在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

公司員工座談會發(fā)言稿五篇篇一

【導(dǎo)語】：千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金,，展業(yè)的道路上布滿了荊棘,，但努力的匯集必將積淀出耀眼的光芒。那么今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于公司員工座談會

發(fā)言稿

回顧這半年來的工作,，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己,，按照公司的要求,，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學(xué)習(xí)與工作,，工作模式上有了新的突破,，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)如下：一,、辦公室的日常管理工作,。辦公室對我來說是一個全新的工作領(lǐng)域。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，自己清醒地認(rèn)識到,，辦公室是總經(jīng)理室直接領(lǐng)導(dǎo)下的綜合管理機(jī)構(gòu)，是承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐,，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)的中心,。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草,、提供調(diào)研資料,、數(shù)量都要為決策提供一些有益的資料，數(shù)據(jù),。有文書處理,、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等,。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求周全,、準(zhǔn)確、適度,，避免疏漏和差錯,，至今基本做到了事事有著落。

1,、理順關(guān)系,，辦理公司有關(guān)證件。公司成立伊始,，各項工作幾乎都是從頭開始,，需要辦理相關(guān)的手續(xù)及證件。我利用自己在xx部門工作多年,，部門熟,、人際關(guān)系較融洽的優(yōu)勢，積極為公司辦理各類證件,。通過多方努力,，我只用了月余時間，辦好了證書,、項目立項手續(xù)產(chǎn)權(quán)證產(chǎn)等,。充分發(fā)揮綜合部門的協(xié)調(diào)作用。

2,、及時了解情況,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。作為x企業(yè),，土地交付是重中之重,。由于拆遷和我公司開發(fā)進(jìn)度有密切關(guān)聯(lián)，為了早日取得土地,，公司成立土地交付工作小組,。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施,，到,、拆遷辦等單位，積極和有關(guān)人員交流,、溝通，及時將所了解的拆遷信息,、工作進(jìn)度,、問題反饋到總經(jīng)理室，公司領(lǐng)導(dǎo)在最短時間內(nèi)掌握了及拆遷工作的進(jìn)展,，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作,。

3、積極響應(yīng)公司號召,，深入開展市場調(diào)研工作,。根據(jù)公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產(chǎn)的發(fā)展情況及房屋租售價格,、市場需求,、發(fā)展趨勢等做了詳細(xì)的市場調(diào)查。先后到土地,、建設(shè),、房管部門詳細(xì)了解近年房地產(chǎn)開發(fā)各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，走訪了一些商業(yè)部門如,，又到花園,、花園、xx小區(qū)調(diào)查這些物業(yè)的租售情況,。就x號地塊區(qū)位優(yōu)勢提出 “商業(yè)為主,、住宅為輔、凸現(xiàn)區(qū)位,、統(tǒng)籌兼顧” 開發(fā)個人設(shè)想,。

4、認(rèn)真做好公司的文字工作,。草擬綜合性文件和報告等文字工作,，負(fù)責(zé)辦公會議的記錄、整理和會議紀(jì)要提煉,，并負(fù)責(zé)對會議有關(guān)決議的實施,。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記,、分遞,、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書整理歸檔入冊,，做好資料歸檔工作,。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項

規(guī)章制度

5,、落實公司人事、勞資管理工作,。組織落實公司的勞動,、人事、工資管理和員工的考勤控制監(jiān)督工作,，根據(jù)人事管理制度與聘用員工簽訂了

勞動合同

6、切實抓好公司的福利,、企業(yè)管理的日常工作,。按照預(yù)算審批制度，組織落實公司辦公設(shè)施,、宿舍用品,、勞保福利等商品的采購、調(diào)配和實物管理工作,。辦公室裝修完畢后,，在x月份按照審批權(quán)限完成了購置辦公用品、通訊,、復(fù)印機(jī),、電腦等設(shè)備的配置工作。切實做好公司通訊費,、招待費,、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續(xù),，嚴(yán)格按照程序核定使用標(biāo)準(zhǔn),。

7,、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務(wù)工作。董事會在召開期間,，認(rèn)真做好會場布置,、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準(zhǔn)備,、會議資料等工作,。

