人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇一

本規(guī)定所稱電動警車,，用于執(zhí)行準軍事化糾察,，偵查,、警衛(wèi)、治安,、護衛(wèi),、交通管理的巡邏的車輛。

一,、交接班;

1駕駛員每次接班前要先認真檢查整車外觀及內(nèi)部設施,，對警燈警笛、輪胎氣壓,、電量,、剎車等基礎設施逐一檢驗,，確認無誤后簽字接班。如發(fā)現(xiàn)刮痕碰撞痕跡和有損壞的電器應問清事實,。并及時向值班長和中隊長匯報,。如因駕駛技術造成車輛的損毀均由駕駛人承擔所有維修費用。

2,、駕駛警車應當按照規(guī)定著制式警服(駕駛汽車可不戴警帽),，持有機動車駕駛證。每班在交接班前清洗干凈整車衛(wèi)生,，一保證下個班接班后立即進入工作狀態(tài),。

3、警車在道路上行駛應當遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及其實施條例和其他有關法規(guī)的規(guī)定,。

二,、警車執(zhí)行下列任務時可以使用警用標志燈具,、警報器：

(一)趕赴刑事案件,、治安案件、交通事故及其他突發(fā)事件現(xiàn)場;

(二)追捕犯罪嫌疑人和在逃的罪犯,、

(三)追緝交通肇事逃逸車輛和人員;

(四)執(zhí)行警衛(wèi),、警戒和治安、交通巡邏等任務,。

除護衛(wèi)領導車隊檢查,、趕赴突發(fā)事件現(xiàn)場外，駕駛警車的在使用警用標志燈具,、警報器時,，應當遵守下列規(guī)定：

(五)一般情況下，只使用警用標志燈具;車輛通過車輛,、人員繁雜的路段,、路口或者警告其他車輛讓行時，可以斷續(xù)使用警笛,、不準使用警報;

(六)兩輛以上警車列隊行駛時,，前車如使用警燈，后車不得再使用警報器;

(七)在辦公區(qū)明令禁止鳴警報器的道路或者區(qū)域內(nèi)不得使用警報器,。

(八)嚴禁轉(zhuǎn)借警車,，嚴禁偽造、涂改,、冒領,、挪用警車牌證。

四,、違反本規(guī)定,，有下列情形之一的,，《中華人民共和國道路交通安全法》及相關規(guī)定，對有關人員給予處分：

(一)駕駛警車時不按規(guī)定著裝,、攜帶機動車駕駛證;

(二)濫用警用標志燈具,、警報器的;

(三)不按規(guī)定使用警車或者轉(zhuǎn)借警車的;

(四)挪用、轉(zhuǎn)借警車的;

(五)其他違反本規(guī)定的行為,。

本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇二

遵照上級公安機關的有關規(guī)定，結合本單位工作性質(zhì),、任務及具體情況制定本管理制度,。

一、使用的警車必須依照規(guī)定噴涂標準的外觀標識,、按警車牌證手續(xù)申辦相應牌證并符合保險,、年檢要求方能投入使用。

二,、非警務活動期間,，大隊機關各科、中隊,、所及大隊領導使用的警車,，一律集中大隊院內(nèi)停放。各中隊按此遵照執(zhí)行,，原則上達到統(tǒng)一管理,，嚴禁警車私用，警車不得作為個人通勤工具,。

三,、嚴格執(zhí)行外出派車單申辦制度。因工作,、警備需要離開本縣(不含九江市轄三區(qū))轄區(qū)的,，需填寫《警車派車單》報請大隊領導批準，出省警車呈請縣公安局分管領導批準,?；貑挝缓螅绍噯谓换卮箨犝乜拼鏅n備查,。

四,、全部警車必須隨時保持良好的車輛機件安全狀況，保持整潔的外觀,，使之能適應警務工作的需要和樹立人民警察規(guī)范化建設的良好形象,。

五、駕駛警車必須按規(guī)定著警服、攜帶有效的駕駛資格證件及車輛行駛證件,，不準無證駕駛,。非警務人員必須持業(yè)經(jīng)審核后辦理下發(fā)的《警車準駕證》，方準予駕駛,。

