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渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇一

1,、負責代理商開拓,，協(xié)助代理商做轄區(qū)內(nèi)的網(wǎng)點建設(shè),、上樣、合同洽談及簽訂

2,、搜集與尋找渠道商資料并對客戶信息跟進建立客戶《區(qū)域信息跟蹤表》

3,、代理商、渠道商門店形象裝修審核

4,、配合代理商做好市場推廣終端活動宣傳

5,、負責向代理商傳達公司的營銷政策

6、幫助代理商做好客戶管理,，庫存管理

7,、負責代理商的貨款核對和回收

8、配合售后部做好區(qū)域內(nèi)售后工作,，及時解決客戶遇到的問題

9,、規(guī)劃、分配區(qū)域內(nèi)月度,、季度,、年度銷售指標

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇二

市場經(jīng)理

1、策劃管轄區(qū)域的市場營銷方案,，拓展加盟商,。

2、溝通,、培訓和指導加盟商,。

5、對加盟商商促銷申請進行收集,、管理,。

6、協(xié)助加盟商對基礎(chǔ)工作進行強化和規(guī)范管理,。

7,、收集市場信息及行業(yè)動態(tài)。

8,、完成公司下達的任務(wù),。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇三

渠道經(jīng)理

1、對 “重要客戶”進行開拓,、溝通與管理,，制定合作方案;

2、執(zhí)行銷售和市場推廣方案;

3,、制定渠道策略,，提供渠道服務(wù)支持;

4、及時溝通客戶，反饋市場信息,，做出處理意見;

5,、協(xié)助渠道總監(jiān)開拓、溝通和管理各區(qū)域的重要客戶,。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇四

人事經(jīng)理

1. 全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和人力資源開發(fā)工作,，督促公司人力資源略的執(zhí)行;

2. 明確公司人力資源目標和總體方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略,、組織建設(shè)等方面的建議,，并致力于提高公司的綜合管理水平，控制人員成本;

3. 建立并完善人力資源管理體系,，研究,、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓,、績效,、薪酬、職業(yè)生涯,、信息化等),，制定和完善人力資源管理制度;

4. 組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃,，并監(jiān)督各項計劃的實施

5. 組織定期對公司的人力資源狀況作診斷分析,，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為公司高層管理團隊的管理決策提供有效的參考和依據(jù),，致力于提高公司的綜合管理水平;

6. 進行人力結(jié)構(gòu)分析,，提出人力結(jié)構(gòu)優(yōu)化方案，協(xié)助各部門進行崗位/機構(gòu)調(diào)整;

7. 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題,。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇五

1,、主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);密切各部門工作關(guān)系,，加強協(xié)作配合做好銜接協(xié)調(diào)工作,。

2,、負責公司綜合性,、專項性文字材料撰寫,、對外聯(lián)絡(luò)與宣傳以及簡報,、信息周報等文字材料復核等工作,。

3,、制定戰(zhàn)略規(guī)劃,、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,，起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;

4,、安排各項會議的日程與議程，協(xié)調(diào)各種資源，確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃,、辦公會決議結(jié)合公司領(lǐng)導布置的主要工作任務(wù)的執(zhí)行情況,。

5、負責主持制訂和修訂綜合部系統(tǒng)的規(guī)章制度,、流程,，收集公司經(jīng)營管理信息，對管理制度和相關(guān)工作流程提出優(yōu)化建議,。

6,、接待公司重要來訪客人，處理管理方面的重要函件,。

7,、完成上級領(lǐng)導交辦的其它各項任務(wù)。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇六

1,、利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策提供依據(jù),，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定;

2,、建立和完善財務(wù)部門,，建立科學、系統(tǒng)符合企業(yè)實際情況的財務(wù)核算體系和財務(wù)監(jiān)控體系,，進行有效的內(nèi)部控制;

3,、制定公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理報告和預,、決算;

4,、對公司投資活動所需要的資金籌措方式進行成本計算，并提供最為經(jīng)濟的酬資方式;

5,、籌集公司運營所需資金,，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的資金需求，審批公司重大資金流向;

6,、主持對重大投資項目和經(jīng)營活動的風險評估,、指導、跟蹤和財務(wù)風險控制;

7,、協(xié)調(diào)公司同銀行,、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,，維護公司利益;

8,、參與公司重要事項的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營,、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

9,、審核財務(wù)報表,，提交財務(wù)管理工作報告。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇七

1,、貫徹實施公司制定的各項目標與方案,，全面組織落實服務(wù)中心各項工作;

2、制定所管項目年度,、月度工作計劃,，并監(jiān)督各部門執(zhí)行落實;

3、熟悉客戶服務(wù),、安防,、保潔、工程等物業(yè)管理模塊,，全面實行項目管理,，對最終結(jié)果負責;

4、制定團隊建設(shè)方案,，了解員工思想動態(tài),，保證團隊正向發(fā)展;

5、對日常管理進行巡檢和抽查,，及時發(fā)現(xiàn)管理上的不足,，及時調(diào)整;

6、熟悉突發(fā)事件應(yīng)急處理程序,，并能予以運用實施;

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇八

1,、負責建立有關(guān)客戶服務(wù)的各項制度，售后服務(wù)管理制度,，客戶資料管理制度等;

2,、組織，監(jiān)督客戶服務(wù)的各項制度的實施,，并對相關(guān)人員的考核;

3,、保持和發(fā)展適當?shù)臄?shù)據(jù)，對客戶服務(wù)項目作出計劃和分析;

4,、指定銷售,、市場和售后部門工作程序及項目，提高企業(yè)形象,，保證客戶的忠誠度;

5,、培訓和支持客戶關(guān)系專員，指導下屬工作并實施考核;

6,、處理客戶投訴案件及客戶抱怨事件,，指定并組織實施客戶提案處理制度;

7、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù),。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇九

1,、監(jiān)控管理所轄區(qū)域品牌的營運狀況,，完成銷售指標;

2、制定品牌各辦事處大季工作計劃,、周工作計劃、人員招聘計劃,、培訓計劃并實施;

3,、執(zhí)行公司規(guī)章制度、激勵,、考核制度,、監(jiān)督店鋪銷售情況并提出整改建議保證銷售指標順利完成;

4、定期對所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況,、貨品情況做匯總分析并提出調(diào)整建議;

5,、品牌形象維護，及時巡店,，維護陳列標準,，處理好顧客關(guān)系以及做好vip客戶的跟蹤

6、完成上級交辦的其它事宜,。

渠道經(jīng)理崗位職責 銷售經(jīng)理崗位職責篇十

1,、對公司現(xiàn)有的規(guī)章制度根據(jù)實際情況進行本地化調(diào)整、頒布,、落實;

2,、對公司人力行政體系建設(shè)與改進提出合理化建議;

3、負責本部門工作計劃安排和督促按時完成;

4,、協(xié)助指導人力行政各模塊工作;

5,、協(xié)助指導績效考核工作及實施;

6、負責企業(yè)文化建設(shè)管理,。