人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價500字篇一

一,、自我分析小結(jié)：

我是一個具有感恩的人,，對于家庭、企業(yè),、社會都抱著感恩的心,。對于自己發(fā)展方向，最大的希望就是成為有用之才,，實現(xiàn)自己的人生價值和自己的夢想,，同時喜歡創(chuàng)新、動手能力較強,，做事認真,、投入,，有很大的責任心,。通過上面的分析,，我對自己有了深刻的認識，在看到自己的有優(yōu)點同時還發(fā)現(xiàn)自己有許多的不足之處,，我會取別人之長來彌補自己的不足之處,。我相信我可以做到的,。

二,、職業(yè)分析

1,、家庭環(huán)境分析

我的父母對我的教育一直是用愛的教育方式，從不責怪于我,，只會給我更多的關(guān)懷，雖然母親沒上過學(xué)，但是她的教育方式絕對是獨一無二的,，是最好的。父母對我的期望也是比較高的,，父親學(xué)歷中學(xué),，他認為知識對于我將來的發(fā)展起到很大的作用，希望我能一直學(xué)習下去,，他講的最多的是活到老學(xué)到老。家里條件一般,，致使我從小養(yǎng)成了獨立的習慣。家里還有一個妹妹,，也是一名大學(xué)生,，從小深受家庭的影響,，對于學(xué)習也很用心,。對于工作的發(fā)展，雖然只能靠我自己,，沒有了父母的指導(dǎo),，但是我很欣慰，因為我成長了,，達到了他們的要求了,，我相信我可以做好，經(jīng)過鍛煉和積累,，我會越來越優(yōu)秀！

2,、學(xué)校環(huán)境分析

初中,、高中一直是班里的優(yōu)秀生，接觸的都是最好的學(xué)生,，養(yǎng)成了競爭的習慣,，但是從不因為比人差而感到煩惱，反而是自己的動力,，雖然沒有考上目標大學(xué),，但是也沒有灰心，學(xué)校固然重要,，但是自身的努力更重要,，后天的努力是才是關(guān)鍵，在學(xué)校期間,，通過努力,，多次拿過獎學(xué)金，積極參加實習工作,，得到了很多老師們的好評,。同時學(xué)校的政策和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷都為我們更好更全面的發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

我學(xué)的是測繪專業(yè),，也許許多人都對這個專業(yè)的前途感到迷茫,，可是我卻看的很透徹，煤礦中用到測量專業(yè)更多,，掘進過程的每一步幾乎都跟測量有關(guān),，很多標準跟測量有關(guān),，有人說不搞專業(yè)測量，就會落下測量,，我不這么認為,，在工作中，找尋測量的根本,，這才是最大的收獲,。在大學(xué)里我也不忘全面發(fā)展自己，而不是僅限于搞好學(xué)習,，我開始充分利用自己的身邊環(huán)境擴大社交圈,，重視同學(xué)交際網(wǎng)，重視和每個人的交往,，不論他們的身份貴賤和親疏,，參與各種社團或活動來提高自己的交際能力和處事能力，為以后的職業(yè)奠定基礎(chǔ),。

3,、社會環(huán)境分析

近幾年國內(nèi)就業(yè)的壓力逐步加重，可能是歷史上最巨大的,，必須要有珍惜自己的每份工作,，珍惜現(xiàn)階段的工作，將工作做到完美,。就業(yè)競爭激烈,。我們應(yīng)該有危機，競爭意識,，把握好現(xiàn)在的工作,，認真學(xué)習理論知識，提高業(yè)務(wù)技能,，為以后的工作發(fā)展打好堅實的基礎(chǔ),。

4、職業(yè)環(huán)境分析

（1）,、行業(yè)分析

近幾年的煤炭行業(yè)不是很好,，但是我們要有挺過煤炭低谷期的心里決斷，決不能在中途退宿,，工作中不僅考慮自身的發(fā)展,，更要有一個關(guān)于企業(yè)發(fā)展的方向和模式，將技術(shù)水平達到最大化,，做到節(jié)約,，就是利益，做到標準，就是工程質(zhì)量,，做到責任,，就是成功。