六,、駕駛警用車輛執(zhí)行勤務時，要嚴格遵守交通安全法律規(guī)定,，不準超速以及其他違反交通法律規(guī)定的行為,，確保行車安全。

七,、非警務需要,，不準隨意鳴警笛，使用警報器,，夜間確因警務需要時,，盡可能開警燈，少鳴或不鳴警報警笛,，以免擾亂群眾安寧生活秩序,。

八、執(zhí)行緊急,、特殊警務而產(chǎn)生的交通違法記錄,，可以按規(guī)定依程序消除,。警車交通違法記錄消除程序：警車使用單位填報《警車免予交通違法處罰申請表》,，交市局警務督察部門審核后，報交警部門予以免予處罰,。

九,、嚴格遵守“五條禁令”的相關規(guī)定，不準酒后駕駛以及將警車停放于不得停放的場所,。

十,、警車規(guī)定使用人以及車輛所有單位負責人為第一責任人，負責實施本制度,。

本制度自公布之日起執(zhí)行,。

涉案車輛管理制度

第一條 本制度所稱涉案車輛，是指在辦理公安交通行政管理和道路交通事故案件過程中,，依法扣押的與案件有關的機動車輛,。

第二條 辦案人員在辦案過程中，需要對涉案車輛采取扣押措施的,，應當嚴格按照有關法律和規(guī)定,，履行相應的法律手續(xù)，出具有效的法律文書。

第三條 涉案車輛管理工作實行辦案與保管相分離的原則,，就依法扣押的機動車輛,，一律及時送交大隊指定的停車場所(修理廠)，由專人保管,，并與保管人員理移交手續(xù),，登記造冊，建立臺帳,。

第四條 因易寶需要,，辦案人員可以向保管人員調(diào)取涉案車輛，但應嚴格履行調(diào)取,、歸還手續(xù),，登記調(diào)取理由及歸還時間，并簽名或蓋章,。辦案人員不得借故調(diào)取,、使用涉案車輛。

第五條 依法返還涉案車輛時,，應當制作發(fā)還物品清單一式兩份,，一份交領取人，一份附卷,。

第六條 辦案人員違規(guī)借用,、挪用涉案車輛的給予行政處分，造成嚴重后果的還應領導責任,。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇三

一 目 的

1,、我國尚處于經(jīng)濟快速發(fā)展階段,作為大量消耗資源、影響環(huán)境的建筑業(yè),，應全面實施綠色施工,，承擔起可持續(xù)發(fā)展的社會責任。

2,、節(jié)能減排指導建筑工程的綠色施工,。

3 、綠色施工是指工程建設中,，在保證質(zhì)量,、安全等基本要求的前提下，通過科學管理和技術進步,，最大限度地節(jié)約資源與減少對環(huán)境負面影響的施工活動,，實現(xiàn)四節(jié)一環(huán)保(節(jié)能、節(jié)地,、節(jié)水,、節(jié)材和環(huán)境保護)。

4、綠色施工應符合國家的法律,、法規(guī)及相關的標準規(guī)范,，實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一,。

5,、實施綠色施工，應依據(jù)因地制宜的原則,，貫徹執(zhí)行國家,、行業(yè)和地方相關的技術經(jīng)濟政策。

6,、運用iso14000和iso18000管理體系,，將綠色施工有關內(nèi)容分解到管理體系目標中去，使綠色施工規(guī)范化,、標準化,。

7、鼓勵各地區(qū)開展綠色施工的政策與技術研究,，發(fā)展綠色施工的新技術,、新設備、新材料與新工藝,，推行應用示范工程,。

8、為了加強節(jié)能減排管理,，提高能源利用率,，實現(xiàn)節(jié)能減排，保護環(huán)境,，降本增效的可持續(xù)發(fā)展目標,，著力建立資源節(jié)約型和環(huán)境友好型項目部，特制定本管理辦法,。

二 編制依據(jù)

1、《中華人民共和國節(jié)約能源法》(以下簡稱《節(jié)能法》);

2,、國務院《關于加強節(jié)能工作的決定》的要求;

3,、國家的相關法律、法規(guī)及集團公司節(jié)能減排工作要求,。

三 使用范圍

本管理辦法適用于中鐵四局集團有限公司靖邊項目部(以下簡稱項目部)

