總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇一

一,、20xx年所做的工作:

目前,，我所涉及有如下幾個方面的工作:標準化工作、制度建設(shè)工作,、培訓工作,、風味品嘗工作以及一般事務(wù)的外協(xié)工作。就質(zhì)檢部目前所處和階段而言,，在20xx年的工作中，我仍以標準制定,、制度建設(shè)為主,，因為這是開展質(zhì)理管理工作的基礎(chǔ)。培訓工作在20xx年有了初步進展,，但風味品嘗工作還沒有切實的制度化,，形成規(guī)范。

1.標準文件制定工作:20xx年對《原料質(zhì)量準則》,、《成品質(zhì)量準則》,、《操作性前提方案》進行了全面的修改、完善,。特別是對《原料質(zhì)量準則》進行了重點修改,。該《準則》在原來的基礎(chǔ)上增加了不合格原料的感官特征、檢驗方法以及原料判定標準,，使該《準則》更具有實用性和指導性,。另外還對《月度質(zhì)量獎金評定準則》的修改，把員工和管理人員分開考評,，加重對車間管理人員在質(zhì)量管理方面的考核,，且把權(quán),、責、利結(jié)合起來,，使之更具有針對性和約束力,，在今年的質(zhì)量控制中該《評定準則》起到了重要的作用。

2.部門管理制度建設(shè)工作:20xx年公司大力推行了以現(xiàn)場管理為中心的5s管理和以目標管理為中心的4r流程管理,，質(zhì)檢部積極領(lǐng)會并落實了公司精神,，在20xx年我先后制定并實施了《質(zhì)檢部長工作流程》、《原料檢驗工作流程》,、《理化檢驗工作流程》,、《微生物檢驗工作流程》、《制程質(zhì)量督查工作流程》,、《化學藥品管理規(guī)程》,、《質(zhì)檢部衛(wèi)生管理制度》、《質(zhì)檢部電腦管理規(guī)范》等16個工作流程和制度規(guī)范,，全面理順了質(zhì)檢部的人員管理,、物資管理、信息管理,，以及檢驗/監(jiān)控操作標準,，為質(zhì)檢部綜合能力提升打下了堅實的基礎(chǔ),。但這些制度在試行期間，還仍存在著一些地方欠缺合理性，所以在20xx年的工作計劃中,，我將進一步的完善、整合優(yōu)化質(zhì)檢部的流程/制度,，使之構(gòu)建成一個較為系統(tǒng)的質(zhì)量監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),。

3.培訓/人才培養(yǎng)工作:20xx年以來，我非常的重視質(zhì)檢部工作人員自身素質(zhì)的提高,，除了日常的早會,、現(xiàn)場指導之外，20xx年間我還有針對性的做了6起專題培訓,，如《規(guī)章制度的貫徹與教導》,、《如何樹立質(zhì)量意識》、《程序文件講解》,、《原料感官檢驗方法講解》,、《米酒/茶油生產(chǎn)工藝講解》《操作性前提方案學習》，以及相關(guān)的法律法規(guī)知識的傳授,，增強了質(zhì)檢部工作人員的業(yè)務(wù)能力,，擴充了做為一名質(zhì)理管理人員所應(yīng)具有的知識面。

在人才培養(yǎng)方面，20xx年有計劃的對陳元,、駱萍,、黃紅日等人員，多崗位輪換工作,，并予以監(jiān)督考核,，一年下來，該幾名該員工已具有備高級技術(shù)員的工作能力,。

4.風味品嘗工作:20xx年,，我一直的比較重視產(chǎn)品風味的把控，特別是市退品和生產(chǎn)異常品的風味鑒定,，我做到每批必檢,，在公司成品風味的控制上起到了應(yīng)盡的作用。但長期以來,，風味品嘗工作還是欠缺制度化,，還沒有嚴格的規(guī)范起來，這也是我在以后的工作中還要加強的,。在20xx年的質(zhì)量管理工作中,，我要把產(chǎn)品風味管理工作視為與食品衛(wèi)生安全同等重要的一個指標來抓。

5.一般外協(xié)工作:

a.完成了成品/原料送檢風險評估工作,。

b.協(xié)助陳廠長完成了多款產(chǎn)品標簽修改,、審核、備案工作,。

c.完成了對茶籽質(zhì)量,、茶油制程衛(wèi)生的監(jiān)查工作。

二,、目前工作中存在的不足以及改進方向

1.質(zhì)量意識的宣貫工作還做得不夠

質(zhì)量文化是我們企業(yè)文化的重要組成部分,。我想，對于質(zhì)量文化的宣貫與推動,，質(zhì)檢部應(yīng)該是一個重要的推動部門。經(jīng)過這么多年的質(zhì)量管理工作,，一系列管理制度的制定,，多頻率的監(jiān)督抽查，固然在員工心中形成了一定的警示和威懾力,，對產(chǎn)品質(zhì)量的提升也起到了很大的作用,，但要把質(zhì)量管理水平上升到了一個新的高度，更重要的是要讓我們的員工,，從心底里就要有把事情做好的質(zhì)量意識,，而不是源于外在的壓力。

目前,，質(zhì)量意識的宣貫工作,，質(zhì)檢部還仍僅僅是停留在每月車間質(zhì)量狀況的通報,，還沒有理深入的、多方面的讓員工達到“知其然,，而知其所以然”的層面上來,。所以在以后的工作中，我應(yīng)多以不同形式的培訓,、洽談,、會議、文字,、圖片等形式,，讓員工從根本上認識質(zhì)量。

2.勵機制還不夠健全

歷久以來,，質(zhì)檢部工作人員的積極性在很大程度上沒有得到可持續(xù)的高漲,。我覺得其中主要的原因就是質(zhì)檢部的激勵機制太少了。一是,，做為管理人員沒有經(jīng)常性的,、即時表揚做得好的員工，二是,，還沒有制定出一套如何評定員工優(yōu)異的標準,。雖然，在20xx年末,，質(zhì)檢部已經(jīng)制定了《質(zhì)檢部工作人員月度績效考核制度》,，來評定每個工作員的優(yōu)異，但我覺得還要進一步的完善:

a.敏銳的洞查員工的優(yōu)點及進步的地方,，在不同的場合即時給予肯定,。

b.建立各崗位人員的績效考評制度，切實的與其利益掛鉤,。

c.制定崗位職稱參照表,，明確不同階段所應(yīng)要具有的素質(zhì)、能力,，使之讓指明員工學習的方面,，讓他們從內(nèi)心就有想進步的動力。

三,、20xx年的工作方向

1.強化/完善優(yōu)化質(zhì)檢部的流程管理,，使之系統(tǒng)化，標準化,、經(jīng)?；?/p>

2.加強對原料質(zhì)量的把控，不僅要提高原料檢驗的技能,，更要深入的對原料的來源地進行考評,，以及定期送檢來確保原輔料的質(zhì)量安全。

3.完善質(zhì)檢部培訓系統(tǒng),，提升質(zhì)檢部工作人員的自身素質(zhì),。

4.加強對質(zhì)量意識的宣貫，從提升員工的質(zhì)量意識入手,，以達到提升產(chǎn)品的質(zhì)量,、樹立良好的部門形象的目的。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇二

展望未來回顧過去,，20xx年馬上結(jié)束啦,，新的一年20xx年即將到來!

20xx年是不平常的一年，也記載著我過去的辛勤與汗水,，纂寫啦工作中的一點一滴,，充實了自己，創(chuàng)下了可喜的成績,。在迎接20xx年新任務(wù),、新挑戰(zhàn)之時，現(xiàn)總結(jié)過去一年我在技術(shù)質(zhì)檢部的工作如下:

20xx年,，在公司繼續(xù)“以加工生產(chǎn)京滬高速鐵路土建六標四工區(qū)高性能混凝土為主,，堅持自主世界品牌混凝土生產(chǎn)模式和特點的戰(zhàn)略思想”的指導下，為京滬高速鐵路土建六標四工區(qū)生產(chǎn)提供約28萬m3的高性能混凝土,，使公司在蘇州的經(jīng)營運作走上了快車道,，并為明年公司在蘇州地區(qū)生產(chǎn)商品混凝土奠定堅實的基礎(chǔ)，拓開了市場,。質(zhì)檢部作為承擔公司混凝土生產(chǎn)與質(zhì)量控制的職能部門,，我們?nèi)w成員(兩個質(zhì)檢、三個操作手)仍然保持求真務(wù)實,、任勞任怨,、團結(jié)奮進的精神，努力在平凡的崗位上做好自己的工作,，各項工作都以公司的方針政策為指導,，以京滬高速鐵路高性能混凝土的特殊要求生產(chǎn)為核心，并堅持公司的節(jié)能減耗政策,。一年來,部門各項工作有條不紊的進行,主要有以下方面的工作:

1.質(zhì)檢員、操作手的招聘,、培訓,、技術(shù)考核方面:由于今年三月份幾個老操作手、質(zhì)檢員自行辭職或外阜調(diào)動，在質(zhì)檢部技術(shù)人員遠遠滿足不了生產(chǎn)需要的情況下,，經(jīng)過張經(jīng)理的特批,，由我(蘇州站質(zhì)檢部長)從老操作手中挑選了胡賢龍培養(yǎng)質(zhì)檢員，從甘肅,、陜西新招聘兩名大學生(王寶飛,、陳保倉)培養(yǎng)操作手。在培訓中我針對他們知識面,、和理解程度的不同,，分別制定了培訓計劃，培養(yǎng)目標,。培養(yǎng)貫徹執(zhí)行“一個中心,、一個基本點”(即:以短期見效培養(yǎng)應(yīng)急生產(chǎn)為中心，以公司長遠發(fā)展,、人才儲備為基本點),。對新操作手培訓實行三步走:第一;先從操作間主控電腦操作生產(chǎn)開始，讓他們掌握操作臺各按鍵(按扭)功能,，掌握輸任務(wù)單,、配合比、修改配合比,、登記生產(chǎn)和啟動攪拌機生產(chǎn)流程,，掌握熟悉中聯(lián)重科2hzs-180生產(chǎn)軟件、office軟件及軟件參數(shù),、作用,。第二;在基本掌握操作攪拌機的基礎(chǔ)上讓他們進一步從操作室主控配電柜，攪拌樓設(shè)備硬件,、后料倉秤,、空壓機、電磁閥,、傳感器以及整個計量配料輸送到攪拌,，逐一講解工作原理和應(yīng)急、維修措施,。第三;在操作手對所有生產(chǎn)操作熟練掌握后,，給他們講解混凝土知識和組分。教他們?nèi)绾瓮ㄟ^攝像頭,、操作臺電流表控制混凝土坍落度,，調(diào)整混凝土生產(chǎn)用水量，以便讓質(zhì)檢有更多的時間去工地對混凝土進行跟蹤服務(wù),、抽查關(guān)注原材料,、混凝土質(zhì)量動態(tài),。經(jīng)過兩星期的手把手式的培訓，王寶飛,、陳保倉很快掌握并熟悉了攪拌機操作流程,，經(jīng)過嚴格考核能夠勝任操作手職務(wù)。

對質(zhì)檢培訓采取現(xiàn)場和理論相結(jié)合的方法,。帶領(lǐng)實習質(zhì)檢胡賢龍做原材料和混凝土部分性能檢測實驗,。教給他如何根據(jù)不同混凝土原材料、混凝土質(zhì)量狀態(tài)去調(diào)整配合比,。生產(chǎn)前對原材料質(zhì)量進行目測,，通過對原材料和生產(chǎn)出混凝土的性能、質(zhì)量對比法來掌握和提高技術(shù)業(yè)務(wù)水平,。要求質(zhì)檢員通過勤觀察原材料來控制混凝土質(zhì)量,。說白了，要想提高自己的技術(shù)水平就必須腿勤,、眼勤,、手勤、嘴勤,，只有多關(guān)注混凝土原材料的變化才能掌握所生產(chǎn)出混凝土的質(zhì)量變化,，從而控制產(chǎn)品質(zhì)量。并應(yīng)工程需要在夏(冬)季對混凝土及其原材料進行溫度監(jiān)測!以便能夠更好的掌握混凝土質(zhì)量,，不斷提升他們目測能力,。為了提高質(zhì)檢、操作手的工作效率和技術(shù)能力,，每半月在攪拌樓對他們進行一次技術(shù)交流培訓,，主要是針對他們平時工作(混凝土生產(chǎn)與質(zhì)量控制)中遇到的技術(shù)、機械故障問題做疑難解答和討論,。并為他們進行職業(yè)規(guī)劃,。

2.混凝土生產(chǎn)與質(zhì)量控制方面:混凝土生產(chǎn)采取質(zhì)檢調(diào)灰、操作手控制坍落度的原則,。在生產(chǎn)任務(wù)多,、人員缺的情況下，質(zhì)檢員開攪拌機,，我也充當操作手,、質(zhì)檢員、資料員的角色來維持生產(chǎn)正常,，保證攪拌機正常運轉(zhuǎn),。為了使生產(chǎn)出的混凝土能夠滿足京滬高鐵工程施工要求，要求我部門質(zhì)檢員對混凝土原材料日檢測(目測),，對波動變化很大的不合格原材料取樣實驗,，協(xié)助中交實驗室打試配,。對混凝土質(zhì)量存在問題的做試塊測強度，并拍照留證據(jù),。每半個月組織小工、操作手,、質(zhì)檢員對各計量秤校核(準)一次,。由于中交提供的原材料質(zhì)量變化幅度很大、粗骨料級配,、細骨料細度模數(shù),、含水率(不穩(wěn)定)，尤其是在混凝土坍落度和質(zhì)量控制方面,，給我部門造成困難,，經(jīng)過長期的工作經(jīng)驗總結(jié)和培訓，質(zhì)檢和操作手熟練掌握原材料變化,，并有以萬變應(yīng)不變的生產(chǎn)技術(shù)能力(即:砂石料含水再變化也能把坍落度控制到施工和設(shè)計要求),。

3.質(zhì)檢部工作的管理:本部門制定并實行工作考核(獎、罰)制度,。在質(zhì)檢部管理中實行績效考核制度(滿分100分根據(jù)考核項目和完成的情況扣減分,，每減一分扣當月工資10元)，并對攪拌設(shè)備責任到人,。從質(zhì)檢員,、操作手月工資中抽200元作為考核工資，主要從技術(shù)能力,、混凝土質(zhì)量控制與生產(chǎn),、工作態(tài)度、出勤,、交接班,、資料、衛(wèi)生,、節(jié)能減耗綜合考評,，做到了獎罰分明;對督促質(zhì)檢、操作手工作積極性,、提高技術(shù)能力起到不可估量的作用,。尤其是8月份對質(zhì)檢、操作手進行精簡(濃縮了人員使用數(shù)量),，不但調(diào)動了他們工作的積極性,，還提高了工作的效率，基本上沒有閑職人員,，從節(jié)能減耗上講給公司節(jié)約了一筆工資開銷,，大大降低了生產(chǎn)技術(shù)部成本,。經(jīng)常加強與他們的思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作中轉(zhuǎn)變,，增加他們的集體主義感和團結(jié)奮進的精神,，發(fā)揚工作熱忱，把安全,、生產(chǎn)工作做好,。可喜的是全年部門各崗位無出現(xiàn)安全質(zhì)量事故和客觀性錯誤,。

