隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高,，報告具有語言陳述性的特點。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!
后勤述職報告篇一
一,、加強業(yè)務培訓,，提高服務水平
酒店的每個員工就是酒店的窗口、形象,。一個員工的工作態(tài)度和服務質量能真實反映出一個酒店的服務水準和管理水平,。作為四酒店,，我們把員工的素質培養(yǎng)作為工作的重點。包括接待禮儀,、推銷技巧、接聽電話語言技巧等,。要想客戶之所想,，急客戶之所急,。透過培訓，員工的業(yè)務知識和服務水平都有了明顯的提高,。
二、加強員工的銷售意識和銷售技巧
管理部負責的兩樓層里,，主要是客戶的休閑活動區(qū)域,。因此，根據(jù)市場狀況,，酒店推出了一系列的促銷方案。接待員根據(jù)客戶的需要,，為客戶細心講解客房,、健身房,、自助餐廳等優(yōu)惠活動,。這樣,，不僅僅鍛煉了員工的銷售技能，前臺的散客也明顯增加,，入住率有所提高,。其它休閑娛樂設施的使用率也有所增加,。
三,、狠抓衛(wèi)生質量，為客戶營造整潔,、美觀,、舒適的環(huán)境
一個酒店的形象除了優(yōu)質的服務,，更體此刻細微之處,。我們只有把酒店的各個地方打掃干凈,，持續(xù)整潔,、衛(wèi)生,，才能讓客戶住的放心,、住的舒適,。因此，我們在衛(wèi)生管理方面更出臺了相關的措施,，把工作細化，從客房,、大廳,、餐廳,、健身房,、網(wǎng)吧抓起,，不留一個死角,、不留一個污跡，保證客人所到之處都干干凈凈,。
四、工作中的不足和今后的打算
雖然今年酒店管理工作取得了不錯的成績,，但我們也深刻體會到自身的不足之處,，具體表此刻：一是在服務方面還缺乏必須的靈活性和主動性;二是個別新員工工作還不夠熟練;三是在銷售、衛(wèi)生等方面的工作還需進一步加強。
今后，我管理部會團結一致，在_酒店的正確帶領下,，圍繞酒店的年度任務目標,，以飽滿的精神和昂揚的斗志去為每位客戶帶給質,、效的服務,。具體措施有以下幾點：
1、繼續(xù)加強員工培訓,，從服務禮儀,、接待技巧,、銷售技巧等方面進行強化,，配合營業(yè)部門做好明年的銷售任務。
2,、繼續(xù)落實職責制,，抓好衛(wèi)生配套服務，以客戶滿意為宗旨,，加強管理人員對現(xiàn)場的督導和質量檢測,，逐步完善各部門員工的服務方式方法,，提升服務水準,。
3、綜合協(xié)調,，配合各部門更好地完成工作,。管理部要把組織協(xié)調酒店各部門的工作抓好,、抓落實,。讓它們充分發(fā)揮出應有的部門職能作用，這樣,，才能強化部門的協(xié)作潛力,，為客戶帶給優(yōu)質,、滿意的服務,。
20__年承載著許多人的夢想，進入新的一年,，我期望自己能夠在工作上有所增益，發(fā)揮優(yōu)勢,，規(guī)避劣勢,，在工作中學習更多的經(jīng)驗,。更期望部門工作在現(xiàn)有基礎上能得到更大的提升。20__年,，我和我的部門會深入貫徹“賓客至上,、服務第一”的宗旨,，更好地做好管理工作，用心樹立酒店的品牌形象,。
后勤述職報告篇二
20xx年,，后勤部工作在院領導的指導下，全部人員堅持“強化素質,，完善管理,，物盡其用,，服務臨床”的原則,，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想，齊心協(xié)力,，密切配合，依據(jù)后勤部年初工作計劃的要求,，用心開展工作,，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標，完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、明確職責目標,，全面做好后勤服務工作,。
后勤部工作存在量大面廣的問題，工作繁雜,，臨時性,，強突發(fā)狀況多的特點，為了加強對資產(chǎn)物資采購,，水,、電、氣維修,，院內綠化,，環(huán)境衛(wèi)生，食品安全及外包業(yè)務的管理,，經(jīng)科室會議研究決定,，對重點部位，重點設備,，明確了職責,，指定了專人管理和專人監(jiān)管。
二,、加強政治與業(yè)務學習,，樹立服務育人的理念,。
后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求，用心認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習,。個性是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習,，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作,，員工各盡其職,，工作努力，認真負責,。我部還利用每周一上午半小時學習,，主要進行黨的xx大精神學習和業(yè)務學習，并傳達院周會議精神,，醫(yī)院制定的應知應會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責、操作規(guī)程,。透過加強政治和業(yè)務知識的學習，全科人員精神風貌煥然一新,，進一步增強了做好本職工作的自豪感,、職責感和使命感,。
三、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神,，出色地完成基建、維修等大型工程項目。
根據(jù)我院總體發(fā)展要求,，后勤部在20xx年出色地完成了超多基建,、維修等大型工程項目,，較為突出的項目有：
1,、完成了總院電改工程項目,、增容工作；2,、完成了臨港分院搶險任務,，新建臨港分院配電房,、食堂建設項目；3,、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站,；4,、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作；5,、完成了全院醫(yī)療廢物、醫(yī)療污水的管理,；6、完成了全院設備運行檢測,，確保了全院中央空調,、分體式空調、鍋爐,、制氧站、水泵房,、熱力站,、二次供水等要害部門的正常運行。7,、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設計招標,。8、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤輔助用房施工招標,。
四,、科室巡查及零星維修工作,。
后勤部全體人員按照院領導要求,，改變工作方式，由原先的“坐班”變?yōu)椤白甙唷?，依照總院和各分院具體分組分配人員,，堅持每周兩次下臨床科室巡查,，強化與臨床科室的聯(lián)系,，將科室自報與后勤巡查相結合，很多問題都得到“早發(fā)現(xiàn),、及處理”,，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評。一年來共完成各項維修工程約16000次,，共計維修金額約1200萬元。
五,、加強水,、電安裝維護管理,。
水,、電維修是后勤部下屬的班組，負責全院水,、電,、維修。班組人員各司其職,，相互配合，出色的完成了全年度工作,。電工班負責白天的日常工作及夜間,、節(jié)假日的值班任務,，定期維護保養(yǎng)配電設施設備及電源線路,，工作中一絲不茍,，輪流值班，不記個人得失,，全年下科室10000余次,，確保了醫(yī)院的正常供電,。
六,、整理完善醫(yī)院三甲復評資料。
根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復評資料,，分工安排,、明確思想，明確職責,，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求,，對照標準,，反復閱讀,，逐條分析,，不斷完善資料、制度、職責及各種設備運行記錄,、維修記錄，外包業(yè)務管理等,，確保明年三甲復評順利透過,。
七,、節(jié)能減排工作。
后勤部成立了節(jié)能減排工作領導小組,，制定了減排目標及工作方案,、制度,。今年以來，在醫(yī)院南區(qū),、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設備兩套,，更換淘汰老式燈管800件,，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路,，鋪設改造了醫(yī)院供水管風,，更換了節(jié)能水龍頭,、節(jié)能馬桶，杜絕“長流水”現(xiàn)象,，成功申報了“全國建立節(jié)能型公共機構示范單位”,。
八、整治環(huán)境臟亂差,。
我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范,，很容易造成二次污染,，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響。為此,，院領導十分重視此項工作,，下決心整治環(huán)境,。后勤部用心配合院領導精神,，年初參與籌劃，建造醫(yī)療垃圾,，生活垃圾暫存點，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內限有的場地,，選取合理的地方。目前使用效果良好,，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境,。
九,、外包業(yè)務管理,。
為了使外包業(yè)務發(fā)揮更好的效能，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管,。制定了管理制度,、工作流程、考核辦法,，有專人負責,，定期或不定期檢查，實行分值考評,，將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改,。
十,、20xx年工作安排
20xx年，隨著醫(yī)療改革的深入發(fā)展,，后勤部的工作目標將以“三甲”復評為契機,，用“三甲”醫(yī)院的標準開展后勤保障與服務工作，力爭后勤與醫(yī)院同步發(fā)展,，調動全體后勤人員的用心性和主動性,，現(xiàn)擬定工作計劃如下：
（一）部門管理與后勤保障工作：
1,、認真組織后勤人員政治學習,、業(yè)務學習,，做好后勤人員的思想教育工作,，要求所有人員及時轉變思想觀念，緊跟醫(yī)院的工作節(jié)奏,，針對存在的問題進一步修訂各種規(guī)章制度,，明確劃分崗位職責,，制定各崗位的考核細則并嚴格考核，完善獎懲措施,、做到用制度管人,，提高工作效率,。
2,、完善水,、電,、維修安全職責管理工作制度，職責落實到人,。堅持完善水,、電,、維修人員下修下送制度,，確保水、電,、設施隨時處于完好狀態(tài),。
3,、合理編制辦公用品、五金材料,、印刷品,、棉織品等零星物品的采購計劃，嚴把質量關,，確保滿足臨床科室需求,。
4、為更好地完成我院后勤維修保障工作,，后勤部需培訓中心供氧,、污水處理,、醫(yī)療廢物等管理人員,。做到持證上崗，使后勤部管理工作上新的臺階,。
（二）節(jié)能降耗：
1,、節(jié)能降耗是20xx年后勤部的重點工作,。首先，后勤部要對各病區(qū)及用電,、用水科室加大宣傳力度，個性是節(jié)水,、節(jié)電。
2,、下一步將對院內主要用水用電點設置節(jié)能監(jiān)控點,，隨后制定出完善的節(jié)能降耗用水用電計劃，并按計劃執(zhí)行,。
在新的一年里,，后勤部不僅僅要做開源,，更要做節(jié)流工作。在出色完成各項日常工作的基礎上,，力爭透過我們的努力,，為大家營造更好的工作和生活環(huán)境,。我們要銳意進取，不斷完善自身的工作,，在幕后為醫(yī)院臨床一線各項工作的順利進行。工作使人信賴,，態(tài)度令人滿意,。我們的目標,、目的都是一致的，既要做好本部門的業(yè)務工作,，又要相互配合,，只有這樣,，后勤部才有凝聚力,、戰(zhàn)斗力。是醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更上一個臺階,。
后勤述職報告篇三
20xx年,，后勤部工作在院領導的指導下,，全部人員堅持“強化素質，完善管理,，物盡其用,，服務臨床”的原則,，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想,，齊心協(xié)力，密切配合,，依據(jù)后勤部年初工作計劃的要求,，用心開展工作,，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標，完成了各項工作任務?，F(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一、明確職責目標,，全面做好后勤服務工作。
后勤部工作存在量大面廣的問題,，工作繁雜,，臨時性,，強突發(fā)狀況多的特點，為了加強對資產(chǎn)物資采購,，水,、電,、氣維修,，院內綠化，環(huán)境衛(wèi)生,，食品安全及外包業(yè)務的管理,，經(jīng)科室會議研究決定，對重點部位,，重點設備,，明確了職責，指定了專人管理和專人監(jiān)管,。
二,、加強政治與業(yè)務學習,，樹立服務育人的理念。
后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求,，用心認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習,。個性是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習,，使大家明確了自己所從事工作職責范圍,，領導有的放矢地指導開展工作，員工各盡其職,，工作努力，認真負責,。我部還利用每周一上午半小時學習,，主要進行黨的xx大精神學習和業(yè)務學習,，并傳達院周會議精神，醫(yī)院制定的應知應會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責,、操作規(guī)程。透過加強政治和業(yè)務知識的學習,，全科人員精神風貌煥然一新,，進一步增強了做好本職工作的自豪感,、職責感和使命感,。
三、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神,，出色地完成基建、維修等大型工程項目,。
根據(jù)我院總體發(fā)展要求,，后勤部在20xx年出色地完成了超多基建,、維修等大型工程項目，較為突出的項目有：
1,、完成了總院電改工程項目,、增容工作,；2、完成了臨港分院搶險任務,，新建臨港分院配電房,、食堂建設項目,；3、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站；4,、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作,；5,、完成了全院醫(yī)療廢物,、醫(yī)療污水的管理,；6,、完成了全院設備運行檢測,，確保了全院中央空調、分體式空調,、鍋爐,、制氧站,、水泵房,、熱力站,、二次供水等要害部門的正常運行。7,、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設計招標,。8,、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤輔助用房施工招標,。
四、科室巡查及零星維修工作,。
后勤部全體人員按照院領導要求,，改變工作方式,，由原先的“坐班”變?yōu)椤白甙唷?，依照總院和各分院具體分組分配人員，堅持每周兩次下臨床科室巡查,，強化與臨床科室的聯(lián)系,，將科室自報與后勤巡查相結合,，很多問題都得到“早發(fā)現(xiàn)、及處理”,，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評,。一年來共完成各項維修工程約16000次，共計維修金額約1200萬元,。
五,、加強水,、電安裝維護管理。
水,、電維修是后勤部下屬的班組,，負責全院水,、電、維修,。班組人員各司其職,，相互配合,，出色的完成了全年度工作。電工班負責白天的日常工作及夜間,、節(jié)假日的值班任務,，定期維護保養(yǎng)配電設施設備及電源線路,，工作中一絲不茍，輪流值班，不記個人得失,，全年下科室10000余次,，確保了醫(yī)院的正常供電,。
六、整理完善醫(yī)院三甲復評資料,。
根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復評資料,，分工安排、明確思想,，明確職責,，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求，對照標準,，反復閱讀,，逐條分析，不斷完善資料,、制度,、職責及各種設備運行記錄,、維修記錄，外包業(yè)務管理等,，確保明年三甲復評順利透過,。
七,、節(jié)能減排工作。
后勤部成立了節(jié)能減排工作領導小組,，制定了減排目標及工作方案,、制度,。今年以來,，在醫(yī)院南區(qū),、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設備兩套，更換淘汰老式燈管800件,，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路,，鋪設改造了醫(yī)院供水管風,，更換了節(jié)能水龍頭、節(jié)能馬桶,，杜絕“長流水”現(xiàn)象,，成功申報了“全國建立節(jié)能型公共機構示范單位”。
八,、整治環(huán)境臟亂差,。
我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范,，很容易造成二次污染，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響,。為此,，院領導十分重視此項工作,，下決心整治環(huán)境。后勤部用心配合院領導精神,，年初參與籌劃,，建造醫(yī)療垃圾,，生活垃圾暫存點，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內限有的場地,，選取合理的地方,。目前使用效果良好，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境,。
