在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

骨干員工座談會發(fā)言篇一

關(guān)于公司發(fā)展：公司是國內(nèi)產(chǎn)業(yè)辦金融領(lǐng)域的領(lǐng)先者，當(dāng)之無愧,。在過去十多年的發(fā)展中,，得益于一種平衡，在市場化和國資管理體制,、在積極進取與防控風(fēng)險之間的平衡,，踩準(zhǔn)了節(jié)奏，實現(xiàn)了穩(wěn)健發(fā)展。目前公司正處在一個前所未有的平臺上,，對年青員工而言,，廣闊天地大有作為。

關(guān)于公司氛圍：溫暖的大家庭,。首先是一個正直充滿正能量的企業(yè),，公司對大家一視同仁，世間自有公道,，付出總有回報,；其次是一個包容的企業(yè)，獨立的觀點會受到鼓勵,；第三,，是一個創(chuàng)新進取的企業(yè)，從發(fā)展道路,、業(yè)務(wù)模式到通信手段,、生活方式。

關(guān)于工作的體會：

第一,，做事要用心,，無論行文辦事，事無大小,，多問一句,，多想一層，學(xué)會從公司的高度,、對方的立場,、事情的本源的三個角度考慮問題。拿出來的東西首先要對得起自己,。

第二,，待人要誠心，公司的事情要有公心,，助人為快樂之本,，不計較一時得失，心底無私天地寬,。

第三,，關(guān)于學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不限于專業(yè)知識,，包括行業(yè)動向,、能源基礎(chǔ)知識、控管企業(yè)基本情況,、財務(wù),、法律等,；學(xué)習(xí)的形式不限于培訓(xùn)，包括公司文件,、企業(yè)匯報材料,、同行、控管企業(yè),、同事等,。

第四,，關(guān)于時間管理：急事宜緩干,，忙則多錯；緩事宜急干,，敏則有功,。工作留出自己審視和提高的時間。

關(guān)于未來：做最好的自己,，帶動影響他人,，與大家共成長。

stay hungry,， stay foolish.

一句贈言：善始善終,，善作善成。

骨干員工座談會發(fā)言篇二

大家好,！

首先,，我謹(jǐn)代表xx韶關(guān)有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入xxxx,，歡迎你們成為xxxx這個大家庭的一員,！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內(nèi)心里感到高興,，相信你們的加入將會為我們xxxx注入新鮮血液,，帶來新的希望、新的發(fā)展,。

大家都是來自不同地方的人,，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始,，你們不再是單打獨斗的孩子,，而是xxxx團隊的一份子。在以后的生活或是工作中,，你們或許會遇到各種各樣的問題,，不用害怕，因為在xxxx團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰(zhàn),，你們擁有很多的兄弟姐妹,，你們有xxxx這個大家庭作堅強后盾，你們將會與xxxx其它員工齊肩并進、共同奮斗,、共同進步,。用智慧和汗水創(chuàng)造企業(yè)美好明天，用熱情和青春譜寫人生優(yōu)美詩篇,！

