人生天地之間，若白駒過隙,，忽然而已,，我們又將迎來新的喜悅,、新的收獲,，一起對今后的學習做個計劃吧,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)養(yǎng)老保險工作計劃表篇一

堅持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實現(xiàn)以制管院,。先后參與制定了工作人員崗位目標責任制,，衛(wèi)生檢查制度，“五好院民評比制度”,、“文明院民小組”評比制度,、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護理制度、管理人員例會制度等,。協(xié)助院領(lǐng)導通過抓制度落實,，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序。

一是組織安排醫(yī)務(wù)人員定期為老人檢查身體（甲肝,、乙肝和心臟病等）,，專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓,、脈搏進行日查,，對預防各類疾病復發(fā)，及各類疾病的早發(fā)現(xiàn)早治療工作奠定了基礎(chǔ),，并建立了個人健康檔案,。

二是定期為老人配發(fā)相應(yīng)的生活用品，如襪子,、褲頭,、背心、內(nèi)外單,、棉衣褲以及牙膏,、牙刷、毛巾,、衛(wèi)生紙等,。?

三是及時督促老人刷牙、洗臉,、洗手,、洗腳、梳頭,、整理床單,、床鋪，保證了室內(nèi)衛(wèi)生和個人衛(wèi)生清潔,。

四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃,、清理桌面、窗臺,、地面等衛(wèi)生,，為老人清洗衣服，床單,、枕巾,、被套，洗涮碗筷,。

五是為老人訂置文化娛樂用品,，如書籍、報刊、筆墨紙硯,、象棋,、麻將、撲克牌等,，豐富了老人的日常生活,，同時積極組織老人參加義務(wù)勞動，整理花園,、清除雜草,、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力,。

六是手把手教老人正確使用配置用品,，如彩電、水沖蹲,、坐式衛(wèi)生間等生活用品設(shè)施,。

七是為老人提供可口便于消化的飯、菜,、點心,、茶水，營養(yǎng)合理搭配,，飯菜力爭天天不重,。

八是積極開展衛(wèi)生先進評選活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動,，打掃衛(wèi)生不留死角,，保證了單位辦公場所、老人寢室,、環(huán)境衛(wèi)生的清潔,，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等,，現(xiàn)有7個老人成功戒煙,。

在全力做好服務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)敬老院擁有耕地18余畝,，蔬菜大棚2座,，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目,，并組織全體具有勞動力的院民大力開展種養(yǎng)殖業(yè)生產(chǎn)活動,。堅持走不等不靠、積極創(chuàng)收,、以副養(yǎng)院的發(fā)展經(jīng)營路子,。經(jīng)過一年多的發(fā)展,，我院已發(fā)展種植各類農(nóng)作物十余種,，茄子,、辣椒、土豆等不僅實現(xiàn)了自給自足,，還盈余出來向市場出售,，給敬老院帶來了可觀的經(jīng)濟效益。在抓種植的同時,，也著手開發(fā)養(yǎng)殖項目,。通過自繁自養(yǎng)、逐年擴大豬,、羊等家畜養(yǎng)殖,。目前生豬存欄可達x頭，羊可達xx只,，每月和逢年過節(jié)殺豬宰羊,，提高老人生活質(zhì)量，同種植業(yè)一樣不僅能自給自足,，年底還有多余的向外出售,。就種養(yǎng)殖項目年收入可達萬元。 有效地資補院內(nèi)老人的生活,，使老人的生活水平和生活環(huán)境明顯得到改善,。

1、定期組織工勤人員學習報刊雜志,，推崇敬業(yè),、奉獻、孝親敬老精神,。工勤人員實行倒班制,，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日,、法定節(jié)假日,，立足本職、兢兢業(yè)業(yè),，以肅州區(qū)民政大局為重任勞任怨的工作,。

2、組織老人召開一,、三,、五學習例會，學文件,，學報刊雜志里的文章,，充分發(fā)揮老年自治委員會的作用，總結(jié)生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀,、人生觀,、價值觀。

3,、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節(jié),，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發(fā)了50元壓歲錢,，評選表彰了摸范老人,、勞動先進個人、衛(wèi)生先進個人,、通過評選表彰先進,，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。

4,、組織豐富多彩的文娛活動,。20xx年元旦春節(jié)，從元旦到十五,，在“文體小組”的倡議下,，老人們準備了豐富多彩的節(jié)目，和管理人員一起共歌共舞,，室內(nèi)充滿融融暖意,，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅,。

在全面圓滿完成本職工作的同時,，還積極參與各級領(lǐng)導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯(lián)系,，增進了彼此之間的了解,。為今后的相互合作奠定了基礎(chǔ)。在今年xx月份就曾參與全國第x次人口普查,，歷時x個多月,，順利完成了分配的人口普查任務(wù)。得到了相關(guān)部門及領(lǐng)導的一致好評,。

