在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

最忌諱的一種跳槽是 職場跳槽的利與弊篇一

幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升,。有志向是好的,，但是急于求成就不行了。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”,。一般而言,，企業(yè)對以下四種跳槽最為忌諱。

沒有一個行業(yè)是永遠(yuǎn)的熱門,。不考慮自身專長和興趣,，即使應(yīng)聘成功，也難以長久,。何況每一次換行都必須從新手做起,，知識和經(jīng)驗難以積累，也很難成為行業(yè)的佼佼者,。如果到了四十歲還沒有在某個行業(yè)里開拓出一片天地,，那么跳槽就業(yè)將會變得比較艱難,。這里還要提醒廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生，不要輕易放棄自己的專業(yè),，畢竟學(xué)以致用者輕車熟路,，較非專業(yè)者容易上手得多。隨意改行意味著沒有職業(yè)目標(biāo),，難有發(fā)展,。

據(jù)統(tǒng)計，約有50%的跳槽是為了追求高薪,。通過跳槽能讓薪資上個臺階固然是好,，可是為了一兩百塊跳槽就顯得過于草率。現(xiàn)在很多中介或公司在招聘的時候說得花好稻好,，可是工作后才發(fā)現(xiàn)被騙,。比如在“年薪”上作文章，在“四金”上“搗糨糊”等等,，花樣百出,，不一而足。求職者如果不加分析,，就會輕易入甕,。有的人在跳槽時只盯住薪資，不考慮自身的長遠(yuǎn)發(fā)展,，更是得不償失,。盲目聽信者往往會迅速再次跳槽，進(jìn)入惡性循環(huán),。企業(yè)認(rèn)為這樣得求職者做事草率,，難堪大用。

有些人僅僅因為一點小事與上司或同事意見不和,，便“一紙休書”,，“掛印而去”。這樣的人情商一般高不到哪兒去,，更缺乏溝通能力和團(tuán)隊精神,，換了環(huán)境也難有作為，反易成為老單位同事的笑柄,。企業(yè)一般也不愿招聘,。

幾乎每個人都希望在工作中能迅速得到晉升。有志向是好的,，但是急于求成就不行了,。急于求成者往往“欲速則不達(dá)”。一位曾在金貿(mào)大廈工作過的人事告訴筆者，金貿(mào)大廈最后晉升到高層管理位置的并非當(dāng)初能力最強者,，而是能堅持留到最后的`人,。經(jīng)驗和能力都需要日積月累。來到新的環(huán)境,，光是獲得領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事認(rèn)同就不是一天兩天的事,，晉升機會的獲得更需要耐心。因此,，現(xiàn)代成功學(xué)認(rèn)為成功更多的取決于情商和逆境商,，而非傳統(tǒng)意義上的智商了。要把潛力轉(zhuǎn)化為能力,，實力轉(zhuǎn)化為地位,，切忌急于求成，頻繁跳槽,，況且好企業(yè)一般都比較看重員工的忠誠度，頻繁跳槽乃大忌也,。

1,、10年甚至20年后我的職業(yè)目標(biāo)是什么?我現(xiàn)在又處在哪個階段?我準(zhǔn)備如何實現(xiàn)目標(biāo)。

2,、我的優(yōu)勢在哪里?我的特長有哪些?我的興趣是什么?我準(zhǔn)備在今后的工作中如何利用和發(fā)揮它們,。

3、我的工作經(jīng)歷對下一個求職目標(biāo)有什么幫助?我還有哪些欠缺,。