每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇一

您好！

我是xxx,，我現(xiàn)在是真的感到很難受,，也很自責，作為一名車間的班長,，我也在車間工作了兩年的時間了,，作為你老員工，真的對自己的工作應該要兩人于胸才是做車間,，班長也有半年的時間了,，今天我卻在管理上面沒有做好失職了，這是我的過失，也是,，我應該檢討自己的地方,，讓你失望了，今天這種情況,，以前真的是很少出現(xiàn),，而且這次是真的，我管理上面的疏忽造成了這樣的情況,，我真的要發(fā)自內(nèi)心的檢討自己一下,。

首先是在工作當中，我真的為自己的這種行為而感到羞愧,，這不是說一說而已,，我應當保持一個好的作風，保持一個好的習慣,，我不能這樣放任自己,，更加不能在這種行為習慣下面丟失了一種信念，在這種情況下面,，我真的是沒有辦法原諒自己,，我關(guān)聯(lián)上面的輸送造成了,，現(xiàn)在車間工作出了一些問題,，這是我的問題，這是我的失職,，我應該在一些事情上面做到嚴謹才是,，而我卻沒有今天的工作，其實是非常的簡單的,，也是平時的工作,，沒有什么兩樣，但是我卻沒有做好,，做一名車間班長,，這也是我的職責所在，我的職責就是保證自己所管理的一些員工沒有問題,，工作不會出現(xiàn)什么問題,，這就是我的職責所在，而我今天卻連這一點都沒有完成好,。

這樣的事情造成了我現(xiàn)在對自己感到了無比的慚愧,，我是一名老員工了兩年的工作經(jīng)驗，讓我對自己的車真的工作非常的熟悉,，但是在這一方面我還是不過堅定,，我對自己的要求還沒有太高，這是非常不好的，而且需要時間去沉淀,，這不是我所要面對的,，我也不希望自己在今后的生活學習當中繼續(xù)保持一個松散的心態(tài)，我一定要好好的反省自己,，我一定要通過學習,，通過努力去驗證自己的一定可以的，我也會保持好狀態(tài),，迎接好生活,，你最好每一天，特別是對自己的工作要嚴格起來,，嚴格的執(zhí)行車間每一項規(guī)定,，作為一名車間班長，這是我應該去執(zhí)行好的事情,，也是,，我應該要落實好的東西，今天的這次事情之后,，我再也不會讓您失望了,，我再也不會讓自己在這種情況下面也也再再三的消磨下去，這不是我的風格,，也不是作為一名車間班長,，應該做好的事情，我一定要好好的檢討自己,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇二

尊敬的領(lǐng)導同志：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在工作中,，因我個人的疏忽，我沒有能夠充分地對班組檢查,。沒有認真執(zhí)行員工行為規(guī)范,，導致睡崗情況發(fā)生，也沒有在被檢查抓到之后向您如實匯報,。

我可以說是犯了一個最低級,，最原則性的錯誤。連這么基礎的工作都沒有做好,，沒有根據(jù)您的要求,，把班組進展情況著實地向(高陽)領(lǐng)導匯報。給班組造成了很大的負面影響,，也導致了一些不必要的事情,，同時也愧疚高陽對我的信任和關(guān)照,。

但此次我通過自我反省，必須找出我工作失誤的根本原因,，我反思了一下,。我犯錯的根本原因在于，我自身這個馬虎的性格,，做事半心半意,，敷衍了事。我知道這樣的工作作風是不合格的,，這樣的作風持續(xù)下去,。很可能在未來造成更多更嚴重的錯誤。

針對我的錯誤,，我反省了如下幾點改正措施：

1,，針對我的責任感不強，工作作風懶散,，不實際,。我深刻認識到作為一名班組的負責人，我對很多事情應該親自抓,，親自管,，不論處理的好壞，都應該給上級一個明確的匯報和交代,。出來端正態(tài)度,，認真工作之外，我也要抽出空閑時間提高自己的學習水平,，同時保持工作的細節(jié),。

2,，我今后做事情必須嚴格要求自己,，做一個認真負責，勤奮的帶班人員,。我要時時認真的了解組織領(lǐng)導的意圖,，不能將領(lǐng)導的意思偏之千里，要將自己的工作做好做精,。

