在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇一

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團(tuán)委舉辦的“感恩xx、牢記使命”主題教育活動(dòng),，今日,，xx公司召開了這次青年員工座談會(huì),，目的就是要讓大家明白公司一向以來十分關(guān)注青年員工,，關(guān)注著你們工作中的表現(xiàn)，關(guān)注著你們的成長歷程,，同時(shí)期望經(jīng)過這次座談會(huì),，進(jìn)一步提高你們的工作熱情，堅(jiān)定你們的工作信心,。會(huì)議就要結(jié)束了,，會(huì)議開得很成功，到達(dá)了預(yù)期目的,。參加這次座談會(huì)的主要是近幾年參加工作的青年員工,，具有較高學(xué)歷，能做到勤于思考,、善于學(xué)習(xí),，有必須的理論功底，也有基層工作實(shí)踐,，對問題有分析,、有提議，也有解決的辦法,。歸納剛才大家的發(fā)言,，資料涉及企業(yè)文化,、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、員工培訓(xùn)等多個(gè)方面,。這些見解對公司今后的發(fā)展十分有益,，我代表分公司對你們表示感激。我們將進(jìn)行整理歸類,，供xx公司班子在今后的工作決策中加以參考,。能夠說，從你們的身上我也看到了公司的完美未來,。期望你們從此刻做起,，從本職崗位做起，練就一身扎實(shí)的基本功,，為將來大展宏圖打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。在那里，我提幾點(diǎn)要求和提議,，期望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶈l(fā)和幫忙,。

一切成功的人都是在他們成功之前早就確立了自我的追求目標(biāo)，他們的成功是長期朝著自我的目標(biāo)堅(jiān)持不懈地努力的結(jié)果,。既然大家已經(jīng)選擇了xx生產(chǎn)事業(yè),，選擇了xx，就要定好自我的目標(biāo),，踏踏實(shí)實(shí)工作,，切實(shí)樹立三個(gè)理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻(xiàn)大小衡量自我人生價(jià)值大小的理念,，樹立依托xx公司這個(gè)平臺(tái),，定位目標(biāo)的理念，樹立起做人要知足,，做事要知不足,，做學(xué)問要不知足思想。要從小事做起,，從此刻做起,，從身邊做起，才有可能一步一個(gè)腳印地邁向成功,。要腳踏實(shí)地,、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思考,、善于總結(jié),，提出合理化提議，以聰明才智創(chuàng)造出非凡的業(yè)績，實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值,。

你們是經(jīng)過公開招聘,、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要看到,，你們從事化工生產(chǎn)工作時(shí)間不長,，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學(xué)校里學(xué)習(xí)的知識(shí)還不能滿足xx生產(chǎn)的需要,，工作方式方法和綜合分析確定本事,，或許還有所欠缺，還需要進(jìn)一步鍛煉,。所以,，工作中切不可妄自菲薄，更不能盲目自大,。作為一個(gè)稱職的xx生產(chǎn)者,，必須要具備優(yōu)良的知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的道德修養(yǎng)和熟練的業(yè)務(wù)本事,。在今后的工作中,，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機(jī)會(huì),，堅(jiān)持在學(xué)中干,、干中學(xué)，在基層豐富的實(shí)踐活動(dòng)中提升本事,、增長本領(lǐng),。

如果一個(gè)人，連最平凡的工作都堅(jiān)持不了,，都做不好,，難道他能夠成功嗎,？青年員工必須要愛崗敬業(yè),，腳踏實(shí)地，從細(xì)微處入手,，從小事做起,，切忌好高騖遠(yuǎn)，眼高手低,，要學(xué)會(huì)在一點(diǎn)一滴和一言一行中培養(yǎng)我們的本事,，要擺正心態(tài)、擺正位置,，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感,，立足本職，守職盡責(zé)，甘于奉獻(xiàn),。

活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn),，反映意志素質(zhì)、對事業(yè)的態(tài)度,，能激發(fā)我們的智慧和力量,，能把身邊的人更好地凝聚起來奮斗。在困難和艱苦面前,，能不能堅(jiān)持滿腔的熱情,、無畏的勇氣、昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心,，這是對大家的考驗(yàn),，是對大家意志品質(zhì)的鍛煉和檢驗(yàn)。年輕時(shí)艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份未來的人生財(cái)富,，如果我們在艱苦的環(huán)境和條件下喪失了實(shí)踐的活力,，我們也就喪失了前進(jìn)的信心，喪失了經(jīng)受鍛煉和考驗(yàn),。所以,，期望大家不要害怕艱苦和困難，要敢于應(yīng)對現(xiàn)實(shí),，積極進(jìn)取,，把公司當(dāng)成自我的家，進(jìn)取工作,，勇挑重?fù)?dān),，爭當(dāng)先進(jìn)，永遠(yuǎn)堅(jiān)持昂揚(yáng)的斗志,，不斷地在實(shí)踐中吸取智慧和力量,。用青年人開拓進(jìn)取、勤奮敬業(yè),、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌感染身邊的同事,。