時勢造英雄,，公司現(xiàn)在正處于發(fā)展起步階段，公司的發(fā)展正需要一批有責(zé)任心,、有上進心,、有創(chuàng)新精神、腳踏實地,、忠于企業(yè)的人才加入,。下面就責(zé)任心、上進心創(chuàng)新精神,、腳踏實地,、忠誠談?wù)勎覍Υ蠹业钠谕Ｊ紫?，我們談?wù)勜?zé)任心,，責(zé)任心它是一個人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)，是健全人格的基礎(chǔ),，是企業(yè)執(zhí)行力,、家庭和睦、社會安定的保障,。 一個有責(zé)任心的人,，首先會對自己負(fù)責(zé)，對自己的言行負(fù)責(zé),，在工作中會認(rèn)識到自己的工作在公司的重要性,，會把公司當(dāng)成自己的家，把實現(xiàn)公司的目標(biāo)當(dāng)成是自己的目標(biāo),。上進心是每一人成功的動力,，新員工要做好自己的人生職業(yè)生涯規(guī)劃，給自己設(shè)定前進的目標(biāo)與計劃,，并朝著自已的目標(biāo)而努力學(xué)習(xí),；創(chuàng)新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識,、信息,、技能和方法，提出新方法,、新觀點的思維能力和進行發(fā)明創(chuàng)造,、改革,、革新的意志、信心,、勇氣和智慧,。它不僅是一種能力，也是一種精神,。在你們這一群人當(dāng)中,，大多都是走出社會不久的學(xué)生，你們年輕,，充滿朝氣和活力,。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍,，為公司注入新思想,、開辟新的發(fā)展,。腳踏實地,，常常用于比喻人做事踏實、實事求是,、認(rèn)真,、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業(yè),，是一個需要一步一個腳印,，穩(wěn)步發(fā)展的行業(yè)，所以我們也更需要踏實穩(wěn)重的員工,，按照公司嚴(yán)謹(jǐn),、務(wù)實、高效的企業(yè)作風(fēng),，嚴(yán)格要求自己,，腳踏實地，一步一步腳印,，在做好工作的過程中不斷完善自己,。忠誠，從廣義上指對所發(fā)誓效忠的對象真心誠意,、盡心盡力,，同時代表著誠信、守信和服從,。我們投身于公司,，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司,，公司也選擇了你,，那就說明彼此正處在一種相互信任的關(guān)系之中,。是關(guān)系，同時也是一種感情,，光是這種感情就值得我們?nèi)ジ冻龊驼湎?。更別說公司為我們提供了展現(xiàn)自我，實現(xiàn)自我價值的的平臺,，我們理應(yīng)對公司的付出予以回應(yīng),，這是人的一種本能的情感表達方式。

各位新員工,！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的,，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信,，隨著你們的青春激情在xxxx這片熱土上的釋放,，你們的聰明才智一定能夠充分發(fā)揮，你們的知識修養(yǎng)一定能夠結(jié)出豐碩的成果,，你們的理想抱負(fù)一定能夠?qū)崿F(xiàn),。xxxx的發(fā)展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上,、行為上完全融入這個大家庭,，為xxxx做出貢獻！

最后,，祝大家一帆風(fēng)順,、前程似錦！

骨干員工座談會發(fā)言篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家下午好!很榮幸今天你們給予我們這個機會讓我們暢言心中所想,、所感、所悟,，這既是你們對我們的關(guān)心和鼓勵,，也是你們對我們的肯定和重視，謝謝您們!

走上工作崗位的那一天,，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天,，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的開始!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā),。對于我們這些剛走出大學(xué)校門的大學(xué)生來說,，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地發(fā)揮到工作實踐中,，都是我們需要思考和決的問題,。下面我就談?wù)勎覍倕⒓庸ぷ鞯捏w會。

首先,，體會最深刻的就是自豪與幸福,。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān),，代表著權(quán)力與地位，是很多人想實現(xiàn)夢想而為之努力的動力,。今天我們有幸走進這座莊嚴(yán)而神圣的大樓,，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種自豪感油然而生,。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán),，地委辦的領(lǐng)導(dǎo)和同事們則給了我們一個溫暖的家。從報名的那天開始,，領(lǐng)導(dǎo)們就以一種隨和,，耐心，熱情的態(tài)度接納了我們,，這更加堅定了我要考上地委辦的決心?，F(xiàn)在我們每月工資不高，你們盡心盡力的幫我們解決了吃住問題,，不管是上一屆的`陳秘書長,，現(xiàn)在的梁秘書長，還是幾位書記,，科長,，以及同事們，都給予了我們極大的關(guān)心與鼓勵,，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證實,。

其次,，對工作的不適應(yīng)性。大學(xué)畢業(yè)進入新崗位,，我們有許多需要面對的考驗,。全新的環(huán)境里嚴(yán)格的規(guī)章制度代替了大學(xué)的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的定位由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿恼莆照?辦公室工作千篇一律,，枯燥無味,，忙時加班加點，閑時無事可做,。這許許多多的巨大改變都讓我們在短時間內(nèi)難以適應(yīng),。

