi)生紅旗單位,、縣級“五好”社區(qū)黨支部,， 鎮(zhèn)先進基層黨組織、鎮(zhèn)民族團結(jié)先進集體等榮譽稱號,。鑒于以上成績?nèi)〉?，今年向自治區(qū)文明委申請把 社區(qū)創(chuàng)建自治區(qū)級“文明社區(qū)”。三是廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“熱愛偉大祖國 建設美好家園”,、爭創(chuàng)“十星級黨員”活動。通過開展黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、爭創(chuàng)“十星級黨員”等各類創(chuàng)建評選活動,，促進黨員發(fā)揮先鋒作用。通過開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動,，激發(fā)廣大干部和居民熱愛祖國,、熱愛家鄉(xiāng)的熱情，社區(qū)增強了凝聚力,，拉近了居民的心,，“社區(qū)是我家”的氛圍越來越濃了。四是開展無業(yè)人員就業(yè)工作,。社區(qū)黨支部帶頭開展就業(yè)安置工作,。20xx年到20xx年，我社區(qū)有下崗失業(yè)人員89人,，其中公益性崗位就業(yè)50人,， 自謀就業(yè)35人，就業(yè)率達到95.5%;大中專畢業(yè)生95人,，目前已就業(yè)人員76人;轄區(qū)內(nèi)35歲一下無業(yè)人員214人,，其中社區(qū)組織再就業(yè)的人員101人。我社區(qū)15名刑釋解教人員通過社區(qū)干部的認真幫教,，走上了自尊,、自強之路，全部自謀就業(yè),，其中：在縣內(nèi)就業(yè)9人,，外的就業(yè)6人，就業(yè)率達到100% ,。五是做好糾紛調(diào)節(jié)工作,。我社區(qū)建立黨支部書記和居委會副主任帶頭的矛盾糾紛調(diào)節(jié)組，及時調(diào)處內(nèi)部各類矛盾，將矛盾糾紛化解在基層,，消除在萌芽狀態(tài);如：關(guān)于各片區(qū)居民垃圾亂倒的問題,，這難題一直是黨支部、居委會多年來的心病,，有待解決居民的難題,，關(guān)系到居民群眾切身利益。黨支部急為居民所急,，想為居民著想,，在六處做垃圾坑，并專門安排環(huán)保人員和垃圾清理車,，一個月10—12次清理居民堆放的垃圾,。

三、落實“以黨建帶基層配套組織建設”工作,。

20xx年 社區(qū)團支部被確定為創(chuàng)建地區(qū)級“五四紅旗”團支部,，年初，黨支部專門召開會議,，對創(chuàng)建領(lǐng)導小組以及具體工作人員進行了討論研究,，明確了創(chuàng)建工作具體負責人，對創(chuàng)建工作進行了層層分解和細化,，目前,， 社區(qū)地區(qū)級“五四紅旗”團支部的創(chuàng)建工作正在有序進行。特別是在全縣開展的勞務輸出和維護社會穩(wěn)定方面,，團支部發(fā)揮了明顯的作用,，共組織團員青年開展勞務輸出90人，15名優(yōu)秀團員積極加入到維護社會穩(wěn)定工作的民兵隊伍,。

四,、“兩支隊伍”建設情況。

按照“選拔,、培養(yǎng),、管理、使用”的要求,，年初,，黨支部專門制定了“兩支隊伍”建設工作計劃，從優(yōu)秀青年和致富先進個人中選拔了4名入黨積極分子,，指定了專門的培養(yǎng)人,，定期聽取入黨積極分子的思想?yún)R報，目前,，3名入黨積極分子思想積極上進,，工作踏實肯干,，深得群眾的好評,。后備干部培養(yǎng)方面,，專門挑選了1名大中專畢業(yè)生在社區(qū)從事檔案、文印以及黨員電教工作,，待條件成熟后,，將調(diào)整到公益性工作崗位。

五,、設立黨員示范崗,，發(fā)揮好黨員有崗履責作用。

為充分發(fā)揮社區(qū)特色,，社區(qū)黨支部結(jié)合黨支部內(nèi)黨員的特長,，開展了黨員設崗定責活動。根據(jù)實際,，設立了教育帶頭剛,、發(fā)展黨員培養(yǎng)聯(lián)系崗、廉政建設監(jiān)督崗,、退休職工聯(lián)系崗,、民主意見收集崗、計劃生育指導監(jiān)督崗,、維護社會穩(wěn)定崗,、宗教事務管理崗、安全生產(chǎn)監(jiān)督崗,、社區(qū)勞動保障監(jiān)督崗,、社區(qū)文化服務聯(lián)系剛、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督崗,、第三產(chǎn)業(yè)示范崗,、黨員發(fā)揮作用監(jiān)督崗等14個崗位,。黨支部內(nèi)14名黨員積極主動認崗定責,，履行職責義務，盡職盡責,，受到了居民的稱贊,。

六,、扎實開展“四知四清四掌握”工作

按照“四知四清四掌握”的工作要求，積極主動了解社區(qū)維穩(wěn)工作的形勢動態(tài),，始終保持嚴打高壓態(tài)勢,，堅決打擊“三股勢力”的分裂破壞活動，深入揭批暴力恐怖罪行,，狠抓各項維穩(wěn)工作措施落實,。及時帶領(lǐng)社區(qū)工作人員,，逐家逐戶對社會不穩(wěn)定因素進行排查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行梳理,，確保第一時間準確掌握情況,。按照全縣的總體安排，積極參與大排查,、大盤查,、大清查、大巡邏,、大演練等工作,，強化各項措施的落實，確保工作取得實效,。

七,、存在的不足

一是對新的政策知識學習還不夠深入，理解掌握的還不夠全面透徹;貫徹落實科學發(fā)展觀,，運用理論指導和推動工作的能力還有待于進一步提高,。

二是工作中與干部溝通交流要進一步加強，對基層干部貧困群體思想和生活情況要進一步加深了解,，與基層少數(shù)民族干部面對面地交談,、聽取他們意見建議等方面還要進一步加強。

以上是本人20xx年度工作述職,，不足之處,，請各位領(lǐng)導及同志們予以批評和指正!

