無論是身處學(xué)校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

銀行青年員工座談會發(fā)言稿子 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇一

您們好!很高興和大家一齊來開這次會議,，我是xx銀行的一名內(nèi)退員工,，雖然已經(jīng)不在工作崗位,，不能再做實際業(yè)務(wù)，但我依然用心的關(guān)注行里前進的點點滴滴,。有什么想法時,，也及時的找老領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，畢竟不管走到哪里,，我都是xx人,。

我20xx年我在支行內(nèi)退，現(xiàn)已6年，內(nèi)退后我從事了鋼結(jié)構(gòu)工程項目,，我一向很關(guān)注xx銀行的發(fā)展狀況及發(fā)展形式,，人人都明白xx銀行的前身是萊蕪市城市信用社，1998年在歸口管理基礎(chǔ)上組建而成,。以前,，在萊蕪金融界，xx銀行是個典型的“小字輩”,，無論從規(guī)模、效益,、人員等各個方面看,，xx銀行都無法與其他銀行相提并論，可是經(jīng)過十幾年的苦心經(jīng)營,，這個“小字輩”卻實現(xiàn)了令人刮目相看的跨越式發(fā)展,，創(chuàng)造出了驚人的不凡業(yè)績：據(jù)我所知。全行資產(chǎn)總額由1998年的4.66億元發(fā)展到249億元,，各項存款余額達200億元,，占萊蕪銀行業(yè)第一位，xx銀行的發(fā)展之所以能在短短的十多年實現(xiàn)超常規(guī),、跨越式發(fā)展,，其中最重要的一個原因就在于，xx銀行在膨脹發(fā)展中,，不斷探索和總結(jié)出了一套獨具特色的“文化”和“企業(yè)思想政治工作模式”,，為企業(yè)發(fā)展注入了不竭的精神動力。在《金融時報》,、看到xx銀行授予“年度最佳中型城市商業(yè)銀行”和“年度最佳風(fēng)險控制中小銀行”榮譽稱號;,。

我內(nèi)退這幾年我和各界的老板我認識了不少，認識后我盡量給他們做工作讓他們到xx銀行做業(yè)務(wù),，我記的有一次和香港豪德集團的領(lǐng)導(dǎo)吃飯問我在什么單位上班我就和他們講了xx銀行的發(fā)展,，各項存款余額達200億元，占萊蕪銀行業(yè)第一位,，他們也介紹了豪德集團實力和發(fā)展,，當(dāng)時我就說，如果你們需要我們給你們服務(wù)就給我打電話我必須給你們服好務(wù),，過了幾天他們主動和我約時間來談銀行業(yè)務(wù)的事情,，愿意在我們xx銀行開立賬戶，就這樣我又增加了大客戶,。我心想這客戶是個大客戶必須和他處好關(guān)系,。經(jīng)過多次的交流我們的感情一次比一次增加。在孩子的問題上，我想眾多的家長應(yīng)當(dāng)都和我的想法一樣,，只要孩子健康,、向上、踏實工作,，我們家長必須全力配合,。

如今的社會競爭激烈，我們要鼓勵孩子樹立正確的人生觀和價值觀,，在工作中遇到困難時,，我們家長更應(yīng)當(dāng)給予提示幫忙和恰當(dāng)?shù)狞c撥。雖然我此刻不在銀行上班可是我還是商行人,，我女兒很榮幸的進入了xx銀行,，我還是盡可能引導(dǎo)她怎樣拉存款和服務(wù)，一個銀行客戶再多,，可是沒有良好的服務(wù)是穩(wěn)定不了客源的,，服務(wù)無止境，想發(fā)設(shè)法給客戶方便,，僅有這樣做工作才能對我們xx銀行信任,，想完成存款任務(wù)就要拉幾戶大公司、大單位存款,。個體工商戶是主要客戶,，普通居民存款作為補充。

我經(jīng)常和我女兒說要和客戶多溝通多介紹,，并且要具備必須的風(fēng)險識別以及服務(wù)理念,，你要讓客戶認為你是服務(wù)他，而不是他在幫你的道理,。要找準客戶.一些資金量較大的客戶更在于服務(wù),，與客戶交流，讓客戶認同你的人品,，僅有客戶理解你以后,，存款自然搞定。通常一個大客戶的維護,，遠遠超出了你個人的本事,。可是最困難的是后續(xù)維護,，大客戶的深度維護是個很重要的課題,。我相信在各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事共同努力下，xx銀行必須又快又好發(fā)展,，業(yè)績必須蒸蒸日上,。

祝：xx銀行做大做強!

多謝大家!

銀行青年員工座談會發(fā)言稿子 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事，大家好：

今日,，很高興能參加這次座談會,，同大家見面和交流，十分感激領(lǐng)導(dǎo)們給我們供給了這次的機會,。首先,，我叫aa來自m銀行!。年12月1日是我正式進入m行的時間,，轉(zhuǎn)眼間四個月已經(jīng)過去了,。還記得當(dāng)初，行招聘的場景,，m每個人都是剛剛從大學(xué)畢業(yè)的青年人,，懷揣著夢想和抱負，經(jīng)過層層選拔,，最終所剩下的僅有一百人，[由整理]

