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高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例題庫(kù)及答案 高級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)會(huì)案例優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-27 06:20:39
高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例題庫(kù)及答案 高級(jí)會(huì)計(jì)師財(cái)會(huì)案例優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2023-04-27 06:20:39     小編:zdfb

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備戰(zhàn)高級(jí)會(huì)計(jì)職稱的最后不到兩個(gè)月時(shí)間,,大家是否感受到了時(shí)間的緊迫感?小編特別整理了一些高級(jí)會(huì)計(jì)師考試案例題,希望考生勤加練習(xí),。更多相關(guān)信息請(qǐng)關(guān)注相關(guān)欄目,!

甲公司系從事信息技術(shù)開(kāi)發(fā)的國(guó)有控股高科技境內(nèi)上市公司,總股本5000萬(wàn)股,。2014年7月22日,,為了引進(jìn)和留住高端技術(shù)和管理人才,甲公司董事會(huì)下設(shè)的薪酬委員會(huì)召開(kāi)專題會(huì)議,,研究實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)問(wèn)題,,會(huì)議要點(diǎn)如下:

(1)目前甲公司有董事11人,其中:外部董事7人,,包括來(lái)自控股股東單位的董事2人,,獨(dú)立董事4人,其他外部董事1人,。董事會(huì)成員構(gòu)成符合實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有關(guān)條件,。

(2)上市公司主要采用兩種方式解決股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源,即向激勵(lì)對(duì)象發(fā)行股份和回購(gòu)公司自己的股份,,甲公司可以按照不超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的10%,回購(gòu)公司股份用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工,;在未經(jīng)公司股東大會(huì)特別決議批準(zhǔn)的情況下,個(gè)人獲授的股份總量不得超過(guò)公司股份總額的1%,。

(3)甲公司作為國(guó)有控股上市公司,,首次授權(quán)授予的股票期權(quán)數(shù)量應(yīng)控制在公司發(fā)行總股本的1%以內(nèi)。

(4)甲公司實(shí)行股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),。股票期權(quán)授予價(jià)格應(yīng)按照下列價(jià)格的.平均值確定,;股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià);股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià),。

(5)甲公司如果實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,,應(yīng)按以下原則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理;在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,,以可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),,按照股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,,同時(shí)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬,。

假定不考慮其他因素。

要求:

逐項(xiàng)判斷甲公司資料(1)至(5)項(xiàng)內(nèi)容是否存在不當(dāng)之處,;對(duì)存在不當(dāng)之處的,,分別說(shuō)明理由。

【分析與解釋】

1.資料(1)存在不當(dāng)之處,。(0.5分)

理由:甲公司是國(guó)有控股境內(nèi)上市公司,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,公司實(shí)施股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,,外部董事(含獨(dú)立董事)應(yīng)占董事會(huì)成員半數(shù)以上,,該外部董事不包括來(lái)自控股股東單位的董事。甲公司實(shí)際外部董事5人,,不符合股權(quán)激勵(lì)的條件,。(1分)

2.資料(2)存在不當(dāng)之處。(0.5分)

理由:上市公司可以回購(gòu)不超過(guò)公司已發(fā)行股份總額的5%用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工,。(1.5分)

或:上市公司可以回購(gòu)不超過(guò)公司發(fā)行在外股份總額的5%用于獎(jiǎng)勵(lì)公司員工,。(1.5分)

3.資料(3)無(wú)不當(dāng)之處,。(1分)

4.資料(4)存在不當(dāng)之處。(0.5分)

理由:股票期權(quán)授予價(jià)格不應(yīng)低于下列兩個(gè)價(jià)格的較高者:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前一個(gè)交易日的公司標(biāo)的股票收盤(pán)價(jià):股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃草案摘要公布前30個(gè)交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票平均收盤(pán)價(jià),。(2分)

5.資料(5)存在不當(dāng)之處,。(0.5分)

理由:在等待期內(nèi)的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日,應(yīng)以可行權(quán)股票期權(quán)數(shù)量的最佳估計(jì)為基礎(chǔ),,按照股票期權(quán)在授予日的公允價(jià)值,,將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期費(fèi)用,同時(shí)計(jì)入資產(chǎn)公積【或:其他綜合收益】,。(2.5分)

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