2023年抓黨建工作述職報告2

在區(qū)委正確領(lǐng)導下，我牢固樹立“抓好黨建是本職,，不抓黨建是失職,，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，認真履行黨建工作“第一責任人”職責,，扎實推進基層黨建工作?，F(xiàn)述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是嚴格履行管黨責任,，基層黨建工作扎實推進,。我堅持每月主持召開一次黨工委班子會議，研究部署“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建,、強化作風效能建設,、加強街道機關(guān)和轄區(qū)社區(qū)居村及非公企業(yè)黨組織建設等黨建重點工作；穩(wěn)步扎實推進教育實踐活動,，嚴肅整治“四風”,，帶頭轉(zhuǎn)變作風，強化整改落實,，取得了群眾滿意的活動效果,；進一步嚴格黨內(nèi)政治生活,，加強黨員學習教育管理，積極創(chuàng)建學習型黨組織,，組織黨員集中學習30多次,，討論交流8次，書記講黨課17場次,；組建工作專班進駐1個軟弱渙散黨組織指導抓整改,；組建成立了云池街道商會黨組；提前謀劃福善場村“兩委”換屆,，周密部署，確保換屆選舉圓滿成功,；強化帶頭人隊伍建設,，堅持每年約談轄區(qū)社區(qū)居村黨組織書記不少于2次，努力打造轄區(qū)居村“金牌書記”,。

二是建設服務型黨組織,，黨員干部宗旨意識進一步增強。在云池,、下馬槽兩個社區(qū)推廣百步亭社區(qū)黨建工作法,，扎實推進黨建試點工作，從各個居村的實際出發(fā),，設計符合各居村特色的實踐主題,，大力開展“五星級”服務型黨組織創(chuàng)建活動，辦理民生實事難事24件,；強化機關(guān)支部作用發(fā)揮,，機關(guān)18名干部定期到駐點居村指導、協(xié)助工作,，13名在職黨員全部進入社區(qū),，積極開展“三認一評”活動；深化“結(jié)親拜年”,、“把支部會開展群眾家”,、“黨代表聯(lián)系服務群眾”、“三進三服務”,、扶貧幫困,、代辦服務和“新三萬”活動，基層黨組織的服務功能和水平不斷提升,。

三是大力發(fā)展集體經(jīng)濟,，黨建工作投入得到有力保障。積極應對“后拆遷”時代的新形勢,，認真研究居村集體經(jīng)濟發(fā)展新路子,，整合存量資金發(fā)揮效益,，盤活閑置資產(chǎn)資源發(fā)展集體經(jīng)濟，確?；鶎狱h建工作保障,。今年轄區(qū)居村自創(chuàng)集體收益達到450余萬元，黨建工作投入達到120余萬元,，云池,、下馬槽黨群服務中心，黃龍寺黨代表活動室,，福善場黨建文化活動廣場相繼得到完善提升,。加大基層黨組織干部工資待遇保障力度，近幾年確保了居村干部年人平增資2000元以上,。

二,、存在的主要問題及原因

一是精力投入不夠充足。我作為“第一責任人”,，思想上重視黨建工作,，但在工作精力的投入上與黨建工作的新常態(tài)要求相比顯得不夠充足，大部分工作精力還是放在了服務項目,、服務企業(yè)等經(jīng)濟發(fā)展工作上,，抓黨建工作存在謀劃多、指導少,，部署多,、督查少的現(xiàn)象。社區(qū)居村黨組織書記中也存有“主業(yè)”意識不強的現(xiàn)象,，少數(shù)非公企業(yè)黨組織負責人忙于企業(yè)發(fā)展和業(yè)務工作,，對黨建工作重視不夠。

二是黨建發(fā)展不夠均衡,。在統(tǒng)籌抓機關(guān)黨建,、社區(qū)居村黨建、非公企業(yè)黨建發(fā)展上不平衡,，相對而言,，非公企業(yè)和社會組織黨建較為滯后。社區(qū)居村之間,、非公企業(yè)之間黨建發(fā)展也良莠不齊,，有基礎(chǔ)較為薄弱、受各種原因限制工作難度較大的客觀原因,，也存在黨組織負責人思想上不夠重視,、抓黨建工作能力水平不足的主觀原因。

三是隊伍建設不夠優(yōu)化,。少數(shù)社區(qū)居村黨組織班子視野不夠開闊,，思想不夠解放,，發(fā)展思路不清晰，工作方法欠新穎,，遇到困難畏手畏腳,，黨組織凝聚力不強；有些社區(qū)居村干部不愿不敢與歪風邪氣作堅決斗爭,，工作能力不強,、效能不高，“雙帶”作用不明顯,，在群眾中的影響力不大,；社區(qū)居村黨員老齡化嚴重，年輕黨員發(fā)揮先鋒模范作用不夠,。部分非公企業(yè)黨組織對黨建不熟練,，工作上欠方法欠水平，黨組織在企業(yè)中的龍頭引領(lǐng)作用發(fā)揮的不夠好,。

四是政治生活不夠嚴格。通過開展教育實踐活動,，全處廣大黨員干部都認識到了嚴肅黨內(nèi)政治生活的重要性,，總體上能夠做到較為嚴格地按照黨內(nèi)政治生活準則和黨內(nèi)各項規(guī)定辦事，但在極少數(shù)基層黨員干部身上還存有不論場合信口開河,，面對不良風氣不敢批評抵制,，參加黨內(nèi)生活不積極，組織生活會上走過場等不良現(xiàn)象,，好人主義,、自由主義等不良風氣尚未根本杜絕。

五是工作方法不夠新穎,。部分基層黨組織依然用老套路謀劃新時期黨建工作,，憑老經(jīng)驗應對新形勢，用老辦法解決新問題,，缺乏創(chuàng)新的能力和勇氣,，沒有形成特色鮮明有影響力的黨建工作品牌，本人對基層指導不夠到位,。