再次，是緊張感,。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”,，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”,。 地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu),，不僅擔(dān)負(fù)著為領(lǐng)導(dǎo)決策進行參謀和為全局提供服務(wù)的重要職責(zé),，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必然是人才濟濟,，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生,，從知識和經(jīng)驗上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學(xué)子來說產(chǎn)生了極大的壓力,。辦公室許多工作雖然看起來是小事,，卻都要牽動全局、影響全局,。辦公室的特殊地位決定了辦公室工作來不得半點疏忽,，哪怕是一個符號、一個字,，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴(yán)重的后果,。但這對于平時大大咧咧的我來說，確實是一個不小的考驗,。

(一)加強學(xué)習(xí),，提高個人素質(zhì)。

剛從大學(xué)校園出來,，無論是為人還是做事方面的經(jīng)驗都很欠缺,，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報雜志、網(wǎng)絡(luò),、文件等載體不斷學(xué)習(xí)新的知識,，接受新的觀念，不斷拓展視野,，增強自己的專業(yè)水平,，為能夠適應(yīng)工作需要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導(dǎo)和同事交流學(xué)習(xí)，在坐的每位領(lǐng)導(dǎo)和同事,，都有豐富的人生閱歷和工作經(jīng)驗,，我會努力向你們學(xué)習(xí)，多問,、多聽,、多看、多想,，多向你們討教經(jīng)驗,。也希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事能夠給我多點幫助和批評，我會虛心接受,，不斷上進,，盡快熟悉和適應(yīng)工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能,，使自己進入工作角色,，努力讓自己迅速成長為一個思想進步,、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工!

(二)嚴(yán)格履行崗位職責(zé),，扎實做好本職工作

宏大的理想,，仍然是我們的追求;不斷的求知，仍然是我們的動力;積極的進取,，依然需要我們秉承,。作為一名地委辦公室的職工，我們自豪而不自傲,，自信而不自大,。我們需要學(xué)習(xí)的東西還很多，正所謂學(xué)無止境,，坐在飄揚的黨旗下,，我們將懷著一顆感恩的心，在以后的工作學(xué)習(xí)中更加努力,。我堅信在辦公室領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)心,、寬容、支持和幫助下,，我們會更快的成長起來,，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對我們的期望。今天我們以地委辦為榮,，明天地委辦將以我們?yōu)闃s!

以上就是我的發(fā)言,，如有不正之處，請你們批評指正,。謝謝!

骨干員工座談會發(fā)言篇四

非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在xx事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧,！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請,。

在xx兩年的事變時間里，公司賜與我多次參加巨細項目標(biāo)實行機遇,，使我在這個事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷,，同時也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司,，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便,。別的，在和xx部列位同事的旦夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部分,，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情,，我從心田盼望這份交情,，這份感情能繼承并永世保持下去,。

xx的生長和建立在進一步的范例和美滿中，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏,、如日方升,！

辭職申請人：xz

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷！由于某些原因,，今天我在這里提出正式的辭職申請,。

在xx兩年的工作時間里，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗,，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從xxxx年進入公司,，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西,，充實和豐富了自己,。同時，我也很幸運,，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是,，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折,。當(dāng)然了，奮斗中有過苦,，有過累,，有過艱辛，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護,、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了,，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久,，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿，實屬我人生的無奈,。目前,，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè)，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想,，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶,！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中。同時,，也讓我置身于這兩難的處境里，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展,。唯一之路就是犧牲我的理想，擔(dān)起家族負(fù)于的重任。留下我人生最大的遺憾與無奈,。

我實在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們,，實在無法接受,。無奈，為了家族公司的存亡與發(fā)展,，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，我經(jīng)過深思熟慮,，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人,，我的離去,，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響。我會在剩下的工作時間里,，盡力在項目還未正式啟動開始之前,，完成好自己份內(nèi)的工作，并交接好手頭的工作,，以確保各項工作正常順利運作,。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,，我將離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得,。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡,。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn),。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升,！興旺發(fā)達！

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在這三年里,，我收獲非常多,，從工作內(nèi)容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界,，學(xué)到了很多東西,，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長成熟起來,。三年里,，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷,，有很多事情并沒有處理好,，在這一方面，要表示我誠摯的歉意,，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容,！

