總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結(jié)范文,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)部門職工年度工作總結(jié) 企業(yè)職工年度工作總結(jié) 個人篇一

企業(yè)職工年度工作總結(jié)

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? ? ??寫一篇總結(jié)要有具體的內(nèi)容,、充實的材料。既要有實踐的情況反映,，又要從實踐過程中揭示問題的本質(zhì),，做到有材料，有觀點,，有分析,，有概括，能說明問題,，解決問題,。總結(jié)的內(nèi)容要考慮三點：第一,、要有相對的完整性,。一般的總結(jié)要有情況概述。第二,，要有一定的針對性,。寫總結(jié)都要有明確的目的。第三,，要有啟發(fā)性,。一篇總結(jié)給人啟發(fā)越大，它的作用也越大,，價值也越高,。是否具有啟發(fā)性，關(guān)鍵在于能不能提出深刻而具有普遍意義的見解,，揭示某些規(guī)律性的東西,。

寫總結(jié)要注意掌握如下材料：

(1)要掌握概況材料;

(2)要掌握背景材料;

(3)要掌握典型材料;

(4)要掌握數(shù)字材料;

(5)要掌握群眾反映。材料是形成觀點的基礎(chǔ),，沒有材料的觀點是架空的,、抽象的。在總結(jié)中恰當?shù)匾靡恍┚唧w,、生動的材料,，可以增強總結(jié)的生動性和說服力。

一般說來,，總結(jié)的結(jié)構(gòu)有相當穩(wěn)定的格式,，人們常常按照“一,、基本概況，二,、主要經(jīng)驗,，三、努力方向(或存在問題)”三大項目組織內(nèi)容,，即一般通行的“三段式”結(jié)構(gòu)法,。但這種結(jié)構(gòu)方式并不是唯一的，有的只分兩部分：一,、概,、況;二、經(jīng)驗,。有的分四部分：一,、指導思想，二,、方法措施,，三、成績經(jīng)驗,，四,、問題教訓。

如何寫好年終總結(jié)

標題是文章的眼睛,。一般總結(jié)雖沒有發(fā)揮的余地,，但一定要寫全面。

部門總結(jié)的標題：部門名稱+年度名稱+總結(jié),，1,、2項可互換;如《營銷部xxxx年度工作總結(jié)》;

大公司總結(jié)的標題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如：《關(guān)于金宇公司xxxx年度營銷工作的總結(jié)》,，比較全面了,。

標題規(guī)范了，一便于存檔,，二便于查找，一舉兩得,。

引言應(yīng)短而精,，官話、套話要少,。

部門總結(jié)引言：如：李總：

現(xiàn)將營銷部xxxx年總結(jié)報上,，請批示。

大公司業(yè)務(wù)總結(jié)引言：如：公司領(lǐng)導：

xxxx年,，在公司各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下,，在公司各部門的積極支持下,，在營銷部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽儯撼晒崿F(xiàn)了年營銷任務(wù)5000萬元,，達到了歷史最好水平;成功開發(fā)了兩個年銷售收入在500萬的大客戶,，為明年銷售收入上一個新臺階打下了良好的基礎(chǔ);成功地進行了全員營銷培訓，營銷人員的基本素質(zhì)得到了斷面的提高,。下面將分四部分向領(lǐng)導匯報,。

若總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績了,。

總結(jié)主要分兩大部分,，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點,。

總結(jié)部分要全面,。把各級領(lǐng)導的關(guān)心、兄弟部門的支持,、員工們的努力和部門的主要工作要寫全面,，但一般不要超過5點。

特點是本年度,、本文的精彩之處,，與往年的不同之處，本部門主要的,、重點的成績,，一定要認真寫好。

特點不要超過三點,，多了就不是特點了,，別人也不容易記祝

一年工作一定會存在一些問題、不足和遺憾,，一定要找準寫好,。特別是要把領(lǐng)導認為存在的問題、員工感覺存在的問題和阻礙公司發(fā)展的主要問題要找準找對,，深刻反省,，寫深寫透。

不足一般不超過3點,。

針對成績,、特點和不足、問題,，明年應(yīng)怎么辦?這點一定要寫好,。要有具體的辦法和措施、步驟。要事先征求領(lǐng)x/導和員工的意見,，本部門要組織好學習和討論,，制定出的改進計劃要得到領(lǐng)導的中肯和員工的認可。(小部門總結(jié)可簡單些)

總之,，文章寫作有八股,，功夫詩外無止境。光看筆頭生花,、沒有扎實的工作,、沒有認真的調(diào)研、沒有準確的分析是寫不出好文章的,。但干好了沒寫出來,，得不到別人的承認，且不是感覺太窩火,。