同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各崗位人員都把握多種技能(調(diào)度,、質(zhì)檢,、操作)，做到一專多能,，彌補了工作量大時(生產(chǎn)高峰期)人力不足的缺陷,，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn)。根據(jù)工作和部門管理的需要,，每周五組織質(zhì)檢部全體人員在攪拌樓開安全生產(chǎn)例會,，并對上周內(nèi)工作的總結(jié)和本周工作的計劃安排。為了增強質(zhì)檢,、操作手的責任感,、上進心、制止他們玩忽職守,、消極怠工的思想和行為,，給他們制定(簽署崗位)管理責任協(xié)議書。為了不影響生產(chǎn)和對質(zhì)檢部人員的安全考慮,，對質(zhì)檢部人員實行請消假制度(即:臨時或休班外出辦事必須請假)請假在一天以上的必須要求提前一天申請,。外出辦事必須請假并晚上21:30回公司，我抽查,，將此納入月考評,。對于請假超過半月的按自動離職處理，無故利用請假辭職的扣除一個月的工資(杜絕象嚴后飛事件的發(fā)生),，辭職的須提前一個月打離職報告,。

在質(zhì)檢部一年的管理工作中，使各崗位人員隨著公司的步伐在不斷的進步,，技術(shù)水平和認知能力有了不同程度的提高,。為響應(yīng)公司的節(jié)能減耗和安全生產(chǎn)政策，我質(zhì)檢部采取并制定了一系列的節(jié)能降耗,、安全生產(chǎn)措施和制度規(guī)定,。根據(jù)季節(jié)施工要求,，我部門組織維修工、小工分別在今年夏(冬)季節(jié),，對攪拌樓生產(chǎn)設(shè)備進行冬(夏)季施工采取了保溫(隔熱)措施,。

4.我的工作感慨:經(jīng)過對質(zhì)檢部一年的管理工作，使我深刻認識到:領(lǐng)導就必須要對公司,、部門員工負責服務(wù);要深入基層,、了解員工思想、關(guān)注他們的動向,，加強與員工的思想溝通，想他們所想,。盡自己所能,，在工作和生活中幫助、多關(guān)心他們,，帶領(lǐng)他們共同進步,。只有這樣，員工才能更好的為部門工作,。特別是部門整合見到實效,，把操

作手劃歸質(zhì)檢部統(tǒng)一管理，大大提高了生產(chǎn)的效率,，而且能夠很好的對混凝土質(zhì)量控制,，從而減少質(zhì)檢員的使用數(shù)量，大大降低了公司成本,。除了管理好本部門工作,，在不斷增強、拓寬自己混凝土專業(yè)技術(shù)知識能力的同時,。我又把工作滲入到維修,、攪拌站生產(chǎn)管理。通過參加幾次大的生產(chǎn)設(shè)備搶修,，學到了不少設(shè)備維修,、保養(yǎng)知識，而且增強了對部分設(shè)備原件的了解,，給對操作手培訓儲備了一定的知識,。從而對設(shè)備維修、保養(yǎng)產(chǎn)生了濃厚的興趣,，很多次生產(chǎn)設(shè)備的搶修都是我單獨完成,，機器運轉(zhuǎn)正常了感覺挺有成就感。

在下工地對混凝土質(zhì)量進行回訪服務(wù)的同時,，我又把精力專注于京滬高鐵分項工程的施工,，加強了和工地現(xiàn)場技術(shù)員,、工人的交流，增強和掌握了部分道橋施工方法和工藝,。通過這一年的工作,，使我深刻認識到需要學的東西還很多，尤其是人際交往,。在工作閑暇之余,，我從網(wǎng)上查閱混凝土技術(shù)資料來彌補自己技術(shù)知識的不足，在平時的工作中也見到實效,，積累了經(jīng)驗,。根據(jù)工作需要和中交的要求編寫了《客運專線高性能混凝土技術(shù)指導》、《蘇州站混凝土冬季施工與生產(chǎn)技術(shù)指導》,。集團總公司20xxcem管理軟件在蘇州站的安裝,，使我對信息化、網(wǎng)絡(luò)化辦公與管理有了深刻的認識,。

自己感到還欠缺的就是對設(shè)備維修,、保養(yǎng)知識還很貧乏，不太會擅長人際交往,，這可能是對自己以后發(fā)展最致命的因素,。不過跟20xx年來比我在專業(yè)技術(shù)、工作能力和技術(shù)生產(chǎn)管理,、人際交往等方面提升了不少,，積累了一定的經(jīng)驗。以后我將繼續(xù)并鉆研于設(shè)備維修保養(yǎng),、混凝土生產(chǎn)與施工技術(shù),。雖然對整個攪拌站的生產(chǎn)管理工作積累了一定的經(jīng)驗，但對攪拌站車隊管理很陌生,。

5.質(zhì)檢部明年的工作計劃和個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:

作為混凝土生產(chǎn),、為產(chǎn)品質(zhì)量和降低成本服務(wù)的技術(shù)部門，為適應(yīng)公司明年在蘇州快速發(fā)展,，生產(chǎn)商品混凝土,以及在競爭激烈的蘇州市場環(huán)境中長遠立足發(fā)展,，我部門人員必須及時學習(明年初組織培訓)新增加的、更復雜的技術(shù),，來適應(yīng)滿足生產(chǎn)出的多樣性,、復雜性的世界品牌混凝土服務(wù)。為明年公司在蘇州發(fā)展和工作的需要,，不斷武裝自己,，進一步增長學習和豐富混凝土專業(yè)技術(shù)知識，為壯大適應(yīng)公司發(fā)展的人才隊伍培訓作準備。作為技術(shù)的質(zhì)檢部門,，隊伍的持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分肯定和關(guān)注,，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的戰(zhàn)略決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境，需要組建一支求真務(wù)實,、任勞任怨,、愛崗敬業(yè)、技術(shù)過硬,、長期立志于混凝土行業(yè)發(fā)展的技術(shù)隊伍,。要想公司長期立足蘇州市場，獲取更多的經(jīng)濟利潤,，在進行流程再造和技術(shù)創(chuàng)新的時候,，就需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意度,、控制(降低)混凝土生產(chǎn)成本,。根據(jù)明年公司預拌商品混凝土工作的需要，必須招聘,、培養(yǎng)一批專業(yè)技術(shù)人員(操作手、質(zhì)檢員,、實驗員),，這些可能也將成為我部門明年的工作計劃和相關(guān)培訓的目標。從個人發(fā)展而言,，明年除了繼續(xù)管理好質(zhì)檢部生產(chǎn)技術(shù)工作的同時,，我將全面系統(tǒng)的對車隊管理進行學習和深入研究。利用網(wǎng)絡(luò),、書籍來提升自己的技術(shù)水平和工作管理,、人際交往能力，尤其為明年公司在蘇州地區(qū)買商品混凝土打下基礎(chǔ),。明年工作的重點是:不斷加強自身工作管理能力,、混凝土技術(shù)、設(shè)備維修保養(yǎng),、人際交往水平的提升;專注于質(zhì)檢員,、操作手、實驗員的培訓工作,。如果公司需要,，我將為公司生產(chǎn)商品混凝土招納、培養(yǎng)一批上進心,、責任感強,、踏實肯干肯學的專業(yè)技術(shù)隊伍。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇三

20xx年已向我們悄然走來，現(xiàn)將我部20xx年的工作情況做一個概要的總結(jié)：

20xx年,，廠內(nèi)完成生產(chǎn)任務(wù)噸(鐵塔噸;鐵附件噸;鋼管桿噸;鋼管塔噸;變電站構(gòu)架噸;地腳螺栓1噸;基礎(chǔ)鋼筋噸),。外協(xié)單位完成噸(鐵塔噸;鐵附件噸)。全年的生產(chǎn)量再創(chuàng)歷史佳績,。面對如此多的生產(chǎn)任務(wù),，以達到質(zhì)量、產(chǎn)量雙收為目的,，我質(zhì)檢部緊緊圍繞工廠生產(chǎn)經(jīng)營這個中心,，努力工作，開拓進取,，圓滿完成了各項工作任務(wù),，切實維護和鞏固了我廠在日趨激烈的市場競爭中樹立起良好的東電品牌市場。

《理化檢驗》質(zhì)檢部理化人員牢固樹立為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想,，認真做好原材料的入廠檢驗和過程質(zhì)量控制,，嚴把材料進廠質(zhì)量關(guān)，積極做好質(zhì)量信息的收集,、反饋工作,，確保了生產(chǎn)的正常進行和產(chǎn)品實物質(zhì)量。對進廠外購物資：鋼材檢驗,、理化試驗,、鹽酸化驗、鋅錠化驗,、緊固件的檢驗和試驗等,，我部理化人員一絲不茍、認真負責的做好每一項檢測任務(wù)并及時出具檢測報告,，以滿足車間正常的生產(chǎn)需要,。20xx年全年共采購鋼材噸。在檢測中多次發(fā)現(xiàn)不合格材料并及時地根據(jù)我廠實際需要進行退貨或降級使用等處理,，既保證了產(chǎn)品原材料質(zhì)量,，也避免了經(jīng)濟損失。全年共檢測理化試樣批次,，總計退貨5批次,，合計噸，獲得機械性能未達標和外觀尺寸未達標賠付9批次,，共計x元(具體詳見附表1),。有力地杜絕不合格原材料進入我廠，保證了產(chǎn)品的使用性能,。我部對原材料的檢驗,、控制，經(jīng)質(zhì)量管理體系審查時深得審查組好評。

對于緊固件的檢驗和試驗,全年共計檢測螺栓噸,，合計退貨3批次,。我檢驗人員本著對工作認真負責的態(tài)度，多次對檢驗發(fā)現(xiàn)不合格螺栓并退貨,，保證了緊固件產(chǎn)品的質(zhì)量,。

《廠內(nèi)檢驗》在半成品檢驗過程中，我部各質(zhì)檢員按車間班組分工負責具體的檢驗工作,，對自己檢驗的產(chǎn)品質(zhì)量負責,，做好檢驗記錄。部門還根據(jù)工廠的實際情況和現(xiàn)行質(zhì)檢員技術(shù)能力,、檢驗水平,，合理調(diào)配現(xiàn)有質(zhì)量檢驗工作崗位，使其責任心更強,。今年我廠鐵塔生產(chǎn)任務(wù)較重,，鐵塔結(jié)構(gòu)復雜，加之交貨工期急,，用戶對產(chǎn)品質(zhì)量要求也較嚴,。在檢驗過程中，要求我們不斷強化為生產(chǎn)一線服務(wù)的意識,，快速反應(yīng),，妥善處理生產(chǎn)、檢驗過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題,。針對生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)的質(zhì)量問題，加強和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系,，提出解決問題的辦法,，不斷提升工作質(zhì)量，提高處理問題的效率,。對不合格產(chǎn)品嚴格按照不合格品的控制程序執(zhí)行,，采取糾正措施，并每月進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計,，分析原因,，確保今年生產(chǎn)中產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，有效的提高了產(chǎn)品合格率,。

在鍍鋅產(chǎn)品的檢驗中,，我檢驗人員不辭辛勞地每周對車間鹽酸以及氯化銨的配置、鍍鋅件的表面質(zhì)量,、鋅層的厚度進行實時監(jiān)控,，及時、準確的出具檢測數(shù)據(jù)上報相關(guān)部門;為工廠節(jié)能降耗、控制成本做出了應(yīng)有的鋪墊,。在20xx年的檢驗過程中全年累計檢測發(fā)現(xiàn)的不合格品為噸(其中報廢x4噸),全廠一次性交檢合格率為99.65%(具體詳見附表2),，相比去年質(zhì)量又有了新的提高。對發(fā)現(xiàn)因車間麻痹大意,、重產(chǎn)輕質(zhì)造成的質(zhì)量問題累計處理13批次,，處罰金額x元。有效的增強了生產(chǎn)車間的質(zhì)量意識,，杜絕了車間“將就”的工作態(tài)度,。

《外協(xié)檢驗》我部質(zhì)檢員在完成廠內(nèi)檢驗任務(wù)的同時還協(xié)助外協(xié)辦對外協(xié)產(chǎn)品進行檢驗，全年累計檢測外協(xié)件共計批次,，噸,。由于工廠今年鐵塔較多，鐵附件等幾乎都由外委加工,，基本每天都有外協(xié)檢驗任務(wù),，我部質(zhì)檢人員克服外協(xié)件檢驗批量較大、結(jié)構(gòu)較為繁雜和檢驗環(huán)境局限等一切困難,，按照《外協(xié)件質(zhì)量管理辦法》對外協(xié)檢驗工作兢兢業(yè)業(yè),，從不馬虎，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)各式質(zhì)量問題并及時通知外協(xié)單位整改,。全年共發(fā)現(xiàn)處理不合格產(chǎn)品批次,，對質(zhì)量問題較為嚴重的責令整改致函17批次，累計扣除結(jié)算重量噸,，扣除結(jié)算金額x元,。如此以來有效地增強了外委單位“主人翁”責任感，提高了工廠的信譽度,。同時,，我質(zhì)檢部還協(xié)助外協(xié)廠家提高產(chǎn)品質(zhì)量。

為完善工程資料滿足用戶需要,，我質(zhì)檢部全年配合企質(zhì)辦出具鐵塔,、鋼管桿、鐵附件,、變電構(gòu)架,、地腳螺栓等產(chǎn)品的鍍鋅、焊接,、探傷相關(guān)檢測報告共計70多個工程,，170多份數(shù)據(jù)資料，給客戶交了一份滿意的答卷,。同時,，我質(zhì)檢部還克服人員波動較大,、人力不足等困難，配合營銷部外出到各工程施工現(xiàn)場抽包,，滿足了用戶要求,。廠內(nèi)也組織不定期的對成品包裝鐵塔、螺栓等進行開包抽查,。全年廠內(nèi)抽包檢查鐵塔,、螺栓共計62批次;對發(fā)現(xiàn)的差錯件，嚴格按照相關(guān)文件處理,。為工廠控制差錯件,，減少了一定的因包裝質(zhì)量問題造成的經(jīng)濟損失。