（2）,、職業(yè)分析

測量工作是社會經(jīng)濟發(fā)展的一項基礎(chǔ)性工作,，廣泛服務(wù)與經(jīng)濟建設(shè)、國防建設(shè)和人民生活,，推進社會主義新農(nóng)村的建設(shè),，促進城鎮(zhèn)化發(fā)展，推進國民經(jīng)濟和社會信息化,，服務(wù)于煤炭行業(yè)建設(shè),，以及促進國防和軍事現(xiàn)代化等重大戰(zhàn)略，這些都是測量提供了更加有力保障服務(wù),。

（3）,、企業(yè)分析

可以來到煤礦行業(yè)工作，也充分發(fā)揮了自身的專業(yè),，因為測量工作在煤礦行業(yè)的前期的建設(shè),、中期的發(fā)展和后期的再發(fā)展都起到了決定性的作用。

三,、職業(yè)分析小結(jié)：

職業(yè)發(fā)展不僅是局限于測量專業(yè),，走向應(yīng)該有大局觀念，首先走向一名基層的專業(yè)的技術(shù)人員,，然后走向一名中層的技術(shù)人員，最后是走向一名高層的技術(shù)人員,！自己作為一名有標準的測量人員,，我相信自己可以走的很遠，沿著技術(shù)人員的發(fā)展方向一直走下去,！最終成為一名優(yōu)秀合格的技術(shù)人員,！

四、評估調(diào)整

1,、評估的內(nèi)容：

職業(yè)目標評估

對于自己制定的目標規(guī)劃,，可能會是一個失敗的計劃，但是只要去努力,，無論失敗還是成功,，都將是一次巨大的收獲，在今后的工作中,，會不斷的完整自己的規(guī)劃,，將規(guī)劃完善到最佳，將工作做到最佳，將人生規(guī)劃到最佳,。

職業(yè)路徑評估

堅持自己的整體職業(yè)規(guī)劃路徑,，中途中的一些小毛病可以適當?shù)恼{(diào)整。如果規(guī)劃發(fā)展方向有問題,，可以選擇更好的規(guī)劃方向,，但是規(guī)劃中整體大局不變。

2實施策略評估

如果出現(xiàn)一些變故,，或者家庭需要,，會去考慮改變行的策略，會在生活和工作中尋找一個平衡點

其它因素評估

假如遇到什么事,，我會根據(jù)實際情況去及時的調(diào)整及評估

2,、評估的時間：

一般情況下，我定期去評估和規(guī)劃,；當出現(xiàn)特殊情況時,，我會隨時評估并進行相應(yīng)的調(diào)整。

3,、規(guī)劃調(diào)整的原則

規(guī)劃調(diào)整要更具自己的自身情況而進行,，它會隨時代的發(fā)展而調(diào)整，也會因地域的改變而調(diào)整,?？辞闆r去調(diào)整

五、結(jié)束語

計劃固然好,，但更重要的是在于其具體實踐并取得成效,。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空,。然而,，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題,，要求有清醒的頭腦,。其實，每個人心中都有一座山峰,，雕刻著理想,、信念、追求,、抱負,；每個人心中都有一片森林，承載著收獲,、芬芳,、失意,、磨礪。一個人,，若要獲得成功,，必須拿出勇氣，付出努力,、拼搏,、奮斗。成功,，不相信眼淚,；成功，不相信頹廢,；成功不相信幻影,，未來，要靠自己去打拼,！

