當工作或?qū)W習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
人力資源部績效科的工作總結(jié)篇一
人力資源部門績效考核工作總結(jié)
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人力資源部的整合已有半年時間,。在這段時間內(nèi)我們做了大量工作，其中有得有失,。為了下一步更好地完成工作,，找出工作中的優(yōu)缺點以及各種好的工作方法與措施，為以后更好的工作打下堅實的基礎(chǔ),，特把此前工作做出總結(jié),。
在這段時間內(nèi)，我主要做了三部分工作,，一為“層峰式管理工作”,，二為“矩陣式管理工作”，三便是“網(wǎng)絡(luò)式管理工作”,。共分三部分來重點總結(jié)介紹,。
1、本科室工作事務(wù)：工作中接受績效科的領(lǐng)導,、安排,，積極配合，努力完成既定目標,，履行好自己的職責,。在工作中首先嚴格要求自己，完全按標準工作,，對不懂的問題做到多問,、多學、多看,。
2,、績效考核：在這段時間內(nèi)，我們在部門各領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,，積極的.學習,，積極的掌握，做到更高層次的提升,，使自己受益非淺,。
3、部門工作事務(wù)：隨時接受其它科室的工作安排與領(lǐng)導,，做一些時效性的工作,。（比如招聘時就要及時接受招聘培訓科的領(lǐng)導，積極配合工作,。）
1,、每天到矩陣的二級單位不少于三次,，主要做一些日常性的工作,，看教師的到崗情況,，看學生的到課情況，看衛(wèi)生情況等等,。
2,、整理搞清矩陣單位的師生數(shù)量、員工編制員額,、師資隊伍結(jié)構(gòu),、學生管理、招生就業(yè)等情況,。
3,、到矩陣單位做一些臨時性的、突發(fā)性的事件等,。及時與上級領(lǐng)導匯報,，向相應員工及學生了解情況。
通過矩陣工作,，更加清晰了自己的工作職責與工作態(tài)度,，更加堅定了自己的工作目標。對矩陣單位也有了進一步的深入了解,，能隨時掌握學院的發(fā)展動向,。
網(wǎng)絡(luò)式管理工作近期主要表現(xiàn)在招聘工作上。飛洋學院零九年招聘采用“網(wǎng)絡(luò)式”招聘方式,，復試前的各個環(huán)節(jié)全部在網(wǎng)上進行,。以此類推我們矩陣單位的招聘也是在網(wǎng)上進行的。我主要負責外國語學院及公共英語教學中心的招聘工作,。招聘時首先要做好各個矩陣單位的簡介,，我們把簡介掛到校園網(wǎng)上或發(fā)到相應院校中。二是接受應聘者簡歷,，對簡歷做出篩選,，再給選中人員發(fā)送網(wǎng)上答題。答題符合標準者我們會給出網(wǎng)上面試機會,。最后才選定合適人員進行復試,、試講工作。
網(wǎng)絡(luò)式招聘方法大大節(jié)省了招聘成本與時間,，給招聘者與應聘者都節(jié)省了大量工作過程,。招聘期間我共接收應聘者簡歷超過700多份，篩選出較適合學院需要人員僅40人,，再從40人當中找出答題優(yōu)秀者10人,。對10人進行網(wǎng)上面試通過5人,。最后確定5人進行復試、試講環(huán)節(jié),。
工作的本身是一件快樂的事情,，我們愿意在一種不斷上進，不斷學習的過程中快樂地工作,，快樂地生活,，我們盼望不斷接受新的事務(wù)與考驗，盼望得到寶貴的經(jīng)驗,，在自己以后的工作中不斷地總結(jié),，不斷地提高。
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