為使我廠產(chǎn)品質(zhì)量逐月提高,，讓每個質(zhì)檢員充分認識到提高質(zhì)量意識,、增強責任心的重要性和緊迫性;為了加強檢驗人員的管理和檢驗工作，增強責任感,，提高工作效率和工作質(zhì)量,，我部根據(jù)實際情況定制了《部門管理制度》，從嚴要求我檢驗人員堅守工作崗位,，恪盡職守,，自覺搞好本職工作。并每月定期召開當月工作會議,，由我部主任傳達廠務(wù)會議精神并對當月工作做出總結(jié),，也對下月工作進行安排。還根據(jù)各小組長反映的各種工作情況,，對每個質(zhì)檢員工作中的不足提出要求并改正,，對表現(xiàn)優(yōu)異的給予勉勵。此方法對促進質(zhì)檢人員工作效率和工作質(zhì)量取得了一定的成效,。同時我部還為iso9001-20xx版質(zhì)量體系監(jiān)督審查的順利通過,、750kv鐵塔申證成功立下了汗馬功勞。

當然,，成績是過去的,，過去已成為歷史,。展望未來,，為我廠在同行業(yè)中立于不敗之地，趕超同行業(yè)先進水平,，成為同行業(yè)中之佼佼者,，還需我們將產(chǎn)品質(zhì)量進一步提高。但目前我廠產(chǎn)品質(zhì)量還存在許多不足,，用戶反饋質(zhì)量問題也較多,，如焊接件組對,、錯孔差孔、切角,、開,、合角不夠等時有發(fā)生，這都是個別檢驗人員責任心不強,、意識淡薄所致,。這說明我部的工作做得還不夠好,還將繼續(xù)努力。

展望20xx年,，市場競爭將更趨激烈,，產(chǎn)品質(zhì)量要求將更嚴格，我廠質(zhì)量的實施靠東電人的責任心,。我們堅信在董事長和總經(jīng)理的帶領(lǐng)下東電廠將會發(fā)展得更壯大,，效益也將會更好!我質(zhì)檢部全體人員會更加持之以恒努力工作,繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神，一如既往地把好質(zhì)量關(guān);同時也將加大對質(zhì)檢員質(zhì)量專業(yè)知識培訓及質(zhì)量意識的教育力度,，使其進一步提高專業(yè)技術(shù)水平和責任心,，使產(chǎn)品質(zhì)量較往年有大幅提升。將秉承工廠“艱苦創(chuàng)業(yè),，求實奉獻”的企業(yè)精神;堅持“發(fā)展創(chuàng)新,、和諧共贏”的理念;堅持以客戶滿意為宗旨、以持續(xù)改進為核心,、以產(chǎn)品質(zhì)量安全是一項長抓不懈的工作為動力,、以優(yōu)異的質(zhì)量去征服市場為目標;為打造“銀光鐵塔”更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品譜寫新的篇章.

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇四

20xx年即將告別，回憶在這一年當中既忙碌著也有收獲著,，使我感到有喜有憂,。本人一直在注塑車間做了3年多的質(zhì)檢工作，所在的崗位確實有一定工作壓力,，但是對我來說沒有壓力就等于沒有動力,。作為一名質(zhì)檢員的我，為使自己成長的更快,，工作中得到更大提高,，做了如下的工作總結(jié)：

一、對工作中的品質(zhì)把關(guān)

作為質(zhì)檢員,，不但要掌握專業(yè)的檢測知識,，還需要認真仔細，才能發(fā)現(xiàn)問題,，找出問題,，解決問題。所以這一年的現(xiàn)場的質(zhì)量工作使我受益匪淺,。在檢驗之前,，要學會看懂產(chǎn)品圖紙,，與產(chǎn)品試裝。根據(jù)品質(zhì)流程要求,，做好事中監(jiān)督工作,，發(fā)現(xiàn)及糾正檢驗過程中存在的問題。配合操作員對產(chǎn)品質(zhì)量作全面的檢查,，對產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題及時提出,、糾正。對特殊產(chǎn)品要加工工藝的進行全過程跟蹤檢查,，確保每道工序合格,。對進倉的產(chǎn)品嚴格把質(zhì)量關(guān)，對事后結(jié)果進行總結(jié)分析,，以便于工作的持續(xù)改進,。每天下班之前，對檢驗過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做好對班交接工作,。記載檢驗過程中往后容易出現(xiàn)的問題可取之處,，不斷地提高個人的專業(yè)檢驗水平；將現(xiàn)場存在的質(zhì)量問題及須公司協(xié)調(diào)解決的問題認真反映出來,。

二,、工作中不足之處與存在的問題

1、對產(chǎn)品品質(zhì)方面要求還有一定差距,，導致少批量的退貨現(xiàn)象,。一方面，由于個人檢查方面不夠細致,、專業(yè)知識不夠充足,，一方面就是工作量多、和時間比較長時,，工作效率不高,。

2、在發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題中不敢明確確定是否,，果斷性不強,，在處理有些事情時還需要領(lǐng)導的幫助。

3,、由于目前質(zhì)檢工作人員有所欠缺,，工作時間長，工作量增加,，如有一人請假無人替代,。

三,、明年的工作打算與改進

1,、我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，全力做好本職工作,。要保持良好的精神狀態(tài),，發(fā)揚吃苦耐勞、知難而進,、精益求精,、嚴謹細致、學習進取,、敢于拼搏精神,。理清工作思路，提高辦事效率,。

2,、在檢驗之前，我首先要了解需要檢驗的產(chǎn)品,，并且在檢查前應(yīng)該做好事前準備,，檢查時認真監(jiān)督。

最后,，我公司為人性化管理,，注重員工技能的培養(yǎng)，和團隊的精神,，以及積極上班的熱情,，我相信，我一定會在貴派這個大家庭的發(fā)展中,，共成長,，我們一定會壯大起來！

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇五

時間荏苒,，歲月穿梭,，轉(zhuǎn)眼間20xx年就要在緊張和忙碌中過去了，回顧這一年來,，我作為公司質(zhì)檢部一名檢驗員,，有很多進步，但是也存在一些不足之處,。 半年來,，在領(lǐng)導的關(guān)心指導下，在同事的支持幫助下,，我不但勤奮踏實地完成了本職工作 ,，而且順利完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時任務(wù)，自身在各方面都有所提升,。為了更好地做好今后的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,，吸取教訓，本人就上半年的工作總結(jié)為以下幾項

一,，工作收獲

1.首件檢驗

我嚴格按照控制計劃要求,，做到不漏檢，不少檢,。

2巡檢

巡檢是一項細致的工作,。“細節(jié)決定成敗”,，在巡檢的過程中,，對工序流轉(zhuǎn)的產(chǎn)品，必須按產(chǎn)品流轉(zhuǎn)控制程序辦理相關(guān)手續(xù)后方可放行,，并執(zhí)行上道工序?qū)ο碌拦ば蜇撠?，下道工序復驗上道工序的制度，做到層層把關(guān)

3異常反饋

在生產(chǎn)中經(jīng)常會因為設(shè)備或員工的原因,，出現(xiàn)各種各樣的異常,，小則損壞單個組件，大則損壞成批的組件,，出現(xiàn)異常,，我會第一時間通知上級領(lǐng)導，及時的處理問題,。

二 感想及體會

1,、態(tài)度決定一切

工作時一定要一絲不茍，仔細認真,。不能老是出錯,，有必要時檢測一下自己的工作結(jié)果，以確定自己的工作萬無一失,。工作之余還要經(jīng)?？偨Y(jié)工作教訓，不斷提高工作效率,，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗,。雖然工作中我會犯一些錯誤，受到領(lǐng)導的批評,，但是我并不認為這是一件可恥的事,，因為我認為這些錯誤和批評可以讓我在以后的工作中避免類似錯誤，而且可以讓我在工作中更快的成長起來,。在和大家工作的這段時間里,，他們嚴謹、認真的工作作風給我留下了深刻的印象，我也從他們身上學到了很多自己缺少的東西,。

2,、勤于思考

崗位的日常工作比較繁瑣，這就需要我們一定要勤于思考,，改進工作方法，提高工作效率,，減少工作時間,。

3、不斷學習

要不斷的豐富自己的專業(yè)知識和技能,，這會使我的工作更加得心應(yīng)手,。 一個人要在自己的職位上有所作為，就必須要對職位的專業(yè)知識熟知,，并在不斷的學習中拓寬自己的知識面,。

三、自身的不足

1,、工作中偶有因為馬虎而造成工作失誤,，給工作帶來不必要的麻煩。以后我會以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細完成本職工作

2 ,，要進一步加強組件檢驗工作的系統(tǒng)性,、科學性，提高綜合分析,、解決問題的能力

3 在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上,，發(fā)揮自身優(yōu)勢，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項組件的檢驗技能

三,、20xx年的工作規(guī)劃

在新的一年里，我決心認真提高工作水平,，為公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量,。在今后的工作中要虛心向其他同事學習工作方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法 不斷提高自身的素質(zhì),，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高,，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識,，提高完成工作的標準。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇六

一,、安全生產(chǎn)情況

認真開展春季安全大檢查,，廠部對此次安全大檢查作了周密部署，召開了動員會，并提出了具體要求,，各分場,、部門、有關(guān)科室按廠里的統(tǒng)一部署,，組織職工認真學習各項規(guī)程和有關(guān)文件,，并認真開展自查，對查出的缺陷,、隱患堅持邊查邊改,。廠安委會成員分兩批對廠內(nèi)生產(chǎn)現(xiàn)場和各多經(jīng)單位進行了安全大檢查，對廠區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)現(xiàn)場和防汛措施進行了重點查看,，落實到有關(guān)單位進行整改,，有效地保障了全廠的安全生產(chǎn)。

二,、狠抓安全工作,，確保安全局面

安全是電力企業(yè)永恒的主題，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)與保證,。今年以來我們始終堅持“安全第一,，預防為主”方針。在抓好經(jīng)濟效益的同時,，狠抓安全生產(chǎn)工作,，緊緊圍繞“抓落實、嚴考核,、重實效”的九字方針,，開展了行之有效的安全管理工作。

第一,，安全生產(chǎn)責任落實到位,。逐級簽訂了《安全目標責任書》，并健全了廠,、車間,、班組三級安。落實了安全生產(chǎn)獎懲考核制度,，安全目標明確,，責任壓力到位，對在安全上出現(xiàn)的問題堅決不推諉,、不扯皮,，對違反制度造成的事故，堅決做到不手軟,，不姑息遷就,，落實責任嚴肅處理,，并且我公司考核辦對責任制完成情況實行隨機考核，考核結(jié)果與工資資金相掛鉤,，從而提高了職工抓安全,、保安全的責任心和積極性。

第二,，以反習慣性違章為重點,，進一步增強廣大職工的安全意識和自我保護意識。在工作中,，嚴格執(zhí)行“兩票三制”,，做好事故預想和危險點分析，并不斷完善安全監(jiān)督約束機制,，嚴格落實安全責任制,，加大安全執(zhí)法力度,，把“安全第一”始終貫穿于安全生產(chǎn)的全過程,。

第三，加大安全教育宣傳力度,。通過漫畫,、黑板報等形式，大力開展安全教育活動,，做到警鐘常鳴,，提高防范意識,。

三,、抓好生產(chǎn)管理，努力提高設(shè)備健康運行水平

運行管理的好壞,，對電廠來說至關(guān)重要,，它對機組能否穩(wěn)定安全經(jīng)濟運行及節(jié)能降耗都起著決定性的因素。我公司各生產(chǎn)管理科室從明確責任入手,，理清思路逐月對各運行單位進行考核,，做到獎罰分明。各生產(chǎn)車間則要對自己的經(jīng)濟指標每月進行一次分析,，值長室每月進行一次匯總,，對運行中存在的較大問題，組織專人專題進行討論,，拿出具體措施,，專人負責落實。

當然,，在生產(chǎn)中只抓運行管理只是一個方面,，設(shè)備的檢修狀況，對設(shè)備運行的安全可靠性更是有著直接的影響。今年的設(shè)備管理中,，我們主要是抓了消缺率和檢修工藝兩項工作,。我們嚴格要求每運行班一班三查，安教科一天一查設(shè)備運行狀況,，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并督促處理,，要求檢修人員做到大缺陷不過夜，小缺陷不過班,，保證主設(shè)備消缺率100%,。輔助設(shè)備消缺率98%以上。其次,，我們還在檢修中嚴把檢修工藝關(guān),，明確驗收質(zhì)量標準，要求設(shè)備專責人必須深入生產(chǎn)現(xiàn)場了解設(shè)備狀況,，檢查設(shè)備檢修質(zhì)量,。

技術(shù)方面

見到了高新設(shè)備，大修期間進行試驗更加全面,，精確度更高,，操作簡單。大修期間項目很多,，各負其責,，每個人都盡心精力的工作，趕工期的同時還要保證質(zhì)量,，保證驗收合格,，保證大修后機組的正常運行。在這里檢修人員的技術(shù)過硬,，由于時間有限不能很全面的請教,，但是學到了很多，有助于我今后的工作,，使我的水平上升了一個新的層次,，對今后的工作更有信心，同時也感謝領(lǐng)導給我這次出外學習的機會,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇七

我是,，現(xiàn)在在xx項目質(zhì)檢科做質(zhì)檢員，主要負責對橋橋隊的施工進行監(jiān)督及現(xiàn)場的質(zhì)量進行控制,。20xx年是不尋常的

一年,，我們要在這一年努力努力再努力，建好,，打個勝利仗,，為以后在高速市場建立牢固的根基,。在努力的同時，也要回顧過去一年里自己所做的工作以及對接下來這一年的工作進行細心的安排,，為自己的工作定下目標,，指明方向。