六是保障機制有待完善,。受善溪沖水源地保護政策和項目建設征地拆遷的影響，我處出現(xiàn)了少數(shù)“空殼村”,，部分居村的發(fā)展受到限制,，這些居村要么靠吃老本，要么依靠財政支持維持運轉(zhuǎn),，大多數(shù)居村因留地安置政策未有效落實發(fā)展不力,；非公企業(yè)黨組織缺乏黨建專職專業(yè)人員,，兩個園區(qū)黨委工作經(jīng)費主要來源于個別企業(yè)，保障機制有待完善,。

產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾個方面：一是思想認識不到位,。就我本人而言，認識上還存有誤區(qū),，把抓黨建作為最大政績的意識不強,，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的問題,，將自己的主要精力和工作重心放在抓經(jīng)濟工作和維護穩(wěn)定上,，沒有統(tǒng)籌好抓基層黨建工作與抓其他工作的關(guān)系。對抓基層黨建工作缺少抓細抓經(jīng)常,，缺乏韌勁,，有時松時緊的現(xiàn)象；二是隊伍管理不夠嚴,。對下級黨組織書記落實主體責任督查的不夠,，認為只要集體經(jīng)濟發(fā)展抓的好、民生問題解決的好就行了,，缺少對履行黨建“第一責任人”職責情況的嚴格跟蹤檢查,，沒有把落實黨建責任制考核放在突出位置，有失之于寬,、失之于軟的現(xiàn)象,；三是工作方法不夠優(yōu)。沒能做到真正潛下心來研究基層黨建新形勢,、新方法,，創(chuàng)造性開展工作不夠，結(jié)合云池特點開展試點,、示范工作抓的不細,，在培育典型、打造品牌方面下的功夫不深,。四是保障投入欠力度,。對少數(shù)經(jīng)濟困難居村黨建經(jīng)費保障不足的問題不夠重視，總認為解決民生實際問題的資金需求是剛性的,，對黨建資金投入缺乏積極的應對措施,。缺乏協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建無固定經(jīng)費來源和工作設施不全等問題的主動性，一定程度上影響了非公黨建工作的順利開展,。

三,、下步工作思路及措施

一是提高認識，認真履行黨建職責。深刻認識黨建新常態(tài)對基層黨建工作的新要求,，克服“黨建是務虛”的不正確思想,，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想,，切實履行好“第一責任人”職責,。加強對社區(qū)居村、非公企業(yè)黨組織黨建工作的督導,，強化對各基層黨組織書記的考核,，促進黨建工作責任制有效落實。

二是建強隊伍,，整體提升隊伍素質(zhì),。抓好7個社區(qū)居村黨組織換屆工作，選優(yōu)配強黨組織書記和班子,。著力提升基層組織抓發(fā)展的能力,，力爭自創(chuàng)集體經(jīng)濟收入突破百萬的居村達到2個以上。加強對黨組織書記的教育培訓,，持續(xù)推進“金牌書記”培育行動,。嚴把納新標準，扎實推進“雙育工程”,、認真落實“三會一課”制度,，全面提升基層黨員素質(zhì)和能力。

三是加強管理,，從嚴構(gòu)建黨建新常態(tài)。嚴格落實黨組織書記管黨治黨責任,，認真履行黨要管黨,、從嚴治黨職責，堅持構(gòu)建組織建設更實,、干部管理更嚴,、制度落實更硬、為民服務更好的從嚴從實黨建工作新常態(tài),，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活若干準則,，充分體現(xiàn)黨內(nèi)政治生活的嚴肅性、規(guī)范性,，深入持久推進“三嚴三實”教育活動,，把黨員干部作風壓實，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果,。

四是完善機制,，激發(fā)基層黨建活力。努力形成責任明晰、領(lǐng)導有力,、運轉(zhuǎn)有序,、保障到位的工作機制，牢牢把握班子建設,、黨員教育,、干部管理、考核評價,、責任落實等關(guān)鍵環(huán)節(jié),，嚴格落實黨組織書記承諾、述職,、評議,、問責等制度，探索激勵機制鼓勵創(chuàng)新,，發(fā)動黨務工作者探索實踐黨建新方法,、新途徑，總結(jié)新經(jīng)驗,，推動基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展,，爭創(chuàng)特色亮點，切實增強基層黨建活力,。

2023年抓黨建工作述職報告3

2014年,，區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，緊緊圍繞我區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作目標要求,，從理論學習、作風建設,、業(yè)務開展等方面,，大力加強內(nèi)部管理，全面夯實黨總支部各項基礎(chǔ)工作,，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部職工,，開拓創(chuàng)新，積極投身到社會主義新農(nóng)村建設的具體實踐中,，認真做好黨建的各項工作,，真正發(fā)揮了黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將情況總結(jié)如下：

一,、加強理論學習,，增強黨員隊伍整體素質(zhì)

抓好“學習型”機關(guān)建設，重點加強干部職工的政治理論,、業(yè)務知識,、法制知識等教育培訓,，提高干部職工的整體素質(zhì)。一是認真組織學習鄧小平理論,、“三個代表”重要思想,、科學發(fā)展觀、十八大精神;加強學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》,、《關(guān)于領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》等黨紀條規(guī);學習《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風,、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》、《貫徹落實實施辦法》,、省紀委《關(guān)于整治庸懶散奢等不良風氣,，切實改進工作作風的意見》,市委辦公室、市府辦公室《關(guān)于印發(fā)xx市“正風肅紀”行動工作方案的通知》,《關(guān)于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī),，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平,，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識,、廉潔自律意識和遵紀守法觀念,。

二是深入學習黨和國家的各項路線、方針,、政策,，研討領(lǐng)會其中的深刻內(nèi)涵，認真學習貫徹區(qū)委領(lǐng)導講話和有關(guān)會議精神,，提高全體黨員規(guī)范宣傳執(zhí)行黨和國家政策的能力,。三是深入學習農(nóng)業(yè)法律、法規(guī),，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技應用以及農(nóng)村經(jīng)濟管理等業(yè)務知識,，提高全體黨員的業(yè)務水平。2014年,，區(qū)農(nóng)業(yè)局黨總支部共組織黨員學習活動10次,，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數(shù)達500多人次,。同時，堅持集中學習與自學相結(jié)合,，嚴肅學習紀律,，嚴格學習考勤，對重要內(nèi)容組織分組討論,，確保了學習實效,。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟,，堅定了共產(chǎn)主義理想信念,，黨員隊伍的整體素質(zhì)得到明顯提升。

