心中有不少心得體會時,，不如來好好地做個總結,，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。心得體會對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫心得體會呢,？以下是小編幫大家整理的心得體會范文,，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助,。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇一

1,、幼兒園教育教學

董教授給我們講了幼兒園的教育教學要面對兩方面的發(fā)展需要。一是個體,，就是要讓幼兒健康,、快樂、感覺有趣味,，學得輕松,，教師要順應幼兒的天性，因為幼兒都是好游戲,、好模仿,、好奇、喜歡成功,、喜歡野外生活,、喜歡合群,，而且還喜歡稱贊的。二是社會,，老師的教育要符合社會發(fā)展對人才的要求,，既要體現(xiàn)德、能,、勤,、績，德,、智,、體、美,、勞,，還要讓他們學會認知、學會做事,、學會合作,、學會生存，總之,，教師的教育既要對照社會的發(fā)展需要,，還要對照個體的發(fā)展需要。

2,、幼兒的學習特點

幼兒天生就好奇,、好動、敏感,，同時幼兒還熱情,、天真、自我中心,、還有情緒主導,。讓幼兒去“自我中心”是一個漫長的過程，游戲是幼兒學習和發(fā)展的的重要途徑,，幼兒思維靈活,，學習過程也是創(chuàng)造的過程，人際交往過程也是幼兒重要的學習過程,，幼兒的學習和物質操作是密不可分的,，幼兒的學習不僅是獲得知識，還有情感,、態(tài)度,、能力等方面，一個好的活動應該能看見幼兒真實的一面，看見幼兒真實的發(fā)展,。

3,、教學活動

一個好的教學活動源于好的活動素材和內容，優(yōu)良的活動設計,、教師的專業(yè)素質和經驗,，還要有教師的精心準備。在活動過程中,，教師要注意對幼兒的關注,，良好的師幼互動，適宜的組織實施策略,，還要教師靈活的調整,，課后還要及時反思，做出科學的評價,。

董教授列舉了教師在教學中容易出現(xiàn)的`幾個問題：第一點是素材和內容沒有意義,，沒有意思，不能吸引幼兒;第二點是對素材價值的挖掘不到位;第三點是目標定位不準確,，過高或過低,，過于籠統(tǒng)、空洞,，表述不一;第四點是缺乏情境性,、活動性、操作性和趣味性等環(huán)節(jié),。比如，教師在教幼兒學習“數(shù)字寶寶”時,，不僅要讓幼兒知道很多物品上有數(shù)字,，而且應引導幼兒觀察數(shù)字數(shù)量的多少及其排列的不同。教師要知道物品并不是羅列的越多越好,，要選取與生活密切關聯(lián)的典型的幾種即可,。董教授邊舉例，邊講解,，使我避免在以后教學中出現(xiàn)類似問題,。

在這次的報告中，董教授和丁鵬主任分別從不同的角度,，給我們講解了幼兒園室外,、室內主題環(huán)境與區(qū)域環(huán)境創(chuàng)設，通過學習,，使我對室外,、室內的環(huán)境創(chuàng)設要求更加明確。室外要綠化、美化,、兒童化,、教育化、游戲化綜合考慮,，要巧妙的利用自然元素和空間,。室內要合理擬定區(qū)域的種類和數(shù)量，根據(jù)不同班級,，不同幼兒的年齡特點對區(qū)域投放材料,，投放的材料要便于幼兒操作，數(shù)量要適宜,、安全,、有教育性、趣味性,，材料的擺放要有條理性,，層次性，并讓幼兒參與區(qū)域布置,，因為布置的過程也是幼兒學習的過程,。

魯燕老師為我們講解了寫作的要領，通過學習知道,，要寫出一篇好的文章,，非一日之功，首先要有正確的理念,，平時要多讀書,，多學習，多觀察,，勤記錄,，就像魯燕老師說的，“好記性不如爛筆頭”,。對身邊的“人”和“事”要多觀察,，關鍵是要選好題，寫別人沒寫過的,，組織好材料,，用好語言文字，抓住主題和核心,，主題和核心要與文章的論述內容保持一致,。

總之，三天的培訓下來,，雖然有點累,，但我還是從幾位專家教師的精彩報告中,，學到了很多，也懂得了很多,。所以,，自己認為還是值得的。今后,，我一定要以這次的培訓為動力,，不斷的充實自己，把專家們拋下的“石頭”變成玉,。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇二

