現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng),，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么合同書(shū)的格式,，你掌握了嗎？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧,。

人力資源合同簽訂篇一

乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

乙方代理甲方員工招聘服務(wù)

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人 負(fù)責(zé),，提出招聘計(jì)劃。

（2）普通操作工人的招聘信息須分時(shí)段提供,。

（1）指定項(xiàng)目聯(lián)絡(luò)人負(fù)責(zé)協(xié)助客戶制定招聘方案,；

（2）具體執(zhí)行招聘計(jì)劃，配合客戶需求,；

（3）宣傳資料設(shè)計(jì)制作,；

（4）招聘廣告信息發(fā)布、網(wǎng)站招聘信息發(fā)布；

（5）人才的初選,、初試包括：簡(jiǎn)歷接收,、簡(jiǎn)歷篩選、搜索人才庫(kù),，遴選符合需求的人才接洽面試,；

（6）乙方須全力加派人手負(fù)責(zé)甲方招聘。

（1）甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,，否則視為違約,；

（2）甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司，負(fù)責(zé)甲方的一線員工招聘,，乙方需滿 足甲方的人員需求,，保證生產(chǎn)。

（1）具有為第三方提供人才服務(wù)的有效營(yíng)業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證,；

（2）在代理期限內(nèi),，乙方應(yīng)保證不以甲方和甲方相關(guān)工作人員的名義向應(yīng)聘人員收取任何的費(fèi)用，否則,，經(jīng)查處屬實(shí),，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方的責(zé)任,，要求乙方 承擔(dān)因此給甲方造成的損失,；

（3）在協(xié)議期限內(nèi)，乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息,。乙方未接到甲方當(dāng)月需求前不得進(jìn)行招募活動(dòng),，因發(fā)布虛假信息給社會(huì)造成不良影響，甲方有權(quán)馬上 終止代理協(xié)議,；

（4）在代理期限內(nèi),，乙方保證不將在甲方公司工作的相關(guān)人員作為搜尋的對(duì)象，否則,，經(jīng)查處屬實(shí),，甲方有權(quán)馬上終止代理協(xié)議，并追究乙方責(zé)任,。

（1）方式：以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資，6.5元/小時(shí),。

（2）離職員工的當(dāng)月代理費(fèi)收取方式：離職人員當(dāng)月工作不滿一日的,，甲方不支付薪資，第二日開(kāi)始,，以計(jì)時(shí)方式計(jì)算薪資,。

（3）甲方按月支付乙方員工管理費(fèi) 元每人每月，直至工作期滿,。

（4）付款由乙方提供正式發(fā)票后,，甲方應(yīng)在15天內(nèi)付給乙方代理費(fèi),。

（5） a、面試方法：乙方提前約定時(shí)間到甲方的指定地點(diǎn)面試,；

b,、上下班方面：

1)、食宿：

（1）此協(xié)議有效期為 年,，從年 月 日起至 年 月 日,。

（2）雙方均有權(quán)解除協(xié)議，但必須提前30天以書(shū)面形式通知另一方,，經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意后,，可以終止本協(xié)議。

（1）甲方提供的相關(guān)資訊的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有,，乙方不得在本協(xié)議以外使用,。

（2）本協(xié)議服務(wù)內(nèi)容涉及一方業(yè)務(wù)機(jī)密部分，對(duì)方將自動(dòng)遵循永久不透露原則負(fù)責(zé)保密,。

任何與本協(xié)議有關(guān)的爭(zhēng)議,，可提交甲方所在地法院管轄。

附錄一：招聘通知書(shū)

本合同附錄是本合同的組成部分,，具有同等的法律效力（相關(guān)通知書(shū)的傳真件,、電子郵件均有效）

甲方：乙方：xxxx人才服務(wù)有限公司

日期： 年 月日日期： 年 月日

人力資源合同簽訂篇二

勞動(dòng)合同的三種不同的期限。固定期限勞動(dòng)合同,、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限,。

無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并不是不能解除的合同。只要出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形,，無(wú)論是用人單位還是勞動(dòng)者,，都有權(quán)依法解除合同。