通過此次深刻的檢討,，請高陽信任我。我今后一定認真努力地為班組及公司做工作,，為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量,。同時我會要求我的組員，對他們嚴抓,，嚴管,，嚴考核,，決不姑息任何一個人同時我也嚴格要求自己，俗話說的好兵熊熊一個,，將熊熊一窩,，我會積極努力帶好自己的團隊，響應高陽領(lǐng)導的口號,，保安全,，保質(zhì)量，保生產(chǎn),，學習型*組,，打造一支附有激情活力團結(jié)向上的隊伍。

我保證在帶班的情況下,，絕對不會再有類似事情發(fā)生,。

檢討書：

20xx年xx月xx日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇三

尊敬的領(lǐng)導：

您好！

因為自己管理不到位,，有好幾個員工在自己崗位上不能及時完成任務,，耽誤了工作的進度是我的錯。對于管理我不該摻雜私人感情,，不該縱容,，而應該以車間的生產(chǎn)為主。

一個班長如果因為班里的人與自己相熟,，就不管不問,，著不但是害了他們也是愧對公司的信任，以前我總認為只要相信他們就一定會完成的,，但是沒有想到他們在上班的時候打牌完全忘記了自己的崗位工作這樣多錯誤因為我多次縱容讓他們對工作沒有了多少真心,，變得更加肆無忌憚起來，這都是我的錯,，我不該如此,。

我這樣做就是對自己工作不負責，沒有做好班長的工作,，沒有完成車間的任務,，現(xiàn)在我已經(jīng)后悔不已，我不管了,，也不會在犯了,，以后一定會以大局為重，不能以自己的個人感情沖動辦事,，任何事情我們都要做到認真負責,。過去沒有做好我之后在今后做好，過去的縱容不會在犯,，以后一定按規(guī)矩辦事,。

這次我完全給他們背黑鍋,，我也想明白了在好的朋友如果不會為我考慮只知道做自己的我也不會在關(guān)心，我以后把公司交代的任務安排下去保證完成任務,，不會拖延任務,，堅定的做好自己的工作，因為在崗位上我就要考慮好工作任務,，在私下里如何都不能帶到崗位上來,，重情義，但是也要分場合,。

以后我一定會做到對所欲人人都一致,，不會偏袒誰也不會縱容誰，犯了錯我就會堅決的把他們揪出來,，組好工作尊卑和安排任務,，不能在一直拖下去了，不能在一直耽擱,，只有做到公正公平才能夠做好自己的任務,，我畢竟不是普通員工，我是班長,，需要我做的事情,，很多，對于管理也不能隨意,，而應該條理清晰明確,。

以前掛你管理經(jīng)驗不夠犯了很多的錯，現(xiàn)在我已經(jīng)知道該如何去調(diào)整,，也知道該如何去規(guī)范好自己的工作,，了不會犯相同的錯，更不會如同過去一樣老師不長進行,，一切都以規(guī)定來,，對人對事都公正，對于犯錯的人,，不會在留情面,，我一定會嚴加管教一定會做好規(guī)范，對于一直挑戰(zhàn)規(guī)則,。犯錯的人我一定會把他們及時上報到領(lǐng)導面前讓領(lǐng)導處理。

我以后不會在犯管理不當?shù)膯栴},，在崗位上不能有任何寬容之情,，要嚴厲大家犯錯人員，嚴厲規(guī)范好我們的工作,，保證班組的生產(chǎn),。

檢討

日期：

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇四

尊敬的老師：

您好,！

真的非常抱歉，我沒能在昨天的晚自習中擔當好自己班長的職責,?；叵肫鹱蛱斓氖虑椋艺娴母械椒浅５膽M愧,！作為一名班干部,，更是作為xxx班的班長！我居然沒有辦法在課堂上管理好這個班級,！這實在是不應該的,！

沒能盡到自己的責任，我實在是愧對自己班長的名號,，自己作為班級權(quán)利最高的班干部,，理應能在班級上做到更多的事情，能將班級管理的更好,，就像其他更優(yōu)秀班級的班長一樣,。