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價500字篇二

酒店職業(yè)經(jīng)理人工作分析和自我能力評估

1,、引言

作為一名廉價的大學(xué)生，我所從事過的和了解最多的行業(yè)就是服務(wù)業(yè),，特別是酒店服務(wù)行業(yè),，感覺這種交往面很廣的行業(yè)能讓人了解更多的事情，學(xué)會更多的東西,。我很喜歡電視劇《五星大飯店》,。在這個我國第一部反映飯店工作的里有這樣兩個場景，一是劇中的何總對充滿理想追求的潘玉龍說：“一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,，不是識識和經(jīng)驗,，而是職業(yè)的態(tài)度，那就是敬業(yè)和誠實,?！倍莿≈兄魅斯擞颀堅诮?jīng)歷挫折后仍充滿向往地說道：“我熱愛這個職業(yè)，也想從服務(wù)員做到領(lǐng)班,，從領(lǐng)班做到主管,，從主管做到經(jīng)理,，做到總監(jiān),，做到總經(jīng)理，一直做下去,？?,，沒有人不希望自己的理想能夠?qū)崿F(xiàn)，但區(qū)別就在于能不能付出真實的努力,，能不能問心無愧,？?，我尊敬依靠正當途經(jīng)向上發(fā)展的人；我尊敬對自己的職務(wù)誠實守信的人,；我尊敬依靠能力,、勤奮和忠誠獲得成就的人”。這句話說為職業(yè)經(jīng)理人所應(yīng)具有的價值觀做出了很好的詮釋——要做就做優(yōu)秀的人,！這也是我的理想和追求,。

作家畢淑敏說：人生是沒有任何意義的，但是——我們每一個人要為自己確立一個意義,。

2,、酒店職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備的能力和素質(zhì)

2、1酒店職業(yè)經(jīng)理人的八項能力

2,、1,、1正直的人格魅力。

即職業(yè)經(jīng)理人的人格力量,，它要求職業(yè)經(jīng)理人要有較高的責任感和職業(yè)道德水準,，要有事事率先的表率能力，要有親和感召力,。

2,、1、2準確的判斷能力,。

具備高智商且思維敏捷,，能夠站在企業(yè)改革與發(fā)展的高度，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出的眾多議題提出自己新穎的思想,、建設(shè)性的意見或建議,，保持上下統(tǒng)一、總攬全局,。2,、1、3成熟,、自信和溝通的公關(guān)能力,。

身為高層的決策人員，對內(nèi)要以團結(jié)為己任,，樂于傾聽不同意見,，重視情感溝通，在堅持原則的前提下,，把“一班人”緊緊地凝聚在一起

2,、1、4善于處理危機或突發(fā)事件的能力,。

企業(yè)的發(fā)展不可避免地會出現(xiàn)短期或長期的危機及不可預(yù)測的突發(fā)事件,，要有能力帶領(lǐng)員工奮發(fā)圖強,，走出危機籠罩的陰影。

2,、1,、5精通市場經(jīng)濟知識和把握內(nèi)在規(guī)律的運作能力。

在市場經(jīng)濟體制下,，優(yōu)勝劣汰機制的建立,，企業(yè)面臨愈來愈激烈的競爭，只有加強企業(yè)的自身建設(shè),，,、較高的現(xiàn)代化教育培訓(xùn)技術(shù)手段和信息化水平，才能生產(chǎn)出高質(zhì)量的產(chǎn)品,。2,、1、6創(chuàng)新精神與戰(zhàn)略遠見,。

為增強企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力,，職業(yè)經(jīng)理人的一項重要任務(wù)就是審批企業(yè)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃。所以應(yīng)具有挑戰(zhàn)自我的創(chuàng)新精神,，善于集思廣益,、分析和把握企業(yè)發(fā)展趨勢，擅長策劃,、謀略的能力,。

2、1,、7較強的理財能力,。

職業(yè)經(jīng)理人的重要職責之一就是要搞好財務(wù)監(jiān)督，做個好“管家”,。因此,，職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)具備一定的財務(wù)知識。

2,、1,、8堅持不斷充電。

隨著知識經(jīng)濟的到來,，技術(shù)發(fā)展日新月異,，高科技產(chǎn)品換代迅速，為企業(yè)的經(jīng)營和管理產(chǎn)生深遠的影響,。為適應(yīng)這一變化,，作為職業(yè)經(jīng)理人,，要有學(xué)習能力,。

2,、2酒店職業(yè)經(jīng)理人應(yīng)有的的素養(yǎng)