二、加強作風建設,，提升黨員隊伍為民辦事能力

一是持之以恒地推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入扎實開展,。如開展以“為民、務實,、清廉”為主要內(nèi)容的“機關(guān)聯(lián)系基層,、干部聯(lián)系群眾”主題教育實踐活動，以“下基層,、進農(nóng)戶,、辦實事”為載體，問政于民,、問計于民,、問需于民，切實發(fā)揮黨員干部服務中心,、服務大局,、服務人民的重要作用;開展了以“嚴紀律、正作風,、促廉潔”為主題的紀律教育學習月活動,，對黨員干部開展理想信念教育、作風紀律教育,、政治品質(zhì)和道德品行教育,，夯實黨員干部和公職人員廉潔從政的思想基礎(chǔ)，引導黨員干部弘揚優(yōu)良作風,，解決突出問題,，保持清廉本色;開展民主評議政風行風活動，通過問卷,、網(wǎng)上調(diào)查,、上門走訪、開座談會等各種方式及區(qū)直行評團幫查找的形式,，多渠道收集服務對象和社會各界的意見建議,，深入查找我局政風行風建設存在的問題，精心研究制定整改方案,，并狠抓方案落實,，切實改善我局的政風行風。通過各項活動的開展切實轉(zhuǎn)變工作作風,，提高服務基層,、服務農(nóng)村、服務群眾的水平和效率,。二是加強民主集中制建設,。做到分工負責,，又注重團結(jié)協(xié)作，大事講原則,，小事講風格,，不斷增強黨員領(lǐng)導集體的凝聚力、戰(zhàn)斗力,。

三是建立健全工作管理制度,。修訂完善包括黨風廉政建設責任制實施細則、廉政談話制度,、行政事務管理若干規(guī)定,、公務用車制度,、財會管理制度,、機關(guān)及事業(yè)單位人事管理若干規(guī)定、政務公開制度,、信訪工作制度,、計算機網(wǎng)絡安全保密制度、關(guān)于加強本單位計劃生育工作的若干規(guī)定,、檔案綜合管理制度,、領(lǐng)導干部保密責任制的規(guī)定、民主評議政風行風工作制度等19項內(nèi)部規(guī)章制度,，堅決用制度管權(quán),、管人和管事，同時大力抓好黨員干部職工的教育,，提高他們執(zhí)行制度的自覺性,，使各項工作逐步規(guī)范化、制度化,。四是大力加強黨風廉政建設,。

嚴格黨員教育管理，通過對省內(nèi)外重大反腐倡廉正反典型案件事例的剖析學習以及區(qū)紀委暗訪組暗訪發(fā)現(xiàn)我局干部職工存在的上班遲到,、吃早餐現(xiàn)象通報學習,，廣泛開展了黨員警示教育活動，認真分析查找我局黨員干部目前在廉政自律,、工作作風和工作紀律執(zhí)行上存在的問題,，并深入分析其背后的原因，使黨員特別是黨員領(lǐng)導干部做到了自省,、自重、自勵,、自警,。五是重點加強了對入黨積極分子和發(fā)展對象,、預備黨員的教育管理工作，按照“堅持標準,、保證質(zhì)量,、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的新時期黨員發(fā)展工作方針,，嚴把黨員“入口關(guān)”,，正確處理黨員數(shù)量和質(zhì)量的關(guān)系。今年,，黨支部新發(fā)展了預備黨員一名,。

三、加強業(yè)務開展,，扎實做好各項農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作

我局黨總支部帶領(lǐng)廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨,，深入學習實踐科學發(fā)展觀，積極發(fā)揮模范帶頭作用,，深入基層,、深入農(nóng)村，立足本職,，開拓創(chuàng)新,，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省,、市,、區(qū)的一系列“三農(nóng)”工作部署，積極開展生態(tài)文明村建設,，不折不扣落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策,，著力加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展，認真抓好扶貧“雙到”工作,，扎實推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村各項工作,，促進了全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻,。

(一)穩(wěn)定發(fā)展糧食生產(chǎn),，切實保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產(chǎn)責任制,。認真落實市確定的各項目標任務,，確保糧食播種面積和產(chǎn)量穩(wěn)定。今年,，我區(qū)糧食播種面積預計14.18萬畝,，總產(chǎn)預計5.75萬噸;蔬菜種植面積預計2.8萬畝(含復種)總產(chǎn)預計6.44萬噸;經(jīng)濟作物(花生)種植面積預計1.37萬畝,總產(chǎn)預計0.25萬噸;水果作物種植面積預計6.3萬畝，總產(chǎn)預計4.35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0.38萬畝,。

二是抓好糧食高產(chǎn)示范創(chuàng)建活動,。抓好“六領(lǐng)導”辦點示范活動,，早、晚造落實水稻示范點五個,，面積2萬畝,，總產(chǎn)1.02萬噸;同時,繼續(xù)抓好省級水稻高產(chǎn)創(chuàng)建項目,在腰古鎮(zhèn)創(chuàng)建1萬畝的水稻高產(chǎn)示范片,總產(chǎn)0.52萬噸。三是抓好強農(nóng)惠農(nóng)政策落實,。嚴格落實種糧補貼,、良種補貼政策，2014年,，我區(qū)種糧補貼共3.75萬戶,，受益農(nóng)民人數(shù)達15.45萬人，補貼金額1120.22萬元,。良種補貼面積14.69萬畝,補貼金額217.8萬元;認真抓好農(nóng)機購置補貼工作,，今年申請農(nóng)機購置補貼的農(nóng)戶有62戶，使用中央購機補貼資金7.51萬元;深入開展涉農(nóng)亂收費專項治理,，規(guī)范各項涉農(nóng)收費制度,，減輕農(nóng)民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作,。2014年,，我區(qū)政策性水稻保險實現(xiàn)全覆蓋，承保戶數(shù)44625戶,，承保面積75362畝,，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展,，大大減少農(nóng)戶因災損失,，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定。