一個好的班級應該有個好的領(lǐng)頭人，他們的班級之所以比現(xiàn)在的我們更加優(yōu)秀,，與他們嚴格的管理也是脫不開干系的,。身為班長，在過去的時候我卻從來沒有想到過這樣的關(guān)系,！總是在想著如何去做好一個“班級的榜樣”,。雖然我不斷的提升自己，確實在班級中達到了上游的水準,，但是作為班長,，要是只能自己提升，卻不能帶動其他同學提升的話,，那么還有什么意義呢,？在老師的批評中，雖然老師是對全班同學一起說教,，但是我卻感到更加的慚愧，同學們沒有管理好自己,，在晚自習時吵鬧，確實有錯,。但是身為一個班長！我作為老師的班級代理,，卻沒能在這種時候及時的管理好班級,，這實在是錯上加錯,！

經(jīng)過之后的反思，我也更加深刻的了解了自己的問題所在,。作為班長，我不該放任這些問題在班級中發(fā)展,！晚自習很安靜,，但是當那些雜音悄然出現(xiàn)的時候，我卻只是放任不管,，我希望同學們自覺的學習。但是我錯了,，錯誤不去管教，就只會讓他們更加嚴重,！這次我沒能及時的制止,，就導致錯誤氣勢更盛！最終如同脫韁的野馬再也拉不?。≈钡襟@動了辦公室中忙碌的老師,，這件事情才被管理住。

其實在這件錯誤上,，我有很多次的機會管理住場面,，要是我能夠在錯誤剛出現(xiàn)的時候及時的壓制住，要是我能及時的提醒同學們,，甚至在場面快失控的時候及時的去尋求老師的幫助,，也不會導致變得現(xiàn)在這樣嚴重。

我明白,，這次的錯誤之所以變成這樣,，是我沒能及時的發(fā)揮出自己身為班長的作用所導致的！我真的很后悔,，要是我能再積極一點，再主動一點,，一定能將班級帶領(lǐng)的更好,！通過吸取了這次的教訓，我更加的了解了我們的班級,，也更加了解了自己的'責任。我希望老師能再相信我一次,，我一定會管理好班級，管理好同學們,，我一定會努力的做好班長的職責,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇五

班主任是班級的管理者,、引導者,，一個班的學風、班風如何,，在很大程度上取決于班主任的管理工作。但班主任同時還承擔著很重的教學任務,，因此,，光靠班主任一個人的力量是不可能全面、及時,、細致地了解班級的各種狀況和所有學生的各種表現(xiàn),，也就不能保證班級工作順利、有序的進行,。而且,，我校的校長在班主任會上多次提出,，在班級管理中,，要充分發(fā)揮好“班干部”的管理,、帶頭作用。因為有時學生管理學生,，學生影響學生,，往往會起到更好的效果,。所以，我為了使班級工作能夠有條不紊的進行,，并增強班級管理的針對性、科學性,，我在平時工作中就充分發(fā)揮“班干部”的作用,。

班委成員是班群眾的核心和中堅力量，他們在老師和同學之間起著上通下達,，縱橫聯(lián)絡的溝通作用，在班群眾建設中發(fā)揮著組織管理,、服務同學和示范帶頭作用，是班主任工作能夠順利進行的得力助手,。因此，認真選拔,、任用、培養(yǎng)班委成員,，構(gòu)成強有力的班委,，就成為是一項最基礎但卻十分重要的工作,。

首先,，我利用第一個班會的時間,，公布了要成為一名班委成員所務必具備的條件：

1、要有職責心,，有務實作風，能主動帶頭管理班級工作,。

2,、要有嚴格的紀律性,，各方面積極進取,，要有群眾榮譽感,。

3,、樂于助人，辦事公正,，為同學們樹立榜樣。

4,、有組織協(xié)調(diào)潛力,，有良好的心理素質(zhì)。

然后,，我讓學生根據(jù)要求進行提名，票數(shù)在前10名的學生作為候選班委會成員,。當然，票數(shù)不在前10名的,，卻有志愿做班干部的同學，也能夠透過演講等方式來爭取,。反之,，票數(shù)在前10名的,，自己有原因不想當?shù)模矔伎紓€人意愿,。