如果說是我們選擇了農(nóng)發(fā)行倒不如說農(nóng)發(fā)行選擇了我們,，當(dāng)我得知我已經(jīng)成為農(nóng)發(fā)行一員的時候,，我很自豪的對父親說：“我找到了一份我終身熱愛的事業(yè)”。記得培訓(xùn)結(jié)束的時候與m行簽約的那一刻：“我在心中告訴自我,，我不僅僅是找到了一份工作,，更是找到了屬于自我的事業(yè)，并且我要把它變成我一生追求的事業(yè)”,。事實證明,，我的選擇是正確的，因為我熱愛它,，并且決定在以后的人生道路上與之同行,，共同奮進。記得在我報到的那一天,，b行長語重心腸的對我們說：你們是m行的未來,，也是m行的期望，m行的未來就會落在你們這些青年人的身上,，要坐言起行,，虛心的像老一輩學(xué)習(xí)，找到屬于自我事業(yè)上的奮斗目標,。這一刻,，我體會到了作為一名領(lǐng)導(dǎo)人，他們只是期望我們這些新職工能夠做一行,，愛一行,，能夠從中找到自我的人生目標,。

雖然這四個月來我不斷的做同樣的工作，每一天“記賬,、理賬,、收收付付”可是每一個工作對我來說都是一個使命、一個新的起點,，我從中學(xué)到了許多,。我懂得作為一名綜合柜員，首要的任務(wù)就是要學(xué)會認真,，從記賬中我懂得了銀行業(yè)記賬的方式,。記得剛開始上崗的時候我很迷惑，每一筆賬我都不太明白,，總是出現(xiàn)錯誤,，我很矛盾，我到底是否適合這樣反反復(fù)復(fù)的工作方式呢?之后得知,，單位里的每個人都是從這種反復(fù)的記賬開始學(xué)起,，我找到了工作的起點，也找到了自信,。我開始虛心學(xué)習(xí),，遇到不懂得就像老一輩求教，四個月的工作生活,，讓我體會到了m行從封閉運行到以效定貸;從單一的支持糧棉油流通領(lǐng)域到支持大農(nóng)業(yè);從手工記帳到單機版對公,，再到全國數(shù)據(jù)大集中的綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng);從手工聯(lián)行往來到電子聯(lián)行，再到實時到帳的電子匯兌;從紙質(zhì)文件到電子公文,。我很自豪,，看到了m行的成長，同時也對自我的未來充滿了期望,。在m行的改革和發(fā)展取得顯著成績的同時,，基層機構(gòu)案件瀕發(fā)的問題卻始終沒有得到有效的控制。這些案件的發(fā)生,，不僅僅給我行造成了巨大的經(jīng)濟損失,，也給其社會形象帶來了不利影響,?！?.29”事件的發(fā)生顯現(xiàn)出我行的風(fēng)險防范存在某些弊端，以下是我個人的一些見解：1首先,，業(yè)務(wù)是靠人操作的,，所以對業(yè)務(wù)人

員的選擇和配置是至關(guān)重要的,。

在擴大外需的同時要加強內(nèi)部管理制度，構(gòu)成一套執(zhí)行本事強的內(nèi)部管理機制,。2其次,，m行應(yīng)當(dāng)構(gòu)成一套完善的法律制度,。對于一些企業(yè)貸而不還的行為，以法律的手段來維護我行利益,，讓那些為騙取國家錢財?shù)钠髽I(yè)望而卻步,，讓優(yōu)質(zhì)客戶能夠有足夠的貸款。3最終,，放貸業(yè)務(wù)流程繁瑣,，使貼合條件的企業(yè)不會去選擇我行。一筆貸款的發(fā)放,，需要基層行搜集資料,，到市行下來調(diào)查，反反復(fù)復(fù)的評級工作,，對于那些急需流動資金的企業(yè)來說無不是雪上加霜,，失去了許多潛在的客戶。

以上是我工作四個月以來對農(nóng)發(fā)行的了解,，我相信m行在全體員工不斷努力下會更好,。多謝!

銀行青年員工座談會發(fā)言稿子 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

很榮欣能夠在那里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視,，給我這個難得的機會，讓我與大家一齊來學(xué)習(xí),、交流,。

我于xx年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作,，五年來,，我分別在會計部門、信貸部門等崗位進行鍛煉,，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下，我在各方面都得到了必須的提升,?；仡櫸迥陙恚腋杏|頗多,，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自我五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點提議。

一,、“一個人若是沒有熱情,，他將一事無成，而熱情的基點正是職責(zé)心,?！蟹颉ね袪査固?/p>

職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責(zé)心的人，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人,，會把工作當(dāng)作負擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。

在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點,。愛崗就是對自我所從事的工作充滿熱情，始終堅持進取樂觀的態(tài)度,，干一行愛一行,，愛一行精一行，以進取主動,、認真負責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀、規(guī)范行為,、標準化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù)。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員,，除了有愛崗,、惜崗意識，還要立足本職崗位,，腳踏實地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，職責(zé)重大,，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查,，去研究，去落實,。如果工作中華而不實,，走走過場，不負職責(zé)將會給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實,。二是要有苦干的精神，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦,。應(yīng)對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的,。三是要有巧干的聰明,。除了要實干、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法,，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干,，往往會事半功倍,，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反,，與我們的愿望背道而馳,。

二,、“在你沒做成任何事情之前,，沒人會在乎你的感受——比爾·蓋茨”

聽到這句話時，你是不是也和我一樣深有感觸,。不得不承認,，這句話刺痛了你我的心，可是細細想來,，卻是真真正正的社會現(xiàn)實,。人生的價值，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計算,。在工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣，庸人就會抱怨薪水太低,、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自我創(chuàng)造的價值是否對自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值，說通俗點說也就是自我做出了什么成績,。出來工作這么多年,，每一天睡覺前我會問自我兩個問題：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨來填充，生活別用無聊去渡過,，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對,。生活要有目標、有追求,。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自我的方向和目標。青春僅僅是一個短暫的美夢,，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤。人生最要緊的,，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走。

一個人,，物質(zhì)財富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高,，但不能夠沒有存在的價值!

