報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。那么什么樣的報告才是有效的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇一

我將這一年的工作收獲總結(jié)如下：

無規(guī)矩不成方圓,。工作中,，我嚴格遵守公司班組的各項規(guī)章制度，不遲到、早退,，不懂就問,，把自己本職工作內(nèi)的事情做到最好。即使是最基礎的工作,，也不斷地創(chuàng)新求進,。

職業(yè)生涯是學生生涯的一種延續(xù)。進入社會的這個大集體后,，我仍發(fā)現(xiàn)自己在許多方面的知識缺乏,。三人行則必有我?guī)煟瓉砩鐣@個大集體是如此的粉彩多呈,，沒有什么知識是學的完的,。

學如逆水行舟，不進則退,。為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階,，也為了職業(yè)生涯能有更好的發(fā)展，我激勵自己自考學習,，用更強的知識來武裝自己,。

象牙塔中的生活，我們天真的活在一種自以為的驕傲中,，以為自己已經(jīng)無與倫比,。

工作后才真正明白，如果只是一個人,，永遠都成全不了最優(yōu)秀的團隊,。誰都不可能建座孤島，一個人要取得成功,，必須與他人一道工作并得到別人的合作,。

這個過程，除了技術(shù),，便是處事為人的能力,，不是狡詐，是尊重聆聽,，真心換真心的過程,。我們的'集體和諧融洽，我們的工作氛圍輕松,，大家都毫不吝嗇的交流傳授經(jīng)驗,，我們的團隊凝聚力強了，我們的工作效率便越來越好,。

今年,，是我職業(yè)生涯的第一個豐收之年,，無論是在行為,、思維上都切身感受到了提升和進步,，更加清楚的知道自己的優(yōu)勢與不足，也下定決心去學習職業(yè)生涯中必備的更多的能力和技巧,，我會在此基礎上不斷的調(diào)整學習,。

結(jié)束，意味著新的開始,，我已準備好了全身心的熱忱,，讓新的一年，新的學習過程,，早些開始吧,！

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇二

參加工作后，首先是在單位領導的關心和幫助下,，我很快進入角色,，成為了一名環(huán)境監(jiān)察人員。整理一下20xx年全年的工作,，概況如下：

根據(jù)大隊安排,，新區(qū)企業(yè)日常環(huán)保監(jiān)管工作由我負責。針對轄區(qū)企業(yè)規(guī)模較大的特點我編制了環(huán)保日常管理報告模板,，采用一企一檔的形式,，將企業(yè)日常環(huán)保工作的執(zhí)行情況進行匯總，實現(xiàn)企業(yè)環(huán)保信息一覽無余,。但在例行檢查上,，我做的還很不夠，這方面有待進一步加強,。

根據(jù)大隊安排,，我負責協(xié)助賈工的餐飲日常監(jiān)管工作。在賈工的指導下,，基本完成了區(qū)內(nèi)大中型餐飲單位的建檔工作,，包括紙質(zhì)建檔和電子建檔。其中,，紙質(zhì)建檔,，大中型餐飲單位76家，小型52家,；電子建檔,，大中型76家，小型86家?，F(xiàn)在基本實現(xiàn)了餐飲單位環(huán)保信息的動態(tài)化管理,。

辦公室接聽電話工作主要由我負責,。全年接聽群眾打來投訴電話和12369轉(zhuǎn)來投訴電話若干起，一是做好記錄,，二是為來電群眾消解疑慮,，緩解情緒，我?guī)状纬晒Φ赝ㄟ^電話勸解溝通解決了一些不需要外出處理的環(huán)境糾紛事件,，我對自己能從事這份工作感到很自豪,。

全年參與了區(qū)內(nèi)的環(huán)保投訴處理工作，一方面投訴數(shù)量比較大,，除了工地噪聲投訴,，隊里幾乎每周有一兩起外出是關于設備噪聲、餐飲油煙的投訴,。另一方面投訴處理也比較復雜,，每一起投訴都有各自的特點，不變的是對待各方的笑臉和微笑,，變化的.是協(xié)調(diào)的方式方法,，盡力做到讓投訴群眾放心滿意。

20xx年參與各項專項工作,，包括20xx年度環(huán)保目標責任大會會務組織,、20xx年度排污申報三產(chǎn)服務行業(yè)電子數(shù)據(jù)錄入、排放重金屬污染物的上市公司環(huán)保后督察配合工作,、餐飲油煙專項行動,、20xx年度固體廢物網(wǎng)上申報工作等。

今年參加各項培訓六次,，包括市政府組織輻射講座,、全省監(jiān)測人員業(yè)務培訓、固廢申報培訓,、執(zhí)法證考核培訓,、市局監(jiān)察執(zhí)法培訓、12369接電禮儀培訓等,。通過這些培訓不僅極大地提高了我在工作中的業(yè)務水平,，還讓我對環(huán)境監(jiān)察這個工作有了更深刻的認識和思考。在此我由衷地感謝領導和組織上對我的栽培和支持,。

主要參加了六五環(huán)境日宣傳活動,、首屆12369環(huán)保熱線開放日活動、首屆環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法論文交流活動等等,。這些活動跟環(huán)保戚戚相關,，雖然不是正式工作，但非常有意義,，而且反過來提高了我對本職工作的更大熱情,。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇三

為期一周的培訓正式結(jié)束了,，感謝公司領導及各部門負責人為我們精心安排的培訓內(nèi)容，回想起這段短暫又充實的培訓經(jīng)歷,，我收獲頗豐,，不僅認識了許多其他科室的朋友，而且學到了豐富的知識,，我相信這些知識必定會在日后的工作中讓我受益匪淺,，并一直引領我前行。

培訓第一天,，xxxx公司各位領導分別針對企業(yè)管理、企業(yè)文化以及企業(yè)現(xiàn)狀三大板塊做了詳細的介紹,，在他們慷慨激昂的演講中,，我對公司輝煌的發(fā)展歷程有了詳細的了解；參觀三峽水利樞紐,，當我站在宏偉壯大的三峽大壩上,，看著泄洪時奔騰而下的江水，我對水利水電工程有了更加感性的識,，一股強烈的企業(yè)自豪感油然而生,；周四，知名橋梁及結(jié)構(gòu)工程專家xxx老師,，結(jié)合自己50年來職業(yè)生涯中的所見所聞以及身邊實例,，為我們做了核心能力素質(zhì)培育的精彩專題講座；最后,，我們進行了總結(jié)交流,，我很榮幸作為小組代表發(fā)言。通過一周充實的學習,，我們新員工對公司的發(fā)展有了進一步的了解,，也堅定了我們在公司努力發(fā)展的信念。以下是我為未來工作所作的打算：

