在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

個人簡歷的具體內(nèi)容篇一

1、簡歷設(shè)計巧顯個性

人力資源部副經(jīng)理xxx說,，在相同學(xué)歷條件下，一定要在簡歷中體現(xiàn)自己的優(yōu)勢來,。

比如說,，有的同學(xué)把自己"英語二、四級",、"計算機二級",、獲得過什么資格證都標(biāo)在了簡歷的封面上,，這樣招聘者看簡歷一目了然，一下就把這份簡歷挑出來了,。相反的,，有的同學(xué)用了一兩頁a4紙定自薦信，用了諸如"吃苦耐勞工作勤奮"之類的字眼形容自己,，根本體現(xiàn)不出自己的特點,，因為這些評價適用于每個求職者。

另一位招聘負責(zé)人建議,，寫自薦信可將主要特長,、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,，便于瀏覽,。

2、開門見山介紹自己

在某報業(yè)集團人力資源部,，記者看到了一位雙學(xué)士的求職簡歷,；在長達十頁的簡歷中，第一頁是封面,，第二頁是一整頁的自薦信,，第三頁是一整頁的學(xué)校介紹，第四頁是一整頁的專業(yè)介紹,，第五頁才介紹個人基本情況,。

"翻到第五頁才找到我們想看的東西。"招聘負責(zé)人表示,，直接把個人情況表格放到最前面去,，才是最簡潔的做法。

這位負責(zé)人還說,，有的新聞專業(yè)的學(xué)生復(fù)印了大量的實習(xí)作品放在簡歷里,，其實沒有必要。因為報社在招聘時,，看重的是見報文章的質(zhì)量而非數(shù)量,，比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名,，這樣才更能體現(xiàn)出一個新聞專業(yè)學(xué)生的專業(yè)素質(zhì),。他還表示，成績單,、各種證書的復(fù)印件要備齊,，這樣比空泛地寫自己有多少優(yōu)點要有力得多。

3、不應(yīng)聘外企無需通篇英文

一國有單位的人力資源部招聘負責(zé)人xxx指出,，有的學(xué)生簡歷里,，簡歷里，英文材料比中文材料要多,。hr表示,，其實只有外企才會比較注重應(yīng)聘者用外語表達；應(yīng)聘國企則無需通篇英文,。

簡歷應(yīng)對應(yīng)聘單位有一定的針對性,。比如單位到廈門大學(xué)的應(yīng)聘學(xué)生就在簡歷里附了一首詩，內(nèi)容大概是：歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風(fēng)光,，同時廈大學(xué)生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務(wù)實的作風(fēng),。

其實，這樣的簡歷就在很大程度上對企業(yè)表現(xiàn)出親和力和針對性,，讓招聘者眼前一亮,。相反的，有的學(xué)生主動找上門來想求職,，嘴里說對貴企業(yè)很仰慕,，但一問卻對企業(yè)一無所知，這樣給人的感覺就很不可靠,，僅僅是在找一個飯碗而已,。

延伸閱讀：撰寫個人簡歷的注意事項

1,、充分了解你所應(yīng)聘的公司

不同的公司和用人單位要招的入職人員要求各有不同,，所以首先就要了解你想進的公司的要求。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆,。了解充分之后就可以"對癥下藥"了,。

2、了解你該職位的工作要求

你要求職的工作你必須要有足夠的了解,，如果你不去了解就把簡歷胡亂填一通,，那么結(jié)果也不會出乎意料。如果你去應(yīng)聘銷售人員,，你就要在簡歷上體現(xiàn)你的口才能力,。如果是應(yīng)聘管理職位，你就要在簡歷上凸顯你的管理能力,。

3,、省略不必要的重點

比如說你有很多特長，你有很多能力,，但是你不必都寫在簡歷上,，你只需要把對你得到這份工作有幫助的特長或者能力寫在上面。這樣你的簡歷就會顯得主題突出,，別人也一眼就能看出你適不適合這份工作,。

4,、缺點也要寫上

并不是讓你把整個簡歷都寫缺點，但是你也需要把自己的缺點寫上一些,，如果整篇簡歷都是有點就顯得不真實了,，這也不利于別人對你全方面的了解。如果自己都不敢承認自己的不足,，公司又怎么敢錄用你呢,？

5、使簡歷簡單化

不要把自己的簡歷搞得像一本書,，這對你并沒有什么好處,。你只需要把你的重點突出就好。如果簡歷太復(fù)雜,，別人不僅看起來煩,，而且有可能別人根本發(fā)現(xiàn)不了你的優(yōu)勢，所以還是讓自己的簡歷盡量簡單一點吧,。

6,、把簡歷的開頭和結(jié)尾寫好

龍頭鳳尾是可以給簡歷加分的。開頭和結(jié)尾是給人留下印象最深刻的,。當(dāng)然,，中間段落也要鏗鏘有力才可以。自己最有能力的一定要放在開始,，這樣別人一看一目了然,。并且要讓自己擅的顯得足夠優(yōu)秀。