我國近代幼教專家xxx（1892——1982年,，中國兒童教育家、兒童心理學家,、教授,、南京師范學院院長。）說過,，“人類的動作十之x是習慣,，而這種習慣又大部分是在幼年養(yǎng)成的。所以,，幼年時代,，應當特別注重習慣?！?9世紀心理學家李德認為：“播下你的良好行為,，你就能取得良好的習慣；播下你的良好習慣,，你就能擁有良好的性格,；播下你的良好性格，你就能擁有良好的命運,?！弊阋娏己昧晳T的養(yǎng)成，對人的一生具有重要的作用,。

關于對xx的行為習慣養(yǎng)成教育，我現(xiàn)在就自己的體會總結為以下幾點：

主要包括飯前便后洗手,、每天刷牙一到兩次,、進門換鞋、睡前洗腳,、每次吃東西前洗手等等,。xx做得較好，同時我認為：一般的現(xiàn)代城市家庭在這一方面應該問題都不大,。我在網上查了一下相關的數(shù)據(jù),，能做到的家庭占63%――67%的比例，其中家長能起到模范帶頭作用的占98。5%,。所以此項教育應該不是一個難題,。

主要包括穿脫衣服、吃飯,、大小便,、收拾自己的玩具、睡覺等內容,。說實在的,，在這一點上我們孩子表現(xiàn)不是很好，究其原因,，責任主要在我,。調查分析顯示：幼兒生活自理能力與幼兒家庭結構有很大的關系。其中有85%是生活在三代同堂的家庭里,。三代同堂家庭中,，爺爺、奶奶等祖輩家長視幼兒為掌上明珠,，事事不舍得放手讓幼兒做,，幼兒既得不到學習和鍛煉，又養(yǎng)成了懶惰的壞習慣,，所以生活自理能力極差,。

我們家因我們夫妻工作都比較忙，所以一直雇著保姆,，她在我們家一呆就是五年,。當孩子在父母這里受了氣時，便會求助于“姐姐”,，吃飯,、睡覺、穿脫衣服更是這樣,。一開始時,，我還能硬下心來，后來,，一想到自己一天疏于孩子,，在家呆的有限的時間內，還一直訓斥孩子,，這種內疚的心理一旦占了上風,，就使我有點聽之任之，把它作為疼愛孩子的彌補,。當孩子的同類表現(xiàn)在同齡人中位列下等時,，我才意識到事態(tài)的嚴重性,。但“亡羊補牢，為時未晚”,。我深切的體會便是：

“家長教育態(tài)度保持一致”,，這句話大家都可以聽懂與理解，但要落實,，就不是一件容易的事,，我們需要堅持，關鍵的時候,，必須能硬下心來,；工作比較繁忙的家長，為了讓孩子多睡一會,，時間來不及就會代勞,，其實不是家長忙，也是一種變相的溺愛,；還有,，過分的苛求（比如嫌孩子做的不好）也會使孩子畏手畏腳。我們做家長的,，一定要放開手腳,、硬下心來，為了孩子的將來,，把小愛化為大愛吧,。

通過一周的實踐，xx在這些方面已有一定的進步,。這些充分說明：不是孩子不聽話,、也不是我們的孩子哪方面表現(xiàn)天生就差，責任在我們自己,。孩子現(xiàn)在還想橡皮泥,，完全在于我們的塑造。家長們,，有問題先從我們成年人身上找原因吧,。

xx在小班時，上課很難集中注意力,，一開始我并沒有把它列為一個壞習慣的范疇,，因為這說明孩子對外界事物的好奇，我還為此高興,。但是在后來再給孩子講故事時，我總是冷不丁的停下來,，問孩子一些故事中的問題,，如果她連著兩次回答不上來,，我就停止講故事作為對她的懲罰。后來聽老師反映：孩子在這方面表現(xiàn)有所進步了,，我很高興,，當面表揚了孩子。還有,，在電視上“故事大王”的比賽,，我也下了一些其他的功夫，但是沒讓孩子知道,。事實上,，獲獎的事對孩子的`影響是我始料未及的，使孩子從此愛上了演講,?？茖W調查顯示：幼兒學習習慣的好壞與家長的學歷有很大的關系，但也不是絕對的,。但我要說的是：如果這個家庭本身的學習氣氛比較濃,，孩子一般也會熱愛學習，并能體味到學習帶給她的樂趣,，我堅信這一點,。

