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最新公司部門主管競(jìng)聘演講稿 部門主管競(jìng)聘演講稿精選

格式:DOC 上傳日期:2023-04-27 06:20:54
最新公司部門主管競(jìng)聘演講稿 部門主管競(jìng)聘演講稿精選
時(shí)間:2023-04-27 06:20:54     小編:zdfb

演講稿是一種實(shí)用性比較強(qiáng)的文稿,,是為演講準(zhǔn)備的書面材料,。在現(xiàn)在的社會(huì)生活中,,用到演講稿的地方越來越多,。那么我們寫演講稿要注意的內(nèi)容有什么呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,,我們一起來了解一下吧,。

公司部門主管競(jìng)聘演講稿 部門主管競(jìng)聘演講稿篇一

大家好,!

我很高興今天來競(jìng)聘培訓(xùn)主管的職位,。非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給了我向大家介紹自己,,接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)。我將客觀地說明我自己所具備的應(yīng)聘能力,,全面地論述我對(duì)于做好客服工作的總體思路和具體措施,,并且,將心悅誠(chéng)服地接受各位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)判。

我可以毫不猶豫地告訴大家,,競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)位置我起碼有七大優(yōu)勢(shì):

從發(fā)行部開展競(jìng)聘上崗以來,,這幾年的工作經(jīng)歷使我對(duì)崗位競(jìng)聘的認(rèn)識(shí)從思想上有了深層次的理解,我們無論是否參與競(jìng)選,,作為海峽導(dǎo)報(bào)大家庭的成員,,關(guān)心我們部門自身的隊(duì)伍建設(shè)是我們每個(gè)人最起碼的職責(zé),而參與更是關(guān)心的直接體現(xiàn),,也是面對(duì)報(bào)業(yè)發(fā)展形勢(shì)下的自我挑戰(zhàn),,只有敢于拿出自己的優(yōu)勢(shì)與不足,同大家比一比,,看看你到底幾斤幾兩,,不論結(jié)果是成功還是失敗,能夠戰(zhàn)勝自我就是很可貴的進(jìn)步,,平庸與退縮遲早會(huì)被前進(jìn)的腳步所淘汰,。

職務(wù)與權(quán)力并不畫等號(hào),而與責(zé)任息息相關(guān),,作為部門主管既是領(lǐng)導(dǎo)決策的執(zhí)行者,,又是領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀者。我不僅要帶領(lǐng)本崗位員工努力完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù),,還要對(duì)本部門的現(xiàn)狀,,問題和前景作出分析、預(yù)測(cè)和規(guī)劃,,為高層決策提供相關(guān)依據(jù)和報(bào)告,。在今后的工作中更不會(huì)拿著“雞毛當(dāng)令箭”,而是既要做好自身的本職工作,,又要負(fù)起整個(gè)崗位的責(zé)任,。

競(jìng)聘是報(bào)社人事體制與優(yōu)秀企業(yè)接軌的橋梁,競(jìng)聘是一種責(zé)任,,競(jìng)聘是一種奉獻(xiàn),,主管競(jìng)聘是主管崗位對(duì)報(bào)社的承諾。凡是都要從報(bào)社大局和員工的利益出發(fā),,以身正求公正,,以公正換人心,做到嚴(yán)格自律,,防微杜漸,。

幾年來歷任發(fā)行站站長(zhǎng)、培訓(xùn)主管,、兼任客服主管等,,對(duì)相關(guān)崗位的適應(yīng)都曾挑戰(zhàn)過?,F(xiàn)在雖不能說對(duì)客服工作和培訓(xùn)工作的整合很在行,但我相信憑著個(gè)人現(xiàn)有素質(zhì)加肯干勤學(xué)精神,,定能克服困難,,成為一個(gè)稱職的培訓(xùn)(客服)主管。

不論是外面的客戶,,還是內(nèi)部的同事,,都能做到對(duì)外服務(wù)和對(duì)內(nèi)服務(wù)一樣熱情,對(duì)上服務(wù)和對(duì)下服務(wù)一樣周到,。

曾多次參加“客服經(jīng)理”研討班的學(xué)習(xí)和ptt講師班的訓(xùn)練,,對(duì)客服工作和培訓(xùn)工作有相關(guān)的專業(yè)技能知識(shí)。

1,、客服工作方面:

從近幾年的實(shí)踐中體會(huì)到,,當(dāng)前客服工作應(yīng)加強(qiáng)解決的是:“三點(diǎn)問題”。

突出重點(diǎn):完善服務(wù)體系的建立和流程制定,,以讓我們的服務(wù)體系通過iso9000認(rèn)證為今年工作目標(biāo),。首先是配送流程的制定,只要把配送流程理順,,才能進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,,更好地做好多種經(jīng)營(yíng)的配送;其次是加大服務(wù)監(jiān)督力度,,迫使一線員工養(yǎng)成配送自檢習(xí)慣,,促進(jìn)對(duì)錯(cuò)送、漏送的自我檢查,;再次延伸服務(wù)品質(zhì),變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)逐層抽查,。

注重特點(diǎn):加強(qiáng)文化建設(shè),、開展服務(wù)知識(shí)競(jìng)賽、套報(bào)競(jìng)賽等,、定期開展服務(wù)交流會(huì)議,。