2、2,、1 要有善于發(fā)現(xiàn)美的眼睛

有人說：熟悉的地方?jīng)]有風景,，不熟悉的地方有陷阱；熟悉的人只看到缺點,，不熟悉的人全是優(yōu)點,。而經(jīng)理人區(qū)別于一般人的是，眼里看到的人和事應(yīng)該都是美好的,。學(xué)會欣賞是經(jīng)理人一種難能可貴的品格,，管理者與被管理者保持相互欣賞的心態(tài)，才能營造和諧的團隊氛圍,。

眼睛是心靈的窗戶,，如果你看到的都是美的，那么,，你的心靈也必定是美的,。2、2,、2要有海納百川的胸懷,。

有名言日：“有多大的胸懷，就有多大的市場”,。那么,，什么是胸懷？胸懷是人生的志向和抱負,；是人格的品位和質(zhì)量,；是人對待世界萬物氣量和風度的定位。胸懷從何而來,？它不是固有的,，更不會從天上掉下來，它來自學(xué)習和實踐,。

對于經(jīng)理人來說,，具有謙遜的品格是最重要的胸懷，它需要漫長的學(xué)習和實踐,，達到以下六懂：

懂得客觀正確地認識自己,，實事求是地評估自己，不夸大自己的成果（或作用）,；懂得客觀評價他人,，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，養(yǎng)成不恥下問的習慣,，以平和的心態(tài)對人,，以淡泊的心態(tài)對事,；懂得學(xué)習，通過學(xué)習發(fā)現(xiàn)自己的不足,，“學(xué)然后知不足”,；懂得欣賞他人的優(yōu)良品質(zhì)，向優(yōu)秀的人學(xué)習,，不斷改進自己,；懂得尊重別人，樂于傾聽別人的意見,，吸取他人觀點或精

華,，坦誠接受他人對自己的批評并加以改進；懂得寬容他人的缺點,，理解他人的難處,，看到他人的貢獻。

2,、2,、3 要有沉下去的心。

經(jīng)理人在注重工作分配的同時,，更應(yīng)該注重對工作過程的檢查,，這就要求其必須有執(zhí)行到現(xiàn)場，管理到現(xiàn)場,，檢查到現(xiàn)場,，整改到現(xiàn)場的良好習慣。其目的是為了有效掌控第一手資料,，亦或了解第一情況,。對所布置的工作執(zhí)行如何，只有深入基層才能知曉,。其作用有：及時發(fā)現(xiàn)問題,，提出整改要求或彌補不足以減少漏洞；及時表揚執(zhí)行力好的員工,，鼓勵進步調(diào)動積極性,；及時培養(yǎng)員工，提高員工技能,。

著名管理學(xué)家法約爾說過：“領(lǐng)導(dǎo)作出榜樣是最有效的工作方法之一”,。沉入基層，是經(jīng)理人提高執(zhí)行力的重要手段,，同時也是檢驗經(jīng)理人工作作風是否踏實,，執(zhí)行力是否高效，在員工中是否具有親和力、凝聚力,、領(lǐng)導(dǎo)力的有效途徑,。

2、2,、4要有廳前廳后的能力

這里所說的廳前廳后是指每一個經(jīng)理人在不同的場合所扮演的角色是不同的，在管理工作中沒有絕對的管理者,，一個人往往既是管理者,，又是被管理者，有時要扮演主角,，有時要扮演配角,。作為經(jīng)理人，一定要有角色意識,，懂得把握角色尺度,，做到干什么像什么。在職場上最忌諱的是長幼不分,，大小不分,，主次不分。

2,、2,、5 要有博愛的情懷

一名經(jīng)理人是否有親和力，凝聚力,，關(guān)鍵取決于經(jīng)理人是否有愛心,，懂感情。一個有愛心的人一定是待人真誠的人,，可以很好融入員工團隊中,，營造良好的組織人際氛圍；一個有愛心的人一定是懂得贊美的人,，真誠贊美他人的美麗,，贊美他人的能力，贊美他人的魅力,，用贊美之言感動他人,；一個有愛心的人一定是善于觀察，容易配合的人,，樂于助人的人,，把幫助他人視為一種責任或樂趣；一個有愛心的人一定是尊重他人的人,，視他人為良師益友,，互幫互進，具有親和之魅力,。

