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行政前臺的辭職報告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-04-28 11:51:34
行政前臺的辭職報告(3篇)
時間:2023-04-28 11:51:34     小編:zdfb

隨著個人素質(zhì)的提升,,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性,。寫報告的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?以下是我為大家搜集的報告范文,,僅供參考,,一起來看看吧

行政前臺的辭職報告篇一

您好!

我已決定于xx年x月x日正式離職,,所以特提前半月向您提交這份行政前臺辭職報告,。還請留意一下簡歷中是否有適合接替我工作的人選,感謝你這幾年對我的照顧和幫助,,非常感謝,!

最近在整理自己的簡歷,突然發(fā)覺這幾年我在公司做的工種實在太多了,,細數(shù)一下,,有不下十種,,先是xx年x月從前臺開始做起,然后是人事,,行政,,市場開拓,婚慶,,護膚品牌信息收集,,再到后來的.外貿(mào)。還有兼職文案,,校對,,送貨,以及各種各樣的手工,。而且大多數(shù)時候我同時在做好幾件事情,,雖然我從來沒有抱怨過我的工作太多但是這并不表示我的工作量小。

而且我所有的工作都有做完的那天,,或者是被人接手的那一天,,這也就意味著一個新的工作即將來臨。有時候就覺得自己是個高級打雜工,,真的太雜了,,雜到我現(xiàn)在已經(jīng)搞不清楚我自己能干什么,想干什么,,我現(xiàn)在對自己的職業(yè)定位和前程也是一片迷茫,。所以,我現(xiàn)在想休息一下,,為自己的將來好好打算一下,,重新規(guī)劃自己的職業(yè)和人生。

記得年前已經(jīng)跟你談過一次,,談過我的想法,,所以想必我的辭職對你來說應該不會太意外。我是公司剛起步不久就過來幫你創(chuàng)業(yè)了,,到現(xiàn)在為止已經(jīng)做了快x年多了,,看著公司一天天成長壯大,慢慢的走上正軌我心里也是蠻高興的,。老實說離開公司多少還是有些不舍,。我知道你的想法點子也很多,以前每一次你有新想法我都很支持你,,都會全心全意按著你的想法去做事,。

公司出現(xiàn)了什么問題,我都會盡我最大的努力去幫你處理好,。因為我很重承諾,,我答應的事情一定會做到?,F(xiàn)在公司已經(jīng)走上正軌而且新鮮血液不斷供給,我想我可以激流勇退了,,也請你給我一次機會,一次讓我實現(xiàn)自己想法的機會,。

辭職人:xx

20xx年x月x日

行政前臺的辭職報告篇二

大文斗范文網(wǎng)后面為你推薦更多行政前臺的辭職報告,!

尊敬的領(lǐng)導:

您好!

我懷著復雜的心情寫完這封辭職報告,,只是覺得時間剛剛翻開了幾頁,,而我已在公司走過了快四個年頭。

20xx年x月我由店面調(diào)至行政前臺,。在工作中,,部門領(lǐng)導對我進行耐心指導,同事給了我很多幫助,,讓我很快適應了在行政部的工作,。隨著公司不斷的發(fā)展,公司拓寬了銷售層面,,店面銷售的不僅僅是圖書和雜志了,,新增了創(chuàng)意產(chǎn)品。因公司業(yè)務需要,,我的崗位發(fā)生了變化,,除了行政事務,另外一個重心內(nèi)容是負責公司精品的采購及分配工作,,公司領(lǐng)導的信任成為我迎接挑戰(zhàn)的動力,,我接觸到了更多的東西,對商品銷售有了更新的認識,,在這里非常感謝,,公司對我的培養(yǎng)。

一轉(zhuǎn)眼,,已到20xx年末,。由于個人原因,反復衡量后,,我決定辭掉現(xiàn)在的工作,。由于租住的房子即將到期,并且目前我們的房租壓力也較大,,涉及到一個搬家問題,,我只能堅持工作到x月底,希望公司盡快招人,,我將認真負責的交接自己的工作,,不給同事帶來麻煩,。對于此刻的離開,我只能表示深深的歉意,。

感謝公司領(lǐng)導這些年中對我的信任,,并祝公司在以后能發(fā)展得越來越好。

辭職人:xx

20xx年x月x日

行政前臺的辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導:

您好,,首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧,,讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,,很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,,更是讓我由衷的感激。

我在行政前臺的崗位上,,所做的一舉一動都代表著xx酒店,,但是在這一年里,我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思,,辭職信主要原因有以下幾點:

一、對自己的本職工作操作機械化,,不創(chuàng)新求異,。

二、工作時工作怠慢,,熱情度不高,。在服務上缺乏靈活性和主動性。

三,、

自身調(diào)節(jié)力差,,情緒化嚴重。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧,,客房出租率低。

五,、服務意識淡薄,,沒有真正的把客人的需求放在第一位。

六,、缺乏交流和溝通,,信息反饋不及時,導致工作不協(xié)調(diào),。

七,、微機改革之后,缺乏責任心,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

在這個時候提出這樣的申請,,我知道讓領(lǐng)導非常的為難,我要表示深深的歉意,。為了xx酒店的形象及利益,,我選擇了離開,希望領(lǐng)導能夠予以批準,!

辭職人:xx

20xx年x月x日

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