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公司職員檢討書篇一
您好,！
我要就我這次發(fā)生的工作失誤的事情做出很嚴肅的檢討,，我近期對于工作也沒有一個很好的態(tài)度，使得在工作上也總是應(yīng)付了事,，沒有投入我的心血,，這次產(chǎn)生失誤，導(dǎo)致公司利益受損,，我會承擔相應(yīng)的責任,。
領(lǐng)導(dǎo)您也是知道的吧，前段時間我請假去照顧我的母親,，當時請的幾天假就在醫(yī)院動了手術(shù),，醫(yī)生本來是說了還要在醫(yī)院多住幾天觀察情況的，但是母親就是不想要多花錢,，非要回家去,。并且母親還不要我請假在家照顧她，我上班的這幾天就是非常的擔心她,，她一個人在家都沒有人照顧,，我很慌張，母親總是說她什么都可以自己做好,，但是我就害怕她在家會發(fā)生什么事情,。這幾天我都是在自己的工作上求效率，就想著我要在下班時間前將自己的工作完成,，這樣我才能準時下班回家照顧母親,。但是我完全沒有想到我會發(fā)生這樣的事情，現(xiàn)在的我甚是后悔,。
對于領(lǐng)導(dǎo)我感到很抱歉,，我可能是沒有辦法兼顧好自己這樣兩邊的事情，在我自己的反思結(jié)果,，之后我還是會將母親安排到醫(yī)院去,，這樣我會更加放心一點。這邊在工作上出現(xiàn)的問題我還需要就這件事情進行很大的反思,。我竟然認為自己已經(jīng)在這個崗位上做了很長的時間,，我以為自己在各個任務(wù)上都是手到擒來，完全不可能存在任何的問題,，但是我錯了,，是我高看了自己，沒有想到自己會在這樣的事情上存在問題,。這次幸好是領(lǐng)導(dǎo)您很快發(fā)現(xiàn)了,，才沒有造成較大的損失,，我愿意就公司目前的損失才進行承擔，更好地讓自己可以這樣的事情上長記性?，F(xiàn)在才明白過來任何工作都是需要花費人們很多的時間,，隨意堆砌而完成的工作是不可能變得優(yōu)秀的。我們在進行自己工作的時求的不是將任務(wù)做完就行了,，而是要將工作做到完美,，做到?jīng)]有任何的問題，這樣才是真正的做到對公司好,，更是對自己好,。
都是我這次在工作上的失誤，而導(dǎo)致公司承受損失,，這是整個公司在為我擔責,，我內(nèi)心的不安與惶恐在一瞬間就產(chǎn)生出來，我覺得這所有都是由于我個人的錯誤,，實在不應(yīng)該要影響到公司,，害得公司產(chǎn)生損失。這一次我有感受到我的一丁點的錯誤就可以導(dǎo)致整個公司面臨危險,，這樣看來我對于公司來說真的很重要,，所以我是不能夠出現(xiàn)任何問題的，所以不管之后發(fā)生什么事情,，我都必須要以最為嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度來面對工作,，不能夠在工作中出現(xiàn)失誤這種事情。這是我對于自己各方面的的很嚴格要求,，我必須要好好遵守,，并保證公司的正常運轉(zhuǎn)。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
上班打瞌睡的事情無論放在哪家公司都是不被允許的行為,，這種不尊重所從事工作的行為很容易給原本良好的環(huán)境帶來較壞的影響,，然而做出這種舉動的自己面對領(lǐng)導(dǎo)的批評實在是有些難以掩飾羞愧的面容，作為公司職員而不將心思放在工作上又怎能在職場中創(chuàng)造出屬于自己的優(yōu)勢呢,？更何況現(xiàn)如今做出上班打瞌睡這種讓人反感的行為的確應(yīng)該為此進行深刻的檢討,。
其實我應(yīng)該恪守作為職員的本分并牢記公司的相關(guān)規(guī)定才能有所作為，畢竟上班期間打瞌睡的行為無論是對自身發(fā)展還是對同事的影響都不太好,，而且既然我選擇了這份工作就應(yīng)該通過自身努力對其認真負責才行,，否則的話表現(xiàn)出打瞌睡這樣的消極態(tài)度只會讓人覺得自己不在乎當前這份工作而已，在職場競爭如此激烈的今天很有可能會因為打瞌睡而面臨著被淘汰的危險,，連這點危機意識都沒有又應(yīng)該憑借什么來守護自己當前的工作呢,，面對這個問題還是應(yīng)該盡快想辦法彌補上班打瞌睡的過失才不至于失去領(lǐng)導(dǎo)的信任,。