“愛人者,，人恒愛之,；敬人者，人恒敬之”,。愛,，會產(chǎn)生信念；愛,，會產(chǎn)生力量,；愛，會純潔心靈,；愛,，會讓我們心無旁騖。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價500字篇三

剛走出大學(xué)校門,，我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,，懷著自我完美的期望和從零開始的心態(tài)，開始了自我人生的新征程,。

為了讓我們更快地了解公司,、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn),。這次培訓(xùn)的資料十分豐富,，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹,、公司領(lǐng)導(dǎo)講座,、各部門負責人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全,、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習,。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程,，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化,、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。經(jīng)過這次培訓(xùn),，使我受益非淺,、深有體會。

第一,，了解公司歷史沿革與公司機構(gòu),、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,，芮書記介紹得很詳細,，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛,。這使我們更加珍惜此刻來之不易的今日,，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。

在同一天,，張書記為我們介紹了公司此刻的組織機構(gòu),，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作,，提高工作效率做好鋪墊,。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,，我感覺公司的工作氛圍,、人際交往甚至是走在公司的路上都是有活力而又放松的,。有活力是因為在工作中能學(xué)習到很多的知識與技巧,，放松則是心理上的，這正是工作著并歡樂著的感覺,，讓我感到無比的滿足,。

第二，培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認識,。

我在公司的檔案室工作,，在學(xué)校學(xué)習的也是專業(yè)的檔案知識，能夠說,，對于勘察測量這方面來說,，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識,。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察,、測量,、巖土試驗、測試這幾大方面,，并分別有對應(yīng)的部門負責,。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察,、設(shè)計,、治理、檢驗、監(jiān)測,；測試中心主要負責原位測試,、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,，總算不會像剛來的時候一樣,，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

第三,，學(xué)習了公司的安全管理與管理體系方面的知識,。

用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識,。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一,、保證安全生產(chǎn),；二、提高工作效率,、三,、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益化,。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全,，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,，比如人走斷電、防火,、防盜,，還有異常是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等,。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范,。

公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司,，并有貼合公司實際情景的管理方針。在學(xué)習中我們學(xué)習到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改善）,。不管是qhsems、ems,、ohsms,，這一循環(huán)始終貫穿其中,。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,，從不會到會，從不好到好,，從好到更好的一個過程,。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,，成為我不斷提高的標尺,。

第四，學(xué)習了公司檔案與人事方面的知識,。

最終一天我們首先學(xué)習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能,。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習,，對這一方面比較熟悉,。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候,，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責,。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,，制度健全,，庫房分類明確。在實習中,，我就深深的體會到,，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),，有好的師傅,，真正的讓我能學(xué)以致用，并能經(jīng)過實踐體驗更好地掌握理論知識,。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài),。

人事方面,，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期,、職稱等問題,。我想這也應(yīng)當是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細,，分別介紹了各部門的工資情景,，我也覺得越透明越公平,，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,，檔案系列的職稱是要上社會去考的,，我想從此刻開始就應(yīng)當抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓,。

最終,，培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。

這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,，那就是學(xué)習、學(xué)習,、在學(xué)習,。一刻也不能放松，不僅僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,，還要了解其他專業(yè)的知識,，比如說我自我，就應(yīng)當多了解了解勘察,、測量等方面的知識,，這樣有利于我了解檔案資料，提高工作效率與質(zhì)量,。此外,，就是期望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變,，從受者轉(zhuǎn)變成施者,。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習,，感覺此刻也慢慢走上正軌了,。最終就是期望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣,，為自我積累資本,、為公司創(chuàng)造利益。

到此刻為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,，增進了不少知識，更重要的是讓我對自我有了新的認識與新的奮斗目標,，水不流則腐,，人不進則退，在今后的工作中,，生活中我將加倍地學(xué)習,，不斷地提高自我的素質(zhì),。在公司走新、特,、精強企之路之際,，我作為公司的一員，也要有這樣的理念,，發(fā)展自身的新,、特、精,，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自我,，爭取做到自我對公司利益的化。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價500字篇四