最后,，根據(jù)學生本身的素質(zhì)潛力,，參考學生的個人意愿，確定班委會成員以及相關(guān)的職務,。

1、要培養(yǎng)他們良好的品德和嚴謹?shù)淖黠L

班干部是班群眾中的先進分子,，他們的言行舉止,、品行的好壞是會直接影響到班群眾中的成員和他們工作的發(fā)揮。班群眾良好的班風,、學生們的好品質(zhì)等,，在很大程度上是受到班干部的影響的，因此,，班主任在開展工作的時候要注意培養(yǎng)班干部優(yōu)良的品德,。培養(yǎng)他們愛群眾、愛他人的思想,；培養(yǎng)他們平等待人、團結(jié)同學的作風,；培養(yǎng)他們嚴于律己、用心主動,、全心全意為班群眾服務的精神……比如：我班的室外衛(wèi)生區(qū)每一天由兩位值日生進行打掃,，可由于學生活動量大，導致衛(wèi)生很難維持,。因此我安排了五名班委會成員，從周一到周五,，每一天有一人進行衛(wèi)生區(qū)的監(jiān)督、打掃工作,。這樣，不僅僅僅減輕的值日同學的負擔,，也充分體現(xiàn)的班干部的帶頭作用。

2,、要教給他們班級管理的方法

一個好的班級干部核心一旦構(gòu)成,，就能使松散的班級轉(zhuǎn)成一個團結(jié),、堅強的群眾,，所以，班級的領(lǐng)導群眾建起來以后,，班主任就要及時地傳授管理班級的方法，使他們盡快地進入主角,，讓他們在平常的工作中逐漸成熟起來,。最重要的是,，班主任要充分信任班干部，敢于放手,，讓他們在工作中得到施展才華的機會。比如,，在校園組織會操比賽前，我把班委會成員叫到一齊,，告訴他們會操比賽的程序,、規(guī)定等,，讓他們一齊組織班里學生練習,、確定口號以及服裝等。在整個過程中,，都是學生自己做的決定，結(jié)果我們班取得了這次會操比賽“優(yōu)勝班級”的好成績,。同學們很興奮，班委成員也增強了管理好班級的信心,。

3,、要幫忙班干部樹立威信

班干部在工作中常常會因為處理不當、嚴格要求等原因而招致同學們的指責和孤立,，搞得班干部們威信全無,。雖然說班干部的威信主要取決于他們本身是否嚴格要求自己,、以身作則等。但是作為班主任還是要注意幫忙班干部樹立威信的,。

首先是創(chuàng)造機會，讓他們在日常管理中多“露面”,，多創(chuàng)造成功的機會,，從而逐漸樹立起班干部的形象,，樹立威信，增強號召力,，保證各項班務工作全面開展。例如：也是在會操比賽中,，我班的生活委員李明華同學作為我班的領(lǐng)操員，在八名領(lǐng)操員中成績顯著,，被評為九年級組“優(yōu)秀領(lǐng)操員”稱號。在班會中做小結(jié)時,，我充分表揚了他的努力，感謝他為班級贏得了榮譽,。其他同學也都很肯定他，都說要向他學習,，多為班級爭光。

其次是班主任還要及時地肯定班干部的工作,，當做出成績的.時候,，要給予班干部榮譽，讓同學們明白班干部是確確實實為班群眾付出過,、確確實實為班群眾服務了，同學們就會以班干部為榮,，尊敬他們，聽從他們的指揮,，這樣就為班群眾管理的順利進行帶給了幫忙,；再次班主任還要注意處理好班干部所犯的錯誤，當班干部犯錯誤的時候,，班主任盡量不要在同學們面前指責他們，要給他們留足面子，不要傷害他們的自尊心,，要告誡他們要引以為戒，不要再犯錯誤了,，雖然這看起來對其他同學不公平,，但是為了樹立班干部的威信，必要的時候還是要給予務必的優(yōu)惠,。總而言之,，班干部在班群眾中的威信高低，是直接影響到班群眾的管理,，因此,，班主任要幫忙班干部們樹立起威信來。

