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職場哲理小故事短篇 職場激勵小故事大道理篇一

有七個人曾經(jīng)住在一起,，每天分一大桶粥,。要命的是，粥每天都是不夠的,。一開始,，他們抓鬮決定誰來分粥，每天輪一個。于是乎每周下來,，他們只有一天是飽的,，就是自己分粥的那一天。后來他們開始推選出一個道德高尚的人出來分粥,。強權(quán)就會產(chǎn)生腐敗,，大家開始挖空心思去討好他，賄賂他,，搞得整個小團體烏煙障氣,。然后大家開始組成三人的分粥委員會及四人的評選委員會，但他們常?；ハ喙?，扯皮下來，粥吃到嘴里全是涼的,。最后想出來一個方法：輪流分粥,，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。為了不讓自己吃到最少的,，每人都盡量分得平均,，就算不平，也只能認了,。大家快快樂樂,，和和氣氣，日子越過越好,。

同樣是七個人,，不同的分配制度，就會有不同的風(fēng)氣,。

【職場智囊】：

一個單位如果有不好的工作習(xí)氣,，一定是機制問題，一定是沒有完全公平公正公開,，沒有嚴(yán)格的獎勤罰懶,。如何制訂這樣一個制度，是每個領(lǐng)導(dǎo)需要考慮的問題,。

a對b說：“我要離開這個公司,。我恨這個公司!”b建議道：“我舉雙手贊成你報復(fù)!!破公司一定要給它點顏色看看。不過你現(xiàn)在離開,，還不是最好的時機,。” a問：為什么?b說：“如果你現(xiàn)在走,，公司的損失并不大,。你應(yīng)該趁著在公司的機會,，拼命去為自己拉一些客戶,，成為公司獨擋一面的人物,，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失,，非常被動,。”a覺得b說的非常在理,。于是努力工作,，事遂所愿，半年多的努力工作后,，他有了許多的忠實客戶,。再見面時b問a：“現(xiàn)在是時機了，要跳趕快行動哦!”a淡然笑道：“老總跟我長談過,，準(zhǔn)備升我做總經(jīng)理助理,，我暫時沒有離開的打算了?！?/p>

【職場智囊】：

一個人的工作,，只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置,，才會給你更多的機會替他創(chuàng)造更多利潤,。

三個工人在建筑工地上砌墻。有人問他們在做什么,。

第一個工人悻悻地說：“沒看到嗎?我在砌墻,。”

第二個人認真地回答：“我在建大樓”,。

第三個人快樂地回應(yīng)：“我在建一座美麗的城市,。”

十年以后,，第一個工人還在砌墻,，第二個工人成了建筑工地的管理者，第三個工人則成了這個城市的領(lǐng)導(dǎo)者,。

思想有多遠,，我們就能走多遠。在同一條起跑線上,，態(tài)度決定一切;用美好的心情感觸生活!你手頭的小工作其實正是大事業(yè)的開始,，能否意識到這一點意味著你能否做成一項大事業(yè)。

【職場智囊】：

如果都像第一個人,，愁苦地面對自己的工作,，我想再好的工作也不會有什么成效;而同樣平凡的工作,，一樣的看似簡單重復(fù)，枯燥乏味,，有人卻能以快樂的心情面對,，在平凡中感知不平凡，在簡單中構(gòu)筑自己的夢想,，我想又有什么樣的困難不可以克服呢?

部落中有一位老人,，他正悠閑地坐在一棵大樹下面，一邊乘涼,，一邊編織著草帽,，編完的草帽他會放在身前一字排開，供游客們挑選購買,。他編織的草帽造型非常別致,，而且顏色的搭配也非常巧妙，可以稱得上是巧奪天工了,，游客們紛紛駐足購買,。

這時候一位精明的商人看到了老人編織的草帽，他腦袋里立刻盤算開了,，他想：這樣精美的草帽如果運到美國去,，我敢保證一定賣個好價錢，至少能夠獲得十倍的利潤吧,。

想到這里,，他不由激動地對老人說：“朋友，這種草帽多少錢一頂呀,?！薄笆畨K錢一頂?！崩先藳_他微笑了一下,，繼續(xù)編織著草帽，他那種閑適的神態(tài),，真的讓人感覺他不是在工作,，而是在享受一種美妙的心情。

“天哪,，如果我買10萬頂草帽回到國內(nèi)去銷售的話,，我一定會發(fā)大財?shù)摹,！鄙倘诵老踩艨?，不由得為自己的?jīng)商天才而沾沾自喜。

于是商人對老人說：“假如我在你這里訂做1萬頂草帽的話,，你每頂草帽給我優(yōu)惠多少錢呀?”

他本來以為老人一定會高興萬分,，可沒想到老人卻皺著眉頭說：“這樣的話啊,，那就要20元一頂了?！?/p>

要每頂20元,，這是他從商以來聞所未聞的事情呀?！盀槭裁?”商人沖著老人大叫,。老人講出了他的道理：“在這棵大樹下沒有負擔(dān)地編織草帽,，對我來說是種享受,，可如果要我編1萬頂一模一樣的草帽，我就不得不夜以繼日地工作,，不僅疲憊勞累,，還成了精神負擔(dān)。難道你不該多付我些錢嗎?”

【職場智囊】：

如老人所言,，當(dāng)工作不能成為一種享受而成為一種循環(huán)往復(fù)的單調(diào),，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累,。但“你為了什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題,。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人,。

有一個博士分到一家研究所,，成為學(xué)歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚,，正好正副所長在他的一左一右,，也在釣魚。他只是微微點了點頭,，這兩個本科生,，有啥好聊的呢?

不一會兒，正所長放下釣竿,，伸伸懶腰,，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了,。水上飄?不會吧?這可是一個池塘啊,。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了,。怎么回事?博士生又不好去問,，自己是博士哪!

過一陣，副所長也站起來,，走幾步,，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所,。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方?

博士生也內(nèi)急了,。這個池塘兩邊有圍墻,，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠,，怎么辦?博士生也不愿意去問兩位所長,，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面,，我博士生不能過,。

只聽咚的一聲，博士生栽到了水里,。兩位所長將他拉了出來,，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢?

兩所長相視一笑：”這池塘里有兩排木樁子,，由于這兩天下雨漲水正好在水面下,。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去,。你怎么不問一聲,。

【職場智囊】：

學(xué)歷代表過去，只有學(xué)習(xí)力才能代表將來,。尊重經(jīng)驗的人,，才能少走彎路。一個好的團隊,，也應(yīng)該是學(xué)習(xí)型的團隊,。