主要包括日常行為安全習慣，比如上下樓梯,、不和陌生人說話,、不吃陌生人食物等等；遵守大型玩具游戲規(guī)則,，比如滑梯,、秋千、蹺蹺板等,；交通行為習慣,，比如靠右行、走斑馬線,、不在馬路上玩耍等,；食品安全衛(wèi)生習慣，比如少吃油炸食品,、不吃過期食品,、不吃垃圾食品等；突發(fā)事件安全習慣,，比如如何應對陌生人來訪,、如何應對突然失火、如何應對找不見大人的情況等,。這些方面的教育幼兒園灌輸?shù)帽容^多,，家庭的教育是貫穿于日常生活中的,、是潛移默化的。xx性格開朗,，能和初次見面我們的朋友打得火熱,。這使我們在高興的同時也有隱憂。我的做法是：讓她首先拒絕誘惑――不經我們同意,，不準接受叔叔阿姨的禮物,、食品，不準隨他們脫離開我們的視線,，不準隨便告訴別人自己家的電話及家人的名字等,。至于其他方面，我認為小孩接受還是挺快的,，甚至還要比大人自覺,。

這體現(xiàn)一個人的素質，一個家庭的教育環(huán)境,。在我們生活的大院里,，xx的人緣是非常好的，這主要源于她的“口甜”,、“大方”,，事實上，這些都是禮貌待人的方面,。對于這個方面,，我有幾點體會與大家分享：

首先，“榜樣的力量是無窮的”,。家人,，包括我們與公婆、岳父母之間的關系,，不起摩擦是不可能的,，但即使是善意的爭吵，也要盡量回避孩子,；即使夫妻之間的爭辯,，也不要當著孩子的面。我和老公之間每每有不統(tǒng)一的意見欲爭辯時,，意看到孩子純真的眼睛,，馬上就會像泄了氣的皮球。事實上：給孩子種下善良的種子,，我們就會收獲善良,；給孩子創(chuàng)造和諧的環(huán)境，我們就會培養(yǎng)出與環(huán)境和諧的孩子。其次,，要讓孩子體味“禮貌”帶給她的快樂,。當有人善意的摸摸孩子的腦袋、有人夸孩子很乖時,、當孩子能與別人分享自己的食物或心愛的玩具時，我總是在第一時間告訴她：“因為你對別人好,，別人才會對你好,。”每每這時,，孩子都非?？鞓贰Ｕf實話,，我們現(xiàn)在都是獨生子女,，物質條件我們并不匱乏，所以,，稍稍付出一些,，培養(yǎng)一個不太自私的孩子，我認為還是非常值得的,。

然而,，如果我們對待老人的態(tài)度本身值得商榷，卻硬要要求孩子禮貌待人,，孩子的心里會非常矛盾,。所以，為了我們的孩子,，首先從我們自己做起吧,。

幼兒行為習慣養(yǎng)成教育是非常重要的，我們要盡我們所能,，把家庭變?yōu)轲B(yǎng)成幼兒良好行為習慣的溫床,。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇三

一直以來總感覺自己在幼兒教育這塊領土中缺乏一定的經驗和方法?？嘤跊]有名師引導,，業(yè)務水平不能得到快速的提升。通過這次＂保教能力提升＂線上培訓,，聆聽了多個名師在幼兒教育中的知識講坐,，獲得的幾個方面的體會：

（1）幼兒為本：尊重幼兒的權益，以幼兒為主體,，充分調動和發(fā)展幼兒的主動性,，遵循幼兒身心發(fā)展特點和保教活動規(guī)律，提供適合的教育保障幼兒快樂健康成長,。

（2）師德為先：：熱愛學前教育事業(yè),，具有職業(yè)理想,，踐行社會主義核心價值體系，履行教師職業(yè)道德規(guī)范,，關愛幼兒,。尊重幼兒人格，富有愛心,、責任心,、耐心和細心，為人師表,，教書育人,，自尊自律，做幼兒健康成長的啟蒙者,。為人師者德為先,，師德是為人之師德的前提是職業(yè)之魂，師德是教師的職業(yè)魅力所在,，彰顯教師職業(yè)的生命價值,，說到這些我深深的體會到了，做一名幼兒教師師德是多么重要的,。