(二)大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化,，加快發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),。

一是農(nóng)業(yè)家庭規(guī)模經(jīng)營逐年增加，生產(chǎn)基地漸成規(guī)模,。目前,，我區(qū)共有農(nóng)村家庭規(guī)模化經(jīng)營戶3476戶,，省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)2個,，一村一品專業(yè)村2個，優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品基地,，已漸成規(guī)模并逐年擴展,，全區(qū)城郊型農(nóng)業(yè)基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化組織。今年,，新增農(nóng)民專業(yè)合作社13個,，目前，共有農(nóng)民專業(yè)合作組織47個,，農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產(chǎn)1268萬元,，輻射帶動農(nóng)戶120__戶;3家市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)正抓緊申報,。

目前，全區(qū)區(qū)級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)共有33家,，市級以上農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)9家,，農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)擁有固定資產(chǎn)總值7000多萬元，年銷售收入1.8億元,，帶動農(nóng)戶12500戶,。三是大力發(fā)展和實施農(nóng)業(yè)無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)。在推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展中,，注重“精品,、名牌”戰(zhàn)略。目前,，有無公害農(nóng)產(chǎn)品認證14個,，綠色食品認證1個，有機食品認證2個,，省級無公害農(nóng)產(chǎn)品基地8個;新建成xx區(qū)綠色蔬菜標準化示范區(qū)1個,，并計劃在思勞鎮(zhèn)建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區(qū)。

(三)積極開展生態(tài)文明村建設,，進一步推動農(nóng)村加快發(fā)展,。

一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，優(yōu)先發(fā)展無公害,、綠色,、有機農(nóng)產(chǎn)品，積極培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色產(chǎn)業(yè),，通過建立“一鎮(zhèn)一業(yè)”和“一村一品”,，讓農(nóng)村經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業(yè)建設一事一議財政獎補項目的資金統(tǒng)籌安排到生態(tài)文明村建設中,，今年,，全區(qū)申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會,，受益人口49543人;三是根據(jù)各鎮(zhèn)各村的實際情況,，加大技術(shù)支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設,，為農(nóng)村提供清潔能源,，凈化村居環(huán)境,。

(四)加大市場監(jiān)管力度，提高依法護農(nóng)水平,。

一是加強農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管,。圍繞國家農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管示范縣創(chuàng)建工作，經(jīng)常性地開展以種子,、肥料,、農(nóng)藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執(zhí)法人員360人(次)檢查農(nóng)資經(jīng)營門店153間(次)查處違法經(jīng)營肥料,、農(nóng)藥店3間,，挽回經(jīng)濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產(chǎn)基地、農(nóng)產(chǎn)品交易市場的蔬菜水果農(nóng)藥殘留檢測,，共抽檢蔬菜樣本2353份,，合格率99.79%。二是加強農(nóng)機執(zhí)法,。認真開展農(nóng)機“打非治違”專項行動,，同交警聯(lián)合執(zhí)法2次，檢查拖拉機15臺,，查處違規(guī)拖拉機4臺,，糾正違規(guī)拖拉機4臺;認真開展農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)“百日行動”，結(jié)合拖拉機,、聯(lián)合收割機年檢審,、登記和發(fā)證等工作，進一步強化農(nóng)機管理,，促進農(nóng)機安全生產(chǎn),，今年，拖拉機,、聯(lián)合收割機注冊登記,、換發(fā)牌證共83臺。

(五)加快科普推廣步伐,，著力普及先進實用技術(shù)

一是加大科技培訓力度,。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目、基層農(nóng)技推廣建設項目,、“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范與推廣項目等項目,，積極為農(nóng)民充電，提高農(nóng)民依靠科技致富的能力,，真正把服務送入農(nóng)村,，把技術(shù)帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次,，發(fā)放技術(shù)資料2536份冊,。

二是加大新技術(shù)推廣力度。推廣良種良法,，全區(qū)種植優(yōu)質(zhì),、高產(chǎn)、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優(yōu)”的面積達95%,，軟盤育苗拋秧面積達75%,，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區(qū)設立測土配方施肥示范片10個,，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝,。三是加大機械化推廣力度,。積極指導和引導農(nóng)民購買適合先進的農(nóng)業(yè)機械，已辦理各類機具63臺(套),。四是加大發(fā)展無公害生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)力度,，全區(qū)無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產(chǎn)示范種植面積達3500畝,。五是加大疫情防控力度,。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區(qū)，組建應急防治專業(yè)隊,，編寫農(nóng)作物重大病蟲害發(fā)生防治信息等,，指導農(nóng)民使用新技術(shù)并及時防控疫情，確保農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全,。

(六)加大項目爭取力度,，努力改善農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。

今年,，我局大力爭取中央,、省、市各類項目資金,，狠抓各類項目的貫徹落實,，改善了農(nóng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。主要工作包括：

1.實施2013年基本農(nóng)田整治項目,，面積500畝,，項目總投資50萬元，在xx區(qū)安塘街大云村委會實施,，項目已基本完成,。

2.實施2013年度農(nóng)田水利基本建設(小陂頭)項目,灌溉面積600畝,總投資15萬元，在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)黃崗塱村實施，項目已基本完成,。

3.實施2013年度農(nóng)田水利基本建設(農(nóng)田整治)項目,整治面積600畝,總投資60萬元,，在xx區(qū)腰古鎮(zhèn)永昌村實施，項目已基本完成,。

4.抓好xx區(qū)腰古鎮(zhèn)2013年度高標準基本農(nóng)田建設項目,，建設規(guī)模4000畝，項目總投資600萬元,。(其中省級資金480萬元,、區(qū)級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項,、招投標工作,，爭取今年12月份動工。

5.抓好xx區(qū)2014年熱作標準化生產(chǎn)示范園項目申報工作,。

6.實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區(qū)項目,，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區(qū),，示范區(qū)中心區(qū)面積連片3000畝,，帶動輻射面積3萬畝。

7.做好省級財政農(nóng)業(yè)科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范與推廣項目,。省級補助專項資金25萬元,，在我區(qū)都楊鎮(zhèn)的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術(shù)示范推廣，示范面積300畝,，推廣面積2000畝,。目前，該項目已完成示范展示工作,，現(xiàn)進入技術(shù)推廣階段,。