三,、“行勝于言——清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言，而是言必求實,，以行證言,。國學(xué)大師錢文忠以往這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),，才會有職業(yè)精神!“我十分同意這一觀點,，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個手段，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事,，完成任務(wù),，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會不停的追求，不停的完善自我的職業(yè)技能,，不停的豐富自我的職業(yè)知識,，在工作中得到享受。如何實現(xiàn)自我的夢想行勝于言!

古人說”合抱之木，生于毫末;九層之臺,，起于累土;千里之行,，始于足下“”不積圭步，無以至千里;不積小流,，無以成江海,，騎驥一躍，不能十步,，駑馬十駕,，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走，職業(yè)夢想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗,。通往夢想的路是遙遠的,，但起點就在腳下，無論你的夢想是否高遠,，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗,。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情，想要實現(xiàn)夢想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)夢想的根本途徑!

四,、”精兵簡政“

精兵簡政是企業(yè)改革的方向，也是提高效率,、減少浪費的重要途徑,。

首先，兵要精,。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要很多的精兵充實基層,、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅僅能夠適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實到實處,。并且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本,，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處，個個爭功,，遇到問題,，相互扯皮。

其次,，政要簡,。舉個例子,，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了,，材料補充了2次，此刻還沒有到省行，我沒有針對個人的意思,，只是期望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想,，切實的把基層行的事情當(dāng)做自我的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事,，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶,，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不明白報了多少份了，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料期望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用,。

多謝大家!

銀行青年員工座談會發(fā)言稿子 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇四

同學(xué)們,、同志們:

很高興參加20xx年新行員培訓(xùn)班座談會，同大家見面和交流,。,，我代表省行黨委對大家參加建設(shè)銀行的工作表示熱烈歡迎，歡迎你們建設(shè)銀行省分行大家庭中的一員,。對這次新行員的入行培訓(xùn),，分行黨委是十分的，黨委書記,、行長牛嘉欣同志審定了培訓(xùn)安排意見,。這次牛行長參加總行的工作會議沒能到現(xiàn)場與大家交流，委托我來和大家見見面,，講一講,。剛才聽了優(yōu)秀青年和新員工的對話發(fā)言，我感到很欣慰,，你們的發(fā)言都很有見地,，從不一樣角度對我行的創(chuàng)新、團隊,、發(fā)展前景,、個人職業(yè)生涯發(fā)展了思考和探討，了好的提議和意見,，我聽了以后也深受啟發(fā),。從你們身上，我看到了朝氣,、活力,，更看到了陜西分行的發(fā)展動力，看到了陜西分行的明天和期望,。我真誠的期望大家能夠盡快主角的轉(zhuǎn)變,，將個人職業(yè)生涯發(fā)展與建設(shè)銀行的發(fā)展緊密起來，建設(shè)銀行改革與發(fā)展的新鮮血液,。

人力資源部組織大家在武警學(xué)校了為期一周的入行教育培訓(xùn),。專題講座、錄像教學(xué)、互動演練,、座談交流,、現(xiàn)場體驗和實地參觀等培訓(xùn)，讓大家建設(shè)銀行的歷史,、現(xiàn)狀及前景,、主要情景、服務(wù)禮儀等資料,，新入行的員工很有必要的,，有助于幫忙新員工對建設(shè)銀行的認識，盡快熟悉,，工作主角,。精心安排的拓展訓(xùn)練，培養(yǎng)了大家的合作意識,、團隊進取精神,，了“激發(fā)個人潛能、熔煉團隊智慧”的目的,，了大家對建設(shè)銀行的認同感與歸屬感,。大家在培訓(xùn)期間能夠遵守紀律，學(xué)習(xí),，勤于思考,，，了的培訓(xùn),，體現(xiàn)了當(dāng)代青年進取的精神風(fēng)貌,。

大家從不一樣渠道到，近幾年,，建設(shè)銀行在黨,、國務(wù)院和的支持下，了改造,，在深化體制改革,、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)、強化風(fēng)險控制,、引進戰(zhàn)略投資者等做了工作,，在四大國有銀行中率先股份制改造，于20xx年10月27日在香港上市,，并在香港資本市場了多項新記錄,。20xx年1月19日，在亞洲最具權(quán)威的《財資》雜志的頒獎典禮上,，我行榮膺“最佳國內(nèi)銀行獎”,、亞洲地區(qū)“最佳交易獎”,、“最佳首次公開發(fā)行獎”、“最佳股本獎”,、“最佳發(fā)行人獎”等7項大獎,，開創(chuàng)了《財資》雜志3a獎項年度頒獎的先河,。6月,，在最新的全球金融權(quán)威雜志《銀行家》組織的“銀行業(yè)100強排行榜”的評選中，建設(shè)銀行憑借綜合競爭本事,、市場營銷本事,、風(fēng)險控制本事和盈利本事四大優(yōu)勢榮登榜首。7月12日,，美國《財富》雜志公布了20xx年度“全球最大五百家公司”排行榜名單,，20家企業(yè)世界500強，建設(shè)銀行的排行從315位升至277位,。獎項和成績說明了建設(shè)銀行股份制改造的豐碩,，體現(xiàn)了建設(shè)銀行的深厚底蘊和強大實力。