一,、下面我就對我xx年的工作做以如下總結(jié)：

(一),、工作方面：

1、援建項目,，第一次做質(zhì)檢員

xx年xx月xx日我被調(diào)到x項目質(zhì)檢科,，由于以前一直在施工隊做一名測量員，所以對質(zhì)檢員應(yīng)該做的工作很不熟悉,，開始剛?cè)サ臅r候還不是很適應(yīng),，以前看過同時質(zhì)檢的都是每天上路上看著別人做，教外委施工隊施工技術(shù),，知道要做好這個職務(wù)就要技術(shù)過硬,，所以開始去的時候，都是白天在科長王友的帶領(lǐng)下去現(xiàn)場幫著外委施工隊伍放樣,，主要是橋梁,、涵洞位置的放樣,，晚上回到質(zhì)檢科在學習,，熟悉圖紙、了解一些基本的技術(shù)規(guī)范,，不懂得問題再問問其他同事,。在xx項目中我學會了萊卡全站儀的使用，讓我對測量施工放樣工作有了更深一步的了解,，也第一次接觸了對中橋和小橋的放樣,，第一次初步接觸到了路基交段的驗收工作和橋、涵洞等等結(jié)構(gòu)物的施工過程,。xx項目是個援建項目,，由于工期較緊每個人每天都很緊張的工作著，后來由于工作需要我路上人員有限,，我管理了一臺膠輪鎬頭機和鏈式搞頭機處理路基的排水溝的巖層,，地形山地較多，有些路段怕被鏈式搞頭機壓壞,，所以搞頭機時間上的使用和調(diào)配工作也很重要,，在孔經(jīng)理和王友的指導下，使我能夠合理的安排它們,。該用拖板車的時候用托板,，路程計算哪個省錢用哪個,，這樣也節(jié)約了成本。在xx項目中我還寫過內(nèi)業(yè)(如：排水溝和一些附屬構(gòu)造物等的資料),，知道寫內(nèi)業(yè)也很重要,，要仔細的學習圖紙，根據(jù)圖紙來合理作業(yè),。在中期還和周利管理過橋,，以及渡槽的施工，簡單的學會了渡槽的施工工藝,，橋的施工過程要注意每個細節(jié),，而渡槽就要與當?shù)氐乃德?lián)系起來，要做到因地制宜,，做好前期的準備工作很重要,。最后的半個多月在xx項目仍然是質(zhì)檢工作，主要是對標尾土路肩的施工進行監(jiān)督和指導,，幫助施工隊有效的做好工作,，在土路肩施工過程中因為經(jīng)驗不足，導致在土路肩培土過程中出現(xiàn)寬度不一致,、高低起伏等問題,，甚至重新去再做也沒做好，后來去另一段看曹師傅帶的那隊是如何做的,，照著做的才使土路肩看著平順些;在土路肩的培土施工過程中還涉及到了土方量的調(diào)運和計量,，由于路工期緊都是路基成型一段，墊層就完成一段,，隨即水泥混凝土和瀝青混凝土也跟著攤鋪,，這樣對土石方的調(diào)運工作就帶來的難度(取土的地方就在已攤鋪完黑色路面的右側(cè)塌方處)，為了節(jié)約成本避免弄到路上太多的泥土,，就想到了讓施工隊和車隊都用小車,，并且買些大的塑料布把路的一側(cè)鋪上車就停在塑料布上，這樣來保證路面盡量清潔,。在xx項目雖然每天都很緊張,，呆著些許的疲憊，但是每天都很充實,，讓我學到了很多以前沒有接觸過的工作,，讓我知道了原來我還有這么多的不足，在今后的工作中要更加勤奮踏實的學習,。

2,、xx項目創(chuàng)佳績

xx年xx月又來到x項目質(zhì)檢科，因為主線橋和h匝道跨線橋同時開工,，我被分配到橋隊,，這對于沒有接觸過現(xiàn)澆橋梁工作的我又是一次很大的考驗,。以前也從沒有過對橋的施工質(zhì)量檢驗的經(jīng)驗，真是難上加難啊!還要從新開始,，學習圖紙,，那圖紙到現(xiàn)場去和實際進行比較，看到不懂的地方就去問高余,，給郝剛打電話,，向他們請教，那段時間讓我知道,，管理橋梁的施工也不是一件容易的事,，尤其是打混凝土的時候，經(jīng)常要晚上加班到半夜,，甚至一晚上,。記得在k0+000主線橋和h匝道跨線段梁體澆注時我們?nèi)椖坎康娜硕紕訂T起來，白天晚上輪流值班,，對混凝土的澆注過程全程監(jiān)督,，避免中途發(fā)生意外，影響施工和梁體的質(zhì)量,，雖然很艱辛,，但是也終于在業(yè)主的要求之下，提前將這兩個大橋竣工,，沒有影響到樂宜路的正常通車,，這也為我們沈高公路贏得了榮譽，我們是能夠打硬仗的施工隊伍!當然在取得榮譽的同時,，在施工過程中還是遇到了很多的困難,，出現(xiàn)了很多的問題,，例如：樁基與系梁的連接過程中鋼筋接頭的長度有時施工隊焊接后不夠,，有的柱頭清泥不干凈;波紋管在腹板中穿完后，焊接定位筋時很容易把波紋管烤漏等等(在施工過程中遇到的問題還很多,，我就不一一說明了),。這些問題對于第一次對現(xiàn)澆橋梁施工質(zhì)檢的我來說一切都是那么陌生，在施工過程中我也不會去注意,，唯一知道的就是對著圖紙去看施工隊綁扎的鋼筋數(shù),，以為一切進展的都很順利的時候，是有著多年橋梁工作經(jīng)驗的林芳經(jīng)理和高余師傅提醒了我,，告訴我在一些環(huán)節(jié)過程中可能出現(xiàn)的問題,。才發(fā)現(xiàn)了以上的問題，并且及時的補救,，及時的對搭接長度不夠的鋼筋進行雙面焊處理,、清洗不凈的柱頭再用吸塵器清理或者用水多次沖洗;電焊烤漏的波紋管在用大的透明膠布多纏幾圈,，保證在現(xiàn)澆混泥土的時候水泥漿不流進波紋管。后來的一個月我在辦公室做內(nèi)業(yè)主要做橋梁的一些內(nèi)業(yè),，這也讓我熟悉內(nèi)業(yè)的同時,，也讓我學會了如何在aotucad中畫橋梁的平面圖。在xx項目的3個月讓我對現(xiàn)澆橋梁上部結(jié)構(gòu)的施工和對橋梁的放樣有了初步的認識,，讓我在接下來的一年里更有信心能夠做好橋梁質(zhì)檢工作,。

(二)、思想方面：

這一年的工作經(jīng)歷讓我在思想上有了一定的進步,，改掉了以前有些懶散的毛病,。但是還有很多的不足，有時遇事不夠冷靜,，拿不定注意,，也少于和同事之間的溝通，希望自己能夠在今后的工作中更多的磨練自己,，提高自己的能力和業(yè)務(wù)水平,，加強與同事之間的溝通，踏踏實實的做事,，避免在今后的工作中走彎路,。遇到問題多問，多學,，多溝通,，讓自己的思想能夠進一步的成熟起來，為自己今后的工作打下堅實的思想基礎(chǔ),。

(三),、xx年工作計劃：

1、做好質(zhì)檢工作,，每天利用閑暇時間學習有圖紙,，下班后及時寫工程日報單并報到工程科。每天施工隊當天做完工作后想到下步工序,，看看是否能繼續(xù)工作,，如遇缺少材料等問題及時的向領(lǐng)導反應(yīng)情況，避免耽誤正常施工,，為施工隊做好服務(wù)工作,。

2、作為青年知識分子,，積極的發(fā)揮自己的作用,，要做好對新來畢業(yè)生的“傳”、“幫”,、“帶”工作,，就要擺正自己的位置,，有積極的工作態(tài)度，面對新的工作,，新的挑戰(zhàn)就要學習“亮劍”精神勇敢面對,，堅持不懈的把事情做完，為新來的畢業(yè)生做好榜樣,。

3,、在工作中要提高團隊意識，就要做到把項目當做自己的家,，把同事們都當做自己的家人一樣,。在工作中不勾心斗角，不挑撥離間,，不自私自利,。在生活中相互幫助，相互關(guān)心,，看到同事有困難不旁觀,，為建好項目盡可能奉獻自己的力量。

以上便是本人在過去一年里所做過的工作,、在工作中所遇到的困能及解決方式和在思想方面的一些解剖,，也包括本人為今后一年的工作所做出的工作計劃，希望自己在這一年能作出成績,，做好工作,，把好質(zhì)量關(guān)，提高服務(wù)意思,，我想我們會使xx項目成為“好,、快、優(yōu)”的優(yōu)質(zhì)工程,，為沈高公路打出開局制勝的一丈,，“把沈高公路的大旗插到最高處”。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇八

二月份是質(zhì)檢部成立后開展工作第一個月,。對質(zhì)檢部來說二月是“千錘百煉”的第一錘;是“萬事開頭”的第一事;在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下各項工作均取得了不小的進展,，具體來講主要表現(xiàn)在以下幾面：

1、組建質(zhì)檢部

在提高員工積極性方面,，遵循公司的改革思路，從量化的工作考核著手,。從二月份起組織一批檢驗人員開展工作,。2月份是工作交接的磨合期。期間,，強調(diào)編輯人員和檢驗人員的相互幫助,、相互協(xié)作的必要性,，以及出現(xiàn)問題責任分擔的要求。工資的量化考核制定了各種表格來支撐工作考核制度,。要求每天記錄當天所工作的內(nèi)容,，以備考核時進行量化。利用例會宣傳危機意識來強調(diào)提高競爭能力的重要性,，進一步的提高效率和積極性,。

2、工作安排和統(tǒng)計分析方面

各統(tǒng)計分析表格的完善是二月份的主要工作內(nèi)容之一,，對出現(xiàn)的問題進行了統(tǒng)計和分析,，以通告的形式來展現(xiàn)每周的質(zhì)量是進步還是倒退。建立與質(zhì)檢員的定期溝通工作,，讓各質(zhì)檢員所負責的科目做到心中有數(shù),，并建立重大問題隨時匯報、通報機制,，避免同一問題重復出現(xiàn)導致更大的質(zhì)量問題的發(fā)生,。

安排已定稿的高中總復習系列叢書質(zhì)檢工作。目前已完成：高中總復習奪分王物理(人教版)教師用書;高中總復習奪分王英語(山東專用)教師用書;高中總復習奪分王地理(人教版)教師用書;高中總復習奪分王物理(山東科技版)教師用書;高中總復習奪分王生物(人教版)教師用書;高中總復習奪分王歷史(人教版)學生用書;高中總復習奪分王英語(人教版)教師用書;高中總復習奪分王地理(山東教育版)學生用書;高中總復習奪分王地理(中國地圖版)教師用書;高中總復習奪分王歷史(人民版)教師用書;高中總復習奪分王數(shù)學〈文科,、理科〉(人教a版)教師用書;高中總復習奪分王英語(廣東專用)教師用書;高中總復習奪分王英語(譯林版)教師用書;高中總復習奪分王數(shù)學〈理科〉(北師大版)教師用書,。

3、培訓教育

將“提高效率,，降低成本”灌輸?shù)讲块T每個員工。針對公司改革思路對部門員工進行培訓,，明確各要素的表現(xiàn)形式,，積極的將各項按部就班的做好、做到位,。

4,、部門團隊建設(shè)方面

為了提高部門的凝聚力，灌輸團隊的概念,，要求檢驗員與編輯人員之間互相幫助,、互相提醒來展現(xiàn)部門人員之間的關(guān)系。強調(diào)質(zhì)檢部成員的工作結(jié)果是影響到公司的效益的大問題,，一個人的工作未做好，大家都有義務(wù)協(xié)助,，并提出了將質(zhì)檢部建設(shè)成為高凝聚力、高競爭意識、學習性的團隊,。

5,、部門文化建設(shè)方面

灌輸一個積極向上、朝氣蓬勃的部門建設(shè)理念,，提高工作時的精神面貌，相信通過大家不懈的努力,，質(zhì)檢部的工作開展會越來越好,，越來越順。強調(diào)“執(zhí)行”“服務(wù)”等意識,，每個檢驗人員的工作都是為了公司出版圖書的合格率而服務(wù)的,，灌輸下道工序即是我們客戶的思想，讓質(zhì)量意識得到明顯的提升,?！耙粋€部門再好的計劃如不進行實施都是空話!”

公司組織的職業(yè)化培訓學習中我對于企業(yè)的執(zhí)行力管理頗有感觸,。在企業(yè)中,，員工大都忽略的是自己的行為，不是問自己應(yīng)該做什么,，而更多的關(guān)注是企業(yè)做了什么或者別人做了什么,。其實管理是一把雙刃劍，管理別人的同時也是管理自己,，如果連自己都做不好,，你千萬別指望去管理別人。學習是一個提高的機會,，實現(xiàn)企業(yè)的執(zhí)行力,，其實也是實現(xiàn)和打造我們的職業(yè)能力，是增強我們的職場核心競爭力,，所以培訓深入人心,。

工作的開展需要各部門的協(xié)調(diào)，建議以后公司安排工作時要考慮到各部室的工作性質(zhì)和工作時間,。這樣才會更好的步調(diào)一致,。

質(zhì)檢部在公司的領(lǐng)導下負責公司質(zhì)量管理職能，爭取在新的一年的工作中扎扎實實地完成好本職工作和其他隨機工作為公司產(chǎn)品質(zhì)量把好關(guān),。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇九

(一)拓展營銷市場,、獨辟蹊徑,、實現(xiàn)營銷工作新突破

今年以來隨著我國經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn),，紡織行業(yè)也出現(xiàn)了回暖,，除塵機組的營銷也面臨著機遇。但激烈的市場競爭也給我公司造成了巨大壓力,，公司領(lǐng)導審時度勢,、沉著應(yīng)對、獨辟蹊徑,，采取了一系列營銷舉措：一是成功推出了五型機組配臵調(diào)壓環(huán)方案,，此方案的優(yōu)勢在于我公司的一臺五型機組可以頂替兩臺同類機組。這樣不僅為用戶即節(jié)省了大量的設(shè)備投資,，而且電耗也大幅下降,，實現(xiàn)我公司五型機組的利潤高達%以上，從而達到了互惠雙贏的效果,，大大促進了營銷工作的開展,。

一切為了用戶，帶著情感搞營銷是我們20xx年營銷工作的又一大特點,，我公司的產(chǎn)品完全是靠營銷人員主動上門推銷,，很多用戶對我們的產(chǎn)品不太了解，要想讓用戶信任我們的產(chǎn)品,，首先要讓用戶相信我們的人品,。更何況我們的營銷原則是必須100%的貨款全部到賬后才能發(fā)貨，這就大大增加了營銷難度,。但我們之所以能在如此情況下仍能取得這么好的營銷業(yè)績,，在很大程度上是靠我們的真誠、誠信,，靠我們?nèi)娜鉃橛脩舴?wù)的營銷理念,，靠我公司較好的售后服務(wù)。正是靠我公司靈活多變的營銷策略,，實現(xiàn)了20xx年營銷工作有了大幅的提高,。全年共簽訂合同臺，出廠除塵機組臺,，實現(xiàn)銷售收入*萬元,，創(chuàng)歷史成績。

(二)積極調(diào)整生產(chǎn)方式,，生產(chǎn)組織實現(xiàn)新進展

20xx年以前我公司機組生產(chǎn)都是兩個月為一生產(chǎn)周期,，生產(chǎn)周期較長，要想縮為一個月存在較大困難,。哪一環(huán)節(jié)出問題任務(wù)都完不成,，以前也曾試圖改變這種生產(chǎn)模式,，但因種種原因未能實現(xiàn)。20xx年下半年至20xx年初公司銷售大幅增加,，原來的生產(chǎn)方式已遠遠不能滿足市場的需求,。針對這種狀況，我公司采取措施著力解決生產(chǎn)環(huán)節(jié)中存在的問題：一是首先完善了單件及部件的工時定額,，使絕大部分職工實現(xiàn)計件工資,，調(diào)動了職工的積極性。二是合理配臵人力資源,。三是在轉(zhuǎn)型的初期,，加強生產(chǎn)調(diào)度，從每月開一次生產(chǎn)調(diào)度會,，調(diào)整為每周開一次生產(chǎn)調(diào)度會,。調(diào)整進度，認真解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。四是設(shè)立了生產(chǎn)超產(chǎn)獎及質(zhì)量獎,，激勵員工的工作積極性的同時，確保質(zhì)量更加穩(wěn)定,。五是及時協(xié)調(diào)與兄弟車間關(guān)系,、外協(xié)件加工進度，確保生產(chǎn)需求,。通過以上措施實現(xiàn)了我公司生產(chǎn)上的重大突破,，生產(chǎn)效率大幅度提高，由原來兩個月生產(chǎn)臺提高到每個月生產(chǎn)臺,，生產(chǎn)效率提高了一倍,，確保了市場需求。今年全年生產(chǎn)臺比20xx年的臺增加了近一倍完成工業(yè)總產(chǎn)值*萬元,。