首先,，要積極地調(diào)整個人心態(tài),，盡快完成從學生到社會人的角色轉(zhuǎn)換，適應與校園環(huán)境完全不同的企業(yè)生存環(huán)境,，實現(xiàn)從學生到工程師的思想轉(zhuǎn)變,。我們已經(jīng)正式走進社會，踏入新的工作崗位,，我們不能像昔日在學校里那樣自由散漫,，而應該以一個公司員工的新身份來嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，通過努力工作來改造自己,，除了在專業(yè)知識方面,，在個人素質(zhì)方面也應該絲毫不能放松對自己的高標準和高要求。

其次,，要認真地學習公司規(guī)章制度,，特別是要嚴格遵守質(zhì)量管理體系相關規(guī)定，在工作中保證質(zhì)量,。質(zhì)量是公司的生命,，我們要以過硬的質(zhì)量，誠信的服務,，滿足客戶需求,。制度是一個企業(yè)的靈魂，對于新人,，必須認真學習公司的各項規(guī)章制度,，并在今后的工作中嚴格執(zhí)行。袁主任和其他部門領導分別向我們介紹了公司的各項制度,，特別是人力資源制度和質(zhì)量安全管理制度,。讓我第一次全面地了解了公司的各項規(guī)章制度，我們要在網(wǎng)絡學習過程中繼續(xù)深入學習,，在實踐中不斷加深對制度的認識,，做到按章辦事。

再次,，要加強同事之間溝通與交流,，努力提高團隊精神。團隊的重要性是不

言而喻的,，而在本次培訓學習中,，我更是深深體會到溝通的重要性，同事之間相互學習和團隊精神是我們工作成功的關鍵,，在今后的`實際工作中,，我們要相互配合，相互溝通,，只有這樣,，我們才能團結(jié)一致，提高工作效率,。

最后,，要虛心求教，勇于承擔,。三人行必有我?guī)?，更何況是我們這些剛剛?cè)肼毜男聠T工，更是需要多多學習,，向公司前輩虛心請教,，盡快熟悉公司的各項事務,。與此同時，作為員工,，我們也應承擔起自己在公司的任務和職責,，不能以新手和剛?cè)肼殲樽约赫医杩冢鴳撆ν瓿勺约悍謨?nèi)的工作,。

通過這段時間的學習,，我深深感到成為公司一名員工的幸運與驕傲，我已做好了準備,，相信自己會很快融入公司,。在今后的工作生活中，我一定會盡自己最大的努力,，兢兢業(yè)業(yè),，高效率完成工作，愛崗敬業(yè),，以主人翁的態(tài)度做好每件事、每個細節(jié),，樹立團隊精神,，強化主動服務的意識，為公司的發(fā)展做出自己的貢獻,。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇四

我來自xx項目部,。xx年是我人生的轉(zhuǎn)折點，也是我人生的一個新起點,。我從入職培訓至今已四個多月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，同時也深刻的體會我們公司以“xxx”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

來到xx險峰項目后,，我主要負責現(xiàn)場施工,，現(xiàn)場管理以及項目的資料工作，同時也在積極的學習預算方面的知識,。在項目工作這一段時間來,，讓我了解到對于一個項目的管理主要分為安全、質(zhì)量,、進度和商務四大塊,，安全是項目正常工作的前提條件，質(zhì)量和進度是項目的命脈,，商務是項目的成本以及利潤,，這四大塊是環(huán)環(huán)相扣,、相輔相成的，只有努力的做好這四大塊工作才能保證項目高效的運行,。所以這一段時間來,，我就在努力的執(zhí)行和努力的學習這四大塊的工作。下面,，我就我入職以來的具體工作情況總結(jié)如下：

在項目上雖然是作為一名管理人員,，但作為一名剛?cè)肼毜男氯藖碚f主要還是以學習為主，所以來到項目后我首先的工作就是看圖紙,，熟悉整個項目的施工工藝,，在遇到不明白的地方時，我就積極的向項目上的領導和同事請教,，同時還到勞務班組里去和勞務人員一起干活,，向他們學習具體施工方法。

在工作中我對每一個人都以禮相待,，保持著熱情的微笑,，耐心地幫助勞務人員，對他們提出的問題自己不能回答,，我向領導請教后,，才給予解答；

對于出現(xiàn)質(zhì)量問題,，需要勞務人員返工處理時,，我都是做到‘禮先到’，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，避免和他們產(chǎn)生矛盾，影響公司形象,。

在現(xiàn)場進行施工的時候,，特別是鋼結(jié)構(gòu)安裝期間，由于高空作業(yè)多,，危險性較大,，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理,，每天對進出的人員進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入造成公司財物被盜；

對于那些安全措施不到位的,，比如：‘進入施工區(qū)域沒戴安全帽,；

高空作業(yè)沒系安全帶；

用火時沒有滅火設施’等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故,。

我對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行；

以堅持到‘最后一分鐘’的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責,；

對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作,，快速的提高自己,，勝任自己的崗位。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗,。

在這段時間的工作中,，我也清醒的認識到自己的不足之處，主要表現(xiàn)在：

1,、工作時間短,，工作經(jīng)驗不足，沒有建立有效的'工作方法,。

2,、個別工作做得不夠細致，偶爾會出現(xiàn)協(xié)調(diào)不足,。

3、自己的理論水平和工程項目經(jīng)驗還趕不上工作的要求,，須亟待提高,。

4、缺乏專業(yè)知識的實踐經(jīng)驗,，不能及時的將在學校學到的專業(yè)知識和實踐工作進行有效的結(jié)合,，需要更多的磨練和實踐。

雖然我在工作中還存在很多的不足之處,，但我自己決心認真的提高業(yè)務技能和工作水平,，為公司做強做大，貢獻自己應該貢獻的力量,。所以今后我將努力做到以下幾點：

1,、自覺加強學習，在學好專業(yè)知識的同時,，還要積極的去學習我們安裝工程所涉及到的不同專業(yè)的知識,，擴寬知識面，全面的提升自己。

2,、克服年輕氣躁,，做到腳踏實地，提高工作主動性,，不怕多做事,，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己,。

3,、提高自己的履崗能力，堅決的在半年后就能單獨完全勝任自己崗位的所有工作,，并且努力的要把自己培養(yǎng)成為一個業(yè)務全面的合格員工,。

4、積極的學習商務知識,，因為只有清楚的認識到項目的造價預算,，才能在工作中節(jié)約成本，為項目獲得更多的利潤,。

雖然我是一個剛從學校畢業(yè)學生,，工作時間僅僅四個多月，存在很多的不足之處,，但我時刻以一個“合格五局人”的標準來要求自己,，以領導和同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的五局人,，能在xx這個大舞臺上展示自己,，為xx的輝煌奉獻自己的一份力量。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇五