陜西分行經(jīng)歷了股份制改造的洗禮后,，綜合實力也提升,，分行黨委總行的戰(zhàn)略愿景，陜西,，制定了“抓住能源大省的發(fā)展機遇,，規(guī)范經(jīng)營，穩(wěn)健運行,，區(qū)域內(nèi)質(zhì)量最好,、效益最佳、最具競爭力的銀行”戰(zhàn)略,。戰(zhàn)略,，制定了三年規(guī)劃。在分行黨委的帶領(lǐng)下,，全行上下一心,，共謀發(fā)展。今年上半年,，全行性存款余額達878億元,，較年初132億元，全行考核利潤8.18億元,，同比1.21億元,。指標歷史性的，在省內(nèi)同業(yè)系統(tǒng)位居前列,。都證明是前進的銀行,、發(fā)展的銀行,。當(dāng)然客觀的講，股份制改造是較長的過程,，不一蹴而就,，距離優(yōu)秀的商業(yè)銀行還有差距，建設(shè)銀行在體制和機制等重大轉(zhuǎn)型的,，激烈的市場競爭對其核心技能及其管理了更高的要求,。機遇中有挑戰(zhàn)，挑戰(zhàn)寓于機遇中,。競爭歸根結(jié)底是人才競爭,，要建成國際競爭力的現(xiàn)代商業(yè)銀行，就要人才的引進和培養(yǎng),，加大人才的培養(yǎng)和使用,，隊伍的素質(zhì)。建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍,，是股份制改造的需要,，股改后長遠發(fā)展的需要，更是打造我行核心競爭力的需要,。

,，股份制改造的建設(shè)銀行站在了企業(yè)的排頭，正在向一流的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行邁進,。大家的到來為我行注入了新鮮血液,，增添了新生力量。一,，你們應(yīng)當(dāng)為能在建設(shè)銀行工作,，能在世界500強的企業(yè)中工作，感到自豪和珍惜,，另一,，總行“為客戶最佳服務(wù)、為股東最大價值,、為員工最好發(fā)展機會”的戰(zhàn)略愿景,，你們?yōu)檫x擇的事業(yè)努力付出，事業(yè)也會使你們鍛煉成才,，你們是建設(shè)銀行的未來和期望,。在你們即將走上新的工作崗位的時候，我向你們幾點要求：

一,、堅定信念,，做胸懷抱負的青年

夢想信念是人生的精神支柱和動力源泉。俄國作家托爾斯泰說過,，“夢想是指路的明燈,。夢想,，就堅定的方向;方向，就生活,?！比艘袎粝雭砉奈瑁行拍顏碇?。青年人志存高遠,，每個人都對未來有完美的憧憬，期望能夠大展鴻圖,，發(fā)展,，這是青年人的特點,。但每時代都有的歷史使命,，青年人把的奮斗代的主題起來，才能施展的才華,，為社會,。夢想與工作就好比小船的兩只槳，,，用力,，才能到達夢想的彼岸。建設(shè)銀行的未來和期望,，你們每個人都為的未來設(shè)計了宏偉藍圖,，但個人的夢想抱負與建設(shè)銀行的戰(zhàn)略相，與建設(shè)銀行改革發(fā)展的歷史使命相融合,，才能真正,。建設(shè)銀行的改革是長期、的過程,，在深化改革中,，必定會涉及到利益關(guān)系的，但將有利于保障改革主體的大多數(shù)建設(shè)銀行員工的長期利益,。,，對國有股份制商業(yè)銀行深化改革的政策更為，我行改革發(fā)展的和戰(zhàn)略愿景已更為清晰,。對此,，我期望大家能清楚地認識到在深化改革利益的性、環(huán)境的有利性和的性,，思想,，堅定信念，自覺承擔(dān)起時代賦予青年的使命,，將個人奮斗融入建設(shè)銀行創(chuàng)業(yè)的實踐當(dāng)中,。要牢固主人翁意識,，自覺地擁護建設(shè)銀行的改革，改革,，擁護改革,，把握住創(chuàng)業(yè)成才的方向，不辱重托和使命,。在付出面前,，要積累資本，充實;在期望面前,，要面向未來,，大膽。用大

我來衡量小我,，用整體來衡量個體,。多大我，少小我,，多站在全行的來理解問題,、看待問題、解決問題,。點務(wù)必要牢記,。

二、刻苦學(xué)習(xí),，做愛崗敬業(yè)的員工

當(dāng)今社會正發(fā)展信息化,、經(jīng)濟全球化的社會。金融品種推陳出新,，金融手段日新月異，市場競爭日趨激烈,，對的學(xué)習(xí)了新的更高的要求,。“吾生也有涯,，而知也無涯”,，青年人處在學(xué)習(xí)的黃金時期，學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)和畢生的追求,，惜時如金,，只爭朝夕，孜孜不倦,，鍥而不舍，讓學(xué)習(xí)的習(xí)慣陪伴終生?！爸R命運，學(xué)習(xí)成就未來”,。有知識，才有底氣;有本事,，才有舞臺;有智慧,，才有方法;有業(yè)績,，才有地位;有恒心，才能,。知識經(jīng)濟時代的到來,，科技日新月異，使知識折舊速度,，大學(xué)生可用于社會的知識一,，,，有文憑不等于有，有學(xué)歷不等于有知識,，有資歷不等于有本事,，知識要常學(xué)常新。我期望大家多讀好書,，多交好友,，多做工作。

在座各位都有高學(xué)歷,，有好專業(yè),，起點高。但在學(xué)校所學(xué)的畢竟是書本知識,，與工作的要求還有一段距離,，大家學(xué)習(xí)最緊迫的任務(wù)，要學(xué)習(xí)的廣度和深度,，最大限度地學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和文化知識,，大膽吸收人類的一切先進科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗，注意追蹤知識創(chuàng)新的趨勢和潮流,，努力在金融科技文化發(fā)展的最前沿跟上世界的潮流,。毛澤東講過，讀書是學(xué)習(xí),，使用學(xué)習(xí),，并且是更的學(xué)習(xí),，期望大家發(fā)揚理論的科學(xué)學(xué)風(fēng)，學(xué)以致用,，將書本知識與社會實踐,、知識技能與道德修養(yǎng)緊密起來，學(xué)習(xí)的目的性和實效性,。經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,，找準學(xué)習(xí)成才的點和切入點，成才的層次,，努力把打造建設(shè)銀行發(fā)展急需的高素質(zhì)人才,。