無(wú)固定期限的規(guī)定：

(1)根據(jù)訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循的原則,，只要用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,，可以訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

(2)有下述法定情形之一,，勞動(dòng)者只要提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

a,、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;

b,、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

c,、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同,，且勞動(dòng)者沒(méi)有第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同

d,、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

人力資源合同簽訂篇三

甲 方：

負(fù)責(zé)人：

地 址： 電話： 傳真：

乙 方：

負(fù)責(zé)人：

地 址： 電話： 傳真

乙方為專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù),、管理咨詢機(jī)構(gòu),。為了更好地為甲方做好勞動(dòng)人事方面的工作，避免甲方在繁雜的法定性的事務(wù)中投入大量的行政成本和人事成本,，更好的維護(hù)甲方的合法利益,，甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、 人力資源外包服務(wù)工作范圍

(一)社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)

1,、代辦社會(huì)保險(xiǎn)(醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))登記及員工增加減少手續(xù)：

2,、代辦甲方核算其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)：

3,、代辦甲方報(bào)送其單位職工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)報(bào)表;

4、代辦單位職工社會(huì)保險(xiǎn)變更手續(xù);

5,、代辦甲方員工醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)

6,、代辦甲方員工生育津貼支取

7、代辦甲方員工工傷認(rèn)定

8,、其他與社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)的事項(xiàng)

(二)住房公積金服務(wù)

1,、代辦甲方公積金登記手續(xù)

2、代辦甲方員工公積金增加減少

3,、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)

4,、其他與公積金有關(guān)事項(xiàng)

(三)代替發(fā)工資服務(wù)

按照甲方提供的員工花名冊(cè)及工資明細(xì)，按照甲方要求,，代理甲方及時(shí)足額發(fā)放工資

第二條 乙方的義務(wù)

1,、乙方應(yīng)當(dāng)勤勉、盡責(zé)地完成第一條所列人力資源外包服務(wù)工作;

2,、乙方應(yīng)當(dāng)以其依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)作出的判斷,，盡最大努力維護(hù)甲方利益;

3、乙方應(yīng)當(dāng)在取得甲方提供的文件資料后,，及時(shí)完成委托事項(xiàng),，并應(yīng)甲方要求通報(bào)工作進(jìn)程;

6、乙方對(duì)其獲知的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任,，非由法律規(guī)定或者甲方同意，不得向任何第 三方披露;

7、乙方對(duì)甲方業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)單獨(dú)建檔,，應(yīng)當(dāng)保存完整的工作記錄,，對(duì)涉及甲方的原始證據(jù)、法律文件和財(cái)物應(yīng)當(dāng)妥善保管,。

第三條 甲方的義務(wù)

甲方應(yīng)當(dāng)全面,、客觀和及時(shí)地向乙方提供與人力資源外包事務(wù)有關(guān)的各種情況、文件,、資料;

1,、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)人事勞動(dòng)事務(wù)提出明確、合理的要求;

2,、甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí),、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包服務(wù)費(fèi)費(fèi);

3、甲方指定件和資料等,，甲方更換聯(lián)系人應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知乙方;

4,、甲方有責(zé)任對(duì)委托事項(xiàng)作出獨(dú)立的判斷、決策,。甲方根據(jù)乙方提供的意見(jiàn),、建議、方案所作出的決定而導(dǎo)致的損失,，非因乙方失職行為造成的,，由甲方自行承擔(dān)。

第四條 費(fèi)用及支付方式

1,、代替發(fā)工資款

甲方應(yīng)與每月 日前,，按員工花名冊(cè)工資總額將代替發(fā)工資款以(支票 ，銀行轉(zhuǎn)賬)方式足額支付給乙方,，乙方收到此款后與每月 日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中,。乙方收到此款后及時(shí)出具財(cái)務(wù)收據(jù)。如甲方要求提供稅務(wù)發(fā)票,，甲方按照票面總額的5.5%支付稅金,。