我正式到研究室上班已經(jīng)整整四個月了,。作為一名新成員,，非常感謝各位領導能夠提供給我一個到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣上和市直部門鍛煉的機會,，讓我在基層鍛煉中不斷的學習,，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質(zhì)和才能,?；厥走^去的一年，單位陪伴我走過人生很重要的一個階段,，使我懂得了很多,。在此我向單位的領導和同事表示最衷心的感謝，有你們的.教誨指導和幫助使我在工作中逐步成長?，F(xiàn)就有關情況作以匯報如下：

一是努力學習,，全面提升自身素質(zhì)。作為一名剛走上工作崗位的新員工，文稿起草的知識和經(jīng)驗的欠缺,，是我致命的缺點,，而且文稿起草工作也是一個特殊的崗位，它要求永無止境的知識更新和寫作能力提高,。為達到這要求我十分注重學習,，更以實際行動去實踐這一目標。一年來,，十分注重學習黨的基本理論和方針政策,，關心國家大事，了解時事政治,。堅持學習法律法規(guī),、經(jīng)濟、社會學等知識,，不斷提高綜合理論素質(zhì),。堅持學習市上重要文件和領導講話，掌握市情,，研究市情,，為自己撰寫文稿奠定堅實的理論基礎。

二是努力工作,，提高業(yè)務能力,。一年來，堅持在實踐中學習提高,，常懷反思之心,，對于領導的教誨指導銘記在心，對于不懂的問題及時向領導,、同事虛心請教,，對于寫過的材料及時總結(jié)，對于自己犯的錯誤及時改正,，在不斷學習、實踐,、進步的循環(huán)過程中提高文稿起草能力,。

三是堅持按制度辦事，嚴于律已,。一年來,，我對自身嚴格要求，在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結(jié)同志,，積極維護單位的良好形象。

一年來,，我雖能愛崗敬業(yè),、積極主動的工作，取得了一些成績,，但與領導和工作要求相比,，但仍有許多需要不斷改進和完善，還需我努力并力求做得更好的地方,。所以在今后的工作中,，自己將按照各位領導和工作的要求，進一步加強理論和業(yè)務知識學習和研究,，通過多寫,、多看、多學,、多鉆研,，不斷提高自己的文字寫作水平，爭做一名合格的研究室工作者,。

總之,，心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定成??！對單位要有責任心，對工作要有恒心,，對同事要有熱心,，對自己要有信心！做最好的自己,！以上就是我對一年來個人工作的總結(jié),，不妥之處請領導批評指正，希望我能迅速成長,，為單位更好地發(fā)展盡一份力,！

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇六

最近公司陸陸續(xù)續(xù)招了一批新員工，送到各店的不同柜組培訓實習,，今年的新人培訓較往年的區(qū)別是：由以往的“順其自然”改為“一對一”教習,，這樣的培訓模式最大的優(yōu)點是：讓老員工有壓力同時更能留住新員工，不像以往,，有的柜臺培訓新人,，來三個能留住一個就不錯了,。

能招到一名優(yōu)秀的銷售人員并不容易，除了新人自身素養(yǎng)好,，愛學習,，接收能力強外，帶他們進入這個團隊的人對于新員工職業(yè)生涯的“第一步”來說尤為關鍵,。每個新員工面對新的工作都是充滿著激情,，尤其是那些剛出校園步入社會的的人來說，其內(nèi)心的火熱程度比夏天的太陽還要炙熱,，但是,，隨新鮮感而來的.是他們對陌生環(huán)境以及工作的挑戰(zhàn)感甚至恐懼感，因此,，作為一名店長應親自加入到培訓新人的隊伍中去,，并起著主導作用，和公司指定的培訓人員相結(jié)合,，幫助新人走好進入公司職業(yè)生涯的“第一步”,。

這種模式比較適用于大家電（電視，冰箱,，空調(diào),，洗衣機等），一般新人都有七天的試用期,，這七天能順利通過的話,，基本是沒問題的。

七天的試用期,，制定好每天的培訓計劃,，邊引導，邊培訓,，定能達到事半功倍的效果,。

第一天由公司指定的人員對新人進行產(chǎn)品的基礎知識培訓，打好入門的第一步,，并觀察新人對產(chǎn)品知識的接受能力和興趣,，不需要講的面面俱到，但要把握重點,。第二天讓新人對第一天的學習進行總

結(jié),，不懂的要加強，并給予適當?shù)墓膭?，讓其充滿信心！并引導新人將學到的產(chǎn)品知識組織成自己的語言并能表達出來,，做到這一點,，后面的要學就容易得多,，接著選一個有代表性的機型（代表性的機型功能比較強大，能覆蓋很多普通機型）指導新人學習,，請他提出不懂的問題并一一解答,，為第三天的產(chǎn)品講解作準備。第三天是關鍵的一天,，先由培訓人員系統(tǒng)的講解,，再鼓勵新人自己講，能開口就是好事,，循序漸進的學習和講解能進一步加強新人的信心,。第四天是新人復習的一天，枯燥的產(chǎn)品知識和陌生的工作環(huán)境也許會讓他們有點茫然,，想把產(chǎn)品講到最好,，卻又有點力不從心，這時的新人需要的不是產(chǎn)品知識,，而是更多的鼓勵和信心,，怎么辦？換個老師唄,！如果由店長或柜長親自來教習,，在互動學習的過程中，新人一定會信心十足,，學的更有激情,。被重視的感覺和動力可不能小看啊,！第五天就比較輕松了,，因為有了之前的學習基礎，今天就可以系統(tǒng)的了解下其它的產(chǎn)品了,，萬變不離其中,，只要把各產(chǎn)品之間的區(qū)別搞清楚就行，學習是個循序漸進的過程,，是靠日積月累的,。第六天就讓新人在輕松愉快的環(huán)境下學習公司的企業(yè)文化和勞動制度，做到“知己知彼”,。到了第七天,，恭喜！檢驗我們的勞動成果的時候了終于到來了,，新朋友,，勇敢的跨出第一步，向目標前進吧,！

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇七

進入某集團北京公司工作快兩個月了,，在這期間我參加了公司舉辦的新員工培訓,，得到了各部領導和同事們提供的熱心幫助，這些都為我熟悉新公司起到了很好的促進作用,。4月份恰逢集團轟轟烈烈的“質(zhì)量月”活動,，各級領導的重視和同事們在活動中積極的審視過去、反饋意見,、總結(jié)感悟都給我留下了深刻的印象,，也讓我感受到大家工作的熱情和專注。同時為自己能成為某這樣全國優(yōu)秀企業(yè)中的一員而感到自豪,，希望能在公司今后的發(fā)展中留下自己的辛勤汗水,。

