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警車管理規(guī)定第十四條篇一

本規(guī)定所稱電動警車,，用于執(zhí)行準軍事化糾察，偵查,、警衛(wèi),、治安、護衛(wèi),、交通管理的巡邏的車輛,。

一、交接班;

1駕駛員每次接班前要先認真檢查整車外觀及內(nèi)部設施,，對警燈警笛,、輪胎氣壓、電量,、剎車等基礎設施逐一檢驗,，確認無誤后簽字接班。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應問清事實,。并及時向值班長和中隊長匯報,。如因駕駛技術(shù)造成車輛的損毀均由駕駛?cè)顺袚芯S修費用。

2,、駕駛警車應當按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車可不戴警帽),，持有機動車駕駛證。每班在交接班前清洗干凈整車衛(wèi)生,，一保證下個班接班后立即進入工作狀態(tài),。

3、警車在道路上行駛應當遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和其他有關(guān)法規(guī)的規(guī)定,。

二,、警車執(zhí)行下列任務時可以使用警用標志燈具、警報器：

(一)趕赴刑事案件,、治安案件、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場;

(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯,、

(三)追緝交通肇事逃逸車輛和人員;

(四)執(zhí)行警衛(wèi),、警戒和治安、交通巡邏等任務,。

除護衛(wèi)領(lǐng)導車隊檢查,、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場外,，駕駛警車的在使用警用標志燈具,、警報器時,，應當遵守下列規(guī)定：

(五)一般情況下，只使用警用標志燈具;車輛通過車輛,、人員繁雜的路段,、路口或者警告其他車輛讓行時，可以斷續(xù)使用警笛,、不準使用警報;

(六)兩輛以上警車列隊行駛時，前車如使用警燈,，后車不得再使用警報器;

(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報器,。

(八)嚴禁轉(zhuǎn)借警車,，嚴禁偽造,、涂改,、冒領(lǐng),、挪用警車牌證。

四,、違反本規(guī)定,，有下列情形之一的,，《中華人民共和國道路交通安全法》及相關(guān)規(guī)定，對有關(guān)人員給予處分：

(一)駕駛警車時不按規(guī)定著裝,、攜帶機動車駕駛證;

(二)濫用警用標志燈具,、警報器的;

(三)不按規(guī)定使用警車或者轉(zhuǎn)借警車的;

(四)挪用,、轉(zhuǎn)借警車的;

(五)其他違反本規(guī)定的行為。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

警車管理規(guī)定第十四條篇二

遵照上級公安機關(guān)的有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合本單位工作性質(zhì)、任務及具體情況制定本管理制度,。

一,、使用的警車必須依照規(guī)定噴涂標準的外觀標識,、按警車牌證手續(xù)申辦相應牌證并符合保險,、年檢要求方能投入使用。

二,、非警務活動期間,，大隊機關(guān)各科、中隊,、所及大隊領(lǐng)導使用的警車,，一律集中大隊院內(nèi)停放。各中隊按此遵照執(zhí)行,，原則上達到統(tǒng)一管理，嚴禁警車私用，警車不得作為個人通勤工具,。

三、嚴格執(zhí)行外出派車單申辦制度,。因工作、警備需要離開本縣(不含九江市轄三區(qū))轄區(qū)的,，需填寫《警車派車單》報請大隊領(lǐng)導批準，出省警車呈請縣公安局分管領(lǐng)導批準,。回單位后,，派車單交回大隊政秘科存檔備查。

四,、全部警車必須隨時保持良好的車輛機件安全狀況，保持整潔的外觀,，使之能適應警務工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設的良好形象。

五,、駕駛警車必須按規(guī)定著警服、攜帶有效的駕駛資格證件及車輛行駛證件,，不準無證駕駛。非警務人員必須持業(yè)經(jīng)審核后辦理下發(fā)的《警車準駕證》，方準予駕駛,。

六、駕駛警用車輛執(zhí)行勤務時,，要嚴格遵守交通安全法律規(guī)定,，不準超速以及其他違反交通法律規(guī)定的行為，確保行車安全,。

七,、非警務需要，不準隨意鳴警笛,，使用警報器,，夜間確因警務需要時，盡可能開警燈,，少鳴或不鳴警報警笛,，以免擾亂群眾安寧生活秩序。

八,、執(zhí)行緊急,、特殊警務而產(chǎn)生的交通違法記錄，可以按規(guī)定依程序消除,。警車交通違法記錄消除程序：警車使用單位填報《警車免予交通違法處罰申請表》,，交市局警務督察部門審核后，報交警部門予以免予處罰,。

九,、嚴格遵守“五條禁令”的相關(guān)規(guī)定，不準酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所,。

十,、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負責人為第一責任人，負責實施本制度,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

涉案車輛管理制度

第一條 本制度所稱涉案車輛，是指在辦理公安交通行政管理和道路交通事故案件過程中,，依法扣押的與案件有關(guān)的機動車輛,。

第二條 辦案人員在辦案過程中，需要對涉案車輛采取扣押措施的,，應當嚴格按照有關(guān)法律和規(guī)定,，履行相應的法律手續(xù)，出具有效的法律文書,。

第三條 涉案車輛管理工作實行辦案與保管相分離的原則,，就依法扣押的機動車輛，一律及時送交大隊指定的停車場所(修理廠),，由專人保管，并與保管人員理移交手續(xù),，登記造冊,，建立臺帳,。

第四條 因易寶需要，辦案人員可以向保管人員調(diào)取涉案車輛,，但應嚴格履行調(diào)取,、歸還手續(xù)，登記調(diào)取理由及歸還時間,，并簽名或蓋章,。辦案人員不得借故調(diào)取、使用涉案車輛,。

第五條 依法返還涉案車輛時,，應當制作發(fā)還物品清單一式兩份，一份交領(lǐng)取人,，一份附卷,。

第六條 辦案人員違規(guī)借用、挪用涉案車輛的給予行政處分,，造成嚴重后果的還應領(lǐng)導責任,。

警車管理規(guī)定第十四條篇三

為加強職工宿舍及辦公室空調(diào)管理，確?？照{(diào)設備安全正常運行,，為梁場職工提供舒適的工作環(huán)境和生活環(huán)境，同時本著安全使用,，節(jié)約用電,，合理利用資源，杜絕浪費的原則,，特制定以下規(guī)定：

一,、職工宿舍及辦公室空調(diào)安裝、調(diào)整,、維修由項目部統(tǒng)一負責,。各使用部門發(fā)現(xiàn)空調(diào)出現(xiàn)異常情況應及時向綜合部反應，由綜合部統(tǒng)一安排維修,。任何部門和個人不得私自拆卸或打開室內(nèi),、外機，避免人為損壞,，發(fā)生安全事故,。

二、宿舍及辦公室空調(diào)均有專設電源插座,，不得插接其他電器或扯臨時電源;不準在空調(diào)器上懸掛物品,。空調(diào)溫度調(diào)控應適度,。為保證制冷效果,，空調(diào)運行時,，應關(guān)閉門窗。人離開宿舍和辦公室時,，空調(diào)要及時關(guān)閉,，以延長空調(diào)使用壽命和節(jié)約用電?？照{(diào)的開啟與關(guān)閉要使用遙控器,，嚴禁手動開、關(guān)機,。各寢室要妥善保管好遙控器,。如長時間不使用空調(diào)設備，要取出遙控器電池,，同時將空調(diào)電源插頭拔出,。

三、空調(diào)設備使用期間,，使用空調(diào)的宿舍及辦公室人員對空調(diào)負有保管維護的責任,。如因使用不當或人為損壞，則由使用的宿舍及辦公室人員自行負責修理,。

廣元制梁場

20xx年5月29日

警車管理規(guī)定第十四條篇四

第一條 為進一步加強生產(chǎn)值班管理,，明確值班管理職責，及時處理值班過程中發(fā)生的突發(fā)事件,，實現(xiàn)機關(guān)干部二十四小時管生產(chǎn),，特制定本管理規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于分公司機關(guān)干部值班管理,。

第三條 分公司機關(guān)干部參加生產(chǎn)值班工作,，分公司領(lǐng)導任總值班，部室主任或副主任為值班長,。

第四條 總值班值班期間全面負責分公司各項生產(chǎn)安全管理工作,，具有重大生產(chǎn)運行、應急突發(fā)事件初期決策權(quán),。

第五條 值班長負責值班人員的管理,，負責處理和協(xié)調(diào)值班期間發(fā)生的各類生產(chǎn)問題。

第六條 分公司生產(chǎn)運行部負責制定干部值班制度,，編制機關(guān)干部值班表,，明確各級值班人員的工作職責，組織落實并進行監(jiān)督考核,。

第七條 值班時間安排,，工作日為當日17:00至次日8：00，節(jié)假日為當日8:00至次日8:00,。

第八條 值班人員工作日18：30前到分公司生產(chǎn)指揮中心簽到,，節(jié)假日期間早8：00到生產(chǎn)指揮中心簽到,。

第九條 值班干部值班期間應堅守崗位，要求在辦公室值宿,，不得參與值班工作無關(guān)活動，有事不能值班應向值班長請假,，值班期間禁止飲酒,，外出查崗通知生產(chǎn)指揮中心做好記錄，同時要保證通訊暢通,。