實際上在其他同事努力工作的時候打瞌睡很容易引起別人的反感，若是因為貪圖一時的享樂將很有可能引起領(lǐng)導(dǎo)和同事們對自己工作不負責的指責,，而且對待工作如此散漫也容易引起自己被領(lǐng)導(dǎo)開除的風(fēng)險,，所以面對上班打瞌睡的問題需要慎重一些才不至于遭受不必要的損失，即便是為了將來而考慮也應(yīng)該對這個上班打瞌睡的事情引起足夠的重視才行,，若是因為這方面的問題而導(dǎo)致自己在領(lǐng)導(dǎo)面前的形象受損可就有些得不償失了,。
面對上班打瞌睡的問題應(yīng)該多從自己身上尋找原因才能明白事實的真相，在我看來上班打瞌睡或許與自己最近晚上經(jīng)常熬夜存在著一定的聯(lián)系,，畢竟因為晚上睡眠不足導(dǎo)致第二天沒有什么精神也是可以理解的事情,，但是在這件事情中我應(yīng)該考慮到需要上班的情況并做到盡量早些休息才行，否則的話因為晚上的享樂導(dǎo)致白天上班的時候精神狀態(tài)不好可就有些得不償失了,，而且作為職員也應(yīng)該通過打瞌睡的事情檢討自己造成的過失才對得起領(lǐng)導(dǎo)的栽培,。
對于這次自己上班打瞌睡的事情實在是讓人感到有些抱歉，經(jīng)過這次教訓(xùn)以后我會在今后的工作中注意點影響并避免上班打瞌睡的事情再次發(fā)生,，畢竟想要成為優(yōu)秀職員并獲得大家認可的話便應(yīng)該在平時的工作中認真對待才行,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
工作中不認真的表現(xiàn)很可能會讓自己變得越來越懈怠,，至少最近的自己能夠感受到當前階段的工作似乎沒有以往那么容易，或許此刻之所以產(chǎn)生這樣的感覺還是因為對工作的重視程度不夠,，因此前段時間因為工作不認真而被批評的自己針對此事進行了深刻的檢討,。
其實對我來說但凡在工作中認真一些都不會帶來損失，或者說有時在工作中積累的經(jīng)驗也是自己人生道路上的寶貴財富,，坐擁寶山而不自知的我不過是在浪費公司培養(yǎng)自己的資源罷了,，試問其他同事都在努力工作的時候我卻在表現(xiàn)得如此不認真，無論是在公司造成的影響還是對自己今后的發(fā)展都是不太好的,，如果因此而導(dǎo)致對當前工作的熟練度不夠也只能讓自己受損失罷了,，而且捫心自問我在工作中不認真對自己有什么好處嗎？呼之而出的答案意味著自己這些天來的努力都是無用功,，不管過去取得怎樣的成就都會因為眼前的工作不認真變得失去意義,。
不認真的工作態(tài)度只會讓領(lǐng)導(dǎo)因為此事而將自己邊緣化，畢竟作為公司的一員卻做出這樣的事情只能說不被開除都算萬幸了,，事后的反省也應(yīng)該讓我清醒過來并認識到工作不認真帶來的危害性有多么嚴重,，至少站在員工的角度看待可以明白這樣的做法對于職業(yè)發(fā)展不會有什么好處，而且從這件事情可以看出態(tài)度不端正只會讓原本簡單的工作變得越來越復(fù)雜,，只不過當時的自己因為某些原因發(fā)現(xiàn)不了工作不認真隱藏的危害性,，所幸的是領(lǐng)導(dǎo)的批評能夠讓我明白繼續(xù)這樣下去對于自己的發(fā)展會有很大的阻礙。
我覺得還是應(yīng)該將工作當成人生中重要的事情才能將其做好，畢竟不認真的態(tài)度想要做好眼前的工作實在是比較困難,，況且我并不認為不認真的工作方式能夠讓自己從中獲得多少感悟,，如果因為這次的不認真導(dǎo)致工作出現(xiàn)失誤只會給自己帶來無盡的悔恨，所以我應(yīng)該要明白繼續(xù)這樣下去只會讓曾經(jīng)熟悉的工作離我遠去,，畢竟我不能夠用眼前領(lǐng)導(dǎo)的信任當成可以在工作中肆意妄為的資本,，況且對待工作不認真對我來說已經(jīng)嚴重違背了傳統(tǒng)的職業(yè)道德。
如果不能夠努力工作又怎能在將來創(chuàng)造出相應(yīng)的成就呢,？聯(lián)想到這些以后的確應(yīng)該對眼前的工作有所重視了,，根據(jù)這次工作不認真來好好分析自身存在的問題并加以改正才行，我相信經(jīng)過了這次工作不認真帶來的教訓(xùn)以后會讓自己的心智逐漸變得成熟一些,。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