作為新入職總工室的一名員工，在這段工作期間不僅僅是感受到公司偉大的企業(yè)目標,、高效的工作運作,、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。也了解到總工室的職責就是密切跟進工程設計任務的進度,，為項目的開發(fā)管理和質(zhì)量管理提供技術(shù)支持,，依據(jù)公司的目標計劃來組織方案研討和各階段圖紙的報審工作，對工程建設部門的業(yè)務開展提供服務,?；仡欉@段簡短的工作經(jīng)歷，結(jié)合我已接觸和跟進的`實際工作,，具體說來主要有以下幾點收獲：

首先,，要認識房地產(chǎn)工程開發(fā)的模式，加強對建筑行業(yè)相關規(guī)范和標準的研習,。由于建筑工程行業(yè)的復雜性,，要流暢而順利地完成高質(zhì)量的工程需要多個不同領域?qū)I(yè)的配合與協(xié)調(diào)，而這正是我所欠缺的,。在總工室資料員的工作內(nèi)容中,，通過接觸大量不同工程規(guī)范和整理檔案資料的方式提高了相關專業(yè)知識的認識，找到了自己的不足,。同時部門領導也囑咐我要多跑現(xiàn)場,，了解工程實際狀況，往往那些毫不起眼,、容易被忽視的小問題在實際施工中確經(jīng)常帶來巨大的影響,，比如卯靈路污水管網(wǎng)的變更在給排水專業(yè)中是可行的，但是在結(jié)構(gòu)專業(yè)中就會影響到樁基礎的施工,。正是這樣交叉協(xié)調(diào),，不斷發(fā)現(xiàn)問題，并著手探討才能更快速有效地提高我們新員工的業(yè)務水平,，從而迅速融入新的工作環(huán)境,。

其次,，要善于學習員工修身準則，并將其作為培育優(yōu)良工作習慣的指導方針,。作為剛來的新員工，工作要主動積極,，要合理安排各項工作任務的進度,，理清頭緒，要做到既穩(wěn)又快的完成不同的工作內(nèi)容,。比較好的方式是堅持記錄工程日志和工作計劃,，以便隨時掌握工程細節(jié)。同時要學會自己去場地與工程人員溝通,、了解工程進度,。在防風

林定位方案中，就是在4月23日現(xiàn)場實際定位放線中發(fā)現(xiàn)繞湖公路東側(cè)架設了規(guī)劃圖中并未顯示的高壓電線桿以及施工用的臨時宿舍等構(gòu)筑物,，因此需要根據(jù)現(xiàn)場狀況調(diào)整方案,。這種從源頭上精心策劃、在進程中狠抓落實的工作作風,，才是引領我們把設計管理工作真正落實到高效運轉(zhuǎn)軌道上的正確方式,，并能有條不紊地實現(xiàn)工程前期的籌備工作。

最后,，要學會溝通,，調(diào)整急于求成和浮躁的心態(tài)。工程建設領域的人員來自五湖四海,，大家的言談習慣和工作方式各有不同,，尤其是碰到技術(shù)或?qū)嶋H工作問題時，意見和看法相差很多,，就像項目場地的施工人員和集團中心的管理人員在表明看法和解釋問題的方式上就大相徑庭,，一個是經(jīng)驗主義占上風，一個是把理論觀作為中心,。這時候就需要坦誠溝通,，相互理解，在一個和諧的平臺上才有可能協(xié)商出解決措施,。同樣是地下排水盲管在方案中無任何問題,，可是在現(xiàn)場施工中就要考慮管道荷載、十字接頭,、集排水效果等方面的功能性,。可見工程的順利實施,，設計與施工是要始終緊密聯(lián)系的,。同時作為新員工在與各單位人員溝通中也要清晰地表達自己的意思,，謙虛地吸收他人的合理建議?；ネㄓ袩o,，這樣既加強了自身的學習與提高，也為工作的開展營造了良好的氛圍,。

繁忙讓人覺得很充實,，短短的兩個月工作并不重，但給我的收獲卻是巨大的,。從初到公司時的不適應,、到中間不斷的調(diào)整和磨合、以及現(xiàn)在的充實,、對事業(yè)的渴望,。通過日常工作中向老員工學習，嚴格要求自己,，遵守公司的各項規(guī)章制度,，漸漸的使自己對工作有了認識和規(guī)劃，也讓我在工作中找到了成就感,，感覺到自己對公司的發(fā)展有了些許貢獻和助推效力,。

董事長在員工行為規(guī)范中把“學”作為首當其沖的行為方針，因此希望自己在某這樣一個學習型企業(yè)中能不斷的提高自身素質(zhì)和業(yè)務水平,，在好的方面加以堅持,，不足的方面加以改正，取他人之長補自身之短,，學以受用,，以不辜負領導們對我的期待，肩負起工作上應盡的責任,，使自己早日成為一個優(yōu)秀的某員工,。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇八

20xx年,，充滿機遇與挑戰(zhàn)的,，20xx年,，艱苦的付出與豐碩的回報的,。20xx年，火車提速,，萬噸列開通,，貨物裝載量加大,，我們的鐵路線路承受著從無先例的巨大荷載和沖擊,，作為肅寧分公司線橋檢測工隊的一名作業(yè)組長,，面對著從來沒有過的挑戰(zhàn)，以身作則，在思想上嚴格要求和帶領的員工,，在行動上處處起到模范帶頭作用,，以奮勇搏擊的精神，認真細微的作風,，保證了肅寧分公司管內(nèi)的鐵路線路行車安全,。

如果說鋼軌好比火車的兩條腿，那么探傷工給鋼軌診斷的醫(yī)生,。鋼軌由于受列車的碾壓和金屬熱脹冷縮的變化,，經(jīng)常會產(chǎn)生一些病害，甚至發(fā)生斷軌,。因此，探傷工要采用超聲波鋼軌探傷儀和手工檢查相結(jié)合的方法,，定期給鋼軌進行“體檢”,，及時準確發(fā)現(xiàn)各種鋼軌病害，并根據(jù)鋼軌的傷損情況及時采取整治措施,，以確保鐵路運輸安全,。

“一個人無論做什么事情，要做就要做到最好”,，我是這么說的,，也是這么做的。我用自身的行動以及不斷提高的業(yè)績,，詮釋了作為一名新時代班組長的責任和義務,。憑著對朔黃鐵路事業(yè)的執(zhí)著與忠誠，在平凡而艱苦的鐵路線路探傷崗位上腳踏實地,、無怨無悔地走出了一串串閃光的青春足跡,，是鐵路探傷工人的.楷模。探傷工,，是鐵路中環(huán)境和勞動強度最為惡劣的工種,，他們手推著探傷儀器，三百六十五天行走在線路上上,，頂酷暑,、冒嚴寒，經(jīng)受著風雨雷電的洗禮,，艱辛可以克服,，在這個崗位上一干七年。七年來,，我辛勤的汗水,，灑遍了肅寧分公司轄區(qū)內(nèi)每一節(jié)鋼軌、每一根枕木；七年來,，支撐我的不僅是我健康的體魄,，更是我“敬業(yè)愛崗、用艱辛創(chuàng)造價值”的可貴信念,。