要自覺服從工作大局，管好自我的言行,，潔身自好,，分清善惡，堂堂正正做事,，清清白做人,。其次要寬于待人，學(xué)會(huì)包容與共贏,。要以平和的心態(tài)看待得失,，以包容的心態(tài)與人相處,，融入團(tuán)隊(duì)，學(xué)會(huì)共贏,。再次要以制度為準(zhǔn)繩,，加強(qiáng)制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài),，堅(jiān)持良好的工作作風(fēng),。空杯心態(tài)就是要隨時(shí)堅(jiān)持謙遜的態(tài)度和求知欲望,，堅(jiān)持身心的活力,。要樹立求真務(wù)實(shí)、精益求精的良好工作作風(fēng),，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高,。青年員工是極具生命力的群體,，但也是可塑性很強(qiáng)的群體。這一時(shí)期工作好壞,、價(jià)值取向如何,，對今后人生整個(gè)旅程至關(guān)重要。所以,，作為我們各級領(lǐng)導(dǎo)要確立關(guān)心青年,、尊重青年，就是尊重知識(shí),，就是尊重人才的理念,。一是黨團(tuán)及工會(huì)要關(guān)心他們的成長，并為其成長創(chuàng)造良好環(huán)境,，做到政治上信任,，工作上放心，生活上關(guān)心,，我們看青年員工要看其本質(zhì)主流,，不應(yīng)求全責(zé)備。二是完善用人制度,，制訂用人規(guī)劃,，建立人才儲(chǔ)備,。異常是對表現(xiàn)好,、品德好、悟性強(qiáng)的青年員工給予更多的關(guān)注,，破格使用,。三是要從三個(gè)方應(yīng)對青年員工有意識(shí)加以培養(yǎng)引導(dǎo),。即從日常行為中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。于細(xì)微處見精神,，人際交往,、法制觀念、誠實(shí)守信,、團(tuán)隊(duì)意識(shí)等方面加以觀察,。從基層鍛煉中加以培養(yǎng)引導(dǎo)。如給壓力,、給任務(wù),，看其職責(zé)意識(shí)，確定其認(rèn)識(shí)本事,、應(yīng)變本事,、決策本事、創(chuàng)新本事,。從合理化提議中發(fā)現(xiàn)人才并加以培養(yǎng)引導(dǎo),。經(jīng)過提合理化提議、寫稿,、投稿,、參與公益事業(yè)、參與文體活動(dòng),，發(fā)現(xiàn)其工作活力,、工作思路、工作作風(fēng),。

最終期望廣大青年員工要外學(xué)先進(jìn),，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，不斷提升自身素質(zhì)和修養(yǎng),，以別人走一步我們走兩步的決心毅力,，以趕超先進(jìn)的雄心斗志，以自尊自強(qiáng)的豪邁氣概,，矢志奮斗,，不懈進(jìn)取，各盡其才,！同志們,，你們是xx公司的精英團(tuán)體和寶貴財(cái)富，是xx事業(yè)發(fā)展的期望,，xx的未來是你們的,，所以大家要找準(zhǔn)自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連,，因?yàn)閮H有這樣,，才會(huì)產(chǎn)生對化工事業(yè)的熱愛,，才會(huì)有工作活力,，才會(huì)有無窮的力量,。你們彼此之間要多溝通交流，相互鼓勵(lì),，相互幫忙,，共同提高,。我相信,，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下,，xx必將有一個(gè)繁榮昌盛,、更加完美的未來,。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓，親愛的同事們：

大家好!

我是xxxx(部門)的xxx(姓名),，很榮幸作為優(yōu)秀員工代表在那里發(fā)言。我想借此機(jī)會(huì)，向以前在工作中給予我指導(dǎo)和支持的領(lǐng)導(dǎo)們,、同事們，致以最衷心的感謝!

這天，能夠站在那里發(fā)言,，我既感到幸運(yùn),，同時(shí)又感到很有壓力。感到幸運(yùn),，是基于我進(jìn)公司的時(shí)間不長,，工作表現(xiàn)也不算個(gè)性出色,，但我的工作仍然得到了大家的認(rèn)同和支持,，因此，我想,，我是幸運(yùn)的;而感到壓力,，是因?yàn)檫@天的成績將是我明天的起點(diǎn)，我要努力做的更好,，才能實(shí)現(xiàn)不斷提升自我,、創(chuàng)造更好的成績。所以,，對我們在公司未來的成長,，我感受到壓力了。但是,，未走過的路,，總是令人充滿期望，我期盼著“未來”,，期盼在公司獲得更大成功,，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

回想在公司里的日子,，我對自己的工作做了一個(gè)小小的總結(jié),。

我是xxx年xx月進(jìn)入公司的，此刻我的工作職務(wù)是xxxx,，主要負(fù)責(zé)xxxxxxxx,。在工作過程中，讓我接觸到了許多不同的人和事,，不但豐富了我的工作經(jīng)驗(yàn),，也增強(qiáng)了我的辦事潛力，使我在工作中得以迅速成長,。當(dāng)然在實(shí)際工作當(dāng)中,，無論職務(wù)的高低、工作量的多與少，我都持續(xù)用心和認(rèn)真的工作態(tài)度,，踏踏實(shí)實(shí)地做自己的事,，盡量使自己的工作任務(wù)完成的更加，因?yàn)槲沂冀K堅(jiān)信：在不同的工作崗位上,，為公司都能做出貢獻(xiàn),，我想這也是對我們所有員工來講最為基本的一條。將工作做好,、做細(xì),，以負(fù)職責(zé)的心態(tài)來嚴(yán)格要求自己。

俗話說“人往高處走”,，這正是我一向以來,，或者說是我們廣大“xxxxxxx”員工努力的方向，因此,，我對自己新的工作展望是：在過去已經(jīng)取得良好成績的基礎(chǔ)上,，力爭向上再進(jìn)一步，以逐步實(shí)現(xiàn)“不斷提升自我,，創(chuàng)造更好成績”的目標(biāo),，我想這也是我們大家共同的心聲;同時(shí)，期望在實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)的過程中,，能夠繼續(xù)得到大家的支持,。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家下午好,！

首先感謝個(gè)位領(lǐng)導(dǎo)在公司最關(guān)鍵的時(shí)期,，在中秋佳節(jié)來臨之際，百忙之中對我們新員工的關(guān)心和重視,。我叫xx來自xx市,，畢業(yè)于xx科技大學(xué)，金屬材料工程專業(yè),，中國共產(chǎn)黨黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部，熱軋作業(yè)區(qū),。此刻可以用三個(gè)詞來表達(dá)我自己的心情：興奮,，感激，責(zé)任,。

興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作,，站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn)，踏上了追逐新夢想的道路,，終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬父母,，回報(bào)社會(huì)。不在是一個(gè)社會(huì)的索取者。