第十條 干部值班工作內(nèi)容：

1,、掌握生產(chǎn)運行情況,，進行崗位勞動紀律監(jiān)督,、檢查,，協(xié)調(diào)處理各種突發(fā)事件,。

2,、值班人員18：30至19:00到分公司生產(chǎn)指揮中心組織各大隊級單位值班干部進行視頻報到,。

3,、值班長負責組織值班人員查崗并且填寫《干部值班記錄》

4、負責落實值班期間上級下達的各項臨時性工作,。

5,、負責值班期間車輛回場和交通安全監(jiān)管工作。

第十一條 值班期間夜查車輛由生產(chǎn)準備大隊負責安排(17： 00至次日8：00),，每天晚上18：30到生產(chǎn)指揮中心報到,，值班領(lǐng)導和值班長用車為值班期間臨時用車。

警車管理規(guī)定第十四條篇五

1,、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用,，日常管理由人力資源部負責。

2,、員工應自覺維護休息室衛(wèi)生,，嚴禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物,。

3,、愛護公物，不得將桌椅,、報刊等物品帶出休息室挪作他用,，違者將給予相應的處罰。

4,、禁止在休息室人打架,、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為,。

5,、休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩,、制造噪音等影響他人休息的行為。

6,、節(jié)約用電,，最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設備,。

7,、舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為,。

8,、衣冠整齊，禁止穿拖鞋,、背心進入休息室,。

9、非人為原因造成桌椅損壞時,，員工應及時報告人力資源部,，由人力資源部報工程部維修。

10,、本規(guī)定至頒布之日起試行,，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守,。

警車管理規(guī)定第十四條篇六

一,、 店面形象規(guī)范檢查

第一章、 總則

為加強公司內(nèi)部管理,，樹立店面形象,，使管理工作走上規(guī)范化、標準化,、制度化的軌道,，促進公司的全面工作。在廣大消費者面前充分展示裝飾企業(yè)的良好形象,，確保公司持續(xù),、穩(wěn)步、健康發(fā)展,。為在以后的公司日常管理中方便,，特制定本細則。

第二章,、 員工著裝

第一條：員工工作時間(包括輪班人員),，參加公司重大活動一律著公司統(tǒng)一工作服，并保持著裝整潔。

第二條：對未按公司規(guī)定著裝者,，視情況給予負激勵

1,、未按規(guī)定著上衣(冬季未著襯衣或西服、夏季未著襯衣或短袖t恤者),，負激勵15元;

2,、未按規(guī)定著下裝(西褲或牛仔褲)者，負激勵20元; 3,、未按規(guī)定系領(lǐng)帶者,，負激勵10元;

4、著裝不整潔者(工作服太臟或出現(xiàn)破爛仍進行穿著),，負激勵30元; 5、全套未著工作服者,，負激勵50元,。

第三條：員工因工作外出時，可根據(jù)工作需要自行著便裝,，但著裝應大方得體,，不得穿著奇裝異服,，回到公司后必須在30分鐘內(nèi)更換工作服

第四條：以上條例由每個人相互監(jiān)督,，由前臺工作人員負責監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務管理檢查表上,。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位,、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責任。

第三章,、 衛(wèi)生管理

第一條：區(qū)域劃分：公司衛(wèi)生區(qū)域分為公共衛(wèi)生區(qū)域和個人衛(wèi)生區(qū)域

公共衛(wèi)生區(qū)域包括辦公區(qū),、客戶接待區(qū)、會議室,、公共過道,、材料展廳等公司場所的地面、墻面,、門窗,、展架及材料展廳、公用桌椅,、茶幾、飲水機、魚缸和花草樹木等,，由公司專業(yè)保潔人員負責清理及歸位,。保持干凈、統(tǒng)一,，做到無煙頭,、垃圾、痰跡和其它雜物;無積塵,、積水,、對垃圾桶(簍)隨時進行清理，及時給花草樹木澆水,、培土,、清理殘枝枯葉并做好病蟲防治工作，及時制止員工影響公共區(qū)域清潔衛(wèi)生的行為,。

第二條：個人衛(wèi)生區(qū)域指員工自己用(含員工合用)的辦公桌椅及計算機,、打印機等辦公設備。除公用的打印機本周值班人員負責外,，其余均由員工自行負責打掃,，保持個人衛(wèi)生區(qū)域清潔衛(wèi)生，做到桌面清潔,、物品擺放整齊,，電腦主機及顯視器無明顯灰塵。桌面及桌下無紙屑

第三條：上午8：30上班后,，不能到外面吃早點,，且在上班時間員工禁止在公司辦公區(qū)域、材料展廳,、會議室,、前臺等場所內(nèi)吃零食。

第四條：接待客戶后待客戶離開后15分鐘內(nèi)清除所有廢用物品,，包括紙杯,、煙灰、雜物等,，必須放到垃圾桶內(nèi)

第五條：前臺衛(wèi)生及物品由前臺工作人員直接負責,，標準同上，且前臺只能由前臺專一人負責,，其余無關(guān)人中不能在前臺逗留,，辦完事后馬上離開且在前臺時間不能超出10分鐘上，否則追究其責任,，包括前臺人員

第六條：上班時間,，任何人不得上無關(guān)的網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq。下班后

關(guān)閉電腦顯視器及主機電源。最后走的應關(guān)好燈具電源及鎖好門窗

第七條：洽談桌擺在該擺的位置,，桌面布,、窗簾等保持整體、統(tǒng)一,、干凈 第八條：辦公網(wǎng)絡不得擅自改動裝置和進行設置,，設計師的電腦其余人員在沒有得到設計師本人的同意下不得擅自開啟和使用且使用必須要與工作有關(guān)。

第九條：負激勵 1,、公共衛(wèi)生區(qū)域：

1)出現(xiàn)煙頭,、垃圾、痰跡或其它雜物者,，負激勵10元,，并立即整改; 2)非工作原因出現(xiàn)積塵、積水者,，負激勵10元,，并立即清除; 3)垃圾桶滿了仍未及時清理者，負激勵5元,，并立即清走。 2,、個人衛(wèi)生區(qū)域：

1)桌面不整潔,，物品擺放雜亂，電腦顯示器或主機灰塵較明顯,，亂丟亂放者,，每一項負激勵5元;

2)亂丟紙屑、雜物,、隨地吐痰或在墻壁上亂寫亂畫者,，負激勵10元;

3)下班后不關(guān)電腦主機或顯視器，最后走的沒關(guān)電源及鎖門窗者,，負激勵每一項15元;

4)上班后到外面吃早點的,，負激勵一次15元，上班時間在以上規(guī)定區(qū)域吃零食,、吸煙者,，負激勵一次5元;

5)接待客戶后在規(guī)定時間內(nèi)沒把煙頭、廢紙杯及雜物清除,。桌椅及桌面布沒歸位者,，負激勵一次一件5元;

6)無關(guān)人員在前臺逗留時間超出規(guī)定時間，及與前臺人員閑聊,，負激勵每人每次10元(包括直接人及前臺人員);

7)上班時間上無關(guān)網(wǎng)站及聊與工作無關(guān)的qq,，負激勵一次20元，上黃色網(wǎng)站的，負激勵一次50元,。

第十條：以上條例由本周值班小組負責監(jiān)督,，由前臺工作人員負責監(jiān)督檢查(每天上午及下午各檢查2次)，檢查情況填寫在皇飾家居內(nèi)務管理檢查表上,。如監(jiān)督人有包庇及執(zhí)行不到位,、員工有以上違規(guī)行為追咎其同等責任。 設計師績效考核表 1,、 績效考核表以上考核每月一次,，在次月5號前完成，通過考核評選出組長(既主任設計師),，協(xié)助設計部經(jīng)理管理工作,，組長(主任設計師)，可享受工資底薪待遇,，每月加300元的職務工資,，一般設計師的底薪800元，提成統(tǒng)一,。

警車管理規(guī)定第十四條篇七

1,、此卡只限于本校教職工在本校食堂使用。

2,、禁止此卡轉(zhuǎn)借他人使用,。

3、此卡每月充值最少100元,，只能在食堂消費,，否則次月不予充值。

4,、妥善保管此卡,，如有遺失，盡快到后勤處掛失補辦,。

5,、員工應自覺按順序排隊就餐，做到注意禮讓,、有序,，嚴禁插隊。

6,、做到文明用餐,，餐廳內(nèi)不得隨地吐痰、吸煙,、赤膊,、不得穿拖鞋進入餐廳,，自覺排隊、正規(guī)排隊,、正規(guī)刷卡,、禁止喧嘩、按規(guī)定取食,，避免浪費,。

7、在刷卡后,，同時液晶屏將顯示消費金額,，即表示此次刷卡成功，否則,，重新刷卡,，確認。

8,、非餐廳工作人員禁止進入廚房內(nèi)部,。

9、愛護公物及餐具,，非正常損耗的物品損壞由當事人照價賠償,。

10、防止水池堵塞,，保持衛(wèi)生應將剩菜剩飯倒入指定的泔水桶內(nèi),，嚴禁將剩菜剩飯倒入水池或潑灑在地上。

本制度自規(guī)定之日起執(zhí)行,。

妥善保管此卡，如有遺失,，盡快到有關(guān)部門掛失補辦,。

警車管理規(guī)定第十四條篇八

第一條 職工集體戶成員的遷入。由外地調(diào)入,、分配,、海外歸國到我院工作，但在本市無產(chǎn)權(quán)房的職工,，經(jīng)醫(yī)院同意,，其戶口落入我院職工集體戶口的，具體辦法如下：