常言說‘做事先做人’我本著一種對的高度熱情,，積極認真的了工隊做好一名有責任心的探傷工精神指示，也樹立高尚的信念,，憑著這個信念我向著的愿望拼搏,，為實現(xiàn)人生觀，價值觀不惜付出,。

的知識有限,，但我從不自卑，因為我是一名作業(yè)組長,，我和我的同事需要為運輸?shù)陌踩珘酒鹨坏榔琳?，為此我虛心向工隊技術(shù)精英虛心，只為每天的中對上級和下級有一個滿意的答復,。

在日常的中,，我時刻要求從實際出發(fā)，堅持高標準,、嚴要求,，力求做到業(yè)務素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。我覺得多做一些更能體現(xiàn)的人生價值,?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的中我要不斷業(yè)務知識,，通過多看,、多問、多學,、多練來不斷的提高的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科知識日新月異,。我將堅持不懈地努力各種知識，并用于指導實踐,。為再制造的發(fā)展貢獻的力量,。

我這樣情系鐵路、把無悔的青春奉獻企業(yè),，在平凡的崗位上盡職盡責,、任勞任怨,、忘我，用實際行動書寫了一個新時期朔黃鐵路工人的新形象,。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇九

第一次邁入企業(yè)的大門,，我的內(nèi)心是茫然的，這呈現(xiàn)在眼前的陌生的一切,，不知能夠帶給我怎樣的人生,。領導和同時的目光鼓勵了我，叮嚀安撫了我,，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子,，如同親人一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖,。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的,，許多東西要學要把握，而我學的是英文專業(yè),，與辦公室的業(yè)務毫不相干,，怎樣才能干好它?干一行愛一行，領導是這么教誨我的,，師傅們是這么說的。只要工夫深,，鐵杵磨成針,。我積極努力地工作著，不懂就問,，不會就學,，不好就練。以一個戰(zhàn)斗者的姿態(tài),，迎接著這種全新的挑戰(zhàn),。

眼看，已經(jīng)畢業(yè)工作一年了,，我順利地完成了一個學生到一名企業(yè)職工的轉(zhuǎn)變,，思想上、學習上,、業(yè)務技能上都有很大提高,。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念,，是領導的親切關懷,、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉(zhuǎn)軌的關鍵時期所受的鼓舞,，將使我受用終生,。

這一年來我感觸最深的，就是公司的工作氛圍。領導平易近人,，如同長輩一樣和藹可親;同事們善良樸實,，無微不至地給我關心。象對待徒弟一樣傳授我技能,，象對待孩子一樣包容我的缺點,。我很幸運，我溶入了這樣一個團結(jié)戰(zhàn)斗的集體,，溶入了這樣一個溫暖的大家庭,。它鼓勵我進步，激勵我成長,，并無時不刻地提醒著我,，這種團結(jié)一心、攜手并進的企業(yè)合力,，是企業(yè)寶貴的財富,，是能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

一年以來,，總廠各種總結(jié),、匯報以及先進事跡材料不計其數(shù)，我把工作的壓力下當成是領導對我的信任,、工作給予我的歷練,。我認真地對待每一份材料，按照領導的要求反復修改,，直到領導滿意為止,。為了總公司的先進事跡，樹立企業(yè)形象,，我把上報企業(yè)信息當作自己義不容辭的職責,，一年上報信息xx條，在對外宣傳報道中發(fā)揮了自己的作用,。經(jīng)過一年的磨練,，我感到自己的文字水平有很大提高，工作起來感到越發(fā)得心應手了,。

此外,，我還認真抓好人事、勞資工作,負責辦理總公司人事,、勞資,、醫(yī)保、統(tǒng)籌基金及離退休人員管理服務等,，這對我來說是全新的領域,，而涉及職工利益的事更來不得半點差錯,。為此，我在業(yè)余找來相關的`書籍進行學習,，并向有經(jīng)驗的人請教,，將理論實際緊密結(jié)合，認真做好各項勞資醫(yī)療報銷和工資臺帳以及供

暖費,、藥費報銷等工作,，及時編報人事、勞資報表并立卷歸檔,，在各項工資統(tǒng)計,、資料管理及分析工作中做到一絲不茍、精益求精,，圓滿完成了每一筆報銷,、統(tǒng)計以及人事勞資管理業(yè)務。我以孜孜以求的態(tài)度,、嚴謹細致的作風贏得了職工的好評,，大家稱我是信得過的好管家。

同時,，在完成好本職工作的同時,，我還積極發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢，熱情幫助其他同事解決工作中的困難,，如解答電腦網(wǎng)絡方面的問題和文件打印等工作,。在去年年底給退休職工發(fā)放慰問品的工作當中，我負責打印五百多名退休職工的名單,，并逐一電話通知領取，受到了大家的好評,，這使我越來越感到幫助別人的樂趣,。

此外，作為煤炭行業(yè)的一名職工,，我感到學習的緊迫性,。所謂學海無涯，在知識爆炸的年代,，現(xiàn)有的知識水平是遠遠不夠的,。人才是企業(yè)第一資源。隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展,，只有不斷學習,、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求,。為此,，我在業(yè)余時間參加了研究生班的學習,，在學習中不斷豐富自己、提高自己,，隨時準備在企業(yè)需要時貢獻自己的才智,。

而且，我越發(fā)感到自己的進步首先需要思想上的動力做保證,，我感到身邊黨員的作用,，感到他們領先于職工的先進性和光榮性，感受到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用是我們戰(zhàn)勝一切困難的法寶,。我在協(xié)助黨支部工作的同時,，鄭重地遞交了入黨申請書。我悄悄地向身邊黨員學習,，嚴格地要求自己首先作到在思想上入黨,，在工作中不忘自己身為入黨積極分子的身份，按時上交思想?yún)R報和學習感想,，在總廠黨支部的領導下,，在總廠黨員同志們先鋒模范作用的帶動下，我的思想覺悟一步步提高,，我渴望自己有一天也能跨入這個先進者的行列,，以一名共產(chǎn)黨員的光榮稱號為黨組織增光添彩。

