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做老板好累,不是所有人都適合做老板篇一

大家容易把老板與總裁混為一談。其實(shí)老板是投資人,，總裁是運(yùn)營(yíng)者,，即通常的ceo。通常說來,，老板做總裁輸者十之有九,。所以,，筆者建議，做老板別做總裁,，做總裁就別當(dāng)老板,。

這是因?yàn)椋鳛槔习寮赐顿Y人,，就是企業(yè)的股東,，關(guān)心的是投資回報(bào)，即投入與產(chǎn)出,。老板往往是股東會(huì)的成員,，也可能是董事會(huì)的成員。而作為董事會(huì)成員或者董事長(zhǎng),，就是對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，進(jìn)行投資回報(bào)的重大決策?？偛脛t是在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下開展工作,，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，進(jìn)行決策解讀并實(shí)施經(jīng)營(yíng),，不用考慮戰(zhàn)略,，只要對(duì)企業(yè)的戰(zhàn)略進(jìn)行領(lǐng)悟，之后進(jìn)行年度計(jì)劃,、季度重點(diǎn),、月度分解、以及周度落實(shí),，確保投資回報(bào)的實(shí)現(xiàn),。

以中國(guó)目前的現(xiàn)實(shí)來看，做老板的大多是大老粗們,，他們因?yàn)檫^去的'政策,、聰明、勤奮,，賺到了第一桶金,，他們其實(shí)不懂決策，甚至根本不懂管理,，所以,，現(xiàn)在很多企業(yè)就出現(xiàn)了一種很奇怪的現(xiàn)象，那就是一個(gè)企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)人往往就是老板,，也是董事長(zhǎng),，還是總裁，結(jié)果是企業(yè)運(yùn)營(yíng)不理想。

企業(yè)運(yùn)營(yíng)不好還不完全在這些老大們不懂管理,，而真實(shí)的原因在于法人治理結(jié)構(gòu)不清晰,，這才是根本原因,。因?yàn)?，股東要對(duì)董事會(huì)下達(dá)投資回報(bào)的指標(biāo)，而董事會(huì)要對(duì)總裁下達(dá)戰(zhàn)略決策,，總裁就對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé),，并且只有一層一級(jí)嚴(yán)格執(zhí)行，才有可能不打折扣,，才能是負(fù)責(zé)的態(tài)度,，最后達(dá)成老板的投資回報(bào)要求。

然而,，由于眾多的企業(yè)老板身兼多職,，既是股東老板，又是董事長(zhǎng),，還是企業(yè)總裁,，在企業(yè)運(yùn)營(yíng)的過程中就出現(xiàn)兩種情形。一種是企業(yè)根本沒有投資回報(bào)目標(biāo),、沒有戰(zhàn)略,、沒有計(jì)劃與策略，這樣,，企業(yè)走到哪里算哪里,，根本出不了理想的成績(jī)。這種情形下老板總是抱怨下屬不行,，不懂得檢討自己對(duì)企業(yè)沒有設(shè)計(jì),、沒有規(guī)劃、沒有法人治理結(jié)果,、沒有行動(dòng)計(jì)劃;另一種就是什么都有,，即有目標(biāo)、有戰(zhàn)略,、有計(jì)劃,，但在總裁執(zhí)行的過程中，任意調(diào)整,，根本不知道一切都要用文字固定下來,，總裁要對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)、董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé),，反正總裁就是董事長(zhǎng)也是股東(往往是占絕大部分股份的大老板),，過程中任意更改計(jì)劃，實(shí)際上就是不尊重董事會(huì)與股東會(huì)，對(duì)自己的角色認(rèn)知不清晰,，作為總裁的時(shí)候在行使董事長(zhǎng)與股東的職責(zé),，所以，自己的內(nèi)心時(shí)刻都是混亂的,，企業(yè)就出不了業(yè)績(jī),。

其實(shí)，是誰都難做到角色清晰,，特別是中國(guó)企業(yè)的老板們,，屬于正常現(xiàn)象,。這有點(diǎn)類似于中國(guó)中小學(xué)里的老師,，他們有時(shí)候?qū)W(xué)生恨鐵不成鋼，就自作主張地充當(dāng)了學(xué)生的家長(zhǎng),，對(duì)學(xué)生直接動(dòng)起了手來,，從情理上家長(zhǎng)們都能糊涂地接受，但作為法理就實(shí)在是行不通,。但是,，這里是中國(guó)，混亂是一種必然,。

既然是民族特性使然,，誰都難以隨時(shí)調(diào)整角色并尊重角色轉(zhuǎn)變，做到游刃有余,，那就干脆割裂開來吧,，做老板就專心做老板，做總裁就專心做總裁,，別做總裁而不做總裁的事情,，時(shí)刻以老板與董事長(zhǎng)自居，那企業(yè)就完蛋了,。

西方創(chuàng)造了一個(gè)類似于中國(guó)總裁的說辭,，那就是ceo，真不錯(cuò),。做老板就用中國(guó)思維與中國(guó)文化,，這就是中醫(yī)，符合國(guó)情;做總裁呢則是做經(jīng)營(yíng),，就別用中醫(yī)思想了,，西醫(yī)(ce)思想會(huì)更加ok，所以叫ceo嘛,。

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