未經(jīng)請假便做出曠工的行為實際上是對部門領(lǐng)導(dǎo)的不尊重,，而且負責進行考勤的人事部員工看到這樣的情況也會在內(nèi)心感到有些失望,，至少在沒有為公司的發(fā)展做出貢獻的情況下應(yīng)該避免因為自身的原因而給領(lǐng)導(dǎo)造成困擾，然而現(xiàn)階段曠工的事情發(fā)生以后自然會給公司的諸多同事造成不良的影響,，面對眼前的困擾應(yīng)當為曠工的事情做出合理的解釋并進行檢討,。
這次曠工主要是因為家中父親生病住院需要進行探望，畢竟為人子女卻在父母生病的時候無動于衷未免顯得有些太不近人情了,，因此在得到這個消息以后自己便匆忙趕回老家并照顧父親,，然而由于事情太過于匆忙導(dǎo)致自己還未來得及向人事部成員進行請假，等到后來自己反應(yīng)過來的時候才發(fā)現(xiàn)打電話進行請假其實是不符合公司流程的,，更何況自己并未提前寫下請假單的緣故導(dǎo)致這樣的做法造成了惡劣的影響,，畢竟無論是否出現(xiàn)這樣的突發(fā)狀況都應(yīng)該先到公司填寫請假單才符合相關(guān)規(guī)定。
曠工這樣的事情無論發(fā)生在哪家企業(yè)都會給同事們造成不良的影響,，在工作之中缺勤只會讓原有的任務(wù)因為自身的不重視從而出現(xiàn)問題,，而且未和公司領(lǐng)導(dǎo)打過招呼的自己只會讓其他人為此而感到十分擔心，因為自己的任意妄為從而給公司諸多同事帶來這樣困擾實在是讓人感到抱歉,，所幸的是事后領(lǐng)導(dǎo)對于自己情況的理解讓我為之深受感動,，只不過考慮到曠工造成的影響以及領(lǐng)導(dǎo)的批評應(yīng)當慎重對待才行，而作為公司一員的自己即便遇到了難以解決的問題也應(yīng)當先和領(lǐng)導(dǎo)進行報備才行,。
針對思想上的不成熟應(yīng)當對考勤方面的事務(wù)都牢記在心,，因為自己的不夠重視導(dǎo)致原本可以請假解決的事情發(fā)展到了曠工的地步，兩字之差造成結(jié)果的不同應(yīng)當讓我在心中有所體會才能將其圓滿解決,，而且因私廢公的話又會將公司的相關(guān)規(guī)定至于怎樣的境地呢？因此無論有著怎樣的原因都應(yīng)當對曠工的事情給予批評才能讓其他同事感到服氣,，而且自知理虧的我面對領(lǐng)導(dǎo)的告誡應(yīng)當牢記在心才能避免因為自身的舉動從而給他人造成困擾,。
明白曠工這件事對企業(yè)職員造成的負面影響以后才會在內(nèi)心有所警示，而且在回到公司進行工作以后我也通過眾人的關(guān)心了解到自身的不足,，畢竟這種不事先進行請假便曠工的行為無疑會給人事部成員的考勤工作造成很大影響,，而且面對領(lǐng)導(dǎo)的批評也應(yīng)當從中認識到自身的不足并保證不會再次出現(xiàn)曠工的情況,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
作為公司職員在享受福利的時候本應(yīng)將自己的職責逐步落實下去,，實際上公司領(lǐng)導(dǎo)對于新晉職員的照顧往往都是無微不至且恰到好處的，只不過讓人感到有些慚愧的是我在享受這一切的同時卻沒有做好自己的工作,，這種人生道路上的污點恰恰正是以往沒有重視過的工作失職所造成的,，我需要檢討的正是這種本不應(yīng)該出現(xiàn)的工作失職所帶來的損失。
或許這段時間自己在工作上面的順利所帶來的不過是漸漸小覷這份職責罷了,，正如一個人到了新的環(huán)境之中總會以認真而虛心的態(tài)度來進行探索陌生的道路,，可是一旦熟悉工作之中的職責以后便會逐漸滋生怠惰的情緒，除此之外還會找借口認為簡單的工作不需要花費大力氣去實施,，可惜的是自作聰明的人往往會忘記前人總結(jié)出來的經(jīng)驗都是經(jīng)過不斷的改進才發(fā)展到現(xiàn)在的進步,，即便是身邊的人可能都會將這種找借口偷懶的方式進行鄙夷與蔑視，或許正是這些原因綜合起來才會導(dǎo)致自己在前不久的工作中出現(xiàn)了失職之處,。
有的時候我發(fā)現(xiàn)自己不經(jīng)歷現(xiàn)實的挫折很難明白這份工作的來之不易與重要程度,，還記得面試的時候我也是經(jīng)過了多次的提心吊膽才逐漸達到這份工作所需要具備的要求，按理來說工作失職這件事情發(fā)生在我的身上只能夠說明自己有些不識好歹,，難道就因為年輕才會覺得失職這種并非簡單的事情是每個人都應(yīng)該經(jīng)歷的嗎,，如果以這種方式來安慰自己只能夠說明看不清形勢的我已經(jīng)被腦海中自欺欺人的想法蒙蔽了雙眼，若真是這樣的話公司得要經(jīng)歷多少損失才能為我們這些不懂事的員工買單??！