7,、讓你簡歷上的每一項都可信

要讓你簡歷上的每一項都讓別人信任,，你就需要用事實說話，你需要把自己的這些事例表達得很真實,。而不是感覺你在說別人的經(jīng)歷一樣,，讓別人沒有身臨其境之感。

個人簡歷的具體內(nèi)容篇二

個人簡歷最首要,、最基本的要求就是真實,。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產(chǎn)生信任感,，而企業(yè)對于求職應(yīng)聘者最基本的要求就是誠實,。企業(yè)閱歷豐富的人事經(jīng)理，對簡歷有敏銳的分析能力,，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻,，何況還有面試的考驗。

一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經(jīng)歷，造成履歷不連貫,；在工作業(yè)績上弄虛作假,；夸大所任職務(wù)的責(zé)權(quán)和經(jīng)驗；隱瞞跳槽的真實原因,，如將被迫辭職說成是領(lǐng)導(dǎo)無方,，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經(jīng)驗的招聘人員只要仔細閱讀分析,，鑒別履歷的真實性并不難,；過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感,。所以與其費盡心機,，不如老老實實，只要有真才識學(xué),，總會有屬于自己的機會,。

全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內(nèi)了解你的基本情況,，就好象是一個故事梗概,，吸引他（他們）繼續(xù)看下去。因此要特別注意內(nèi)容的完整和全面,，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象,。

通常簡歷應(yīng)當(dāng)包括以下基本內(nèi)容：姓名、年齡,、性別,、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學(xué)歷,、專業(yè),、外語,、電腦水平,、工作經(jīng)歷、在職培訓(xùn)經(jīng)歷,、特長,、業(yè)余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經(jīng)歷,、事項等,，最好是中外文對照。當(dāng)然,，還千萬不要忘記寫明各種聯(lián)系方法和切實表明對工作的期望,，并附上有關(guān)證明文件的復(fù)印件。

招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙,，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時,，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長,，難免遺漏部分內(nèi)容,，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當(dāng)然對求職者是很不利的,。經(jīng)常有求職者覺得簡歷越長越好,，以為這樣易于引起注意，其實適得其反,，淡化了閱讀者對主要內(nèi)容的印象,。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結(jié)論,。言簡意賅,，流暢簡練，令人一目了然的簡歷,，在哪里都是最受歡迎的,，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

對于不同的企業(yè),，不同的職位,，不同的要求，求職者應(yīng)當(dāng)事先進行必要的分析,，有針對性地設(shè)計準(zhǔn)備簡歷。盲目地將一份標(biāo)準(zhǔn)版本大量拷貝,，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到,，不分主次,，要根據(jù)企業(yè)和職位的要求，巧妙突出自己的優(yōu)勢,，給人留下鮮明深刻的印象,，但注意不能簡單重復(fù)，這方面是整份簡歷的點睛之筆,，也是最能表現(xiàn)個性的地方,，應(yīng)當(dāng)深思熟慮，不落俗套,，寫得精彩,，有說服力，而又合乎情理,。

不要使用拗口的語句和生僻的字詞,，更不要有病句,，錯別字。外文要特別注意不要出現(xiàn)拼寫和語法錯誤,，一般招聘人員考察應(yīng)聘者的外語能力就是從一份履歷開始的,。同時行文也要注意準(zhǔn)確,、規(guī)范，大多數(shù)情況下,，作為實用型文體,，句式以簡明的短句為好,，文風(fēng)要平實,、沉穩(wěn)、嚴肅,，以敘述,、說明為主,，動輒引經(jīng)據(jù)典,、抒情議論是不可取的,。 有的人寫簡歷喜歡使用許多文學(xué)性的修飾語,，例如,，"大學(xué)畢業(yè),，我毅然走上工作崗位",，"幾年來勇挑重擔(dān),，為了企業(yè)發(fā)展大計披星戴月，周末的深夜,，常常還能看到辦公室明亮的燈光,。功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之,，無則加冕，但領(lǐng)導(dǎo)無中生有的指責(zé)日甚一日,，令我憤懣不已，心灰意冷,，終掛印而去",，結(jié)尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創(chuàng)輝煌未來的良機,！"之類的口號,。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之,。

一份好的履歷,，除了以上對內(nèi)容方面的要求之外，版面設(shè)計也是一個非常重要的因素,，是真正"第一印象",。要條理清楚,，標(biāo)識明顯,，段落不要過長，字體大小適中,，排版端莊美觀，疏密得當(dāng),。既不要為了節(jié)省紙張,，密集而局促,，令閱讀者感到吃力,；也不要出現(xiàn)某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白,。還要注意版面不要太花哨,，要有類似公函的風(fēng)格，這也能體現(xiàn)出求職者的基本職業(yè)素養(yǎng),。

通常建議使用電腦打印的文稿,，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮,、簡短的手書求職信,，效果會更好。