4,、要培養(yǎng)班干部的職責感

學生的自我控制潛力還是比較薄弱的，總是喜歡干什么就干什么,，很少思考到自己的職責，即使是班干部也是一樣的,。所以班主任選出班干部后就得加強對班干部的教育，使他們建立起職責感和使命感,，要讓他們懂得“既然你已經(jīng)是班群眾的核心，是班干部了,，就得履行班干部的職責，如果連自己都管不了,，更不用說管別人了”,，當然在培養(yǎng)班干部職責感這個過程中,，班主任是要講求方法謀略的,，使班干部樂意去管理這個班級,，而不是被迫去管理的,。

5、幫忙班干部把學習成績搞好

班干部也是學生,，學習還是他們此刻的主要任務。班主任在平時中要時刻關(guān)注班干部的學習成績,，幫忙他們克服學習上的困難，使成績更上一層樓,，必要時還要請課任老師給予務必的幫忙。只有學習成績好了,，才能得到更多同學的信服，才能在日常管理工作中獲得更多的主動權(quán),。因此,，在最初選拔班干部時，成績也能夠作為其中一個條件的,。

班干部監(jiān)督、管理班務工作后,，我定時召開班務會，要求每位成員進行經(jīng)驗總結(jié),、查找不足,、提出班級整改推薦等，以便日后的班級工作能更有效,、更順利地進行。

就班主任的整體工作而言,，班干部的產(chǎn)生和培養(yǎng)，只是一個微觀的“細節(jié)”,，但這一“細節(jié)”卻鮮明地折射出班主任所持有的教育思想以及管理學生的潛力,。一支朝氣蓬勃的班干部隊伍，是班級工作核心,，是一個班能否構(gòu)成良好班風的決定性因素。只有充分發(fā)揮班干部在班級管理中的核心作用,，班務工作才能有聲有色，班級才會有凝聚力,。

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇六

尊敬的老師：

今天,，我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，以向您表示我對不尊重老師的不良行為,，深刻認識改正錯誤的決心、

我非常羞愧,，老師費盡心機我們，為我們操心勞累，希望我們能成為一個知識分子,，懂道德，講文明的人!而我的態(tài)度讓我現(xiàn)在感覺真是慚愧、竟然做出如此荒,、唐的行為、平時對這件事的認識不深,，導致這件事的發(fā)生，在寫這份檢討的同時,，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,，違犯了學校規(guī)定，再次,，我這種行為還在學校同學之間造成了極其壞的影響，破壞了學校的形象,。做為學生本應該聽從老師教導，服從老師的安排,，尊師重教、而我這種表現(xiàn),，給同學們帶了一個壞頭，不利于學校學風建設老師是多么關(guān)心我們,、愛護我們!而我卻給老師找煩惱，添麻煩,，所以我今后要遵守學校規(guī)定，聽老師的話,，充分領(lǐng)會理解老師對我的要求，并保證以后尊師重教,、希望老師給我改過自新的機會,、通過這件事情我深刻的感受到老師對我這種敗壞學風的行為心情,，使我心理感到非常的愧疚,，我太感謝老師對我這次深刻的教育,。

我保證以后尊敬師長，不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入,，深刻反省，懇請老師相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇七

尊敬的老師：

您好！

在班級評優(yōu)當中,，由于我工作的失職，造成了選舉結(jié)果不明確,，公正性存在質(zhì)疑的惡果,，我深表愧疚。作為副班長,，應當負好責，做好自己的工作,，為廣大同學服務,，而本次選舉我卻沒有做到,，對廣大同學深表歉意。為正確認識自己的失誤與不足，特寫出檢討,，反省自我，批評自我,。

我認為自己沒有令人滿意的工作態(tài)度，事先沒有做好準備工作,，想法過于簡單，在實際操作中造成了諸多不便,。沒有與團支書完全商量好，想法沒有達成一致就付之行動,，使得行動不夠緊密。對唱票沒有進行應有的監(jiān)督,，導致選票結(jié)果存在疑問與疏漏，是最大的失誤,。在后推優(yōu)時沒有按照票數(shù)多少來優(yōu)先推薦優(yōu)秀的同學，主觀意識犯錯,。