九、外包業(yè)務管理,。
為了使外包業(yè)務發(fā)揮更好的效能,，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管,。制定了管理制度、工作流程,、考核辦法,，有專人負責，定期或不定期檢查,，實行分值考評,，將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改,。
十、20xx年工作安排
20xx年,，隨著醫(yī)療改革的深入發(fā)展,，后勤部的工作目標將以“三甲”復評為契機,，用“三甲”醫(yī)院的標準開展后勤保障與服務工作,，力爭后勤與醫(yī)院同步發(fā)展，調動全體后勤人員的用心性和主動性,，現(xiàn)擬定工作計劃如下：
（一）部門管理與后勤保障工作：
1,、認真組織后勤人員政治學習,、業(yè)務學習，做好后勤人員的思想教育工作,，要求所有人員及時轉變思想觀念,，緊跟醫(yī)院的工作節(jié)奏，針對存在的問題進一步修訂各種規(guī)章制度,，明確劃分崗位職責,，制定各崗位的考核細則并嚴格考核,，完善獎懲措施,、做到用制度管人,，提高工作效率。
2,、完善水,、電,、維修安全職責管理工作制度，職責落實到人,。堅持完善水,、電、維修人員下修下送制度,，確保水,、電,、設施隨時處于完好狀態(tài)。
3,、合理編制辦公用品,、五金材料、印刷品,、棉織品等零星物品的采購計劃,，嚴把質量關，確保滿足臨床科室需求,。
4,、為更好地完成我院后勤維修保障工作,，后勤部需培訓中心供氧、污水處理,、醫(yī)療廢物等管理人員,。做到持證上崗,，使后勤部管理工作上新的臺階。
（二）節(jié)能降耗：
1,、節(jié)能降耗是20xx年后勤部的重點工作,。首先，后勤部要對各病區(qū)及用電,、用水科室加大宣傳力度,，個性是節(jié)水,、節(jié)電。
2,、下一步將對院內主要用水用電點設置節(jié)能監(jiān)控點,，隨后制定出完善的節(jié)能降耗用水用電計劃,，并按計劃執(zhí)行,。
在新的一年里，后勤部不僅僅要做開源,，更要做節(jié)流工作,。在出色完成各項日常工作的基礎上,，力爭透過我們的努力，為大家營造更好的工作和生活環(huán)境,。我們要銳意進取，不斷完善自身的工作,，在幕后為醫(yī)院臨床一線各項工作的順利進行,。工作使人信賴，態(tài)度令人滿意,。我們的目標,、目的都是一致的,，既要做好本部門的業(yè)務工作，又要相互配合,，只有這樣,，后勤部才有凝聚力,、戰(zhàn)斗力。是醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更上一個臺階,。
后勤述職報告篇四
20_年,，我繼續(xù)負責_集團食堂及車隊工作,。一年來，在集團黨委,、董事會各位領導的正確領導下,，在_同志的直接領導下,，在各位員工的幫助與配合下,，積極努力，扎實工作,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將我一年來的工作、學習情況向大家作以簡要述職,，請予評議：
一,、主要工作
我所從事的車隊隊長及食堂管理工作,，都是集團的后勤工作,，這兩項工作，與集團的每一位員工都有聯(lián)系,，涉及面廣,、繁雜瑣碎,、服務性強,，需要有較強的責任意識、服務意識和奉獻精神,。一年以來,，自己圍繞這兩項工作,，以強化服務為中心，以加強管理為重點,，進一步明確思路,，理順關系，完善食堂及車隊的工作制度,，落實各項措施,，為集團創(chuàng)造了良好的后勤環(huán)境,。
1.車隊工作
作為集團的車隊隊長,，我負責集團公務用車的調配,、維修及管理工作，我主要從以下幾個方面入手：
一是加強對駕駛員服務意識的培養(yǎng),，樹立大家的服務意識,。針對以前工作中暴露出的一些問題及集團員工反饋的一些情況，及時與駕駛員溝通,，使車隊服務水平有了較大提高,，得到集團員工的好評,。
二是積極對集團司機用車制度進行改革,。集團4輛公務用車由5名司機輪流駕駛，從半年來的實際運作情況看,，效果比較好,，收到的預期的效果。
三是加強車輛費用管理,，進行定點維修,。在保證車輛正常使用的基礎上，努力降低維修費支出,，截止目前共支出維修費用萬元,，較去年同期有了明顯的下降。繼續(xù)對每臺車實行用油卡制度,，定點,、定量加油,，扣除燃油大幅漲價因素,，費用與去年同期持平。
四是加強對駕駛員的日常安全教育,，全年沒有發(fā)生重大交通事故,，駕駛員個人素質有明顯提高,，團隊合作精神提高到新的層次，做到了文明開車,，耐心熱情服務,，得到了集團員工的肯定,。
五是強化制度建設，各項制度得到落實,。從去年開始,，車隊就制定了詳細的規(guī)章制度，我與全體司機認真遵守各項制度,，保證了全年工作的順利實施,。
2,、食堂工作
食堂作為集團后勤工作的重要一環(huán),，關系到集團員工的身體健康和工作情緒,，集團領導非常重視，各位員工也很關注,，為了保證大家能夠有一個好的就餐環(huán)境與就餐質量,，我對于食堂工作付出了極大的努力,，也想了許多切實可行的辦法，收到了較好的效果,。
一是強化食品衛(wèi)生安全及衛(wèi)生,，確保大家能吃到放心飯。除實行工作人員體檢合格上崗外,，我還與食堂工作人員堅持每日對食堂進行清掃,，每周進行一次大清掃,、定期進行設備檢修，保證了食堂的衛(wèi)生,。
二是制定合理的用餐食譜,，確保大家能吃的可口。我根據(jù)季節(jié)飲食特點,，結合大家的建議和意見,，自己精心設計并與食堂工作人員一起制定食譜,，既做到了營養(yǎng)配餐,，又使食堂的飯菜做到多樣化，不重復,，讓大家吃的好還吃的滿意,。
三是嚴把采購關,，買到放心食品,。為保證購買的各種食品的安全，食品的采購采取部分定點送菜,、部分在正規(guī)超市購買的方法，既保證了采購物品質量,，又降低了食堂運營成本,。
3、其它工作
除了以上工作外,，我還負責一些臨時性的接待工作,，今年我們到外地先進村去考察學習，也有上海,、江蘇,、天津,、錦州等地的單位到我們這里考察學習,，接待工作主要由高巖同志和我負責，我能夠認真的完成領導交辦的各項工作,，做好接待工作,，使客人們乘興而來，滿意而規(guī),。
二,、存在不足
總結近一年來的工作，盡管取得了一定的成績,，但仍存在一些不足：
一是自身理論水平,、業(yè)務能力還要進一步加強,。由于自己的文化水平有限，許多方面受到限制,，所以在實際工作中發(fā)現(xiàn)自己的許多能力還有待提高。
二是還需進一步創(chuàng)新工作,，提高服務水平，以適應新時期新形勢下的工作要求,。
最后,，我非常感謝_集團黨委、董事會及各位領導對我的信任與支持,，除了讓我有機會能夠繼續(xù)從事車隊和食堂工作外,，還讓我成為一名預備黨員，這些都是對我工作的的肯定,。雖然我的文化水平不高,，說不出什么太多的豪言壯語，但我一定在今后的工作中付出100%的努力與熱情,，并和車隊及食堂工的同志一道,，以更飽滿的精神狀態(tài),，更高的工作質量,，更強的服務意識，為大家服好務,，為大家做好后勤保證，用我的實際行動來回報各位領導,、各位員工對我的信任,。
述職人：
20_年_月_日
后勤述職報告篇五
一年來，本人對工作盡職盡責,，堅決地執(zhí)行黨的政策方針,，嚴守部隊的條令條例，出色地完成了領導布置的任務,，下面對我一年來的工作情況作如下述職：
一.主要工作
1,、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高工作品質與效率,。
理論指導實踐不但是我黨的優(yōu)良學風，還是我黨的工作作風.要想工作好必須先學習好,。黨始終代表先進文化的成長方向,，作為新時期黨和人*民的軍隊，應該是高科技,、先進知識武裝的部隊,。努力學習必然成為每個軍人的責任。因此,，本人努力學習科技文化、本文來自小草范文網(wǎng)業(yè)務知識,，立足本職工作崗位,，提高業(yè)務工作能力。力求在工作中精益求精,，力求做到有高瞻遠矚的遠大理想,，又有務求現(xiàn)實的能力,。
2,、嚴格規(guī)定，積極學習本職技術,。
在平時的工作中,，嚴格規(guī)定、以身作則,，為把中隊的后勤工作做好,，我利用課余時間,，到中隊圖書室學習伙食技術,，本年中隊的兵大多都是北方的，為了適應他們的口味,，我積極學習北方的菜式和味道,，為中隊建設做出自己的力量并發(fā)揚我軍艱苦奮斗、吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng),，弘揚“流血流汗不流淚,，掉皮掉肉不掉隊”的精神。
3,、嚴格遵循部隊的條令條例,、規(guī)章制度。
作為一名后勤班班長,，我時刻保持良好的精神狀態(tài)和嚴整的軍容，模范遵循國家的法律法規(guī),，正確對待本職工作,，努力學習條令條例中對后勤工作的規(guī)定，嚴格規(guī)定自己,，
4、塌實肯干,，銳意進取,，積極開展并完成本職工作。
學習本質技術,。(3)達到“兩抓好”,。即抓好炊事班的建設,，抓好人員思想、作風,、紀律建設;抓好全班人員的專業(yè)技術訓練,，組織全班人員學習和應用科技知識，提高保障技能,。
二,、主要存在不足
1、請示報告制度沒有很好的落實,，不能及時主動的向中隊匯報個人思想情況。
2,、進取心不強,，取得一點成績就沾沾自喜，沒有持之以恒的耐心,。
三,、今后工作努力方向
以黨的“”精神為指導思想,，鞏固以往的成績，加強科學文化知識的學習,，努力提高自身素質,，刻苦鉆研專業(yè)技術知識,，在今后的工作中力求有新的突破;端正思想，正確對待得失,，實事求是,，與時俱進地做好各項工作，爭做有理想,、有道德,、有文化、有紀律的新世紀軍人,。
后勤述職報告篇六
尊敬的領導,、親愛的戰(zhàn)友們：
大家好!
在這先感謝領導。感謝同志們平時對我的關懷與照顧,，講時間似白駒過隙,好像有點落伍,，剛剛學到一個詞：時間太瘦，指縫太寬,。轉眼就來到了20xx年,，又是做述職報告的時候了,。 現(xiàn)將一年來所做之事加以總結提煉，向領導和同志們匯報;
一,、思想政治方面
堅持與黨的路線方針政策不動搖,，堅持馬可思列列寧主義，堅持毛澤東思想,，鄧小平理論和三個代表重要思想,，我認真學習科學發(fā)展觀的一系列重要論述，自覺運用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦,，并及時完成上級規(guī)定的理論學習計劃,，通過學習，使我更加明白了作為一名革命軍人應該努力的方向,。平時注重對政治理論的積累，積極參加“堅定理想信念，忠實履行使命,，持續(xù)深入開展培育當代革命軍人核心價值觀,，永遠做黨和人民的忠誠衛(wèi)士”主題教育活動和各項思想政治教育，并堅持寫好學習心得體會,，加強了自己的人生觀,、價值觀的改造，堅定了獻身國防,、干好本職工作的信心和決心
二,、工作生活方面
在班長這個崗位上，我思想大致保持穩(wěn)定,，能夠端正思想態(tài)度,，正確對待組織安排,，自覺投身到工勤隊的各項工作中,。在擔任班長一職以來，配合隊領導開展工作,，致力于建設一個團結向上、充滿活力的班集體,。在隊黨支部的領導和同志們的幫助下,，我以“以身作則、率先垂范”為原則,，嚴于律己,，虛心請教，努力工作,，和班里人員一起較好地完成了各級賦予各項任務和平時對環(huán)境,、內務衛(wèi)生的清理整治及公差勤務等各項任務,。同時，我充分發(fā)揮思想骨干作用,，認真做
好班里人員的思想工作，積極轉化有思想問題的同志,，確保了人員思想穩(wěn)定,，全班全年安全無事故。
軍人以服從命令為天職,，一年以來,，我始終筑牢思想防線，嚴格守紀標準,，嚴格遵守條令條例和各項規(guī)章制度,，落實好安全制度和保密制度，認真抓好個人安全工作,，全年沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀問題，確保了自身的安全穩(wěn)定,。在出車過程中時刻繃緊一根弦安全第一，遵章守紀嚴格落實車場規(guī)定,，詳細做好出車記錄,，及時保養(yǎng)精心維護車輛，做到不帶故障出車,。熱情服務領導,，做到積極熱情服務到家，叫領導放心首長舒心,。
縱觀一年來的工作，我通過認真反思,，發(fā)現(xiàn)自己也存在一些問題和不足，其主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
一,、工作不夠深入,，有懶惰松懈思想,，吃苦意識還不是很強，經(jīng)常以工作上的繁忙來掩蓋思想上的懶惰,，工作能力不足，仍缺乏干好工作的艱苦性和主動性,，有時會因工作多,、頭緒重而產(chǎn)生消極抵觸的情緒。
二,、不注重工作經(jīng)驗的積累,，缺乏理性思考，素質不夠全面,，平時對自己和班里人員的學習和內務衛(wèi)生等方面抓得不夠緊,，常有當“甩手掌柜”的現(xiàn)象，離適應部隊建設發(fā)展需要仍有一段距離,。
三,、工作事業(yè)心樹得不牢，對自身要求還不夠嚴格,，不能把全部精力投入到部隊建設中，平時考慮個人問題多,，在某種程度上也影響了自己的一些精力,。
總之，在這一年的工作中,，在上級領導的關心教育下,，我取得了一定的成績，同時也存在不少缺點和不足,，但我有改正不足提高自我的信心和決心,，以上是我半年來的工作情況述職，不足之處請領導和戰(zhàn)友們批評指正,。
一,、切實做好新兵角色轉換的思想工作
正如毛澤東同志所說：“從老百姓到軍人之間有一個距離，但不是萬里長城,?！蓖瓿山巧?/p>
的轉變,，筆者認為應過好“四關”：
(一)要堅定必勝信心,，過好“適應關”。新兵剛從比較寬松自由的社會環(huán)境走進警營,，往往在生理和心理上不能適應部隊緊張正規(guī)的生活,。新訓隊在及時為新兵提供生活便利的同時，應采取措施,，增強新兵的從軍自豪感,，堅定當兵的信心。
1,、要及早使新兵了解和掌握部隊的一日生活規(guī)律。熟悉從起床到就寢的一整套生活秩序,，以及貫穿其中的教育,、訓練、娛樂,、休息等內容,，幫助新兵學會安排日常活動,，減輕緊張程度。
2,、要講解部隊的光榮傳統(tǒng)和發(fā)展歷史，介紹部隊涌現(xiàn)的先進集體和關鍵人物,，增強他們當兵的自豪感,。
3、要根據(jù)新兵的不同特點,，加強正面灌輸和引導,，從而培養(yǎng)良好的心態(tài)，樹立在警營中磨練自己的信心,，盡快過好“適應關”,。
(二)要營造“栓心留人”良好氛圍,，過好“想家關”,。新兵突然離開家鄉(xiāng)和親人,，在相對陌生的環(huán)境中生活，產(chǎn)生想家的心情在所難免,。但如果過于思鄉(xiāng)戀家，就會影響正常訓練,，甚至產(chǎn)生逃離部隊的想法和行為,。因此，要切實營造栓心留人的良好環(huán)境和氛圍,，幫助新兵盡快從想家的苦惱中解脫出來,。一方面，要端正對新兵的根本態(tài)度,。要把關愛新兵的人放在新訓干部,、骨干的位置上，堅決杜絕打罵,、體罰新兵,，從思想上劃清嚴格要求與打罵體罰，敢抓敢管與簡單粗暴等界限,，自覺按照“八不準”的要求,，嚴格規(guī)范自己的言行，改進帶兵方法,，做到親知兵,、深愛兵、善教兵,、嚴訓兵,、帶精兵。另一方面,，要搞好物質文化生活,。要全方位調節(jié)好伙食，安排新兵的住房,，使新兵吃得好,、睡得香，訓練時能喝上開水,，訓練后能洗上熱水澡,，或有熱水燙腳;同時,，積極開展多種文體活動，寓教于樂,，豐富新兵的物質文化生活,，使新兵感受到部隊大家庭的溫暖。
(三)要做好心理疏導,，過好“吃苦關”,。許多新兵，尤其是城市兵,，剛出校門就跨入營門,，缺乏艱苦的生活鍛煉。隨著對部隊新鮮感的消失和生活節(jié)奏越來越緊張,，訓練的強度越來越大,，新兵在生理和心理上都會感到吃不消，有的就會請假,、泡病號,，以此逃避訓練。因此,，必須下功夫克服新兵怕苦怕累的心理,。
1、要堅定“當兵就要吃苦”的信念,。從軍報國,，是熱血青年的選擇，但軍旅生涯從古到今到是艱苦的,。要教育新兵發(fā)揚“一不怕苦,、二不怕累”的精神，去掉嬌氣,，自覺在艱苦環(huán)境中磨練自己的意志,，在部隊的大熔爐里百煉成鋼。
2,、要培養(yǎng)“以苦為樂”的精神境界,。要培育新兵明確為祖國的安康和人民幸福而吃苦是一種高尚的道德情操，自覺地以苦為樂,，以苦為榮,。
3、要勇于在實踐中鍛煉自己,。教育新兵把警營當成磨礪自己的磨刀石,，自覺從一點一滴做起，扎扎實實地埋頭苦干,，刻苦學習,，在本職崗位上做出不凡業(yè)績，讓青春在本職崗位 上閃光,。
(四)要強化成人意識，過好“自立關”,。新兵初來乍到,，人生地不熟，生活全靠自理,。而不少新兵入伍前一直未離開過父母,，到了部隊，一下子無所適從,。對此：
1,、要熱心幫助，耐心教育,。要經(jīng)常指導新兵學習洗衣服,、縫被子的功能技能，幫助他們學會安排業(yè)余生活,，掌握生活技巧,，提高自立能力。教育新兵強化成人意識,。使他們明白,，一個人，不能永遠在搖籃里長大,，父母不可能和自己生活一輩子,，作為兒女，遲早要離開父母的懷抱而走向社會,，去獨立生活,。而作為一名戰(zhàn)士，就不能把自己當成一個沒長大的孩子,，而要堅定地走自強自立的道路,。
2、要加強鍛煉,。要有意識地給新兵創(chuàng)造獨立完成任務的機會,，不斷在實踐中鍛煉他們獨立工作的能力，增長才干,，從而使新兵樹立起立足崗位成才,，在警營建功立業(yè)的決心和信心。
二,、新訓思想工作要“準”,、“短”,、“活”
(一)掌握主動，找準問題,。在訓練中,，戰(zhàn)士的思想反應具有一定隱藏性，要掌握工作
的主動權,，一靠帶兵干部深入訓練場細心觀察,。二靠發(fā)動骨干即使了解。發(fā)現(xiàn)問題快速反應,，及時采取措施,，提出宣傳鼓勵口號，確實起到穩(wěn)定情緒,，激勵斗志的作用,。三靠活動小組及時“加壓”。對訓練成績突出的再推一把,，對一般化的再幫一把,，對處于明顯落后的使勁拉一把，使新兵逐漸摸清規(guī)律,，找準問題,，掌握要領。比如,，訓練緊張,，活動量大會產(chǎn)生怕苦怕累思想;遇到挫折碰到釘子，會出現(xiàn)灰心喪氣;反復演練老科目會產(chǎn)生厭煩情緒;遇到個人問題,，容易分散精力等,。要把握不同時機的具體思想反映，及時做好思想工作,。