感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機(jī)遇期,，并能成為包鋼集團(tuán)的一員我非常高興和自豪,。

興奮感激之余，我感受最多的是責(zé)任,，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段,，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時(shí)也提出了更大挑戰(zhàn),，公司領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予了厚望,，同時(shí)也賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。

任何時(shí)候都不缺少完美的空想主義者,，缺少的是腳踏實(shí)地的實(shí)踐者,，領(lǐng)導(dǎo)把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學(xué)習(xí)軋鋼技術(shù),，積累個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),，本著對自己和公司負(fù)責(zé)的精神軋好每一塊鋼,，為公司增效益,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材。做一個(gè)技術(shù)過硬的工人,。讓自己做一個(gè)有價(jià)值的人,，引用習(xí)近平主席給xx大學(xué)xx級同學(xué)回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個(gè)人的理想，個(gè)人的進(jìn)步融入到集體的事業(yè)中,，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭,，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量。要把個(gè)人理想和本職工作結(jié)合起來,，克服浮躁心理,，沉得下身，靜得下心,，踏踏實(shí)實(shí)工作,。千里之行始于足下，只要每一個(gè)人都愛崗敬業(yè),，努力工作,，眾人齊劃槳，包鋼這艘大船必將越走越遠(yuǎn),，越走越強(qiáng),。個(gè)人價(jià)值，個(gè)人理想也就必然實(shí)現(xiàn)了,。

所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學(xué)習(xí),，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度，要有攻堅(jiān)克難的工作能力，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng),，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí),。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托,。我們齊心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)一致，為包鋼集團(tuán)公司更美好的明天而奮斗,。謝謝大家,！

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇四

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

大家好,，我是來自蕪湖線路管道維護(hù)分公司電信線路項(xiàng)目部的一名員工,，我叫單可。今天非常榮幸被推薦來參加這次青年員工座談會(huì),。

下面我從自身兩年的工作經(jīng)歷出發(fā),，發(fā)表我的一些觀點(diǎn)，如有不妥之處請指正,。

我來到公司工作即將滿2年了,。剛進(jìn)入公司我是在資料室工作，后來崗位變動(dòng)至電信項(xiàng)目部,。在個(gè)人崗位的變動(dòng)中也見證了公司運(yùn)營模式,、組織方式的改變。從總公司運(yùn)營管理部的成立到分公司內(nèi)部部門的拆分和合并,，都表明了公司在進(jìn)行企業(yè)轉(zhuǎn)型方面所下的決心和所做的大動(dòng)作,。這些改革都是為了更好的整合現(xiàn)有資源，適應(yīng)市場格局的變動(dòng),。在分公司最近的調(diào)整中,，將原有的資料室、管道和外部市場項(xiàng)目部拆分重組為電信和非電信兩大項(xiàng)目部,，是為了集中力量承接業(yè)務(wù),。部門的簡化也縮短了許多流程，使得工程的工期或者問題的周期縮短,，提升了工作效率與業(yè)務(wù)承接的水平,。

因?yàn)槲冶救耸窃陔娦啪€路項(xiàng)目部工作，我個(gè)人認(rèn)為對于電信主業(yè)的業(yè)務(wù)承接我們以往是處于一種被動(dòng)的狀態(tài),，以致于現(xiàn)今企業(yè)的發(fā)展遇到了阻力,。這需要通過改變我們項(xiàng)目經(jīng)理的觀念，變被動(dòng)為主動(dòng),，在業(yè)務(wù)承接和對接工作中爭取更大的主動(dòng)權(quán),。舉個(gè)例子來說,，前段時(shí)間我親身經(jīng)歷了與政企客戶的一次業(yè)務(wù)接觸，雖然這次業(yè)務(wù)因客觀原因終止了,，但是對于我們青年人來說是一次拓展人脈,，提高自身業(yè)務(wù)水平的機(jī)會(huì)。正是這種主動(dòng)出擊才能發(fā)現(xiàn)新的盈利途徑,，比如我分公司外部市場,，特別是集客市場業(yè)績的突出表現(xiàn)正是這種青年人的勇于爭先的特點(diǎn)帶來的新的轉(zhuǎn)機(jī)，使得我們的業(yè)務(wù)收入由電信主業(yè)一家獨(dú)大變成現(xiàn)在各分春秋之色,。

關(guān)于青年員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展,。我認(rèn)為企業(yè)成長決定了個(gè)人成長，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的發(fā)展,，員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的根源,，只有員工素質(zhì)提高了企業(yè)才能有市場競爭力。因此我們青年員工應(yīng)該努力學(xué)習(xí)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，充實(shí)自己,，并且要有責(zé)任感。公司要有深厚的企業(yè)文化和和諧的企業(yè)氛圍來吸引青年員工,，產(chǎn)生凝聚力,。正是通過像這樣的青年員工座談會(huì)等活動(dòng)，說明了公司對我們青年人發(fā)展的重視程度,，使我深刻感受到公司

領(lǐng)導(dǎo)

謝謝!

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇五

很榮幸，今天管理部唐主任給了我第一次參加新員工成長座談會(huì)的機(jī)會(huì),，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進(jìn)行溝通和交流,，我已經(jīng)強(qiáng)烈地感受到了你們的渴望、激情,、成熟以及階段的收獲,，也通過今天對一些信息的掌握，相信會(huì)為我們部門今后新員工成長的培訓(xùn)工作的更好的開展拓展更寬的思路,。

是人都是才,！事實(shí)上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實(shí)實(shí)在在感知到了近幾年我們新員工隊(duì)伍的迅速成長,，以及對企業(yè)發(fā)展強(qiáng)有力的支撐作用,！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不僅僅是半邊天了,！

把新員工培訓(xùn)好,，讓他們得以順利的成長,！一直是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)歷和工作感受,，下面就新員工成長和被成長,，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會(huì)。