我想自己最主要的一點失職是準備工作沒有做好,，在事情發(fā)生了以后,，我深感錯誤嚴重，對某些同學的應得利益造成了損害,，我十分自責。為了避免類似情況的發(fā)生,，為了更好的給同學們提供服務，創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境,，我今后會在班級集體參與的活動前一定做好準備工作,，積極籌備,，排除困難，為同學們?nèi)〉帽憷?。行動前與團支書等班委進行充分溝通,，并且廣泛聽取同學們的意見和建議，力爭符合廣大同學們的心意,。對活動過程進行必要的監(jiān)督，確保每次選舉的公正性,，給大家一個滿意的結(jié)果。不被主觀意識誤導,，一切按照集體利益,、集體榮譽來辦事，堅決不搞小動作,。

不僅是我，班委對自己的失職都已經(jīng)有了充分的認識,，希望大家大家能夠諒解。我們的態(tài)度是誠懇的,，我們的心靈是真誠的，我們的愿望是美好的,，就是我們大家能夠一同把班級建設好,。我想有了這樣的經(jīng)驗，我與班委日后會更加小心,，更加積極的投入到班級中去,，汲取教訓，真正為大家辦事,，也請廣大同學監(jiān)督,，隨時提出意見、批評,，我們會及時更正,。

希望在不斷地磨練后,，xx班會有美好的明天。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇八

尊敬的老師,，同學們：

你們好！

我懷著愧疚和懊悔寫下這份檢討書,，以表示對我班同學違紀行為不加以管理有了深刻認識。我感到很抱歉,，因為這是我的工作沒有做到位的原因。

在xxx班我擔任班長,，我知道身為班干部就應該以身作則，起帶頭作用,，嚴格要求自己，幫助老師把班級治理的更加完美,。在班級管理方面，我有很多失職,，但是從今開始，我會慢慢改變自己,。我不會說請老師相信我,，因為我會用實際證明我會做到,。在班級管理時，因為我的沖動,，造成了一些同學對我產(chǎn)生了怨恨的心理。其實我也不愿意這樣,，我也希望和每個同學搞好關(guān)系,，但是事實是這樣，我們誰也改變不了,。我希望同學們能理解我。同時,，我對個別平時關(guān)系蠻好的朋友的沖動，我求你的原諒,。

回顧我如此的錯誤行為，面對造成如今不良的影響,，我覺得自己是何等的不該，痛定思痛,。以下是針對我此次錯誤行為做出的改正措施：

第一，今后我必須進一步帶領(lǐng)我們班的同學深刻學習學校的各種規(guī)范紀律,，認清的思想不足,。在今后的學習生活當中，嚴肅加強自己和我們班學生的規(guī)范紀律觀點,。

第二，今后我必須對自己和我們班學生的言行舉止做嚴格要求，認真對待在校期間的學習生活,。言行舉止一定要守規(guī)矩,，以一顆遵紀守法的心來對待生活學習,。

借今天這個班會的機會，我求同學老師們的原諒,，我一定能把xxx班管理好。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇九

親愛的老師：

今天是廈門大學第43屆運動會,，通知要求1點45到操場，穿院服。通知甚至是我跑到各個宿舍強調(diào)的,，結(jié)果，我卻2點才到操場,，而且沒有穿院服。關(guān)于我的遲到和不穿院服,，原因并不重要，重要的是我雙重違紀大,。也許因為之前從來沒有違紀過，所以不知道這個別人看來無論大小的錯誤,，對于我，有著班長特殊身份的人,，顯然非同1般。如果我自己都會遲到,，那還怎么通知別人準時?如果我自己都不按規(guī)定穿院服，那還怎么要求同學們穿院服呢?