所轄范圍,。

四 指導思想及原則

(一)指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，貫徹落實節(jié)約資源的基本國策,。加強管理,、強化全員節(jié)能意識，加快科技進步和技術改造，完善節(jié)能考核評價機制,，提高能源利用率,，實現(xiàn)項目部節(jié)能管理目標的實現(xiàn)，促進項目部持續(xù)高效發(fā)展,。

(二)基本原則

1,、堅持開發(fā)與節(jié)約并舉，節(jié)約優(yōu)先的原則,，以效益為本,，突出節(jié)能減排工作的戰(zhàn)略地位。

2,、堅持優(yōu)化結構,、多能互補的原則，依靠加強管理,、結構調(diào)整,、科技創(chuàng)新、技術改造,，實現(xiàn)節(jié)能工作的持續(xù)有效開展,。

3、堅持節(jié)能減排與降本增效相結合,，源頭控制與存量挖潛相結合,，依法管理與政策激勵相結合，突出重點與全面推進相結合,。

4,、堅持節(jié)能減排與發(fā)展相互促進的原則，實現(xiàn)節(jié)能減排和發(fā)展雙贏目標,。

五 管理職責

1,、辦公室負責節(jié)能減排教育計劃、培訓及宣傳工作,，節(jié)能減排標準的制定與策劃;

3,、工程部負責所管轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排工作的監(jiān)督與落實，統(tǒng)計報送安全環(huán)保部;

5,、物機部負責轄區(qū)內(nèi)設備和材料的日常管理,，加強對高耗能、高污染設備的管理工作;逐漸淘汰高耗能,、高污染設備及材料,。

6、財務部負責各項費用的預算及節(jié)能的統(tǒng)計,、分析,，并落實安排節(jié)能減排專項資金;

7,、安質(zhì)部負責項轄區(qū)內(nèi)文明施工及環(huán)境污染的監(jiān)督、檢查,，同時匯總分析,，及時編制報告上報。

六 管理原則

(一)嚴格施工措施節(jié)能減排審核

1,、編制施工方案時充分考慮節(jié)能減排措施,，選用高效、低能耗的方案;

2,、施工時盡量使用清潔能源,，充分利用電網(wǎng)供電，減少現(xiàn)場發(fā)電及耗油設備的使用;

3,、科學組織施工,，減低成本，提高效益,，在條件允許的情況下,，減少運距，減少廢料排放,。

4,、對渣料進行研究、比對,，進行二次利用;

5,、施工輔助設施盡量選用環(huán)保、可重復利用的材料;

6,、廢料合理進行二次利用,，生活垃圾分類堆放，聯(lián)系地方環(huán)保部門對其進行統(tǒng)一處理;

7,、審核施工方案時將節(jié)能減排作為一項重要因數(shù),。

(二)用電管理

1、施工過程中,，必須做到息工后,，切斷電源，停止設備運行,，禁止設備處于工作狀態(tài),。

2、倡導每天少開1小時空調(diào),，節(jié)假日或少數(shù)人加班時不開空調(diào);并嚴格執(zhí)行空調(diào)運行規(guī)定，夏季環(huán)境溫度低于28℃時停止使用空調(diào),。辦公場所夏季空調(diào)溫度設置不低于26攝氏度,，無人時不開空調(diào),，開空調(diào)時應關閉好門窗。

3,、減少照明設備電耗,，辦公場所內(nèi)自然光度足夠時。不得開燈,，按需求開啟照明燈時,，做到人走燈滅，杜絕長明燈,、白晝燈,。樓梯、走廊,、衛(wèi)生間等公共場所的照明,，降低瓦數(shù)。

4,、計算機,、打印機、復印機等辦公設備設置為不使用時自動進入低能耗休眠狀態(tài),，長時間不使用時要及時關閉,，以減少待機消耗，下班前關閉電源開關,。

5,、優(yōu)先采用環(huán)保型、節(jié)能型電器和設備,，逐步淘汰高能耗,、低能效設備。積極推廣使用高效節(jié)能型新產(chǎn)品,、新技術,。