（3）能力為重：把學前教育理論與保教實踐相結合,，突出保教實踐能力，研究幼兒遵循幼兒成長規(guī)律提升保教工作專業(yè)化和水平,。

（4）終身學習：學習先進學前教育理論,，了解國內外學前教育改革與發(fā)展的經驗和做法，優(yōu)化知識結構,，提高文化素質,，具有終身學習與持續(xù)發(fā)展的意識和能力，做到終身學習的典范,，有一句話叫“人活到老學到老”作為一名教師就應該活到老學到老,。

孩子都有自己的獨特的個別發(fā)展水平，尊重孩子就要尊重孩子的個體差異,，尊重孩子自己的發(fā)展水平,，有些幼兒特別乖巧，有些幼兒性格倔強,，但是不管怎么樣,，我們應該相信一點：只有不會教的老師，沒有教不好的孩子,。所以,，作為教師的我們要了解孩子的個體差異，有目的，有計劃的認識孩子,，進行全面的觀察,。我們應該用耐心和責任心去對待不會的幼兒，用正確的方式去引導幼兒而不是去大聲的罵或動手打幼兒,，作為一個教師首先是講道德,，講素養(yǎng)和素質。

學習是件非常容易的.事,，但重要的是怎么把學習的知識更好地運用到實踐中去,，我們不僅要學習專業(yè)知識，還要學習每位教師的優(yōu)秀品質和實踐經驗,。今天的培訓時間已結束了，過這次的學習,，我也學到了新的教育理念和觀點,，也更加堅定了自己從事幼兒教育，服務基礎教育的信念,，希望自己能學以致用,，把這次學習的知識積極運用到教育教學中，做一名積極向上的幼兒教師,，百年大計,，教育為本。教育大計,，教師為本,。教師發(fā)展，師德為本,。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇四

通過這次短期培訓,，我深深體會到：

1、信息技術應用能力提升工程2,。0整校推進重要作用,。

在高科技飛速發(fā)展的今天，教師不能只停在原有知識的認識和信息技術的簡單學習上,，要不斷學習,，不斷完善自己，不斷充實自己,，將信息化應用在教學中?，F(xiàn)在的學生更是聰明，他們不僅能在學校里學習知識,，還能通過電視,、網絡等多種途徑學到更多的知識。因而，教師必須有一種超前意識,。

加強校長牽頭的學校信息化管理團隊建設,，圍繞學校教育教學改革發(fā)展目標制訂信息化發(fā)展規(guī)劃和教師研修計劃，立足應用,、靶向學習,，整校推進、全員參與,，建立適應學校發(fā)展需求的教師信息技術應用能力提升新模式,，就能激發(fā)教師提升信息技術應用能力的內生動力，更加有效提高教育教學質量,。

2,、打造信息化教學創(chuàng)新團隊，引領未來教育方向,。打造學校信息化教學創(chuàng)新團隊,，支持學校以現(xiàn)有條件主動應用互聯(lián)網、大數(shù)據(jù)等現(xiàn)代信息技術,，探索本?？鐚W科教學、智能化教育等教育教學新模式,，充分利用人工智能等新技術成果助推教師教育,，提升教師面向未來教育發(fā)展進行教育教學創(chuàng)新的能力。

當今社會,，一名優(yōu)秀的教師應具有現(xiàn)代化的教育思想,、教學觀念，掌握現(xiàn)代化的教學方法和教學手段,，熟練運用信息工具網絡,、電腦對信息資源進行有效的'收集、組織,、運用,，通過網絡與學生家長或監(jiān)護人進行交流，在潛移默化的教育環(huán)境中培養(yǎng)學生的信息意識,。這些素質的養(yǎng)成就要求教師不斷地學習,，才能滿足現(xiàn)代化教學的需要，信息素養(yǎng)成了終生學習的必備素質之一,，如果教師沒有良好的信息素養(yǎng),，就不能成為一名滿足現(xiàn)代教學需要的高素質的教師。