三年的時間已經(jīng)不短了，對于離開,，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,，如果這個決定讓大家失望或傷心了，我表示萬分的抱歉,。在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來，因為我雖然走了,，但是我希望樓林,、港林是能越來越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點建議,，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮,！

1、整頓公司風(fēng)氣,。

公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì),，都要有一定的修養(yǎng),，一個公司是一個集體，重視的是團隊合作精神,，而不是個人表現(xiàn),。

2、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),。

作為領(lǐng)導(dǎo),，不可偏袒任何一方職員,，同事之間，亦不得勾心斗角,。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑,，疑人不用,，是一句老話，誰都希望能夠被信任,，被器重,，在管理工作中，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主,，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),，尊重員工，才能得到員工的尊重,。用人方面,，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個參考方面,。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固，并且充滿斗志,。一個將軍,，有再大的能力，他都是沒有辦法把一場仗打下來的,，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富,！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心！

3,、穩(wěn)定職員,。

自我進公司那一天起，來來去去換了好幾批的同事,，這并不是一個正?，F(xiàn)象，如果公司是沒問題的,，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的,，待遇是沒問題的，那他們是不會離開的,，所以,，這中間必定是有一條是有問題的,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況。我個人提出的拙見是：提高福利待遇,。對于外地員工和本地員工,，我認(rèn)為，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強,，本地人對福利待遇這一方面比較器重,，簡單舉個例子，本地人基本都會在本地買房,，這方面,，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話，對他們來說就是一個很好的福利,，解決了他們貸款買房的一個難題,，用錢不多，但是很實在,，在很多公司,，這都是一個最基本的福利待遇。對于外地員工,，流動性比較大,，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去,，就我所了解,，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害,，不提高是不行的,。

目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面），我的建議是：劉彩鵑,，幫她交納公積金,，并把工資提上去，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右,，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,，實實在在地做事，公司需要這樣的人,，穩(wěn)定才有發(fā)展,。銷售部：朱文明,、小周,，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的,，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟?，不管是錢還是物,，對于員工來說,，需要得到的是公司的肯定。

小石：放大他的權(quán)力,，他是銷售部經(jīng)理,，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手,。付剛：俗話說,，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn),，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α浚秳偸莻€做事非常仔細認(rèn)真并重情義的人,，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難,，他也不是就那么點工資就會滿足的,。我認(rèn)為，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展,，才會讓他們真正地愿意去做事,，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展。

以上這三點,，籠統(tǒng)概括了一下,，其余我也就不多說了，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮,，若覺得有什么不對的地方,，也不必往心里去，這只是我單方面的想法,。

另外,，就我離開后，我的工作做一個如下安排：

1,、單據(jù)整理,，報關(guān)方面。彩鵑完全可以接手這些事情,，不必有太多的憂慮,。

2、合同的擬訂,、整理以及催款,。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本,，只需要填寫就可,，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面,，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事,，我也覺得未嘗不可,。

3、展覽會的宣傳,。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,，我們只需要配合他的需要，給他提供他需要的材料即可,。另外,，在木材雜志上投放廣告，我覺得是有百利而無一害的事情,。廣告是一個長期投資,，不能看它的短期效益，如果不做這方面的投資,，那么打響品牌只是一個空喊的口號,，打響品牌，銷售跟上,，公司才能日益壯大起來,，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮，比如說是縮小公司規(guī)模,，那也是一種策略,，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打，而不是一味地喊口號而已,。

最后,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請，謝謝,！

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

骨干員工座談會發(fā)言篇五

各位領(lǐng)導(dǎo),、老師，上午好!

(一)放眼――讓學(xué)生多"看一看"

(二)放腦――讓學(xué)生多"想一想"

(三)放手――讓學(xué)生多"做一做"

(四)放口――讓學(xué)生多"說一說"

(五)放教――讓學(xué)生多"動一動

問題一：對教材缺乏深入的研究,、配套儀器嚴(yán)重不足

問題二：“課堂活了,，紀(jì)律松了

問題三：活動多了，教學(xué)任務(wù)完不成了

打開《科學(xué)》教科書,，映入眼簾的首先就是新穎的活動設(shè)計,。一個個內(nèi)容豐富、活潑有趣的活動吸引著我們的教師和學(xué)生，但同時也帶來一個問題：活動多了,，環(huán)節(jié)多了,，活動氣氛熱烈，課堂40分鐘明顯不夠用了,，教學(xué)任務(wù)完不成了,。