2、外包服務(wù)費(fèi)：

收取標(biāo)準(zhǔn)：按照甲方每月代替發(fā)工資人數(shù),，每人每月50元收取,，按實(shí)結(jié)算。甲方于每月 日前隨同代替發(fā)工資款一起以(支票,，銀行轉(zhuǎn)賬)支付,。乙方收到此款后及時(shí)出具稅務(wù)發(fā)票。

3,、甲方如有其它專(zhuān)案代理事務(wù)或者專(zhuān)項(xiàng)顧問(wèn)事務(wù)委托乙方辦理,，應(yīng)向乙方另行支付代理費(fèi),，由雙方另訂委托代理合同，乙方應(yīng)優(yōu)惠收費(fèi),。

4,、本合同到期終止后或者提前解除的，應(yīng)當(dāng)由雙方書(shū)面確認(rèn)并結(jié)清有關(guān)費(fèi)用,。

第五條 工作費(fèi)用

乙方辦理甲方委托事項(xiàng)所發(fā)生的下列工作費(fèi)用,，應(yīng)由甲方承擔(dān)：

1、相關(guān)行政等部門(mén)收取的費(fèi)用;

2,、征得甲方同意后支出的其它費(fèi)用,。

第六條 合同的解除

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更或者解除本合同,。

乙方有下列情形之一的,，甲方有權(quán)解除合同：

1、因乙方工作延誤,、失誤導(dǎo)致甲方蒙受損失的;

2,、違反第二條第4-7項(xiàng)規(guī)定的義務(wù)之一的。

甲方有下列情形之一的,，乙方有權(quán)解除合同：

1,、甲方的委托事項(xiàng)違反法律或者違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定規(guī)范的;

2、甲方有捏造事實(shí),、偽造證據(jù)或者隱瞞重要情節(jié)等情形,，致使乙方不能提供有效的人力資源服務(wù)的;

3、甲方逾期

第七條 違約責(zé)任

1,、甲方必須及時(shí)足額提供相關(guān)資金和上述應(yīng)提供的資料,，不能及時(shí)足額提供資金和上述應(yīng)提供的資料，由此發(fā)生的后果由甲方承擔(dān);如果甲方未按協(xié)議約定時(shí)間無(wú)故支付代替發(fā)工資款,、不支付代理服務(wù)費(fèi)或不配合其他相關(guān)工作,，導(dǎo)致外包服務(wù)無(wú)法進(jìn)行，乙方有權(quán)停止對(duì)甲方的服務(wù),，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé),。

2、乙方須為甲方及辦理外包服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)(在甲方資金到位和按時(shí)提供了上述資料的情況下),，如果不能及時(shí)辦理,，由此產(chǎn)生的后果由乙方承擔(dān)。

3,、有效期內(nèi)如一方無(wú)故單方面終止協(xié)議應(yīng)向守約方支付違約金,，數(shù)額為違約時(shí)限內(nèi)應(yīng)付服務(wù)費(fèi)金額的50%(年代理服務(wù)費(fèi)金額÷12x應(yīng)付代理費(fèi)月份x50%)。

4,、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行,，雙方可根據(jù)實(shí)際情況修改或終止協(xié)議條款,，雙方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

5,、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔(dān),，與乙方無(wú)關(guān)。

第八條 爭(zhēng)議的解決

甲乙雙方如果發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決,。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向北京市海淀區(qū) 人民法院起訴,。

第九條 合同的生效

本合同正本一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章,，

自 年 月 日之日起生效,。

第十條 合同的期限

本合同的期限暫定為 半 年。自20xx年11月起至20xx年4月止,。

合同期滿前 日內(nèi),，由甲乙雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務(wù)合同。合同期滿后,，甲方交辦的勞動(dòng)人事工作延續(xù)進(jìn)行的,，甲方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合實(shí)際延續(xù)時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)。

第十一條 通知和送達(dá)

甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、資料，均以扉頁(yè)所列明的地址,、傳真送達(dá),。一方如果遷址或者變更電話，應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知對(duì)方,。通過(guò)傳真方式的,，在發(fā)出傳真時(shí)視為送達(dá);以郵寄方式的，掛號(hào)寄出或者投郵當(dāng)日視為送達(dá),。

第十二條 其他未盡事宜,，雙方協(xié)商解決。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日