落戶者應持有《戶口遷移證》等有關(guān)材料到后勤保障部出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)的派出所辦理落戶手續(xù),。

第二條 職工集體戶成員的遷出。職工集體戶的成員具有以下條件之一時須將本人及子女戶口遷出：

㈠在本地有合法固定住所的;

㈡在本地有直系親屬(指配偶,、子女,、父母等)可以投靠的;

㈢屬離退休人員或辭職,、工作調(diào)動、解除勞動合同等已離開工作單位的,。

第三條 職工集體戶成員子女的出生登記,。對于職工集體戶成員所生子女的戶口登記應根據(jù)下列情況辦理：

㈠新生嬰兒父母雙方一方為集體戶，另一方為家庭戶的,，應按照經(jīng)常居住地登記戶口的原則,，將新生嬰兒戶口登記在父或母所屬家庭戶之中。

㈡新生嬰兒父母雙方均為集體戶,，且確無直系親屬可以投靠又無合法固定住所的,，可按隨父或隨母原則在所屬集體戶辦理出生登記。

㈢新生嬰兒落入我院職工集體戶,，需準備的材料如下：

新生兒的《醫(yī)學出生證明》,、計劃生育手冊、夫妻雙方的戶口,、身份證,、結(jié)婚證原件及復印件、醫(yī)院出具落戶許可證明,，到所屬轄區(qū)派出所辦理落戶手續(xù),。

第四條 職工集體戶成員的死亡登記。職工集體戶成員死亡的,，應由其親屬或其部門人員持死亡證明,、學校介紹信、醫(yī)院證明等材料及時到駐地派出所申報死亡人員的死亡登記,。

第五條 職工集體戶成員的“三投靠”(夫妻間投靠,、子女投靠父母、父母投靠子女),。由于集體戶成員沒有合法固定住所,，故不能辦理“三投靠”。

第六條 職工集體戶口由專人專管,。

第七條 如果出現(xiàn)政策性變化,，以公安部門最新出臺政策為準。

第八條 本規(guī)定由保后勤保障部負責解釋,。

二oxx年六月十三日

警車管理規(guī)定第十四條篇九

一,、員工必須遵照店內(nèi)的工作時間上下班，不得無故遲到早退,。

二,、凡超過規(guī)定的上班時間未到崗或提前離崗且無正當理由，視為遲到或早退,。月累計3次或3次以上,，扣發(fā)工資30元,。

三、超過上班時間一小時未到商場,，或不按請假程序請假擅自不來上班,，或假已滿不來按時上班均視為曠工，曠工一晌扣20元,，一天扣40元,。

四、員工請假一律先寫假條,，經(jīng)店內(nèi)主管批準方可離開,。特殊情況事后補寫假條，非特殊情況不能以電話形式請假,。主管請假必須提前請示店長,，待有關(guān)工作安排妥當方可離開。

五,、因工作或業(yè)務需要離開工作崗位者,，經(jīng)店長批準，給予公假,，工資照發(fā),。出差回來必須按時到崗，不得以出差為名久假不歸,。

六,、考勤工作由店內(nèi)主管負責，考勤員應有高度的責任心,，堅持原則,，做好考勤記錄并保管好假條。

七,、考勤記錄不得隨意涂改,，如有差錯必須及時更正，并由考勤員負責加以說明并簽字,。

八、店內(nèi)主管必須將每月考勤報表與考勤記錄核對無誤后交店長,，作為計算工資的依據(jù),。

九、員工請假必須到主管處領(lǐng)取統(tǒng)一請假單,，正確填寫,，待店長簽字后交給主管。

十,、凡當月無遲到,、早退,、請假的員工，視為全勤,，可獲得當月全勤獎60元,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十

一、總則

第一條為了使本公司的倉庫管理規(guī)范化,，保證財產(chǎn)物資的完好無損,，根據(jù)企業(yè)管理和財務管理的一般要求，結(jié)合本公司的一些具體情況,，特訂本規(guī)定,。

第二條倉庫管理工作的任務：

(1)根據(jù)本規(guī)定做好物資出庫和入庫工作，并使物資儲存,、供應,、銷售各環(huán)節(jié)平衡銜接。

(2)做好物資的保管工作,，如實登記倉庫實物賬,，經(jīng)常清查、盤點庫存物資,，做到賬,、卡、物相符,。

(3)積極開展廢舊物資,、生產(chǎn)余料的回收、整理,、利用工作,，協(xié)助做好積壓物資的處理工作。

(4)做好倉庫安全保衛(wèi)工作,，確保倉庫和物資的安全,。

第三條本規(guī)定適用于本公司所屬的各級公司，包括全資公司和控股公司,。

第四條倉庫管理人員納入其所在企業(yè)的財務部門統(tǒng)一管理,，倉庫保管員由總公司財務委員會統(tǒng)一安排和調(diào)配。

(二)倉庫物資的入庫

第五條外購物資(包括外購材料,、商品等)到達后,，由業(yè)務部門經(jīng)辦人填制“商品驗收單”一式四份(經(jīng)倉管員簽字后的“商品驗收單”，一聯(lián)由業(yè)務部門留底,，一聯(lián)交統(tǒng)計,，一聯(lián)由業(yè)務部門交給財務部，一聯(lián)交倉庫作為開具“入庫單”依據(jù)),，倉管員根據(jù)“商品驗收單”填寫的品名,、規(guī)格,、數(shù)量、單價,，將實物點驗入庫后,，在“商品驗收單”上簽名，并根據(jù)點驗結(jié)果如實填制“入庫規(guī)格單”一式三份,，送貨人須就貨物與入庫單的相應項目與倉庫員核對,，確認無誤后在“入庫單”上簽名，做到貨,、單相符,，倉管員憑手續(xù)齊全的“商品驗收單(倉庫聯(lián))”和“入庫單”的存根登記倉庫實物賬，其余一聯(lián)交財務部門,，一聯(lián)交業(yè)務部門,。

第六條企業(yè)自身生產(chǎn)的產(chǎn)成品入庫，須有質(zhì)量管理部門出具的產(chǎn)品質(zhì)量合格證,，由專人送交倉庫,，倉管員根據(jù)入庫情況填制“入庫單”一式三份，雙方相互核對無誤后須在“入庫單”上簽名,，簽名后的入庫單一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù),，一聯(lián)交生產(chǎn)車間做產(chǎn)量統(tǒng)計依據(jù)，一聯(lián)交財部作為成本核算和產(chǎn)品核算的依據(jù),。

第七條委托加工材料和產(chǎn)品加工完后的入庫手續(xù)類比外購物資入庫手續(xù)進行辦理,，但在“入庫單”上注明其來源,，并在“發(fā)外加工登記簿”上予以登記,。

第八條因生產(chǎn)需要而直接進入生產(chǎn)車間的外購物資或已完工的委托加工材料，應同時辦理入庫手續(xù)和出庫手續(xù),，以準確反映公司的物資量,。

第九條來料加工戶所提供的材料類比外購物資入庫辦理手續(xù)，但不登記倉庫實物賬,，而設“來料加工材料登記簿”,，以作備查。

第十條車間余料退庫應填制紅字領(lǐng)料單一式三份,并在備注欄內(nèi)詳細說明原因,如系月底的假退料,則在辦理退料手續(xù)的同時,辦理下月領(lǐng)料手續(xù),。

第十一條對于物資驗收入庫過程中所發(fā)現(xiàn)的有關(guān)數(shù)量,、質(zhì)量、規(guī)格,、品種等不相符的現(xiàn)象,，倉管員有權(quán)拒絕辦理入庫手續(xù)并視其程度報告業(yè)務部門,、財務部門和公司經(jīng)理處理,。

(三)倉庫物資的出庫

第十二條公司倉庫一切商品貨物的對外發(fā)放,，一律憑蓋有財務專用章和有關(guān)人士簽章的“商品調(diào)撥單(倉庫聯(lián))”，一式四份,，一聯(lián)交業(yè)務部門，一聯(lián)交財務部門,，一聯(lián)交倉庫作為開具“出庫單”依據(jù),，一聯(lián)交統(tǒng)計。由公司業(yè)務員辦理出庫手續(xù),，倉管員根據(jù)“商品調(diào)撥單”開具業(yè)務承辦人,，一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù),，一聯(lián)由倉管員定期交財務部,。

第十三條生產(chǎn)車間領(lǐng)用原料、工具等物資時,，倉管員憑生產(chǎn)技術(shù)部門的用料定額和車間負責人簽發(fā)的領(lǐng)料單發(fā)放,，倉管員和領(lǐng)料人均須在令料單上簽名。領(lǐng)料單一式三份,，一聯(lián)退回車間作為其物資消耗的考核依據(jù),，一聯(lián)交財務部作成本核算依據(jù)，一聯(lián)由倉庫作為登記實物賬的依據(jù),。