(三)狠抓產(chǎn)品質(zhì)量不放松,，不斷提高除塵機組性能

質(zhì)量是企業(yè)的生命，沒有質(zhì)量就沒有市場,，就會失去市場,。我公司除塵機組發(fā)展壯大的過程其實質(zhì)也是質(zhì)量不斷完善提高的過程。公司始終把質(zhì)量管理作為各項工作的重點來抓,，不斷進行管理創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十

20xx年公司突飛猛進的發(fā)展,。在發(fā)展的同時，生產(chǎn),、技術(shù),、品質(zhì)也在不斷提升,。短短一年時間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導的正確指導下,，各部門的配合下,，做出了一定成績，現(xiàn)做如下小結(jié)：

一,、工作思路

以質(zhì)量體系ts16949為依據(jù),，切實建立品質(zhì)控制機制為核心,，有效運行并持續(xù)改進公司管理體系為宗旨,，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標。

二,、工作小結(jié)

1,、品質(zhì)檢驗機制不斷完善

由于原品質(zhì)部長的離職，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約,，雖然采取了項目責任區(qū)域化分管理方式,，但卻沒有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用。根據(jù)公司行政管理要求,，對各部門現(xiàn)場管理情況,、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，及時指出管理及生產(chǎn)中存在的問題,，提出糾正預防措施和糾正時限,，并對糾正結(jié)果進行跟蹤，較為有效地控制了管理及質(zhì)量,。在隨后工作中我們不斷改進檢驗方式,，以檢查出的問題來檢測內(nèi)部管控能力，通過考核實施壓力,，強化部門員工的管控力度,，逐步讓存在問題具有可控性，從而使三檢得以真正地建立,，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化,。

10月下旬起，我部門開始強化現(xiàn)場檢查,，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進行復查,，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力，使現(xiàn)場管理及品質(zhì)明顯提高,。

2,、加強細化內(nèi)部考核

我部人員流失率雖然低，但卻是良莠不齊,，對檢驗規(guī)標,、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰,。造成原因大家都知道?；诖?，部門成立初始，在公司總經(jīng)理的正確指導下以激效考核作為切入點,，綜合形成《品質(zhì)部考核管理制度》,，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實施情況進行了驗證，確保了品質(zhì)部的正常運行,。

3,、優(yōu)化管理體系

通過內(nèi)部考核、客戶質(zhì)量信息反愧日常全檢,、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實施,，理清了品質(zhì)部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時間,，組織本部門員工學習培訓了品質(zhì)意識,、業(yè)務(wù)技能、管理制度等,。有針對性地對激效考核進行了優(yōu)化,。通過此項工作的開展，不僅使部分基層管理人員動了起來,，而且使各班組更加熟悉體系文件,，更加清楚管控要點。此次對過去繁瑣的文件,、流程及表單進行了簡化,，對不適宜的體系文件進行修正，對于工作中的盲點進行了補充,，對不健全的體系文件進行了完善,。

5、配合監(jiān)督審核

9月13日—15日,，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核,，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責任部門下發(fā)了《糾正預防措施報告》,，且將按期限驗證,、糾正及糾正預防措施的實施情況進行了全面跟蹤。

三,、工作亮點

1,、建立了三檢機制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮,。

2,、通過對管理體系的優(yōu)化,，進一步明確了管理職責，理順了管理要點,，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題,，使更具適宜性、可操性及實效性,。

四,、工作中的不足及改進想法

盡管在短短三個多月的時間里，我部門做了大量具體工作,，取得了小小的成績,，但深知距離工作要求還存在差距，具體如下：

1,、品質(zhì)控制機制雖然建立起來,，但仍需進一步完善。今后我們將加強對員工自控能力的檢查,，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識。

2,、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠,。在我們充分認識到這一點的時候，就進行過深刻的反思,，并已經(jīng)開始行動做好此項工作,。

3、作為品質(zhì)檢驗部門,，由于之前幾個月生產(chǎn)任務(wù)繁忙,，對于現(xiàn)場的日常檢查較少。但是任何理由都不能作為借口,，今后我們會平衡好各方面工作,，將大量的時間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上，從而真正能夠做到替公司分憂,。

4,、加強部門各工作崗位的管理和培訓工作：在人員趨勢于穩(wěn)定的時候，加強思想溝通工作,，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變,，發(fā)揚工作熱忱，把生產(chǎn)的輔助工作做好,，達到無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤,。同時，加強各崗位相互間的在職培訓工作,，使部門各人員 都掌握多種技能,，做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

5,、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強與生產(chǎn)部,、銷售部等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧為主,，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ);在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制，主要采取全面的質(zhì)量管理方式,，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式，不僅在生產(chǎn)過程,、而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的設(shè)計、生產(chǎn),、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量;加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的管理,，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大,，為此，加強現(xiàn)場6s的管理,，減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,。品質(zhì)部的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%,，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi),。在明年的質(zhì)量體系運作中，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān),，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因, 并采取糾正措施。對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施,，而且這些措施均要得到有效的實施,。因此來確保明年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),，才能經(jīng)受得市場的考驗。作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗部門,，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我們必須及時更新日益增加的,、更復雜的技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng),，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍，而且,，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生,，作為品質(zhì)部，隊伍持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認識,，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的長期決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境,，需要建立一種全新的、高水平的隊伍,。在進行流程革新和效率創(chuàng)新的時候，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量,、提高顧客滿意度,，這些也成為明年的計劃和相關(guān)培訓的目標。 展望新的一年,，我們將不斷地提高自己,，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導工作，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作,，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，按照制定的部門目標，腳踏實地的完成各項任務(wù);及時學習更新,，以使應(yīng)用的管理方法更加科學化,、合理化。并堅持以ts16949質(zhì)量體系為目標的質(zhì)量管理方法和決策,，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展。新的一年,，品質(zhì)部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。為了目標的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備,。 最后,，在春節(jié)來臨之際，祝身體健康,，合家幸福!

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十一

20xx年,，在我廠各領(lǐng)導的有力組織下，通過各部門密切配合,，隨著新產(chǎn)品的不斷開發(fā)成功,，使得20xx年上半年成為了防盜門廠有力的進步的半年。面對市場,，我廠更加的重視產(chǎn)品的質(zhì)量,，將“王力以質(zhì)量為主導，人人注重品質(zhì),，確保：制造精良產(chǎn)品,，符合標準要求，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，滿足客戶要求,，王力不斷改進，直至卓越超群”深入到日常生產(chǎn)中,。做為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我部雖然進行過成員調(diào)整，但全體成員仍然保持原有的團隊精神,，努力在平凡的崗位上做好自己的工作,，各項工作都以公司的質(zhì)量方針為指導中心，并且堅持貫徹iso質(zhì)量管理體系,，半年來,，部門各項工作有條不穩(wěn)的進行，主要有以下方面的工作：

1,、加強了質(zhì)檢人員工作崗位管理和培訓工作：適當加強思想溝通工作,，發(fā)揚工作熱情，把生產(chǎn)的輔助工作做好,，同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種質(zhì)檢技能,，并與20xx年6月組織2位人員到金華培訓iso9000質(zhì)量體系認證,，并取得相關(guān)證書，要求部門人員，盡力做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷,，保證了部門的工作正常運轉(zhuǎn)。

2,、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料,、半成品、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控,。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作，加強與技術(shù)中心,，生產(chǎn)部,，經(jīng)銷部等部門的溝通工作，排除溝通不及時現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗報表,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧客為主,，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ),，在產(chǎn)品檢驗工作的過程中，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量質(zhì)量的管理方式,，包括工作質(zhì)量，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程,，而且向前后兩側(cè)延伸，包括對產(chǎn)品的設(shè)計,，生產(chǎn),，儲存過程的監(jiān)控，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量，加強生產(chǎn)所的現(xiàn)場監(jiān)督，對生產(chǎn)所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場成品和半成品以及廢品的管理。

3、對監(jiān)視和測量裝置進行校準,，根據(jù)《測量設(shè)備校準計劃》多公司的檢測工具進行了送檢，以確保其精度，充分保證了質(zhì)檢工作的正常進行,。

質(zhì)檢部20xx年下半年的目標是：顧客滿意度85%以上,，在用檢測設(shè)備合格率為100%且檢測設(shè)備均在合格有效期內(nèi)，質(zhì)檢部在今年的質(zhì)量體系的運作中,，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,，對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān)，對出現(xiàn)不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因,，并采取糾正措施，凡出現(xiàn)產(chǎn)品不合格,，定期對產(chǎn)品質(zhì)量進行統(tǒng)計,，在針對主要不合格內(nèi)容制定糾正預防措施，對客戶的投訴的處理要求有糾正預防措施,，而這些措施均得到有效的實施,。

產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好的質(zhì)量產(chǎn)品的品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗,。質(zhì)檢部作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的部門，為迎接我廠的快速發(fā)展,，我部門人員必須及時提高自身技術(shù)，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復雜性日益增加的新產(chǎn)品。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十二

20xx年已經(jīng)過去了，這是繁忙的一年,，也是豐收的一年。華中自控在這一年取得了很多成就,，公司越來越壯大。我們質(zhì)檢部在公司的領(lǐng)導下,，成功的完成了全年的任務(wù),，保證了產(chǎn)品的質(zhì)量?，F(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下,。

我們質(zhì)檢部的具體職責是保證產(chǎn)品的質(zhì)量,，為公司創(chuàng)造更高的聲譽和效益。具體工作包括,，對本公司加工車間生產(chǎn)的零件和外協(xié)單位生產(chǎn)的零件進行檢測，確保合格率,，主要由我們的質(zhì)檢員負責,，然后對裝配鉗工車間的工作進行跟蹤，裝配工藝的編寫，零件返修,，主要由車間技術(shù)員來負責分配給他們的項目,，質(zhì)檢部還要對機床部裝的檢驗，總裝后的檢驗,，以及預驗收,，售后的質(zhì)量等.

我們認真的貫徹公司對質(zhì)量的要求，過硬的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的生命線,，一切要滿足用戶的需求,，質(zhì)檢部要確保機床精度合格，以保證產(chǎn)品質(zhì)量,，使用戶滿意。質(zhì)檢部在總結(jié)了20xx年的工作,，找到了一些不足之處,，并在20xx年的工作中逐步的進行改善，從而提高了工作效率,，保證了質(zhì)量,。

質(zhì)檢部對質(zhì)量嚴格把關(guān)，通過對加工裝配等各個環(huán)節(jié)加強控制,，嚴格檢測零部件,，提高了零部件的合格率;

質(zhì)檢部加強了對裝配工的要求，給其提供全面的技術(shù)支持,，并對每一各部裝進行檢測,，提前發(fā)現(xiàn)問題，提出合理的解決方案,，不僅提高了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品的質(zhì)量,，而且使員工的專業(yè)技能也得到了提高。

在生產(chǎn)過程中遇到重難點時,，質(zhì)檢部迎難而上,，提供方案，帶頭解決問題,，比如我們定子機座的立柱,，由于導軌加工達不到精度要求，質(zhì)檢部帶頭進行手工修刮,，不分晝夜,，克服了重重困難，耗時5個月才使立柱導軌達到了精度要求,。在整個的20xx年中,，我們公司09年的順利完成的項目有：

pb6000拖動裝置;同方ct專機;南京五面體加工中心;上海五面體加工中心;xkz740x1000定位筋加工數(shù)控專用機床;t6225鏜床;c7740/47轉(zhuǎn)輪工地加工專機;gtk708型掃氣口數(shù)控加工專機;2zk29125/35缸套冷卻水孔數(shù)控鉆床;tzc2/tzj2系列立、臥式氣缸套粗/精鏜孔專機;c77110座環(huán)工地加工專機;數(shù)控或普通龍門銑、落地鏜,、立車上用的直角銑頭,、萬能銑頭、加長銑頭等多種銑頭及重型臥式車床所用的各種靜壓,、滑瓦,、滾動中心架、重型車床尾座等

在20xx年,，我們的產(chǎn)品的質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度據(jù)得到了用戶的肯定,，我們產(chǎn)品的故障率相比20xx年降低了很多，這是對我們的工作的嘉獎,，質(zhì)檢部也將繼續(xù)努力,，嚴格按照公司的精神，保質(zhì)保量完成任務(wù),。質(zhì)檢部的工作雖然取得很多成績,，但還是暴露了一些大大小小問題：

在出去的產(chǎn)品中有些問題沒有及時發(fā)現(xiàn)，導致用戶在使用了一段時間后發(fā)現(xiàn)有問題,，例如有一個進給箱在出廠之前沒發(fā)現(xiàn)問題,，而在使用一段時間后噪音過大，這影響了我們公司的形象,，還好我們很快就派人前去解決,，給與用戶優(yōu)質(zhì)的而服務(wù);

在我們今年出去的產(chǎn)品當中，陸續(xù)出現(xiàn)了產(chǎn)品關(guān)于產(chǎn)品外觀的問題,，用戶也給我們提了出來,，要求改進外觀，這是我們質(zhì)檢部的責任,，沒有質(zhì)檢部要保證產(chǎn)品質(zhì)量的同時進一步的強化產(chǎn)品的外在,，使我們的產(chǎn)品更加的美觀;

在我們的生產(chǎn)過程當中，廠內(nèi)和外協(xié)的零件都很多,，檢查任務(wù)繁重,，質(zhì)檢部僅有一個質(zhì)檢員，而且缺少檢測工具和設(shè)備,，導致很多零件和部分位置未檢,，影響了項目的進度，降低了生產(chǎn)效率,。

在整個生產(chǎn)系統(tǒng)中,，質(zhì)檢部是很重要的一部分，起著監(jiān)督,、檢測,、保證質(zhì)量的重任,，但目前由于人員配備不全，專業(yè)檢測人員不足,，缺少先進的儀器,，導致整個質(zhì)量檢測系統(tǒng)還不完整，不過隨著公司不斷的發(fā)展,，質(zhì)檢部也會越來越成熟,，起著更加重要的作用，為公司創(chuàng)造更多的利益,。

在接下來的20xx年,，質(zhì)檢部要采用先進的管理方式，制定嚴格的工作流程和詳細的工作計劃,，提高工作人員的能力,，全方面的服務(wù)于公司，完成質(zhì)檢部的使命,，保證好產(chǎn)品的質(zhì)量,。