你們立刻走上的工作崗位了。要記住,，的每崗位都要,，是對將要到基層一線工作的同志我要講一句：是金子總會發(fā)光，是種子先要埋在土里,。里分工的不一樣,，工種的高下。所從事的工作只是建行中的點,，但建行的歷史正是由個的點而的,。你們要認識崗位的意義，理解崗位的職責(zé),，崗位的任務(wù),。要愛崗敬業(yè)的意識，要把握人生的方向,，好“三觀”——價值觀,、世界觀、人生觀,，對怎樣樣做人清醒的頭腦,。此刻是國有控股銀行，堅定路線方針政策,，胸懷全局,，才能地為發(fā)展的服務(wù)，全心全意為服務(wù);,，要知識的學(xué)習(xí),，大家不但要學(xué)習(xí)金融，還要與金融的知識,。要懂管理,，并且還要學(xué)會計算機等技能，要一門或幾門流利的外語。要知識結(jié)構(gòu),，實踐經(jīng)驗,。捕捉吸納現(xiàn)代新知識、新信息,、新技術(shù),，使橫跨多個領(lǐng)域的復(fù)合型人才。要抓住每的機會,，向團隊的每同志學(xué)習(xí),、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層行同志學(xué)習(xí),，向國外的商業(yè)銀行學(xué)習(xí),，從一點一滴學(xué)起，厚積薄發(fā),?！皺C會總是留給那些有的人”，建設(shè)銀行的事業(yè)是前所未事業(yè),，建設(shè)銀行的舞臺在,，只要大家，在實踐的崗位上了,，就會建設(shè)銀行的有用之才,。

三、勤奮務(wù)實,，做勇于創(chuàng)新的人才

實干成就宏偉事業(yè),，苦干造就燦爛人生。任何高遠的志向,，腳踏實地的。一切輝煌的成就,，艱苦奮斗的,。青年人要完美的未來，就要清醒地認識腳踏實地,、勤奮務(wù)實的性,。要矢志奮斗、永不懈怠,，是哪個崗位,，都要時刻蓬勃朝氣和昂揚銳氣，兢兢業(yè)業(yè),、精益求精,，以超乎尋常的努力向著更高、更遠、更強的邁進,。要工作,、埋頭苦干，艱苦的磨煉,，培養(yǎng)堅韌不拔,、百折不撓的優(yōu)秀品格，成就無愧自身和時代的事業(yè),。要自覺融入團體,、攜手并肩創(chuàng)業(yè)，團隊的無窮力量,，攻克發(fā)展道路上的艱難險阻,。實踐證明，應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層行鍛煉對的新員工是十分好的培養(yǎng),，以后應(yīng)當(dāng)長期下去,。基層行工作的鍛煉很容易脫離,，閉門造車,，紙上談兵。省行,、二級分行選拔管理崗位,、專業(yè)技術(shù)崗位職務(wù)人員，原則上都要求有基層行工作的實踐經(jīng)歷,。期望你們能進取的精神面貌和的身體狀態(tài),，遇到要能樂觀對待、理智,，展現(xiàn)出青春的朝氣和活力,。應(yīng)努力實踐，把書由厚讀薄,，要盡快把書本知識轉(zhuǎn)化為工作本事,。要向基層行的同志學(xué)習(xí)，基層發(fā)展狀況,，自身工作本事,。要注意調(diào)查，分析經(jīng)營情景,，同業(yè)競爭狀況,，自身問題的本事。要理論,，在工作中勤于思考,，勇于實踐,，多做基礎(chǔ)的、務(wù)實的工作,，還要有價值的意見和提議,。要注意尊敬和團結(jié)好基層的同志，謙虛謹慎

,，戒驕戒躁,。期望大家能夠把握好機會，使的品德,、情操,、為人處事的鍛煉，從小事做起,，從一點一滴做起,，扎實地本職工作，干出一番成績來,。

青年人風(fēng)華正茂,，觀念更新快，理解本事強,，最少保守思想,，最具創(chuàng)新潛力。在現(xiàn)階段,，創(chuàng)新建設(shè)銀行尤為,，與時俱進、開拓創(chuàng)新,，才能把建設(shè)銀行的改革與發(fā)展推向前進,。發(fā)展的期望在于創(chuàng)新，創(chuàng)新的期望在于青年,。大家應(yīng)的緊跟時代潮流,，解放思想，實事求是,，與時俱進,，開拓進取的精神，摒棄不合時宜的思想觀念,，敢于，敢闖敢試,，敢為人先,，走前人未走之路，創(chuàng)前人未盡之業(yè),。要勇于創(chuàng)新,，帶頭創(chuàng)新意識,，發(fā)揚創(chuàng)新精神，創(chuàng)新銳氣,，努力體制創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,、產(chǎn)品創(chuàng)新,、銷售渠道和服務(wù)等的創(chuàng)新。要善于創(chuàng)新,，把熱情和科學(xué)起來,，把尋求和日積月累起來，努力更多的創(chuàng)新,。要崗位創(chuàng)新,，求真務(wù)實的科學(xué)精神和苦干的工作作風(fēng)，把創(chuàng)新和本職工作有機起來,，力爭在的崗位上,、前進。建設(shè)銀行的事業(yè)是持續(xù)發(fā)展的事業(yè),，建設(shè)銀行新世紀發(fā)展的離不開青年,，從意義上講，青年興則建設(shè)銀行興,，青年強則建設(shè)銀行強,，青年有期望則建設(shè)銀行未來的發(fā)展就更有期望。大家要有敢為天下先的自信,，發(fā)揚主人翁的職責(zé)感和自豪感,，為建設(shè)銀行的改革與發(fā)展獻計獻策。