在課改中前行，我們感覺到了些許的疲憊：因為老辦法不好用;新辦法不會用;硬辦法不能用;軟辦法不管用,。但我們的努力已讓我們更多更好更實用的課改實驗經(jīng)驗,，只要我們堅持，一切都將如人所愿的,。讓我們用屈原的話來共勉吧：路漫漫兮,，吾將上下而求索。

骨干員工座談會發(fā)言篇六

（2014.3.25）

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位青年骨干,，大家好！在這陽春三月的日子里我們團總支在此舉辦青年骨干座談會,，目的是為青年骨干搭建一個互相交流、學(xué)習(xí)和展示的平臺,。此次座談會得到了分公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,，首先，讓我介紹一下出席本次座談會的分公司領(lǐng)導(dǎo),，他們是xxxxx,，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)。

據(jù)人力資源統(tǒng)計,，分公司35歲以下青年員工占到全體員工總?cè)藬?shù)的43%,。青年員工在分公司“二次創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展”的進程中充分發(fā)揮了突擊隊,、生力軍的作用,。特別是近幾年來，隨著分公司的快速發(fā)展,，一批批的青年迅速成長起來,，絕大多數(shù)已經(jīng)成為業(yè)務(wù)骨干，為分公司的各項工作做出了積極的貢獻,。分公司成立十周年,，外部項目不斷壯大，武漢市場也在深入挖潛,，這支青春的團隊需要我們青年肩負(fù)使命,。

1、在分公司工作中的收獲和體會

2,、目前在工作,、成長中遇到的問題和困難

3,、結(jié)合自身的實際情況暢談今后個人發(fā)展的愿景

4、對分公司各項工作的意見和建議大家可以暢所欲言的進行發(fā)言,，首先請各位骨干在交流前作一下自我介紹,。

聽了他們的發(fā)言我想大家心中也會有一些感觸，那么下面大家可以各抒己見,，結(jié)合自己的經(jīng)歷,，談?wù)劰ぷ鞯捏w會和感觸。發(fā)言踴躍一點,。由于時間的關(guān)系,，今天的座談交流就到此結(jié)果，會后我們對具體事宜還可以繼續(xù)深入交流,。

最后,，有請 領(lǐng)導(dǎo)為我們做重要講話。（稍候）剛才,，領(lǐng)導(dǎo)的講話,，既是對我們青年員工的關(guān)懷鼓勵，也是對我們的殷切希望,。作為江鉆天然氣的青年人,，我們一定牢記跨越發(fā)展的使命，飽含青春激情的我們,，一定會以昂揚的斗志和飽滿的熱情,，矢志奮斗，不懈進取,，我相信,，在座的各位青年骨干在分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下。一定會不負(fù)眾望,，在工作中譜寫出壯麗的青春之歌,，鑄就自己的輝煌。最后,，讓我們再次以熱烈的掌聲感謝今天蒞臨指導(dǎo)的各位領(lǐng)導(dǎo),。

今天的會議到此結(jié)束，散會,。

骨干員工座談會發(fā)言篇七

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因，今天我在這里提出正式的辭職申請,。

在××兩年的工作時間里,，公司給予我多次參加大小項目的實施機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。

xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在××事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷注,！由于某些緣故起因，本日我在這里提出正式的辭職申請,。

在××兩年的事變時間里,，公司賜與我多次參加巨細項目標(biāo)實行機遇，使我在這個事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷,，同時也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理,。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便,。別的，在和××部列位同事的旦夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部分,，對已往的、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情,，我從心田盼望這份交情,，這份感情能繼承并永世保持下去。

xx的生長和建立在進一步的范例和美滿中,，至心祝愿××在以后的生長旅途中步步為贏,、如日方升！

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的董事長：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。

我從xxxx年進入公司,，到現(xiàn)在已有12年了，在這12年的時間里承蒙公司各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持和厚愛,，在此表示衷心的感謝,。