對于新員工自我成長來說,，送16個(gè)字：

認(rèn)識(shí)自我,，

從零做起，

堅(jiān)定信念,，

不斷超越,！

也就是說，我們時(shí)刻要對自己有清醒的認(rèn)識(shí),，在肯定自己取得的成績的同時(shí),，更要不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺(tái)階,。不管是大專,、本科，還是研究生,，都要從零做起,，不要把自己以前取得的成績邊成自己的包袱，工作中眼高手低,，好高騖遠(yuǎn),。工作中不要老惦記著“成功”，更重要的是踏實(shí)做好每一天的工作,，日積月累,，你離成功的那天就越來越近了。做好一天的工作很容易,，做好一年,，二年。人與人之間就大相徑庭了,！進(jìn)步慢一點(diǎn)不要緊,，就怕反復(fù)，潮起潮落,，這對自己的成長是很不利的,。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋,！

對于培訓(xùn)新員工工作來說,，也歸納為16個(gè)字：

營造氛圍，

打通通道,，

親情關(guān)懷,，

人盡其才,！

現(xiàn)在我們部門進(jìn)廠一年的步偉以是部門安全設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長,，三班八個(gè)班長中兩年的新員工占了五個(gè),。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個(gè)人價(jià)值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓(xùn)工作,。我們部門是這樣,，其它部門也是如此！揚(yáng)農(nóng)為你們的成長搭建了廣闊的舞臺(tái),！

相信自己,，

更相信揚(yáng)農(nóng)！

用心去感悟揚(yáng)農(nóng)文化,，

更要用行動(dòng)去續(xù)寫揚(yáng)農(nóng)新的篇章,！

你們已經(jīng)邁出了走向成功的第一步，

相信你們的第二步,。第n步會(huì)更加精彩,！

謝謝。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇六

宏大的理想,，仍然是我們的追求;不斷的求知,，仍然是我們的動(dòng)力;積極的進(jìn)取，依然需要我們秉承,。作為一名地委辦公室的職工,，我們自豪而不自傲，自信而不自大,。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多,，正所謂學(xué)無止境，坐在飄揚(yáng)的黨旗下,，我們將懷著一顆感恩的心,，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力。我堅(jiān)信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心,、寬容、支持和幫助下,，我們會(huì)更快的成長起來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮,，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

以上就是我的發(fā)言,，如有不正之處，請你們批評指正,。謝謝!

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：大家上午好!

感謝各位在百忙之中參加此次優(yōu)秀員工座談會(huì),。在過去的一年里，工廠在各位的努力下,，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果,。尤其是生產(chǎn)部，大家上下一心,，想企業(yè)之所想,，及工廠所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售,，千方百計(jì)提高生產(chǎn)產(chǎn)量,，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,。從穩(wěn)固市場,、擴(kuò)大生產(chǎn)著手，從搶占市場,、發(fā)展市場著眼,，在競爭中求生存，在競爭中求發(fā)展,，取得了較好的成績和明顯的效果,，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在同行業(yè)中名列前茅,，為廣裕爭得了榮譽(yù),。西安盛百世紅木取得的驕人業(yè)績應(yīng)歸功于全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn),、不懈努力的結(jié)果,。，我們相信,，我們有信心,、有決心把各項(xiàng)工作做得更好!

今年是實(shí)施“效益管理”規(guī)劃的第二年，為了實(shí)現(xiàn)我們的夢想,，我想對我們廣裕的員工和主管們提幾點(diǎn)要求,。

對所有盛百世人的要求：

作為一名盛百世人，我希望你們每個(gè)人對工作都要有充滿激情,。這種激情,，首先源自你對這份工作的熱愛。我們很難想象,，一個(gè)不熱愛工作的人,，怎么可能主動(dòng)積極地去工作?怎么可能把工作做好的?只有熱愛工作、對工作充滿激情的人,，才會(huì)自動(dòng)自發(fā)地產(chǎn)生出責(zé)任感,，這種責(zé)任感與一些靠外在的管理措施或領(lǐng)導(dǎo)壓下來產(chǎn)生的責(zé)任感是完全不一樣的,。前者是主動(dòng)的，后者是被動(dòng)的,。

其次,，我要求我們每一個(gè)盛百世人都要有團(tuán)隊(duì)合作的精神。這讓我想起,，我們小時(shí)候都玩過的一個(gè)運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目――接力賽,。大家都知道，在接力賽中,，交棒是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié),，它直接關(guān)系到整個(gè)比賽的輸贏。因此,，在中途交棒時(shí),，把棒遞交給下一個(gè)隊(duì)友的人，他一定會(huì)考慮：我要怎樣把手里的接力棒遞出去,，可以方便地,、順利地讓我的隊(duì)友接到。同時(shí),，準(zhǔn)備接棒的人也一定會(huì)主動(dòng)把自己的手伸出去接棒,。只有每個(gè)隊(duì)員在每一次交棒中完美地合作，才有贏的可能,。其實(shí),，我們每個(gè)人，每個(gè)部門,，就好比是這個(gè)隊(duì)伍中的一員,。而我們企業(yè)，就好比是站在接力賽跑道上的參賽隊(duì),，誰合作得好,，接得穩(wěn)，跑得快,，誰才能拿第一!目前,，我們部門間的合作與溝通是一個(gè)比較大的問題。既然我們?yōu)榱艘粋€(gè)共同的夢想選擇走到了一起,。那么,，我希望，我們每個(gè)人,、每個(gè)部門在合作時(shí)，都能站在一個(gè)共同的立場來思考和解決問題,。如果在合作中意見不統(tǒng)一,，發(fā)生了不愉快或小摩擦;我希望,，我們都能有一顆寬容心。

對于所有盛百世的管理人員的要求：

1,、領(lǐng)導(dǎo)要以身作則,，建立影響力。

如果領(lǐng)導(dǎo)沒有影響力,，光是業(yè)務(wù)能力很強(qiáng),，他是不可能成為一個(gè)真正得到下屬認(rèn)同的領(lǐng)導(dǎo)的。身為領(lǐng)導(dǎo),，就必須通過自己的一言一行,，傳達(dá)、引領(lǐng)公司的文化,，這是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任和使命,。