(二)見縫插針,，簡短有力。在訓練場上,，政工干部不可能占用大塊時間做宣傳鼓勵,，要充分利用訓練間隙，善于見縫插針,，積極開展現(xiàn)場鼓勵“四小”活動,，即：小動員—三言兩語，抓住閃光點,，開門見山,，簡單明了;小講評—一個動作，一個難點，抓住要領,，講出經(jīng)驗,，破除思想障礙;小議論—順勢組織，不拘形式,，抓準問題,，七嘴八舌,，進行綜合性自我教育;小觀摩—圍繞訓練進程,，輪流示范，宣傳典型,，極力進取,。這些活動抓住關鍵，簡明扼要,。只有這樣,，才能發(fā)揮宣傳鼓勵的有效性。
(三)形式多樣,，生動活潑,。新訓隊應成立宣傳鼓勵組，班排要有宣傳員,，充分利用黑板報和廣播,，營造激發(fā)訓練激情的氣氛。一是要適應青年戰(zhàn)士積極好學,、渴望成材的特點開展群眾性評議活動,。為縮短教與學的差距，調動他們的訓練積極性,，可發(fā)動新兵對教與學的內容,、實施方法和訓練效果進行評議。既集思廣益,，取眾所長,，又活躍了練兵氛圍。二是適應青年戰(zhàn)士不甘落后,，好學進取的特點,，開展各類評比競賽活動。通過流動紅旗爭奪賽,、考核會操表演賽等形式,，互相觀摩，取長補短,。三是適應青年戰(zhàn)士興趣廣泛,、愛玩好動的特點，積極組織形式多樣的文體活動。訓練間隙,，可開展拔河,、接力賽、家鄉(xiāng)小調演唱等活動,，不斷變換花樣,，作到豐富多彩，寓教于樂,。
總之,，部隊是一個大家庭，做好新兵的思想政治工作,，在于一個“細”字,。可以說,，成敗決定于一個“細”字,。作為干部，要時刻把溫暖二字帶給每個新戰(zhàn)士,，使他們時刻感受到部隊良好的生活,，要經(jīng)常總結帶新兵的新經(jīng)驗,、新教訓,，不斷探索做好新兵思想工作的新路子，
為開創(chuàng)一個新時期帶好兵,、帶精兵的良好局面而不斷努力,。
后勤述職報告篇七
各位領導、各位同志：
20xx年,，我繼續(xù)擔任學校黨委書記,、副校長，兼任學校教代會主任和工會主席,。工作分工是：作為黨委書記,、教代會主任、工會主席,，主持黨委,、教代會和工會的工作；作為副校長,，分管行政后勤工作,，協(xié)同朱校長分管新區(qū)建設。自去年至今,，在分工分管的范圍內,，做了一些工作,，取得了一些成績，但這是和大家一起團結奮斗的結果,。因此下面總結的工作,，凡涉及到成績部分，是集體的功勞,，我個人只是起個組織,、引導、協(xié)調并參與其中的作用,。
一,、堅持政治業(yè)務學習，不斷提高自己及職工隊伍的理論素質和業(yè)務水平,。
注意學習馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論,、三個代表重要思想，堅持立黨為公,、執(zhí)政為民,，貫徹落實科學發(fā)展觀。去年春天廳組干處安排我到省委黨校脫產(chǎn)學習兩個月,，能潛心靜氣安心學習,，結業(yè)考核成績優(yōu)秀。能認真學習十九大和省x次黨代會精神,，在中心組開展匯報交流,，在學校網(wǎng)頁組織專題討論，在櫥窗開辟專欄深入宣傳,。工作中努力領會職業(yè)教育改革和發(fā)展的新理論,、新政策，十分關注我省建設職教大省的戰(zhàn)略舉措,，注意鉆研教育部,、教育廳關于中專教育的一系列指導性文件，盡力使自己的工作能與職業(yè)教育的大環(huán)境,、與我省中專教育的發(fā)展現(xiàn)況和我校自身的實際情況相結合,，力求自己擔負的工作努力有方向、奮斗有目標,、決策有依據(jù),、措施有保障。為了較快提高職工隊伍的學歷層次,，提議并積極組建我校合工大汽車工程在職研究生進修班,，為了鼓舞士氣，做出表率，我和壽校長克服年齡大,，身體差,，記憶力不好等困難，參與該班學習,，給了年輕職工一定的影響,，保證了該班學習健康正常的開展。
二,、注意擺正身份位置,，切合實際開展學校黨委的各項工作。
前幾年抓行政工作偏多,，抓黨務偏少,，近年來注意克服這種傾向，去年黨委的工作主要抓了這幾點：
1,、抓了黨員,、職工和學生的政治理論學習，堅持中心組“40+4”學習制度,，十九大報告在我校率先進入了課堂,。
2、抓了黨的組織建設和組織活動的開展,，四個支部先后進行了改選,，三會一課制度得到了較好的落實，對黨員提出了在招生,、就業(yè),、授課量、支持新區(qū)建設等各個方面起模范帶頭作用的要求,，去年繼續(xù)發(fā)動各支部組織黨員到農(nóng)村中學體驗生活,、宣傳學校、組織招生,，效果很好,。
3、積極慎重做好黨組織的發(fā)展工作,，全年在職工和學生中發(fā)展黨員12名,。
4、注意發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和使用,，抓了中層干部隊伍和骨干教師隊伍的建設。學校發(fā)展的速度非?？?，中層干部隊伍和骨干教師隊伍擔負著十分重要的責任,。作為黨委書記，力求知人善任,，用人所長,，充分發(fā)揮骨干力量的作用。平時注意了解干部,、觀察干部,，通過給年輕干部設考題壓擔子來培養(yǎng)干部。積極主動給黨政領導班子提出干部任用建議,。經(jīng)常和中層干部談話,，定期對他們開展工作考評，對他們進行年度考核和群眾測評,。實踐證明,，由于選拔慎重，教育經(jīng)常,，要求嚴格,，管理到位，我校的中層干部隊伍確實是一支素質很高,、能打硬戰(zhàn)的隊伍,。近年來，注意和有關同志經(jīng)常討論師資隊伍建設問題,，積極探索骨干教師隊伍和雙師型教師隊伍培養(yǎng)的方法和途徑。
5,、抓了文明校園,、和諧校園的創(chuàng)建，積極倡導并大力實施校園文化建設,。汽車文化廣場,、汽車文化長廊，宿舍文化長廊,、靜態(tài)車模展,、機械加工工具刀具量具展、學生紀念林,、礪志文化石等工程的建設,，有效的提升了校園的文化品位，營造出良好的育人氛圍,。最近為了增加校園文化底蘊,，創(chuàng)造更好的育人環(huán)境，又在考慮為新校區(qū)各建筑物命名,。平時注意在職工隊伍中倡導多謀事業(yè)少謀人,、共事是緣,、講支持、講配合,、比效率,、比貢獻、人人都是閃光點的風氣,，職工隊伍達到了空前的和諧與團結,。
6、抓了宣傳工作,，注意學校形象的維護和推介,。提高學校的社會知名度和社會美譽度，是學校良性運作的重要條件,。因此,，我和班子的每一位同志都非常注意宣傳學校，推介學校,，使得學校在社會上的知名度逐年攀升,。新聞媒體對學校的關注度空前提高，學校的網(wǎng)站辦得有聲有色,，業(yè)內的學術刊物上經(jīng)常有我校的文章發(fā)表,，最近我們又開始考慮學校形象識別問題。在中國職成教學會學生工作委員會20xx年年會,、xx省職成教學會20xx年年會上,，我代表學校分別介紹了學生管理以及校園文化建設的經(jīng)驗，得到與會同志們的充分肯定,，我自己還有幸被全國職成教學會學生工作委員會授予全國職業(yè)院校學生工作創(chuàng)新十佳人物榮譽稱號,。
由于比較扎實地抓了上述工作，確保了黨委對校長的政令和學校的行政工作的保駕護航作用,。
三,、帶領行政職工隊伍，扎實有效地做好行政后勤工作,。
1,、新區(qū)基建工作繼續(xù)向前推進。在一期工程順利交付使用的基礎上,，又完成了汽車文化廣場,、中心配電工程及主入口工程，校園綠化美化工作不斷推進,，實習工廠bc跨,、400m跑道標準運動場即將動工，辦公樓,、實訓中心進入設計籌資招標和動工準備階段,。目前,，我們總共投入資金7000多萬元，完成和正在建設的工程量實際價值已經(jīng)超過一億元,?？梢哉f，新校區(qū)建設在資本運作,、招標實施,、工期控制、質量監(jiān)督,、現(xiàn)場管理,、關系協(xié)調等諸多方面都達到了較好的效果，委廳領導和社會各界都對此作出了較高的評價,。教學樓工程在前期獲得琥珀杯后,，又經(jīng)過專家和省建設廳的嚴格考評，一舉奪得黃山杯的美譽,，為長豐縣建筑史爭得了一個寶貴的第一,。
在積極推動新校區(qū)建設的同時，有步驟地對老校區(qū)教學設施安排改造,，譬如教學樓和學生宿舍樓窗戶改造更新,，花錢不多，較好的改變了老校區(qū)的形象,。
2,、在行政后勤工作方面，能以服務為宗旨,，以效率為突破,，以節(jié)約為目標，以滿意為根本,，為師生員工提供比較周到良好的服務。做得比較理想的有：①全面推進學校后勤服務社會化,，有效減少了學校的資金投入,，大大減少了非教學用工。②學生教寢室用具承包管理,。③職工辦公用品定額管理,。④對報修項目及時維修，提高了時效性,。⑤新校區(qū)的水電分析管理,，等等。
3,、在教代會工作方面,，能廣泛聽取職工對學校各方面工作的意見,，努力把教代會開成凝心聚力、促進和諧的會議,。譬如年前的教代會大家提出重新修訂職工三定方案和收入分配方案,，提出適當增加生活補貼等意見，都提交給班子認真研究,，有的已經(jīng)實施,，有的正在組織專門小組系統(tǒng)研究方案。
4,、在工會工作方面,，能結合校情，關心職工,，為大家做好服務工作并創(chuàng)造適當?shù)母＠?。關心職工的收入水平以及各類人員的收入比例配置問題。和各位工會委員一起多想辦法,，給職工創(chuàng)造盡可能多的福利,，為職工安排盡可能豐富的各種文體游樂活動。去年較好的考慮了校聘職工的福利問題,，逐步朝著同工同酬的方向邁進,；同時重視了離退休職工的福利待遇問題，讓他們的實際收入和兄弟學校的同類人員逐步靠近,。在職工生病,、家庭遭遇不幸和困難時，能給職工以更多的補助和慰問,。
四,、行使權力不越位，解決問題不分家,。
領導班子對學校的工作有比較明確的分工,，平時按照分工去開展工作，我要求自己不越位,，不干涉其他同志的工作,。但由于班子成員時常變動，有些情況新來的同志不很熟悉,，因此一些工作需要相互協(xié)調支持和配合,，這時，凡是我能提供支持幫助的,，我都會積極的去做,。遇到一些事關全局的大事或是應對一些突發(fā)事件，我會打破分工,，不遺余力的參與其中,，直至問題得到圓滿解決,。
五、時常對照黨員的八項義務和黨員干部的六個條件,，注意廉潔自律,，自覺履行黨風廉政建設責任制。
學校布置的各項工作,，自己注意帶頭去做,。招生工作自己連年帶頭完成任務?；üぷ鲊栏癜凑袠顺绦蜣k,，基本不吃請、堅決不受禮,，堅持集體研究,，公開、公平,、公正,、透明，嚴格保證工程質量,。在校內餐廳,、商店、醫(yī)院經(jīng)營招標,，大宗商品采購招標,，中層干部競聘，引進大學畢業(yè)生,，職稱評審,、評優(yōu)評先等工作中都能按規(guī)程辦事，集思廣益,，發(fā)揚民主,，充分尊重大家意見。工作中經(jīng)常注意提醒約束下屬干部廉潔辦事,。平時工作中能識大體,、顧大局、講原則,、講團結、講協(xié)調,、講配合,、不鬧無原則糾紛，對同志一視同仁,，不搞幫派,，特別是對過去與自己有過意見分歧的同志,，能主動團結、交心,，共謀學校的發(fā)展,。在應對年前的那場罕見雪災中，見事較早,，反應較快,，及時采取了我們人力能夠采取的措施,，保住了主要設施的安全,，把災害損失降到了最低的限度。在抗災第一線,，我和班子的同志與職工一起在屋頂連續(xù)戰(zhàn)斗了八個多小時,，經(jīng)受了一次人生極限的考驗和大自然嚴酷的洗禮,，這件事將會成為人生一個永遠值得記憶的話題。
六,、存在的缺點和問題,。
1、心系群眾,、服務職工做得不夠細致,。身為黨委書記，不能經(jīng)常深入到群眾之中,，與黨員談心不夠,，與職工談心不夠，與學生談心不夠,，對于大家想什么,、需要什么，了解不夠深,，不夠透,。對中層干部和骨干教師用的時候多，管的時候嚴,，但關心的不夠,，對大家的前程、待遇和家庭困難沒有提高到足夠的高度來認識,。
2,、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約做得不夠過硬,。在招生,、就業(yè)、基建等工作中，參與接待較多,，多數(shù)時候雖屬不得已而為之,，但個人也是有一定責任的。
3,、年齡漸漸大,，精力漸漸差，思想有些僵化,，工作有些惰性,。
4、自侍老同志,，說話欠思量,，布置工作不講究方法，批評同志不照顧情面,，在此向大家深表歉意,，希望大家多多原諒。
下一步的整改打算：
1,、進一步加強理論學習,，提高領導水平和駕馭競爭局面的能力。
2,、進一步加強個人修養(yǎng),，提高領導藝術，注意和諧處人處事,。
3,、進一步嚴格要求自己，提高節(jié)約意識,，加強廉潔從政,。
4、進一步振奮革命精神,，在其位,，謀其政，負其責,，決不能因自己的懈怠影響學校的發(fā)展,。
以上是我的述職，是否全面準確,，特別是對自身存在的缺點認識是否深刻到位,，希望領導和同志們批評指正。
謝謝大家,！
后勤述職報告篇八
20xx年上半年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲,。后勤科，在醫(yī)院上級的領導下,，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞安全保衛(wèi)和內部建設兩大任務,，認真組織后勤服務，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作,，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建設,，取得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面：
第一、認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象
搶時間抓進度,，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,，盡管時間緊,、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工,，僅僅用了三十多天的時間,，就完成了任務。這次施工,，趕在春節(jié)前完成,，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新,，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施,，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展,。能夠說，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率,，保證了工作質量。
第二,、精心開展綠化工程,，大力美化醫(yī)院化工
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后,，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督,，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點,，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院化工美化的威脅之強,，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙,。第三,，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作,。
首先,，為降低運營成本，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督,。09年以前，我院食堂一向采取自營的形式,，人力物力投入較大,，運營成本較高。為了改變這一狀況,，經(jīng)院辦公會研究決定,，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定,，協(xié)調配合了有關工作,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議,，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改善了伙食,。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本,、保障供應和提高伙食水平的目的,。
其次，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻,。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工,，又到達了物盡其用的目的。
另外,，根據(jù)我院的特點,，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展,，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平,。建章立制，建立健全制約機制,，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責,，做好預防監(jiān)督工作，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事,，嚴肅查處違紀亂章人員,。
第三，堅守崗位,，及時完成維修任務
院內場地之大,，科室之多，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點,、任勞任怨、隨叫隨到,，及時完成了院內各種零星維修任務,，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉,。
第四,，立足本職，用心做好物資采購工作
每逢春節(jié),、端午節(jié),、中秋節(jié)等重大節(jié)日，后勤科就用心做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放,。
第五,，專業(yè)創(chuàng)新，持續(xù)用心進取的心態(tài)
為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展,，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉,，保障醫(yī)院水電使用的安全，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓,，并反映良好,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界,，始終持續(xù)創(chuàng)新意識!”