3,、提升培訓團隊信息技術應用指導能力

學校選拔一線信息技術應用能力突出的學科骨干教師,，建強培訓者隊伍,，打造專兼結合的高水平教師信息技術應用能力培訓團隊。推動培訓團隊開展應用信息技術促進學科教育教學的研究,，探索基于“互聯(lián)網+”的教研組織形式,，提高指導學科教師信息化教學的能力，以及應用信息技術進行培訓設計,、管理,、評價等的能力。

掌握計算機操作技能,，也是教育系統(tǒng)本身的需要,。在教育系統(tǒng)中，教育信息是最活躍的因素,。教師可以通過網絡學習新知識,，可以與同行交流經驗，可以與學生進行溝通,，可以……因此,，教育系統(tǒng)本身要求教師具備一定的信息素養(yǎng)。

通過這次培訓學習,，我認識到信息技術應用能力提升工程2。0的重要性,，我會在今后的工作中,，充分利用學到的知識制訂本校信息化發(fā)展目標和規(guī)劃，并圍繞目標,、規(guī)劃切實開展信息化教學校本研修,，支持教師參加信息技術應用能力提升培訓，落實全員信息化培訓學分要求,，提高信息化教育教學水平,。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇五

為提高幼兒園管理人員的整體素質,提升幼兒園管理水平和質量,鹽池縣教體局于3月22日—3月23日，組織全縣幼兒園法人代表,、園長,、管理人員進行了培訓，我有幸參加了2天的封閉學習,，這次學習的內容豐富,、給我?guī)砹瞬恍〉氖斋@，寧夏教育廳教學研究室學前教育張潔教研員給我們講座了幼兒園課程管理的目的,、意義和方法,，實施科學保教的措施。銀川二幼楊潤貞園長的精彩報告,，給我留下了非常深刻的印象,，她們不但將自己工作中成功的經驗與我們分享,，還給我們帶來了鮮活的案例，并在案例中加上自己的見解,，加以剖析,，讓我對照自身的管理，從中找出不足,，吸取她們的先進經驗,，引導我們多方位、多角度的去考慮問題,。通過參加培訓我深深的懂得了幼兒園常規(guī)管理的重要意義,。百年大計，教育為本,。幼兒教育是終身教育的起始階段,，是文化傳承的首要環(huán)節(jié)。是不容忽視的年段教育,，應該引起高度重視,。下面就這次培訓來談談自己的幾點體會：

目前，許多家長對幼兒園的課程理解還存在誤區(qū),，認為幼兒園教學主要以“讀,、寫、算”為主,。而往往忽略了幼兒綜合素質和能力培養(yǎng)的重要性,。針對這一現(xiàn)狀，應結合這次培訓,，在全園開展幼兒園教學活動研究,，通過開放日活動讓家長了解幼兒園課程的特點。同時通過活動幫助教師和家長進一步領會《綱要》的精神實質,，理解《綱要》的目標,、內容和教育價值。

楊園長在談到“為職工營造和諧的工作環(huán)境及積極的工作心態(tài)”是的教師心理健康是從事教育工作的必要條件,，也是教師自身發(fā)展的需要,，更是兒童心理健康發(fā)展的需要。幼兒園要為教師創(chuàng)造一個融洽,、溫馨,、積極進取的工作環(huán)境，減輕他們的工作壓力與心理負荷,。幼兒園管理者要深入了解教師,，積極創(chuàng)造條件滿足教師的需要。一是滿足教師的學習需要,，在工作上為教師提供學習的機會和條件,，鼓勵他們接受繼續(xù)教育提高學歷層次;組織教師到外地參加有關學習活動,，使教師獲取更多的專業(yè)知識，提高教育教學能力,。二是滿足教師體現(xiàn)自我價值的需要,，建立獎勵機制，通過評先樹優(yōu)活動,，幫助教師實現(xiàn)自身的`價值,。三是滿足教師的生活需要，關心教師的身體健康和生活需要,，如定期為他們檢查身體,，落實教師的福利待遇,，做好后勤保障工作等，為教師解決后顧之憂,。同時積極開展豐富多彩的文體活動，使教師緊張的情緒得以放松,，始終保持良好的心理狀態(tài)。

