在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。
交通銀行員工行為管理篇一
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交行四川省分行強(qiáng)化“六個到位”,，推動員工管理工作不斷深化。一是思想教育到位,。依托每日晨會,、日常內(nèi)控、案防學(xué)習(xí),、各項員工行為排查,，對員工開展全方位廉潔從業(yè)遵章守紀(jì)教育。同時，利用“五一”,、“十一”,、元旦、春節(jié)等節(jié)假日,，向全行領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送“廉政短信”等方式,，在領(lǐng)導(dǎo)干部中深入開展廉潔自律教育，使員工時刻保持清醒的頭腦,，有效約束自己,，有效保護(hù)自己。
二是學(xué)習(xí)培訓(xùn)到位,。加大對員工的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),，特別是新業(yè)務(wù)、新品種,、新制度的培訓(xùn),，切實提高員工的業(yè)務(wù)水平和履崗能力。時時提醒員工按章操作,，使員工認(rèn)識到不良從業(yè)行為的.危害,，促使員工做到懂業(yè)務(wù)、知風(fēng)險,、嚴(yán)操作,，不斷提高業(yè)務(wù)技能和合規(guī)素養(yǎng)。
三是日常管理到位,。注重對員工的行為管理,，通過日常的觀察、了解,、談話,、家庭走訪等方式，落實日常排查工作,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時化解和處理。并通過專項的自查,、互查,、家訪等方式，全面了解員工行為,，做到心中有數(shù),。
四是關(guān)心愛護(hù)到位。要求各單位認(rèn)真開展員工家訪,，每年對所屬員工普遍進(jìn)行一次家訪,，與員工家屬共同關(guān)注,、關(guān)心、關(guān)愛員工,，充分了解員工思想行為動態(tài)和家庭生活情況,，做到心中有數(shù)。
五是表彰激勵到位,。開展全年勞動競賽以及各類專項競賽,，對工作成績突出的員工從精神上大力宣揚(yáng)和褒獎，物質(zhì)上予以獎勵,。通過樹典型來弘揚(yáng)正氣,，大力營造爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超的良好工作氛圍,。
六是制度執(zhí)行到位,。明確各級領(lǐng)導(dǎo)干部和管理部門帶頭執(zhí)行制度，廣大員工主動執(zhí)行制度,，為員工戴上潔身自好的“緊箍咒”,、防范風(fēng)險案件的“護(hù)身符”，提升制度執(zhí)行力,，確保制度“落地”,。
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