以上就是我科今年上半年的工作狀況，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但我相信，透過我科的努力,，后勤人員將會認真工作,，奮發(fā)向上，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!
后勤述職報告篇九
作為xx幼兒園的后勤園長,，我肩挑著后勤的重擔,，追尋著“認真做事，勤謹做人”的不變信念,，帶著領導和全體教師的信任與期待,，肩負的責任沒有變，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰、勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快，現(xiàn)將我所做的工作總結匯報如下
一,、求真務實,、廉潔自律
作為一名共產(chǎn)黨員，我始終堅持政治理論學習,，重視理論聯(lián)系實際,，緊跟時代步伐，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用,，抵制各種不良侵蝕，增強抗腐防變能力,。在工作中,，我以身作則、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中，我與人為善,，坦誠相待,，以實際行動影響人,，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼,，在思想、言論,、行為等方面積極為師生起好表率作用,。
二、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)
后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻，誠實敬業(yè)的精神,，是難以勝任的,。因此，我們積極樹立責任意識,，發(fā)揚高度負責的精神，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴,，工作上求實，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點，累了一點,，但是幼兒和老師們的需要就是后勤工作的方向,，為保教工作架橋鋪路、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾,，更是一種責任,。
作為分管后勤工作的副園長，雖說不上日理萬機,，卻也是雜務纏身,，千頭萬緒?？傆凶霾煌甑墓?，忙不完的事。但我從未在園長面前討價還價,，從未在老師們面前怨天尤人,，而是主動為園長排憂解難，為師生營造良好的學習生活工作環(huán)境,，為學校發(fā)展保駕護航,。文章轉載自：第一范文網(wǎng)述職報告頻道原文地址：幼兒園后勤副園長述職報告
每年暑期,，幼兒園都要進行一次校舍維修和保教用品的維修購置，特別是去年暑期我園綜合樓的安全整治,，操場軟化,、門窗改造，廁所管道整治等,，在近兩個月的時間里,，我和金園長每天起早貪黑，對工程質量進行嚴格的監(jiān)督,。這一期間,，我至始至終參與拿方案、定措施,，極大限度地節(jié)約了人力,、物力、財力,，保質保量地完成了任務,。此外，嚴格財務管理,。一方面,，嚴格執(zhí)行了上級的收費政策，徹底制止了亂收費行為,，另一方面,，學校各項開支嚴格按預算執(zhí)行，重大開支由行政會商量決定,。在加強制度管理的同時,，還輔之“情感”管理，在管理工作中做到“寬嚴有致,，張馳有度”,。我覺得學校就是一個家，我們每個成員都應去關心它,，愛護它,。
近階段，為了學校的發(fā)展,，在教管中心領導和金園長的帶領下,，多次與李市鎮(zhèn)政府、國土管理所,、居委會,、村民小組及涉及到的村民進行協(xié)商征地事宜，做了大量艱苦而細致的工作，還與教委基建科領導聯(lián)系,，反復對各個地塊勘測研究對比,，為李市幼兒園最終的遷建工作奠定了堅實的基礎。
為了保證園內的固定資產(chǎn)不流失,，保證保教工作的順利進行,，我還定期對固定資產(chǎn)進行清理，并建好固定資產(chǎn)帳和領物登記,，屬于班上固定使用的財產(chǎn)在每個學期開學前清點后移交給班主任,，期末進行清理核實后交學校統(tǒng)一保管。同時,，定期核對設備用具,，定期檢查及時維修、保證安全使用,，學校很多設施雖然比較新,，但毛病卻不可避免。比如廁所和洗手池的水龍頭,，教室里的電燈,、電扇，還有一些電教設備,，如錄音機,、電腦等。我們放棄休息時間,，自己對這些設施設備進行維修，雖然比較辛苦,，但為學校節(jié)省了不少開支,。看著師生們能夠正常地使用這些設施,、設備,，我感到非常的高興。此外,，對領導臨時安排的工作任務,，不管是份內的、還是份外的,，我都樂意接受,，并認真完成，表現(xiàn)出了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員應有的政治覺悟和優(yōu)秀品格,，發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用,。
三、教書育人，為人師表
在紛繁復雜的行政工作中,，我還擔任了大一班的健康教育工作,。我深知我與專業(yè)的幼師之間還有一定的差距，我堅持努力學習新課標,，新的教育理論,，認真鉆研教材，虛心向經(jīng)驗豐富的骨干教師和優(yōu)秀教師請教,，經(jīng)常和同事們進行交流,，積極參加學校的教研活動和外出學習活動，空余時間,，我還撰寫教學論文和教案,，力爭為教學內容注入新的活力。
四,、膳食管理
膳食管理工作是保教工作的基礎,，也是家長最為關心的問題，在過去的一年里,，我園的保健醫(yī)生認真的計算幼兒營養(yǎng)所需量,，制定每日配膳單，在每季的營養(yǎng)測查中,，幼兒所需營養(yǎng)都能達到標準,。
定期開展每月一次的伙委會，共同探討膳食管理問題,。在伙委會上,，由保健醫(yī)向家長詳細的介紹食譜制定的依據(jù)以及每天營養(yǎng)的搭配，并認真聽取了家長的建議和意見,。由教師填寫每天的膳食反饋表,，根據(jù)反饋意見及時更改食譜。在今年,，又增加了油條,、大餅等自制主食。
采買人員嚴格的按照配量進行采購,，在采買中,，從來不買腐爛變質等便宜貨。
五,、保育工作
這一學年,，制定了幼兒生活常規(guī)管理與教育常規(guī)管理，使之形成文字性材料;加強了幼兒常規(guī)的培養(yǎng),，如飯前便后洗手,、飯后擦嘴等，并使之逐步形成了習慣;在開學初對全體教師進行了生活管理技能、安全工作技能,、衛(wèi)生消毒技能的培訓,，并在日常工作中教師之間進行了互相切磋。
在冬季幼兒外出時,，及時為幼兒穿好外套,，以防由于室內外溫差太大，幼兒患病,。
在衛(wèi)生方面加大了檢查力度,，保育員衛(wèi)生意識加強了，全園衛(wèi)生比去年上了一個新臺階,。
六,、財務工作與財產(chǎn)會計管理、維修
認真的做好了收托費,、發(fā)獎金工作;認真記錄各種帳目,，做到帳實相符、帳證相符;嚴把資金使用關,，協(xié)助園長搞好經(jīng)濟結算,。
開學初，對全園各崗的物品進行了清查登記,，對大型物品每月進行檢查并了解其使用情況,，出現(xiàn)問題隨時解決;對班內物品的領取實行了登記，初步建立了物品領取登記手續(xù),。
七,、衛(wèi)生保健
配合婦幼保健中心做好新幼兒入托體檢工作及時建檔并做了認真記錄、分析和統(tǒng)計,。在園幼兒的肝功澳抗檢查工作達到百分之百,。針對冬季流行性感冒，及時為全園幼兒服用板蘭根水,，按期、按時做好各種疫苗的接種,，使接種率達到了百分之百;認真作好晨,、午檢工作，杜絕各種傳染病及流行性感冒在我園發(fā)生;嚴格執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度,，加強了衛(wèi)生管理的力度,。
八、安全保衛(wèi)工作
根據(jù)我園的實際情況進行了開,、關門制度,。加強保安員值班制度，閑雜人等一律不準進入，生人找人一律問清原因并登記,。每月檢查大型玩具的使用情況,，定期召開安全會議，增強教師安全意識,，嚴防各類安全事故在我園發(fā)生,。
九、轉變角色,，不斷進步
我知道,，作為一名管理者，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能,，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識,。因此我非常注重自身素質的全面提高，努力學習后勤管理知識,。我常常想,，
做園長的助手，與同職攜手,，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么，而是我能主動地為幼兒園做些什么,。
光陰荏苒,，不經(jīng)意間，半年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去,，沒有留下什么驕人的成績,，沒有作出什么驚人的壯舉，更不敢說為之付出了多少,，我的工作是平凡的,，但卻是充實的;個人的力量是渺小的，可團隊的力量是巨大的,，我相信：天道酬勤,，憑著我的努力，憑著領導對我工作的悉心指導,，憑著老師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊，我會以此為動力,，更加勤奮地工作,，不斷學習,，不斷進步!
后勤述職報告篇十
20xx年，后勤部工作在院領導的指導下,，全部人員堅持“強化素質,，完善管理，物盡其用,，服務臨床”的原則,，緊緊圍繞我院總體發(fā)展構想，齊心協(xié)力,，密切配合,，依據(jù)后勤部年初工作計劃的要求，用心開展工作,，全面落實了我院年度工作計劃提出的工作目標,，完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：
一,、明確職責目標,，全面做好后勤服務工作。
后勤部工作存在量大面廣的問題,，工作繁雜,，臨時性，強突發(fā)狀況多的特點,，為了加強對資產(chǎn)物資采購,，水、電,、氣維修,，院內綠化，環(huán)境衛(wèi)生,，食品安全及外包業(yè)務的管理，經(jīng)科室會議研究決定,，對重點部位,，重點設備，明確了職責,，指定了專人管理和專人監(jiān)管,。
二,、加強政治與業(yè)務學習,，樹立服務育人的理念,。
后勤部根據(jù)工作需要和醫(yī)院對科室的學習要求,，用心認真地參加醫(yī)院組織的政治學習和業(yè)務學習。個性是我們把制定每個人的崗位職責做為一次深入的業(yè)務學習,，使大家明確了自己所從事工作職責范圍，領導有的放矢地指導開展工作,，員工各盡其職,，工作努力，認真負責,。我部還利用每周一上午半小時學習,，主要進行黨的xx大精神學習和業(yè)務學習，并傳達院周會議精神,，醫(yī)院制定的應知應會手冊及后勤部各項規(guī)章制度,、職責、操作規(guī)程,。透過加強政治和業(yè)務知識的學習,，全科人員精神風貌煥然一新，進一步增強了做好本職工作的自豪感,、職責感和使命感,。
三、發(fā)揮能打“硬戰(zhàn)”精神,，出色地完成基建,、維修等大型工程項目。
根據(jù)我院總體發(fā)展要求,，后勤部在20xx年出色地完成了超多基建,、維修等大型工程項目，較為突出的項目有：
1,、完成了總院電改工程項目,、增容工作；2,、完成了臨港分院搶險任務,，新建臨港分院配電房、食堂建設項目；3,、完成了中醫(yī)醫(yī)院環(huán)評驗收,，新建中醫(yī)醫(yī)院醫(yī)療廢物存放站,；4,、完成了中醫(yī)醫(yī)院消防整改工作,；5,、完成了全院醫(yī)療廢物,、醫(yī)療污水的管理,；6,、完成了全院設備運行檢測,，確保了全院中央空調、分體式空調,、鍋爐,、制氧站、水泵房,、熱力站,、二次供水等要害部門的正常運行。7,、完成了全科醫(yī)生培養(yǎng)基地勘設計招標,。8、完成了中醫(yī)醫(yī)院后勤輔助用房施工招標,。
四、科室巡查及零星維修工作,。
后勤部全體人員按照院領導要求,，改變工作方式，由原先的“坐班”變?yōu)椤白甙唷?，依照總院和各分院具體分組分配人員,，堅持每周兩次下臨床科室巡查，強化與臨床科室的聯(lián)系,，將科室自報與后勤巡查相結合,，很多問題都得到“早發(fā)現(xiàn)、及處理”,，大大提高了工作效率,，受到了臨床科室的一致好評。一年來共完成各項維修工程約16000次,，共計維修金額約1200萬元,。
五、加強水,、電安裝維護管理,。
水、電維修是后勤部下屬的班組,，負責全院水,、電、維修,。班組人員各司其職,，相互配合，出色的完成了全年度工作,。電工班負責白天的日常工作及夜間,、節(jié)假日的值班任務,，定期維護保養(yǎng)配電設施設備及電源線路，工作中一絲不茍,，輪流值班,，不記個人得失，全年下科室10000余次,，確保了醫(yī)院的正常供電,。
六、整理完善醫(yī)院三甲復評資料,。
根據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一安排,，我部從年初即開始整理完善三甲復評資料，分工安排,、明確思想,，明確職責，按照《三級綜合醫(yī)院評審標準》的要求,，對照標準,，反復閱讀，逐條分析,，不斷完善資料、制度,、職責及各種設備運行記錄,、維修記錄，外包業(yè)務管理等,，確保明年三甲復評順利透過,。
七、節(jié)能減排工作,。
后勤部成立了節(jié)能減排工作領導小組,，制定了減排目標及工作方案、制度,。今年以來,，在醫(yī)院南區(qū)、中醫(yī)醫(yī)院配電房新安裝節(jié)能設備兩套,，更換淘汰老式燈管800件,，更新老配電中心低壓頻及低壓輸送線路，鋪設改造了醫(yī)院供水管風,，更換了節(jié)能水龍頭,、節(jié)能馬桶，杜絕“長流水”現(xiàn)象,，成功申報了“全國建立節(jié)能型公共機構示范單位”,。
八、整治環(huán)境臟亂差。
我院總院和中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療廢物暫存點簡陋不規(guī)范,，很容易造成二次污染,，使醫(yī)院的環(huán)境受到極大的影響。為此,，院領導十分重視此項工作,，下決心整治環(huán)境。后勤部用心配合院領導精神,，年初參與籌劃,，建造醫(yī)療垃圾，生活垃圾暫存點,，對醫(yī)療垃圾,、生活垃圾在院內限有的場地，選取合理的地方。目前使用效果良好，為職工和患者創(chuàng)造了一個舒適的環(huán)境,。
九,、外包業(yè)務管理。
為了使外包業(yè)務發(fā)揮更好的效能,，我部對醫(yī)院所承包的項目負責監(jiān)管。制定了管理制度、工作流程,、考核辦法，有專人負責,，定期或不定期檢查,，實行分值考評，將檢查時發(fā)現(xiàn)的問題及時反饋承包負責人并跟蹤落實整改,。
十,、20xx年工作安排
20xx年，隨著醫(yī)療改革的深入發(fā)展,，后勤部的工作目標將以“三甲”復評為契機,，用“三甲”醫(yī)院的標準開展后勤保障與服務工作，力爭后勤與醫(yī)院同步發(fā)展,，調動全體后勤人員的用心性和主動性,，現(xiàn)擬定工作計劃如下：
（一）部門管理與后勤保障工作：
1、認真組織后勤人員政治學習,、業(yè)務學習,，做好后勤人員的思想教育工作，要求所有人員及時轉變思想觀念,，緊跟醫(yī)院的工作節(jié)奏,，針對存在的問題進一步修訂各種規(guī)章制度,，明確劃分崗位職責，制定各崗位的考核細則并嚴格考核,，完善獎懲措施,、做到用制度管人，提高工作效率,。
2,、完善水、電,、維修安全職責管理工作制度,，職責落實到人。堅持完善水,、電,、維修人員下修下送制度，確保水,、電,、設施隨時處于完好狀態(tài)。
3,、合理編制辦公用品,、五金材料、印刷品,、棉織品等零星物品的采購計劃,，嚴把質量關，確保滿足臨床科室需求,。
4,、為更好地完成我院后勤維修保障工作,，后勤部需培訓中心供氧,、污水處理、醫(yī)療廢物等管理人員,。做到持證上崗,，使后勤部管理工作上新的臺階。
（二）節(jié)能降耗：
1,、節(jié)能降耗是20xx年后勤部的重點工作,。首先，后勤部要對各病區(qū)及用電,、用水科室加大宣傳力度,，個性是節(jié)水、節(jié)電,。
2,、下一步將對院內主要用水用電點設置節(jié)能監(jiān)控點,，隨后制定出完善的節(jié)能降耗用水用電計劃，并按計劃執(zhí)行,。
在新的一年里,，后勤部不僅僅要做開源，更要做節(jié)流工作,。在出色完成各項日常工作的基礎上,，力爭透過我們的努力，為大家營造更好的工作和生活環(huán)境,。我們要銳意進取,，不斷完善自身的工作，在幕后為醫(yī)院臨床一線各項工作的順利進行,。工作使人信賴,，態(tài)度令人滿意。我們的目標,、目的都是一致的,，既要做好本部門的業(yè)務工作，又要相互配合,，只有這樣,，后勤部才有凝聚力、戰(zhàn)斗力,。是醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益更上一個臺階,。
后勤述職報告篇十一
20xx年度，后勤管理科在院部的領導和支持下做了超多,、卓有成效的工作,，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：
一、水電安全管理方面：
1,、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段,，且我院是全縣用電大戶，在人員少,、事情多的狀況下,。每周定時組織水、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對于無法及時完成的事情，做好記錄并立即上報分管領導,，經(jīng)領導同意后,，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理。今年4月份成立十病區(qū),，后勤組織相關人員加班加點進行水,、電改造,。及時的完成上級領導安排的任務。得到領導和大家的一致好評,。今年院部領導按照工作安排,，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作。我們后勤管理科按照建立標準,，組織相關專業(yè)人員克服困難,、加班對水、電,、氣供應設備進行改造完善工作,。做好建立資料的補充工作。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。