2、要培養(yǎng)一個(gè)有思考力的團(tuán)隊(duì),。

什么叫思考力?就是采用什么樣的流程,、什么樣的方法都要自己去思考。

許多企業(yè)都存在這樣一種普遍現(xiàn)象,，即領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)意見,，領(lǐng)導(dǎo)做出決策，領(lǐng)導(dǎo)開動(dòng)腦筋,，員工只有聽領(lǐng)導(dǎo)的指揮才能做事,。這是一個(gè)沒有思考力的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)部門的點(diǎn)子,、意見,、方法，有多少是從上面下來?又有多少是從底下上去?按照國際上習(xí)慣的講法,，如果70%的意見是從上面下來的,，這就不是團(tuán)隊(duì)，至多是個(gè)群體,。只有當(dāng)70%的意見是從下面上來時(shí),，才能稱之為團(tuán)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)長期決策,，容易忽略員工的思考性,，養(yǎng)成員工的惰性。長此以往,，他就不會(huì)自動(dòng)自發(fā),，自行解決問題，工作效率和自主性也會(huì)越差。下屬不思考,，做領(lǐng)導(dǎo)的要負(fù)很大的責(zé)任,，因?yàn)闆]有讓他們養(yǎng)成思考的習(xí)慣，是做領(lǐng)導(dǎo)的失職,。請不要忘了,，大部分的工作都是我們普通員工在做，大部分的產(chǎn)品都是普通員工在制造,，大部分的服務(wù)都是普通員工在提供,，一個(gè)沒有思考力的團(tuán)隊(duì)必然是一個(gè)不能創(chuàng)新的團(tuán)隊(duì)。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好,！很榮幸今天你們給予我們這個(gè)機(jī)會(huì)讓我們暢言心中所想、所感,、所悟,，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵(lì)，也是你們對我們的肯定和重視,，謝謝您們,！

走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點(diǎn)的一天,，也是我們真正實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的開始,！上班后的每一天都會(huì)有新的感悟，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識(shí)更好地發(fā)揮到工作實(shí)踐中,，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會(huì)。

首先,，體會(huì)最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機(jī)關(guān)，代表著權(quán)力與地位,，是很多人想實(shí)現(xiàn)夢想而為之努力的動(dòng)力,。今天我們有幸走進(jìn)這座莊嚴(yán)而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個(gè)大家庭里工作,，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個(gè)溫暖的家,。從報(bào)名的那天開始,，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅(jiān)定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的陳秘書長，現(xiàn)在的梁秘書長,，還是幾位書記,，科長，以及同事們,，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵(lì),，此時(shí)此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實(shí),。

其次,，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進(jìn)入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗(yàn),。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意；來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué),；全新的崗位上,，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照撸晦k公室工作千篇一律,，枯燥無味,，忙時(shí)加班加點(diǎn)，閑時(shí)無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時(shí)間內(nèi)難以適應(yīng),。

再次，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”,。地委辦作為地委綜合辦事機(jī)構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進(jìn)行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé)，而且還要與社會(huì)各單位打交道,。因此辦公室里必然是人才濟(jì)濟(jì),，加之今年辦公室要招進(jìn)幾名博士生和碩士生，從知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)上他們都優(yōu)秀于我們,，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動(dòng)全局、影響全局,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點(diǎn)疏忽,，哪怕是一個(gè)符號(hào)、一個(gè)字,，一點(diǎn)點(diǎn)的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。但這對于平時(shí)大大咧咧的我來說，確實(shí)是一個(gè)不小的考驗(yàn),。

辦公室工作沒有最好,，只有更好，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點(diǎn),。作為一名剛參加工作的畢業(yè)生，我在社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)結(jié)構(gòu)上存在著很多的缺陷,，但我會(huì)做好一下幾點(diǎn),，努力使自己能勝任辦公室的工作：

剛從大學(xué)校園出來，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗(yàn)都很欠缺,，為了能夠盡快融入地委辦這個(gè)大家庭,，一方面我通過各種書報(bào)雜志、網(wǎng)絡(luò),、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí),，接受新的觀念，不斷拓展視野,，增強(qiáng)自己的專業(yè)水平,，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力；另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí),，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗(yàn)，我會(huì)努力向你們學(xué)習(xí),，多問,、多聽、多看,、多想,，多向你們討教經(jīng)驗(yàn)。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點(diǎn)幫助和批評,，我會(huì)虛心接受,，不斷上進(jìn)，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境,，了解工作性質(zhì)和職能,，使自己進(jìn)入工作角色,，努力讓自己迅速成長為一個(gè)思想進(jìn)步、技術(shù)過硬,、扎實(shí)肯干的求職工,！

辦公室工作沒有最好，只有更好,，干好辦公室工作,，是我人生的第一起跑點(diǎn)。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇八

首先要感謝領(lǐng)導(dǎo)們對我們新進(jìn)大學(xué)生的關(guān)心和愛護(hù),，組織此次座談會(huì),，讓我們能有機(jī)會(huì)與在座各位領(lǐng)導(dǎo)和同事進(jìn)行面對面的交流。

轉(zhuǎn)眼在xxxx已經(jīng)工作了五個(gè)月時(shí)間,，這五個(gè)月我想用一個(gè)詞來描述，那就是成長,。從初到單位的懵懂到現(xiàn)在逐漸熟悉業(yè)務(wù),、工作走上正軌，從初出校園的青澀到逐漸鍛煉自我,、職場能力提升,，在中心的五個(gè)月時(shí)間就像我人生的第一桶金，帶給我的不僅僅是簡單的工作經(jīng)歷,，更是受益一生的寶貴財(cái)富,。