20__年即將過去,，這一年是繁忙的一年,，是輝煌的一年，酒店在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在__經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，經(jīng)過全體員工齊心協(xié)力，勤奮工作,，取得了巨大的成績,，入住率始終堅持在90%以上，酒店業(yè)績連創(chuàng)新高,，在安全,、衛(wèi)生、服務(wù)等方面得到了相關(guān)的部門肯定和客人的一致好評,。我做為酒店的一名員工,，經(jīng)過自我的努力,，也取得了不錯成績,，多次被酒店評為優(yōu)秀員工，受到獎勵,。

一,、我主要從以下四個方面做好本職工作的：

1、尊重領(lǐng)導(dǎo),，聽從指揮

在平時的工作中,，深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖，理解領(lǐng)導(dǎo),，服從安排,，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去做，不推諉不扯皮,，不耍小聰明,，工作上毫無怨言,，任勞任怨。對于領(lǐng)導(dǎo)表揚獎勵,，能夠正確對待,，不驕不躁；對于領(lǐng)導(dǎo)指出工作中的不足之處能及時改正,，不暴不棄,。能夠的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，經(jīng)常受酒店及客房部經(jīng)理的表揚,。

2,、遵規(guī)守紀，搞好服務(wù)

遵守酒店制定的各項規(guī)章制度,，做到不遲到,，不早退，按時上下班,，處理好家庭和工作的關(guān)系,，全年無請假記錄，做到全勤上班,。嚴格按照工作流程及領(lǐng)導(dǎo)要求搞好服務(wù),，做到房間打掃時不留死角，一塵不染,，整潔干凈,，為客人服務(wù)時，能夠正確使用禮貌用語,，做到細心,、熱心、耐心,，對于客人提出的要求盡量滿足,，不能滿足的，為客人解釋清楚,，取得客人的諒解,。查房時，發(fā)現(xiàn)酒店物品有損失時,，及時和客人一齊進行核對,，需要賠償時，說清事實,，講明理由,，讓客人滿意。

3,、團結(jié)協(xié)作,，不計得失

和酒店人員打成一片,，搞好團結(jié)，互幫互助,，關(guān)心愛護同事,。在工作中，自我的工作完成后,，能及時幫忙其他同事,，不怕苦不怕累，隨叫隨到,，不耍細心眼,，和同事發(fā)生誤會時，以工作為重,，做好溝通,，消除誤會，共同做好工作,。在生活中,，對同事虛寒問暖，同事生病時,，能及時打電話問候和去醫(yī)院探望,，同事家里有事時，了解清楚后,，及時關(guān)心幫忙,，以此來增進友誼，促進工作,。

4,、虛心學(xué)習，努力提高

雖然做客房服務(wù)工作有七,、八年了,，但在酒店每次組織的基本技能和安全培訓(xùn)中，思想上重視,，行動上進取主動,。做到耳到、眼到,、口到、心到,、手到,。學(xué)習時做好筆記，認真聽講,，不懂就問,，回家后及時研習,，加深印象，工作中,，仔細揣摩,，正確應(yīng)用，不懂,、不會的就請教領(lǐng)導(dǎo),、請教同事，弄懂弄會,，不留盲點,，使自我服務(wù)水平和個人素質(zhì)再上一個新臺階。

二,、存在的不足和問題：

1,、有時工作熱情不高，不太進取,，有拖拉的現(xiàn)象,。有時退房比較多，時間比較緊,，房間衛(wèi)生打掃得不仔細,，還有遺漏的地方。查房時,，用品較多,，有時有忘記登記的現(xiàn)象,，給個人和單位造成了損失,。

2、服務(wù)水平還需提高,。禮貌禮貌用語用得少,，態(tài)度比較生硬,，缺少主動性。

在新的一年里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,，在__經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我將認真做好本職工作,，努力提高自我服務(wù)水平,，團結(jié)同事，進取進取,，做到會聽話,，會服務(wù)，會學(xué)習，和酒店全體員工一齊團結(jié)協(xié)調(diào)作,，共同努力,，使酒店在新的一年里紅紅火火，業(yè)績突飛猛進,，節(jié)節(jié)高,，再創(chuàng)佳績。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價500字篇五