6、禁止使用移動式采暖設備,，或者自制取暖器,。

(三)設備管理

1、在采購設備時,，應優(yōu)先選擇應用新工藝,、新技術、低能耗的設備投入生產(chǎn),。

2,、對使用設備，嚴格按照設備維護保養(yǎng)說明書執(zhí)行,，著力提高設備的利用效率,，并節(jié)約潤滑材料等,。

3、投入生產(chǎn)的設備,，落實責任制,，并派專人負責，拒絕設備長時間處于空載狀態(tài),。

4,、在設備維護、保養(yǎng)活動中,，避免造成資源浪費,。

5、設備轉(zhuǎn)場過程中,，一定要檢查驗收設備是否有損壞部件或丟失部件,，防止增加成本。

(四) 用水管理

1,、加強用水設備日常維護管理,，嚴禁跑冒滴漏，避免長時間的流水,，做到不用時立即關閉水籠頭,。

2、項目員工每天集中供應開水,，辦公室供應桶裝水,，下班時關閉飲水機電源，要根據(jù)需要裝灌適量開水,，盡量降低各類會議提供的瓶裝礦泉水,。

3、禁止用桶裝礦泉水洗茶具洗手,，禁止用桶裝礦泉水澆灌花木,。

4、在生產(chǎn),、生活用水時,，注重提高水資源的使用率，設計時,，盡量采取從循環(huán)系統(tǒng)角度處理,。

(五) 辦公用品管理

1、加強辦公用品的使用管理,，嚴格執(zhí)行辦公用品管理辦法及標準,，盡量選擇能耗小、環(huán)保、質(zhì)優(yōu),、價廉的辦公設備,，不購買高檔辦公用品,。

2,、文件、材料的起草,、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行,，減少紙質(zhì)文件印發(fā)和使用傳真的頻率，加快推進無紙化辦公,。

3,、文件和簡報的發(fā)放，嚴格核定印發(fā)的份數(shù),，盡量避免多印,，提倡雙面打印及印刷。

4,、提倡使用鋼筆書寫,，減少圓珠筆或一次性簽字筆的使用數(shù)量;一次性簽字筆盡量做到換芯不換殼。

5,、盡量提高通訊設備的利用率,，防止過度消耗，造成浪費,。

6,、對用于記錄日常管理資料的記錄，禁止采取單面記錄,，用完后方能再次領取,。

(六)公務用車管理

1、公務用車嚴格按照公車的出車制度使用車輛,，提高車輛的使用效率,。

2、集體公務活動集中使用車,，非緊急情況下外出,、距離較近的，盡量不要動用車輛,，或私自動車,，以及合理安排車輛。

3,、車輛實行統(tǒng)一定點維修,、定點保險、定點加油和定期保養(yǎng),，科學核定單車油耗定額,，努力降低油耗,，減少車輛維修費用支出。

4,、科學,、規(guī)范駕駛，減少車輛部件非正常損耗,。

5,、禁止私用公車和無正當理由出借公車。

(七)會務費管理

1,、實行會議審批制度,，控制會議數(shù)量，壓縮會議時間和規(guī)模,，提倡開短會,，可開可不開的會議盡量不開。

2,、對確實需要舉辦的會議,，堅持勤儉辦會的原則，嚴格控制參會人數(shù)和住宿標準,，降低會議成本,，嚴禁重形式、講排場,、擺闊氣等鋪張浪費現(xiàn)象,。

3、堅持節(jié)儉的原則,，嚴格公務接待標準,，實行分檔定標、分工負責,、嚴格審批,。

4、公務接待原則上不陪餐,，確需陪餐的應嚴格控制陪餐人數(shù),，提倡吃工作餐、按需訂餐,，堅決杜絕接待中各種大吃大喝,，鋪張浪費。

七 獎罰原則

(一)責任部門每季度應對轄區(qū)內(nèi)節(jié)能減排情況及時反饋,，在每季度最后一月25日反饋到安全環(huán)保部,。

(二)針對管理部門未嚴格履行管理職責，致使節(jié)能減排目標未能達成的，將給予相應部門50～200元/次處罰,，對節(jié)能減排目標完成較好部門及單位,，給予100～400元/次獎勵。

(三)若在日常管理活動中,，發(fā)生下列情形之一的,，予以一票否決，不得參與年終考核,，視為不符合處置;情節(jié)嚴重者,，對責任人和個人給予行政或經(jīng)濟

