每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

女性在職場中的禮儀優(yōu)勢篇一

有的人在上學(xué)的'時候就拿遲到不當(dāng)回事,，散漫慣了，上班之后也是這個作風(fēng),，開會遲到,，上班遲到，反正是借口多多,。其實再忙,、再有事也不差那么幾分鐘，只要還是沒有養(yǎng)成習(xí)慣,，心里拿遲到不當(dāng)回事,。從做人的角度來說，守時是美德,，不守時是不尊重人,，浪費別人的時間;從做事的角度來說，守時是一種端正的工作態(tài)度,，不守時的人很難被領(lǐng)導(dǎo)和團隊團隊信任,。

2.有事需要請示領(lǐng)導(dǎo)的時候,，能當(dāng)面匯報的一定要當(dāng)面匯報,，盡量不打電話,。

尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動都不動,，操起電話就打,，對方會反感。當(dāng)面匯報可以有面對面的交流,，方便溝通意見,，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時間去思考，打電話承載不了這個任務(wù),，除非是一問一答式的,，比如今天下午有會請參加這種。

3.因為私事向上級請假的時候,，盡量要提前,，情況特殊也要打個電話。

因為請假本身就意味著請示,、給假兩種含義,，你請，別人給,，程序上不能錯,。切忌切忌，不要發(fā)短信簡單告知,，更不要先斬后奏,，比如我明天要出去旅游這樣的請假短信，這不是請假,，這是通知,。

領(lǐng)導(dǎo)不同意吧，人家票都買了,，領(lǐng)導(dǎo)同意吧,，說實在的有一種被綁架的感覺，更何況有時候工作真的安排不開,。有的人意識不到自己這樣做不恰當(dāng),，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時候他會覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù),，感覺自己被迫害了,。

4.和領(lǐng)導(dǎo)打電話，事情說完,，稍微等一下再掛電話,，讓對方先掛,，你再掛。

不要立刻,、迅速就掛電話,，這是一種禮貌。不信你自己體驗一下,，別人和你通話后,，等你最后一個字剛落音，電話立刻就掛斷,，那種感覺特別不舒服,。

5.開會的時候關(guān)手機，或者調(diào)成震動,，這條無須解釋,，你懂的。

除非你們單位像個大車店,，處于無政府狀態(tài),，否則一定要記住這點，更不要明目張膽的在會議上接電話,、打游戲,、玩微博、上微信,，這是對組織會議者的尊重,。領(lǐng)導(dǎo)在臺上，就像老師坐在講臺后面,，看下面看得清楚著呢,，千萬不要覺得自己挺隱蔽，作為新人,，更應(yīng)該謹(jǐn)慎,。

6.從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上,。

這實在是小的不能再小的一件事了,，可真有很多人忽視，有時候這邊開著會,，有的人出去打電話,、上廁所，也不知道隨手帶門,，而是信手那么一甩,，咣當(dāng)一聲，眾人側(cè)目,。從別人的辦公室離開,，也應(yīng)該注意輕關(guān)門,，尤其是夏天的時候開窗，有過堂風(fēng),，你覺得自己沒使勁,，風(fēng)一抽，力量很大的,。人的修養(yǎng)更多體現(xiàn)在微小的細節(jié)中,，體現(xiàn)在對周邊人的謙讓和照顧上。

7.在安靜的環(huán)境中,，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中,，一定注意自己的高跟鞋不要發(fā)出太大的響聲,。

如果鞋的聲音大，最好有意識的放輕腳步,，墊著點腳尖走,。有的年輕人非常不注意，一片寂靜中走得昂首挺胸,，高跟鞋發(fā)出咔咔的聲音,，儀態(tài)是挺美，可背后射過來的目光里的意味可復(fù)雜多了,。另外,，開會中間退場、遲到或者早退的時候從后門進,，盡量不要在人前目標(biāo)很大的晃動,。

8.剛?cè)肼毜男氯藢τ谧约旱穆殘錾矸荩枰幸粋€心理上的適應(yīng)程度,，要從自己是一個學(xué)生,、被管理者的身份，轉(zhuǎn)變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上,。