二、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),，提高業(yè)務(wù)水平由于感到自己身上的擔(dān)子很重,，而自己的學(xué)識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離,，所以總不敢掉以輕心,，總在學(xué)習(xí),，向書本學(xué)習(xí),、向周圍的領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事學(xué)習(xí),，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進(jìn)步,。經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)、不斷積累,，已具備了辦公室工作經(jīng)驗,，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力,、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力等方面，經(jīng)過半年的鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運(yùn)行,，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù)，熱愛本職工作,，認(rèn)真努力貫徹到實際工作中去,。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭取工作的主動性,，具備較強(qiáng)的專業(yè)心,，責(zé)任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量,。

三,、存在的問題和今后努力方向半年來，本人能敬業(yè)愛崗,、創(chuàng)造性地開展工作,，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：第一,，辦公室主任對我而言是一個新的崗位,，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余,，工作效率有待進(jìn)一步提高;第二,，有些工作還不夠過細(xì)，一些工作協(xié)調(diào)的不是十分到位;第三,，自己的理論水平還不太適應(yīng)公司工作的要求,。 在新的一年里，自己決心認(rèn)真提高業(yè)務(wù),、工作水平,，為公司經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展，貢獻(xiàn)自己應(yīng)該貢獻(xiàn)的力量,。我想我應(yīng)努力做到：第一,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識面,。努力學(xué)習(xí)房產(chǎn)專業(yè)知識和相關(guān)法律常識,。加強(qiáng)對房地產(chǎn)發(fā)展脈絡(luò)、走向的了解,，加強(qiáng)周圍環(huán)境,、同行業(yè)發(fā)展的了解、學(xué)習(xí),，要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃,、當(dāng)前情況做到心中有數(shù);第二，本著實事求是的原則,，做到上情下達(dá),、下情上報;真正做好領(lǐng)導(dǎo)的助手;第三，注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè),，加強(qiáng)管理,，團(tuán)結(jié)一致，勤奮工作,，形成良好的部門工作氛圍,。不斷改進(jìn)辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度,，維護(hù)公司利益，積極為公司創(chuàng)造更高價值,，力爭取得更大的工作成績,。

值此新春佳節(jié)即將到來之際,，我謹(jǐn)代表我的家人向駕校領(lǐng)導(dǎo)和全體駕校職工及其家屬致以節(jié)日誠摯的問候和新春美好的祝福!衷心感謝你們一直以來對我們家人的關(guān)心和厚愛!

我是一名普通的家庭主婦，我是妻子,。我和丈夫多年來,，可以說是相互扶持，相敬如賓,。在平時的生活中,，我總是自己最大的努力來支持丈夫的工作，用無微不至的愛關(guān)心理解丈夫的工作,，做一名好妻子,，好母親。

好妻子是丈夫的賢內(nèi)助,，能和丈夫分擔(dān)憂愁,，共度難關(guān)。好妻子是一個男人順應(yīng)歷史潮流向前挺進(jìn)的人生伴侶,，也是大是大非的十字路口忠誠的向?qū)Ш蜏厝岬耐啡?。多年來，我的愛人受到領(lǐng)導(dǎo)的重視和培養(yǎng),，組織信任,，同事支持,，順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),。回顧一年來走過的歷程,，我們邁出的每一步,，取得的每一進(jìn)步和成績都離不開領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同志的支持。(可以在此加一些實事)

近年來,，駕校在校級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，大力加強(qiáng)教學(xué)管理工作，使我校在本市眾多的駕校中脫穎而出,。特別是xx年以來,，駕校從改革教學(xué)管理入手，著重培養(yǎng)教職員工的整體素質(zhì),，強(qiáng)化規(guī)范化教學(xué),，使我校教學(xué)服務(wù)質(zhì)量明顯改善，得到了社會各界的一致好評和廣泛贊譽(yù),。取得這些成績的關(guān)鍵在于我們駕校有一個堅強(qiáng)有力,、勤奮務(wù)實、真抓實干的領(lǐng)導(dǎo)班子,，特別是有一個好的帶頭人;有一支團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗,、紀(jì)律嚴(yán)明,、無私奉獻(xiàn)的教職員工隊伍和在背后默默支持他們工作的家屬團(tuán)隊。

在今后的日子里,，我將一如繼往支隊愛人的工作,，創(chuàng)新生活、工作思路,，為駕校的穩(wěn)定發(fā)展作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)! 銀樹呈祥花碩果,，金雞獻(xiàn)瑞國民殷。在這辭舊迎新的美好時刻,，祝大家豬年大吉大利,，闔家歡樂，身體健康,，萬事如意!