處罰：

1、未完成核定的任期節(jié)能減排考核目標,。

2、節(jié)能減排數(shù)據(jù)嚴重不實,，弄虛作假的,。

3、發(fā)生重大環(huán)境污染事件,，造成重大社會影響的,。

4、發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件,，造成惡劣影響的,。

5、被上級主管部門通報,，給項目部造成嚴重影響的,。

(四)項目部進行年度評選節(jié)能減排先進班組及個人，同時給予表彰,。

(五)節(jié)能減排工作只做年度考核,，并與部門綜合考核掛鉤，詳見附表,。

八 附 則

1,、本管理辦法解釋權歸項目部節(jié)能減排領導小組。

2,、本辦法自發(fā)布之日起實施,。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇四

為確保公司安全及人員、車輛,、物品出入的管理有所遵循特制定本制度,。 范圍 ： 人員、車輛,、物品出入廠門時,，應遵守本制度規(guī)定，由安保人員負責管理，安環(huán)部實施監(jiān)督,。?

一,、人員出入管理

(一)、本公司人員?

1.本公司員工上下班應持上崗證打卡出入廠,。?

2.上班人員因公需出廠時,，應憑由部門負責人簽字的"人員公出單"出廠，安保人員作好相應記錄,。

3.上班人員上班時間請假出廠時,，應按規(guī)定辦理請假手續(xù)后打卡出廠。?

4.公司宿舍1號樓的員工憑上崗證出入公司,。

5.住在公司外面的非上班員工不得進入公司(即不打卡不入廠),。特殊情況需報相關領導批示，批準后方可進入公司,。

(二),、外來人員?

1.凡本公司的員工家屬、臨時施工人員和外單位來公司聯(lián)系工作者,，都應自覺遵守公司的出入廠安全管理制度,，服從安保人員的管理。

2.在本公司施工作業(yè)的外單位員工,，一律憑公司安環(huán)部發(fā)放的《外來施工人員出入證》出入,。

3.外單位來公司聯(lián)系業(yè)務者，在門衛(wèi)辦理登記手續(xù)后,，由安保人員電話通知被訪人員或被訪部門,，在得到被訪者同意后，來訪者持《外來人員出入證》方可進入公司,，出廠時將證卡交還安保人員,。

4.上級行政機關工作人員因工作需要進入公司，安保人員要及時通知相關部門,，由安保人員負責填寫來客登記表并發(fā)放《vip貴賓卡》,，負責接待的部門須在辦公樓前迎接，陪同,。

5.來訪人員因業(yè)務需求,，需在公司內(nèi)走訪時，必須由相關部門人員陪同引導,，嚴禁來訪人員私自在公司內(nèi)自由穿行,。

6.外施工單位工作人員，在辦理《外來施工人員出入證》后,，由公司安環(huán)部負責進行安全教育,，告知進入公司后應遵守的安全事項及規(guī)章制度,。

7.安保人員要對每一位來訪者進行登記，來訪人員要詳細填寫《浙江金明藥業(yè)有限公司會客單》,，被訪人員須在《會客單》上簽字確認,，在來訪者離開公司時，主動交還門衛(wèi)安保人員,。

8.與公司有長期業(yè)務來往并且頻繁進出公司的外單位人員(如：快遞公司),，可由公司對口業(yè)務部門負責人引導，到安環(huán)部進行登記,，申請辦理出入證件,。

(三)、任何個人和車輛攜帶公司物品出廠,，須由相關部門負責人開具出門申請單,，安環(huán)部憑申請單開具出門證，安保人員依據(jù)出門證核查屬實后,，方可放行出廠,。

二、車輛出入管理 ?

(一)入廠：?

1.外來轎車,、交貨車輛由安保人員登記并通知相關部門確認后，方可入廠,。

2..本公司車輛可免手續(xù)入廠,。

3.出租車輛不允許進入公司。

(二)出廠：?

1.空車出廠由安保人員檢查后放行并作好記錄,。

2.裝運本公司各種貨品的車輛憑安環(huán)部開具的《出門證》,，由安保人員核查后方可放行，并做好記錄,。?

3.本公司車輛空車出廠時,，可免辦手續(xù)。但裝運各種貨品出廠時,，應依上條之規(guī)定辦理(憑出門證出廠),。?