四,、廉潔自律,，做德才兼?zhèn)涞臈澚?/p>

求知與修養(yǎng)相，是民族的優(yōu)秀文化傳統(tǒng),。好的思想品德,，就不把學(xué)到的知識真正奉獻給祖國和，也就難以成長,，難以,。青年時期注重思想修養(yǎng)，注重的情操鍛煉,，把握機會,，使的思想情操、為人處事,，能的鍛煉,，努力的世界觀,、人生觀、價值觀,，這對一生的奮斗和成就會產(chǎn)生長遠而巨大的作用,。青年人要在建設(shè)銀行的改革與發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任，要有的理論知識,，并且要有高尚的情操和頑強的意志,，努力把鍛煉德才兼?zhèn)洹l(fā)展的人,。國際國內(nèi)了而又的,，不一樣社會群體的價值取向、道德觀念,、文化選擇正趨于,，人們的思想意識也呈現(xiàn)出多樣性和性。市場經(jīng)濟的發(fā)展,，銀行正越來越被推到經(jīng)濟舞臺的的位置,，金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。銀行的員工越來越多地接觸社會的方面,，有些人夢想信念動搖,，宗旨觀念淡化，思想空虛,、精神萎靡,，經(jīng)受不住腐朽思想的侵蝕，甚至亂紀,、以權(quán)謀私,，走上了犯罪的道路。這說明,，人僅僅是于有非凡的學(xué)識、才華,、知識,，而的道德、精神,、情操,，那么只能產(chǎn)生“歪”才，最終將會走入歧途,。是在紛繁的下,，青年人要清醒的頭腦，不要被花花綠綠,、紛繁的不良意識形態(tài)所誘惑,。要愛崗敬業(yè)，誠實勞動,。要朝氣蓬勃,，樂觀向上，追求健康,、科學(xué),、禮貌的生活，牢固“八榮八恥”的榮辱觀,，自覺抵制腐朽的文化,，抵制拜金主義、

享樂主義和極端個人主義,。要自身修養(yǎng),，廉潔自律的意識，自醒,、自警,、自勵、自強,。是銀行的員工,，銀行掌管著資金，社會上不少人有求于銀行,，不法分子要從的打開缺口,，要筑起防范風(fēng)險，是道德風(fēng)險的堤壩,，規(guī)范的,，有自律的意識，有紀律的觀念,。要從小事做起,，勿以善小而不為，勿以惡小而為之,，防微杜漸,。“千里之堤,，潰于蟻穴”,，要在一點一滴中積累，在一言一行中培養(yǎng),，打牢自身道德修養(yǎng)的根基,。手莫伸，伸手必被捉,。要給敲警鐘,，時刻清醒的頭腦,，分清是與非、善與惡,、美與丑,，牢固地確立人生的追求。能夠建設(shè)銀行確實是機遇,，是榮幸,，握人生的機遇，高遠的人生,，把塑造一名德才兼?zhèn)?、改革發(fā)展的棟梁之才。

青年朋友們,，歷史賦予你們艱巨而神圣的使命,，時代召喚你們用的行動譜寫新的壯麗篇章。期望你們能投身到建設(shè)銀行改革大潮中,，你們的才華,、青春和熱情，與建設(shè)銀行走向輝煌,。

預(yù)祝大家事業(yè)!

銀行青年員工座談會發(fā)言稿子 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇五

我們深知電子銀行已經(jīng)潛移默化著我們的生活,，也逐漸成為新一代中青年們必不可少的“掌中寶”。今年,，我行為何如此大力度的推廣互聯(lián)網(wǎng)金融,，也因為電子銀行這個渠道已經(jīng)深入人心，它滲透到各行各業(yè),，與我們的生活開始息息相關(guān),，并且將主導(dǎo)著我們客戶未來的需求，掌握我們客戶的依靠度,。那么金融長什么樣金融長這樣,，穩(wěn)健、大氣,、有內(nèi)涵;互聯(lián)網(wǎng)長什么樣互聯(lián)網(wǎng)長這樣,，任性、活潑,、有魅力,。當(dāng)這兩個事物碰到一齊便會發(fā)生很多的故事，就像一部叫做《北京遇見西雅圖》的電影,。而今日,，我們就要把，在電子銀行間摩擦出的互聯(lián)網(wǎng)金融的火花在工行青年間綻放一下。

我們講互聯(lián)網(wǎng)金融帶給我們很多的變化,，因為市場變了,，因為客戶變了，因為競爭對手變了,，所以,，我們也要變。整個電子銀行都在轉(zhuǎn)型,，我們從做渠道向做平臺轉(zhuǎn)型，原先我們做網(wǎng)上銀行,、手機銀行,、微信銀行、電話銀行,，此刻我們做直銷銀行平臺,、開放式網(wǎng)絡(luò)銀行平臺。為什么我們越來越需要推廣我們的電子銀行原因很簡單嘛,，因為我們銀行需要,，我們要走在時代前沿，要降低成本支出,，要綁定客戶,。但最重要的是客戶迫切的需要，他們需要快餐式的便捷,，客戶開始越來越懶,，越來越怕麻煩，服務(wù)要求越來越高,。如今,，以不變應(yīng)萬變的方法就是改變，從此刻開始改變!