2,、加強水電安全監(jiān)管力度，后勤管理科與醫(yī)療,、護理,、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度，共同監(jiān)管,，杜絕滴漏跑冒,，有效的節(jié)約了水、電費用,。
3,、修舊利廢，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用,。節(jié)約了成本支出。
4,、合理安排時間組織水,、電工進行業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識和服務技能,。
二,、物資計劃,、采購管理
1,、醫(yī)院運行以來，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差,，給臨床工作帶來不便，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下,，負責皆喝粘n鎰實募蘋貧ǎ敵屑蘋⒉曬悍摯芾懟j紫攘私飪剖疑媳蘋暮俠硇裕莆湛剖壹蘋芷詰氖褂昧浚⒆鞣直鶩臣啤
2,、了解市場價格，堅持"質好價優(yōu)"原則,，杜絕關系進貨的不良狀況,。計劃、采購兩條線的實施,，有效地構成了約束機制,，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高。同時加強醫(yī)院的后勤物資出,、入庫管理,，杜絕人情單。
三,、加強氧氣,、消防、污水處理管理,。
院領導在人員比較緊張的狀況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位，彌補人員不足,、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班,。
1,、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力,、以及有無跑、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。保證了臨床正常的用氧安全。
2,、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室,。按照環(huán)保部門的要求，每日8小時定時工作,，做好藥物投放,、詳細記錄運行時間。保證了污水的達標排放,。
3,、在院部領導、安全生產(chǎn)委員會的領導下,，按照工作計劃,，全年組織2次消防安全知識培訓,，使我院職工人人了解、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生潛力,。深得消防管理部門的好評。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。
四,、加強基礎設施的維護、維修,，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證,。
自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水,、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題。一般問題當時處理,，并交付給科室,，實行維修工作簽單制。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論,，拿來源理方案。本院人力,、技術等因素不能完成時,，立即向分管領導匯報，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，提高了工作效率，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下,，合理排班。門,、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。
五,、強化醫(yī)院環(huán)境管理,，樹立公立醫(yī)院行政職能形象。我院是全縣的二級公立醫(yī)院,，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數(shù)次大型檢查、驗收,、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序，9月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿）,，配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定，受到社會一致好評,。
六,、強化食堂管理。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用,。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一，4月份對食堂進行外包競標,。早,、中、晚規(guī)定開飯時間,。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐。
七,、20xx年工作計劃,、安排。
20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,，完善基礎設施的配套功能,，保證基礎設施的安全運轉，及時盡量滿足臨床需求,。
1,、進一步完善、落實考勤考核制度,，認真執(zhí)行請銷假制度,。
2、上半年完成全院被服,、工作服調配工作,。做好物資管理清
3、成立保衛(wèi)組織，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作,。
4,、進一步加強醫(yī)院水、電安全管理,。
5,、安全檢查，增加監(jiān)控30只（醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控）,。
6,、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作，迎接上級部門檢查,。
7,、完成院內環(huán)境整治、基礎設施維護工作,。
8,、完成領導交辦的其他事情。
后勤述職報告篇十二
今年以來,，區(qū)級機關后勤管理服務中心在區(qū)委,、區(qū)政府的正確領導下，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和中心年初目標任務,，深入開展“三型”機關建設活動,，努力踐行黨的群眾路線教育實踐活動，發(fā)揚“甘于平凡,、樂于奉獻,、勇于拼搏、敢于超越”的后勤精神,，以“四零四化”（服務零距離,、設備零故障、保障零失誤,、安全零事故,，工作標準化、精細化,、特色化,、品牌化）為工作標準，開拓創(chuàng)新,，務實進取,，在機關后勤管理、服務,、保障方面取得了必須的成績,，現(xiàn)將一年來工作完成狀況總結如下,。
一、抓管理,，明職責,，重點目標任務順利實施
1、完成電梯改造工程,。自今年4月17日,，電梯改造項目透過區(qū)政府審批后,，中心嚴格按區(qū)政府批示意見,，本著勤儉節(jié)約的原則，同時滿足正常使用功能,，加緊細化改造方案,，先后完成了1號樓電梯單一采購*證、電梯施工單位招標及電梯改造設備采購等相關前期準備工作,。1號樓檔案局的1臺貨梯改造于9月15號正式開始施工,，一樓大廳的其余4臺電梯于9月30日啟動施工。整個工程時間緊,，要求高,，任務重，中心認真按原定方案步步推進,，國慶假期,，從中心領導到科室相關人員分班現(xiàn)場跟蹤督促進度和質量。10月7日5臺電梯全部完成安裝調試工作,。10月20日,，常州特種設備檢驗院對改造后的5臺電梯進行監(jiān)督檢驗，電梯各項技術指標和性能貼合國家標準,，一次性透過了技術監(jiān)督局的驗收,，領取了電梯安全使用證。
2,、推進消防設施改造,。常州市武進城區(qū)新苑賓館1997年投入使用，使用十多年后消防設施日益陳舊,，根據(jù)新的消防要求,，新苑賓館消防整改工程被列入20xx年區(qū)政府督辦項目之一。為全面落實好該項任務,，中心本著實事求是,，因地制宜，盡可能貼合消防規(guī)定的原則,，于3月18日,，和武進消防大隊專題商討了初步設計方案,，4月3日，召集武進消防大隊,、武進建筑設計院,、新苑賓館等單位對方案作了進一步論證。8月28日,，消防整改工程正式啟動,。至11月初，已完成總工程量的85%,，賓館一至六層已順利透過消防試壓,，預計整個工程將于11月中旬完工。
3,、完成強電改造工程,。行政中心配電間自1997年投入使用至20xx年，已整整運轉了16個年頭,，早已“超齡”工作,，且能源利用率下降。20xx年6月份,，行政中心配電設備改造的請示透過區(qū)政府審批,，機關服務中心一邊全力保障行政中心供電，一邊著手做好各配電間的招投標以及施工方案制訂,、實施工作,。透過充分的前期準備，于20xx年11月13日正式啟動配電間改造工程,，至20xx年5月中旬為止,，歷時半年時間，利用節(jié)假日和雙休日時間,，有計劃地對行政中心的高壓配電間,、401、104,、105和101共五個配電間的配電設備進行了全部更新,，為行政中心安全用電帶給了有力保障，提高了資源能源利用率,。
4,、完成區(qū)鳳凰谷青少年活動中心裝潢改造工作。為保證今年暑假鳳凰谷青少年活動中心暑期培訓班的正常招生,，自今年4月中旬裝潢方案審批透過以來,，中心認真按時間進度表有序推進工程裝潢改造。4月23日下午,，中心召集相關人員召開了現(xiàn)場會議,，共同查看工程進展狀況和施工細節(jié),，一一明確施工時間要求、質量標準和配合節(jié)點,，推進工程進度,。施工期間，中心全體班子成員及部分科室負責人多次到現(xiàn)場查看裝潢施工狀況,，對施工工期,、質量及銜接問題等關鍵環(huán)節(jié)作進一步強調，整個裝潢工程于6月10日全部完工,。
二,、重服務，勤履責,，機關事務管理水平不斷提高,。
1,、有序推進辦公用房清理工作,。4月16—18日，由機關后勤服務中心及區(qū)委辦,、區(qū)政府辦,、區(qū)紀委同志組成的聯(lián)合督查組10名同志分成兩組，對全區(qū)各鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū),、街道）,、區(qū)級機關各部門的辦公用房清理狀況進行了實地督查。每家單位抽查1名正職,、2名副職及3個科室辦公用房使用狀況進行實地丈量,，登記造冊，座談聽取清房狀況匯報,。全區(qū)共抽查83家黨政機關,，463間辦公用房。從督查狀況看出,，大多數(shù)單位都嚴格執(zhí)行政策實行了調整,。督查組對抽查中發(fā)現(xiàn)的個別調整不到位的單位提出了限期整改意見，我中心對行政中心內騰退的辦公用房提出了集中調整的方案,，回遷了部分在外租房辦公的下屬事業(yè)單位或部門（安排了區(qū)征收辦,、區(qū)文化局下屬文化執(zhí)法大隊等5家機關部門或下屬單位進駐辦公）。實現(xiàn)了集聚辦公,，并且降低了辦公行政成本,，辦公用房清理卓有實效。下半年,，中心還起草了《區(qū)級黨政機關辦公用房管理暫行辦法》,，10月13日,，已由兩辦正式下發(fā)，為進一步規(guī)范和加強我區(qū)區(qū)級黨政機關辦公用房管理打下了良好基礎,。
2,、公共機構節(jié)能管理工作穩(wěn)步推進。中心一方面認真做好全區(qū)公共機構節(jié)能管理工作,，分期為全區(qū)各公共機構做好人員培訓和業(yè)務指導工作,，另一方面不斷加強行政中心節(jié)能管理工作，將宣傳教育與設備節(jié)能同步推進,。
一是開展能源緊缺體驗活動,。6月10日，“全國低碳日”當天,，用心組織區(qū)公共機構開展各種能源緊缺體驗活動,。洛陽鎮(zhèn)舉行公共機構綠色出行宣傳活動暨綠色低碳出行小分隊成立儀式；人社局透過oa辦公系統(tǒng)和qq群向工作人員發(fā)送節(jié)能環(huán)保公益信息,，用心倡導低碳出行,；區(qū)僑辦僑聯(lián)號召大家少開一小時空調，少開一天燈,，少開一天車,，大力弘揚節(jié)能意識；規(guī)劃局利用電子顯示屏宣傳節(jié)能宣傳周主題標語,，向單位人員發(fā)送節(jié)能公益信息,；西太湖科技產(chǎn)業(yè)園管委會開展“綠色微公益、低碳不低調”環(huán)保宣傳暨愛心行動……
二是做好節(jié)能建立單位建立工作指導,。10月27日下午,，我中心特邀請常州市市級機關事務管理局節(jié)能處處長王葉圣等來我區(qū)洛陽鎮(zhèn)檢查指導公共機構節(jié)能示范單位建立工作狀況。對照《20xx年江蘇省公共機構節(jié)能示范單位建立評價驗收細則》,，對洛陽鎮(zhèn)的建立臺賬資料及建立工作提出了部分整改意見,，使建立單位進一步明確了建立目標和要求，為順利透過省級考核驗收作好了充分的準備,。
三是認真開展節(jié)能技改探索和實踐,。在行政中心5號樓電空調改造中，同步安裝了智能化節(jié)能控制系統(tǒng),，統(tǒng)一控制和設置各辦公室溫度,，避免了冬季過高、夏季過低溫度設置,，杜絕了無人空調長時間運轉造成的浪費現(xiàn)象,。在空調開閉過程中，值班人員認真按室外氣溫及時調節(jié)中央空調開啟溫度,，今年比去年同期節(jié)約用氣61147立方米,，約合人民幣24萬余元,。
3、加強行政中心及區(qū)政府周邊道路的車輛管理,。一是加強行政中心大院停車秩序管理,。我中心在3月10日至4月10日，組織相關人員用一個月的時間對行政中心大院內的停車秩序進行了整頓,。對車位外亂停車現(xiàn)象,，采用電話溝通提醒、貼違停通知單,、書面告知車主所在單位,。對拒不改正的，則透過在行政中心大廳顯示屏“曝光”等方式,，改善大院停車秩序,。二是加強車輛出入管理。前*崗對無通行證進入行政中心的辦事車輛加強登記和檢查,，并告知其將車停在車位內,，如發(fā)現(xiàn)亂停，則按違章停車處理,。三是加強對區(qū)政府周邊道路的疏通工作,。為有效解決行政中心周邊道路在上下班高峰時間車輛堵塞問題,，與區(qū)公安局共同協(xié)商,，透過增設紅綠燈、周邊停車廣場設置護欄,、編制印發(fā)1900多份《行政中心周邊道路出行指南》等措施,，使道路擁堵有所緩解。
4,、加強鳳凰谷物業(yè)延伸管理服務,。為了加強鳳凰谷物業(yè)的后勤延伸管理工作，今年以來,，中心多方出擊,，保證鳳凰谷物業(yè)的正常有序運轉。一是制訂《鳳凰谷物業(yè)管理辦法》,，鳳凰谷物業(yè)是中心帶給的延伸服務,，為搞好該物業(yè)的后勤服務工作，中心自去年接管以來,，認真制訂完善相關管理制度,，明確工作職責，為鳳凰谷入駐單位帶給更加優(yōu)質,、安全,、全面的服務,。二是加強安保工作。鳳凰谷是對外開放的大型娛樂（鳳凰谷大劇院）和活動（青少年活動中心）場所,，外來人員多而雜,，為確保區(qū)域安全，5月28日,，中心房管科組織專門人員對鳳凰谷b,、c區(qū)公共部位的窗、門鎖等部位進行了安全防護改造,，加裝窗戶限位塊160塊,，更換通*12把，以適應鳳凰谷兒童群體較多的特殊性和緊急救援用,。三是加強安全停車管理,。鳳凰谷全面開放后，周末有2-3千人次學生和家長到鳳凰谷青少年活動中心,，安全及停車問題很快呈現(xiàn)出來,，中心加強安保力量，及時疏導地面停車,，保證安全活動秩序,。
5、優(yōu)化會務,、食堂,、郵政等服務水平
會務、食堂,、郵政服務一向以來是機關后勤的窗口,，為提升窗口形象，今年以來,，中心根據(jù)年初機關部門座談會議意見,，傾聽一線員工推薦，探討優(yōu)化解決方案,。
會務服務精益求精,。一是補充新鮮血液。針對會務上出現(xiàn)的第一批部分服務人員隨年齡增長自動退出服務崗位及人員相對流動性大的現(xiàn)狀,，為保障會務中心的會務服務水平,，今年4月，中心透過常州旅游校園和武進教師進修校園老師的推薦,，在兩個校園的校園網(wǎng)站公開招考,，從中擇優(yōu)錄取了三位新人。二是進一步規(guī)范日常操作。日常會務中,，會務人員充分利用會議間隙,，練形體，練走臺,，練規(guī)范操作,，相互觀察整改，相互提高,。10月11日下午,，中心邀請常州旅游校園的禮儀培訓師對會務組全體人員進行禮貌禮儀培訓。今年1—10月份,，共帶給各類會議服務1286次,，其中四套班子會議服務818次。重大會議服務112次,，收繳會務費46,、6萬元。
食堂供應穩(wěn)中求優(yōu),。針對機關食堂排隊長的現(xiàn)象,，今年2月份，中心由分管領導組織相關人員深入調查研究,，認真落實整改措施：一是加強就餐卡的管理,。集中一個月的時間，對機關食堂就餐卡進行了逐一核對和清理,，調整就餐時間,，使排長隊現(xiàn)象明顯好轉；二是加強員工培訓考核,。機關食堂分別組織員工進行菜肴制作和售賣計價技能訓練,，提高廚藝和售賣窗口員工計價的準確率、速度,，并定期進行考核。根據(jù)考核結果給予了不同程度的獎勵,，提高了員工的用心性,。三是進行設備改造。今年4月上旬,，利用節(jié)假日及雙休日時間,，對機關食堂配電間、抽油煙機系統(tǒng),、爐灶設備等進行分步改造,。透過多項措施的落實，為機關干部職工帶給了更加優(yōu)質的就餐服務,。今年1—10月份,，共接待就餐人員26,、85萬人次，推出新菜10只,。
郵政收發(fā)高效精準,。郵政窗口繼承發(fā)揚明星窗口的工作作風，快中求準,，細中求優(yōu),，不厭其煩地為機關干部帶給優(yōu)質便捷的郵政服務。今年1—10月份,，共收發(fā)報刊雜志139,、5萬份，寄發(fā)信件45,、5萬件，營業(yè)性快件4,、8萬元,。
6、加強設施設備日常維保
為確保各配電間的安全供電,，今年以來,，中心加強對值班人員在崗在位的考核，并要求不斷巡視及時發(fā)現(xiàn)隱患及時上報維修,。平時定期做好水電表的抄算和數(shù)據(jù)比對工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時查找原因,，做到心中有數(shù),。1—10月份共安全供水9,、4萬多噸,，供電575萬度。