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇五

1.0 目的：為了規(guī)范打卡時間，準確記錄考勤,，特制定此管理規(guī)定,。

2.0 范圍：適用于本公司的所有部門、所有班次上班和下班刷卡,。

3.0 權責; 3.1 管理部負責管理刷卡有關事項;

3.2 當值保安負責上下班刷卡監(jiān)督;

3.3 各部門管理人員負責培訓本部門員工按正確的方法和時間刷卡;

4.0 要求：

4.1 全廠員工應按規(guī)定的時間上下班;

4.2 員工應在上班前 15 分鐘內(nèi)刷上班卡,，不可提前 15 分種以上(含 15 分鐘)刷卡;

4.3 員工應在下班后 15 分鐘內(nèi)刷下班卡;

4.4 員工遲到或早退應按要求刷卡，并根據(jù)其遲到或早退時間/次數(shù)按小過錯處分,。

4.5 晚上加班的下班時間依申請的加班時間執(zhí)行,，員工應準時下班;

4.6 員工每天加班時間不超過 3 小時;

4.7 各部門管理人員培訓本部門員工按規(guī)定刷卡,，員工如有違反此規(guī)定，當成小過錯處分,。

4.8 如在上下班時出現(xiàn)的卡機因停電或故障不能使用,，由值班保安通知管理部，管理部按各部 門提報的上班人員簽卡;

4.9 員工出差出入應進行登記;

4.10 員工如有漏刷卡,，應及時向管理部申請簽卡;

4.11 每日由管理部統(tǒng)計前日卡勤異常,，并作出相應處理。

4.12 各部門及相關員工上下班刷卡時間規(guī)定見《百德公司員工上下班刷卡時間規(guī)定》 (附件 1)

5.0 每個月 5 日前,，管理部應將全廠員工刷卡記錄打印出來核對,，如有問題及時同當事人確認。

6.0 機電科負責刷卡機的保養(yǎng)與維護,，每天應檢查刷卡機,，確保時間顯示正確。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇六

了讓大家有一個良好舒適,、整潔衛(wèi)生的就餐環(huán)境,、并有效的控制食品浪費，特制訂以下規(guī)定：

1,、員工按照規(guī)定時間用餐,。

用餐時間：值班人員(12:30—13:30)

非值班人員(11:30—12:30)

2、當日外出人員,，如不在食堂用餐,，需在當日9：00前通知綜合管理部門。

3,、員工自行打餐,，按先后順序排隊。厲行節(jié)儉節(jié)約,，按自己需求適量打飯,，杜絕浪費。

4,、未經(jīng)允許,，不準帶外來人員進入員工食堂就餐。

5,、就餐時不得大聲喧嘩,，剩余飯菜不得放到桌面上。

6,、愛護餐廳公物,，放置餐廳內(nèi)的物件不得隨便搬用，拉動桌椅動作要輕,。

7,、用餐后,，必須做到人走桌清，將殘余飯菜倒入垃圾桶內(nèi),，桌椅擺放整齊,。

8、餐盤在洗刷間由個人清洗,，清潔后用干布擦干,，整齊擺放到消毒機柜內(nèi)。洗刷時要注意節(jié)約用水,。

9,、進出食堂，在樓道中需輕聲說話,，避免干擾樓層住戶,。

10、本制度由20xx年11月20日起施行,。此規(guī)定本著正常調(diào)整員工生活為原則,，望全體員工認真恪守。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇七

