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工會年終工作總結(jié)報告篇一

堅(jiān)持以人為本工作理念,，認(rèn)真履行職能,，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，下面的是優(yōu)秀工會年終

工作總結(jié)范文

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，努力提高自身素質(zhì)

能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線方針政策,，通過報紙,、雜志、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識;愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

二,、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),，做好本職工作

從我上班的第一天起，就嚴(yán)格要求自己,，力爭做一個有道德的人,?！皩W(xué)高為師、身正為范”這個道理古今皆然,。 我始終認(rèn)為作為一名學(xué)校工會的工作人員,，應(yīng)把“德”放在一個十分重要的位置，不斷加強(qiáng)道德修養(yǎng),，提高素質(zhì),。

1.腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作

(1)協(xié)助主席認(rèn)真籌備和組織召開了二屆一次教代會和三屆一次工會會員大會,。

(2)協(xié)助主席開展送溫暖活動,。在主席的指導(dǎo)下，起草了健康檔案制度,、慰問探望制度,、特困教職工補(bǔ)助辦法;協(xié)助工會主席開展了“工會會員重大疾病醫(yī)療互助”活動，發(fā)揚(yáng)互助互濟(jì)的光榮傳統(tǒng);協(xié)助主席舉辦了各種保健講座,，以增強(qiáng)教職工的自我保健意識;協(xié)助主席定期為退休老同志訂閱報刊雜志,，組織體檢，每逢生日送上蛋糕表示祝賀;協(xié)助主席組織女職工以及職工未成年子女開展一些有益的活動,，每逢過節(jié),，如“三八”、“六一”,，都為她們購買精美的禮品,。

(3)配合主席開展豐富多彩的校園文化活動。協(xié)助主席舉辦了“三八節(jié)趣味活動”; 5.12四川汶川特大地震災(zāi)害發(fā)生后,，積極協(xié)助主席組織全校師生向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心活動,，共捐款18508元，衣物棉被638件;今年3月——7月中旬,，協(xié)助主席組織全校教職工參加迎奧運(yùn)全民健身——太極拳培訓(xùn)活動,。

(4)完成了文件的取送、上傳下達(dá),、登記,、匯編、歸檔工作,。

2.積極進(jìn)取,，創(chuàng)新教學(xué)工作

作為一名年輕教師，必須充分認(rèn)識到自己的不足,，有危機(jī)感,，要不斷學(xué)習(xí)新的知識，接觸新的領(lǐng)域,，才能開拓思路,、啟迪思維,，提高工作水平和工作效率。

在教學(xué)中,，我十分重視課堂上教與學(xué)的雙邊活動,，使教與學(xué)兩方面的積極性得到發(fā)揮。課后,，我對上節(jié)課所授內(nèi)容進(jìn)行反思,，找出不足之處予以改正。我還經(jīng)常與學(xué)生進(jìn)行溝通,、交流,，使她們的意見和建議能及時地反饋給我。這樣一種互動地教學(xué)模式,，營造了一份歡樂、和諧的課堂氛圍,，提高了學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,、主動性和創(chuàng)造性。

一,、 嚴(yán)格履行職責(zé),，推進(jìn)醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理,。

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會委員會換屆選舉，共選舉出職工會員正式代表64人,，第六屆工會委員會委員7人,，召開了職工會員代表大會第一次全體會議。與會代表積極參政議政,，認(rèn)真聽取審議醫(yī)院

工作報告

工會在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作，推進(jìn)民主管理的同時狠抓自身建設(shè),。一是思想上行動上和院黨總支保持高度一致,，使工會成為黨做好群眾工作的重要平臺和窗口。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度,，增強(qiáng)工會干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識,，創(chuàng)新意識,，服務(wù)意識，提高工會整體工作水平,。三是日常工作機(jī)制完善,，對一年中開展哪些活動，怎么開展都有合理安排,。四是嚴(yán)格管理工會活動經(jīng)費(fèi),，工會的每一筆開支都經(jīng)過了院務(wù)會集體研究，做到?？顚Ｓ?，開支透明。

二,、幫扶幫困,，做好“兩送”工作。

(一)送溫暖工程,。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨90周年對老黨員發(fā)放了

慰問信

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng)。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時,，加大了建設(shè)扶貧工作和對口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng),，為“三無“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開展手術(shù)50余臺,。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問題,。

三、以競賽為平臺,，練兵練武,，做好醫(yī)護(hù)人員綜合素質(zhì)的提升工作。

為了提高醫(yī),、護(hù)人員的綜合素質(zhì),，全院開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,根據(jù)自身特點(diǎn)開展不同形式的技能競賽。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn),，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評比,。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競賽中榮獲個人操作一等獎和團(tuán)體二等獎,。

四、開展豐富多彩的活動

1,、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開展的慶祝建黨90周年“萬眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎

一,、工會組織建設(shè)方面著重做好了三個方面的工作,。圓滿完成了村、企工會的全面換屆工作,。xx年度,，全鎮(zhèn)共有83個企業(yè)單獨(dú)進(jìn)行了換屆選舉，有16個村,、中心直屬工會包含391個企業(yè)進(jìn)行了換屆選舉,。全鎮(zhèn)涉及換屆的企業(yè)總數(shù)達(dá)到477個，涉及職工7488人,。上半年,，10個村、鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心也分別召開工會代表大會,，選舉產(chǎn)生了新一屆工會班子,。本次村級換屆具有三個特點(diǎn)：一是程序規(guī)范，二是班子配強(qiáng),，三是領(lǐng)導(dǎo)重視,。鎮(zhèn)工會參加了所有的村級工會代表大會，并作講話,，各村黨支部,、村委領(lǐng)導(dǎo)也都參加會議并講話,，本屆的工會主席按照選優(yōu)配強(qiáng)的原則，作了全面調(diào)整,，以副書記兼職為主,，個別為副經(jīng)理兼職，××村設(shè)了專職工會主席,。10個村有8個村的主席為新當(dāng)選,。質(zhì)量上是配強(qiáng)了，工作上卻都是新手了,。

2,、選舉產(chǎn)生了鎮(zhèn)工會代表大會的代表。按照《工會法》的規(guī)定,，鎮(zhèn)工會任期屆滿必須進(jìn)行換屆,，鎮(zhèn)工會向黨委報告批準(zhǔn)后，組織基層進(jìn)行了宣傳,、部署,，并結(jié)合基層換屆，選舉產(chǎn)生了出席鎮(zhèn)工會代表大會的代表,。鎮(zhèn)工會以換屆為契機(jī),，進(jìn)一步宣傳了工會，擴(kuò)大工會影響,。3,、組織了評先進(jìn)、樹典型活動,。為表彰先進(jìn),，樹立典型，進(jìn)一步激勵廣大工會工作者與時俱進(jìn),、開拓進(jìn)取,，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，鎮(zhèn)工會組織了-xx年度的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評比,，共評出先進(jìn)村工會5個,，先進(jìn)企業(yè)工會18個，各類先進(jìn)個人56個,。

二,、職工維權(quán)方面1、抓了工資協(xié)議簽訂的早落實(shí),、廣覆蓋,。按照工資協(xié)議一年一訂的要求，我們在春節(jié)前就發(fā)動、部署,，春節(jié)前后基層就開始協(xié)商簽訂,，于3月份全面結(jié)束，有459個企業(yè)簽訂,。時間比上年提早2個月,，簽訂企業(yè)增加124個。2,、抓了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查,。我鎮(zhèn)工資協(xié)商從xx年全面推開，逐步突現(xiàn)了全覆蓋,，鎮(zhèn)工會組織基層工會花了三個月時間,，調(diào)查了-xx年工資協(xié)議執(zhí)行情況的檢查。根據(jù)檢查匯總的436個企業(yè)分析,，xx年實(shí)際收入水平高于協(xié)議水平20以上的企業(yè)有33個,，高10-20的有40個企業(yè)，高10以下的有357個企業(yè),，低于協(xié)議水平的有6個企業(yè),，僅占1.3。收入水平超2萬元的2個,，超1.5萬元的5個,，1.2-1.5萬元的28個，1-1.2萬元的83個,，0.8-1萬元的222個,，0.6-0.8萬元的110個。檢查結(jié)果反映,，工資協(xié)議執(zhí)行情況較好，實(shí)際分配普遍高于協(xié)議水平,，但也可看到,，總體分配水平還不高，有相當(dāng)部分小企業(yè)的分配水平還在市政府頒布的最低工資線附近,，有待進(jìn)一步引導(dǎo)提高,。

三、其他工作組織了職工變動情況的調(diào)查,，調(diào)整了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)收取的依據(jù),。

2、組織了“關(guān)愛員工,、實(shí)現(xiàn)雙贏”活動的開展,，評選出了“關(guān)愛員工優(yōu)秀民營企業(yè)家”和“熱愛企業(yè)優(yōu)秀員工”各4名。3、組織了區(qū)“五一”文藝會演節(jié)目,，獲二等獎,。

4、組織了勞動保護(hù)法律,、法規(guī)落實(shí)情況檢查,。

5、組織了參加中華全國總工會成立88周年知識競賽答題活動,。

6,、進(jìn)行了困難職工的慰問和勞模慰問。

7,、落實(shí)了今年創(chuàng)建“五星級”企業(yè)和星級達(dá)標(biāo)企業(yè)的創(chuàng)建單位,，落實(shí)了學(xué)習(xí)型企業(yè)和班組的創(chuàng)建。對已創(chuàng)建“班級”企業(yè)部署了回頭看,。