中心在加強日常設施設備巡查的同時盡力做好日常維保,。1—10月份，共更換各類水咀,、龍頭47只,，角閥56只，排水器具22件；整修排水泵13臺,、開水器8臺,；系統(tǒng)維護衛(wèi)生感應器246只，更新感應電池1094節(jié),；檢修更換各類故障燈具2045只；敷設各類管線3350余米,；檢修各類故障閥門193只,、風機盤管42臺；系統(tǒng)整修空調軟接1870余根,，更換密封墊圈3740余只,；新裝電話72門、移機130門,、敷設電信管線1300多米,。更換門鎖150把、鉸鏈60只,，維修行政中心屋頂防水8300平方米,。
7、創(chuàng)優(yōu)機關辦公環(huán)境
一是加強行政中心大院綠化養(yǎng)護管理,。為持續(xù)優(yōu)美的綠化環(huán)境,，今年1—10月份，共對行政中心11,、6萬平方米草坪修剪30多次,，更新色塊栽種金邊黃楊3萬多株，補種紅花繼木36棵,，對香樟行道樹進行了重修剪,，保證了大院良好景觀效果。二是提升辦公區(qū)域衛(wèi)生質量,。為提升衛(wèi)生保潔質量,，今年上半年，中心對每位保潔員組織了一次崗位業(yè)務培訓,，開展現(xiàn)場衛(wèi)生保潔作業(yè)比賽,，提高保潔員對衛(wèi)生保潔標準的認識。1—10月份,，對機關大院各辦公樓衛(wèi)生間、茶水間滅蟲除臭共32次,。定期做好1號樓大理石墻面和8—11樓大理石拋光工作,，每一天不間斷地做好護城河的垃圾打撈，保證河面無漂浮物，及時清理垃圾及糞池,，為機關干部營造一個干凈,、整潔的工作環(huán)境。
三,、重學習,，強根本，黨的群眾路線活動成效明顯
第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,，中心在區(qū)委活動辦的統(tǒng)一部署和區(qū)委第三督導組的具體指導幫忙下,，緊密結合機關后勤實際，始終貫穿“照鏡子,、正衣冠,、洗洗澡、治治病”的總要求,，將教育實踐活動從全中心的整體工作中突出出來,，加強領導，嚴格標準,，統(tǒng)籌安排,，推動活動有力有序開展，中心領導班子,、6個基層在職黨支部的61名黨員干部全部參加教育實踐活動,，透過8個多月的學習教育，到達了預期目標,，取得了較好的效果,。
1、在學習教育中,，黨員干部宗旨意識,、群眾觀念明顯增強。在教育實踐活動期間,，中心黨委累計集中學習時間在50小時以上,，6個在職黨支部集中學習時間均在5個半天以上。透過學習,，使中心廣大黨員干部受到了深刻黨性黨風黨紀和道德品行教育,，強化了全心全意為人民服務的宗旨意識和群眾觀念。
2,、在問題排查中,，“四風”突出問題得到了有效整改。堅持聚焦“四風”查擺問題解決問題,。在反對形式主義方面,，針對員工提出的學習方式單一,、流于形式的問題，9月,，中心分批組織全體干部職工赴上海復旦大學進行后勤現(xiàn)代化科學管理及實用新技能的專題學習培訓,，透過采取課堂學習、理論探討與實際案例相結合的形式,，有效拓展后勤人員的新視野,，全面提升后勤隊伍的素質潛力。在反對官僚主義方面,，對內部管理工作檢查督辦,、績效考核應用、工作效率評估,、綜合信息反饋等工作機制和制度作進一步完善和規(guī)范,，工作流程進一步規(guī)范，工作效率進一步提升,，整體服務水平進一步提高,。在反對享樂主義和奢靡之風方面，認真貫徹中央“八項規(guī)定”,、《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》和省市區(qū)委相關規(guī)定,，注重加強“三公經(jīng)費”管理，加強公務接待管理,，嚴格遵守和執(zhí)行公務接待標準和日常接待規(guī)定,，嚴格辦理財務報銷手續(xù)，從嚴控制差旅,、會議和活動費開支,；切實加強公務用車管理，嚴格落實公務用車使用登記制度,、回單位停放制度和節(jié)假日封存制度,。
3、在作風轉變中,，后勤服務保障工作更加到位,。在解決“四風”問題的同時，結合我中心職能,，把事關社會群眾辦事,、機關干部辦公等切身利益的焦點、難點問題,，從后勤保障,、后勤管理、后勤服務等方面著手,，在確保機關高效安全運轉上下功夫,，在加強大院規(guī)范管理上下功夫,，讓群眾辦事更加便利,、讓機關辦公更加舒心,。
4、在生動實踐中,，志愿服務活動精彩呈現(xiàn),。活動期間,，為密切與基層群眾的聯(lián)系,，圍繞“鄰里守望”志愿服務主題，中心全體黨員志愿者弘揚“義務,、奉獻”的志愿服務精神,，用心開展助殘幫困、愛幼助學,、禮貌共建等有好處的志愿服務活動。以實際行動踐行黨的群眾路線，進一步拉近了與基層群眾的關系,，也提升了黨員志愿者隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力,。
四、嚴督查,，強考核,，廉潔勤政自覺性不斷提高
今年以來，中心加強學習教育,，開展廉政談話,，組織專題活動，增強了廉政意識,；強化領導職責,，堅持定期分析，履行“一崗雙責”,，健全了廉政機制,；推行作風建設，完善長效機制,，改善服務方式,，增強了服務效能；認真履行職責,，加強重點部位和薄弱環(huán)節(jié)工作,，廉潔勤政自覺性不斷提高。一是完善黨風廉政建設和懲防體系構建工作組織領導與職責分工,。認真貫徹中央關于改善工作作風密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”,，推進和完善懲治和預防*體系構建工作,，進一步明確了中心20xx年度黨風廉政建設和懲防體系構建組織領導與職責分工。二是簽訂黨風廉政職責書,。年初,，中心繼續(xù)做好黨風廉政建設職責書的簽訂工作。進一步強化和完善了黨風廉政建設職責體系,，明確工作職責和要求,。三是抓好黨風廉政基礎建設。在工程管理,、招標中引入監(jiān)理,、財務審價、專業(yè)審計等中介組織,，加強監(jiān)督檢查的力度,。自行組織了對機關食堂的財務審計，加強內部監(jiān)管,。
后勤述職報告篇十三
20xx年以來,，后勤在開發(fā)區(qū)黨工委、管委會的直接領導下,，切實貫徹落實科學發(fā)展觀重要思想,，堅持解放思想，求真務實,，圍繞機關后勤管理和優(yōu)質服務的主題,，加強政治思想工作，不斷增強服務意識和提高服務質量,，為機關,、領導、廣大干部職工服好務,，在機關后勤管理,、保障及服務等方面做了超多的工作，現(xiàn)將上半年工作狀況匯報如下：
一,、推進學習型機關建設,，不斷提高后勤機關整體素質
在建立學習型機關過程中，我部門廣泛采取學理論,、聽報告,、看發(fā)展、談體會等形式,。緊密結合自身實際,，認真開展“三抓”活動，有效促進了機關工作作風和思想觀念轉變,。
1,、抓觀念轉變,，增強服務意識。傳統(tǒng)觀念認為,，機關后勤管錢,、管物、管車,，是機關的“大管家”,，其主要職責就是“管理”，造成后勤管事的多,，做事的少，后勤工作很被動,。我們緊扣機關后勤改革與發(fā)展實際,，明確機關后勤功能定位和發(fā)展方向，提出服務是后勤部門的天職,，是后勤工作之本,。
2、抓素質培養(yǎng),，提高整體形象,。半年來，我們按照開發(fā)區(qū)建設學習型機關實施意見精神,，在年初制訂后勤建設學習型機關年度活動計劃,，開展全員素質建設，透過組織學習,、崗位培訓,、查崗教育等形式和措施，加強對員工的學習和教育,，轉變思想,、工作作風，提高后勤隊伍政治思想和業(yè)務素質,。我們組織全體員工在學習日開展了科學發(fā)展觀,、xx大報告等政治理論的學習、討論和教育,。針對崗位多,，人員多的特點，對各個崗位進行了查崗,，查人員是否在崗,，查在崗工作狀況：態(tài)度是否熱情、服務是否到位等,，并對查崗狀況進行通報,，對存在問題進行分析,、教育。透過學習教育,，后勤干部職工思想上有了明顯提高,，政治上有了明顯進步，作風上有了明顯轉變,，紀律上有了明顯增強,。
3、抓制度建設,，促進規(guī)范運轉,。后勤在抓基礎建設、建章立制的基礎上,，進一步完善制度,，規(guī)范程序，做到按規(guī)章辦事,，按工作程序辦事,，按職責要求辦事，優(yōu)質高效地做好開發(fā)區(qū)機關后勤服務管理工作,。我們堅持以前制訂的制度執(zhí)行和落實,。堅持以《崗位職責制》明確工作職責，做到事事有人管,，件件有落實,；堅持以《服務承諾制》明確后勤管理和服務的要求，提高工作質量,；堅持以《首問負責制》優(yōu)化服務環(huán)境,，方便群眾辦事。
二,、做好日常服務工作,，確保機關工作運轉需要
1、加強車隊基礎管理工作,，提高駕駛員安全,、服務意識。進一步完善,、健全車隊的各種管理制度,，細化、量化了車隊的各種制度和指標,，實現(xiàn)了以制度管人,，以指標管車的要求，使車隊的各種制度更趨于合理，運轉更加流暢,。著重強調安全駕駛,，上半年無交通事故。
2,、樹立了機關食堂不能“只算經(jīng)濟帳,，不算政治帳”，要千方百計讓機關干部職工吃好,、吃滿意的理念,，改變以往一味“把家”，不能虧本的思想和做法,，在這種觀念的指引下,，機關食堂每周都精心編制菜單，確保菜肴品種的合理搭配,。同時,，為了使領導及職工干部更衛(wèi)生健康的用餐，食堂增加許多硬件設施的投入,，更換了快餐盤等就餐用具。
3,、加大治安保衛(wèi)工作,。為了確保三個辦公區(qū)工作環(huán)境的安全，我中心嚴格執(zhí)行安全巡查任務,，確立了保安員24小時值班,、來訪人員登記等制度。今年以來重點對管委會管轄區(qū)內的亂停亂放車輛進行整治,，明確劃清停車道,，使車輛擺放井然有序。為干部職工創(chuàng)造干凈,、整潔的生活環(huán)境,。
4、會務接待工作方面,，做好會務接待工作,。在用心做好各類會議會務接待工作上，著重做好管委會主任辦公會,、黨工委會的會務接待工作及有關部門工作會議的接待工作,。截至6月底，管委會及泗水辦公區(qū)兩邊的會議室共接待會務800多起,，一天內接待會務最多到達15起,，最少也要3起。
5、辦公環(huán)境管理方面,，由于6月初部分單位搬至泗水辦公區(qū)辦公,，后勤又聘用3名清潔工負責泗水辦公區(qū)的保潔工作。三個辦公區(qū)都堅持做到每一天至少打掃兩次,，持續(xù)辦公區(qū)全天候清潔,。
6、值班,，報紙分送方面,，負責編排機關24小時值班工作，負責每一天各單位,、各科室的信件接收,、分送工作。做到無錯發(fā)信件,，報刊,，職工滿意率達100%。
三,、開拓進取,，不斷開展新的工作
1、管委會辦公樓樓頂年久失修,、經(jīng)常漏水,，根據(jù)漏水的實際及季節(jié)情狀況，后勤中心找了幾家做屋面防水的工程隊進行現(xiàn)場勘查后安排工程隊進行維修?，F(xiàn)已經(jīng)過幾次大,、小雨，未發(fā)現(xiàn)漏水狀況,，使職工干部有一個良好,、舒適的工作環(huán)境。
2,、管委會辦公樓室內很多辦公室的墻皮斑駁脫落,，嚴重影響管委會職工的辦公環(huán)境。為了使管委會辦公環(huán)境更安全,、舒適,，后勤找了專業(yè)粉刷工對管委會辦公樓內走廊及部分房間墻面進行翻新維修。現(xiàn)工程已結束,，廣大職工反映良好,。
3、6月初管委會部分單位搬入泗水科技創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)辦公,。從搬入前整個泗水辦公區(qū)的裝修到搬入后樓內的基礎設施均由后勤操作,。主要流程有：搬家前，分配各部門辦公室；各領導,、職工干部辦公室,、會議室、展廳的裝修,，辦公家具的采買,；新辦公樓的電路、網(wǎng)線,、電話線,、電話機、數(shù)字交換機的布置,；新食堂的裝修,，設備、餐桌,、餐椅,、餐具的購置。搬家時,，聯(lián)系搬家公司,，安排各相關部門搬家順序。搬家后,，發(fā)電機組的采購與安裝,，中央空調制冷設備的安裝等等。從一幢嶄新的四壁空空的大樓,，到一座多功能、高科技的辦公場所,，其中飽含了后勤領導及職工的辛勤汗水,。搬家前后，許多后勤人員沒有日夜,，不分假日,，不辭辛苦的工作在自己崗位上。整個搬家過程也得到了全體領導及干部職工的支持和肯定,。
4,、管委會科技局在地王國際花園租用503號房間作為我區(qū)在市內的辦公會議室，為了充分展現(xiàn)我區(qū)整體形象,，體現(xiàn)開發(fā)區(qū)經(jīng)濟建設的豐碩成果,，我后勤中心于5月對該會議室進行了整體裝修，添置了嶄新的辦公家具及先進的音響設備,。
5,、由于管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公，管委會的雜品也是管委會辦公區(qū)與泗水辦公區(qū)兩邊發(fā)放，無形中也加大了工作量,。后勤擔負起雜品的采買與泗水辦公區(qū)的發(fā)放工作,，每周由一輛通勤車進行采購，然后分頭送到兩個辦公區(qū),，確保做到登記發(fā)放,，及時采買，保證了機關正常辦公的需要,。
6,、管委會部分單位搬入泗水辦公區(qū)辦公后，廣大職工的通勤車的乘坐方式也有所改變,。未搬遷前是下午5：00整由管委會統(tǒng)一發(fā)車,。為了方便廣大職工乘車，此刻是由一輛固定通車大客在泗水辦公區(qū)等候,，下午4：55從泗水發(fā)車,，行至沈棋路交叉口換乘原先的通勤路線。這樣既不用更改線路,，又方便了廣大職工干部,，為職工的上下班帶給了有力保障。
四,、認真分析,，從根本上尋找不足
1、在機關后勤服務中心的隊伍中仍有少數(shù)職工服務意識有所欠缺,，服務不到位,，下達的目標不能第一時間完成。部分干部職工無競爭意識,，缺乏工作熱情和主動性,。
2、機關后勤工作管理盲目性大,，管理方法不科學,，制度落實不到位。有些機關后勤人員憑經(jīng)驗辦事,，靠習慣運作,，不規(guī)范、隨意性大,，有制度卻不遵從,。
3、后勤改革的滯后,。致使在一些具體工作中只講服務,、不講成本,；只求投入、不講效益,，造成財力,、人力、物力的浪費,，嚴重影響后勤工作的健康發(fā)展,。
五、完善管理,，確定下半年發(fā)展目標
1,、整合資源，綜合利用,，建立節(jié)約型機關,。一是端正態(tài)度，抓好管物,。要用“以艱苦奮斗為榮,、以驕奢淫逸為恥”的榮辱觀來端正機關后勤部門的服務和管理態(tài)度。從實際出發(fā),，科學制定物資的購置,、使用、管理計劃,。規(guī)范辦公用品及設施的配備,、采購、領用,，切實管好家,、理好財，限度地發(fā)揮資源的效能,。二是勤儉節(jié)約,，嚴控開支。要嚴格控制經(jīng)費預算管理,，堅持量力而行，要精打細算,，少花錢多辦事,，努力降低機關運行成本，合理安排各類支出,，并提倡舊物利用,。用心采用高效節(jié)能的新技術、新產(chǎn)品,，有效開展辦公綜合節(jié)能,，建立節(jié)約型機關,。三是全面控制，嚴格管理,。機關后勤部門要從本單位的實際出發(fā),，對各種耗能設施、設備進行跟蹤調查,，對高耗能的設施及時采取有效控制措施,。要建立健全節(jié)約能源的長效機制，完善辦公能耗標準和能源定額標準,，制定節(jié)能,、節(jié)水、節(jié)材的標準和制度,，采取有效措施切實降低辦公成本,，確保節(jié)能工作長期有效進行。
2,、轉變觀念,，樹立形象，提高服務保障潛力,。一是轉變觀念,，強化服務意識。機關后勤部門的工作既有管理任務,，又有服務資料,，兩者相輔相成，相互促進,。服務是立足之本,，管理是成事之基。只有做好管理工作,，才能做好服務工作,，而服務工作的好壞，又反映出管理水平的高低,。強化服務意識,，就要“以職工之心為心”，將工作壓力轉變?yōu)閯恿?，促進服務工作提高質量,。二是樹立形象，強化服務功能,。服務質量是機關后勤部門的生命線,，是形象好壞的關鍵。要強化管理,、優(yōu)化服務,，透過全方位,、多層次、專業(yè)化的管理和服務,，實現(xiàn)服務機關干部“全方位”,、服務外來賓客“很滿意”的目標。三是獎懲分明,，考核到位,，提高工作效率。要加強對機關后勤部門的考評,，建立考核制度,、績效評估體系及相應的機制，將核算的分析結果同考核結果,、報酬,、獎懲緊密結合起來，以不斷促進后勤部門工作效率的提高,。
3,、建立體系，科學管理,，提高機關后勤的協(xié)作潛力,。一是建立科學的管理體系。要提高機關后勤部門管理效益,，應當以制度來管理人,、激勵人。因此,，機關后勤部門要建立科學,、規(guī)范、協(xié)調,、透明,、廉潔、高效,，能促進管理良性循環(huán)的后勤管理服務體系,。它是以改革創(chuàng)新為動力，以調動干部和職工的用心性為龍頭,，充分發(fā)揮自身的主觀能動性,，分工合理、責權明晰,、可精細化操作的一系列管理制度。二是創(chuàng)新理念,，科學用人,。在后勤工作中,，關鍵在領導，力量在群眾,，有了高素質的服務人才,，才有較高的服務質量，機關后勤部門的工作才能構成良性循環(huán),。同時應加強對后勤人員知識的更新和培訓,，充分挖掘干部和職工的潛能。三是完善制度,，建立機制,，對后勤管理進行有效管理監(jiān)督。實踐證明,，機關后勤工作要獲得健康,、快速、持續(xù)的發(fā)展,，離不開制度的制約,。為此，后勤部門應圍繞為機關公務運轉,、為干部和職工服務的需要,，制定出貼合新形勢、可應對新狀況,、能解決新問題,、切實可行、且具有必須可操作性的制度,。建立健全組織領導機制,、目標管理機制、監(jiān)督制約機制,、獎懲激勵機制等,，營造事事有章可循、人人遵章辦事的工作氛圍,。
4,、因地制宜，創(chuàng)新管理,，建立特色機關后勤文化,。機關工作的好壞，很大程度上取決于干部職工對機關的認同感,、歸宿感的高低以及干部隊伍凝聚力,、戰(zhàn)斗力的強弱。為此,，在機關后勤服務工作中,，要切實強化以人為本的管理理念和人性化服務意識,，要真心待人、真誠奉獻,、認真干事,、情傾審計、情連工作,。以情感人,，以德服人，注重人文關懷,，著力建立“情感管理”機制,，推進和諧機關后勤建設。
后勤述職報告篇十四
花謝花開,，春去冬來,。不知不覺間，在幼兒教育這片熱土上,，我又度過了一個年頭,。雖然我分管的工作沒有變，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變,，對生后的熱愛對工作的熱情沒有變，但我依然是辛苦而欣慰,，勞累而快樂,，享受著默默奉獻的那份美好!