第一條 控制要求

1.考勤刷卡時間

1)上班刷卡時間：7:30-8:00 17:30-18:00

下班刷卡時間：8:00-8:30 18:00-18:30

2)所有員工應嚴格遵守公司作息時間,，按時打卡,規(guī)定刷卡時間外打卡無效,。

3)員工因工作原因無法正常打卡，應在當天在人事部登記,，否則一律按曠工處理,。

第二條 關于遲到、早退,、曠工

1.遲到：指員工于公司規(guī)定的上班時間之后打卡上班，即為遲到,。

2.早退：指員工于公司規(guī)定的下班時間之前打卡下班,，即為早退。

3.曠工：指員工不請假而缺勤;無故遲到及早退在30分鐘以上者(含30分鐘),，按曠工論處,。

第三條 關于員工遲到、早退處罰

遲到或早退,，罰款50元/次,。

第四條 關于員工曠工處罰

1.曠工處罰100元/次。

2.當月曠工超過3次(含3次),，績效工資取消,。

3.當月累計曠工5次(含5次)，處罰500元(工資扣除),，績效考核為0,，開除廠籍,。

第五條 任何人不得代他人或由他人代打卡，違反此條規(guī)定一次,，公司給予

雙方當事人通報批評,，并每人罰款30元/次，績效考核各扣1分,。

第六條 正當原因并有請假程序,，未在規(guī)定時間內(nèi)打卡，必須當天在

人事部登記,，登記后不進行考核,。

第七條 請假規(guī)定

1.因故不能按時打卡，提前半小時以上給主管經(jīng)理請示,，經(jīng)主管經(jīng)理同意不進行追究,。否則按遲到、早退或曠工論處,。

2.休息不足一天者,，向主管經(jīng)理請假，經(jīng)主管經(jīng)理同意后方可休息,，否則曠工論處,。

3.休息1-3天(含3天)，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假,，并寫請假條,，經(jīng)主管經(jīng)理同意簽字后方可休假，否則按曠工論處,。

4.休息3天(含3天)以上,，提前24小時以上向主管經(jīng)理請假，并寫請假條,，經(jīng)主管經(jīng)理,、廠長簽字批準后方可休假，否則按曠工論處,。

第八條 加班調(diào)休

1.當天安排的工作必須當天完成,，實現(xiàn)日事日畢，因個人因素造成不能在規(guī)定時間內(nèi)完成,，應主動加班完成,，此情況的加班不予調(diào)休或支付加班費。

2.確因工作需要加班的,，公司給予調(diào)休,，不能實現(xiàn)調(diào)休的，公司支付加班費,。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇八

1 目的

為進一步完善公司公務車管理制度,，強化企業(yè)管理,，保障用車安全，提高車輛的使用效率,，降低成本,，制定本辦法。

2 范圍

本辦法適用于公司公務用車的申報,、費用核算,、車輛維修保養(yǎng)的管理。 3 管理程序

3.1 公司公務車由公司辦公室統(tǒng)一使用管理,，嚴格各項申報,、審批制度。

3.2 公司各處級以上領導出省用車,，必須經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意,，將《公務用車單》填清報送公司辦公室安排。

3.3公司各部門省內(nèi)用車,，由分管領導審批,，市內(nèi)用車由部門領導同意，并提前填清《公務用車單》報送公司辦公室,，由小車班統(tǒng)一安排車輛,。

3.4 公司領導省內(nèi)用車經(jīng)董事長或總經(jīng)理同意后，簽寫《公務用車單》報送公司辦公室,，由公司辦負責安排;市內(nèi)用車可通知小車班安排車輛,。

3.5 公司公務車輛禁止私用，杜絕一切形式的公車私用,。

3.6 對各部門公務用車實行計費核算,。計費標準：總費用=過路過橋停車費用+公里數(shù)×單車每公里成本。該費用納入本部門辦公費用統(tǒng)一考核,。

3.7 保障公司公務車安全行駛,，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，定時保養(yǎng),、維修車輛，5000—7000公里保養(yǎng)一次,，維修嚴格遵守公司審批制度,，維修前必須事先申報事項，經(jīng)領導同意后,，到公司辦指定維修廠家修理,，500元以上公司辦主任批準，數(shù)額較大的提交公司辦公會決定;每半年結算一次費用,，報公司審批,。

3.8 公司公務車由財務部統(tǒng)一投保,，年審時公司車管站按時向市公安局交通車輛管理所報審，確保車輛安全,。

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇九

為既使工廠辦公室人員有一個舒適的辦公環(huán)境,，又節(jié)約用電、科學耗能,、延長空調(diào)使用壽命,，特制定本制度。

1,、科學使用 夏季室內(nèi)溫度高于30攝氏度方可開啟制冷系統(tǒng);冬季室內(nèi)溫度低于6攝氏度方可開啟制熱系統(tǒng)(按照辦公室內(nèi)懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準),。

合理調(diào)控 夏季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得低于26攝氏度;冬季室內(nèi)空調(diào)溫度設置不得高于20攝氏度;根據(jù)溫差科學定時?？照{(diào)的開關時間規(guī)定：綜合管理部根據(jù)每月溫度不同于每月一號的通知欄上貼出空調(diào)開關時間,，各部門以此時間進行開關。早上8:00 11:30開空調(diào),，下午13：15 18:30開空調(diào) 特殊情況除外,。

