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防暑降溫通知 防暑降溫通知篇一

一,、提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作的重要性，按照以人為本和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求,，認(rèn)真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主”的方針，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，做到思想到位,、組織到位、措施到位,，把夏季勞動(dòng)保護(hù),、防暑降溫工作落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)班組,、每個(gè)高溫作業(yè)崗位和每個(gè)職工,。

二、落實(shí)政策,，強(qiáng)化保障

(一)嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下對(duì)勞動(dòng)禁忌的標(biāo)準(zhǔn),。日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37℃以上,，40℃以下時(shí),，勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),，并在12時(shí)到15時(shí)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35℃以上，37℃以下時(shí),，用人單位應(yīng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班,。要加強(qiáng)對(duì)女職工和未成年工的特殊保護(hù),，不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣作業(yè)及室內(nèi)溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行高溫津貼發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)和條件,。勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的,，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)或者在35℃以上的高溫天氣作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,，并納入工資總額。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料,，防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼,。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的,，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資,。

(三)督促企業(yè)行政積極改善高溫崗位的環(huán)境。在高溫強(qiáng)熱輻射作業(yè),、高溫高氣濕作業(yè),、夏季露天作業(yè)崗位配備必要的降溫設(shè)施，通過(guò)隔熱,、散熱,、通風(fēng)、噴淋等方法降低環(huán)境溫度,，同時(shí)給高溫崗位職工提供合格,、足量的清涼飲料及必需的防暑降溫藥品。要督促企業(yè)行政做好職工醫(yī)療保健工作,，對(duì)患有高溫禁忌癥的職工及時(shí)調(diào)整工作崗位;要積極開(kāi)展高溫慰問(wèn)工作,，組織工會(huì)干部深入高溫作業(yè)一線開(kāi)展形式多樣的“為職工送清涼送健康”等活動(dòng)，把對(duì)職工的關(guān)愛(ài)落實(shí)到具體行動(dòng)中,。

三,、監(jiān)督檢查，依法履職

各級(jí)工會(huì)要積極督促單位行政貫徹執(zhí)行國(guó)家最新《防暑降溫措施管理辦法》和省市政府有關(guān)文件精神,，依法對(duì)用人單位的高溫作業(yè),、高溫天氣勞動(dòng)保護(hù)措施實(shí)行監(jiān)督。在發(fā)現(xiàn)用人單位違法行為時(shí)，有權(quán)向用人單位提出,，督促用人單位及時(shí)改正,，對(duì)拒不改正的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)依法處理,，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)群眾監(jiān)督作用,。要充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì)，結(jié)合夏季安全生產(chǎn)勞動(dòng)保護(hù)工作的要求,，深入基層積極開(kāi)展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查,，重點(diǎn)檢查高溫,、高空,、露天施工,、危險(xiǎn)品儲(chǔ)運(yùn)等危害因素較多的作業(yè)場(chǎng)所，及時(shí)發(fā)現(xiàn)事故和職業(yè)危害隱患并采取有效措施排除,，確保職工的安全和健康,。要根據(jù)《武漢市工會(huì)參與職業(yè)病防治工作模式實(shí)施方案》的要求，在高溫來(lái)臨之前主動(dòng)與企業(yè)行政開(kāi)展集體協(xié)商,，積極推行《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》和《職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同》的簽訂,，從源頭上保護(hù)職工的合法權(quán)益;要加強(qiáng)對(duì)食品衛(wèi)生管理的監(jiān)督檢查,，防止食物中毒和腸道傳染病的發(fā)生;要結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽，廣泛發(fā)動(dòng)職工立足崗位,，開(kāi)展群眾性的勞動(dòng)保護(hù)活動(dòng),，形成勞動(dòng)保護(hù)工作全員關(guān)注、全員參與,，沒(méi)有死角和盲點(diǎn)的有利局面,。

四、大力宣傳,，積極引導(dǎo)

各級(jí)工會(huì)要充分利用各種宣傳陣地和載體,，開(kāi)展形式多樣的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識(shí)宣傳教育活動(dòng),，積極引導(dǎo)職工牢固樹(shù)立“以遵章守紀(jì)為榮,、以違章違紀(jì)為恥”的理念,，不斷強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),，提高自我防護(hù)能力,。要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)農(nóng)民工的安全教育培訓(xùn)和管理,，因地制宜改善農(nóng)民工的生產(chǎn)生活條件,，切實(shí)維護(hù)好農(nóng)民工的健康權(quán)益。

各區(qū),、各單位工會(huì)要按照以上要求，積極參與到夏季勞動(dòng)保護(hù)和防暑降溫工作之中去,，此項(xiàng)工作的落實(shí)執(zhí)行情況,，請(qǐng)于9月30日前書(shū)面報(bào)市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)和勞動(dòng)保護(hù)部,。

防暑降溫通知 防暑降溫通知篇二

各地,、州,、市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）處（局），省級(jí)各有關(guān)廳,、局（公司），中央在甘各企業(yè)（單位）：

今年高溫季節(jié)已來(lái)臨,，為了認(rèn)真做好防暑降溫工作,，保障職工在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康。根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)就切實(shí)做好今年夏季的防暑降溫工作作如下通知：

一,、合理安排高溫期間的勞動(dòng)力投放，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天高空作業(yè)人員的`作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度,，嚴(yán)格限制加班加點(diǎn),，保證工作和休息時(shí)間。

二,、加強(qiáng)易燃易爆和有毒有害物品生產(chǎn),、儲(chǔ)存、運(yùn)輸和使用過(guò)程中的安全管理,，特別要防止有毒有害氣體泄漏和火災(zāi)事故發(fā)生,。

三、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要關(guān)心職工生活,，尤其要加強(qiáng)對(duì)集體宿舍,、托兒所、食堂的管理,，切實(shí)防止食物中毒等事故的發(fā)生,。

四、適當(dāng)提高職工夏令清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),。高溫作業(yè)工人每人每月四十五元,；非高溫作業(yè)工人每人每月四十元；一般工作人員（含行政事業(yè)單位）每人每月三十五元,，發(fā)放時(shí)間為七,、八、九三個(gè)月,。（其他保健品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)仍按甘勞護(hù)〔1992〕436號(hào)執(zhí)行）,。

費(fèi)用列支渠道：企業(yè)單位計(jì)入成本費(fèi)用，行政事業(yè)單位在預(yù)算包干結(jié)余或預(yù)算外收支結(jié)余中列支,。

20xx年7月17日

**市**區(qū)人民政府辦公室