一 ,。 自我評估

1,、 性格：活潑開朗 待人熱情

2、 興趣：上網(wǎng) 看電影 聽歌玩游戲

3．能力：寫作 與人溝通 相處和諧

4．價值觀: 認真生活最重要

二．他人評價：

同學(xué)：樂于助人 心里善良善于相處 脾氣急躁 老師：與同學(xué)和諧相處從不出問題

父母：孝順父母 認真聽話 就是有時候性子很急

三． 心理測評：

1,、 能力類型簡評：

s型 解釋表達能力

2 職業(yè)傾向從大到小排列：

s 解釋表達能力

a 藝術(shù)創(chuàng)作能力

e 商業(yè)恰談能力

c 事物執(zhí)行能力

r 機械操作能力

i 科學(xué)研究能力

4．氣質(zhì)：

多血質(zhì) 情感豐富 反應(yīng)靈活 易接受新事物 但是情緒不穩(wěn)定 精力易分散

您的性格類型傾向是“ enfp ”（外向 直覺 情感 知覺）

熱情洋溢,、富有想象力。認為生活是充滿很多可能性,。能很快地將事情和信息聯(lián)系起來,，然后很自信地根據(jù)自己的判斷解決問題。很需要別人的肯定,，又樂于欣賞 和支持別人,。靈活、自然不做作,，有很強的即興發(fā)揮的能力 ,，言語流暢。

enfp型的人充滿熱情和新思想,。他們樂觀,、自然、富有創(chuàng)造性和自信,，具有獨創(chuàng)性的思想和對可能性的強烈感受,。對于 enfp型的人來說，生活是激動人生的戲劇,。 enfp型的人對可能性很感興趣,，所以他們了解所有事物中 的深遠意義。他們具有洞察力,，是熱情的觀察者,，注意常規(guī)以外的任何事物。enfp型的人好奇,，喜歡理解而不是判斷,。 enfp型的人具有想象力、適應(yīng)性和可變性,，他們視靈感高于一切,，常常是足智多謀的發(fā)明人。enfp型的 人不墨守成規(guī),，善于發(fā)現(xiàn)做事情的新方法,，為思想或行為開辟新道路，并保持它們的開放,。在完成新穎想法的過程中,，enfp型的人依賴沖動的能量。他們有大量的主動性,，認為問題令人興奮,。他們也從周圍其他人中得到能 量，

把自己的才能與別人的力量成功地結(jié)合在一起,。 enfp型的人具有魅力,、充滿生機。他們待人熱情,、彬彬有禮,、富有同情心，愿意幫助別人解決問題,。他們具有出色的洞察力和觀察力,，常常關(guān)心他人的發(fā)展。 enfp型的 人避免沖突,，喜歡和睦,。他們把更多的精力傾注于維持個人關(guān)系而不是客觀事物，喜歡保持一種廣泛的關(guān)系,。

四 小結(jié)

我是一個與人容易相處和諧,，活潑開朗又外向的人，我會熱情工作細心分析和與他人互相幫助,。所以我相信未來的就業(yè)范圍可以很廣泛,。

大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃自我評價500字篇六

一年來，我校在上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)之下,，全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,，嚴格執(zhí)行新的課程標準計劃，開全課程,，開足課時,，規(guī)范化學(xué)校自評報告。在全體教師中轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念,，課堂教學(xué)滲透新理念,，嚴格落實新課程標準，轉(zhuǎn)變了教學(xué)方式與學(xué)習方式,，在教育教學(xué)中取得了可喜成績?，F(xiàn)將我校一年來的教學(xué)常規(guī)管理工作自評如下：

我校共有六個教學(xué)班，七年級分54、55兩個班,，八年級分52,、53兩個班，九年級分50,、51兩個班,，七年級人數(shù)103人，八年級107人,，九年級90人,，教師16人，職工3人,。