這十二年的工作對我本人的幫助非常大，學(xué)到了很多東西，充實和豐富了自己,。同時,，我也很幸運，能夠有機會在這樣一支團結(jié)向上,，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí),，更重要的是，學(xué)到了公司精湛的管理與作為企業(yè)家超脫的認(rèn)知,，認(rèn)識了這么多好朋友和同仁,，而且呢，與公司諸位同仁的合作又是那么的愉快和默契,。正是在這里我開始踏上了人生的轉(zhuǎn)折,。當(dāng)然了，奮斗中有過苦,，有過累,，有過艱辛，有過開心與歡笑,，但更多的是收益了奮斗中的收獲與得到,。

公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作,，開心的學(xué)習(xí)，受益匪淺,，衷心感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們對我的關(guān)心愛護,、信賴幫助和大力支持。

當(dāng)然了,，我很清楚,，在這個時候提出向公司辭職，離開自己奮斗拼搏了十二年之久,，既熟悉又心愛的公司,，并非我所愿，實屬我人生的無奈,。目前,，公司正值用人之際，而春季又是各個項目即將啟動之際,，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進,。而我呢，在正值事業(yè)發(fā)展騰飛的時期,，卻因家族公司而要放棄自己理想的事業(yè),，去從事雖說關(guān)系家族利益但卻陌生的事業(yè),，憎恨家族公司的法人這樣無情地毀滅了自己的理想，在這個關(guān)鍵時期撤股辭職自立門戶,！讓家族公司面臨無人照管和無法正常運轉(zhuǎn)與存亡的危機中,。同時，也讓我置身于這兩難的處境里,，一面是家族公司的存亡,，一面是自己目前所在公司的發(fā)展。唯一之路就是犧牲我的理想,，擔(dān)起家族負(fù)于的重任,。留下我人生最大的遺憾與無奈。

我實在是難以呈上辭呈,。離開灑下汗水和付出心血打拼了12年之多的公司,，離開朝夕相處了12年之多的公司領(lǐng)導(dǎo)和同仁們，實在無法接受,。無奈,，為了家族公司的存亡與發(fā)展，為了我所在公司的發(fā)展和考慮到對公司今后早做合理的安排,。本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,，我經(jīng)過深思熟慮，鄭重地向公司提出辭職,。而做出這個決定對我個人而言是相當(dāng)困難的,，作為公司的一名部門負(fù)責(zé)人，我的離去,，不會對公司及一些正在進行的項目有所影響,。我會在剩下的工作時間里，盡力在項目還未正式啟動開始之前,，完成好自己份內(nèi)的工作,，并交接好手頭的工作，以確保各項工作正常順利運作,。

誠然，遺憾的是在3月份的工作結(jié)束后,，我將離開這個公司,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁們，很舍不得,。舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨,，舍不得同仁之間的那片真誠和友善。能為公司效力的日子不多了,，我會把好自己最后一班崗,，做好項目開始前屬于自己的所有工作,，盡力讓項目做到平衡過渡。為了家族公司的發(fā)展,，現(xiàn)向公司提出辭職,，望公司給予批準(zhǔn)。

最后,，祝愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短，公司的業(yè)績一如既往,，一路飆升,！興旺發(fā)達！

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在××工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因,，今天我在這里提出正式的辭職申請。在××兩年的工作時間里,，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上,！

這篇辭職報告,，想了很久遲遲不知該如何下筆，感觸良多,。清晰地記得,，第一天來樓林報道的時間是xx年的3月28日，轉(zhuǎn)眼間,，三年時間快過去了,。非常感謝黃總，以及各位領(lǐng)導(dǎo),，在這三年里對我的關(guān)懷,、愛護和栽培,，我自認(rèn)為自己非常幸運，能夠得到大家這么多的賞識和厚愛,，讓我在剛踏出校門,，走上社會的時候，就得到了這樣一次幸運的機會,，給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺,。

在這三年里，我收獲非常多,，從工作內(nèi)容到為人處事,，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西,，領(lǐng)悟到了很多道理,，讓我迅速地成長成熟起來。三年里,，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少,，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒有處理好,，在這一方面,，要表示我誠摯的歉意，同時深深感激領(lǐng)導(dǎo)對我的寬容,！