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好!在這里首先感謝提供給我們青年員工進(jìn)行思想交流的平臺，此舉有利于我們相互促進(jìn),，取長補(bǔ)短,，達(dá)到共同進(jìn)步的目的，很及時,、很有現(xiàn)實意義,。根據(jù)本次會議的主題圍繞“解放思想，落實科學(xué)發(fā)展觀”,，結(jié)合自己在學(xué)習(xí)黨的xx大,、xx屆二中全會精神及行業(yè)、公司工作會議

精神中的膚淺認(rèn)識,，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們匯報如下：

xx大報告提出的科學(xué)發(fā)展觀,，是以為核心的黨中央，集全黨,、全國人民智慧創(chuàng)立的同馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論,、“三個代表”重要思想一脈相承又與時俱進(jìn)的科學(xué)理論,，是發(fā)展中國特色社會主義的重大戰(zhàn)略思想，是xx大精神的重要體現(xiàn),。而解放思想,，是改革開放的一條基本經(jīng)驗，是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的一大新法寶,。要落實科學(xué)發(fā)展觀,，首要的是繼續(xù)解放思想?？茖W(xué)發(fā)展觀的提出是黨的執(zhí)政理念和治國理念的大轉(zhuǎn)變,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，需要掀起新的思想解放。

應(yīng)該說,，科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新了發(fā)展的理念,，豐富了發(fā)展的內(nèi)涵，拓展了發(fā)展的思路,，為中國特色社會主義理論增添了新的內(nèi)容,。科學(xué)發(fā)展觀的提出,，意在解決我們在建設(shè)中國特色社會主義進(jìn)程中經(jīng)濟(jì)的快速增長與自然系統(tǒng),、社會系統(tǒng)和精神系統(tǒng)所出現(xiàn)的階段性矛盾和不協(xié)調(diào)，使社會主義中國走上一條又好又快,、更加健康的發(fā)展道路,。因此，這不僅是國家重大戰(zhàn)略思想的一次大轉(zhuǎn)變,，也是我們黨執(zhí)政理念和治國理念的一次大轉(zhuǎn)變,。

不難理解，只有解放思想,，才能針對現(xiàn)實的矛盾和問題的解決,，形成新思路，拿出新辦法,。從實踐上看,，改革開放以來，每一次大發(fā)展都伴隨著一次思想的大解放,，每一次思想的大解放都促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會的大進(jìn)步,?！敖夥潘枷胧歉母镩_放的歷史源頭,，是建設(shè)發(fā)展中國特色社會主義的邏輯起點”，這是改革開放以來中國實踐所證明的道理,。結(jié)合實際總經(jīng)理在傳達(dá)貫徹黨的xx大精神會議上強(qiáng)調(diào),，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在新的歷史起點上繼續(xù)推進(jìn)廣東中煙的改革創(chuàng)新,，最根本,、最重要的就是要解放思想。今天講解放思想就是要著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念,，就是要從沖破舊的思想觀念的束縛中獲得新的目標(biāo),、新的路徑和新的動力。因此,，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,，需要我們掀起新的思想解放,。

這幾年是深化改革和加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是廣東工業(yè)各項改革發(fā)展事業(yè)實現(xiàn)又好又快發(fā)展的關(guān)鍵幾年,。為貫徹公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，緊跟公司的改革步伐，結(jié)合自身實際努力提高企業(yè)的各項管理水平,，在改革中不斷解放思想,，完善管理機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)邁上了“做實基礎(chǔ),，做精管理,，做活機(jī)制，做強(qiáng)品牌”的科學(xué)發(fā)展道路,。