第十四條發(fā)往外單位委托加工的材料,，應同樣辦理出庫手續(xù)，但須在出庫單上注明,，并設置“發(fā)外加工登記簿”進行登記,。

第十五條來料加工客戶所提供的材料在使用時，應類比生產(chǎn)車間領(lǐng)用辦理出庫手續(xù),，但須在領(lǐng)料單上注明,，且不登記實物賬，而是在“來料加工材料登記簿”上予以登記,。

第十六條對于一切手續(xù)不全的提貨,、領(lǐng)料事項，倉管員有權(quán)拒絕發(fā)貨,，并視其程度報告業(yè)務部門,、財務部門和公司經(jīng)理處理。

(四)倉庫物資的保管

第十七條倉庫設商品材料實物保管賬(簡稱“倉庫實物賬”)和實物登記卡，倉庫實物賬按物資類別,、品名,、規(guī)格分類進行銷存核算，只記數(shù)量,，不記金額,，同時，在每一商品材料存放點設置商品材料實物登記卡,，跟入庫單,、出庫單和領(lǐng)料單等及時登記倉庫實物賬及實行卡，保證賬,、卡,、物相符。

第十八條每月必須對庫存的商品材料進行實物盤點一次,，財務人員予以抽查或監(jiān)盤,，并由倉管員填寫制盤點表一式三份，一聯(lián)倉庫留存,，一聯(lián)交財務部,，一聯(lián)交公司有關(guān)領(lǐng)導，并將實物盤點數(shù)與倉庫實物賬核對,，如有損耗或升溢應在盤點表中相關(guān)欄目內(nèi)填列,，經(jīng)財務部門核實，并報有關(guān)部門和領(lǐng)導批準,，方可作調(diào)賬處理,，以保證財務賬、倉庫實物賬,、實物登記卡和實物相符合,。

第十九條倉庫物資的計量工作應按通用的計量標準實行，對不同物資采用不同的計量方法,，確保物資計量的準確性,。

第二十條做好倉庫與供應、銷售環(huán)節(jié)的銜接工作,，在保證生產(chǎn)供應等合理儲備的前提下,，力求減少庫存量,，并對物資的利用,、積壓產(chǎn)品的正確處理等提出建議。

第二十一條倉庫物資的保管要根據(jù)各種物資的不同種類及其特性,，結(jié)合倉庫條件,，采用不同方法分別存放,，既要保證物資免受各種損害,，又要保證物資的進出和盤點方便。

第二十二條對于某些特殊物資,，如易燃,、易爆、劇毒等物資,，應指定專人保管，并設置明顯標志,。

第二十三條建立和健全出入庫人員登記制度,，入庫人員均須經(jīng)過倉管員的同意，并經(jīng)過登記之后,，方可在倉管員的陪同下進入倉庫,，進入倉庫的人員一律不得攜帶易燃、易爆物品,，不得在庫房內(nèi)吸煙,。

第二十四條倉管員應嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)定，切實做好防火,、防盜等工作,，定期檢查維修避雷和消防等器材和設備，保障倉庫和物資財產(chǎn)的安全,。

第二十五條倉管員工作調(diào)動時,，必須辦理移交手續(xù)，由財務領(lǐng)導進行監(jiān)交,，表上簽名,，只有當結(jié)交手續(xù)辦妥之后，才能離開工作單位,。

第二十六條未按本規(guī)定辦理物資人,、出庫手續(xù)而造成物資短缺、規(guī)格或質(zhì)量不合要求的和賬實不符,，倉管員應承擔由此引起的經(jīng)濟損失,，財務經(jīng)理應負領(lǐng)導責任。

警車管理規(guī)定第十四條篇十一

第一章 總則

第一條 為加強公司車輛維修與保養(yǎng)管理,，確保車輛維修保養(yǎng)的及時,、經(jīng)濟、可靠,，制定本制度,。

第二條 本制度適用于機關(guān)公務車輛及公司屬單位工作用車和工具車。

第三條 車輛維修與保養(yǎng)實行統(tǒng)一管理,，定點維修與保養(yǎng),。定點廠家從采購的廠家中擇優(yōu)選定兩家。

第四條 后勤負責公司車輛維修與保養(yǎng)管理。

第二章 崗位職責

第五條 駕駛員職責

(一)日常檢查,、保養(yǎng),、維護，確保車輛安全駕駛;

(二)定期對車輛進行清洗,，保持車輛內(nèi)外清潔;

(三)定期對車輛進行保養(yǎng);

(四)車輛需要維修與保養(yǎng)的,，提出維修與保養(yǎng)申請，填寫《車輛維修保養(yǎng)申請》;

(五)負責車輛年檢,。

第六條 車隊長職責

(一)協(xié)助后勤對公司車輛實施統(tǒng)一管理;

(二)對需要維修與保養(yǎng)的車輛,，從技術(shù)上對維修與保養(yǎng)項目把關(guān)，確定維修與保養(yǎng)項目,。

(三)負責與組織大修車輛的出廠驗收(大修指單次維修與保養(yǎng)費用在5000元以上的維修與保養(yǎng)),。

第七條 后勤專責職責

(一)組織監(jiān)察室、車隊長每年確定兩家維修與保養(yǎng)廠家;

(二)負責車輛使用費用的初審與登記;

(三)會同車隊長對車輛維修與保養(yǎng)項目詢價,，提出建議,，按程序報公司審批。

第三章 維修與保養(yǎng)

第八條 車輛維修與保養(yǎng)按照“先申請批準后維修”的原則進行,。未批準同意的,，駕駛員不能擅自對車輛進行維修與保養(yǎng)。

第九條 車輛維修保養(yǎng)程序

(一)駕駛員提出維修或保養(yǎng)報告,，填寫《車輛維修保養(yǎng)申請》;

(二)車隊長對車輛維修保養(yǎng)項目進行現(xiàn)場核實,，確定維修與保養(yǎng)項目，并簽署意見;

(三)后勤專責會同車隊長一道對車輛維修保養(yǎng)項目詢價,，按照質(zhì)優(yōu)價廉的原則,，提出維修保養(yǎng)廠家與維修保養(yǎng)金額的初步建議;

(四)經(jīng)車輛使用領(lǐng)導簽字后報分管領(lǐng)導審批;詢價金額超過5000元的，報總經(jīng)理審批,。

(五)駕駛員持《車輛維修保養(yǎng)申請》到定點廠家維修或保養(yǎng);

(六)車輛維修或保養(yǎng)完畢,，駕駛員驗收合格后，對所用材料,、工時費等在維修清單上予以簽字確認,，更換的零配件交車隊長查驗并登記保管。屬大修的,，還需車隊長簽字,。

第十條 車輛在維修或保養(yǎng)過程中，遇到超出《車輛維修保養(yǎng)申請》確定的維修范圍的,，駕駛員應及時按車輛維修保養(yǎng)程序的規(guī)定辦理報修審批手續(xù),。

第十一條 車輛在外出途中或異地發(fā)生故障等特殊情況下需維修或更換零配件的，應及時通知后勤,，經(jīng)分管領(lǐng)導同意后方可進行維修,。返回單位后,，駕駛員應按程序補辦手續(xù)。

第十二條 車輛原則上每5000公里保養(yǎng)一次,，每30000公里更換輪胎一次(特殊情況除外),。

第四章 費用報銷

第十三條 發(fā)生下列情形之一的，費用不予報銷：

(一)未申請或申請但未獲批準同意,，對車輛維修與保養(yǎng)的;

(二)更換的零配件未上交的;

(三)超出《車輛維修保養(yǎng)申請》確定的維修范圍的;

(四)未在定點廠家維修與保養(yǎng)的;

(五)其它違反規(guī)定的情形,。

第十四條 在車輛維修與保養(yǎng)費用報銷時，后勤專責要認真核對經(jīng)車隊長核簽的《車輛維修保養(yǎng)申請》與維修清單上的維修與保養(yǎng)項目,。核對無誤后,，按照財務管理規(guī)定進行報銷。

第十五條 車輛維修與保養(yǎng)費用原則上每季度報銷一次,。

第十六條 駕駛員違反駕駛規(guī)定或其它有關(guān)規(guī)定產(chǎn)生的費用，由駕駛員負責,。

第五章 其它

第十七條 車輛加油卡管理實行“總卡統(tǒng)管,、一車一卡、現(xiàn)場簽字”原則,。非特殊情況,，嚴禁未通過油卡直接為車輛加油。

第十八條 公務用車相對固定到班子成員,，科室工作用車隨對應的分管領(lǐng)導,，特殊情況用車由后勤調(diào)配。因工作需要交換用車的,，須在后勤登記備案,，原則上由固定到該車輛的專職駕駛員駕駛，其費用與里程登記在用車領(lǐng)導名下,。

第十九條 本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行,。此前制度與本制度不一致的，以本制度為準,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十二

目 的：

為了對夜間保安人員的工作進行監(jiān)督管理,，處理夜間突發(fā)事件，公司擬訂了夜間值班制度,，設立夜班值班經(jīng)理職位,，負責督促、檢查各區(qū)域當班保安員的工作情況,，對違規(guī),、違紀現(xiàn)象進行指正，做好值班記錄,。為使公司夜間秩序正常運行,，夜間管理有章可循,，特制定夜班值班經(jīng)理管理制度。