客戶在變,，客戶交往的模式也在變,。原先我們講天涯若比鄰，此刻真的實現(xiàn)了天涯若比鄰,，大家能夠經(jīng)過社交網(wǎng)絡(luò)構(gòu)成一個社區(qū),，但有的時候可能也是比鄰如天涯。很多的家人在一齊,，可能他們在各看各的手機,。我們有沒有發(fā)現(xiàn)，如今的客戶越來越把自我當(dāng)成上帝,，喜歡低頭看手機屏幕,，厭倦等待，習(xí)慣性把投訴放在嘴邊，對服務(wù)質(zhì)量要求越來越高,。而電子銀行便能夠很大程度的減輕柜面工作的強度和壓力,，當(dāng)我們營銷出一個電子銀行服務(wù)，并且將后續(xù)教學(xué)服務(wù)做好,，那這個客戶以后一些微不足道的小業(yè)務(wù)也不會走進柜面,，當(dāng)客戶經(jīng)理能深入維護這個客戶，那貴金屬,、基金,、分期付款，各項中間業(yè)務(wù)等小指標都能夠如約而至,。如果大家覺得工作強度大,，那我們就開始營銷電子銀行吧。如果大家覺得工作壓力大,，那我們也開始營銷電子銀行吧,。

競爭對手變了，這已經(jīng)不僅僅是像在桂林,，過幾年就多幾家銀行的入駐,，瓜分我們的大蛋糕，而今已是原先做電商的跟我們是合作關(guān)系,，此刻變成了競爭關(guān)系,，并且競爭的方式跟我們原先的方式還不一樣。這就出現(xiàn)了所謂的用電子銀行思維,，用互聯(lián)網(wǎng)的方法來做事,。電子銀行和互聯(lián)網(wǎng)確實給我們供給了一個新的看問題的角度，新的思考問題的維度,，以及新的營銷的方法,。所以電子銀行的大力推廣勢在必行。

我們的電子銀行發(fā)展將是一場持久戰(zhàn),。各大銀行也開始在搶占電子銀行這個隱性的大塊蛋糕,，但我們需要激活我們的潛在客戶群，我們需要慢慢將電子銀行這個“藍籌股”植入客戶腦海,，而后用所謂的網(wǎng)絡(luò)倍增效應(yīng),。比如大家一塊吃餃子，大家吃的越多,，每個人吃的也越多,。最顯著的例子就是微信，用得人越多,，大家越愛用,。

青年員工是推廣電子銀行的主力軍，借此機會我期望對我行的青年員工說幾點期望：

1、首先,，我期望我們工行的青年員工能夠十分熟悉我們的電子銀行產(chǎn)品,，彼此多交流，電子銀行部能夠送教上門,，作大家有力的后備軍,。

2、再者,，我期望我們工行的青年員工熱愛我們的電子銀行產(chǎn)品,。僅有熱愛自我的產(chǎn)品，才能在營銷時讓客戶覺得不是在營銷,，而是讓客戶感同身受,。

3、期望各個渠道都能夠看到工行青年員工的身影,，“線上+線下”、“渠道+實時”,、“多場景應(yīng)用”,，青年員工像海綿，對新生事物的理解力是很強的,，大家多學(xué)習(xí),，進取把握前沿信息科技發(fā)展成果，更加敏于客戶體驗,、長于提出提議,，打造一個以平臺戰(zhàn)略為牽引、以智能金融服務(wù)為重點,、以線上線下交互為特色,、以大數(shù)據(jù)全面應(yīng)用為支撐的金融服務(wù)新模式。

最終,，期望我們的青年員工在這個電子銀行帶動的快節(jié)奏“新常態(tài)”下,，以銳意創(chuàng)新的活力投身實踐，以艱苦扎實的奮斗成就人生,，不斷創(chuàng)造新的工作業(yè)績,，不斷書寫人生的華麗篇章。

銀行青年員工座談會發(fā)言稿子 銀行青年員工座談會發(fā)言稿篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

很榮欣能夠在那里和大家分享作為一名青年員工的光榮與自豪!同時,，也十分感激領(lǐng)導(dǎo)對我們青年員工的關(guān)心和重視，給我這個難得的機會,，讓我與大家一齊來學(xué)習(xí),、交流。

我于xx年進入沭陽縣農(nóng)發(fā)行工作，五年來,，我分別在會計部門,、信貸部門等崗位進行鍛煉，在行領(lǐng)導(dǎo)無微不至地關(guān)懷下,，在同事熱心幫忙和自身努力下,，我在各方面都得到了必須的提升?；仡櫸迥陙?，我感觸頗多，現(xiàn)借用四個詞句向各位領(lǐng)導(dǎo)及同事匯報一下自我五近年來在學(xué)習(xí)和工作中的體會和感受,，以及對我行業(yè)務(wù)改革的一點提議,。

一、“一個人若是沒有熱情他將一事無成而熱情的基點正是職責(zé)心,。――列夫托爾斯泰”

職責(zé)心是影響一個人事業(yè)成敗的關(guān)鍵,。一個具有高度職責(zé)心的人，會把工作看成追求和奉獻,，滿懷熱情地投入工作,，取得顯著的成績，做出卓越的貢獻,，實現(xiàn)自身的人生價值,。一個沒有職責(zé)心的人，一個喪失職責(zé)感或職責(zé)心不強的人,，會把工作當(dāng)作負擔(dān),，自然就會喪失工作的樂趣，一事無成,，虛度年華,，悔恨終身。職責(zé)心是我們每一個青年員工成才的基礎(chǔ),，為人處事的前提,，也是我行振興的根本。

在工作中我們的本事有大小,，術(shù)業(yè)有專攻,，職位有高低，崗位各有不一樣,，但不管從事什么崗位,，必須要有敬業(yè)的工作態(tài)度。敬業(yè)首先要愛崗,，這是我們發(fā)展的起點,。愛崗就是對自我所從事的工作充滿熱情,，始終堅持進取樂觀的態(tài)度，干一行愛一行,，愛一行精一行,，以進取主動、認真負責(zé)的態(tài)度,，遵章守紀,、規(guī)范行為、標準化作業(yè),、保質(zhì)保量快速完成任務(wù),。