雖然我們從廣東工業(yè)重組開始,，就著力轉(zhuǎn)變思維，準(zhǔn)確定位了作為廣東一個生產(chǎn)制造中心的地位,，找準(zhǔn)了自己的工作重心,，各項工作的開展也取得了較大的進(jìn)步，但是,，我們也應(yīng)該看到*廠作為一個有著70年歷史的企業(yè),，經(jīng)歷過不同時期的管理文化理念，跟先進(jìn)企業(yè)相比我們還存在一些薄弱環(huán)節(jié),，離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定的距離,。

比如在出臺一些管理制度或管理規(guī)定時，雖然都經(jīng)過反復(fù)征求意見,，但是在實際工作開展過程中,，還是會遇到一些未預(yù)料到的問題，遇到問題并不可怕,，關(guān)鍵是面對問題的態(tài)度,，我們在處理問題時能不能真的做到解放思想，實事求是,。

這些問題的出現(xiàn),，不同程度的反映了，在制定制度時的思想解放程度,，制度本身是否符合科學(xué)的發(fā)展觀念;在執(zhí)行制度時的思想解放程度,，是否真真做到了實事求是的來執(zhí)行制度;在制度反饋時的思想解放程度，是否站在客觀,、全局的角度來反饋制度;在完善制度時的思想解放程度,，是否能夠堅持做到持續(xù)改進(jìn)的來完善制度。

作為生產(chǎn)管理職能部門的一個管理人員,，在日常生產(chǎn)銜接和生產(chǎn)現(xiàn)場管理中,，雖然能按部門的職能積極主動的去工作,，能夠較好地完成部門崗位內(nèi)的工作，但是在反思自己工作的過程中,，也存在一些思想不夠解放地地方,，還不存在一些管理不夠嚴(yán)，管理不夠細(xì)的地方,，這都是個人今后工作中需要加以努力和提高的地方,。在日常生產(chǎn)管理工作開展的過程中，也時常會遇到一些能夠反映企業(yè)綜合素質(zhì)存在欠缺的一些問題,，如,，設(shè)備出現(xiàn)故障時，維修工(電工)判斷故障的水平有差異,，處理方式有差異,，協(xié)作方式有差異;而當(dāng)設(shè)備出現(xiàn)故障時，設(shè)備的操作工或助手會出現(xiàn)什么反應(yīng),，是協(xié)助處理,，還是在旁觀望學(xué)習(xí)，還是利用時間去休息一下;若設(shè)備故障出現(xiàn)較大問題時,，我們的基層管理人員會怎么樣,，能不能第一時間到現(xiàn)場?能不能快速判斷問題的影響程度?我們的職能部門會怎么樣，能不能迅速提供技術(shù)支持?能不能迅速聯(lián)系供應(yīng)商拿出解決方案?能不能對勢態(tài)作出全面判斷?能不能盡快調(diào)整生產(chǎn)方案……

這些現(xiàn)象不同程度的表現(xiàn)了職工和管理人員的業(yè)務(wù)能力差異,、協(xié)作能力差異及主觀能動性差異,，同時也從側(cè)面反映了我們企業(yè)的管理人員和職工在工作、學(xué)習(xí),、協(xié)作及創(chuàng)新等方面存在熱情,、主動性和積極性等個人綜合素質(zhì)有差異的問題。

在反思這些表面問題的時候,，我們應(yīng)該多去想想為什么會出現(xiàn)這樣的問題,，是我們要求的不夠多?是我們的管理能力不夠強(qiáng)?是我們的環(huán)境不夠好?還是我們提供的支持不夠多?