其次,，作為一名總務主任，對于當什么樣的園長助手,，辦什么樣的幼兒園正是我所面臨的問題,，講座中很明確的給我們提出了現(xiàn)代管理人員應具備的觀點和要求以及現(xiàn)代化的幼兒園應該達到的要求，明確了我們管理人員的角色和幼兒園的發(fā)展方向,，在此次學習中，讓我們明確了幼兒園的管理不容忽視師資,、設備、環(huán)境,、孩子、家長等,。作為一名管理者,，應首先領會幼兒園科學發(fā)展的內涵，切實轉變教育管理理念,，努力營造科學發(fā)展的氛圍，為幼兒園走上科學發(fā)展之路積極創(chuàng)造條件,。在管理方面，要擯棄傳統(tǒng)的監(jiān)督,、檢查者的觀念，切實樹立為家長服務,、為教師服務的觀念，甘心情愿當好家長平等的合作伙伴,，當好教職工開展幼教工作的支持者、合作者與助手,，放下架子，深入教職工中,，深入家長中，研究問題,，解決問題,，同心同德促進幼兒教育科學發(fā)展,。

推進幼兒園科學發(fā)展的關鍵在師資,。我們堅持以人為本的原則，加快教師專業(yè)成長的步伐,，提升師資隊伍的整體素質，就能為我園幼兒教育科學發(fā)展提供強有力的保障,。今后通過園本培訓、園本教研,，幫助青年教師在業(yè)務上成長起來,，是我園師資隊伍建設刻不容緩的任務,。我們應本著思想上幫助、生活上關心,、業(yè)務上嚴格要求的原則，通過傳幫帶的形式,，發(fā)揮骨干教師及老教師的示范作用，使所有青年教師在思想業(yè)務方面盡快成熟起來,，鼓勵老師們積極參與教育科學研究，錘煉組織教育活動與開展班級管理工作的藝術,，不斷提升業(yè)務素質。

這次培訓活動不僅使我開拓了視野,，增長了見識，更讓我經歷了一場深刻的教育思想觀念的洗禮,，給我注入了新的動力。讓我們學到更多的專業(yè)知識,，真是受益匪淺。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇六

上周四東苑新天地佳佳幼兒園的邱老師打電話給我,，說想周日過來家訪，我說還不能確定萱萱什么時候回來,，最后確定在下周一晚上(8月24日),。我在萱萱回來的當天(周六)告訴她,，過兩天幼兒園的老師會來看她,，她很高興,。

早上我上班前,，跟她說好晚上早點在家等老師來,，不要出去玩了還沒回來，這樣不好,。等我下班回家時，她和爺爺在樓棟門口等著,，然后怕老師來就一起上樓回家了。

從早上直到老師來,，她一直都念叨著“老師怎么還不來啊”，“她什么時候來啊”,，這個迫切勁啊：)兩位老師來家里后,，對老師說了“老師好”，坐在老師和我的中間,，也沒露膽怯之意——是越來越有進步了。老師送來了名字標記(心形的)和入學須知,，還介紹了所在班級(拖3班)的大致情況。由于班級有19個小朋友,，每個都要去家訪(當然不是一天內完成)，但還是時間緊,，因此此次家訪前后不超過15分鐘，算是跟萱萱初次見面,，消除下陌生感吧。

老師走后,，我們問萱萱：“你喜不喜歡老師?老師長的漂不漂亮?”她說：“喜歡,，老師比我長的還漂亮些,。”再問媽媽有沒老師漂亮?回答說,，媽媽沒老師漂亮。唉,，這么快就“移情別戀”了!

幼兒園新綱要指出“家庭是幼兒園重要的合作伙伴。應本著尊重,、平等、合作的原則,，爭取家長的理解、支持和主動參與,，并積極支持、幫助家長提高教育能力”,。俗話說“情感是教育的橋梁”。平時,，我們雖然會每天與家長送孩子來園時作溝通，也會與有特殊情況沒來園的家長做電話家訪,，但是走進孩子的家庭，與家長面對面的家訪總能讓我體會到了電訪所不能達到的效果,。面對面促膝交談與電話里的聽聲不見面，那感覺和效果就是不一樣,。與早上匆匆忙忙的溝通相比，走進家庭的家訪更能用心的聆聽家長的心聲,，也更能表達我們對家長與孩子的看法。更能及時了解孩子學習和生活的情況以及思想動態(tài),，讓每一個孩子不在幼兒園還繼續(xù)享受老師給予的關愛;更能取得了家長對幼兒園和教師的理解和支持,，加深了教師與家長的感情,。