簡歷中通常都會涉及到對自己的評價,，應(yīng)當(dāng)力求客觀公正,，包括行文中所表現(xiàn)出的語氣,，要做到八個字：誠懇,、謙虛,、自信、禮貌,。這樣會令招聘者對你的人品和素質(zhì)留下良好的印象,，而現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的企業(yè)比重視技能和學(xué)歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質(zhì),。倘若在眾多高學(xué)歷的應(yīng)聘者的激烈競爭中,，這方面的因素更加凸現(xiàn)，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出,?？偟膩碚f，既不能妄自尊大,，也不能妄自菲薄,，這一點上，分寸的把握非常重要,。特別要注意避免夸夸其談,，適當(dāng)坦陳自己經(jīng)驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感,。

準(zhǔn)備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的,。當(dāng)你送出自己滿意的簡歷前去應(yīng)聘，一定會增添不少的自信,。

個人簡歷的具體內(nèi)容篇三

一種是循序法,，按照時間的先后，列舉自己的學(xué)習(xí),，工作,，培訓(xùn)方面的經(jīng)歷。

一種是倒序法,，把最新最近的寫在簡歷前面,，這種簡歷寫法受到人力資源工作者的青睞，畢竟時間有限,，要在15秒左右看出一個人是否有進一步接觸的價值,。

一、時間型簡歷：它強調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷,，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作,，更談不上工作經(jīng)歷了，所以,，這種類型的簡歷不適合畢業(yè)生使用,。

二,、功能型簡歷：它強調(diào)的是求職者的能力和特長，不注重工作經(jīng)歷,，因此對畢業(yè)生來說是比較理想的簡歷類型,。

三、專業(yè)型簡歷：它強調(diào)的是求職者的專業(yè),、技術(shù)技能,，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請那些對技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位,，這種簡歷最為合適,。

四、業(yè)績型簡歷：它強調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就,、業(yè)績,，對于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合,。

五,、創(chuàng)意型簡歷：這種類型的簡歷強調(diào)的是與眾不同的個性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力,。這種類型的簡歷不是每個人都適用,，它適合于廣告策劃、文案,、美術(shù)設(shè)計,、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

第一是要有重點,。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認真負責(zé)的態(tài)度,。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百應(yīng)聘者中最合適的一人,。

第二是把簡歷看作一份廣告,，推銷自己。最成功的廣告則要有簡短而富有感召力,，并且能夠多次重復(fù)重要的信息,。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁紙以內(nèi)，個人情況介紹不要以段落的形式出現(xiàn),，盡量運用動作性短語使語言更加鮮活有力,；在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性的語言，陳述你在求職上最大的優(yōu)勢,，然后再在個人介紹中將這些優(yōu)勢以經(jīng)歷和成績的形式加以敘述,。

第三是陳述有利的信息，爭取成功的機會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕,。 在編寫簡歷時,，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言要簡短,，多用動詞,，并且要避免可能會使你被淘汰的不相關(guān)信息。要知道當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面試,，簡歷就完成了它的使命,。

（1）個人簡歷一定要寫得充實,，有內(nèi)容,，有個性。至少能在一定程度上反映出畢業(yè)生的真實情況來,。

（2）個人簡歷有一二頁即可,，不可太長。簡歷的格式應(yīng)便于閱讀,，有吸引力,。并使人對自己和自己的目標(biāo)有良好的印象。在簡歷中要充分展示你的專業(yè)特長和一般特長,，強調(diào)過去所取得的成績,，最好能寫出三種以上的成績和優(yōu)點，并且要講究材料的排列順序,。

（3）一般而言,，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時,，注意間隔及字體的常規(guī)性,，同時注意語法、標(biāo)點用措辭,，避免錯別字的出現(xiàn),。

（4）不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求,，就是成績也不必一股腦兒全寫上,，主要寫專業(yè)課的成績就可以了；尤其要注意避免補考的學(xué)科,。

1,、個人資料：必須有姓名、性別,、聯(lián)系方式（固定電話,、手機、電子郵箱、固定住址）,，而出生年月,、籍貫、政治面貌,、婚姻狀況,、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況,，可有可無,，但是最好要介紹下可以使應(yīng)聘的公司更好的了解你的生活、性格等情況,。

2,、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院,、學(xué)位,、所學(xué)專業(yè)、班級,、城市和國家,，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時間，學(xué)過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等,。

3,、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會工作的經(jīng)歷,，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動,，如實習(xí)，社會實踐,，志愿工作者,，學(xué)生會，團委工作,，社團等其他活動,。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

4,、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”,、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學(xué)金等方面所獲的榮譽,，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學(xué)等）寫上去,。或者是參加國家學(xué)術(shù)性競賽,，國際比賽獲得的榮譽等,。

5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么,。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要,。

6、附件：個人獲獎證明,，如優(yōu)秀黨,、團員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件,，外語四,、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件,，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等,。

7、個人技能：專業(yè)技能,，it技能和外語技能,。同時也可以羅列出你的技能證書。

8,、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告,，作為第三方推薦信,，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格,、職業(yè)興趣,，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

9,、封面：你也可以在個人簡歷上設(shè)計封面,，也可以省去封面。關(guān)于封面,，有部分hr不喜歡封面,，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔,，可以在封面上出現(xiàn)個人信息,，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景,，也要凸顯自己的個性和風(fēng)格,。