事實上,，同學們顯然也有這樣的意見，幾個朋友開玩笑問我怎么不穿院服,，還有1個我認為關(guān)系很好的朋友，干脆用了1個很明顯的鄙視和責備的眼神表示對我今天表現(xiàn)的不滿,。

那個眼神讓我心痛,，不單因為沒有得到朋友的寬容，更因為自己感到深深的慚愧,，覺得自己愧對同學們平時對我這個班長的肯定和信任。即使我很快借了1件院服穿上,，安靜地反思了很久，還是不能不重重自責,，深刻檢討,。

做班長，看起來簡單,，但1定要嚴格要求自己，無論是對工作,，還是自己的形象方面。

我承認這次確實是自己沒有認真對待要求,，造成了不好的影響,，在這里，我向同學們道歉,，并保證，以后不會發(fā)生類似的事情。

檢討人：

年月日

班長失職檢討書1000字 班長犯錯誤失職檢討書字篇十

尊敬的上級領(lǐng)導：

xx期間,，由于我管理失職，造成xx違紀情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾，各級對安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,，我的失職直接影響了全營官兵一年來在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,，同時也給連隊抹了黑,，拖了連隊全面建設的后腿,。我懷著無比愧疚和遺憾的心情對此事進行了深刻反省，做檢查如下：

xx

（一）自己思想認識不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性,，認為離年終沒幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說重要,，抓起來次要，忙起來就不要,。對老實聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,，存在管理死角和盲區(qū),。認為xxxx平時工作表現(xiàn)不錯,，為人老實,，又是副班長，應該能夠管好自己,，所以對其過度放心，偏聽偏信,，不調(diào)查核實,，這是導致該同志xx的重要原因。三是安全隱患排解不力,。xx違紀事件發(fā)生在我營四季度安全形勢分析會議期間,，我在組織召開連隊安全形勢分析時，對連隊管理形勢認識不到位,，問題隱患分析不全面，錯過了將問題解決在萌芽的最佳時機,，導致了違紀事件的發(fā)生,。

正是由于我自己思想認識的不到位，管理上的失職,，造成了我連一名家庭極其困難，一貫表現(xiàn)良好,，長期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀律的高壓線，受到了行政處分,，甚至被調(diào)離連隊。在給單位榮譽抹黑的同時,，也使該同志的成長進步受到了極大影響，為他原本困難的家庭加重了負擔,。作為連隊管理的第一責任人，我不僅愧對各級首長對我的信任和關(guān)懷,，更對把兒子的成長進步希望放心交到部隊的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚,。經(jīng)過認真反思,，我充分認識到了自己失職的嚴重后果，也對自己的工作進行反省,，端正了認識,。

（一）部隊管理是一項全局性,、基礎性,、長期性的工作,，貫穿于日常工作的各個領(lǐng)域、各個環(huán)節(jié),。如果在長期抓、抓長期上做得不夠,，缺乏動態(tài)觀念,，把過去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,，現(xiàn)在不出事等同于將來不出事，那么出事是必然,，出問題是遲早。

（二）管好部隊,、帶好兵，是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,，人再少,，管理不到位的危害也不可小視。班,、排、連,，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分,，地位特殊,，責任重大,，抓管理促正規(guī)保安全的意識必不可少。作為管理者,，“他人安全我有責”并不是一句口號，若平時縱容遷就,，不聞不問,，對被管理者來說不僅不是關(guān)心,，反而是禍害。輕則影響個人成長進步,，重則影響單位全面建設,。

（三）管理工作無時不有、無處不在,，沒有“淡季”、“旺季”之分,，只有全時抓，從嚴抓,，才能常太平,?；鶎佑幸环N說法：年初出事，白干一年,；年尾出事，一年白干,?？梢?，一旦出問題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰(zhàn)士個人來說,，不論什么時候出事，那影響的不僅是一年兩年,，嚴重的可能影響一個家庭，影響自己一生,。所以,，不論從哪個角度,，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,，危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益,。

（四）落實制度,，從嚴管理就是對戰(zhàn)士的最大關(guān)愛。一道規(guī)章制度就是一道防線,，遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,，自由少一點,，但他可以保證戰(zhàn)士的成長進步，保證戰(zhàn)士的安全,。在落實制度上要堅持高標準，不放松,，不放寬尺度，不搞下不為例,。對違反制度規(guī)定的,，哪怕沒釀成后果也要嚴肅批評和處理,，以儆效尤。

希望領(lǐng)導再給我一次改過的機會,！

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