目前我在辦公室工作，就自己接觸的工作總結(jié)了幾點(diǎn)淺顯的看法,，請各位領(lǐng)導(dǎo)同事批評指正,。

所謂沉下去，就是做任何工作,，一定要沉穩(wěn),，細(xì)致，打好基礎(chǔ),，不可抱著浮躁和盲目的心態(tài),，急功近利。辦公室工作和之前所在的業(yè)務(wù)科室相比,，瑣碎繁雜了許多,，特別是在事情急、任務(wù)重的時(shí)候,，我會(huì)感到壓力而變得煩躁不安,，好像一時(shí)迷了方向，不知道該往哪個(gè)方向走,，有時(shí)甚至為了完成任務(wù)而降低工作質(zhì)量,。這正是我欠缺工作經(jīng)驗(yàn)和統(tǒng)籌安排能力的體現(xiàn),。如果我能冷靜下來，仔細(xì)思考各項(xiàng)工作性質(zhì),，分清輕重緩急,，一項(xiàng)項(xiàng)工作反而能夠迎刃而解。更甚至,，如果我能預(yù)先考慮工作的進(jìn)展,，提前做好準(zhǔn)備，多一些思考,，少一些浮躁,，遇事也不會(huì)陷入完全的被動(dòng)。所謂“天下大事,，必作于細(xì)”,，只有“沉下去”，不急進(jìn),，把握好每一個(gè)細(xì)節(jié),，才能利長遠(yuǎn),、增后勁，才能在工作中做到游刃有余。

來到中心之后,，領(lǐng)導(dǎo)就把相關(guān)業(yè)務(wù)書籍交給我,，讓我好好學(xué)習(xí),，努力掌握,，拓寬視野。但是很慚愧,，我將書淺淺翻了一遍之后就束之高閣,，對于其中細(xì)節(jié)不求甚解。后來開業(yè)務(wù)會(huì)議的時(shí)候,，我看到各位領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)骨干們的書,，很多地方都有手寫的詳細(xì)記注，書本也被翻得十分陳舊,，大家在討論時(shí)對于業(yè)務(wù)知識(shí)的熟練掌握和對相關(guān)法律條文內(nèi)涵,、外延的精確把握更是讓我十分汗顏。工作中的'學(xué)習(xí)不是像石頭沉入大海那般沒有回應(yīng),，更不是死記硬背填鴨子應(yīng)付考試,，而是要真正用起來，要能夠做到內(nèi)化于心,，外踐于行,，用學(xué)習(xí)的知識(shí)指導(dǎo)實(shí)踐工作，如同樹根從土地汲取營養(yǎng),，不能爛在地下,，而是要供給整個(gè)樹木蔥郁成長,。

在xx月xx（總公司、上級系統(tǒng)）的新進(jìn)大學(xué)生座談會(huì)上,，xx（領(lǐng)導(dǎo)）強(qiáng)調(diào)一定要培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣和踏實(shí)的工作態(tài)度,，最忌做一說十，虛報(bào)浮夸,，對問題遮遮掩掩,、避重就輕或避而不談。接觸具體工作后,，我更加領(lǐng)會(huì)到“誠懇踏實(shí)”的重要性,。作為工作新人，經(jīng)驗(yàn)的欠缺決定我們一定會(huì)吃些苦頭,，然而吃苦的過程正是我們思想成熟的過程,、內(nèi)心豐盈的過程。小聰明也許能夠糊弄一時(shí),，但對于自身的發(fā)展和工作的開展百害而無一利,。更何況我們所謂的“小聰明”在經(jīng)驗(yàn)豐富的老同志們看來也許完全是不值一提的“小把戲”。只有一步一個(gè)腳印,，踏踏實(shí)實(shí)，才能收獲工作中成長的喜悅,。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇九

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事大家下午好！

首先感謝個(gè)位領(lǐng)導(dǎo)在公司最關(guān)鍵的時(shí)期,，在中秋佳節(jié)來臨之際,，百忙之中對我們新員工的關(guān)心和重視。

我叫邢**來自**市,，畢業(yè)于***科技大學(xué),，金屬材料工程專業(yè)，中共黨員?，F(xiàn)工作于熱軋作業(yè)部,，熱軋作業(yè)區(qū)。

此刻可以用三個(gè)詞來表達(dá)我自己的心情：興奮,，感激,，責(zé)任。

興奮的是結(jié)束校園的生活參加了工作,，站在了一個(gè)嶄新的歷史起點(diǎn),，踏上了追逐新夢想的道路，終于可以用自己的勞動(dòng)所得去孝敬父母,，回報(bào)社會(huì),。不在是一個(gè)社會(huì)的索取者,。

感激的是我能趕上包鋼新體系建設(shè)這一難得的歷史機(jī)遇期，并能成為包鋼集團(tuán)的一員我非常高興和自豪,。

興奮感激之余,，我感受最多的是責(zé)任,，公司正處于快速發(fā)展的重要時(shí)期和騰飛階段,，這讓我們這些年輕人有了更多的用武之地，同時(shí)也提出了更大的挑戰(zhàn),。公司領(lǐng)導(dǎo)對我們寄予了厚望,，同時(shí)也賦予了我們光榮的使命和任務(wù)。

任何時(shí)候都不缺少完美的空想主義者,，缺少的是腳踏實(shí)地的實(shí)踐者,，領(lǐng)導(dǎo)把我分配到精軋崗位，我就虛心向前輩學(xué)習(xí)軋鋼技術(shù),，積累個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn),，本著對自己和公司負(fù)責(zé)的精神軋好每一塊鋼，為公司增效益,，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的板材,。做一個(gè)技術(shù)過硬的工人。讓自己做一個(gè)有價(jià)值的人,，引用習(xí)近平主席給北京大學(xué)級同學(xué)回信中的一句話“得其大者可以兼其小”要把個(gè)人的理想,，個(gè)人的進(jìn)步融入到集體的事業(yè)中,，一滴水只有放進(jìn)大海里才永遠(yuǎn)不會(huì)枯竭，一個(gè)人只有當(dāng)他把自己和集體事業(yè)融合在一起才能最有力量,。要把個(gè)人理想和本職工作結(jié)合起來,，克服浮躁心理，沉得下身,，靜得下心,，踏踏實(shí)實(shí)工作。千里之行始于足下,，只要每一個(gè)人都愛崗敬業(yè),，努力工作，眾人齊劃槳,，包鋼這艘大船必將越走越遠(yuǎn),，越走越強(qiáng)。個(gè)人價(jià)值,，個(gè)人理想也就必然實(shí)現(xiàn)了,。