三年的時間已經(jīng)不短了,，對于離開，我也是做了長時間的思想斗爭后才決定的,，如果這個決定讓大家失望或傷心了,，我表示萬分的抱歉。在離開之前,，我還是有許多一直想講但是沒有講的話要說出來,，因為我雖然走了，但是我希望樓林,、港林是能越來越好地發(fā)展下去的,，在這里就提幾點建議，希望領(lǐng)導(dǎo)們能慎重考慮,！

1,、整頓公司風(fēng)氣。公司若想長久持續(xù)地發(fā)展下去,，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個人素質(zhì),，都要有一定的修養(yǎng),，一個公司是一個集體,，重視的是團隊合作精神，而不是個人表現(xiàn),。

2,、改善領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo),，不可偏袒任何一方職員,，同事之間，亦不得勾心斗角,。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱,，用人不疑，疑人不用,，是一句老話,，誰都希望能夠被信任，被器重,，在管理工作中,，建議領(lǐng)導(dǎo)者以支持鼓勵為主，加以適當(dāng)?shù)呐u引導(dǎo),，尊重員工,，才能得到員工的尊重。用人方面,，能力是關(guān)鍵,，高矮胖瘦只是一個參考方面。一個公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢,，而是公司的人才資源是否穩(wěn)定牢固,，并且充滿斗志。一個將軍,，有再大的能力,，他都是沒有辦法把一場仗打下來的'，所以戰(zhàn)爭的勝利并不是將軍的勝利,，而是所有人的勝利,，他的兵才是他真正的財富！所以一個將軍在考慮該如何把仗打好之前,，首先要考慮的是如何穩(wěn)定他的軍心,！

3、穩(wěn)定職員,。自我進公司那一天起,，來來去去換了好幾批的同事，這并不是一個正?，F(xiàn)象,，如果公司是沒問題的,，領(lǐng)導(dǎo)是沒問題的，待遇是沒問題的,，那他們是不會離開的,，所以，這中間必定是有一條是有問題的,，希望各位領(lǐng)導(dǎo)能夠重視并改善這個情況,。我個人提出的拙見是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工,，我認(rèn)為,，本地員工的穩(wěn)定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重,，簡單舉個例子,，本地人基本都會在本地買房，這方面,，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話,，對他們來說就是一個很好的福利，解決了他們貸款買房的一個難題,，用錢不多,，但是很實在，在很多公司,，這都是一個最基本的福利待遇,。對于外地員工，流動性比較大,，福利待遇也許他們并不計較,，但工資或提成部分要提上去，就我所了解,，我們公司的工資部分這兩年并沒有很大的浮動,，現(xiàn)在物價上漲得這么厲害，不提高是不行的,。

目前就我們公司還剩下的職員中（張家港方面）,，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金,，并把工資提上去,，一個單證員在張家港年薪基本都有3萬左右，她是最有可能長期穩(wěn)定的一個員工,，實實在在地做事,，公司需要這樣的人，穩(wěn)定才有發(fā)展。銷售部：朱文明,、小周,，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績好的,，除了提成外給予適當(dāng)?shù)莫剟睿还苁清X還是物,，對于員工來說,，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權(quán)力,，他是銷售部經(jīng)理,，需要有一個經(jīng)理該有的權(quán)力和威嚴(yán)，他才是公司真正的二把手,。付剛：俗話說,，機器上若少了一個螺絲釘，就不能正常地運轉(zhuǎn),，千萬不要小看這個螺絲釘?shù)牧α?，付剛是個做事非常仔細認(rèn)真并重情義的人，他有養(yǎng)家的負(fù)擔(dān),，公司要看到并理解這一方面,，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點工資就會滿足的,。我認(rèn)為,，只有讓員工覺得有空間去發(fā)展，才會讓他們真正地愿意去做事,，建議讓他往銷售那一方面去學(xué)習(xí)和發(fā)展,。

以上這三點，籠統(tǒng)概括了一下,，其余我也就不多說了,，希望領(lǐng)導(dǎo)層能慎重考慮，若覺得有什么不對的地方,，也不必往心里去,，這只是我單方面的想法。