此制度為試行版,，在具體實踐中將進行改進和完善,。解釋權(quán)歸人力資源部。

適用范圍：

x公司夜班值班經(jīng)理

具體規(guī)定：

一,、值班經(jīng)理職責

(一)監(jiān)督夜班值班保安考勤情況;

(二)檢查夜班保安執(zhí)行公司規(guī)章制度情況,，并對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正處理;

(三)在夜間值班過程中，要認真檢查門,、窗,、倉庫等的安全情況，協(xié)同保安對重要地點著重檢查,。一旦發(fā)現(xiàn)可疑現(xiàn)象或不法分子,，要立即通知所有夜間保安，及時處理并上報有關(guān)領(lǐng)導;

(四)監(jiān)督夜間商戶加班,、進出貨情況,，沒有加班條或進出貨物審批單者一律不允許夜間作業(yè)。(特殊情況須在客戶服務部副經(jīng)理及以上領(lǐng)導的允許下方能代辦進,、出貨作業(yè));

(五)及時處理突發(fā)事件,，保證商場夜間的安全，遇有重要事件應及時向上級領(lǐng)導報告,。

二,、工作流程

(一)值班經(jīng)理上班時間為19：00(值班經(jīng)理當日下班打卡取消)，下班時間為次日09：00,。指紋打卡上下班;

(二)保安人員交接班時,，值班經(jīng)理應佩帶值班經(jīng)理胸牌，在交接處監(jiān)督保安員簽到情況;

(三)值班經(jīng)理應督促當班保安做好商場門,、窗,、水電等的安檢工作，杜絕一切安全隱患,，防止重大事件的發(fā)生;

(四)對于加班的商戶,，值班經(jīng)理應帶領(lǐng)保安班長對加班現(xiàn)場進行檢查，向加班商戶說明商場內(nèi)的嚴禁事項,，對違規(guī)者進行警告或處罰;

(五)值班經(jīng)理應在做好自己本職工作的同時對監(jiān)控情況密切注意,、掌控，并做好定時巡查監(jiān)管工作;

(六)值班經(jīng)理在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題時,，應迅速了解事件發(fā)生的經(jīng)過并適當?shù)淖龀鎏幚?，或直接向相關(guān)部門負責人匯報，等待處理意見;

(七)值班過程中如有突發(fā)事件發(fā)生,，如：打架,、現(xiàn)場糾紛,、偷盜跡象等，應親臨現(xiàn)場處理,。如遇不能處理,，應及時上報上級領(lǐng)導并通知派出所處理，并詳細做好相關(guān)記錄,，以備查詢;

(八)值班經(jīng)理帶領(lǐng)保安班長巡查次數(shù)不得少于4次(上半夜2次,，時間間隔2小時;下半夜2次，時間間隔3小時),，并做好巡查登記;

(九)值班經(jīng)理應做好當夜值班日志,，于次日將當晚情況反饋給保安部經(jīng)理。保安部經(jīng)理將情況匯集,，每周呈送上級領(lǐng)導(人力資源部每周一負責檢查夜班值班經(jīng)理上一周當班日志),。

三、值班紀律及處罰措施

(一)要求值班經(jīng)理手機24小時開機;

(二)值班經(jīng)理的值班室設置在保安部,，值班期間不得遲到,、早退，更不得脫崗,、離崗或怠崗,。若遲到或早退,，罰人民幣10元;脫崗,、離崗或怠崗，罰人民幣50元,。如有特殊情況不能到崗的,，需提前告知當周巡查領(lǐng)導進行調(diào)整，確保值班工作正常運轉(zhuǎn);

(三)值班經(jīng)理必須是值班表安排的成員,，不得雇請臨時人員,。若發(fā)現(xiàn)，則罰人民幣50元;

(四)值班人員夜間巡查內(nèi)容：現(xiàn)場有無異常情況,、在崗人員值守情況,、安全狀況等，并認真做好記錄;

(五)公司副部長級以上領(lǐng)導將組成夜間巡查領(lǐng)導小組,，巡查領(lǐng)導將對夜班值班情況進行監(jiān)督檢查,，主要采取抽查形式。如發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理有睡覺,、串崗,、離崗、聚眾聊天,、賭博,、醉酒現(xiàn)象或聯(lián)系不暢的,，視情節(jié)輕重處以20-50元不等罰款，嚴重者,，予以辭退處理,。

(六)巡查領(lǐng)導發(fā)現(xiàn)值班經(jīng)理帶頭違反紀律的，將在處罰保安員標準的基礎上加倍處理,，對不服從者以辭退處理;

(七)值班經(jīng)理應不定時在現(xiàn)場巡視,，發(fā)現(xiàn)睡覺、串崗,、離崗,、聚眾聊天、賭博等違規(guī)違紀行為應立刻制止,。對情節(jié)嚴重者,，值班經(jīng)理有權(quán)對其進行當場處罰，并以書面形式在夜班記錄上進行記載,，次日向上級領(lǐng)導反映;

(八)值班經(jīng)理如不能處理突發(fā)情況,，應及時向上級領(lǐng)導匯報。如隱瞞不報造成公司重大損失的,，將追究值班經(jīng)理的經(jīng)濟責任,，并通報批評，不服者以辭退處理,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十三

30——7：45

午餐：12:00——12:30

晚餐：18:00——18:30

2,、 非就餐時間員工不得隨意進入食堂。

3,、 員工應按時就餐,，如有特殊原因需提前或延后就餐的應由本人提前通知食堂工作人員，否則,，用餐時間以外,，食堂不提供用餐。

4,、 就餐人員應文明就餐,，不拖拉座椅，不大聲喧嘩并自覺保持食堂,，餐桌,，餐廳及周邊環(huán)境的衛(wèi)生清潔,，吃剩的飯菜自覺清理干凈倒入垃圾桶內(nèi),，嚴禁將剩菜剩飯倒入洗碗池，以防堵塞下水管道,，違者除自己疏通下水管道外,，每次罰款50元,。

5、 就餐人員應按照自己的飯量盛飯,，避免造成浪費,，浪費飯菜罰款處理一次10元。

6,、 未經(jīng)許可任何人員不得私帶物品到廚房加工,。

7、 嚴禁私自帶領(lǐng)無關(guān)人員到食堂就餐,，如工作需要,，報上一級領(lǐng)導批準后提前通知食堂工作人員。

8,、 就餐人員對伙食有任何意見或建議均可向主管人員反應,。大家群策群力，共同搞好食堂建設,。

二,、就餐人員伙食費繳納及管理

1、 公司實行雙休日工作制,，每月按22個工作日計算,，就餐人員每人每天就餐費定為10元，每人每月220元,。并于每月11日前將當月伙食費交公司財務室,。

2、 公司就餐人員除工作需要外,，盡量在食堂就餐,，每月繳納伙食費后,，只要在食堂就餐達到5日,，非工作調(diào)動，一律不予退伙,。

3,、 外來人員就餐除提前申請并獲批準外，員工一律不得隨意帶人到食堂用餐,。批準用餐的外部人員,，由財務室按每人每餐10元收取就餐費用。并自覺遵守就餐相關(guān)管理規(guī)定,。

三,、食堂工作人員管理

1、 食堂工作人員應樹立全心全意為員工服務的思想,，講究職業(yè)道德,，認真負責,，文明服務，用心調(diào)劑伙食,，避免無為浪費,，做到進菜質(zhì)優(yōu)價廉，飯菜可口衛(wèi)生,，葷素搭配合理,，營養(yǎng)調(diào)劑均衡。

2,、 堅持實物驗收制度,，搞好成本核算，做到日清月結(jié),，賬物相符,。辦公室驗收記賬，財務室對賬結(jié)算,。

3,、 食堂工作人員應根據(jù)當天的食譜計劃采購，并確保采購肉菜食品的質(zhì)量與安全,。

4,、 嚴格遵守清洗消毒程序，確保各類餐具用品符合國家衛(wèi)生標準,，使就餐人員有安全可靠的飲食健康保證,。

5、 加強廚房及炊具,、灶具的維護保養(yǎng),，始終保持廚房及各類炊(灶)具的清潔衛(wèi)生，延長其使用壽命,。

6,、 加強防火、防盜,、防毒相關(guān)知識和常識的學習應用,，自覺養(yǎng)成用后隨手關(guān)閉液化氣總閥門和及時斷開用電設備電源的良好習慣，防止操作失誤出現(xiàn)意外和造成損失,。積極為就餐人員創(chuàng)造優(yōu)美,、綠色、干凈、衛(wèi)生,、安全放心的就餐環(huán)境,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十四

一、整理:

將車間現(xiàn)場內(nèi)需要和不需要的東西分類,，丟棄或處理不需要的東西,，管理需要的東西。

目的:

騰出空間,，空間活用,，防止誤用、誤送,，塑造清爽的工作場所,。

內(nèi)容:

1、車間內(nèi)廢品,、邊角料當天產(chǎn)生當天處理,，入庫或從現(xiàn)場清除。

2,、班組產(chǎn)生的返修品及時返修,，在班組內(nèi)存放不得超過二天，避免與合格品混淆,。

3,、用戶返回的產(chǎn)品應及時處理，如暫時無時間處理,，應存放在臨時庫,，不得堆放在生產(chǎn)現(xiàn)場。

4,、外來產(chǎn)品包裝物及時去除,，貨品堆放整齊。工作現(xiàn)場不能堆放過多(帶包裝)外購產(chǎn)品,。

5,、合格部件、產(chǎn)品經(jīng)檢查人員確認后及時入庫,，不得在班組存放超過一天,。

6,、報廢的工夾具,、量具、機器設備撤離現(xiàn)場存放到指定的地點,。

7,、領(lǐng)料不得領(lǐng)取超過二天用量的部件材料，車間內(nèi)不允許存放不需要的材料、部件,。

8,、工作垃圾(廢包裝盒、廢包裝箱,、廢塑料袋)及生活垃圾及時清理到衛(wèi)生間,。

9、窗臺,、設備,、工作臺、周轉(zhuǎn)箱內(nèi)個人生活用品(食品,、餐飲具,、包、化妝品,、毛巾,、衛(wèi)生用品、書報,、衣物,、鞋)清離現(xiàn)場。

二,、整頓:

對整理之后留在現(xiàn)場的必要的物品分門別類放置,，排列整齊。物品的保管要定點,、定容,、定量，有效標識,，以便用最快的速度取得所需之物,。

目的:

工作場所一目了然，消除找尋物品的時間

內(nèi)容:

1,、車間繪制現(xiàn)場<定置圖管理圖>,。

2、車間對各類設備,，工裝,，器具進行分類編號。

3,、廢品,、廢料應存放于指定廢品區(qū)、廢料區(qū)地點,。

4,、不合格品,、待檢品、返修品要與合格品區(qū)分開,，周轉(zhuǎn)箱內(nèi)有清晰明顯標識,。

5、周轉(zhuǎn)箱應放在貨架上或周轉(zhuǎn)車上,，設備上不得放置周轉(zhuǎn)箱,、零件。

6,、操作者所加工的零部件,、半成品及成品的容器內(nèi)，必須有明顯的標識(交檢單,，轉(zhuǎn)序卡),，注明品名，數(shù)量,，操作者,，生產(chǎn)日期。

7,、搬運周轉(zhuǎn)工具(吊車,、拖車、升降車,、周轉(zhuǎn)車)應存放于指定地點,，不得占用通道。

8,、工具(鉗子,、螺絲刀、電烙鐵,、通路儀),、工位器具(周轉(zhuǎn)箱、周轉(zhuǎn)車,、零件盒),、抹布、拖布,、包裝盒,、酒精等使用后要及時放回到原位。

9,、部件,、材料、工裝,、工位器具按使用頻率和重量體積安排擺放,，使物品使用和存放方便,，提高工作效率,。

10,、員工的凳子不得隨意亂放，下班時凳子全部靠齊機腳,。

三,、清掃:

將工作場所清掃干凈，使生產(chǎn)現(xiàn)場始終處于無垃圾,，無灰塵的整潔狀態(tài)

目的:

消除贓污,，保持職場內(nèi)干凈、明亮

內(nèi)容:

1,、車間建立班<車間組清掃責任區(qū)>,，落實到班組內(nèi)具體責任人。

2,、地面,、設備、模具,、工作臺,、工位器具、窗臺上保持無灰塵,、無油污,、無垃圾。

3,、掉落地面的部件,、邊角料及時處理，外購成品的包盒,、箱隨產(chǎn)生隨清理,。

4、不在本班組責任區(qū)內(nèi)工作時,，工作結(jié)束后及時將工作點地清理干凈,。

5、維修人員在維修完設備后,，協(xié)助操作者清理現(xiàn)場,，并收好自已的工具。

6,、各班組對在車間內(nèi)周轉(zhuǎn)的原料,、部件、產(chǎn)品做好防塵,，防潮措施,，罩上塑料袋或?qū)⑵鋲|起,。

7、下班時,，員工垃圾桶全部清理干凈,。

四、清潔:

將整理,、整頓,、清掃的做法制度化、規(guī)范化,，并定期檢查進行考核,。

目的:

整理、整頓,、清掃后,，要認真維護，使現(xiàn)場保持完美和最佳狀態(tài),。

實施要領(lǐng):

1,、各班組每天下班前15分鐘進行簡單的日整理活動,。

2,、各班組每周最后一個工作日下班前30分鐘進行周整頓活動,。

3,、各班組每月27日下班前1小時進行一次徹底的整理,、整頓,、清掃活動,。

4,、車間每日依據(jù)<班組5s考核表>對各班組責任區(qū)進行檢查,，并做相應的記錄,，作為考核各班組業(yè)績的依據(jù)之一。

5,、車間每月1日對上月各班組5s實施情況進行情況進行一次總結(jié),，公布各班組本月5s考核結(jié)果。

6,、車間依據(jù)<車間勞動管理制度>對5s活動不合格的班組及個進行相應的處罰,。

五、素養(yǎng):

提高員工文明禮貌水準,，增強團隊意識,，養(yǎng)成按規(guī)定行事的良好工作習慣。

目的:

養(yǎng)成良好習慣,，提升人格修養(yǎng)

內(nèi)容:

1,、每日堅持5s活動，達到預期效果

2,、對各班組人員進行公司和部門的各種規(guī)章制度的學習,、培訓,。

3、嚴格遵守公司各項管理規(guī)章制度,。

4,、遵守車間內(nèi)部各種管理制度包括工作流程、勞動紀律,、安全生產(chǎn),、設備管理,、工位器具管理,、周轉(zhuǎn)搬運管理、工資管理等,。

5,、工作時間穿著工作服,，注意自身的形象,。

6、現(xiàn)場嚴禁隨地吐痰和唾液,，嚴禁隨地亂扔紙巾,、雜物。

7,、愛護公共環(huán)境,，衛(wèi)生間馬桶，手盆,，水池用后自覺沖洗,，不隨意亂倒剩飯菜。

8,、每年對車間班組人員進行一次評選，并將優(yōu)秀員工上報到公司給予一定的獎勵,?？己说膬?nèi)容主要是個人德(敬業(yè)精神,、責任感及道德行為規(guī)范),、勤(工作態(tài)度)、能(技術(shù)能力,，完成任務的效率和質(zhì)量,、出差錯率的高低)、績(工作成果,、能否開展創(chuàng)造性的工作)四個方面,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十五

第一章 總則

第一條 為加強辦公環(huán)境管理，創(chuàng)造安全,、舒適,、規(guī)范、有序的工作氛圍,，完善日常監(jiān)督考核機制,，明確檢查考核標準，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定包括管理職責,、辦公安全、環(huán)境衛(wèi)生,、日常秩序,、檢查考核及評分方法、附則等,。

第三條 本規(guī)定適用于 所有部門(單位)及員工,。

第二章 管理職責

第四條 院長辦公室是大樓辦公環(huán)境的業(yè)務歸口管理部門，負責其有關(guān)制度,、標準的制定和管理工作,。

第五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核工作，由院長辦公室牽頭,，會同機關(guān)各部門共同組成檢查組實施,。

第六條 辦公安全、消防工作由院長辦公室組織協(xié)調(diào),，高新物業(yè)具體負責日常工作,。

第七條 各部門、各單位綜合崗(管理科室)具體負責本部門(單位)辦公環(huán)境的管理工作,，根據(jù)有關(guān)要求做好本部門(單位)該項工作的日常管理和自檢自查工作,。

第三章 辦公安全管理

第八條 除吸煙室外，大樓其他區(qū)域嚴禁吸煙,。

第九條 大樓內(nèi)設施,、設備調(diào)改及施工作業(yè)由院長辦公室統(tǒng)一協(xié)調(diào),、實施,，嚴格遵守《物業(yè)施工管理暫行規(guī)定》,，按有關(guān)程序申請辦理審批手續(xù),，嚴禁擅自調(diào)改、施工,。

第十條 大樓內(nèi)的強弱電施工必須由高新物業(yè),、北京中油瑞飛信息技術(shù)有限責任公司(簡稱中油瑞飛)、集團公司機關(guān)服務中心通信處(簡稱通信處)統(tǒng)一組織實施,，嚴禁員工私自改動辦公區(qū)的供電,、網(wǎng)絡、通信線路,。

第十一條 嚴禁攜帶易燃,、易爆、腐蝕,、有毒等危險品進入辦公區(qū)域;按照有關(guān)規(guī)章制度,，嚴格管理易燃、易爆,、腐蝕,、有毒等危險品在實驗室的應用。

第十二條 愛護辦公區(qū)內(nèi)的消防設備,、器材,、標識，嚴禁損壞遮擋或挪作他用,。任何單位和個人不得占用或堵塞消防疏散通道,。

第十三條 嚴禁違規(guī)使用微波爐、電熱爐,、電熱壺,、咖啡機、電烤箱,、加濕器,、電冰箱等非辦公用電器。

第十四條 遵守各類安全標識,，無關(guān)人員不得進入安全圍欄,、專用機房,、配電室,、設備間。

第十五條 所有電線電纜應完好無損,，排列整齊,，遠離易燃物、熱源,、腐蝕品,、金屬管路等。

第四章 環(huán)境衛(wèi)生管理

第十六條 自覺維護室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生,，保持室內(nèi)干凈整潔,，不隨地吐痰，不亂扔紙屑,、果皮,，不堆放雜物。

