現今社會公眾的法律意識不斷增強,,越來越多事情需要用到合同,,合同協調著人與人,人與事之間的關系,。那么合同書的格式,你掌握了嗎,?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,希望能夠幫助到大家,,我們一起來看一看吧,。
人力資源合同簽訂篇一
乙方:xxxx人才服務有限公司
乙方代理甲方員工招聘服務
(1)指定項目聯絡人 負責,,提出招聘計劃,。
(2)普通操作工人的招聘信息須分時段提供,。
(1)指定項目聯絡人負責協助客戶制定招聘方案;
(2)具體執(zhí)行招聘計劃,,配合客戶需求,;
(3)宣傳資料設計制作;
(4)招聘廣告信息發(fā)布、網站招聘信息發(fā)布,;
(5)人才的初選,、初試包括:簡歷接收、簡歷篩選,、搜索人才庫,遴選符合需求的人才接洽面試,;
(6)乙方須全力加派人手負責甲方招聘,。
(1)甲方不得將乙方推薦的候選人或其他背景資料提供給他方,,否則視為違約,;
(2)甲方指定乙方為福建省區(qū)域總代理公司,,負責甲方的一線員工招聘,,乙方需滿 足甲方的人員需求,保證生產,。
(1)具有為第三方提供人才服務的有效營業(yè)執(zhí)照及人才中介許可證;
(2)在代理期限內,,乙方應保證不以甲方和甲方相關工作人員的名義向應聘人員收取任何的費用,,否則,經查處屬實,,甲方有權馬上終止代理協議,,并追究乙方的責任,要求乙方 承擔因此給甲方造成的損失,;
(3)在協議期限內,,乙方按照甲方每月發(fā)布之通知及具體要求發(fā)布招募信息。乙方未接到甲方當月需求前不得進行招募活動,因發(fā)布虛假信息給社會造成不良影響,,甲方有權馬上 終止代理協議,;
(4)在代理期限內,乙方保證不將在甲方公司工作的相關人員作為搜尋的對象,,否則,,經查處屬實,甲方有權馬上終止代理協議,,并追究乙方責任,。
(1)方式:以計時方式計算薪資,6.5元/小時,。
(2)離職員工的當月代理費收取方式:離職人員當月工作不滿一日的,,甲方不支付薪資,第二日開始,,以計時方式計算薪資,。
(3)甲方按月支付乙方員工管理費 元每人每月,直至工作期滿,。
(4)付款由乙方提供正式發(fā)票后,,甲方應在15天內付給乙方代理費。
(5) a,、面試方法:乙方提前約定時間到甲方的指定地點面試,;
b、上下班方面:
1),、食宿:
(1)此協議有效期為 年,,從年 月 日起至 年 月 日。
(2)雙方均有權解除協議,,但必須提前30天以書面形式通知另一方,,經對方書面同意后,可以終止本協議,。
(1)甲方提供的相關資訊的知識產權歸甲方所有,,乙方不得在本協議以外使用。
(2)本協議服務內容涉及一方業(yè)務機密部分,,對方將自動遵循永久不透露原則負責保密,。
任何與本協議有關的爭議,可提交甲方所在地法院管轄,。
附錄一:招聘通知書
本合同附錄是本合同的組成部分,,具有同等的法律效力(相關通知書的傳真件、電子郵件均有效)
甲方:乙方:xxxx人才服務有限公司
日期: 年 月日日期: 年 月日
人力資源合同簽訂篇二
勞動合同的三種不同的期限。固定期限勞動合同,、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限,。
無固定期限勞動合同并不是不能解除的合同。只要出現《勞動合同法》規(guī)定的情形,,無論是用人單位還是勞動者,,都有權依法解除合同。
無固定期限的規(guī)定:
(1)根據訂立勞動合同應遵循的原則,,只要用人單位與勞動者協商一致,,可以訂立無固定期限勞動合同。
(2)有下述法定情形之一,,勞動者只要提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同:
a,、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
b,、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
c,、連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同,,且勞動者沒有第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形,,續(xù)訂勞動合同
d、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,。
人力資源合同簽訂篇三
甲 方:
負責人:
地 址: 電話: 傳真:
乙 方:
負責人:
地 址: 電話: 傳真
乙方為專業(yè)人力資源服務、管理咨詢機構,。為了更好地為甲方做好勞動人事方面的工作,,避免甲方在繁雜的法定性的事務中投入大量的行政成本和人事成本,更好的維護甲方的合法利益,,甲乙雙方就委托乙方提供人力資源外包服務,,達成如下協議:
一、 人力資源外包服務工作范圍
(一)社會保險服務
1,、代辦社會保險(醫(yī)療保險,、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險,、工傷保險,、生育保險)登記及員工增加減少手續(xù):
2、代辦甲方核算其單位職工社會保險基數:
3,、代辦甲方報送其單位職工社會保險相關報表;
4,、代辦單位職工社會保險變更手續(xù);
5、代辦甲方員工醫(yī)療費用報銷
6、代辦甲方員工生育津貼支取
7,、代辦甲方員工工傷認定