為保證產(chǎn)品質(zhì)量，車間員工必須要熟悉圖樣,、工藝、標準,，質(zhì)檢部要求質(zhì)檢員嚴格按照檢驗流程工作,，具體步驟為：

1、了解被檢驗對象的用途及被檢驗特性;

2,、明確檢驗依據(jù),，熟悉計量工具;

3、正確選擇計量工具;

4,、制定檢驗計劃;

5,、實施檢驗活動;

6、參與實施對不合格品的控制;

7,、質(zhì)量信息反饋,。

另外，員工不僅要有熟練操作能力,，而且要掌握理論知識,，提高自己的整體素質(zhì)，在此基礎(chǔ)上,，質(zhì)檢部將要求嚴格的執(zhí)行“三檢”制度：

1,、自我檢查：操作者自檢;

2、互相檢查：工序之間互檢;

3,、專職檢查：專職檢驗員檢查,。

在我們的生產(chǎn)流程當中，我們要求

1、進貨檢驗：對進廠外購產(chǎn)品及外協(xié)件進行檢驗;

2,、過程檢驗：為判定零部件,、半成品或成品能否由上道工序流入下道工序所進行的檢驗;

3、最終檢驗：產(chǎn)品制造,、返修或調(diào)試完成后進行的檢驗,。

將質(zhì)量的概念滲透到各個環(huán)節(jié)當中，使員工明白“過硬的產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量是公司發(fā)展的生命線”,，養(yǎng)成良好的工作習性,，重視質(zhì)量，把我們的產(chǎn)品做好,，贏得客戶的肯定,，因為“客戶的滿意與成功使度量我們工作成績最重要的標尺”，這是公司的經(jīng)營理念,，也是我們工作的目標,。

目前正在進行的的項目有：

hf6920/45×110數(shù)控落地銑鏜床;mk5225h數(shù)控龍門導軌磨床;hct100×150工業(yè)ct;htdv100數(shù)控回轉(zhuǎn)工作臺。

c7740-58大型立式刀架;c77113,、c77135座環(huán)工地加工專機;jzk7040汽輪發(fā)電機定子機座專用數(shù)控加工機床;tf1000/200筒閥工地加工專機;wbk24/2700數(shù)控銅排扁彎機,。

大修：sc―22?20xx×1500雙柱立式車床;hf6920落地銑鏜床。設(shè)計中的項目有：

φ200數(shù)控落地銑鏜床;ck5200k數(shù)控雙柱立式車床;tp150數(shù)控車床靜壓中心架;1500x4000數(shù)控龍門銑床;高速銑床;螺紋加工專機等等,。

在20xx年中,，質(zhì)檢部將團結(jié)一致，勇于拼搏,，將我們產(chǎn)品的內(nèi)在質(zhì)量和外在質(zhì)量都提高到一個新的臺階,，用更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使我們的用戶滿意，提高華中自控的品牌影響力,，為公司創(chuàng)造更大的利益,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十三

時光飛逝，不覺間來到物業(yè)xx大廈項目客服部已一個多月了,，20xx年12月份至今客服部工作在公司領(lǐng)導的支持和其他部門同仁的配合下,，各項工作不斷得到完善和落實，“客戶至上,，誠信為人,，用心做事”的理念在經(jīng)理的倡導下已經(jīng)深入人心，融入客服人員平常的工作中,，深知寫字樓客服部是物業(yè)公司最重要的部門之一,，是物業(yè)公司提供對外服務(wù)的窗口。新年將至,，回顧這一年來的工作,，有得有失?，F(xiàn)將近期個人工作總結(jié)如下：

一、深化落實認識公司各項規(guī)章制度和行業(yè)法規(guī),。

完善部門規(guī)章制度,，不斷學習和掌握物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、服務(wù)收費標準,，熟悉大廈業(yè)主及設(shè)施,、設(shè)備的基本情況。全心全意提高團隊配合協(xié)作意識,，在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下朝著服務(wù)創(chuàng)優(yōu)的目標不斷進發(fā),，并取得了廣大業(yè)主的廣泛支持理解和積極地肯定贊揚，20xx年元旦新年后的第一個工作日,，中暨電子商務(wù)王總監(jiān)對我們客服熱情問候表示贊揚,，認可我們的堅持和不斷創(chuàng)新很好的體現(xiàn)了中暨大廈的高端物業(yè)服務(wù)水平。

二,、深刻了解掌握大廈整體工程基本情況,，理論聯(lián)系實際，積極參與學習與培訓,。

自20xx年9月中暨大廈項目竣工驗收以來,，物業(yè)客服部辦理交房10戶，辦理裝修10戶,，辦理驗收6戶,，截止1月16日，已辦理入駐登記20戶,。客服部參加公司開展的培訓3次,，部門開展二級培訓工作4次,，掌握客服部基本工作流程及業(yè)務(wù)內(nèi)容，在學習與工作中培養(yǎng)高度的責任感和敬業(yè)精神,，力爭工作認真細致,，對業(yè)戶家維修事項積極與工程部及施工單位聯(lián)系，同時及時反饋回訪業(yè)戶,。

三,、落實完善客服秘書崗位職責，及時完成對客戶的服務(wù)及領(lǐng)導交給的其他工作任務(wù),。

1,、每日完成兩次的大廈巡查工作，每月完成一次對空臵房的巡檢與記錄工作,，糾正違規(guī),、違反裝修管理規(guī)定,，在日檢責任區(qū)內(nèi)情況時予以通知(口頭加書面)5次，其中包括,，辦公時段噪音施工,、裝修垃圾亂堆亂放、責任區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生,、業(yè)主占用公共區(qū)域,、業(yè)主私自改動設(shè)備設(shè)施等情況。

2,、責任區(qū)域內(nèi)空調(diào),、電梯、照明等報修聯(lián)系處理工作隨時與施工單位溝通,，處理率達到98%以上,，關(guān)于業(yè)戶在裝修過程中自留隱患造成的問題，已做好業(yè)主溝通解釋及處理工作,，并得到恢復整改,。

3、為提高創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)服務(wù)給廣大業(yè)戶帶來更舒適更安靜的辦公環(huán)境,，積極開展20xx年底至20xx年初的物業(yè)服務(wù)費用及代收水電費的工作,，目前已完成收費x戶，未完成收費x戶,，收繳率達x%,。目前對未繳納業(yè)戶繼續(xù)做催繳解釋工作，不斷完成業(yè)戶提出的咨詢及報修工作,，達到業(yè)主滿意確保物業(yè)服務(wù)費用的順利收取,。

四、推陳出新不斷提升自身素養(yǎng),，提高服務(wù)品質(zhì),。

業(yè)戶的滿意就是物業(yè)服務(wù)的終極目標，在工作中磨礪塑造自我性格,，提升自身心理素質(zhì),。在工作中不免遇到的各種各樣阻礙和困難時，帶領(lǐng)部門客服員悉心聽取牛經(jīng)理的教導,，敢于挑戰(zhàn),，性格也進一步沉淀下來很多。不管是工作還是生活中體會到了細節(jié)的重要性,。細節(jié)因“小”而常被忽視,，常使人感到繁瑣，無暇以顧,。所以客服人員更要時刻牢記領(lǐng)導強調(diào)的“服務(wù)細化,，從細節(jié)中產(chǎn)生回報與效益”,，以更好的服務(wù)于中暨大廈開發(fā)商及入駐業(yè)戶。

完成部門日常工作及領(lǐng)導交辦的其他事項,。

(一)日常工作完成情況：

1,、接待來往的客人，回答客人提出的問詢,。規(guī)范接聽服務(wù)電話,，給客人留言準確無誤并作好記錄。啟動客服部工作記錄本,，方便查閱工作事宜,。

2、以電話,、信函,、拜訪和張貼通知等形式將物業(yè)公司的信息通知客戶并給予解釋，啟用電話登記表,，避免公物私用行為,。

3、保持物業(yè)公司同客戶的聯(lián)系,，通過與客人接觸和定期拜訪收集,、整理客戶信息和需求并及時傳達給有關(guān)部門作為工作指導和決策依據(jù)，準確掌握有關(guān)大廈的結(jié)構(gòu),、布局及方位,。另外建立了管理處內(nèi)部、供用單位及廠商聯(lián)系通訊錄,。

4,、接受處理客人報修、投訴并定期整理,、分類和存檔投訴記錄本,。負責下發(fā)派工單，并對派工單進行跟進工作,。同時把客戶的意見和要求傳遞給有關(guān)部門，并督促其迅速解決,，將處理意見反饋給客戶,。

5、安排新公司辦理入駐手續(xù),，辦理二次裝修申請手續(xù),。會同相關(guān)部門進行收樓、完善二裝工作,。定期整理大廈入駐客戶名單并分發(fā)給相應(yīng)的部門,，準確掌握有關(guān)大廈客戶的中英文名稱,、室號、聯(lián)系人,、聯(lián)系電話,、緊急聯(lián)系人、聯(lián)系電話等,。

6,、配合財務(wù)部對財務(wù)應(yīng)收費用的管理工作及業(yè)戶欠款的催繳工作。

7,、負責公司部分對外聯(lián)絡(luò)工作,。

8、負責郵件的分類,、投遞及管理工作,。設(shè)立專用信件登記表，嚴格執(zhí)行簽收制度,。

(二)領(lǐng)導交辦的其他事項：

1,、擬定管理處各部門崗位職責。

2,、制定管理處考勤管理制度,，啟用考勤打卡機。

3,、統(tǒng)計管理處固定資產(chǎn),。

4、規(guī)整客服部各類表格,，并打印一份成冊,。

5、圣誕節(jié)大廳的布臵,，并與業(yè)戶作互動,，填寫心愿卡掛至圣誕樹以表祝福，得到很好的反響,。

6,、將物業(yè)服務(wù)協(xié)議發(fā)放各業(yè)戶負責人進行確認，并積極進行回收,，并做好解釋工作,。

7、參加各類培訓課程,，元月上旬參加了消防設(shè)備操作培訓,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十四

倉促的一年又過去了，在這一年里,，我個人以一名合格的黨員標準要求自己,，認真學習努力工作,，積極思考，力求在工作,、學習,、思想上有進步，在做人素質(zhì)修養(yǎng)上有更大提高?，F(xiàn)將我個人一年來的工作總結(jié)如下：

一,、認真學習領(lǐng)會xx大會議精神

在思想上同黨中央保持高度一致，我們黨團結(jié)帶領(lǐng)全國各族人民堅定不移地走中國特色的社會主義道路,，在新的歷史起點上繼續(xù)發(fā)展中國特色社會主義的政治宣言和行動綱領(lǐng),，在實際工作中堅持理論聯(lián)系實際，認真履行義務(wù)和用員的保準規(guī)范自己的言行,，提高自身思想政治素質(zhì),，投身于執(zhí)法和檢驗服務(wù)工作中去。

二,、廉潔自律情況

一年來,，我能夠認真學習并且自覺遵守xx區(qū)機關(guān)事業(yè)單位人員十不準，要求自己做到領(lǐng)導規(guī)定不準做的事情我絕對不做,，領(lǐng)導要求做到的爭取做到,，必須服從，不違章,、不違紀,、不犯法。以后做到不在工作日內(nèi)飲酒或酒后上崗,、不無故缺勤,、擅自離崗。也不準隨意串崗,、扎堆聊天,、大聲喧嘩等。

三,、在實際工作中

絕對服從領(lǐng)導工作安排,，勤奮學習檢驗知識，通過科長手把手教學,，x主任耐心指導和自己的虛心請教,，不懂就學，多問多練,，最后通過今年省站組織培訓和考核,，從一名不懂檢驗是什么,，怎么回事現(xiàn)成為一名合格的檢驗員,。在學習檢驗工作的同時,，協(xié)助其他檢驗人員完成了今年檢驗站能力認證和春秋兩季樣品的三項指標檢驗。

完成科室工作外,，服從站領(lǐng)導的安排,，隨叫隨到，及時圓滿的完成了臨時安排和突發(fā)事情,，給科室和我站添柴搭火,，使任務(wù)爭取提前完成。20xx年,，請領(lǐng)導繼續(xù)監(jiān)督和考驗我,，繼續(xù)保持往年的優(yōu)點，克服缺點,、勤勞自勵,、朝氣蓬勃、牢記使命,、扎實工作,、使出自己的力量給我站和科室添彩增色。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十五

20xx年公司突飛猛進的發(fā)展,。在發(fā)展的同時,，生產(chǎn)、技術(shù),、品質(zhì)也在不斷提升,。短短一年時間里，品質(zhì)部在公司領(lǐng)導的正確指導下,，各部門的配合下,，做出了一定成績，現(xiàn)做如下小結(jié)：

一,、工作思路

以質(zhì)量體系ts16949為依據(jù),，切實建立品質(zhì)控制機制為核心，有效運行并持續(xù)改進公司管理體系為宗旨,，全面提升公司管理及品質(zhì)為目標,。

二、工作小結(jié)

1,、品質(zhì)檢驗機制不斷完善

由于原品質(zhì)部長的離職,，公司質(zhì)量體系工作一度停滯約，雖然采取了項目責任區(qū)域化分管理方式,，但卻沒有充分發(fā)揮出品質(zhì)控制的作用,。根據(jù)公司行政管理要求，對各部門現(xiàn)場管理情況、日清月結(jié)的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查,，及時指出管理及生產(chǎn)中存在的問題,，提出糾正預防措施和糾正時限，并對糾正結(jié)果進行跟蹤,，較為有效地控制了管理及質(zhì)量,。在隨后工作中我們不斷改進檢驗方式，以檢查出的問題來檢測內(nèi)部管控能力,，通過考核實施壓力,，強化部門員工的管控力度，逐步讓存在問題具有可控性,，從而使三檢得以真正地建立,，使品質(zhì)控制工作更加系統(tǒng)化和有效化。

10月下旬起,，我部門開始強化現(xiàn)場檢查,，就檢查出的問題及時與相關(guān)部門溝通并進行復查，通過這種強化性檢查給部門員工施加壓力,，使現(xiàn)場管理及品質(zhì)明顯提高,。

2、加強細化內(nèi)部考核

我部人員流失率雖然低,，但卻是良莠不齊,，對檢驗規(guī)標、業(yè)務(wù)技能也并不是十分清晰,。造成原因大家都知道,。基于此,，部門成立初始,，在公司總經(jīng)理的正確指導下以激效考核作為切入點，綜合形成《品質(zhì)部考核管理制度》,，并對糾正結(jié)果及糾正措施的實施情況進行了驗證,，確保了品質(zhì)部的正常運行。