20xx年,，在做好本職工作的同時，我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：

（1）樹立良好的工作心態(tài),，思想上嚴格要求自己,，嚴格遵守本院的各項規(guī)章制度。工作不論大小,，認真對待,，盡自己的最大努力去完成每一項任務(wù),；

（2）工作中，向書本學習,，向周圍的領(lǐng)導學習,，向同事學習，不斷積累工作經(jīng)驗,；

（3）利用業(yè)余時間學習與行政管理相關(guān)的知識,；

（4）注重與領(lǐng)導,、同事之間的交流,，同大家一起創(chuàng)造融洽、積極向上的工作氛圍,。

企業(yè)養(yǎng)老保險工作計劃表篇二

（一）時間：每季xx日前稽核統(tǒng)計股對上季度本局業(yè)務(wù)經(jīng)辦情況進行抽查,。

（二）20xx年度日常監(jiān)督重點：

1、養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)的調(diào)整：受理繳費基數(shù)調(diào)整申請,，是否嚴格執(zhí)行政策法規(guī),；是否執(zhí)行初審（錄入）和復審（監(jiān)督）、領(lǐng)導簽字認可等程序,；是否存在對已退休人員違規(guī)調(diào)整繳費基數(shù)的行為,；提交審核申報的資料是否真實、齊全并完整歸檔,。

2,、數(shù)據(jù)信息管理：是否對數(shù)據(jù)的修改、維護等操作有明確的權(quán)限,，堅持不相容崗位相互分離制度,；業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)修改是否有業(yè)務(wù),、財務(wù)部門授權(quán),；數(shù)據(jù)修改記錄和手續(xù)是否完整、合規(guī),，并定期存檔備查,；有關(guān)數(shù)據(jù)及相關(guān)資料是否及時備份，并建立數(shù)據(jù)遠程備份機制,。

3,、單位增減人員的辦理：辦理人員增減時所收集的資料是否真實、齊全或有效,；是否有初審（錄入）和復審（監(jiān)督）崗位,，且復審不能對數(shù)據(jù)進行修改，只能回退,；辦理減少人員時,，若參保單位或人員有欠費的,，是否要求完成清欠。

4,、養(yǎng)老保險費和個人賬戶記賬：核查個人賬戶歷年記賬本金,、利息計算是否符合邏輯關(guān)系，是否正確無誤,；核查系統(tǒng)中個人賬戶繳費記賬數(shù)額是否與征繳部門發(fā)出的繳費計劃,、基金財務(wù)部門基金實際到賬數(shù)值保持邏輯對應(yīng)關(guān)系，有無擅自更改繳費基數(shù),、記賬金額的現(xiàn)象,；個人繳費基數(shù)變化或發(fā)生稽核補繳以往年度社會保險費，是否及時,、準確更新個人賬戶繳費及記賬信息,；核查業(yè)務(wù)股室是否定期與參保單位或個人核對年度繳費信息，重點核查個人繳費人員繳費基數(shù)是否和省里規(guī)定的檔次一致,。

5,、社會保險關(guān)系跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出：核查轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出材料是否齊全、是否符合轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出條件；核查申請人的參保繳費憑證和《接續(xù)信息表》上記載的基本信息和賬戶信息是否一致,；核查轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出人員歷年繳費工資基數(shù)、繳費年限,、個人賬戶記賬額是否準確、完整,；核查業(yè)務(wù)經(jīng)辦環(huán)節(jié)是否按照規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)出手續(xù),。

6、退休人員待遇審核發(fā)放：核查退休人員養(yǎng)老待遇核定資料是否齊全,、程序是否健全,、執(zhí)行是否到位；核查養(yǎng)老金發(fā)放計劃是否符合經(jīng)辦,、審核,、領(lǐng)導簽字的程序要求，對用人單位養(yǎng)老金發(fā)放情況進行環(huán)比,、跨年同期對比,、重點核查部分養(yǎng)老金異常增長情況是否真實、準確,；核查養(yǎng)老金直發(fā)后業(yè)務(wù)部門與金融機構(gòu),、與待遇領(lǐng)取個人之間的.各項經(jīng)辦操作是否符合內(nèi)控管理規(guī)定，是否采取必要措施確保數(shù)據(jù)傳輸準確,、安全,。

7,、基金財務(wù)管理：核查基金管理部門是否與開戶銀行簽定社保基金存儲優(yōu)惠利率協(xié)議,，是否按優(yōu)惠利率計息,，確保基金的保值增值,；是否建立業(yè)務(wù),、財務(wù)、銀行自動對賬制度,，實現(xiàn)財務(wù)對賬日清月結(jié),；基金支付業(yè)務(wù)是否匹配業(yè)務(wù)計劃單據(jù)，支付結(jié)果是否與業(yè)務(wù)支付計劃一致,；二次以上支付業(yè)務(wù)是否與發(fā)放失敗數(shù)據(jù)進行比對,，確保二次支付信息為上次失敗的支付信息后,，財務(wù)才可辦理二次支付處理,。