對于我們這樣經(jīng)歷過不同時期的管理文化理念洗禮的企業(yè)，要協(xié)調(diào)好這些問題,，應(yīng)該著重從三個方面來完善和思考：

一,、進(jìn)一步提高各級管理人員的管理能力

生產(chǎn)過程中的各項基礎(chǔ)管理工作，個人理解本質(zhì)上是對人的管理,，只有通過轉(zhuǎn)變?nèi)说乃季S，改進(jìn)人的行為,，才能從本質(zhì)上做好管理工作,。而提高各級管理人員的管理能力主要有賴于兩個方面的努力，一是企業(yè)的管理者自身要從思想意識上明確,，對人的管理無論是對于整個企業(yè)還是對于管理者本人和職工來說,，都是一個至關(guān)重要的問題;二是加強(qiáng)對管理者的管理技能開發(fā)和培訓(xùn),。與西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)相比，中國企業(yè)在管理人員的管理技能開發(fā)方面,，不僅重視程度不夠,，投入較少，而且缺乏系統(tǒng)性和對企業(yè)自身的適用性,，這些是我們今后需要著力解決的問題,。

二、進(jìn)一步培育有生命力的企業(yè)文化

企業(yè)文化是一種以企業(yè)人力資源管理實踐為基礎(chǔ)的價值共鳴,、心理感受或企業(yè)各種人際關(guān)系氛圍,，真正有生命力的強(qiáng)烈的企業(yè)文化是蘊(yùn)藏在企業(yè)的所有活動之中的。只有以統(tǒng)一的價值觀為核心,，并且貫穿于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格,、職工的言行以及具體的人力資源管理政策和實踐之中，深入到每一位企業(yè)職工心中的東西才是真正的企業(yè)文化,。人力資源管理政策與實踐是企業(yè)文化建設(shè)的重要支柱,。事實上，人力資源管理和企業(yè)文化的有機(jī)融合會更加有助于改善員工的態(tài)度,、工作行為以及工作績效,，培養(yǎng)他們對企業(yè)的信任與忠誠，將企業(yè)和員工之間的單純經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系上升到一種文化和價值觀高度一致的精神認(rèn)同關(guān)系,。

三,、進(jìn)一步完善企業(yè)的績效管理體系

績效管理作為現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的一種重要工具和手段，在戰(zhàn)略實現(xiàn),、人才開發(fā)以及員工管理等方面發(fā)揮著重要的功能,，這一點已經(jīng)慢慢成為國內(nèi)企業(yè)的一種共識。但是有效的企業(yè)績效管理系統(tǒng)的構(gòu)建及其運(yùn)行不是一件可以一蹴而就的事情,，它需要企業(yè)的管理者及各職能部門傾情投入,，通力協(xié)作，同時還要承擔(dān)責(zé)任,，它不僅需要正確的理念,，同時還要有具體的制度、程序和規(guī)范來確保其落地生根,。

作為生產(chǎn)管理部門的一名管理人員,，在面對行業(yè)改革與公司發(fā)展新形勢下新要求，在做好本職工作的同時,，將針對個人的薄弱環(huán)節(jié),，加強(qiáng)專業(yè)知識，專業(yè)技能方面的學(xué)習(xí)，努力成為企業(yè)需要的復(fù)合型管理人才,。建議能夠多組織和多創(chuàng)造一些管理技能,、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等綜合管理方面的培訓(xùn),、講座機(jī)會,，以便我們能夠進(jìn)一步解放思想，拓寬視野,。

以上是本人對“解放思想,，落實科學(xué)發(fā)展觀”的思想情況匯報，有不妥之處,，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評,、指正。謝謝大家!

尊敬的干部職工家屬,、同志們：

你們好!

xx年,，我市質(zhì)監(jiān)工作在市委、市政府和省局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各位老領(lǐng)導(dǎo),、老同志的大力支持與幫助下，以“-”重要思想統(tǒng)攬全局,，按照省局“三服務(wù)”工作要求,，帶領(lǐng)廣大干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神,，以提高黨的執(zhí)政能力為重點,，突出從源頭抓質(zhì)量、抓安全,、抓打假工作,，較好地完成了各項工作任務(wù)，為我市實施“工業(yè)立市”和“四大跨越”戰(zhàn)略目標(biāo)作出積極的貢獻(xiàn),。

過去的一年,，是我局各項工作逐步進(jìn)入“快車道”并取得可喜成效的一年。這跟在座的干部職工家屬的大力支持是分不開的,。特別是我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)涌現(xiàn)出一批賢妻良母,，為質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展默默地勤勞工作，這是我們的驕傲和自豪,。在此,，我借今天座談的機(jī)會，代表局黨組和我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)全體干部職工對在座的干部職工家屬表示最衷心的感謝!并祝大家春節(jié)愉快!身體健康!家庭幸福!萬事如意!