8.做好2013年基層農(nóng)技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元,。到目前為止,，項目已完成總?cè)蝿盏?0%，力爭在2014年1月份完成我縣2013年基層農(nóng)技推廣服務體系建設項目建設,。

9.做好2013年度中央基層農(nóng)技推廣體系改革與建設補助項目,，項目總投資80萬元。目前,，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中,，已完成補助農(nóng)用物資的投標采購和發(fā)放工作，農(nóng)技人員培訓和下鄉(xiāng)補助也正開展落實中,。補助資金使用32.16萬元,，資金使用率40.2%,。

10.抓好沼氣服務網(wǎng)點和大中型沼氣池建設工作。xx區(qū)祥順養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設項目,，該項目正有序展開,，已完成沼氣池主體建設工作，力爭在2014年12月份進行設備安裝;xx區(qū)良基生態(tài)養(yǎng)殖場的大中型沼氣建設項目,、xx區(qū)農(nóng)村沼氣鄉(xiāng)村服務網(wǎng)點建設項目,，目前正在進行項目的初步設計或項目招投標工作。

(七)抓好扶貧“雙到”,，確保相關(guān)工作順利開展,。

一是認真做好了我區(qū)貧困村迎接省對2011-2013年度扶貧“雙到”三年幫扶考核驗收工作，全區(qū)8個貧困村順利通過了省的考評驗收,，取得了好成績,，全區(qū)貧困村和貧困村的貧困戶達到100%脫貧。二是做好了市對我區(qū)2011-2013年度88個非貧困村的考核驗收,，全區(qū)1962戶貧困村外的貧困戶全部達到脫貧目標,，同時組織開展了我區(qū)對全區(qū)非貧困村2011-2013年度三年幫扶的考核驗收工作。三是做好了上報省,、市扶貧“雙到”先進單位和先進個人的推薦評選工作。完成了區(qū)扶貧”雙到”工作推薦表彰先進單位和先進個人的工作,，區(qū)扶貧辦被市委,、市政府授予xx市扶貧開發(fā)“雙到”工作“先進單位”。

四是制定了新一輪全區(qū)扶貧“雙到”工作方案,，在全區(qū)全面開展新一輪扶貧開發(fā)工作,。五是全面開展全區(qū)農(nóng)村低收入住房困難戶住房改造建設工作，省下達我區(qū)今年任務共260戶,，到目前已全部竣工完成,，完成年度任務的100%。六是認真做好2013年度“大禹杯”競賽項目的實施建設工作,，2013年省共下達我區(qū)“大禹杯”競賽項目共2個,，每個30萬元。目前項目已建設完成,。七是2011至2013年我局扶貧雙到對口幫扶安塘紅營村委,，三年間，我局累計共投入幫扶資金超過43萬多元,，56戶貧困戶2013年人均年收入達7415元,，比幫扶前增長4920元，增幅達197%,，脫貧率達100%,，2014年6月我局被區(qū)委區(qū)政府授予“扶貧雙到工作先進單位”稱號,。八是我局新一輪扶貧雙到的對口幫扶村是腰古鎮(zhèn)黃崗塱村委，相關(guān)工作正在有序開展,。

(八)抓好創(chuàng)國衛(wèi)工作,，確保國家衛(wèi)生城市創(chuàng)建成功。

按照市委,、市政府的總體工作部署和市,、區(qū)創(chuàng)衛(wèi)辦的總體要求，我局作為牽頭責任單位掛鉤高峰社區(qū)創(chuàng)國衛(wèi)工作,。自創(chuàng)國衛(wèi)工作開展以來,，我局高度重視，精心籌備,，迅速開展行動,。一是加強愛國衛(wèi)生組織管理。成立高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導小組,，負責部署,、指導、督辦高峰社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作,，并出臺《高峰社區(qū)創(chuàng)衛(wèi)工作方案》,，明確各網(wǎng)格化單位在創(chuàng)衛(wèi)工作中的具體責任，提升社區(qū)衛(wèi)生管理水平;二是加強健康教育和宣傳動員工作,。多次深入社區(qū)(村)商鋪進行健康教育活動以及做好宣傳發(fā)動工作,，呼吁大家共同參與創(chuàng)衛(wèi)，提高了群眾參與創(chuàng)衛(wèi)的自覺性;三是加強社區(qū)衛(wèi)生專項整治和管理工作,。針對社區(qū)存在的問題及時進行整改,，安排干部職工每天做好各責任地段的輪值工作，并聘請20多名保潔人員做好社區(qū)的保潔,，同時組織各網(wǎng)格化單位定期開展“創(chuàng)國衛(wèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔大行動”,，通過多方努力，高峰社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生面貌得到較大改觀,。

四,、存在問題及下一步工作設想

我局黨總支部雖然做了大量工作，也取得一定成效,，但是在實際工作中仍存在許多問題和不足,，主要有：一是理論教育缺乏深度，存在聯(lián)系實際不夠?qū)?、形式不夠新,、方法不夠活。二是思想上缺乏闖勁,，工作中開拓創(chuàng)新不夠,。三是業(yè)務開展過程中仍有許多做得不夠到位的地方,，如農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設施仍需進一步加大建設投入和管護力度;農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作組織量少質(zhì)弱，集約化程度低,，輻射帶動能力不強;扶貧開發(fā)工作的長效機制有待進一步建立和完善;農(nóng)業(yè)行政執(zhí)法工作缺乏專項資金等,。