另外,，就我離開后,，我的工作做一個如下安排：

1、單據(jù)整理,，報關(guān)方面,。彩鵑完全可以接手這些事情，不必有太多的憂慮。

2,、合同的擬訂,、整理以及催款。合同基本都是銷售合同,，小石那邊都有樣本,，只需要填寫就可，若是其他類的合同,，朱經(jīng)理代勞即可,。催款方面，催款需要技巧,，這方面我做得也不太好,，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有專門一個人在做這個事，我也覺得未嘗不可,。

3,、展覽會的宣傳。這方面基本都是李培新先生幫我們在做,，我們只需要配合他的需要,，給他提供他需要的材料即可。另外,，在木材雜志上投放廣告,，我覺得是有百利而無一害的事情。廣告是一個長期投資,，不能看它的短期效益,，如果不做這方面的投資，那么打響品牌只是一個空喊的口號,，打響品牌,，銷售跟上，公司才能日益壯大起來,，若領(lǐng)導(dǎo)有其他方面的考慮,，比如說是縮小公司規(guī)模，那也是一種策略,，我們確實需要穩(wěn)扎穩(wěn)打,，而不是一味地喊口號而已。

最后,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請,，謝謝！

辭職申請人：

20xx年xx月xx日

尊敬的xxx公司董事長先生：

首先感謝董事長和董事會給予一直以來我的機會和信任,，讓我在xx集團內(nèi)擔(dān)任重要崗位工作,，并獲得了更加豐富人生經(jīng)驗。

從我來公司之前，就對公司的良好發(fā)展前景充滿向往,，希望能加入這個團隊,，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發(fā)揮自己的作用，與大家一起共同創(chuàng)造和見證公司的發(fā)展,，在工作和成效中體現(xiàn)自己人生的價值,。

但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調(diào)整,，使自己能在這里發(fā)揮的環(huán)境條件也相應(yīng)發(fā)生了變化,，自己的價值也難以得到應(yīng)有的體現(xiàn)，本人日益對自己可能無法在公司創(chuàng)造本人原先期望的價值而感到惶恐,。因此，本人特此請求辭去在xx集團常務(wù)副總裁的職務(wù),，希望董事會批準(zhǔn),。

最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關(guān)心,、幫助和支持,，衷心祝愿xx集團的明天更加興旺發(fā)達。

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

在××兩年的工作時間里,，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

另外,，在和××部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門，對過去的,、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去,。xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿××在今后的發(fā)展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

日期：

非常感謝領(lǐng)導(dǎo)給予在xx工作的機會以及在這兩年里對我的幫助和關(guān)懷,！由于某些原因,，今天我在這里提出正式的辭職申請。

在xx兩年的工作時間里,，公司給予我多次參加大小項目的實施機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術(shù)技能和工程經(jīng)驗，同時也學(xué)到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便,。另外，在和xx部各位同事的朝夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部門,，對過去的、現(xiàn)在的同事建立了由淺到深的友誼,，我從內(nèi)心希望這份友誼,，這份感情能繼續(xù)并永久保持下去。

xx的發(fā)展和建設(shè)在進一步的規(guī)范和完善中,，真心祝愿xx在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上！

辭職申請人：xx

20xx年xx月xx日

非常謝謝領(lǐng)導(dǎo)賜與在xx事變的機遇以及在這兩年里對我的資助和眷顧,！由于某些緣故起因,，本日我在這里提出正式的辭職申請。

在xx兩年的事變時間里,，公司賜與我多次參加巨細項目標(biāo)實行機遇,，使我在這個事變崗?fù)ど戏e聚了肯定的技能技能和工程履歷，同時也學(xué)到了很多事變以外的處世為人等做人的原理,。全部的這些我很愛惜也很謝謝公司,，由于這些都為我在將來的事變和生存中帶來資助和方便。別的,，在和xx部列位同事的旦夕相處的兩年時間里,，也使我對這個部分，對已往的,、如今的同事創(chuàng)建了由淺到深的交情,，我從心田盼望這份交情，這份感情能繼承并永世保持下去,。

xx的生長和建立在進一步的范例和美滿中,，至心祝愿xx在以后的生長旅途中步步為贏、如日方升,！

辭職申請人：xz

20xx年xx月xx日