年終總結(jié)五忌,、五體現(xiàn)

年末歲尾，正是各單位,、各部門總結(jié)工作的時候,，要做好年終總結(jié)工作，余以為必須做到“五忌,、五體現(xiàn)”：

一忌事無俱細,，體現(xiàn)突出重點的原則。全年工作方方面面,，大小事情很多,，無需事無俱細地對所有工作進行總結(jié)，芝麻西瓜一起抓,。重點應(yīng)該是本單位,、本部門承擔的任務(wù)指標完成情況，隊伍建設(shè)情況,，以及為完成指標克服困難所采取的'措施等,。用事實和數(shù)字說話，做到有理有據(jù),。

二忌成績注水,，體現(xiàn)實事求是的原則?？偨Y(jié)成績必須是事實成果的匯總歸類和條理化,，既不能人為拔高，注水膨脹,，也不能把別人成果拿來共享,，把年初工作計劃變換口氣當成績來總結(jié)，更不能筆下生花,，無中生有,，閉門造車。

三忌簡單羅列,，體現(xiàn)依事說理的原則,。工作總結(jié)不僅僅是工作量的羅列匯總，而是要要通過總結(jié)上升到理性的高度來認識所做的工作,。要通過對全年的工作總結(jié)得出一般性規(guī)律,，形成有益的經(jīng)驗，達成一致的認識,，使其對今后工作具有指導作用,，對他人具有借鑒作用，沒有經(jīng)驗體會的總結(jié)是不全面的,，不完整的,，也是毫無意義的。

四忌回避問題,，體現(xiàn)一分為二的原則,。總結(jié)的目的全在于應(yīng)用,、發(fā)展和提高,。“成績不講跑不掉,，問題不講不得了”,。在總結(jié)成績的同時，要客觀地查找工作中存在的不足和問題,，正視缺點,，以警示今后的工作，少走彎路,，避免在將來的工作中犯同樣的錯誤,，切忌“一路頌歌，滿地鮮花”,。

五忌單一行為,，體現(xiàn)全員參與的原則。有總結(jié)才會有提高,，才會有進步,。工作總結(jié)不能靠辦公室一個部門來做，也不能由秘書一個人來完成,，而應(yīng)該由各系統(tǒng),、各部門、各崗位共同來做，領(lǐng)導干部本人也不能例外,。只有大家都來總結(jié),，才能做到人人長經(jīng)驗，個個有提高,，才能促進整體工作的協(xié)調(diào)健康發(fā)展,。

寫好年終總結(jié)的五技巧

年終歲末，個人年終工作總結(jié)成了我們許多職場中人的“保留節(jié)目”,，許多人咬著筆頭苦思冥想：到底寫什么才能讓老板,、上司看了能滿意呢?現(xiàn)在許多公司實行量化管理，老總喜歡盯著你的總結(jié)決定你的獎勵高低,?？磥砟觋P(guān)難過，年終總結(jié)也還真不好寫,。別著急,，這里將提供一些關(guān)于寫個人年終總結(jié)的技巧，為你解憂,。

技巧一：報喜亦報憂,。一年下來，難免會遇到些失誤和不足,，在總結(jié)中要有理有節(jié)地分析得失,，在強調(diào)成績的同時不回避問題所在，這樣可以給領(lǐng)導留下一個誠實的印象,。

技巧二：反思亦創(chuàng)新,。總結(jié)的主要內(nèi)容是反思,，有問題不怕,，但一定要有切實的解決方案才行。如果你能做到拾遺補缺,，有創(chuàng)新的內(nèi)容體現(xiàn),，則是一篇最嚴密的總結(jié)了。

技巧三：表揚亦批評,。在總結(jié)中可以進行適度的褒貶和自我評價,，準確地評價自己的長處，不要忘記提提上司的關(guān)心培養(yǎng)對個人成長的重要,，同時把短處也擺在明處,，希望上司和同事多多幫助加以改正。

技巧四：知己亦知彼,?？偨Y(jié)的內(nèi)容一定要做到心中有數(shù),，總結(jié)中的關(guān)鍵是要有重點，特別是上司關(guān)注的問題一定要詳細具體,，因為一篇泛泛而談的總結(jié)的結(jié)局往往是束之高閣,。

技巧五：瞻前亦顧后。寫總結(jié)時不要忽略細節(jié),，尤其是一些重要事情的細節(jié)，通過細枝末節(jié)的敘述或描寫會讓上司的關(guān)注度提高許多,，也容易讓其明白：“哦,，他是做了不少工作的?！?/p> s("content_relate");

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