3,、優(yōu)化管理體系

通過內(nèi)部考核,、客戶質(zhì)量信息反饋、日常全檢,、抽查以及突擊檢查等品質(zhì)控制方法的實施,，理清了品質(zhì)部運行工作中存在的問題，自9月下旬起利用約2個月的時間,，組織本部門員工學習培訓了品質(zhì)意識,、業(yè)務(wù)技能,、管理制度等。有針對性地對激效考核進行了優(yōu)化,。通過此項工作的開展,，不僅使部分基層管理人員動了起來，而且使各班組更加熟悉體系文件,，更加清楚管控要點。此次對過去繁瑣的文件,、流程及表單進行了簡化,，對不適宜的體系文件進行修正，對于工作中的盲點進行了補充,，對不健全的體系文件進行了完善,。

5、配合監(jiān)督審核

9月13日—15日,，迎來了認證公司對本公司管理體系通過認證以來的首次監(jiān)督審核,，我部門全程陪同并全面配合了此次審核工作，并據(jù)審核意見向責任部門下發(fā)了《糾正預防措施報告》,，且將按期限驗證,、糾正及糾正預防措施的實施情況進行了全面跟蹤。

三,、工作亮點

1,、建立了三檢機制，使品質(zhì)控制作用得以真正發(fā)揮,。

2,、通過對管理體系的優(yōu)化，進一步明確了管理職責,，理順了管理要點,，修正了環(huán)境管理策劃的原則性問題，使更具適宜性,、可操性及實效性,。

四、工作中的不足及改進想法

盡管在短短三個多月的時間里,，我部門做了大量具體工作,，取得了小小的成績，但深知距離工作要求還存在差距,，具體如下：

1,、品質(zhì)控制機制雖然建立起來，但仍需進一步完善,。今后我們將加強對員工自控能力的檢查,，從而全方位地提升管理和品質(zhì)意識,。

2、對于公司例會中形成的決議我們的跟進工作做得還不夠,。在我們充分認識到這一點的時候,，就進行過深刻的反思，并已經(jīng)開始行動做好此項工作,。

3,、作為品質(zhì)檢驗部門，由于之前幾個月生產(chǎn)任務(wù)繁忙,，對于現(xiàn)場的日常檢查較少,。但是任何理由都不能作為借口，今后我們會平衡好各方面工作,，將大量的時間用于管理及品質(zhì)的監(jiān)控上,，從而真正能夠做到替公司分憂。

4,、加強部門各工作崗位的管理和培訓工作：在人員趨勢于穩(wěn)定的時候,，加強思想溝通工作，使人員的工作態(tài)度向工作的轉(zhuǎn)變,，發(fā)揚工作熱忱,，把生產(chǎn)的輔助工作做好，達到無出現(xiàn)事故和客觀性錯誤,。同時,，加強各崗位相互間的在職培訓工作，使部門各人員都掌握多種技能,，做到一專多能,，彌補了工作量大時人力不足的缺陷，保證了部門工作的正常運轉(zhuǎn),。

5,、在生產(chǎn)流程的控制方面：嚴格控制原材料、半成品,、成品的檢驗,，注重過程體系的監(jiān)控。生產(chǎn)能夠正確銜接往往需要各部門間的緊密與合作,，加強與生產(chǎn)部,、銷售部等部門的溝通工作，排除信息不符現(xiàn)象,，產(chǎn)品控制過程做好質(zhì)量檢驗記錄,，實現(xiàn)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的可追溯性，以顧為主,，為產(chǎn)品的售后服務(wù)工作打下了良好的基礎(chǔ);在產(chǎn)品檢驗工作的過程中,，對流程的控制,，主要采取全面的質(zhì)量管理方式，包括工作質(zhì)量,，以及全面的過程管理和全員參與的方式,，不僅在生產(chǎn)過程、而且向前后兩側(cè)延伸,，包括對產(chǎn)品的設(shè)計,、生產(chǎn)、儲存過程的監(jiān)控,，來提高產(chǎn)品的質(zhì)量;加強生產(chǎn)場所的現(xiàn)場監(jiān)督,，對生產(chǎn)場所的監(jiān)督主要是對現(xiàn)場的衛(wèi)生環(huán)境的管理，環(huán)境的好壞對產(chǎn)品質(zhì)量的影響甚大,，為此，加強現(xiàn)場6s的管理,，減少對產(chǎn)品質(zhì)量的影響,。品質(zhì)部的目標是：顧客滿意度85%以上，在用檢測儀器合格率為100%,，且檢測儀器均在合格有效期內(nèi),。

在明年的質(zhì)量體系運作中，能嚴格按照相關(guān)體系文件做好各項工作,對產(chǎn)品生產(chǎn)過程我們嚴格按相關(guān)文件做到嚴格把關(guān),，對出現(xiàn)的不合格項及時通知生產(chǎn)部,，分析原因,并采取糾正措施。對產(chǎn)品質(zhì)量每月進行統(tǒng)計,，再針對主要不合格內(nèi)容制訂糾正預防措施;對客戶的投拆的處理要求有糾正預防措施,，而且這些措施均要得到有效的實施。因此來確保明年生產(chǎn)中的產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定,。產(chǎn)品質(zhì)量安全作為一項長抓不懈的工作,，只有良好質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì)，才能經(jīng)受得市場的考驗,。

作為為生產(chǎn)服務(wù),、為產(chǎn)品服務(wù)的檢驗部門，為適應(yīng)快速發(fā)展和全球化競爭的時代,，以及不斷變化的外部環(huán)境,，我們必須及時更新日益增加的、更復雜的技術(shù),，來適應(yīng)產(chǎn)品多樣性,、復雜性和創(chuàng)造綜合的管理系統(tǒng)，需要極其應(yīng)變的意識和應(yīng)能力的人才隊伍,，而且,，這種變化在以持續(xù)增長的速度發(fā)生,，作為品質(zhì)部，隊伍持續(xù)的個體發(fā)展的需求應(yīng)該得到企業(yè)的充分認識,，創(chuàng)建學習型隊伍已成為我部門的長期決策;為適應(yīng)激烈的競爭環(huán)境,，需要建立一種全新的、高水平的隊伍,。在進行流程革新和效率創(chuàng)新的時候,，需要通過提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高顧客滿意度,，這些也成為明年的計劃和相關(guān)培訓的目標,。

展望新的一年，我們將不斷地提高自己,，做好生產(chǎn)和質(zhì)量的指導工作,，開展質(zhì)量意識教育以及培訓工作，繼續(xù)制定和完善質(zhì)量管理文件,，按照制定的部門目標,，腳踏實地的完成各項任務(wù);及時學習更新，以使應(yīng)用的管理方法更加科學化,、合理化,。

并堅持以ts16949質(zhì)量體系為目標的質(zhì)量管理方法和決策，繼續(xù)加強與各部門間的溝通與合作,，促進相互了解與協(xié)調(diào)發(fā)展,。新的一年，品質(zhì)部的全體人員,，將繼承以往積極向上的工作熱情和團隊精神,。為了目標的實現(xiàn)，我們已經(jīng)做好了迎接新挑戰(zhàn)的準備,。最后,，在春節(jié)來臨之際，祝身體健康,，合家幸福!

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十六

新的一年將至,，在這辭舊迎新之際，我向各位領(lǐng)導匯報自己一年來的工作,，借此向各位領(lǐng)導致以最誠摯的新年祝福,，祝大家在新的一年里身體健康，萬事如意!

過去的一年,，感謝公司及項目部的支持,，在中國人民銀行重慶支行及現(xiàn)在的陽光100項目部中擔任專職質(zhì)檢員。

在過去一年的施工中,，在項目部很多前輩的關(guān)心幫助下,，使我工作上有了很大的進步,，在公司每月的質(zhì)量評比中，奪得了六次優(yōu)勝紅旗,，當然成績只代表過去,，在以后的工作中我會加倍努力，爭取做的更好;下面簡單歸納以下幾點,，請領(lǐng)導指正:

工作的務(wù)實性

以前從書本上學到“科學的東西來不得半點虛偽和驕傲”,。在工程中，特別是對待特殊結(jié)構(gòu)工程或高層建筑,，技術(shù)含量較高,，這就要求我們質(zhì)檢人員對待質(zhì)檢工作不能人浮于事，做老好人,，而要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作，不懂的東西要善于學習,，已懂的東西更要精益求精,，因為技術(shù)在不斷進步更新，只有通過不斷地學習,，輔以求精務(wù)實,，腳踏實地的作風,，方能勝任自己的工作崗位,。

工作中的預見性

一切工程施工，質(zhì)檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗的積累中,，逐步培養(yǎng)自己的預見性，方能起到技術(shù)先行的作風,，如在陽光100項目部9#樓控制樓面裂縫中,，先拿出防止通病的措施，如控制上人和上材料的時間,，在一定時間內(nèi)拉磙子提漿壓實樓面,，掌握拆模時間，做好養(yǎng)護工作等程序,，從而該樓至今幾乎無裂縫出現(xiàn);當然在頭幾層澆筑過程中,，由于砼公司輸送砼不及時，加上高溫天氣,，導致局部有冷縫的現(xiàn)象,。在以后的工作中，我會不斷總結(jié)以前的經(jīng)驗和教訓,，培養(yǎng)自己工作中的預見性,，并應(yīng)用至工程中,。

培養(yǎng)吃苦耐勞的精神

建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場檢查,、監(jiān)督,，隨時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，而這些工作都在現(xiàn)場比較惡劣的環(huán)境下進行,，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神,，要不怕苦不怕累,，放下管理人員清高的姿態(tài),，從工程的實干中不斷豐富自己所學才能，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

最后就是加強自身的綜合素質(zhì)修養(yǎng)的培養(yǎng)

身為中興公司的一員，有機會能在重慶如此大的規(guī)模市場中學習和鍛煉，感到無比的自豪,，這種環(huán)境和外部的條件給了我們一種自信和榮耀,，但更多的是對我們的今后工作的鞭策，就要求我們在工作中時刻要以中興的企業(yè)形象來約束自己,，我們所有的言行要符合中興特級企業(yè)的標準,，逐步培養(yǎng)自身的個人素質(zhì)和修養(yǎng)，才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng),。

以上是我今年在項目施工中的簡單總結(jié),，還請領(lǐng)導批評指正,，在新的一年里我會更加加倍的努力,，不斷提高自身的綜合素質(zhì),，在公司及項目部的領(lǐng)導下，在陽光100施工中不斷探索創(chuàng)新,，將陽光100打造成中興的品牌,。最后我堅信在中興蓬勃發(fā)展的大潮中,，在公司領(lǐng)導的精心培養(yǎng)下,，我們技術(shù)人員會很快成長起來，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十七

今年的四月對于公司來說是很不平常的四月,，諸多問題的產(chǎn)生給公司造成損失的同時也向公司提出了挑戰(zhàn)。公司在發(fā)展,，問題總是會逐漸暴露,，只是什么時候暴露而已，這也是公司發(fā)展必須經(jīng)過的一個自我認知的過程,。作為質(zhì)檢部在這個月的工作中,，有失誤的地方，也有積極的地方,，但我們始終以公司產(chǎn)品質(zhì)量為焦點,，一切為公司質(zhì)量服務(wù),。發(fā)展不可能不產(chǎn)生問題，但也不允許存在永遠的問題,，質(zhì)檢部會同公司一道共同進步,，并在這關(guān)鍵的過程中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

針對四月份的工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、完成各類檢驗工作。

針對四月份生產(chǎn),，從原材料,、半成品到成品，環(huán)境監(jiān)測及純化水檢驗,。都按照程序進行檢驗,，對公司產(chǎn)品質(zhì)量保證作出貢獻。

二,、檢驗標準和方法,。

特別是幾個原材料化學品的檢驗，站在為公司分擔工作的前提下質(zhì)檢部自行購買了一些相關(guān)的化學試劑和設(shè)備,，并按照初擬的檢驗規(guī)程在進行逐步的學習改進,。規(guī)定了沖洗液辦成品可溶纖維素原來沒有的檢驗規(guī)程。

三,、過程控制,。

由于生產(chǎn)部新人較多，而卻都是沒有經(jīng)過基本的培訓或者指導就上崗,，所以經(jīng)常出現(xiàn)些小問題,，作為質(zhì)檢在這樣的情況下只有加強過程的控制，防止產(chǎn)生較多的不合格品及不合格品流入到下一道工序,。四月份現(xiàn)場糾正問題諸多起,，大批量拆箱返工兩起，報廢沖洗液兩鍋及若干袋,，對防止不合格品流入市場起到了應(yīng)該有的控制作用,。

四、工作中不足,。

質(zhì)檢應(yīng)該是一個很嚴謹?shù)墓ぷ?，但目前的我們還沒有做得好，很多時候存在隨意性,，如上次出現(xiàn)的問題中沒嚴格首檢過程,、沒及時確定產(chǎn)品狀態(tài)、對標示及批號的管理也不到位等。在檢驗數(shù)據(jù)的處理上也不是很嚴謹,，部分員工缺乏思考及學習的積極性等,。

下月工作計劃：

1、將各種檢驗標準在現(xiàn)有條件的情況下拿出一套完整的程序出來,。

2,、建立巡檢程序，包括人員的配置,，巡檢及放行程序標準和記錄方式,。

3、針對上月出現(xiàn)的諸多問題拿出整改措施,，責任到個人,，跟蹤實施情況和結(jié)果并以報告形式上報公司。

4,、檢查兩批次生產(chǎn)記錄的批號追溯性,，并以報告形式上報公司。

5,、檢查監(jiān)督各種標示工作的進行情況,，并以報告形式上報公司。

作為這樣一個算是新建的部門,，從人員,，資源的配置上我們都還不夠完善，在工作中困難叢叢,，在沒有技術(shù)部支持的情況下,，各種檢驗標準、方法等都是在摸索中前進,，剛工作不久經(jīng)驗不足的我們有時候的確是感覺到有心無力,、舉步維艱。但我們一直將這些作為一個學習和展現(xiàn)自我的機會,，能夠與公司共同進步是我們的榮幸,，公司信任我們，我們也相信公司,，以后的工作中我們會更加的努力,，爭取為公司的發(fā)展多添磚加瓦,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十八

時光荏苒,，自從7月份參加工作以來轉(zhuǎn)眼間將近半年時間過去了，現(xiàn)在回首這半年感覺自己收獲頗多,，同時也深切的意識到自己還有很多的不足之處亟需改進?，F(xiàn)將這半年的工作總結(jié)如下：

一.工作收獲及體會

很高興自己從學校畢業(yè)后順利的踏上了自己夢寐以求的工作崗位，能來到水電四局向家壩項目部真的是我的榮幸，雖然說水電行業(yè)工作環(huán)境比較艱苦但在這個工地環(huán)境還是相當不錯的,。在學校我學的專業(yè)是工民建,，來到這里后開始學習搞水電，剛開始覺得一且都是那么的陌生,，根本不知道從哪里開始,，還曾經(jīng)因此迷茫過一段時間。還好單位還給我們新來的學生每人安排了一個師傅帶著我們學習,，這也使我慢慢的對水電感興趣起來,。