8,、其他與社會保險相關的事項
(二)住房公積金服務
1、代辦甲方公積金登記手續(xù)
2,、代辦甲方員工公積金增加減少
3,、代辦甲方員工公積金提取手續(xù)
4、其他與公積金有關事項
(三)代替發(fā)工資服務
按照甲方提供的員工花名冊及工資明細,,按照甲方要求,,代理甲方及時足額發(fā)放工資
第二條 乙方的義務
1、乙方應當勤勉,、盡責地完成第一條所列人力資源外包服務工作;
2,、乙方應當以其依據相關法律法規(guī)作出的判斷,盡最大努力維護甲方利益;
3,、乙方應當在取得甲方提供的文件資料后,,及時完成委托事項,并應甲方要求通報工作進程;
6,、乙方對其獲知的甲方商業(yè)秘密負有保密責任,,非由法律規(guī)定或者甲方同意,不得向任何第 三方披露;
7,、乙方對甲方業(yè)務應當單獨建檔,,應當保存完整的工作記錄,對涉及甲方的原始證據,、法律文件和財物應當妥善保管,。
第三條 甲方的義務
甲方應當全面、客觀和及時地向乙方提供與人力資源外包事務有關的各種情況,、文件,、資料;
1、甲方應當為乙方辦理相關人事勞動事務提出明確,、合理的要求;
2,、甲方應當按時、足額向乙方支付代替發(fā)工資款和人力資源外包服務費費;
3,、甲方指定件和資料等,,甲方更換聯系人應當及時通知乙方;
4、甲方有責任對委托事項作出獨立的判斷,、決策,。甲方根據乙方提供的意見、建議,、方案所作出的決定而導致的損失,,非因乙方失職行為造成的,,由甲方自行承擔。
第四條 費用及支付方式
1,、代替發(fā)工資款
甲方應與每月 日前,,按員工花名冊工資總額將代替發(fā)工資款以(支票 ,銀行轉賬)方式足額支付給乙方,,乙方收到此款后與每月 日前將員工工資足額發(fā)放到員工工資卡中,。乙方收到此款后及時出具財務收據。如甲方要求提供稅務發(fā)票,,甲方按照票面總額的5.5%支付稅金,。
2、外包服務費:
收取標準:按照甲方每月代替發(fā)工資人數,,每人每月50元收取,,按實結算。甲方于每月 日前隨同代替發(fā)工資款一起以(支票,,銀行轉賬)支付,。乙方收到此款后及時出具稅務發(fā)票。
3,、甲方如有其它專案代理事務或者專項顧問事務委托乙方辦理,,應向乙方另行支付代理費,由雙方另訂委托代理合同,,乙方應優(yōu)惠收費。
4,、本合同到期終止后或者提前解除的,應當由雙方書面確認并結清有關費用,。
第五條 工作費用
乙方辦理甲方委托事項所發(fā)生的下列工作費用,應由甲方承擔:
1,、相關行政等部門收取的費用;
2、征得甲方同意后支出的其它費用,。
第六條 合同的解除
甲乙雙方經協商同意,,可以變更或者解除本合同,。
乙方有下列情形之一的,甲方有權解除合同:
1,、因乙方工作延誤,、失誤導致甲方蒙受損失的;
2、違反第二條第4-7項規(guī)定的義務之一的,。
甲方有下列情形之一的,乙方有權解除合同:
1,、甲方的委托事項違反法律或者違反國家有關規(guī)定規(guī)范的;
2、甲方有捏造事實,、偽造證據或者隱瞞重要情節(jié)等情形,,致使乙方不能提供有效的人力資源服務的;
3,、甲方逾期
第七條 違約責任
1、甲方必須及時足額提供相關資金和上述應提供的資料,,不能及時足額提供資金和上述應提供的資料,,由此發(fā)生的后果由甲方承擔;如果甲方未按協議約定時間無故支付代替發(fā)工資款,、不支付代理服務費或不配合其他相關工作,導致外包服務無法進行,,乙方有權停止對甲方的服務,由此造成的損失由甲方負責,。
2、乙方須為甲方及辦理外包服務相關業(yè)務(在甲方資金到位和按時提供了上述資料的情況下),,如果不能及時辦理,,由此產生的后果由乙方承擔。
3,、有效期內如一方無故單方面終止協議應向守約方支付違約金,數額為違約時限內應付服務費金額的50%(年代理服務費金額÷12x應付代理費月份x50%),。
4,、政策或其他不可抗拒因素等原因致使本協議無法繼續(xù)履行,,雙方可根據實際情況修改或終止協議條款,雙方均不承擔違約責任,。
5,、因甲方原因引起的與甲方聘用員工之間的任何糾紛均由甲方自行承擔,與乙方無關,。
第八條 爭議的解決
甲乙雙方如果發(fā)生爭議應當友好協商解決,。如協商不成,,任何一方均有權向北京市海淀區(qū) 人民法院起訴。
第九條 合同的生效
本合同正本一式兩份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,由甲乙雙方代表簽字/并加蓋公章,,
自 年 月 日之日起生效,。
第十條 合同的期限
本合同的期限暫定為 半 年,。自20xx年11月起至20xx年4月止。
合同期滿前 日內,,由甲乙雙方協商決定是否續(xù)簽人力資源外包服務合同。合同期滿后,,甲方交辦的勞動人事工作延續(xù)進行的,,甲方應當按照本合同約定的服務費用標準結合實際延續(xù)時間向乙方支付服務費,。
第十一條 通知和送達
甲乙雙方因履行本合同而相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、資料,均以扉頁所列明的地址,、傳真送達,。一方如果遷址或者變更電話,,應當書面通知對方,。通過傳真方式的,在發(fā)出傳真時視為送達;以郵寄方式的,,掛號寄出或者投郵當日視為送達,。
第十二條 其他未盡事宜,雙方協商解決,。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日