今后我局要繼續(xù)圍繞中心，服務大局,，以更高的標準和要求抓好黨建工作：一是進一步抓好學習型黨組織建設,，認真落實局黨總支部學習中心組理論學習制度和理論學習領(lǐng)導責任制，黨員領(lǐng)導干部要帶頭學,、親自抓,，堅持一級抓一級，加強督促檢查,，在理論聯(lián)系實際上下功夫,，大力營造機關(guān)濃厚的學理論、學知識的氛圍,。二是進一步抓好工作作風建設,，重點加強黨員隊伍的觀念轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)實干精神和勇于創(chuàng)新的勇氣,，堅持把人民的利益放在最高位置,，重點關(guān)注和著力解決群眾反映最突出的問題，切實轉(zhuǎn)變工作作風,，努力做到科學決策,、合理規(guī)劃、精心組織,、狠抓落實、保證實效,。三是在業(yè)務開展過程中要毫不動搖地堅持以科學發(fā)展觀為指導,，科學統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，重視長效機制建設,，想方設法解決農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展深層次矛盾,，全面推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和新農(nóng)村建設，確保農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民持續(xù)增收,，充分運用有限資源,，爭取最好的實效。

述職人：

20xx年xx月xx日

2023年抓黨建工作述職報告4

一年來,，在省委和團中央的正確領(lǐng)導下,，本人按照認真落實黨建工作責任制的要求，認真履行抓基層黨建“第一責任人”的責任,，以改革創(chuàng)新精神,，著眼鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ),，有力度、有韌勁,、有創(chuàng)新地狠抓工作落實,。根據(jù)通知要求，現(xiàn)將履行基層黨建工作責任工作情況述職如下：

一,、強化理論學習,，提高履職能力

認真學省委和團中央的一系列文件、會議和領(lǐng)導講話精神,，保持強烈的學習意識和良好的學習習慣;深入基層開展調(diào)查研究,，到全省29個縣(區(qū))的工業(yè)園區(qū)、學校,、企業(yè),、農(nóng)村、社區(qū)進行調(diào)研,，不斷提高自己的履職能力,。

二、強化民主團結(jié),，營造和諧氛圍

作為團省委的主要負責人,，我認真貫徹執(zhí)行民主集中制，注重發(fā)揮黨組班子成員的主動性,、創(chuàng)造性,，對班子成員充分信任和授權(quán)，總攬不包攬,，放手不撒手,，努力建設“團結(jié)、務實,、勤奮,、廉潔”領(lǐng)導班子。堅持重大事項集體研究,，維護班子團結(jié),，決策之前充分溝通，尊重班子成員的意見,，調(diào)動各個層面干部的'積極性,，努力實現(xiàn)“合心、合力,、合拍”,。 堅持擦亮“共青知行大講堂”品牌，營造人人發(fā)言,、人人思考,、碰撞智慧,，培養(yǎng)干部養(yǎng)成良好的學習習慣。

三,、強化履職盡責,，推動黨建工作

一是大力加強基層團組織建設。今年4月,，聯(lián)合省委組織部,、省編委辦下發(fā)了《關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見》(黔組發(fā)〔201x〕25號)，在機構(gòu)改革中保留團組織,、超齡團干指令性轉(zhuǎn)業(yè),、明確不少于2萬的鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委經(jīng)費等三個方面實現(xiàn)突破。今年10月,，聯(lián)合省委組織部下發(fā)了《關(guān)于認真貫徹落實〈關(guān)于加強新形勢下基層黨建帶團建工作的實施意見〉配齊配強市(州),、縣(市、區(qū),、特區(qū))級團組織干部的通知》(黔組電明字〔201x〕42號),，采取有力措施推進縣級團委領(lǐng)導班子配備，解決有人干事,。今年11月,，積極與省財政廳溝通，聯(lián)合省財政廳下發(fā)了關(guān)于貫徹《共青團中央,、財政部關(guān)于進一步支持和推動共青團基層組織建設和基層工作的意見》的通知(黔青聯(lián)發(fā)〔2012〕39號)文件,，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作經(jīng)費事宜，解決有錢辦事,。在省教育廳的配合下,，從全省高校選派41名高校團干到縣級團委掛職，超額完成團中央確定的任務,，有力充實縣級團委工作力量,。加強駐外團工委建設，通過資金保障,、明確負責人,、表彰激勵等措施,，全省共建立省級駐外團工委7個,，市級駐外團工委78個，縣級駐外團工委101個,，共聯(lián)系35歲以下青年269543名,，聯(lián)系團員162524名。加大兩新組織的團建力度,，著力推進產(chǎn)業(yè)園區(qū),、項目工地和突擊隊團建,，全省新建非公團組織583個，新社會組織團組織21個,，國有企業(yè)團組織15個,，共擴大覆蓋35歲以下青年1.48萬人、團員7316人,。

二是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手促進共青團重點工作，形成更加濃厚的創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍,。比如,，黔西南州鐘晶榮獲“全國青年五四獎章”，六盤水市詹勇榮獲“全國青年五四獎章”提名獎,，團省委授予9名同志“xx青年五四獎章”,。按照開展“基層組織建設年”活動的要求，開展基層黨組織分類定級,，通過“基層黨組織自評,、黨員群眾測評、上級黨委評定,、并按黨組織隸屬關(guān)系報上一級黨組織審核”等措施,，評選出發(fā)揮作用較好的黨組織。堅持重心下移,，建立完善省市縣三級團干部聯(lián)系基層制度,，共青團工作目標考核制度，逐步形成關(guān)心基層,、支持基層的工作機制,。

三是扎實做好“四幫四促”、“幫駐聯(lián)”和掛幫工作,。在“四幫四促”活動中,，我委抽調(diào)了4個工作隊29人真心實意掛幫務川縣，我和黨組成員分別帶隊前往務川縣幫扶,，深入到務川縣大坪鎮(zhèn)和紅絲鄉(xiāng)所屬的11個行政村,，與村民結(jié)對子、認親戚,，真心實意與村民一起話發(fā)展,、解難題、調(diào)產(chǎn)業(yè),、提收入,。截止目前，我委先后籌集180萬元資金支持務川縣建設人畜飲水工程、發(fā)展青少年教育事業(yè)和打造養(yǎng)殖示范小區(qū),，幫助務川縣爭取和落實項目資金500萬元,，幫助培訓創(chuàng)業(yè)就業(yè)青年320余人;同時，我們還在務川縣建立“留守兒童自立自強中心”,，幫助留守兒童樹立不怕吃苦的勞動意識和自立自強的精神,。建立信息報送機制，定期上報我委開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”,、“四幫四促”活動和基層黨組織建設等方面的優(yōu)秀案例和經(jīng)驗總結(jié),，創(chuàng)建展示我委黨建工作成果和黨員精神面貌的窗口。如,，在省委黨建辦開展的“基層組織建設優(yōu)秀案例評選”活動中,，我委推報的青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)中心黨支部“五送五幫”服務青年的案例目前已通過初選入圍全省90個候選案例。