即便領(lǐng)導(dǎo)只是在言語上告誡自己一番也應(yīng)該要將其重視起來才行，因為未來的職業(yè)道路還有著很多需要探索的地方需要自己保持著高昂的斗志進行下去,，只不過已經(jīng)吃了這樣一個暗虧的我應(yīng)該要長點記性才能夠避免下次在工作中出現(xiàn)失職的狀況,，公司不能因為職員的失職而買單的做法也說明了改錯的機會不是每次都有的，至少懂得這個道理以后我應(yīng)該將更多的精力投入到學(xué)習(xí)之中才能夠避免出現(xiàn)任何失職之處,。
其實這幾天同事們不信任的目光以及之前領(lǐng)導(dǎo)的批評都讓我認識到了自己的失職之處,，特別是在公司這樣一個莊嚴的場合之中應(yīng)該要懂得根據(jù)自己的角色來完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，而不是持著輕浮的態(tài)度對待本該嚴謹對待的重要工作,，這次的教訓(xùn)也讓我明白只有盡快端正態(tài)度并承擔失職的后果才能在將來的工作中盡量避免同樣的事情發(fā)生,。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
公司職員檢討書篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好,！
認真負責的態(tài)度對于工作效率的提升無疑能夠起到很大的幫助,，但是玩手機這種行為無論在哪個地方都會破壞公司的相關(guān)規(guī)定，畢竟若是將精力都集中在手機上面的話又怎能確保工作不會出現(xiàn)差錯呢,？考慮到前段時間自己身上的確發(fā)生過上班玩手機的情況還是應(yīng)當針對此事進行深刻的檢討,。
僅僅是因為想玩便打開手機并置工作任務(wù)而不顧，這種不負責任的態(tài)度除了讓領(lǐng)導(dǎo)感到厭惡以外只會降低自身在公司的形象，殊不知在其他同事的眼中自己上班玩手機其實是浪費公司資源的做法,，因為自身的無知導(dǎo)致上班玩手機的行為帶來了極為惡劣的影響實在是讓人感到抱歉,，至少在事后進行反思的時候我也因為自己上班玩手機的行為流下了一絲冷汗，在沒有完成工作任務(wù)的情況下便去玩手機到底是過于自信還是過于愚蠢,，考慮到自己淪為后者以后還是需要針對上班玩手機的事情向領(lǐng)導(dǎo)認錯道歉才行,，即便暫時沒有影響到自身的工作效率也要提防這種可能性發(fā)生在自己身上。
玩手機的時候不考慮后果才會導(dǎo)致現(xiàn)狀的發(fā)生,，對于這個情況還是應(yīng)當要慎重一些才能明白自身造成的一系列錯誤,，無論是眼前的過失還是過去的平庸都是值得讓人深思的行為，這種散漫的態(tài)度除了讓人心生厭惡以外還會讓原本的工作出現(xiàn)疏忽,，至少這種可能性在上班玩手機的影響下還是應(yīng)當要引起自身重視的,，而且生活中應(yīng)當明白用心對待工作才是獲得領(lǐng)導(dǎo)認可的有效方式，因為滿足一時的欲望而做出上班玩手機的行為只會讓其他人認為自己不夠成熟,。
如果想要解決上班玩手機帶來的影響還是應(yīng)當要提升自制力才行,，現(xiàn)階段若不能將錯誤的思想觀念糾正過來又怎能在職場中獲得發(fā)展？考慮到這樣的可能性以后還是盡量不要在上班期間玩手機比較好,，畢竟對于玩手機來說做好眼前的工作才是比較重要的事情,，因私廢公的話則會讓其他同事瞧不起自己這種上班玩手機的行為，所以除了上班時間將手機調(diào)至靜音以外還應(yīng)當將手機網(wǎng)絡(luò)關(guān)閉才行,，如果有必要的話還是應(yīng)當在工作的時候?qū)⑹謾C關(guān)機才能有效遏制自己的欲望,。
因為上班玩手機而在職場生涯被絆倒實在難以說清這件事情的好壞，因為這次的教訓(xùn)而心生警惕才意味著自己在工作期間得到了成長,，而且在經(jīng)歷過上班玩手機帶來的影響以后也會讓我明白公司規(guī)定不可輕易觸犯,，漫漫長路中還是不要再犯下上班玩手機這種錯誤才能讓自己獲得更好的發(fā)展。
此致
敬禮,！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