有新畢業(yè)的學(xué)生,，一直做慣了好小孩，乖小孩,，凡事都有父母,，工作了也是這個態(tài)度，總等著別人敦促,，自己不善于安排計劃,，缺少主動意識。要經(jīng)常提醒自己,，你是一個獨立的人,，應(yīng)該獨立完成自己的分內(nèi)工作,，并對結(jié)果負責(zé)，不要總指望別人體諒你,，拿你當(dāng)孩子看,，給你特殊的待遇，那樣的后果是失去了被器重的機會,。

9.在工作中,，犯錯被發(fā)現(xiàn)了，要先承認,，然后再講述理由,。

有些年輕人，一旦被發(fā)現(xiàn)工作出了紕漏,，總是不斷地強調(diào)自己的理由,、客觀的原因、別人的錯誤,，我理解他們的感受,，出錯了，怕批評,，怕給領(lǐng)導(dǎo)留下壞印象,。但問題是，這樣的態(tài)度恰恰是領(lǐng)導(dǎo)最反感的,，覺得你這是在推諉搪塞,，逃避責(zé)任，小心眼的領(lǐng)導(dǎo)甚至?xí)耄耗銢]錯,，那就是我有錯了?沒準(zhǔn)還變成個人恩怨,。

10.作為新人，要敢于表現(xiàn)真實的自己,。

有些人剛踏上工作崗位,，官場人事關(guān)系復(fù)雜，會有一種害怕自己露怯的心態(tài),，可能就會表現(xiàn)得謹(jǐn)小慎微,。這也沒錯，但若是總試圖想做得滴水不漏,，總想讓別人看到好的,、不看到壞的，那也不好,。從領(lǐng)導(dǎo)的心理上來說,，那些過分油滑，在自己面前一直十分戒備的人,，是不足以信任的人,。該什么樣就什么樣,，太完美了反而假。年輕人都會犯錯,，只要認真,、坦誠的面對，錯誤也是進步的開始,，反正我是愿意給真性情的年輕人機會,，而不喜歡年紀(jì)輕輕就顯得滑溜溜的人。

女性在職場中的禮儀優(yōu)勢篇二

禁忌一：過多的點頭

點頭代表的認同,，也就表示我明白了,。特別是男士把點頭理解為同意他們的觀點，過多的點頭會被看成是軟弱的表現(xiàn),。

禁忌二：大聲說話

如果你經(jīng)常在辦公的地方說話很大聲，這很讓人討厭,，如果你在一句話末尾突然提高音調(diào)，給人的感覺好象是要提出什么問題以表現(xiàn)出自己對此事的不相信。你應(yīng)該降低結(jié)束話語時的語調(diào),，這樣使之聽上去更有權(quán)威性,。

禁忌三：口頭禪

有些人把交流工作變成反問句并要求得到證實：這是個好主意,，你不認為是這樣嗎?我們有最好的工作團體,，對嗎?類似于這樣的口頭禪會減少權(quán)威性和可信性,，所以應(yīng)該避免,。

禁忌四：允許打斷

很多男士在聽到自己感興趣的事時會突然插話打斷話題,，而婦女則往往會容忍自己的話被打斷,，以致對自己的主見失去信心,。這時候你應(yīng)該說我還沒說完或請先保留你的問題,，或者繼續(xù)發(fā)言直到表達完了自己的意見為止。

禁忌五：穿著過于性感

職場中的穿著也有很大的講究,，如果一位婦女腳穿高跟鞋,，身著緞衫和迷你裙并化濃妝,，那么她表示的是性挑逗而不是職業(yè)上的交流,。在職場中不要穿得性感,，你不必丟棄女子的溫柔氣質(zhì),，但也不要穿得過于招搖,。

禁忌六：說話太軟弱

說話太軟弱一般都是對自己缺乏信心與安全感的表現(xiàn)，特別是在發(fā)言時,，一定要足夠的自信,，如果以一種軟弱的聲音來闡述自己的觀點，往往會失去說服力。所以一定要,。從喉部的膈膜發(fā)聲可以使自己的聲音被與會的每一個人聽到,。