從第一天到前方工地開始我知道了這個工程是一個重力壩，主要就是大體積混凝土的澆筑,，慢慢的通過圖紙我也知道了這個壩體的大致結(jié)構(gòu)體型,，也逐步接觸到了我們房建方面不會涉及到的澆筑設(shè)備比如塔帶機、纜機等,。開始工作就是從盯倉開始,，這也使我認識了倉號里面的具體結(jié)構(gòu)一般就是模板、鋼筋,、拉桿,、預埋件等。作為質(zhì)檢人員剛開始覺得工作困難時不知道出了問題該去找誰解決,，慢慢的在師傅以及同事的熱心講解下我明白了各個崗位的職責分工,，處理起問題來就變得簡單了。

剛來的時候正好是一年當中最熱的月份,，雖然每天衣服都被汗水浸濕但真的感覺很開心,，因為自己知道這樣的生活和工作是充實的，正因為自己啥都不懂所以每天接觸的都是新的知識,。

二.工作中的不足之處

我知道在現(xiàn)在的工作過程我自身還有很多的不足之處需要改進,。比如性子急躁就是一個問題，我自己也知道自己總是遇事不夠冷靜,，這樣就讓自己在遇到問題的過程當中不能準確的找出問題存在的主要矛盾,，這樣也就不利于工作的開展。還有就是自己的工作能力還需要努力的加強和提高,。

三.以后的努力方向

由于工作的性質(zhì)和工作環(huán)境的關(guān)系在以后的工作生活中我還要加強自己吃苦耐勞精神的培養(yǎng),，從工程的實干中不斷地豐富自己的才干，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到提高,。身為水電四局向家壩項目部的一員,，能在這個項目中開始自己的工作生涯我真的感到驕傲和自豪，但同時更多的是這樣的外部環(huán)境和條件給我今后工作的鞭笞,，我一定努力提高自己的工作能力和個人修養(yǎng),，只有這樣才能無愧于領(lǐng)導的信任和培養(yǎng),。

以上是我在半年工作生活中的簡單總結(jié)，還請領(lǐng)導批評和指正,。在新的一年里我會以更加積極的姿態(tài)去提高自身的綜合素質(zhì),，為公司的發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇十九

x年即將過去,，感謝公司提供給我們一個成長的平臺,，讓我在工作中不斷的學習，不斷的進步,，慢慢的提升自身的素質(zhì)與才能,。回首過往,，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多。在此我向公司的領(lǐng)導最衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手,，也因為有你們的幫助，才能令我在公司的發(fā)展更上一個臺階,。

在過去的一年中,，我的主要工作是負責對所有的來料進行環(huán)保測試，其次是協(xié)助進料檢的檢驗員進行物料檢驗,。在工作上,，緊緊圍繞公司的中心工作，對照相關(guān)標準,，嚴以律己,，較好的完成各項工作任務(wù)。在作風上能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，勤勤懇懇，任勞任怨的做好每一項工作,。在進行來料rohs測試和協(xié)助進料檢驗員工作中工作認真,，態(tài)度積極，雷厲風行,，勇挑重擔,，敢于負責，不計較個人得失,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨的完成每一項工作,。

在協(xié)助進料工作的同時,，自己堅持一邊工作一邊學習,，也從中學到了不少的知識，讓自身的綜合素質(zhì)水平不斷的提高,。始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力，時刻牢記公司制度,，全心全意為公司服務(wù)的宗旨,。在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好自己本職工作和領(lǐng)導安排的每一項工作任務(wù),。

從總體來說,，一年中，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,，較好地履行了作為一名rohs測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責,，同時也較好地完成了全年的工作任務(wù)。

隨著公司各項制度的實行,，可以預料我們的工作將更加繁重,，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣,。為此,，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習,，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能,，為公司做出應(yīng)有的貢獻。充分做到察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長充分發(fā)揮他們的主觀性及工作積極性,，提高自己的整體素質(zhì),，讓自己的工作能力更強更完善。我充分認識到自己既是一個rohs測試員,，更是一個rohs指令的執(zhí)行者,。在后續(xù)的工作中我會為了自己制定的新目標而努力，那就是要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新時期的挑戰(zhàn)。對此我為改善今后工作做如下幾點計劃：

一,、在自己的本職工作崗位上更好的履行測試員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)的職責,，讓全體員工了解我們公司為什么要執(zhí)行rohs指令,，執(zhí)行rohs指令對我們有什么好處。

二,、認真收集各項信息數(shù)據(jù),，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領(lǐng)導匯報,，讓領(lǐng)導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出快速的,、正確的決策,。

三、在工作中要有清晰的計劃性的工作思路,，講究好的工作方法和工作效率,，按時或提前完成領(lǐng)導交辦的工作。

四,、要認真學習本職工作相關(guān)的專業(yè)知識及相關(guān)理論知識,。在學習方法上做到在重點中找重點，并結(jié)合自己在實際工作中處理的各種異常,，有針對性地進行學習,，不斷提高自己的辦公能力。

五,、領(lǐng)導交辦的每一項工作任務(wù),，要分清輕重緩急，合理安排時間,，按時,、按質(zhì)、按量完成好每一項工作任務(wù),。

六,、嚴格要求自己在作風上，能遵章守紀,、團結(jié)同事,、務(wù)真求實、樂觀上進,，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風,，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事,。

在明年會有更多的機會和競爭在等著我,，我心里也在暗暗的為自己鼓勁,。要在競爭中站穩(wěn)腳步。踏踏實實的干好工作,，目光不能只限于自身周圍的小圈子,，要著眼于大局，著眼于今后的發(fā)展,。我也會向其他同事學習,，取長補短,，相互交流好的工作經(jīng)驗,，共同進步，征取在明年取得更好的工作成績,。

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇二十

質(zhì)檢室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,。為達到這一要求,我十分注重學習，基本上做到“日讀一萬字,，月學一本書”,。一年來，認真學習了“三個代表”的重要思想和胡構(gòu)建社會主義和諧社會的指導思想,，以飽滿的思想熱情投入到實際工作中去,。

一、年度回顧

回顧20xx年,，通過一年的工作與學習,，工作能力都有了一定的提高。特別是玉米種子鹽溶蛋白電泳純度試驗技術(shù)有了更大的進步,，做出的膠片在分辨種子的一致性上清晰,、準確。自20xx年9月份到過去的20xx年,按照總公司領(lǐng)導的總體安排,，我走上了種子質(zhì)檢員的崗位,主要負責種子芽率,、水分、純度及扦樣等方面的工作,。我深知,，不管在什么崗位上,我都要努力做到為各級領(lǐng)導、各業(yè)務(wù)部門和種子事業(yè)當好服務(wù)員,。一年來,我主要從三個方面實踐著自己的理念,力爭做到更好,、更強、更到位,。下面,我就一年來的工作情況向各級領(lǐng)導作個簡要匯報,。

1、努力學習,全面提高自身素質(zhì)

質(zhì)檢室工作是一個特殊的崗位,它要求永無止境地更新知識和提高技能,。為達到這一要求,我十分注重學習,，基本上做到“日讀一萬字,，月學一本書”。一年來,，認真學習了“三個代表”的重要思想和胡構(gòu)建社會主義和諧社會的指導思想,，以飽滿的思想熱情投入到實際工作中去。以實際行動努力實踐建設(shè)社會主義和諧社會和“三個代表”重要思想,，使這巨大的精神力量轉(zhuǎn)化為我飽滿的工作熱情和工作干勁,。積極的配合業(yè)務(wù)部門和加工廠的工作。與他們一起探討解決種子脫戎包衣后的芽率低等問題,。

2,、努力工作，順利完成各項任務(wù)

一年來,，面對非專業(yè)學習的種子質(zhì)檢工作,，工作起來難度較大，但是我積極的應(yīng)對困難的挑戰(zhàn),，共計芽率試驗120余次,，水份試驗32次，純度試驗4次(未出正式報告),。根據(jù)領(lǐng)導要求,，在每進一批種子時，依照扦樣標準,，都扦一次樣,，芽率、水分,、純度都依次做一遍,。依照各業(yè)務(wù)部門申請，及時認真地完成了對庫存種子,、自繁新種子,、外購種子的發(fā)芽、水分和純度的檢驗工作,。

在做好室內(nèi)檢驗的同時,，還系統(tǒng)的學習了田間檢驗，協(xié)助胡季斌主任對齊河姜屯育種基地進行了田檢,。在棉花種子成熟時,，還同質(zhì)檢室全體人員一起去現(xiàn)場收購，扦樣,、封樣,，共計三次。

在倪鋒同志整理玉米材料期間，經(jīng)常抽空幫忙拷種,、裝袋,、排序等工作;還利用試驗過程中的空閑時間，幫助陳劍同志對棉花小材料進行脫戎,、拷種,、裝袋、裝箱等,。

在完成本職工作之余,，在加工廠人手不夠時，還時常臨時幫忙,，協(xié)助完成了棉花種子脫戎包衣加工前的拆袋,、包裝等工作。還參與了貯運部對棉花種子脫戎前的涼曬工作(主要指齊河姜屯生產(chǎn)的第一批棉種),。

3,、日常生活,，工作態(tài)度積極端正,。

一年來，我能自覺遵守總公司的各項規(guī)章制度,，在工作中,，不遲到、不早退,、有事主動請假,，尊重領(lǐng)導、團結(jié)同事,，待人真誠,，任勞任怨。努力做到了：一是按規(guī)章自律,。領(lǐng)導規(guī)定不準做的我絕對不做,，領(lǐng)導要求達到的我爭取達到，不違章,、違紀,，不犯規(guī)、犯法,，做個稱職的種子質(zhì)檢員,。二是用制度自律。我嚴格按總公司制定的各項制度辦事,。在經(jīng)濟開支方面,，堅決做到先請示后行動，不搞先斬后奏。對自己分內(nèi)的工作也能積極對待,，努力完成,，做到既不越位，又要到位,。在同質(zhì)檢室其他同事的工作協(xié)調(diào)上,，做到互相理解、互幫互學,、真誠相待,，建立了友誼，也獲得了許多有益的啟示,。我深知成績的背后有我們質(zhì)檢室全體人員的共同努力和辛勤的汗水,。今后，我仍然會以平常之心對待不平常的事,，勇于進取,，一如既往地做好每一件事情。

二,、存在的主要問題

回顧檢查自身存在的問題,，雖能敬業(yè)愛崗、積極主動開展工作,，取得了一些成績,，但仍然有許多需要不斷的改進和完善的地方，我一直在努力,，并且力求做好,。這表現(xiàn)主要是：第一，在工作中由于專業(yè)知識較少,，經(jīng)驗不足,，對待一些問題的解決方法過于單純，工作方法過于簡單;看待問題有時比較片面,，以點蓋面,，在一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。第二,，要進一步加強種子檢驗工作的計劃性,、系統(tǒng)性、科學性,，提高綜合分析,、解決問題的能力。第三,，在電泳試驗上,，技術(shù)還未完全掌握成熟，現(xiàn)只能判斷種子的一致性，對玉米雜交種子的父母本純度分析還有待于進一步提高,。第四,，在完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢,，繼續(xù)加強專業(yè)知識的學習,，進一步提高各項種子的檢驗技能。

三,、20xx年的工作規(guī)劃

在新的一年里,，我決心認真提高業(yè)務(wù)、工作水平,，為公司經(jīng)濟跨越式發(fā)展,，貢獻自己應(yīng)該貢獻的力量。在下一步的工作中,，我要虛心向其他同行和同事學習工作和管理方面的經(jīng)驗,，借鑒好的工作方法;同時在業(yè)余時間努力學習業(yè)務(wù)理論知識，擴大獵取知識的范圍,，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,，使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高，以適應(yīng)公司的發(fā)展和社會的需要,。要進一步強化敬業(yè)精神,，增強責任意識，提高完成工作的標準,。

我想我應(yīng)努力做到：第一，根據(jù)領(lǐng)導要求,，加強學習,，盡快把種子電泳試驗技術(shù)掌握成熟;第二，拓寬專業(yè)知識面,，參加各類種子檢驗員資格培訓和考試,，盡快使自己成為一名合格的種子質(zhì)檢員;第三，認真學習執(zhí)行《種子質(zhì)量控制體系》,，工作任勞任怨,，接受公司安排的常規(guī)和臨時任務(wù)，并能認真及時地完成;第四,，對檢驗儀器要正確操作,，做到及時用及時清理、及時登記,，做好日常維護工作;第五,，熱愛本職工作，繼續(xù)學習有關(guān)種子法規(guī)，要從政治思想,、業(yè)務(wù)知識上加倍努力學習,提高理論水平和法律意識,。

總之，心態(tài)決定狀態(tài),，狀態(tài)決定成敗!對公司要有責任心,，對社會要有愛心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對自己要有信心!做最好的自己!

質(zhì)檢年終總結(jié)不足之處篇二十一

通過學習劉總在xx年工作總結(jié)大會上講話的報告，讓我受益匪淺,，清楚的認識到了自己在工作中的缺陷和以后該怎樣去工作,、學習。

劉總通過對xx年重點工作的介紹,，總結(jié)了xx年公司在公路建設(shè)中取得的成就及尚且缺陷之處,，使我們在工作熱情高漲的同時也意識到自身的缺陷，更需加倍努力學習來彌補自身的不足,。特別是公司提倡的“五比五創(chuàng)”工作考核制度,，更是將工程運營中的各項工作具體責任到人，實行多種分配方式并存的分配制度,，獎罰分明,，調(diào)動員工的積極性，為工程的順利完成奠定了堅定的基礎(chǔ),。

xx年,，做為一名質(zhì)檢員，我深刻體會到責任之重大,，質(zhì)量是工程施工的的重點,，必須盡職盡責，為整個工程及自己負責,。

xx年我的工作重點就是立足本位,，做好一名質(zhì)檢員的本職工作，并盡量幫助施工隊去共同完成工程的進度及質(zhì)量,。立足自身對自己提出了四項基本意識,，及“規(guī)則意識”、“服務(wù)意識”,、“系統(tǒng)意識”,、“細節(jié)意識”。

做為一名質(zhì)檢員兼現(xiàn)場管理人員,，我的職責就是監(jiān)督,、管理外委施工隊施工質(zhì)量及給予其必要幫助,，為工程的順利、安全完成盡己之所能,。正所謂的“安全生產(chǎn),，質(zhì)量為先”、 “千里之堤毀于蟻穴”,，足以見得質(zhì)量在工程施工中的重要性,，質(zhì)檢員，就是這重中之重,，責任重于泰山啊!

質(zhì)量就是效益的觀念,，必須預防和避免可能發(fā)生的質(zhì)量事故，將安全質(zhì)量責任逐級分解,，切實提升安全質(zhì)量管理水平,。只有做到這些，才可以算得上是一名稱職的質(zhì)檢員,。

xx年,，我會用我的全部精力投入到工程施工中，為工程盡自己的微薄之力,。