下面,，就我局xx年主要工作向同志們作個匯報：

一,、精神文明建設(shè)取得可喜成效

1,、黨風(fēng)廉政建設(shè)得到進(jìn)一步落實,。我們嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求,，始終堅持“黨要管黨、從嚴(yán)治黨”的工作方針,，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,，層層簽訂責(zé)任書，明確一把手和分管領(lǐng)導(dǎo)的各自職責(zé),，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子民-主生活會和領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容,，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落到實處。全系統(tǒng)共簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》16份,。

2,、大力弘揚(yáng)求真務(wù)實精神，興起學(xué)習(xí)新高-潮,。我局黨組十分重視理論學(xué)習(xí),，把政治理論學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容來抓。我們用2天時間組織全系統(tǒng)科級以上干部45人在高州水庫進(jìn)行封閉式理論學(xué)習(xí),，班子成員輪流上專題輔導(dǎo)課,，組織觀看反腐教育片，組織黨員干部到革命根據(jù)地井岡山,、韶關(guān)以及先進(jìn)地區(qū)佛山,、東莞等地學(xué)習(xí)，把每周五作為全體干部職工學(xué)習(xí)日,，9月份邀請市檢-察-院領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上了《預(yù)防職務(wù)犯罪》的專題輔導(dǎo)課,。通過不斷的學(xué)習(xí)，同志們理論水平得到不斷提高,，初步形成了講學(xué)習(xí)樹新風(fēng)的氛圍,。

3、加大宣傳力度,，全面提升質(zhì)監(jiān)新形象,。據(jù)統(tǒng)計，我局共被國家,、盛市各類報刊,、電視、簡報等采用稿件265篇,，其中新華社《高層管理信息》1篇,，《中國質(zhì)量報》5篇，《茂名日報》41篇,，《茂名晚報》10篇,，廣東電視臺20篇,，茂名電視臺62篇，省局簡報,、省局信息網(wǎng)

28篇,，市委、市政府采用23篇,，市局簡報和質(zhì)監(jiān)網(wǎng)75篇,。在一定程度上，為樹立茂名質(zhì)監(jiān)形象奠定了堅定的基矗

4,、行風(fēng)建設(shè)有根本性的好轉(zhuǎn),。政務(wù)公開xx年、xx年連續(xù)兩年被市政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“優(yōu)秀單位”,，設(shè)立在市政府投資服務(wù)中心的“服務(wù)窗口”連續(xù)兩年被服務(wù)投資中心評為“文明窗口”,。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)在xx年得86.5分排列執(zhí)法隊伍中第九名的基礎(chǔ)上，xx年將會取得更好成績(雖然最后綜合分?jǐn)?shù)還沒出來,，但是我局去年里沒有一次被投訴,，工作扎實，社會評價較好),。一年來,，我們茂名質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)沒有發(fā)生一宗違法違紀(jì)案件。應(yīng)該說我們系統(tǒng)的行風(fēng),、作風(fēng)是經(jīng)得起考驗的,，是靠得住的。

二,、“兩抓兩提高”工作得到有效落實

國家總局,、省局提出的“兩抓兩提高”工作要求，即從源頭抓質(zhì)量監(jiān)管,，提高工作有效性;從基層抓落實,，提高依法行政水平。我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)對抓源頭工作非常重視,，特別是國務(wù)院[]23號文明確把食品生產(chǎn)加工環(huán)節(jié)劃歸質(zhì)監(jiān)管理之后,，我們感到責(zé)任很重，壓力大,。但是,，我們沒有半點怨言，從局黨組到全體干部職工,，大家的思想高度統(tǒng)一,，樹立起一種死守源頭、保一方平安的思想,。于是,，市局與各縣(市)局,、與各科(室)均簽訂了《從源頭抓質(zhì)量、抓安全,、抓打假責(zé)任書》,，全市共簽訂責(zé)任書51份。