（三）抽查方式：養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)實時查詢、檔案室紙質(zhì)檔案查閱,、實地問詢等,。

（四）抽查程序：抽查相關(guān)記錄；填寫日常監(jiān)督記錄表,；對發(fā)現(xiàn)的疑似問題經(jīng)稽核統(tǒng)計股負責人和分管領(lǐng)導簽字后交予相關(guān)股室確認,，確認沒有問題的應(yīng)提交書面說明，有問題的提交整改意見并落實,。

本次檢查評估按照統(tǒng)一部署,、股室和單位自查、市處抽查的方式進行,。具體實施步驟和時間安排如下：

（一）自查階段（x月x日前完成）

1,、成立自查評估小組。x月底前完成,。本局抽調(diào)專人組成自查評估小組,。

2、股室自查階段,。x月底前完成,。各股室對照本股室相關(guān)業(yè)務(wù)進行自查，填寫相關(guān)表格,，對內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行全面自查,，并將自查情況報自查評估小組。

3,、自查評估小組抽查,。x月底前完成,。自查評估小組對各股室相關(guān)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制制度和執(zhí)行情況進行抽查，作好相關(guān)記錄,，并經(jīng)相關(guān)股室確認,，在抽查中發(fā)現(xiàn)問題的要報相關(guān)領(lǐng)導，并提交整改意見,，要求相關(guān)股室整改并落實,，根據(jù)股室自查和自查評估小組的抽查情況形成自查報告。

（二）迎接市處抽查階段（x月x日到x月x日前完成）

對照市處評估方案要求,，準備相關(guān)材料,，統(tǒng)籌安排，迎接市處抽查,，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題要重新核實,，積極整改。

企業(yè)養(yǎng)老保險工作計劃表篇三

20xx年工作基本思路是：以狠抓養(yǎng)老保險政策的宣傳貫徹落實為重點,，以進一步擴大養(yǎng)老保險覆蓋面,，讓更多的人老有所養(yǎng)為目標，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,，妥善解決好養(yǎng)老保險政策實施過程中存在的遺留問題,，進一步加強政策貫徹執(zhí)行的力度，確?；攫B(yǎng)老金按時足額發(fā)放和養(yǎng)老保險制度的平穩(wěn)運行,。

今年省廳擬出臺以下政策。

（一）研究建立城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險制度,。根據(jù)城鎮(zhèn)老年居民的繳費能力,，研究建立“低進低出”的城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保障辦法。

（二）實施農(nóng)民工參加養(yǎng)老保險辦法,。根據(jù)國務(wù)院和人力資源社會保障部的統(tǒng)一部署,，針對農(nóng)民工務(wù)工的收入特點，研究建立多層次養(yǎng)老保險繳費和待遇體系,，完善養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)政策,，促進農(nóng)民工參保和流動。

（三）研究,、完善各類養(yǎng)老保險制度之間的銜接政策,，消除制度障礙，促進參保人員合理流動,。

我州將按照省廳要求,，積極開展調(diào)研工作，大力支持和爭取盡快出臺上述政策,，建立和完善養(yǎng)老保險政策體系,。

通過多種渠道,，采取多種方式和手段，加大養(yǎng)老保險政策的宣傳力度,。指導督促各縣市必須嚴格執(zhí)行省里統(tǒng)一政策,，維護基本制度的平穩(wěn)運行。加強政策執(zhí)行情況跟蹤,，及時了解和掌握政策執(zhí)行效果,。保持政令暢通，對違反省里政策的予以糾正,。同時加強政策和業(yè)務(wù)培訓,，建立定期培訓制度，制訂培訓計劃,，組織開展養(yǎng)老保險政策業(yè)務(wù)培訓,，提高基層工作人員、企業(yè)勞資工作人員政策業(yè)務(wù)素質(zhì),，提高政策貫徹落實效率,。

精心組織，及時落實20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金進行調(diào)整工作,。

（一）集體企業(yè)職工參保問題,。按照省廳的要求妥善解決好企業(yè)集體養(yǎng)老保險問題,。

（二）企業(yè)職工死亡待遇問題,。積極向上級反映我州對企業(yè)職工死亡待遇問題的意見，爭取盡快出臺統(tǒng)一政策,，并抓好落實,。

加大企業(yè)年金制度的宣傳力度，指導有條件的企業(yè)實施企業(yè)年金,。促進企業(yè)分配體系公平公正,，維護職工權(quán)益。

指導xx縣認真開展試點工作,，及時向上反映和研究解決試點工作中的新情況,、新問題，確保試點工作出經(jīng)驗,，出成效,。