所以我們現(xiàn)在需要做的是不斷學(xué)習(xí)，培養(yǎng)積極主動(dòng)的工作態(tài)度,，要有攻堅(jiān)克難的工作能力,，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，要有嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的自律意識(shí),。在自己的崗位上努力做好自己的本職工作,，絕不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)的期望和重托。我們齊心協(xié)力,，團(tuán)結(jié)一致,，為包鋼集團(tuán)公司更美好的明天而奮斗。

---邢**,。

于：**大學(xué)生公寓,。

0918。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇十

尊敬各位領(lǐng)導(dǎo),、青年朋友們：

大家上午好,！

首先我代表公司團(tuán)委對你們成為公司這個(gè)大家庭中的一員表示熱烈歡迎。

根據(jù)公司新員工培訓(xùn)的總體安排,，今天在這里舉辦新員工座談會(huì),，為我們提供學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工特別是新員工的高度重視和殷切期望,。那么借今天的機(jī)會(huì)，我將主要把這幾年來工作學(xué)習(xí)中的一些體會(huì)和經(jīng)驗(yàn)與大家一起分享,。

時(shí)光如梭,，工作已有5年，剛參加工作后分配到調(diào)通中心通信班,，主要負(fù)責(zé)電力通信工程施工,、檢修工作，也參與電力通信網(wǎng)運(yùn)行與日常維護(hù)和光纜搶修等工作,。剛一去,，班長就領(lǐng)著我進(jìn)了地調(diào)的通信機(jī)房?？吹綑C(jī)房里面一屋子的設(shè)備和各種閃爍的信號(hào)燈,，當(dāng)時(shí)就傻眼了。而且班長還要求我把機(jī)房里面網(wǎng)管上的鄂州通信網(wǎng)絡(luò)圖記下來,，弄清楚每個(gè)站與站之間的路由,，弄清楚傳輸設(shè)備的功能和作用,，當(dāng)時(shí)就感覺壓力好大，書本上的知識(shí)和實(shí)際應(yīng)用相距甚遠(yuǎn),，對整個(gè)電網(wǎng)通信就是一無所知的我,，怎么辦？那就從最基礎(chǔ)的開始,，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書對照著設(shè)備邊看邊學(xué),，而且還把整個(gè)鄂州電網(wǎng)通信拓?fù)鋱D畫了一遍又一遍，同時(shí)也找一些有關(guān)書籍來看,，只要有不懂的,，就拉著師傅到機(jī)房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講,，直到記住,、懂了為止。最初的學(xué)習(xí),，也為今后的工作打下了基礎(chǔ),，使我短時(shí)間內(nèi)就融入了工作適應(yīng)了崗位。

現(xiàn)在,，很多青年人出了校門以后,，所有的書本全部拋到腦后了。其實(shí)學(xué)習(xí)應(yīng)該是貫穿于我們整個(gè)成長過程,，活到老,、學(xué)到老，這句話是錯(cuò)不了的,。尤其是在當(dāng)前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”,，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進(jìn)程中，新技術(shù),、新設(shè)備層出不窮,，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信,、微波通信到現(xiàn)在的光通信,，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和馬上上馬的軟件換，也就10年的時(shí)間,，更新?lián)Q代很快,，光憑過去的老經(jīng)驗(yàn)和老辦法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平時(shí)必須注重對新知識(shí)的學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)過程中積累總結(jié),，在總結(jié)中積累經(jīng)驗(yàn)、提高能力。

當(dāng)前,，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng),，都高度重視青年員工的培養(yǎng)，逐步形成了良好的青年員工培養(yǎng)機(jī)制,，為青年員工的發(fā)展提供了良好的平臺(tái),，青年員工選拔機(jī)制健全、機(jī)會(huì)很多,。因此,，青年員工的發(fā)展要在學(xué)習(xí)理論知識(shí)和實(shí)踐知識(shí)的同時(shí)，更加要在工作實(shí)踐中磨練自己,，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風(fēng),，不斷提升自己的業(yè)務(wù)能力和工作水平。一是要在工作實(shí)踐中明確目標(biāo),，要善于結(jié)合本人本崗特點(diǎn),，制定人生成長規(guī)劃，積極參與青工技能振興計(jì)劃,，參加“師帶徒”活動(dòng),，積極參加職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”,，尤其是“三師”復(fù)合型人才,，為個(gè)人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實(shí)踐中勤于思考,，一方面要善于思考總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，包括他人的工作經(jīng)驗(yàn)和成功經(jīng)驗(yàn)；另一方面要善于換位思考,，在做好本職工作的同時(shí),，思考他人崗位工作要求，如果是自己開展他人工作將如何實(shí)施,，不斷提升自身綜合素質(zhì),。三是要在工作實(shí)踐中把握機(jī)遇，認(rèn)真把握每一次學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì),，認(rèn)真把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機(jī)會(huì)，將其視為提升自我的一個(gè)練兵場,、檢驗(yàn)自我的一個(gè)契機(jī),。四是要在工作實(shí)踐中珍惜機(jī)會(huì)，珍惜公司和上級交辦的每一項(xiàng)工作任務(wù),，將其視為每一次提升自我,、展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。五是要在工作實(shí)踐中學(xué)會(huì)做人，做人是做事的重要基礎(chǔ),，本著真誠樂觀,、謙虛謹(jǐn)慎、勤奮樸實(shí)與他人相處,，俗話說：“吃虧也是在占便宜”,，青年員工不要怕“吃虧”，在能力范圍內(nèi)工作多做一些,，遇到臨時(shí)性工作主動(dòng)站出來,，都會(huì)被同時(shí)看在眼里、被領(lǐng)導(dǎo)記在心中,。