“兩抓兩提高”方面,，我們突出抓好食品專項整治和稽查打假工作,，并取得了明顯成效,。

1,、食品安全專項整治取得階段性成果。主要體現(xiàn)在：

一是開展企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量狀況調(diào)查,，建立食品生產(chǎn)加工企業(yè)檔案,。從5月中旬開始，我局組織6支調(diào)查隊(各縣,、市,、區(qū)為一隊)，對全市所有食品生產(chǎn)加工企業(yè)進(jìn)行一次全面摸底,，通過逐家逐戶去調(diào)查,，造冊登記，初步建立起企業(yè)質(zhì)量檔案,實行動態(tài)管理,。至現(xiàn)在為止,，已調(diào)查企業(yè)2424家，食品生產(chǎn)企業(yè)1432家,，其中五類食品610家,，有衛(wèi)生許可證401家，無衛(wèi)生許可證209家,，有營業(yè)執(zhí)照406家,，無營業(yè)執(zhí)照204家;飲料類52家，有衛(wèi)生許可證38家,，無衛(wèi)生許可證14家,，有營業(yè)執(zhí)照47家，無營業(yè)執(zhí)照5家;酒類有157家,，有衛(wèi)生許可證87家,，無衛(wèi)生許可證70家，有營業(yè)執(zhí)照94家,，無營業(yè)執(zhí)照63家,，無1家有工業(yè)品生產(chǎn)許可證;其它類食品613家，有衛(wèi)生許可證450家,，無衛(wèi)生許可證163家,，有營業(yè)執(zhí)照510家,，無營業(yè)執(zhí)照103家。

二是以區(qū)域為單位,，劃分5個重點區(qū)域,，確定9種重點

整治產(chǎn)品。我們出臺了《茂名市從生產(chǎn)源頭抓食品安全專項整治工作實施方案》,，將全市劃為5個重點區(qū)域,，確定9重重點整治產(chǎn)品。重點區(qū)域之一：茂名市區(qū),。重點產(chǎn)品：瓶(桶裝)飲用水,、羊角的花生油、豬油等;重點區(qū)域之二：高州市,。重點產(chǎn)品：果脯,，企業(yè)總數(shù)22家;重點區(qū)域之三：化州市。重點產(chǎn)品：飲料,、兒童食品,、油炸及膨化食品，企業(yè)總數(shù)28家;重點區(qū)域之四：信宜市,。重點產(chǎn)品：散裝米酒,、山楂食品。米酒53家,，涼果8家;重點區(qū)域之五：電白縣博賀鎮(zhèn)和沙瑯鎮(zhèn),。重點產(chǎn)品：咸魚加工品和醬油，咸魚加工企業(yè)18家,，醬油企業(yè)10家,。

三是對食品生產(chǎn)加工企業(yè)分類排隊。即對全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實行分類管理,，生產(chǎn)條件好,、質(zhì)量穩(wěn)定和納入食品生產(chǎn)許可證管理而且已取得食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為a類，共31家,，積極引導(dǎo)其上水平爭創(chuàng)名牌產(chǎn)品;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證,，而且通過食品生產(chǎn)許可證現(xiàn)場審查暫時還沒有領(lǐng)到食品生產(chǎn)許可證的企業(yè)列為b類，共42家,，幫助完善質(zhì)量體系,，提高產(chǎn)品質(zhì)量水平;有營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證，但證照不齊的列為c類,，共1109家,，實行限期整改，整改不合格的責(zé)令停業(yè)整頓乃至關(guān)閉;對無證照且質(zhì)量誠信較差,，抽檢兩次以上不合格的企業(yè)列為d類,，共250家,，我們經(jīng)常巡查，實施隨時監(jiān)管,，隨時取締,。