2023年抓黨建工作述職報告5

按照要求,，我就抓基層黨建工作情況進行述職,，請各位領(lǐng)導和同志們予以評議。

一,、成績清單

1.聚焦主責主業(yè),，不折不扣抓基層黨建工作落實。

堅持把抓基層黨建擺在首位,，召開定期議黨2次,、專題議黨12次;深入基層調(diào)研16天、24次,，推動解決_電力經(jīng)營不善等問題2件;為群眾辦實事20余件,。

2.落實多項舉措，深學細做促學習教育取得實效,。

制定“學黨章黨規(guī),、學系列講話”短期學習計劃3次，開展跟蹤督學12次,，開展專題學習討論5次;黨員干部對照“四講四有”標準,，查找問題75個，整改解決75個;開展主題活動12次,，參觀紅色教育基地4次,，服務群眾11次。

3.緊盯難點重點,，砥礪奮進助黨建發(fā)展兩翼齊飛,。

成立開發(fā)區(qū)非公企業(yè)綜合黨委，配備專職副書記1人,、專職黨務干部3人;黨的組織和工作覆蓋率均為100%;發(fā)放黨建經(jīng)費6000元;新建1040平黨群活動服務中心,，組織開展系列活動6次,。

4.注重守正創(chuàng)新,，凝心聚力破攻堅任務困局難題,。

對接貧困戶28戶、43人,，落實幫扶資金6萬元,，發(fā)放扶貧鵝苗560只、服裝120套;創(chuàng)新運用“我的e社區(qū)”,、“黨員小書包”等互聯(lián)網(wǎng)載體,，培育和打造“指尖課堂”黨建品牌。

5.堅持整風肅紀,，緊攥拳頭筑黨風廉政銅墻鐵壁,。

召開黨風廉政建設專題會議8次，組織全體職工觀看反腐倡廉警示教育片3次,，開展自查自糾,、自我警醒6次;誡勉提醒機關(guān)干部3人。

二,、問題清單

1. 思想認識缺少履職盡責的緊迫性,。

沒有深刻認識到新形勢下抓好基層黨建工作的重要性和緊迫性，工作投入精力不足,，抓經(jīng)濟發(fā)展“硬”,，抓基層黨建工作“軟”。

2. 問題處理缺少開拓創(chuàng)新的主動性,。

面對新問題,，習慣遵循老辦法，不能以開拓創(chuàng)新的精神面對,、分析和尋找解決問題的最佳方案,，基層黨建創(chuàng)新性成果較少。

3. 責任落實缺少督導問責的經(jīng)常性,。

責任落實擺位不重,，落實和督導黨建工作責任發(fā)力不夠，到基層督查問責次數(shù)不多,，導致抓基層黨建層層壓實責任力度不夠,。

4. 工作開展缺少為民服務的自覺性。

沒有把自己真正擺進為民服務“排頭兵”行列,，在黨員管理,、聯(lián)系群眾等方面沒有發(fā)揮好示范帶頭作用，服務成效不夠顯著,。

深刻反思以上問題,，主要有三個方面原因：

一是工作抓手不強。

抓基層黨建工作措施不多、抓手不硬,，在落實黨建工作責任制,、強化黨員教育管理、促進干部作風轉(zhuǎn)變等方面落實不深不透,。

二是工作統(tǒng)籌不夠,。

沒有用系統(tǒng)的全局觀念、長遠的戰(zhàn)略思維考慮問題,，對各項工作之間的內(nèi)在聯(lián)系研究不深,，對黨建各方面資源力量融合發(fā)展不夠協(xié)調(diào)，沒有形成整體推進的態(tài)勢,，工作影響力不夠強大,。

三是工作落實不力

抓基層黨建工作“一竿子到底”的精神不夠，缺乏經(jīng)常性,、持續(xù)性,，部分黨建工作提要求、壓擔子多,，交任務,、給壓力少。沒有把每個領(lǐng)域,、每個環(huán)節(jié)抓具體,、抓深入，缺乏盯住問題抓落實的韌勁,。

三,、任務清單

1. 強化主體責任意識，嚴格落實管黨職責

積極適應“全面從嚴治黨”新常態(tài),，重點研究部署基層黨建工作,，靠實黨工委主體責任。嚴格落實督導檢查,、考核評價機制,，對黨建重點工作任務跟蹤推進，努力形成以制度抓落實,、以制度促落實的良好局面,，推動黨工委主體責任、班子成員“一崗雙責”全面落實,。

2. 加強黨建責任落實,，提升黨組織執(zhí)行力

每年至少召開兩次開發(fā)區(qū)黨工委會議，搞好基層黨建工作總體設計;不斷靠實黨工委班子的集體責任,，提高黨的基層組織的執(zhí)行力;發(fā)揮紀檢作用,，對各黨組織執(zhí)行黨的組織生活制度的情況進行專項督查,，確保各項制度落實。

3. 狠抓干部能力建設,，提高為民服務水平

深化學習教育成果,，促使黨員干部進一步找差距、尋弱點,，達到以考促學、以學促改,、學以致用的目的;狠抓干部能力建設,，提高駕馭全局、科學決策和開拓創(chuàng)新等能力;進一步強化服務意識,，心系基層,、情系群眾，積極為基層排憂解難,，誠心誠意服務基層,。

4. 注重黨建工作創(chuàng)新，推動園區(qū)科學發(fā)展

打造“一站式”黨建綜合平臺,，增添園區(qū)黨建發(fā)展動力,。強化改革創(chuàng)新，將起步區(qū)打造成一流口岸物流,、倉儲和商貿(mào)區(qū),。圍繞中心工作，突出改革創(chuàng)新,，打造亮點和特色,，全力推動開發(fā)區(qū)基層黨建工作取得新成績、邁上新臺階,。

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