第十七條 員工個人桌面資料擺放整齊,，個人物品應妥善保管,，地面干凈無污損，無廢棄物。員工下班,、出差或休假前,，應將個人電腦、打印機,、復印機等設備關(guān)閉。

第十八條 不得將有異味,、腥味的食品帶入辦公區(qū),，除應急值班等特殊需要外，禁止在辦公室內(nèi)用餐,。

第十九條 精心布置室內(nèi)環(huán)境,，員工座右銘和保密禁則應擺放在統(tǒng)一位置，物品擺放要做到合理,、整齊,、有序。

第二十條 員工應將消防應急包放置在工位背柜隨手可及的顯著位置,，不得損壞,、遺失。

第二十一條 辦公資料,、文件,、物品原則上均應入柜，確有困難的要裝箱擺放整齊,。

第二十二條 大樓內(nèi)所有辦公家具由院長辦公室統(tǒng)一配置,、編號、擺放,，不得私自購置,、隨意擺放。

第二十三條 嚴禁在大樓內(nèi)自行粘掛畫作,、海報,、宣傳品、掛鐘或擺放物品,，確因工作需要的,，應經(jīng)院長辦公室審批同意后，由高新物業(yè)統(tǒng)一布置,。

第二十四條 嚴禁擅自占用,、挪動、損壞辦公區(qū)域的擺件,、畫作等,。

第二十五條 要自覺維護室內(nèi)外的綠植花卉，不準自行配置、調(diào)整,、更換,，不準往花盆內(nèi)倒污水或丟雜物。

第五章 日常秩序管理

第二十六條 關(guān)于門禁系統(tǒng)使用的相關(guān)規(guī)定要求,，員工必須

憑門禁卡出入大樓;因工作需要臨時借用人員,，由部門(單位)負責人簽字確認，院長辦公室審核后,，到物業(yè)公司辦理工作卡出入大樓;來訪人員出入大樓必須在一層服務臺辦理訪客卡領(lǐng)取和注銷手續(xù),。

第二十七條 保持整潔的儀容儀表，工作時間內(nèi)嚴禁穿拖鞋,、短褲,、背心、超短裙,、吊帶裝等出入大樓,。

第二十八條 員工就餐要嚴格遵守《科技園餐飲部就餐規(guī)定》有關(guān)內(nèi)容，厲行節(jié)約,、反對浪費,、按需取食，不得私自將食物帶出餐廳,。

第二十九條 非經(jīng)允許,，不得私自在大樓內(nèi)公共區(qū)域進行攝影、攝像,。

第三十條 各類辦公家具,、辦公設備(便攜式電腦除外)及大件物品運送出入大樓，必須事先到院長辦公室辦理《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》,。應自覺接受安保人員的檢查,，所運送物品須與《北京華服高新物業(yè)公司物品出入放行條》批準內(nèi)容相一致。

第三十一條 車輛出入必須按交通標識行駛,，嚴禁車輛逆行,。機動車必須憑停車證駛?cè)氲叵萝噹觳囄痪幪柾７牛瑖澜麩o證車輛或使用假車證駛?cè)氲叵萝噹臁?/p>

第三十二條 各部門(單位)應嚴格執(zhí)行《科技園會議服務須知》,，預訂會議室不用的,，需及時電話辦理退訂。不得通過反復預定會議室的形式長期占用會議室,。

第六章 檢查考核及評分方法

第三十三條 辦公環(huán)境的檢查考核工作由日常專項檢查和年度檢查考核組成,。

第三十四條 院長辦公室可根據(jù)實際需要，根據(jù)本規(guī)定的相關(guān)條款,，定期組織專項檢查工作,，檢查結(jié)果作為年度檢查考核相關(guān)指標的計算依據(jù)。

第三十五條 辦公環(huán)境的年度檢查考核原則上每年集中組織一次，檢查范圍為各部門(單位)的所有辦公用房,。

第三十六條 辦公環(huán)境年度檢查考核分數(shù)為各分項分值之和,，滿分為100分。

(一)辦公安全管理總分值20分,，此項為一票否決制,，凡檢查或日常記錄中發(fā)現(xiàn)有違反考核內(nèi)容中關(guān)于辦公安全事項的，該部門(單位)環(huán)境檢查中辦公安全項記為0分,。

(二)環(huán)境衛(wèi)生管理總分值40分,，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣1分。

(三)日常秩序管理總分值40分,，凡檢查或日常記錄中每發(fā)現(xiàn)一處違反本規(guī)定行為的扣2分。

(四)考核中,，各單項分值扣完為止,，不記負分。

第三十七條 辦公環(huán)境管理檢查考核的獎懲措施

(一)各部門(單位)的考核結(jié)果在院門戶網(wǎng)上進行通報,。

(二)檢查考核得分前3名的單位可獲得“辦公環(huán)境管理年度先進單位”榮譽稱號,，并頒發(fā)獎牌。

(三)檢查考核中辦公安全項得分為0的單位,，下達整改通知,，責令其限期整改。

第七章 附則

第三十八條 本規(guī)定由院長辦公室制訂并負責解釋,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起實施,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十六

為了控制公司文件發(fā)放的適當范圍、作廢文件的及時回收,，確保各部門,、車間所使用的公司文件的有效性，特制定本規(guī)定,。

1,、文件的發(fā)放：

(1)財務部、生產(chǎn)部,、營銷部辦公室以本部門名義形成且在本部門管轄范圍內(nèi)發(fā)放的文件,，各自安排發(fā)放和回收。需要在公司各橫向關(guān)聯(lián)部門之間發(fā)放實施的文件,，由辦公室安排專人統(tǒng)一發(fā)放和回收,。

(2)各部門需辦公室安排發(fā)放文件時，必須將文件打印并復印好,，由部經(jīng)理書面寫明發(fā)放范圍,、發(fā)放時間并簽名后送綜合管理部，由辦公室主任安排文件發(fā)放人予以發(fā)放。

(3)任何文件,，發(fā)放人須建立“文件發(fā)放回收登記表”,。發(fā)放到各部門的所有文件，由部門負責人簽字接收,。如部門負責人不在,，由部門在場人員簽名代收。代收人必須負責及時將文件轉(zhuǎn)給部門負責人,。需個人接收的文件由部門內(nèi)部建立“文件發(fā)放回收登記表”,，并由個人親自簽字接收。

(4)需發(fā)放到正科長以下管理,、輔助人員和職工的文件(包括學習材料等),，發(fā)放人只需發(fā)放到相關(guān)正科長級管理人員，再由正科長級管理人員安排發(fā)放到相關(guān)個人,。

2,、文件的更改：

(1)任何原因造成文件的個別字句需要更改，且更改后不影響整個文件版面的整潔美觀,，由原編制形成的部門負責人書面寫明更改位置和如何更改(數(shù)據(jù)性或原則性的須報直屬部經(jīng)理簽字認可),，連同編制形成部門負責人的私章送原發(fā)放人，由原發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍及存檔予以更改,。

(2)文件發(fā)放人根據(jù)更改字數(shù)多少和繁簡情況,，可到現(xiàn)場為原件人更改，也可以收回后予以更改,，再返還給原收件人,。但在更改時必須用雙線劃掉原字句，在劃掉的字句對應上方行距空間寫上新字句,，并在更改處蓋上原編制形成部門負責人的私章,。

3、文件的換頁：

(1)任何原因造成文件單頁大面積修改,，需換頁的,，由原編制形成將需修改頁面進行修改并打印、復印好,，由其部門負責人書面寫明換頁情況(屬數(shù)據(jù)性,、原則性修改須部經(jīng)理簽字認可)送原文件發(fā)放人，由原文件發(fā)放人根據(jù)原發(fā)放范圍予以換頁,。

(2)所有需換頁的文件,，由文件發(fā)放人統(tǒng)一換頁并注明執(zhí)行時間，將原頁銷毀,。

4,、文件的回收,、作廢：

(1)因公司制度匯總、部門調(diào)整,、規(guī)劃變化等原因,，造成原文件內(nèi)容與新文件內(nèi)容重復、沖突而失效的,，由匯總部門或新文件編制形成部門負責人,，安排原發(fā)放人予以回收。

(2)文件發(fā)放人在回收文件時,，必須持“文件發(fā)放回收登記表”由原接收人在登記表相關(guān)欄內(nèi)簽名后回交,。

(3)每年12月下旬，由辦公室通知各部門,，對本年度平時未統(tǒng)一回收的文件,、報表等無效材料清理回收一次。

(4)所有回收的文件均于回收當日送辦公室,，由辦公室主任統(tǒng)一安排銷毀,。

5、其它規(guī)定：

(1)任何部門以公司名義形成的文件討論稿或正式稿,，必須發(fā)放到董事長兼總經(jīng)理、財務部經(jīng)理,、生產(chǎn)部經(jīng)理,、營銷部經(jīng)理、公司各職能部門負責人及其他相關(guān)聯(lián)人員,，以便了解公司政策方向,，根據(jù)公司各方面情況系統(tǒng)地進行修改，確保接口部門的相互配合,。