作為一名農(nóng)發(fā)行的信貸員，除了有愛崗,、惜崗意識,，還要立足本職崗位，腳踏實地地做好工作,，這樣才能真正做到敬業(yè),。一是要有實干的勁頭。信貸工作任務(wù)艱巨復(fù)雜,，職責(zé)重大,，信貸工作從放貸、管貸到收貸的三個環(huán)節(jié),，都需要信貸員以求真務(wù)實的態(tài)度去調(diào)查，去研究,，去落實,。如果工作中華而不實，走走過場,，不負職責(zé)將會給政策性信貸資金造成巨額損失,，直接影響我行“三農(nóng)問題”的各項政策的貫徹落實。二是要有苦干的精神,，貸后監(jiān)管任務(wù)繁重,，工作相當(dāng)辛苦。應(yīng)對繁重辛苦的工作和惡劣的工作環(huán)境,，沒有吃大苦耐大勞的精神是絕對不行的,。三是要有巧干的聰明。除了要實干,、苦干外,，做好收購資金管理工作同樣需要講究方式與方法，也就是要掌握巧干的技巧,。工作中的巧干,，往往會事半功倍,，而不講方式方法和蠻干，有時會適得其反,，與我們的愿望背道而馳,。

二、“在你沒做成任何事情之前沒人會在乎你的感受――比爾蓋茨”

聽到這句話時,，你是不是也和我一樣深有感觸,。不得不承認，這句話刺痛了你我的心,，可是細細想來,，卻是真真正正的社會現(xiàn)實。人生的價值,，庸人用享樂來衡量,，能人用創(chuàng)造來計算。在工作中我們工種,、職位分工的不一樣造就了我們薪水的不一樣,，庸人就會抱怨薪水太低、懷才不遇等并對外界因素產(chǎn)生種種抱怨,，這種人不管走到哪里多會抱怨;聰明人才會反思自身存在的價值和自我創(chuàng)造的價值是否對自我的生存和發(fā)展帶來了正面意義和正面價值,，說通俗點說也就是自我做出了什么成績。出來工作這么多年,，每一天睡覺前我會問自我兩個問題：今日我做了什么明天我要做什么人生勿用悔恨來填充,，生活別用無聊去渡過，工作忌用松散和怠慢來應(yīng)對,。生活要有目標,、有追求。有了目標和追求人生就有了方向,，人最可悲的是沒有自我的方向和目標,。青春僅僅是一個短暫的美夢，當(dāng)你醒來時,，它早已消失的無影無蹤,。人生最要緊的，不是你此刻站在什么地方,，而是你要往哪里走,。

一個人，物質(zhì)財富能夠不富有,，但精神世界不能空虛;智力學(xué)識能夠不高,，但不能夠思想道德敗壞;社會地位能夠不高，但不能夠沒有存在的價值!

三,、“行勝于言――清華校風(fēng)”

行勝于言“不是不言,，而是言必求實,，以行證言。國學(xué)大師錢文忠以往這樣講過：”僅僅把職業(yè)看成是職業(yè)是遠遠不夠的,，你還要把職業(yè)當(dāng)做你的事業(yè),，才會有職業(yè)精神!“我十分同意這一觀點，你要是僅僅把職業(yè)當(dāng)成你養(yǎng)家糊口的一個手段,，你對職業(yè)的態(tài)度就會是應(yīng)付了事,，完成任務(wù)，如果將它當(dāng)事業(yè)了呢!你就會不停的追求,，不停的完善自我的職業(yè)技能，不停的豐富自我的職業(yè)知識,，在工作中得到享受,。如何實現(xiàn)自我的夢想行勝于言!

古人說”合抱之木,，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行,，始于足下“”不積圭步,，無以至千里;不積小流,，無以成江海,，騎驥一躍,，不能十步，駑馬十駕,，功在不舍“漫長的人生需要一步一步地走,，職業(yè)夢想的實現(xiàn)需要一點一滴地奮斗。通往夢想的路是遙遠的,，但起點就在腳下,，無論你的夢想是否高遠，它們的實現(xiàn)都需要一點一滴腳踏實地地去奮斗。世界上從來都不會有一蹴而就一步登天的事情,，想要實現(xiàn)夢想就要有埋頭苦干的心理準備,，因為踏踏實實做事是實現(xiàn)夢想的根本途徑!

四、”精兵簡政“

精兵簡政是企業(yè)改革的方向,，也是提高效率,、減少浪費的重要途徑,。

首先，兵要精,。業(yè)務(wù)改革和發(fā)展需要很多的精兵充實基層,、分行業(yè)務(wù)部門。兵精不僅僅能夠適應(yīng)我行形式發(fā)展需要,，更有利于迅速將工作落實到實處,。并且做業(yè)務(wù)不能人浮于事，否則增加了成本,，還導(dǎo)致工作效率低下,，遇到好處，個個爭功,，遇到問題,，相互扯皮。

其次,，政要簡,。舉個例子，沭陽新概念評級報到市行已經(jīng)有一個多月了,，材料補充了2次,，此刻還沒有到省行，我沒有針對個人的意思,，只是期望業(yè)務(wù)部門經(jīng)辦人員設(shè)身處地的想一想,，切實的把基層行的事情當(dāng)做自我的事情，不要弄個反饋讓基層行補充了事，新概念是與我行建立信貸關(guān)系4年的老客戶,，客戶基礎(chǔ)資料已經(jīng)不明白報了多少份了,，還需要基礎(chǔ)行送基礎(chǔ)材料期望要真真發(fā)揮市分行服務(wù)平臺作用。

多謝大家!