期末將至，大一班經歷了三年的幼兒園生活,，終于畢業(yè)了。作為大一班長期的“陪課老師”(每周兼課一天已經2年了),，終于能在他們離開幼兒園的時候，去他們的家中看一看,，與他們的家長面對面更近距離的做“親密接觸”，也能與親愛的寶貝們再道一聲“再見”,。

24日傍晚，習習涼風迎面拂來,，甚是愉悅,。我邀上同樣是“陪課”的陳老師,，帶著“暑期一封信”,，揣上精心撰寫的期末評價表，從幼兒園出發(fā)了,。我們今天的路線很簡單：距離幼兒園最近的20來位孩子。

猶如預料之中,，家長們對于我們家訪反應不一，大多的是驚訝,，說我的孩子在幼兒園已經畢業(yè)，不再去幼兒園就讀了,，老師怎么還會來家訪?有的說你們兩位老師平時這么忙，怎么也來家訪了呢?也有的的是欣喜,，正愁沒有機會和老師好好交流呢，我的孩子雖然即將踏入小學，但是在學習行為,、生活行為上，家長很是不放心,。對于我們的到來非常的高興，很很多問題與我們溝通,，有許多疑惑想請我們作答。面對家長這些態(tài)度,，我們深深知道：畢業(yè)班的家長們的家庭教育觀念更需要我們的引領,，而走進家庭的家訪活動,，正好給了我們一次了解,、溝通的機會，對孩子,，對家長，對我們自己,，都將會是一次挑戰(zhàn)。

在家訪的過程中,，我們感受到家長對老師的尊重與信賴，也深切地感受到家長們對孩子的殷切希望,，我們提醒家長不僅要關心幼兒的學習、生活,，更要關心幼兒的情感和品德，注意安全等,。針對一部分家長提出有關幼兒園與小學的困惑上，我們用“幼小銜接”存在的一些問題與措施,，從時間安排與知識積累上,，做了耐心的解答;一部分家長提出孩子特別不懂事，擔心孩子上小學的問題上,，我們也用自己的觀點表明孩子的進步不是一朝一夕，而是長期積累,，只要我們對孩子一定的信心,，多鼓勵，今后孩子會成長更快;部分不足齡的孩子家長,，我們在明確了下學期繼續(xù)留讀大班后，也對孩子讀第二次大班時要與第一次有所不同要求,，但是又不能給很在很大壓力，并提出一些可取性的建議：肯定幼兒的.優(yōu)點,，甚至是家長還沒有注意到的閃光點，誠懇地指出幼兒缺點,，小部分孩子不在家,，我們只得通過電話,，向家長表達了我們的意思,，做了并做了相關交流。其中林松衛(wèi)小朋友,，就是對我說出“老師。我討厭你上課”的那位男孩子,，我更是耐心與家長溝通的同時，更與他本人做了很長的交流,，促膝談心，不但拉近了彼此的距離增進我們的感情,，也對我今后的兼課教學生活帶來很大的反思,。

這次家訪使我深刻體會到,，作為教師我們要積極的指導家長，同時多進行交流,，家長和教師相互學習，相互信任,，相互合作，結成一個家庭學校的教育同盟,。那么我們的教育會獲得更大的成功 ，這對我今后的幼兒園教學工作來說是一個寶貴的經驗,，家訪中，孩子們更能感受到老師的關注與重視,，這是對孩子的鼓勵，;家長更能理解我們的工作,，這是對家長的觸動,。家訪,，容易形成教育合力,，產生良好的教育效果。,。

家訪，是聯(lián)系家庭與幼兒園的一條重要紐帶,，是幼兒園與家庭共同教育好孩子的一道不可缺少的橋梁;是一門永無止境的學問，是一種多姿多彩的藝術,。如何更有效地與家長，孩子交流,，促進孩子健康成長,，我們還要進一步研究與實踐。我愿傾心奉獻,，天天等候。