(2)無論部門或公司發(fā)放的文件在發(fā)放前都必須在檔案室存檔備案,。

(3)任何文件相關(guān)部門負責人接收后必須領(lǐng)學或傳達應執(zhí)行的員工，認為有必要復印下發(fā)到相關(guān)員工時,，須向原發(fā)放部門提出申請,，由原發(fā)放部門復印按發(fā)放程序予以發(fā)放。不得私自復印下發(fā),，避免文件使用范圍失控,，造成有效和無效版本的混淆。

(4)所有換頁或作廢文件屬存檔的或相關(guān)部門需留存?zhèn)洳樽C明的,，發(fā)放人只需蓋上作廢章即可,，不予收回，但檔案管理員必須在“作廢文件”檔案欄目登記注明,，妥善保管,，以便備查,。

(5)發(fā)放文件屬討論稿的，討論人組織討論結(jié)束后須按時交文件編制形成部門,。

(6)文件發(fā)放人必須將已使用的“文件發(fā)放回收登記表”按季度裝訂成冊,，妥善保管，以便備查或回收時使用,。保存期限為三年,。

6、任何人未經(jīng)總經(jīng)理批準,，不得將公司文件私自提供給公司以外人員,。則除承擔50元罰款外，對由此造成的一切后果負責,。

7,、本規(guī)定各條款如有違犯，對責任人每次罰款50元,，由其直接領(lǐng)導開通用罰款單收繳,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十七

一、新入職人員需要先到人資部錄取指紋,。

二,、刷指紋方法和注意事項：

1、按指紋前應注意手指是否干凈,。

手指上不要帶有臟污及可能的化學腐蝕物,，按指紋前手指保持清潔，確保指紋考勤的一次成功率,。

2,、將已經(jīng)存檔的手指平放于刷指紋鏡面上，指紋機語音提示“謝謝”即操作成功,。

如果不成功就需要再次放入指紋,，或者用備用指紋刷。

3,、刷指紋要盡可能大面積接觸感應板,，不要有翹、刮,、劃,、晃動、摳鏡面等動作,。

4,、指紋考勤機上其他鍵盤不允許隨便按動，刷指紋成功后不得重復,、隨意亂刷,。

5,、指紋考勤機對手指干燥、太冷都會失靈,，自己要提前處理后再試(可用口呵問,、潤)，手指不可有水,。

6,、刷指紋時，如考勤機不能識別指紋或不能正常工作,，要第一時間向人力資源部反應并采取補救措施,，否則視為未出勤。

7,、指紋處脫皮嚴重,，十指都無法準確采集指紋的同事可到人力資源部審核領(lǐng)取個人密碼，每天實行密碼考勤,，直到指紋可用時終止,。

8、常用和備份指紋因各類原因刷指紋不順暢時可以到人力資源部重新采集指紋,。

三,、指紋考勤時間及規(guī)定

1、刷指紋時間為(暫執(zhí)行每天四次指紋考勤)：

上午8:00之前簽到

上午11:30-12:00簽退

下午12:30-13:00簽到

下午17:30之后簽退

加班簽退時間: 23:59之前簽退

2,、加班超過凌晨跨入第二天者須在23:59之前簽退,，00:00之后相隔3-5分鐘，最長不得超過10分鐘再次進行簽到,，下班時間根據(jù)實際下班時間簽退。因出差或外出辦事無法打指紋者必須事先到人資部備案并在微信群中定位,，無法備案的電話通知或由部門內(nèi)勤到人資部備案,，否則按曠工處理，由于個人遺忘未打指紋者按曠工處理,，望大家認真遵守執(zhí)行,。

3、在公司人員因特殊情況無法打卡者(開會,、接待等其他事宜)需寫出詳細證明經(jīng)上級主管簽字確認后交人力資源部存檔,。

4、如若有銷假,、外出時間發(fā)生變動者及時到人資部更改出勤時間,。

人力資源部

20xx年7月17日

警車管理規(guī)定第十四條篇十八

一、目的：

為加強對門衛(wèi)室衛(wèi)生的管理,，保持辦公場所的整齊,、清潔,，維護政府部門的形象，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,，特制定本制度,。?

二、具體要求：

1,、門衛(wèi)室內(nèi),，均須保持整潔，不得堆積發(fā)臭或有礙衛(wèi)生之垃圾,、污垢或碎屑,。隨時保持無紙屑、積塵,、煙頭,、痰漬、口香糖等渣滓,。

2,、門衛(wèi)室內(nèi)，每天進行清掃,，清掃工作由當晚值班人員負責,。每周一全體人員進行大掃除。

3,、門衛(wèi)室內(nèi),，嚴禁隨地吐痰，禁止吸煙,。

4,、垃圾、污物,、廢棄物等的清除,，必須合乎衛(wèi)生要求，放置于所規(guī)定的場所或箱子內(nèi),，不得隨意亂倒堆積,。

5、門衛(wèi)室內(nèi)擺放文件柜,、辦公桌,、飲水機、電腦等辦公設施,，應規(guī)范,、合理、整齊并隨時保持清潔,。

6,、辦公桌臺面嚴禁堆放雜物并隨時保持整潔,、無塵。

7,、門衛(wèi)室墻面,、門窗應保持無灰塵、蛛網(wǎng),，墻面,、門窗嚴禁張貼與工作無關(guān)的紙張及印刷品。

8,、門衛(wèi)室門口及窗外不得丟棄廢紙,、煙頭、傾倒剩茶和吐痰,。

三,、檢查方式：

將采取不定期不定時抽查的方式，對檢查不合格的值班人員進行處罰,。

四,、獎罰措施：

1、衛(wèi)生檢查不合格的,，對衛(wèi)生值班人員每人每次罰款人民幣10元,。

2、發(fā)現(xiàn)在門衛(wèi)室吸煙的,，每人每次罰款人民幣30元,。

3、一個月內(nèi)衛(wèi)生檢查合格的,，獎全隊300元,。?

五、本考核細則由馬嶼鎮(zhèn)綜治辦負責解釋,，未盡事宜由馬嶼綜治辦研究后再作決定,。

六、本考核細則自20xx年5月1日開始實施,。

警車管理規(guī)定第十四條篇十九

1.總則：

為了充分利用互聯(lián)網(wǎng)的信息化運作優(yōu)勢，提高信息傳遞,、處理效率,，確保安全;節(jié)約公司的快遞成本，規(guī)范快遞物品的收發(fā)管理,，避免造成公司資料的丟失及浪費,。

適用范圍：

2.本公司所有員工均屬之

3.定義：

3.1 快遞物品：指員工因工作需要，向外部寄送文件,，資料,，配件,，樣品以及其他貨品等。(銷售儀器和銷售試劑的發(fā)貨除外)

4. 組織與職責：

4.1：值班門衛(wèi)：負責公司郵件,、零散快遞物品的收發(fā)管理,。

4.2：物流部： 負責公司郵件、快遞物品的寄發(fā)管理,。

4.3：各部門： 寄件人必須按照本辦法規(guī)定的寄件要求寄發(fā)快遞,。

4.4：各部門負責對本部門的快遞費進行管控。

5.流程圖：(略)

6 .執(zhí)行說明：

6.1快遞的簽收與發(fā)送

6.1.1 快遞的接收

6.1.1.1值班門衛(wèi)收到文件,，資料,，貨物等快遞物品時，要及時通知轉(zhuǎn)交給相關(guān)部門人員,。

6.1.1.2物品接收人要在《郵件快遞簽收登記表》上簽字接收,，以備查驗核對。

6.1.1.3除特殊情況外,，如貨物中指定的接收人不在,，電話通知本人是否接受，同意的可指定委托人代為簽收,。原則上各部門人員應代收,。

6.1.2快遞的寄發(fā)

6.1.2.1因工作需要，需向外部寄送文件,，資料,，貨物及其他物品者必須到物流部填寫《郵件快遞寄發(fā)登記表》進行登記，經(jīng)部門負責人審批后交物流部,，由物流部聯(lián)系快遞公司統(tǒng)一發(fā)送,。(各需求部門于每日16:30前送至物流部)

6.1.2.2未經(jīng)登記或需快遞物品無部門負責人審批的，物流部可拒接受理,，對于不合格的件退回發(fā)件人,。

6.1.2.3快遞公司的選擇：選擇的原則是合理、負責任,、低成本;寄件人必須根據(jù)所寄物品的性質(zhì),，合理、負責任的選擇性價比高的快遞公司,，以低成本完成寄件,。能以普通郵寄處理的不選擇快遞。

6.1.2.4各需求人員必須在《郵件快遞寄發(fā)登記表》上詳細注明收件人姓名,，地址,，所寄物品名稱，以及快遞承運單位及快遞單號，以備查驗核對,，如資料登記不清或不完整者,，物流部有權(quán)要求當事人將資料完善，對于無故拒不按要求填寫,，且物流要求無效者,，物流部有權(quán)拒發(fā)該物品，并將情況報備部門負責人處理,。

6.1.2.5填寫快遞單：用正楷字清晰填寫收件方和寄件方詳細資料(地址,、收件人、聯(lián)系電話,、郵編等),。

7. 寄件相關(guān)規(guī)定：

7.1.1物件分類：

a類：緊急件;b類：貴重件(如票據(jù)、證件,、貴重配件或物品等);c類：普通件(如資料,、文件、普通配件等);d類：普通信函,、賀卡等,。

物流部/行政部

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