回首往日,，我覺得可以用幾個詞來形容我心中的感受,，第一個便是收獲。是的,，我只作了我應該做的,，卻收獲了太多東西。在我有限付出的同時,，我收獲了成果,，收獲了成長，收獲了大家的信任,，收獲了圍繞在身邊的濃濃的企業(yè)溫情,。這是企業(yè)所給予我的，也是激勵我迅速成長的源泉,。我從一名不諳世事的學生,，成長為一名要求進步的企業(yè)職工，各種滋味只有自己體會,。人生的道路剛剛開始,，這工作第一年所給予我的啟示將會成為我不斷前行的堅實動力!我會不斷思索和尋求，用全部的青春和熱血,，為總廠的發(fā)展壯大貢獻自己的一份力量,，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇十

如果說“優(yōu)秀是一種習慣”,，那么常做個人工作總結(jié)一定是一個好習慣。每工作一段時間,，我都會給自己的工作做一個總結(jié),，讓自己捋清楚過去這段時間做了哪些工作以及有什么樣的收獲，也讓自己以更加清晰的工作思路去面對未來的工作,，算是為未來指明方向吧,！

這段時間主要是處理去年遺留下來的工作，去年這些工作之所以會成為遺留工作,，也正是因為這些工作的復雜性和難以處理性,。好在今年一開年，本人就開始緊跟著繼續(xù)處理這些工作,，現(xiàn)在已經(jīng)徹底收尾了,。這些工作雖然延續(xù)的周期長，但這些工作帶來的回報也是豐厚的,。除了收獲了物質(zhì)上的財富外,，也收獲了許多精神上的財富。在處理這些工作的過程中,，本人明顯看見自己與人“談判”的態(tài)度好多了,，當本人今年把這些工作處理完了之后發(fā)現(xiàn)，去年也正是溝通時的態(tài)度問題而造成工作的遺留的,，今年有了進步,，也就得到了收獲，收獲和進步,，兩者相輔相成,。

在上一點具體工作中，我也談到了“態(tài)度”,，那個“態(tài)度”正是包含在工作態(tài)度之中的一個方面,。在這段時間的工作中，我越來越發(fā)現(xiàn)“工作態(tài)度”可以說是做好工作的關鍵,。拿這段時間具體工作中需要用到的“談判”態(tài)度來說,，當本人這邊的態(tài)度變好了,，合作對方的態(tài)度自然也就好了,，當合作雙方都有了良好的工作態(tài)度，工作也就有了促成的前提了,。除了“談判”態(tài)度,，本人在這段時間對于其它瑣事的態(tài)度也是好了不少的，過去做許多工作中瑣事的態(tài)度是不耐煩的,，這段時間傾注了足夠的耐心后,，果真好了不少,。可以說,，工作態(tài)度的改變也算是我這段時間的一個重要工作吧,！

當本人在這段時間里改變了自己的`工作態(tài)度之后，本人在職場上的人際關系也改善了不少,。過去本人常常在工作中跟同事嗆起來,，這段時間這些情況好像再也沒有出現(xiàn)了，就連以前跟我吵過架的同事也跟我成為了很好的工作伙伴,，這讓我又不得不總結(jié)一個人對人的態(tài)度可以說決定了他在工作上將會取得的成績,。這段時間對人際關系的改善也可以算作是我近來的一項工作吧！畢竟我也為此努力過,，未來還將繼續(xù)努力,。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇十一

作為一名銷售員，每天要不斷的反思和總結(jié) ,，給自己制定一個工作計劃并且實施,，在聯(lián)系客戶之前把所有的準備工作都做好，把每天想到的問題記在本子上并做電話訪客記錄,，把客戶平常提到的問題記錄在本子上,，然后反復的去想怎么解答客戶的問題，把重要的客戶和不重要的客戶區(qū)分開來,，每天看一些行業(yè)網(wǎng)站,，晚上回家聽一些進階銷售的錄音和看一些有關銷售或激勵人生的書籍，晚上睡覺之前把當天學到的知識以及發(fā)生的事在大腦里過一遍,，向老銷售尋找一些做銷售的方法和經(jīng)驗,。銷售的前期是非常坎坷的`,，必須想盡一切辦法克服這些困難,。目前對產(chǎn)品和行業(yè)的了解有很多不懂的地方，我愿意花更多的時候去學習這些知識,，讓自己早一點獨當一面,，同事都很好，都很樂于幫助,，遇到不懂的問題大家都會幫忙找到答案,。在我不斷的努力，學習下已漸漸融入這個大家庭,。

以下是我從四個方面對年的銷售工作所做的總結(jié)：

一,、基本情況

這一塊主要是概括地把一年來的銷售業(yè)績?nèi)鐚崒懴聛恚热纾阂荒陙砜偣蹭N售了多少產(chǎn)品,，有多少客戶購買,，這些客戶主要分布在什么行業(yè),，總體的銷售額是多少，是否完成了主管下達的銷售指標等,。

二,、主要做法

這一塊可以寫自己一年來是怎么做銷售的，采用的是什么樣的方法在做銷售,。比如：在收集客戶的資料方面做了哪些事情,，采用了什么方法;在傳遞產(chǎn)品信息方面做了哪些事情，采用了什么方法,。

三,、我的收獲

這一塊主要是分享一下一年來自己覺得做得比較好的地方。比如：這一年,，我感覺自己與客戶的關系搞得比較好,，主要是每次客戶生日或客戶的重要日期來臨時都能發(fā)短信問候;還比如：我這一年銷售指標完成得比較好，主要是在客戶的跟進方面做得比較好,，我會把每一次與客戶的交流記錄都記錄下來,，這樣下一次溝通時都能做到清晰準確，目的性很強,。

四,、不足之處

比如：對產(chǎn)品理解還不是很到位，有時候不能很準確地解答客戶的疑問;又比如：客戶的資料收集得比較多,，見的人也不少,，但因為沒有做好記錄和管理 ，所以查找時很麻煩等,。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇十二

屈指算來,，我到公司已近一年的時間了，一年的時間很快就過去了,，在這一年里,，我在領導和同事們的關心與幫助下順利的完成各個工程項目，現(xiàn)在已融入了公司這個大家庭,，在思想覺悟方面有了進一步的提高,，本年度年終工作總結(jié)有以下幾項：

第一，態(tài)度決定一切,，認真,、認真、再認真,?？梢哉f,，這一年工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整,、成熟的過程,。剛開始，由于我不是很喜歡這個行業(yè),，我懷疑我不適合這份工作,，后來我發(fā)現(xiàn)，時間就是我的救星,，通過自己不斷的努力,，調(diào)整心態(tài)，一切看起來復雜的事情就會變得簡單容易了,，預算是每一個項目重要的`一個環(huán)節(jié),，需要認真負責，公平公正,，態(tài)度端正,，頭腦清晰，我努力的去做到這幾點,，讓我自己向優(yōu)秀的造價人員邁一步,。如果我們能以充分的激情和熱情去做最平凡的工作，也能成為秀的職工,，擁有積極的心態(tài),，就會擁有一生的成功。