（一）,、能開全課程，開足課時,，利用課堂教學(xué)和課外活動相結(jié)合的辦法,，開設(shè)綜合實踐活動課，并開設(shè)一門校本課程,。

（二）,、教師人人有成長規(guī)劃，有發(fā)展性評價檔案,，每學(xué)期人人有一篇優(yōu)質(zhì)教學(xué)案例上交,，每周依據(jù)各科教學(xué)情況，寫出一篇教學(xué)反思,。

年輕教師人人會用多媒體教學(xué),，且有記錄。教師人人有一份與教學(xué)相關(guān)的報刊雜志,。諸如中學(xué)生學(xué)習報,、山西教育、晉城教育等,。業(yè)務(wù)學(xué)習筆記堅持每周一次,，且不少于5000字。

學(xué)校每學(xué)期要求教師聽課不少于15節(jié),，且能按時參加省市組織的有關(guān)培訓(xùn)工作,。教師人人能承擔一項興趣小組活動。每年按時參加校際教研活動,，且有主題發(fā)言記錄材料,。每學(xué)期能按時制定教學(xué)計劃、作出總結(jié),。

（三）,、校長能以身作則,，有個人發(fā)展規(guī)劃，成長檔案,，小結(jié),，整改報告《規(guī)范化學(xué)校自評報告》。能逐周安排工作,，且有工作日志,，尤其注重骨干教師的培養(yǎng),。每周代課不少于4節(jié),，每學(xué)期聽課不少于40節(jié)。

（四）,、每周進行一次教研活動,，且能真正解決教師在教學(xué)實踐中的問題。每學(xué)期組織一次公開教學(xué),、示范教學(xué),、優(yōu)質(zhì)論文、教案,、優(yōu)質(zhì)課的評選活動,。我校教師原麗芳的論文《讓學(xué)生批改作文實現(xiàn)教學(xué)雙贏》、樊燕林的論文《在知識形成過程中,，倡導(dǎo)自主學(xué)習》,、錢俊紅的論文《且談數(shù)學(xué)教學(xué)中的創(chuàng)新教育》在山西《學(xué)習方法報》上發(fā)表。原麗芳的教案被評為學(xué)校優(yōu)質(zhì)教案,，且受到檢查組的好評,。

（五）、學(xué)校,，教師人人有德育工作計劃,、總結(jié)，有德育主題活動安排,、記錄,，效果良好。

（六）,、能結(jié)合我校實際,，確立研究課題。課題有方案,、有計劃,、有小結(jié)。同時注重加強對學(xué)生行為習慣的養(yǎng)成教育,，且落實較好,。

（七）,、課堂教學(xué)，教師能體現(xiàn)新的教學(xué)理念,，落實新的課程標準,，年輕教師都能使用多媒體進行教學(xué)，特別是九年級語文教師原麗芳,，課堂教學(xué)效果明顯,，設(shè)計巧妙，本次檢查組聽課給予了很高的評價,。大多數(shù)教師在批改作業(yè)方面數(shù)量足,、批改及時。

（八）,、在教學(xué)常規(guī)管理方面,。校園內(nèi)堅持一天一打掃，保持清潔衛(wèi)生,，無安全隱患,。校長、教導(dǎo)主任,、教研組長能堅持每月對教師的教案,、作業(yè)等進行檢查，且有記錄,。堅持每年“五四”召開一次體育運動會,，每年對學(xué)生進行一次體質(zhì)健康測試，學(xué)生有評價方案,，有成長記錄袋,。平時考查、其中,、期末成績記錄齊全,，且每次都有學(xué)科質(zhì)量分析報告。教師的量化考核有依據(jù),，確實做到了獎優(yōu)罰劣,。

（九）、食堂干凈衛(wèi)生,，有衛(wèi)生許可證,，炊事人員有健康體檢證，廚房瓷磚貼面,，地面硬化,，賬目清楚，有流動水洗碗池,，糧食,、蔬菜能分類儲存,。宿舍干凈衛(wèi)生，陳設(shè)整齊,，有專職人員管理,。

（十）、我校教師原麗芳曾在__年榮獲縣級“教學(xué)骨干”稱號,。樊燕林,、錢俊紅、原麗芳的論文曾在省級報刊發(fā)表,。