幼兒園培訓心得體會與收獲篇七

人們常說：教師是孩子的一面鏡子,，教師的一舉一動對孩子起著潛移默化的作用。剛開始我并沒有體會到這些話的影響力,，和孩子接觸時間長了我才明白這其中的內涵。

《指南》里還列舉了一些教育幼兒的具體辦法,，對成年人提出了明確要求,。如：為了保護其自尊心和自信心，應關注幼兒的活動和表現(xiàn),，善于發(fā)現(xiàn)其優(yōu)點和長處，多給予肯定和表揚,，不要拿幼兒的不足與其他幼兒的優(yōu)點作簡單比較。盡量放手讓幼兒自己的事情自己做,，即使做得不夠好,，也應鼓勵并給予一定的指導,。允許幼兒犯錯誤,，告訴他們做錯了改了就好。不要打罵幼兒,，以免他們因害怕懲罰而說謊。發(fā)現(xiàn)幼兒說謊時,，要反思是否是因自己對幼兒的要求過高過嚴造成的。在語言部分,，《指南》建議成年人注意語言文明,，為幼兒做出表率,。

今后我會采用《指南》的建議,，要切切實實的做好引導者，善于從幼兒的生活經驗入手,，以幼兒生活中常見的或經常接觸到的事物引發(fā)幼兒深入學習，讓幼兒能夠靠自己的力量不斷地發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，積累經驗,，在活動得到成功的喜悅。

通過學習指南,，我受益匪淺。相信只要我們善與總結好的方法,，我們的孩子也會有著豐富的想象力和較強的思維組織能力。給孩子一片藍天,，讓孩子在藍天下自由翱翔，享受七彩般的童年,。

緊接著楊琴老師帶我們來到了《小人國》的紀錄片中并給我們講解了教育之道，也感受到了教育之道的多元化,。《小人國》這部是我第一次觀看卻給了我很深的感觸,，雖然他們只是個孩子，但在巴學園里的天使老師們卻給予了他們成年人的自由,，讓每一個孩子在自己的天空下翱翔。教師們知道孩子是腳教育是鞋,。

在觀看《小人國》的過程中,，總會有忍不住的感動和會心的微笑還有忍不住的哄堂大笑。那感人的場景,，孩子們天真的笑臉和他們那充滿探索精神的行為總會讓人印象深刻。再巴學園這個大集體中,，有一個讓我印象最深的小男孩，那就是池亦楊,。在紀錄片剛開始的時候池亦楊給我的感覺就是性格暴躁，愛用言語威脅,，有著暴力傾向的男孩。剛開始的時候我對他還是有些偏見的,，可是到了最后我的觀點有了明顯的改變，而且喜歡上了這個有個性的`男孩,。他在大李老師的教導與循循善誘下漸漸的蛻變,，成熟起來,，雖然過程是漫長的,，其中不免有和大李老師的沖突,，但最終他的改變還是顯而易見的。

孩子是腳,，教育是鞋。用心去愛,，去呵護每一個天使!

作為一名老師，就當恪守師德規(guī)范,，樹立師風品質,，履行崗位職責,，引領幼兒健康成長，嚴格按照《未成年人保護法》《教師法》和《幼兒園管理條例》《幼兒園工作規(guī)程》要求,。

正如我們的辦園理念中說的以愛以真,，真善育美,，能適當?shù)恼{節(jié)好自己的情緒,，多給自己一分鐘或十分鐘的時間調節(jié)情緒,，這樣讓自己后悔的事情就不會發(fā)生了,，幼兒教師應該尊重孩子們的人格,，維護幼兒的合法權益,，平等對待每一位幼兒，不諷刺,，挖苦,，其實幼兒，不體罰或變相體罰幼兒,，要尊重幼兒,。幼兒園的教育性大于娛樂性,，娛樂性只是教育的載體。作為幼兒教師我深感榮幸,，也感到教育理念學習的必要性和迫切性,。想要跟上教育時代的步伐,，就要不斷的學習，加強自身素養(yǎng)的提高,，也必須隨著時代的發(fā)展要求更新教育理念,，提高師德師養(yǎng)。老師是值得人們尊敬的職業(yè),，就像培訓導師說的一樣，孩子進幼兒園是懵懂的，沒有太多的理解能力和感知能力,，老師是他們行為上的一個榜樣和引領者，同樣,，作為一名合格的幼兒園老師更應該耐心的教育和引導他們，愛生,，也是一個幼兒教師最起碼的職業(yè)道德,。

著名的教育家陶行知先生曾說過：學高為師,，德高為范怎么教育，如何溝通,，怎樣做一名合格的老師,，始終是對我未來學習的一個方向。