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信用社會計(jì)主管競聘演講稿題目實(shí)用

格式:DOC 上傳日期:2023-04-25 17:51:09
信用社會計(jì)主管競聘演講稿題目實(shí)用
時間:2023-04-25 17:51:09     小編:zdfb

演講稿也叫演講詞,,是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿,。演講稿是進(jìn)行宣傳經(jīng)常使用的一種文體,。演講的作用是表達(dá)個人的主張與見解,介紹一些學(xué)習(xí),、工作中的情況,、經(jīng)驗(yàn),以便互相交流思想和感情,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的演講稿呢?下面是小編為大家整理的演講稿,,歡迎大家分享閱讀,。

信用社會計(jì)主管競聘演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評委:

你們好,!

我叫,,今年xx歲,本科學(xué)歷,,x年大學(xué)畢業(yè),,同年在參加工作,xx年x月份通過競聘上崗考試,,調(diào)至營業(yè)部從事綜合柜員崗位的工作,。由于工作突出,,x年度,x年度連續(xù)兩年被授予和榮譽(yù)稱號,

首先,,感謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的信任,,給我這次參加競聘會計(jì)主管的機(jī)會。之所以參加競聘,,是因?yàn)槲揖哂幸韵滤姆矫鎯?yōu)勢:

一是具有扎實(shí)的理論知識,。參加工作以來,始終堅(jiān)持在學(xué)習(xí)中工作,,在工作中學(xué)習(xí),,立足本職,勤奮鉆研,,不斷豐富自我,,完善自我,提高自我,,使我的理論水平有了較大的提高,。在入社后,聯(lián)社組織的幾次理論考試中均取得了優(yōu)異的成績,。平時所經(jīng)辦的業(yè)務(wù)也從未出現(xiàn)差錯,,能夠圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

二是具有較強(qiáng)的工作能力,。我在日常工作中腳踏實(shí)地,,勤勤懇懇,誠實(shí)待人,,贏得了客戶的一致好評,,經(jīng)過這幾年在學(xué)習(xí)工作中的鍛煉和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),自己的組織協(xié)調(diào)能力,、分析判斷能力,、處事應(yīng)變能力、社會交往能力都有了較大提高,。調(diào)至營業(yè)部以來,,又加強(qiáng)了對更全面會計(jì)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),熟練掌握了日常運(yùn)作的各項(xiàng)會計(jì)業(yè)務(wù),,工作能力得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,。

三是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,進(jìn)取心和主人翁意識,。我在會計(jì)崗位上深深感到會計(jì)工作對合行發(fā)展的重要作用,,也深深體會到自己的責(zé)任重大。始終有干好工作的堅(jiān)定信念,,這也促使我更加熱愛會計(jì)工作,,具有強(qiáng)烈的主人翁責(zé)任感,,兢兢業(yè)業(yè),一絲不茍的做好每項(xiàng)工作,。

四是我年富力強(qiáng),,精力旺盛,有熱情,,有拼勁而且非常有耐心,。會計(jì)工作細(xì)瑣而繁重,我的年齡優(yōu)勢和耐心的性格為我提供了保障,。我的接受能力強(qiáng),,對新業(yè)務(wù)比較敏感,能夠創(chuàng)造性地開展工作,,進(jìn)入角色迅速,,并且有信心,有決心,,也有能力圓滿完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作任務(wù),。

競聘不是為了爭官。而是為了充分發(fā)揮自己的水平,,體現(xiàn)自己的能力,,在更高的舞臺上實(shí)現(xiàn)自我價值。如果競聘成功,,我的工作思路是:堅(jiān)決服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排,,積極配合主持工作行長,以健全

規(guī)章制度

為基礎(chǔ),,以完善管理為手段,,以提高工作質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo),當(dāng)好助手,,當(dāng)好參謀,,求真務(wù)實(shí)的開展工作。

第一,, 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,不斷充實(shí)自我、完善自我,。首先,在理論方面,,要強(qiáng)化金融專業(yè)理論知識的學(xué)習(xí),,進(jìn)一步提高理論水平;其次,,制定

學(xué)習(xí)計(jì)劃

,,有針對性的學(xué)習(xí)必要的管理知識,,更加深入掌握各項(xiàng)規(guī)章制度、操作流程和業(yè)務(wù)知識,,理論聯(lián)系實(shí)際,,將所學(xué)知識充分運(yùn)用到工作當(dāng)中,不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量和工作能力,。

第二,,加大內(nèi)控管理力度,完善崗位責(zé)任制,,使各項(xiàng)制度與業(yè)務(wù)運(yùn)行相適應(yīng),。嚴(yán)格按照聯(lián)社的部署安排,端正經(jīng)營思想,,健全內(nèi)控制度,,確保規(guī)范、安全的經(jīng)營,,對營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的制度執(zhí)行,、重要憑證管理使用、柜員卡交接使用情況,、各種登記簿規(guī)范登記情況等方面加強(qiáng)檢查,,促進(jìn)內(nèi)控管理質(zhì)量的不斷提高。

第三,, 搞好員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,組織業(yè)務(wù)技術(shù)練兵,提高全員素質(zhì),。業(yè)務(wù)的不斷開展需要員工素質(zhì)的不斷提高,。督促員工認(rèn)真學(xué)習(xí)會計(jì)合規(guī)讀本和上級下發(fā)的文件,抓住一切可利用時間進(jìn)行業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練,。讓員工從業(yè)務(wù)理論和業(yè)務(wù)技能兩方面得到提升,,從而提升整個團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

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