幼兒園的后勤工作本就是一件不太上得了臺面的服務性工作，事情雜而散,，可謂“剪不斷,，理還亂”。但本年度在園長和業(yè)務主任的支持下,，后勤工作繼續(xù)以教育指導《綱要》和《幼兒園工作規(guī)程》為指導,，圍繞幼兒園的中心工作，對照哈爾濱市機構衛(wèi)生,、安全的標準,，全體后勤人員以團結、協(xié)作,、友好的精神,，認真完成了各項工作。
一,、重視自學研修,，提高自身素質
作為一名副園長，我經(jīng)常考慮的是使工作的本身變得更具有內在意義和更高的挑戰(zhàn)性,，對新的事物,、新的目標不懈的追求。本年度不僅自學教育教學前沿理論,、管理方法，自學筆記達到了兩萬字,。而且還積極參加政治理論學習,，學習馬列主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”精神,，積極參加社會主義榮辱觀教育,，時刻以一名優(yōu)秀黨員標準要求自己，牢記為人民服務為宗旨,，牢記“八榮八恥”,，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平，與時俱進,，勇于進取,，在思想上牢固樹立馬克思主義世界觀，增強全心全意為人民服務的宗旨和勤政廉潔的意識,。把苦難當成磨練,，將挑戰(zhàn)變成機遇。在重視自身學習的同時,，還重視后勤人員的思想學習,，提高他們的服務意識。我們有計劃的堅持和加強了對后勤人員的政治思想和業(yè)務的學習,，每月定期召開一次后勤人員工作會議,，認真學習，在學習的同時認真對照職責要求,，總結和分析工作中的得失,，肯定了后勤人員工作上進步和成績，指出工作中存在的問題,，提出改進的意見和方法,。通過學習后勤人員的服務意識得到了提高，用她們的話說,，工作不分貴賤,，后勤崗位雖不起眼，但它直接關系到幼兒園每個孩子的健康,，少了就不行,。由于對工作的重要性有了進一步的明確，本年度后勤服務的質量有了新的提高。從而保證了幼兒園保教質量的穩(wěn)步提高和幼兒的全面發(fā)展,。
二,、積極參加培訓學習，深入課堂指導教學
作為一名副園長,，我積極參加市,、縣組織的各種培訓學習活動，注重廉政理論的學習,，工作中時刻提醒自己在其位而謀其政,，要堂堂正正做人，坦坦蕩蕩做事,，扎扎實實工作,，兢兢業(yè)業(yè)從教，為幼兒園的發(fā)展而真誠地做好自己的本職工作,。把自己的工作置于陽光之下,，自覺接受群眾監(jiān)督。生活中我潔身自好,，嚴于律己,，擺正自己的角色，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的本色,。我作為后勤園長,，關愛每個教師是激發(fā)教師工作活力的首要因素，而支持與服務則是教師成長的關鍵,。在建立良好的人際關系的基礎上,，也積極為教師創(chuàng)設環(huán)境，鼓勵和支持教師積極參加各類培訓活動,，制定培訓規(guī)劃,，親自為教師進行安全講座，為幼兒上安全課,，為教師的可持續(xù)性發(fā)展提供條件,，滿足其發(fā)展和成就的需要。帶頭積極參加學習業(yè)務知識,。掌握運用先進信息技術,，充分發(fā)揮模范帶頭作用、輻射作用,，引導全園教師共同前進,。
三、加強科研興園意識,，提高教育教學質量
作為一名副園長,，我熱愛幼教事業(yè),，恪守崗位職責，嚴于律己,，團結同志,。在班子成員中做到分工不分家，互通有無,，共同協(xié)助園長開展全員各項工作;共同實施科研興園戰(zhàn)略,，以教學研究為切入點，狠抓教學常規(guī),，扎扎實實地搞好平時的教學工作,，教學質量已達到市一級優(yōu)質園的辦學水平，用優(yōu)質的教育服務于廣大家長,。
確立符合幼兒園辦學實際的科研課程，有計劃有步驟的實施,。人人都要參與課題研究,。一“語言整合《字寶寶樂園》”為主題開展特色教學。建立人人一節(jié)研討課制度,，教師每年上一節(jié)匯報觀摩課,，教師互相評課，解決教學實際問題,。加強家園聯(lián)系,，通過開展親子活動、家長協(xié)助活動,，提高家長關注教育的熱情,。定期召開家長會，做好家訪工作,，密切家校聯(lián)系;定期舉行成果匯報會,，邀請家長參加。
四,、完善內部管理機構,，提高工作管理水平
作為具體分管幼兒園后勤工作副園長，為做好幼兒園各項后勤保障工作,，為了迎接一個又一個檢查,，總有做不完的工作，忙不完的事,。
珍愛幼兒生命,，提高衛(wèi)生保障水平。幼兒教育在提高幼兒的生存,、保護的發(fā)展水平方面擔負著重大責任,，我們本著保教并重的方針及最大努力做好幼兒的保育工作，創(chuàng)設并不斷完善衛(wèi)生、健康,、安全的教育環(huán)境,。
1、安全管理方面,，本年度我們一如既往地重視和加強了安全防護和安全教育工作,，全院上下始終將幼兒的生命的健康視為首要。具體做法：每月一次對大型玩具,、電器設備,、班級實施及食堂等進行了全面的檢查，每次有檢查記錄,，發(fā)現(xiàn)問題做到及時維修或上報,。嚴格接送制度，又一次為每個家庭制作了安全接送卡,并督促門衛(wèi)把好大門關,。結合健康活動,，要求各班老師加強重視對幼兒的安全知識教育，提高幼兒的安全意識,。每周的衛(wèi)生工作檢查都有帶班老師領導親臨,，由于全園人員的安全防范意識加強了，本年度無任何意外傷害事故的發(fā)生,。
2,、幼兒健康管理方面，本年度園領導在教師緊缺的情況下,，確保了專職保健老師,。并繼續(xù)由有保健老師負責班級老師協(xié)作，認真做好每天晨間檢查工作,，把好幼兒安全健康入園的第一關,，并根據(jù)保健要求，重視了對患病兒的全日觀察,，嚴格了對藥物的管理,，于保健老師和班級老師共同填好全日觀察記錄和幼兒服藥記錄。尤其在“手口足病”流行期,，進行了加強性消毒工作,，對個別患兒做好了隔離。使各班的發(fā)病率控制到最低,，也使得各班幼兒因缺勤率降至最低,。
3、食堂飲食管理方面,，本年度首先在食堂人員上作了調整,，其次我們又根據(jù)他們的各自情況作了職責分工,，使他們真正起到了各取所長，各投其好的作用,。為了保證孩子足夠的營養(yǎng)量,，保健老師嚴格按照幼兒營養(yǎng)標準認真制定好每周食譜，做好配餐營養(yǎng)科學化,、飯菜合理多樣化,，增加了幼兒的進食量。本年度與往年同期相比,，谷類食品的用量增大了,。
4、環(huán)境衛(wèi)生管理方面,，我們始終以市一級園衛(wèi)生合格標準為目標,，明確院內后勤工作人員各崗位職責，衛(wèi)生區(qū)域的劃分也根據(jù)各人所長,，分工到人,，責任到人，堅持每周一次檢查,，并每次于園領導親臨檢查，確保了孩子生活在一個清潔衛(wèi)生的環(huán)境里,。
路漫漫而其修遠兮,，我將上下而求索，雖然在工作中有時有不近人意的地方,，但是我依然從忙碌的工作中感受來自領導的信任,，感受到來自同志們的理解和支持。我堅信自己在新的一年里會有更大的進步,，更好的服務教師,，服務幼兒和家長……
后勤述職報告篇十五
20xx年度，后勤管理科在院部的領導和支持下做了超多,、卓有成效的工作,，現(xiàn)將20xx年的工作總結如下：
一、水電安全管理方面：
1,、20xx年我院各項工作處于高速發(fā)展階段,，且我院是全縣用電大戶，在人員少,、事情多的狀況下,。每周定時組織水、電工到各科室進行后勤行政查房,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，對于無法及時完成的事情,，做好記錄并立即上報分管領導，經(jīng)領導同意后,，會同外請專業(yè)人員妥善安排處理,。今年4月份成立十病區(qū)，后勤組織相關人員加班加點進行水,、電改造,。及時的完成上級領導安排的任務。得到領導和大家的一致好評,。今年院部領導按照工作安排,，確定在10月份前完成等級醫(yī)院建立工作。我們后勤管理科按照建立標準,，組織相關專業(yè)人員克服困難,、加班對水、電,、氣供應設備進行改造完善工作,。做好建立資料的補充工作。在建立等級醫(yī)院過程中得到評審專家的高度好評,。
2,、加強水電安全監(jiān)管力度，后勤管理科與醫(yī)療,、護理,、行政科室領導共同協(xié)商制定相關管理制度，共同監(jiān)管,，杜絕滴漏跑冒,，有效的節(jié)約了水、電費用,。
3,、修舊利廢，節(jié)約成本,，對于更換的物品做到能用的修復后再次使用,。節(jié)約了成本支出。
4,、合理安排時間組織水,、電工進行業(yè)務知識學習，提高業(yè)務知識和服務技能,。
二,、物資計劃、采購管理
1,、醫(yī)院運行以來,，由于行政后勤人員不足,，供應保障計劃性差，給臨床工作帶來不便,，也不貼合醫(yī)院財務管理規(guī)范,，在財務部門指導下，負責皆喝粘n鎰實募蘋貧ǎ敵屑蘋⒉曬悍摯芾懟j紫攘私飪剖疑媳蘋暮俠硇裕莆湛剖壹蘋芷詰氖褂昧浚⒆鞣直鶩臣啤
2,、了解市場價格,，堅持"質好價優(yōu)"原則，杜絕關系進貨的不良狀況,。計劃,、采購兩條線的實施，有效地構成了約束機制,，醫(yī)院物資保障效力得到進一步提高,。同時加強醫(yī)院的后勤物資出、入庫管理,，杜絕人情單,。
三、加強氧氣,、消防,、污水處理管理。
院領導在人員比較緊張的狀況下,，及時的安排一名人員充實到消防值班崗位,，彌補人員不足、事情多的局面,。并參加了市消防支隊組織的專業(yè)技能培訓，保證了消防控制室的正常值班,。
1,、氧氣是醫(yī)院診療工作中的重要保障。每日安排專人24小時值班,，定時到病房巡查氧氣壓力,、以及有無跑、漏氣狀況發(fā)生,。發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。保證了臨床正常的用氧安全。
2,、污水處理站關系到醫(yī)院污水處理排放是否達標的重點科室,。按照環(huán)保部門的要求，每日8小時定時工作,，做好藥物投放,、詳細記錄運行時間,。保證了污水的達標排放。
3,、在院部領導,、安全生產(chǎn)委員會的領導下，按照工作計劃,，全年組織2次消防安全知識培訓,，使我院職工人人了解、掌握必須的消防安全知識及初起火災撲救,、逃生潛力,。深得消防管理部門的好評。20xx年度被縣消防安全委員會評為先進單位和先進個人,。
四,、加強基礎設施的維護、維修,，醫(yī)院安全生產(chǎn)和慣性運行得到保證,。
自醫(yī)院實行大后勤分工管理以來，后勤科對水,、電等工種實行嚴格管理,，堅持每日查房制度。具體做法是：自行巡查電器設備的運行狀況,，檢查水管線有無跑,、漏現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，每日由水,、電專業(yè)人員詢問各科室存在問題和待維修處理問題。一般問題當時處理,，并交付給科室,，實行維修工作簽單制。疑難問題書面向本科負責人匯報,，本科組織討論,，拿來源理方案。本院人力,、技術等因素不能完成時,，立即向分管領導匯報，及時外請人員予以處理,。此工作方法避免了拖拉和扯皮現(xiàn)象的發(fā)生,，提高了工作效率，杜絕了醫(yī)院安全生產(chǎn)隱患和事故的發(fā)生,。門衛(wèi)在人員少的狀況下,，合理排班,。門、急診,、病區(qū)遇有特殊醫(yī)患糾紛用心協(xié)助醫(yī)務部門處理相關事務,。
五、強化醫(yī)院環(huán)境管理,，樹立公立醫(yī)院行政職能形象,。我院是全縣的二級公立醫(yī)院，承擔全縣大多數(shù)衛(wèi)生行政職能等行為活動的承辦,，在數(shù)次大型檢查,、驗收、觀摩活動中,，我院花大力氣治理醫(yī)院環(huán)境及公共秩序,，9月份完成西大門的安保工作（安裝減速帶及升降桿），配合醫(yī)務科完成平安醫(yī)院的驗收工作,。在每次的檢查活動中環(huán)境面貌均得到上級領導和相關單位的肯定,，受到社會一致好評。
六,、強化食堂管理,。
醫(yī)院食堂在醫(yī)院的發(fā)展中起到了舉足輕重的作用。如何合理的解決住院病員及我院職工的飲食問題,，是院領導關注的重要事情之一,，4月份對食堂進行外包競標。早,、中,、晚規(guī)定開飯時間。組織各式各樣的早點,，晚間能保證加班醫(yī)師的正常用餐,。
七、20xx年工作計劃,、安排,。
20xx年度后勤科主要是圍繞院部的工作思路,，完善基礎設施的配套功能,，保證基礎設施的安全運轉,，及時盡量滿足臨床需求,。
1,、進一步完善,、落實考勤考核制度,，認真執(zhí)行請銷假制度。
2,、上半年完成全院被服,、工作服調配工作。做好物資管理清
3,、成立保衛(wèi)組織,，明確職責加強巡邏保衛(wèi)工作。
4,、進一步加強醫(yī)院水,、電安全管理。
5,、安全檢查,，增加監(jiān)控30只（醫(yī)患溝通室的錄音監(jiān)控）。
6,、堅持不懈做好公共衛(wèi)生間的保潔工作,，迎接上級部門檢查。
7,、完成院內環(huán)境整治,、基礎設施維護工作。
8,、完成領導交辦的其他事情,。
后勤述職報告篇十六
當絲絲涼意與陣陣寒風結伴而來，當片片黃葉與點點白霜相依而行,，xx年,，醫(yī)院工作在一段付出與微笑中收獲。后勤科,，在醫(yī)院上級的領導下,，在全體員工的辛勤勞動下，全面貫徹落實科學發(fā)展觀,，圍繞保衛(wèi)和內部建設兩大任務,，認真組織后勤服務，營造出寧靜,、和諧的醫(yī)院氛圍;精心開展后勤工作,，完善相關規(guī)章制度，著力抓好內部隊伍建設,，取得較為突出的成績,。具體來說有以下幾個方面
第一，認真組織后勤施工,，塑造良好的醫(yī)院形象,。
搶時間抓進度，完成了門診樓的裝修改造與搬遷工作與警務室的新建工作。上半年門診樓的裝修改造與搬遷工作,，盡管時間緊,、任務重，但我科隨時跟蹤監(jiān)督裝修施工,，僅僅用了三十多天的時間,，就完成了任務。這次施工,，趕在春節(jié)前完成,，推進了醫(yī)院工作的進程，使門診化工面貌渙然一新,，大大改善了醫(yī)院的形象,。下半年警務室的新建，完善了醫(yī)院的安全保衛(wèi)設施,，保障了醫(yī)院安全工作的順利開展,。能夠說，這兩次次施工,，嚴抓了工作效率,，保證了工作質量。
第二,，精心開展綠化工程,，大力化醫(yī)院化工。
主要工作有：上半年完成了院內綠化帶與人行道板路沿石的改造,，下半年完成了白蟻的防治,。繼老年大樓前坪廣場綠化完成后，門診樓前坪綠化及人行道板更新工程隨即進行,。我科對施工過程認真監(jiān)督,，盡職盡責，僅歷時兩個月就完成了工作,。針對白蟻繁殖及生長特點,，我科清醒地認識到，白蟻對病人的身體危害之大,，對醫(yī)院化工美化的威脅之強,，用心開展了白蟻的防治工作，為保護醫(yī)院的化工掃除了障礙,。
第三,，堅守崗位，及時完成維修任務,。
院內場地之大,，科室之多，使得維修工作復雜而繁重,。但是我科成員加班加點,、任勞任怨、隨叫隨到,，及時完成了院內各種零星維修任務,，保障了水、電的及時到位和空調電燈等設施設備的有效運轉,。
第四,，適應醫(yī)院發(fā)展趨勢，努力優(yōu)化食堂工作,。
首先,，為降低運營成本，對食堂實施了承包,，加強了伙食監(jiān)督,。xx年以前，我院食堂一向采取自營的形式,，人力物力投入較大,，運營成本較高。為了改變這一狀況,，經(jīng)院辦公會研究決定,，今年對食堂進行對外承包。我科用心響應這一決定,，協(xié)調配合了有關工作,，對食堂的賬務進行了監(jiān)管，并成立了醫(yī)院伙食委員會,。我科上半年共召開三次會議,，就有關問題展開商討，及時有效地反饋了病人的意見,，敦促食堂及時改善了伙食,。從目前的運行狀況來看，基本上到達了降低成本,、保障供應和提高伙食水平的目的,。其次，拆除了原鍋爐房,，修砌了北面圍墻,。三月分，我科組織人員對原鍋爐房進行了拆除,，六月份修砌了北面圍墻,。既保證了安全施工,，又到達了物盡其用的目的。另外,，根據(jù)我院的特點,，在食堂就餐的老人有200多人，精神病患者達100多人,。為保證食堂工作安全順利地開展,，我科完善了相關規(guī)章制度，提升了內部管理水平,。建章立制,，建立健全制約機制，加強工作人員對崗位職責制的認識;履行職責,，做好預防監(jiān)督工作,，防止食品衛(wèi)生安全事故的發(fā)生;依法辦事，嚴肅查處違紀亂章人員,。
第五,，立足本職，用心做好物資采購工作,。
每逢春節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日,，后勤科就用心做好這些重大節(jié)日福利物資的采購與發(fā)放,。
第六，創(chuàng)新,，持續(xù)用心進取的心態(tài),。
為了使醫(yī)院工作能順利高效地開展，保證醫(yī)院水電設備的順利運轉,，保障醫(yī)院水電使用的安全,，我科今年送兩位水電員工作專業(yè)培訓，并反映良好,。用亞洲首富商人李嘉誠的話說就是：“用自己的眼光注視世界,，始終持續(xù)創(chuàng)新意識!”