第二,，學無止境,，職業(yè)生涯只是學生生涯的一種延續(xù)，活到老學到老,，做到理論聯(lián)系實際,。

第三，敢于發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,。預算本來是一種比較枯燥的工作，也是一種精益求精的工作,，所以我們要用心多思考一下,，敢于提出新的問題，然后自己摸索,，翻閱資料去解決問題,，在這個過程中也會樂在其中，也會給自己充電,，增加專業(yè)知受力,。當然，隨著工作的深入，設計創(chuàng)新,，還有更多新知識等著我去學習,，思考，力求做到天天進步,，不斷提高自己的專業(yè)知受力,。

第四，缺少經(jīng)驗,。我努力的工作,，在這一年里面，我雖然做了很多項目,，但是這些項目里,，自己認為無可挑剔的預算還沒有，總是可以發(fā)現(xiàn)問題,，因為我很少去工地,，很多東西只是坐在辦公室想象，很容易出錯,，所以我在明年的工作中將有意識的增強自己這方面的知識,，不忙的時候多去工地走走，看看實際施工程序,，真正的做到理論聯(lián)系實際,，把工作做好做精。

第五,，學會寬容,，不可有傲氣。我總是想自己心里明白就好,，不喜歡什么事情總室在嘴上,，但是我發(fā)現(xiàn)我錯了，有一些事情是必須要說出來的,，說出來才可以解決,。無論勝作還是生活中，我開始學著寬容,，開始不那么斤斤計較了,，我發(fā)現(xiàn)我比以前快樂了，覺得生活更有意義了,。我的好朋友曾經(jīng)這樣說我：“你身上的傲氣太重了,，該適當隱藏一下你的傲氣，你的霸氣”,。雖然我一直沒覺得,，但是我在生活和工作中一直很在意,，一直有意識的克制自己。我一直改,，爭取做到完美,。

第六，和諧的大家庭,。我所在的單位x造價咨詢公司，員工不多,，但是年輕化,，每個人都很好相處，緊張的工作中笑聲不斷,，真可謂是一個和諧的大家庭,，我喜歡。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇十三

作為一名公司里的新員工第一寫的工作總結(jié)怎么寫呢,？本文系公司新員工工作總結(jié)范文,，僅供參考。

20xx年對我來說具有特別的意義,，因為這份工作是我從事的第一份正式的工作,，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜,，也盡最大努力去勝任這一崗位,。通過一年來的不斷學習，以及同事,、領導的幫助,，我已完全融入到了企業(yè)管理部這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高,，雖然工作中很多事情有待完善,，但應該說這一年付出了不少，也收獲了很多,，我自己感到成長了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就20xx年的工作情況總結(jié)如下：

企管部是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門,，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào),、溝通，做到上情下達,，以及規(guī)劃協(xié)調(diào)好公司各部門的各項事務,。這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外,，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理,，而且通常比較緊急,，讓我不得不放下手頭的工作先去解決，當然自己手頭上的事情也很多,，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來,，但是每一天都很充實，我本著為大家服務的心態(tài)是做好每一件事,。為公司貢獻我的一點光和熱,。

1、公司各項費用報銷單的審核：首先各部門指定人員把部門人員發(fā)生的報銷單上交給企管審核人員,，企管審核人員對報銷單的事項,、金額、票據(jù)等一系列事項審核,；審核完畢,，每周三交給企管部領導審核，領導審核完畢,，我錄入到費用登記軟件中,，并對比較特殊的報銷單做其它方面的錄入，,；再交由張總審核,，張總審核完畢，再重新把所有報銷單登記,，做一個詳細的費用報銷單明細表,，交由財務。

2,、保險柜文件的管理,。此類文件涉及范圍非常廣，整體上分為政府性的,、公司內(nèi)部性的,；公司內(nèi)部性的又分為公司所有證書證件、合同,、協(xié)議,、行政后勤等。需要進行整體的區(qū)分,，方便各部門人員需要時,，及時提供。

3,、統(tǒng)計報表的填寫及上報,。我這一塊的統(tǒng)計報表涉及到南昌市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、南昌市經(jīng)貿(mào)委,、南昌市重點企業(yè)服務平臺網(wǎng),、省外經(jīng)貿(mào)廳發(fā)展處以及其他政府不固定性的'相應政府報表五大塊,。報表部分與財務部協(xié)調(diào)完成，財務出相應的數(shù)據(jù),，有些數(shù)據(jù)需要自己的計算,，每大塊涉及到的報表較多。

4,、檔案這一塊,，是花時間、經(jīng)歷最多的一塊,，其分為兩大塊：紙質(zhì)檔案：全部是用手寫,，每個人的檔案上都要寫好員工的個人信息，我接手這一塊完全是空白,；并且還要分部門,，統(tǒng)計好各部門的人數(shù),，在上面列清單,。在這樣有效的分類下，公司所有人員信息都可能很直觀的查到,。電子檔案：這一塊是紙質(zhì)檔案的另一種呈現(xiàn)方式,，是對員工個人基本信息的錄入，例如：姓名,、身份證,、畢業(yè)學校等一系列。涉及得非常細,。這樣一種錄及方式方便公司各領導對員工個人基本信息的查看,。

在明年的工作中，我會繼續(xù)努力,，多向領導匯報自己在工作中的思想和感受,，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷。我相信：在上級的正確領導下,，xx的明天會更美好,！

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇十四

時光荏苒，又結(jié)束了自己在深圳的一年,。轉(zhuǎn)眼見,，自己加入##這個大家庭將近一年了，也是來##的第一個年頭,，回首這一年的工作,，有剛開始對行業(yè)的生疏，有與同事間相處的歡笑,，有為了想一個新穎的游戲與主題的絞盡腦汁,，也有為了滿足客戶要求的辛苦加班,。但更多的是在工作中不斷學習與成長過程中的喜悅與收獲。

不知不覺中,，充滿希望與挑戰(zhàn)的一年已經(jīng)來臨,。可以說,，是公司業(yè)務拓展,、持續(xù)發(fā)展的關鍵年；也是自己成長,、發(fā)展,、提升的重要年。現(xiàn)就本人過去一年的重要工作情況總結(jié)如下,，整體可分為三個階段：

剛進入公司,，由于對新的行業(yè)與崗位定位不是很熟。所以,，剛開始的工作主要是自我自覺的不斷學習行業(yè)知識與本崗位所要求的技能,，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法,。