2、 空調(diào)運行 請關閉門窗,，最后離開辦公室的人員負責關機;嚴禁無人空耗,。

3、 夏季遇到雷雨時 應立即拔下空調(diào)插頭,，以免雷擊導致空調(diào)損壞,。

4、 長時間不用空調(diào) 應將插頭拔下,，做好防塵處理,，同時將遙控器內(nèi)電池取出。

5,、 綜合管理部定期組織做好空調(diào)室內(nèi)機的保潔工作,，每周必須擦拭一次(在斷電狀態(tài)下);特別是防塵網(wǎng)要每月清洗一次;以降低能耗。

6,、當空調(diào)出現(xiàn)故障時,，應及時報維修部檢修;維修部不能修理的，應報采購詢價外修;以確?？照{(diào)的正常使用之需,。

7、 由于使用不當,，造成空調(diào)損壞或不能正常運行的,，肇事人要考核扣分;考核扣分2-20分。

8、 為了本人和他人的健康,，在空調(diào)開啟的辦公室內(nèi)吸煙者書面警告處分,，并加經(jīng)濟處罰。

9,、以上規(guī)定由綜合管理部責監(jiān)督,、檢查。

10,、采取責任區(qū)劃分,，部門負責人連帶責任的原則制定

11、 責任人負責自己區(qū)域空調(diào),，電燈,，門窗的開于關如第一責任人提前下班，其區(qū)域還有人未下班,，需要委托其他人關空調(diào)及電燈 否則責任屬于第一責任人

12,、最后下班之人負責檢查辦公區(qū)所有空調(diào) 電燈 門窗 開于關 4 行政人事中心負責對空調(diào)的采購 拆裝 維護 管理

13、區(qū)域負責人負責空調(diào)及相關電源關閉

警車管理規(guī)定簡報 警車管理規(guī)定停車位的標準篇十

為保證公司勞動秩序,，嚴格考勤管理制度,，特作出以下規(guī)定：

1、事假

1.1車間員工請假

三天之內(nèi)的事假由車間主任簽批,，四天以上(包括四天)首先由車間主任根據(jù)車間生產(chǎn)計劃情況簽字批準,，再經(jīng)考勤人員簽批。十天以上的事假需經(jīng)公司總經(jīng)理批準,。

1.2后勤人員請假(在指紋考勤機錄指紋的人員)

1.2.1各部門負責人請假,，必須經(jīng)總經(jīng)理批準。

1.2.2各部門職員請假,，一月內(nèi)2天之內(nèi)的事假經(jīng)各部門負責人批準,，超出2天需經(jīng)總經(jīng)理簽字批準。

2,、工傷假

職工因工傷不能工作時,，由所在部門(車間)填寫事故報告單，經(jīng)由各部門(車間)負責人簽字,，總經(jīng)理簽批后,，交由考勤人員登記。

3,、請假制度

3.1請假不允許口頭請假,、電話捎假，無請假條者按曠工處理,。特殊情況請在到崗后上午10：00前將請假條交由考勤人員。

3.2上班時間外出辦私事者,，必須請假不準私自離崗,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，按曠工雙倍罰款。

3.3員工因公出差,，回來后三天之內(nèi)務必將差旅費報銷單交由財務,，并將出差的請假條交由考勤人員，否則考勤按曠工處理,。

3.4請假按小時計算,，實行月累計，月累計超出3小時不足4小時按請假半天計算;超出6小時不足8小時按請假一天計算,。

4,、后勤人員一律實行上下班考勤錄指紋方式。

5,、工作時間不準私自脫離生產(chǎn)區(qū),，有特殊情況外出時持車間主任簽字批準的請假條交安檢門值班員方可離開生產(chǎn)區(qū)，回車間時要回請假條交生產(chǎn)車間主任進行消假,，違者按曠工處理,。

6、遲到曠工處罰規(guī)定：

7,、考勤管理員職責：

7.1 考勤人員第二天上午10：00前將前一天的考勤情況進行公布,，違反規(guī)定者按上述規(guī)定進行處理。

7.2月底各車間(部門)考勤人員統(tǒng)一匯總后,，次月的第一天張貼出勤記錄予以公布,，員工必須三天內(nèi)核對，超出三天無人核對,，則按照考勤機考勤記錄考核,。

8、本規(guī)定于20xx年4月1日起實行(原考勤管理規(guī)定作廢),。