以上就是我科今年的工作狀況，但要取得更大的進步與成功,，還需要努力,。在我科，還存在很多弱點和不足,，比較明顯的是：工作計劃性和主動性不強,，平時不夠。這些都需要在以后的工作中加以改善,。為此,，我科將從以下幾個方面做起
一,、完善我院后勤在量化服務、人性化服務的具體方案,。
二,、更新觀念，增強創(chuàng)新意識,，為我院的快速發(fā)展作出的努力。
三,、實施節(jié)能減排的細則,，降低運營成本，真正做到醫(yī)院的綠色消費,。
四,、派遣后勤工作人員培訓進修，以適應實際工作的需要,。
五,、堅持學習，服務醫(yī)院,，在學習中爭取取得更大的進步,。
后勤工作繁雜沉重，涉及面廣,，影響范圍大,。但后勤工作又是必不可少而且至關重要的。但我相信,，透過我科的努力,，后勤人員將會認真工作，奮發(fā)向上,，為醫(yī)院工作的開展增光添彩!
后勤述職報告篇十七
尊敬的各位領導,、老師們，大家好!
首先,，我想說,，我是個幸運的人，有人給我關懷,，有人給我?guī)椭?，有人給我支持，有人送我溫暖,，這些人就是你們,，我的領導和同事們，今天我滿懷感恩的心,，對你們表示我最真誠的感謝!
20xx年5月對我來說是人生路上的一個轉折,，我被任命為幼兒園后勤主任,，作為園長的助手，我肩挑著后勤的重擔,，追尋著“認真做事,，勤謹做人”的不變信念，帶著領導和全體教師的信任與期待,，肩負的責任沒有變,，忙碌而充實的生活節(jié)奏沒有變，對生活的熱愛對工作的熱情沒有變,，我依然是辛苦而欣慰,、勞累而快樂，享受著默默奉獻的那份美好!今年我又被任命為教學主任為了在前行的路上走得更穩(wěn),、更快,，我在新的一年中做到。
一,、求真務實,、廉潔自律
重視理論聯(lián)系實際，緊跟時代步伐,，與時俱進,，在思想與行動上努力發(fā)揮先鋒模范作用，抵制各種不良侵蝕,，增強抗腐防變能力,。在工作中，我以身作則,、實事求是,，忠于職守,，愛崗敬業(yè);在生活中,，我與人為善，坦誠相待,，以實際行動影響人,，感染人，努力營造團結向上的工作氛圍,，和同事們建立了深厚的感情和友誼,，在思想、言論,、行為等方面積極為同行起好的表率作用,。
二、甘于奉獻,，誠實敬業(yè)
后勤工作瑣碎而繁雜,，沒有甘于奉獻,，誠實敬業(yè)的精神，是難以勝任的,。而教學工作在原有的基礎上需要更新思想,，開闊思路，打造品牌,。因此,，我們積極樹立責任意識，發(fā)揚高度負責的精神,，自覺做到標準上求高,，措施上求嚴，工作上求實,，盡心盡力,，盡職盡責,，工作中雖然苦了一點,，累了一點，但是幼兒和老師們的需要就是我工作的方向,，為保教工作架橋鋪路,、為教職工服務不僅是我服務于師生的承諾，更是一種責任,。
今年有了新的奮斗目標,。園長對我們有了更高的要求。就會有做不完的工,，忙不完的事,。但我有信心，有動力,，我有一個很專業(yè)的主管領導,，在她的帶領下，在艱難的工作也不怕,。我們會讓領導滿意,，做出好的成績。
三,、轉變角色,，不斷進步
我知道，作為一名管理者,，從理論水平到實踐能力,，從專業(yè)素養(yǎng)到業(yè)務技能，從廣博的知識面到良好的學習習慣和方法,，都要不斷地充實和更新,，以保持先進的思想和超前的意識,。因此我非常注重自身素質的全面提高，努力學習教學管理知識,。我常常想,，作為一名教學主任，一定要定位準確,，做園長的助手,，與同職攜手，做教師困難時的幫手,，不是園長要我做什么,，而是我能主動地為幼兒園做些什么。
光陰荏苒,，不經(jīng)意間,，一年的時光又在平凡和平靜中悄然逝去，沒有留下什么驕人的成績,，沒有做出什么驚人的壯舉,，更不敢說為之付出了多少，我的工作是平凡的,，但卻是充實的;個人的力量是渺小的,，可團隊的力量是巨大的，我相信：天道酬勤,，憑著我的努力,，憑著領導對我工作的悉心指導，憑著老師們對我工作的支持,，憑著我們有一支優(yōu)秀的合作團隊,，我會以此為動力，更加勤奮地工作,，不斷學習,，不斷進步!請大家看我的行動吧!
后勤述職報告篇十八
各位領導、老師們：
大家好!首先感謝各位領導和全體老師們,，感謝你們對總務處工作的關心和支持,，也感謝你們一年來給予我本人的信任、善意的批評和誠懇的幫助,。
一年來,，在各位領導的帶領和指導下，在各位同事的支持與幫助下,，我以全校師生的滿意為標準,，全面做好后勤優(yōu)質服務，推進滿意服務，完成了自己的本職工作,。通過近一年來的工作與學習,，我認為自己思想認識得到進一步提升，業(yè)務能力有了新的提高,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將一年來的工作情況向各位領導和老師們匯報如下，請各位領導和老師們多提寶貴意見,。
一、加強學習,，打牢基礎
作為一名中層干部,，必須進一步加強學習，加強自身修養(yǎng),，努力提高思想政治理論水平和管理業(yè)務知識,，自覺改進工作方式方法，努力完成各項工作,。首先要加強思想政治理論學習,。按照學校的部署要求，認真學習黨的會議精神,，深入學習實踐科學發(fā)展觀,，努力踐行創(chuàng)先爭優(yōu),，爭做行業(yè)先鋒，不斷提高思想政治素養(yǎng)和分析,、處理問題的能力,。再就是加強后勤管理業(yè)務學習,。按照后勤工作的特點和崗位要求,，加強對后勤服務和業(yè)務管理知識的學習，注重學以致用,，增強學習的針對性,，堅持依法依規(guī)辦事，提高日常管理和服務效率,。此外,，還要注重在工作中的學習積累，不斷提高自身綜合管理能力,。在日常工作中,，堅持認真好學和謙虛謹慎的作風，遇到問題能及時,、虛心向領導和同事們請教,，積極反思，主動改進工作方式,，提高工作效率,，不斷豐富自己各方面的知識和能力。
二,、認真履行崗位職責,，盡心盡力完成工作任務
在董校長和王主任的直接領導下，按崗位分工積極協(xié)助配合王主任抓好各項后勤服務保障工作,。
大家都知道,，總務處的全稱就是后勤管理服務中心，所以說后勤工作是以服務性為主,，雖然任務面廣量大,、頭緒眾多，有的繁瑣,，有的復雜,，但這些都是學校工作的重要環(huán)節(jié)?？梢赃@么說：后勤服務的各項工作,，為學校教育,、教學,、師生生活的正常開展提供了必不可少的后勤保障,。自從我加入后勤以來,，主要做了以下幾個方面的工作：
(1)修訂并完善了后勤各項規(guī)章制度和應急預案,，按各級要求填充、整理各類后勤檔案,，并及時進行更新,，確保省市縣的各類檢查都能符合要求,，達到標準。
(2)根據(jù)日常教學,、師生生活,、設施設備維修等方面的需要,，及時地維護、檢修好學校的各項設施,、設備,，保證全校各項設施、設備正常使用,。在冬季,，暖氣通了，可是漏水的地方太多了,，大家都知道漏出得水很難聞還污濁,，每次換跑風都會弄身上一些，洗好幾遍都除不去那股味兒,。天冷,，凍壞的水管也不少，馬上就去做前期的處理,，然后打電話聯(lián)系人來修,。僅僅上半年電方面就有50多次更換,，這些基本都是我自己做得,，換風扇的時候叫個辦公室的老師給幫忙搭把手就解決了;暖氣漏水要有40多次;水的維修也要20多次,。像釘個釘,、換個鎖,、門鼻,、門把手、水龍頭、固定黑板等等,，每天都會有好幾次,。
(3)暑假維修,。大家都知道今年暑假我們做了大量的維修工作,，當然這些工作都是找人來做的,，但我們也應該去看一看干的怎么樣,，干到什么程度,，雖然不是很懂,，但也能找到很多不足，提出一些要求和整改方法,。
(4)學校安全工作能常抓不懈,。平時在校舍、消防,、運動場地,、體育器材,、水電暖設施等方面經(jīng)常進行了認真、徹底的每周檢查一次,，發(fā)現(xiàn)問題能及時處理,，防患于未然。去年一年曾四次到校外設立安全宣傳站,，發(fā)放安全宣傳頁2萬多份,。
(5)固定資產(chǎn)與賬一致，我們學校建校時間不長,，但購置的物品非常多,，非常雜。使得固定資產(chǎn)與會計長相差很遠,，去年接手固定資產(chǎn)管理員以來,，利用閑暇時間與喬會計核對數(shù)目，到局里查找明細,，每一類,、每一項、每一批次都要做到賬,、卡,、物一致，最后的總錢數(shù)還要完全一致,，差一分都需要校長去解釋,，就這件事我用了整整一年的時間到28號才完成。然后,，山東省中小學校舍信息管理平臺,，山東省中小學辦學條件標準化建設和教育技術裝備的信息錄入更新都是由我來做的。
(6)作為后勤服務人員,，首先要完成自己的教育教學任務,，然后協(xié)助各處室完成各項活動，學校每年的四個節(jié)都有我的任務,。在5月份教體局組織的泗水縣中小學生籃排球聯(lián)賽和6月底團縣委組織的“慶七一,、感黨恩”青年籃球聯(lián)賽中，為組委會,、裁判員,、領隊、教練和運動員提供了場地器材和后勤的全方位服務,。
三,、堅持勤政廉政，努力樹立黨員良好形象
作為一名后勤管理人員，我時常提醒自己,，必須按照共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,，努力加強黨性修養(yǎng)，樹立正確的人生觀,、世界觀和價值觀,，堅定理想信念，牢記黨的宗旨,。在工作,、生活中能自覺遵守黨的紀律和國家的法律,，遵守各項規(guī)章制度,。從事各種活動，能嚴格按照規(guī)定辦事,，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度,，發(fā)揚艱苦奮斗的作風，反對奢侈浪費,，厲行節(jié)約,，按章辦事，嚴守財產(chǎn)管理規(guī)章制度,，在具體工作中,，以職責為已任，從不借工作之便吃,、拿,、卡,、要,，做到不以權謀私和個人小團體的利益，樹立勤政為民的良好形象,。
四,、存在的不足及努力方向
后勤服務工作瑣碎繁雜，雖然做了大量工作,，但離學校的要求還有距離,，不足之處主要有：一是對后勤保障業(yè)務的學習鉆研還不夠刻苦，容易滿足于完成具體工作任務,，對長遠發(fā)展謀劃不夠;二是管理工作不夠精細，工作不夠深入,，調查了解不夠，缺少與教師們的談心交流,，對后勤服務工作中存在的問題了解太少;三是創(chuàng)造性地開展工作不夠,，工作的主動性,、深入性還需進一步加強，后勤保障質量和效率有待提高,。
在今后的工作中,，改變工作作風，提高服務意識,，樹立全心全意為學校教學、科研服務,，為全體師生服務的思想,。加強責任意識和管理意識，抓好后勤管理工作,，履行好自己的職責,，積極地開展工作，率先垂范,。加強思想政治理論學習和業(yè)務知識學習,，不斷完善自己的知識結構，努力提高后勤管理能力,。
各位領導,、老師們，回顧一年來的工作,，雖然我做了大量的工作,，取得了一定的成績，但也暴露了許多問題,，對我今后的工作提出了新的更高的要求,。我將不斷反思自己，任勞任怨,、鼓足干勁,。同時，希望你們繼續(xù)一如既往地支持我,，我將更好地為你們提供更優(yōu)質的后勤服務,。
過去的已經(jīng)過去，服務不周,，請大家原諒,。今后的工作如果有服務不周的地方,，請大家隨時提出寶貴的意見和建議，我將隨時改正,。
我的匯報到此結束,，不當之處請各位領導、老師批評指正,。
謝謝大家!
述職人：20__年__月__日