一方面，在領導的指導下對我們常規(guī)的業(yè)務提案進行梳理,，并掌握每類業(yè)務提案的核心要點,，并不斷地對前輩們的方案進行研究分析，從中總結(jié)好的東西并為己用,，讓自己能夠盡快地熟悉本職位的技能要求,；一方面，在實踐中提高技能,，通過在實際做方案的過程中發(fā)現(xiàn)不足,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗。

通過自己虛心的學習與領導的有效指導,，自己對行業(yè)知識與崗位技能也不斷地得到了提升,，基本上進入了本職位的角色，但在活動執(zhí)行經(jīng)驗欠缺,，對活動現(xiàn)場的感知不強,，還需要不斷地實踐、提升自己,。

在經(jīng)歷了第一階段的`潛心學習,，在寫方案、現(xiàn)在闡述方案等方面能力得到了一定的提升,。并且在學習的過程中,，領導還不時地放開手讓我去實踐,，能夠真正面臨客戶去工作，對我來說這是一種挑戰(zhàn),，也是我工作邁出非常重要的一步,，在這也要非常感謝領導冒著出錯的風險而不斷給予我鍛煉、提升自己的機會,。

在實踐的工作過程中,，給我印象最為深刻的經(jīng)歷有三次：1、與同事一起去鹽田客戶提案闡述方案,，那是我第一次真正面臨客戶講方案,，邁出現(xiàn)場講標的第一步；2,、去東莞執(zhí)行新車上市發(fā)布會,，從主持人串詞到流程安排、再到領導發(fā)言稿,、主持人對接以及現(xiàn)場執(zhí)行等,，每一項工作對我來說都那么陌生，突破了我現(xiàn)場執(zhí)行活動的“零”記錄,；3,、只身一人去福建出差執(zhí)行項目,，這是給我印象最為深刻的一次,。之所以最為深刻，是因為需要我獨自去面對,、解決所有問題,，壓力前所未有。

這三次實踐的經(jīng)歷,，雖然有些結(jié)果不是那么完美,，但從每一次經(jīng)歷中都讓我看到了自己的不足，收獲了不少,、也學習到了很多東西,，為自己今后在相關工作方面積累了一定的經(jīng)驗，我認為這是我進入##這一年來中給我最大的收獲,。

在對各類方案的學習和領導的指導下,，從剛開始的模仿、理解,、修改,，到后來自己獨立完成。通過不斷地實際操練,，從寫方案的過程中進行總結(jié),、提升,，現(xiàn)在對各類方案基本上能夠獨立完成。尤其是在年終的幾個年度標,，加強了我對整體規(guī)劃的能力提升,。

在此基礎之上，從自我出發(fā),，做到有計劃,、有目的、有檢查,，加強自身在專業(yè)知識的學習,、同事間的溝通交流以及對于時間規(guī)劃的能力提升，包括對內(nèi),、對外的溝通：對內(nèi)主要是與設計部及本部門同事間的溝通,，讓工作更順暢的開展。對外主要是指述標,，通過不斷地內(nèi)部練習與對述標經(jīng)歷的自我總結(jié),，整體能力得到了較大的提升,。

總結(jié)下來，這一年可謂是學習的一年,，也是成長的一年,。有些許成績,，但更多的是還存在很多不足之處,，例如創(chuàng)新能力、營銷策劃專業(yè)水平以及自我信心方面都還需進一步加強,。

在新的一年,，面對新的環(huán)境挑戰(zhàn),，不論是公司將迎來新的挑戰(zhàn),，還是自己未來價值提升,，都對我自身的能力提出更高的要求,，針對自身存在的不足,，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

1,、在今后的工作中要不斷創(chuàng)新,，擴大自己的眼界與視野，讓自己在日后的工作思路中發(fā)散性更強,；同時，加大對專業(yè)性營銷策劃的理論知識的學習,；

2、加強工作任務時間點的管理,，合理分配工作時間,，提升工作效率，讓自己有更多的時間去接觸,、學習更多專業(yè)性營銷策劃方面的知識,；

3、加強講稿練習,，增強自我信心,，能夠更好的完成述標工作。同時,，增強溝通和表達能力,在自我信心方面需進一步加強.

4,、繼續(xù)做好總結(jié)工作，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題,，并學習解決問題。

新員工年終總結(jié)報告 新員工年終總結(jié)發(fā)言稿3分鐘篇十五

光陰荏苒,，一年時間彈指一揮間,。轉(zhuǎn)眼20xx年就接近尾聲了，我靜心回顧這年的工作，在領導的悉心關懷下,，同事們的幫助下,，通過自身的努力，較好完成了自己的本職工作,。為了更好的開展以后的工作,，現(xiàn)在我將今年的工作情況總結(jié)如下：

能夠意識到監(jiān)控工作是一種榮耀更是一種責任，所以在工作中認真遵守崗位紀律,，嚴格執(zhí)行上級制定的各項規(guī)章制度,，忠于職守，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和飽滿的精神狀態(tài)來完成日常工作任務和領導交辦的任務,。

1,、基本上能領會領導的意圖，能把領導指示的工作快速準確的辦好,，同時也能及時地把當班中發(fā)生的一些異常情況或自己不能解決的問題匯報給領導,。

2、積極學習,、了解監(jiān)控設備的各項功能,，熟悉掌握操作方式方法。在領導來調(diào)取監(jiān)控是能獨立進行全面操作演示,；協(xié)助相關部門如公安局查詢圖像,，回放、下載,、復制視頻資料,；圖像出現(xiàn)異常及時給技術(shù)員提供正確的故障情況,，使之得到及時的修復,。

3,、努力工作，認真完成工作任務,。一直以來,，我始終堅持嚴格要求自己,，勤奮努力,，時刻牢記管理制度,，全心全意投入到工作當中,，在自己平凡而普通的監(jiān)控崗位上,，努力做好本職工作,。

4,、認真執(zhí)行交接班制度和當班記錄制度，能如實詳細記錄當班

中發(fā)生的事情和處理結(jié)果,。

能和所有同事相處融洽,，能互相幫助互相學習，不搬弄是非,，不挑撥離間,。

自覺維護監(jiān)控室內(nèi)的衛(wèi)生，上班時主動做好衛(wèi)生清潔工作,，保持良好的.工作秩序和工作環(huán)境,。

以上是我這一年工作情況，當然在工作中還存在很多問題和不足,，在今后的工作中會更努力加強義務素質(zhì)和文化知識的學習,，堅持原則認真履行自己的職責，增強自信心,，學習別人的經(jīng)驗,。爭取做一個合格的、優(yōu)秀的監(jiān)控員,，讓領導放心,。在今后的工作中我會一如既往的做好自己的本職工作，努力為路寶的監(jiān)控室的各項工作貢獻自己的光和熱,。

監(jiān)控室

20xx年12月20日