解決難點(diǎn):主動(dòng)深入一線站點(diǎn)進(jìn)行輔導(dǎo)訓(xùn)練,對(duì)員工的培訓(xùn)不僅要注重言傳,、更要加強(qiáng)身教:“跟我來,、聽我說、學(xué)我做”,。

2,、培訓(xùn)工作方面:

培訓(xùn)工作是抓好發(fā)行團(tuán)隊(duì)的重要環(huán)節(jié),培訓(xùn)是規(guī)范發(fā)行隊(duì)伍及提高發(fā)行隊(duì)伍素質(zhì)的一種手段,,同時(shí)也是規(guī)范制度和發(fā)行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)發(fā)行隊(duì)伍的指導(dǎo)及影響,。當(dāng)然,要做好培訓(xùn)工作不僅僅只是簡(jiǎn)單的說教,而要注意與年度戰(zhàn)略目標(biāo)相結(jié)合,。

由于這些優(yōu)勢(shì),,所以我覺得:“也許我不是最在行的,但我是最專業(yè)的,;也許我不是最優(yōu)秀的,,但我是最適合的”。如果組織信任,,這次競(jìng)聘成功后,,我既可迅速上崗,立即進(jìn)入角色,。

謝謝大家,!

公司部門主管競(jìng)聘演講稿 部門主管競(jìng)聘演講稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委,、同事們:

大家好,!

我今天我來參加的是人事主管的競(jìng)聘。又是一年春來早,!又是一年春來早,!田野里,楊柳吐綠,,桃花盛開,,一年中最迷人的季節(jié)正款款而來。在這醉人的春光里,,我不愿做一名旁觀的的看客,,我認(rèn)為,哪怕是做一片小小的綠葉,,我也要融入其中,,以自己的樸實(shí)無華扮靚這多姿多彩的春天!

在參加xx主管競(jìng)聘之前,,也有不少人問過我,,面對(duì)這么多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,參加此次競(jìng)聘你的把握有多大,?經(jīng)過一番認(rèn)真的思考,,我認(rèn)為有三方面的原因:首先是我熱愛人事工作?!拔┎攀桥e,,選賢任能”的人事工作已經(jīng)成為了我生命的一部分,我對(duì)她情有獨(dú)衷,,愿意為人事工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的綿薄之力,;其次,,是我的胸中澎湃著挑戰(zhàn)自我的激情。多年來的工作經(jīng)歷,,使我明白了這樣一個(gè)道理,,那就是,成功的結(jié)果固然令人心醉,,但追求成功的過程同樣魅力無限,,所以,今天來參加競(jìng)聘,。再次,,我覺得,自己具備擔(dān)此重任的綜合素質(zhì),。xx年參加工作的我,,已從事過多項(xiàng)工作,不同的工作經(jīng)歷使我積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn),,尤其是xx的工作經(jīng)歷不僅使我對(duì)人事工作有了更深入的認(rèn)識(shí),,更為重要的是使我的綜合管理能力有了很大提高,具備了獨(dú)擋一面的能力,。所以,,綜合權(quán)衡一下,我認(rèn)為自己有能力也有信心贏得本次競(jìng)聘,。

如果承蒙領(lǐng)導(dǎo)厚愛,,我將做好以下工作:

第一,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和員工培訓(xùn),。我將認(rèn)真落實(shí)關(guān)于人事工作的工作思想,,結(jié)合賓館實(shí)際制定適合與科學(xué)的人才培訓(xùn)機(jī)制,加強(qiáng)培訓(xùn)力度,,針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行禮儀,、服務(wù)等方面的培訓(xùn),并使各項(xiàng)培訓(xùn)工作制度化,、科學(xué)化、定期化,。

第二,,大膽嘗試,創(chuàng)立人才激勵(lì)機(jī)制,。人才管理中,,我要引入公平競(jìng)爭(zhēng),作為激活用人機(jī)制的“啟搏器”,;改革分配制度,,作為激活用人機(jī)制的“助推器”,;還要以實(shí)行業(yè)績(jī)考核作為激活用人機(jī)制的“潤(rùn)滑劑”,為我們的人事管理工作注入新的活力,。

第三,,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,。我要加強(qiáng)自身修養(yǎng),,養(yǎng)成多思,多做,,少說的作風(fēng),,工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,一絲不茍,。時(shí)刻牢記人事工作老前輩的教誨:“搞人事工作要學(xué)會(huì)和習(xí)慣替別人做嫁衣,,而且必須針針線線細(xì)細(xì)縫制,來不得半點(diǎn)馬虎,?!?/p>

第四,努力學(xué)習(xí),,開拓創(chuàng)新,。我將加強(qiáng)自我素質(zhì)建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),,解放思想,,開拓創(chuàng)新,積極征求各項(xiàng)意見,,把人事處的工作推向一個(gè)新的高度,。

各位領(lǐng)導(dǎo)、評(píng)委,、同事們,,我將不負(fù)眾望,不辱使命,,努力把主管競(jìng)聘報(bào)告范文的這種信任,,化為在新起點(diǎn)上做出一翻事業(yè)的機(jī)遇。請(qǐng)大家相信我,,支持我,!

謝謝大家!

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