四是劃分責(zé)任區(qū)，簽訂責(zé)任書,，落實責(zé)任制,。各縣(市)為一個責(zé)任區(qū)，由各縣(市)質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé);茂南和茂港為我局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長責(zé)任區(qū),，具體分為五個責(zé)任區(qū),。第一區(qū)：市區(qū)(包括7個街道辦)，責(zé)任主體：稽查隊,、舉報中心,、袁鐵副局長負(fù)責(zé);第二區(qū)：茂南區(qū)(新坡等5個鎮(zhèn))，責(zé)任主體：標(biāo)準(zhǔn)化科,、財務(wù)科，梁釗慶組長負(fù)責(zé);第三區(qū)：茂南開發(fā)區(qū),，責(zé)任主體：法規(guī)科,、鍋特科，局安排我負(fù)責(zé);第四區(qū)：茂港羊角鎮(zhèn)等,，責(zé)任主體：質(zhì)量科,、辦公室，梁明新副局長負(fù)責(zé);第五區(qū)：茂港南海等鎮(zhèn),，責(zé)任主體：計量科,、人事科，蘇師光助理調(diào)研員負(fù)責(zé),。

我局主要領(lǐng)導(dǎo)與各縣(市)局,、市局科長簽訂食品安全專項整治責(zé)任書56份，與食品生產(chǎn)企業(yè)簽訂食品質(zhì)量

保證書

到目前為止,，我市沒有發(fā)生任何的食品安全事故?？梢哉f是保住了一方平安,。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機(jī)會讓我們暢言心中所想,、所感,、所悟,，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟,，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會,。

首先,，體會最深刻的就是自豪與幸福。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān),，代表著權(quán)力與地位,，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作,，一種自豪感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家,。從報名的那天開始，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心,，熱情的態(tài)度接納了我們，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高,，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記，科長,，以及同事們,，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言,，這就是最好的證實,。

其次，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗,。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,，枯燥無味,，忙時加班加點，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng),。

再次，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”,。 地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會各單位打交道,。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì),，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們,，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局,、影響全局。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號,、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說,，確實是一個不小的考驗。

辦公室工作沒有最好,，只有更好,，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點,。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生,，我在社會經(jīng)驗和知識結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷，但我會做好一下幾點,，努力使自己能勝任辦公室的工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)。

剛從大學(xué)校園出來,，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺,，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志,、網(wǎng)絡(luò)、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識,，接受新的觀念,，不斷拓展視野，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平,，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí),，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗,，我會努力向你們學(xué)習(xí),，多問、多聽,、多看,、多想，多向你們討教經(jīng)驗,。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點幫助和批評,，我會虛心接受，不斷上進(jìn),，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進(jìn)入工作角色,，努力讓自己迅速成長為一個思想進(jìn)步,、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工!

(二)嚴(yán)格履行

崗位職責(zé)

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點,。我會在以后的工作中調(diào)節(jié)好自己的情緒，始終保持樂觀向上,、積極進(jìn)娶樂于奉獻(xiàn),、快樂工作的良好心態(tài)，學(xué)會以積極的心態(tài)去面對平凡的工作,，在細(xì)節(jié)上下功夫,，努力做到大事不含糊，小事不馬虎,，確保各項工作少失誤,。牢固樹立“細(xì)節(jié)決定成敗”的意識，始終堅持舉輕若重的原則，處處留心,、時時細(xì)心,、積極主動配合同事的各項工作，努力做好自己的本職工作,，準(zhǔn)時,、高效地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)。要保持極強(qiáng)的責(zé)任感,，自覺承擔(dān)工作責(zé)任,、組織負(fù)責(zé)、社會責(zé)任,、,，努力在工作和生活中實現(xiàn)“責(zé)任”習(xí)慣化，以極端負(fù)責(zé)的態(tài)度積極主動地做好每一項工作

宏大的理想,，仍然是我們的追求;不斷的求知,，仍然是我們的動力;積極的進(jìn)取，依然需要我們秉承,。作為一名地委辦公室的職工,，我們自豪而不自傲，自信而不自大,。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，正所謂學(xué)無止境，坐在飄揚(yáng)的黨旗下,，我們將懷著一顆感恩的心,，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心,、寬容,、支持和幫助下，我們會更快的成長起來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮,，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

以上就是我的發(fā)言,，如有不正之處，請你們批評指正,。謝謝!