安心本職工作,，扎根基層、樂于奉獻(xiàn)是實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ),。從學(xué)生走上工作崗位,，如果不安心工作，整天三心二意,，這對大學(xué)生的`角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的,。腳踏實(shí)地，吃苦耐勞是實(shí)現(xiàn)從學(xué)校到社會(huì)轉(zhuǎn)變的重要條件,，只有腳踏實(shí)地,、吃苦耐勞才能很快地適應(yīng)工作，及時(shí)進(jìn)入角色和實(shí)現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變,。我們必須正確的認(rèn)識(shí)到,，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應(yīng)崗位,。這時(shí)候,，如何調(diào)整心態(tài)就非常重要，一個(gè)人無論從事什么職業(yè),，都應(yīng)該做到干一行愛一行,，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是?？粕?、本科生、研究生,，進(jìn)入公司以后,，都要從零開始，都處在同一起跑線上,，在公司這樣一個(gè)綜合單位里,，真正需要很高的理論知識(shí)的崗位很少,，所以不管你是什么學(xué)校畢業(yè)的，不管你學(xué)的什么專業(yè),，只要你能夠擺正心態(tài),，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印向前進(jìn),，肯定會(huì)走出自己的一片天空,，實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。進(jìn)入公司,，你們肯定會(huì)被分配到基層的各類崗位,，那么請你們一定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào),，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機(jī)遇和寶貴財(cái)富,。不論你們將會(huì)成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手,，這都是你們扎根基層,、勤奮工作所開出的花果。

其實(shí),，我們大多數(shù)人都會(huì)在很平凡的崗位上工作,，默默無聞的工作一輩子，不會(huì)有什么驚天動(dòng)地的成就,，但是我始終堅(jiān)信一點(diǎn),，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡,，能夠做好這兩點(diǎn),，就是一個(gè)不簡單、不平凡的人,，同時(shí)也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻(xiàn),。

衷心祝愿我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點(diǎn),、新的工作崗位,，工作順心、快樂進(jìn)步,、崗位成才,。

謝謝大家！

---邢**,。

于：**大學(xué)生公寓,。

20xx,09,18。

座談會(huì)員工發(fā)言稿篇十一

尊敬的各位行領(lǐng)導(dǎo),、各位新同事們：大家好！

很高興參加這次座談會(huì)，非常感謝分行領(lǐng)導(dǎo)提供的這個(gè)平臺(tái)和機(jī)會(huì),，同大家見面和交流,，行里一向?qū)ξ覀冃聠T工非常關(guān)心和重視，我想這次座談會(huì)也是為了幫助大家盡快融入行里,，同時(shí)也給了我們一次學(xué)習(xí)和交流的機(jī)會(huì),，先自我介紹一下，我是來自xx支行的xx,，20xx年入行,，現(xiàn)任個(gè)人客戶經(jīng)理，兼?zhèn)€人業(yè)務(wù)顧問,，首先我要祝賀大家,，通過層層選拔成功加入建設(shè)銀行！今天,，站在這里跟大家談體會(huì),，心情很激動(dòng)。從大家的臉上,，我看到了剛畢業(yè)參加工作的自己,，離開學(xué)校進(jìn)入工作，意味著我們已不再是“學(xué)生”,，而是“員工”,，校園里的點(diǎn)滴生活，都已成往事,，現(xiàn)在我們站在一個(gè)全新的平臺(tái)上,，未來的工作需要具備什么樣的素質(zhì)？怎樣做一名優(yōu)秀的員工,？這些都是大家非常關(guān)注的吧,，下面我將上班后的體會(huì)簡單跟大家交流一下，希望對各位馬上進(jìn)入崗位的兄弟姐妹們有所幫助,。

理,，到目前已經(jīng)是我從事的第五個(gè)崗位，每變更一個(gè)崗位,，都要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，才能適應(yīng)并勝任新的工作。

我認(rèn)為基層工作是我們成長的基石,，記得我在剛開始工作就是個(gè)人儲(chǔ)蓄柜員,，它是直接面對客戶的'，我們的業(yè)務(wù)素質(zhì)直接影響到客戶對我行的認(rèn)可度,，比如說我們xx支行日常業(yè)務(wù)量較大,，平均每天每個(gè)柜員都要辦理120筆左右的業(yè)務(wù),，加之受周邊社會(huì)環(huán)境影響，極個(gè)別客戶素質(zhì)不是很好,，在為客戶的服務(wù)中,，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)客戶故意刁難的現(xiàn)象，此時(shí)要控制好自己的情緒,，耐心的為客戶解釋,，提升客戶的滿意度，提高服務(wù)質(zhì)量,。在日常工作中,，要積極解決個(gè)人客戶的疑難問題和遺留障礙，把客戶滿意作為自己的最大追求,。每當(dāng)有新業(yè)務(wù)推出時(shí),，要先使用并全面了解其功能、優(yōu)點(diǎn),，在上門服務(wù)和遇見客戶詢問時(shí)做到有問必答,，回答詳細(xì)，并盡力推薦他們使用適合他們的個(gè)人銀行業(yè)務(wù),。所以,，我必須要求自己學(xué)習(xí)，加快學(xué)習(xí),，虛心向老員工請教,，認(rèn)真研究業(yè)務(wù)規(guī)章，盡早的適應(yīng)環(huán)境,，融入工作,。我想，對于新員工來說,，學(xué)到東西和有效鍛煉是非常重要的,，它是職業(yè)生涯的必要積累。行里給大家提供了非常廣闊的發(fā)展空間,，我們只有不斷地學(xué)習(xí),，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，這樣當(dāng)機(jī)會(huì)到來后,，我們才能抓住機(jī)會(huì),，完成職業(yè)生涯的更進(jìn)一步。