所謂“工匠精神”其核心是：不僅僅是把工作當(dāng)作賺錢的工具，而是樹立一種對工作執(zhí)著,、對所做的事情和生產(chǎn)的產(chǎn)品精益求精、精雕細(xì)琢的精神,。下面是小編為您推薦的2022工匠精神學(xué)習(xí)心得體會經(jīng)典優(yōu)秀范文五篇，以供參考,，希望給大家?guī)韼椭?

工匠精神學(xué)習(xí)心得體會500字 篇一

很久以來就對付守永的著作《工匠精神》有所耳聞,，近日有幸拜讀，讀罷掩卷,，心中感觸良多,，我被書中精彩紛呈的小故事和作者入木三分的道理闡述震撼著，現(xiàn)將感想列出一二,，與大家共同探討。

相信大家都和我一樣,，對自己所從事的工作進(jìn)行過深層次的思考,，到底值不值得全心付出?在又苦又累的時候會想：反正都是發(fā)那么多工資,，做一天和尚撞一天鐘不是更舒適愜意嗎?工作和生活到底怎樣平衡?等等……此書以全新的角度解答了這些問題,，并告訴我們，工匠精神不是枯燥機(jī)械的,、僵硬死板的,，而是一種熱愛工作的精神,，是一種精益求精的態(tài)度,，它不只是一種付出,，更是一種獲得,，擁有工匠精神無論對自己還是和對企業(yè),，都是一種“雙贏”的局面。

喬布斯曾說：“工作將占據(jù)你生命中相當(dāng)大的一部分，從事你認(rèn)為具有非凡意義的工作,，方能給你帶來真正的滿足感。而從事一份偉大工作的唯一方法,，就是去熱愛這份工作”,。不可否認(rèn)，“工匠精神”是一種奉獻(xiàn)精神,。它可能默默無聞，無私地貢獻(xiàn)著自己的光和熱,，從而確保了企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。試想,，若沒有這種精神,，企業(yè)將會怎樣?作為公司中的一分子，每個人都應(yīng)認(rèn)識到“今天我以公司為榮,，明天公司以我為榮”，“我是公司中的一員,，我應(yīng)該對公司負(fù)責(zé)”。如果不作奉獻(xiàn)的話,，整個公司最終將會失去贏利的機(jī)會，受損失的不僅是公司,，還有公司的成員，當(dāng)然也包括自己,。所以，為了公司的利益,，也是為了自己的利益,，一定要摒棄那種“馬馬虎虎就可以”的想法。一份職業(yè),，一個工作崗位，是一個人賴以生存和發(fā)展的基本保障,。同時，一個工作崗位的存在,，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要,。我曾經(jīng)聽了這樣的一個故事，東漢時有一少年名叫陳蕃,，自命不凡，一心只想干大事業(yè),。一天,，其友薛勤來訪,，見他獨(dú)居的院內(nèi)齷齪不堪,，便對他說：“孺子何不灑掃以待賓客?”他答道：“大丈夫處世,，當(dāng)掃天下,，安事一屋?”薛勤當(dāng)即反問道：“一屋不掃，何以掃天下?”陳蕃無言以對,。這個故事生動的表明,，只有踏踏實(shí)實(shí)做好小事,，才有做大事的能力，只有兢兢業(yè)業(yè)圓滿完成自己看似微不足道的工作,，公司的興旺乃至整個社會的繁榮才有可能實(shí)現(xiàn)啊!

總之,，態(tài)度決定一切，一個人的工作態(tài)度折射著他的人生態(tài)度,，只有用心做事,，才能把事情做得出色,，才會為企業(yè)做出更多的貢獻(xiàn)。

工匠精神學(xué)習(xí)心得體會500字 篇二

求知心,，是在我們的學(xué)習(xí),，工作中永遠(yuǎn)保持新鮮，熱情的心態(tài),，所有的一切都是剛剛觸及的,，用一顆謙卑的心去發(fā)現(xiàn)和洞察事物,，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

記得自己剛剛進(jìn)入機(jī)車檢修中心的時候,，對一切都是新鮮的,，所以學(xué)習(xí)的比較快,，但是現(xiàn)在的熟知和自滿使得自己停步不前，每天只是在按部就班的完成任務(wù),，沒有去想過程,，也沒有去想方法,。

平常心,，是難能可貴的,，遇事抱吃虧的態(tài)度,，要從一點(diǎn)一滴的小事做起,，也體現(xiàn)到這一點(diǎn)，不去因?yàn)槟骋患晒蛘呤〉氖露棺约旱男膽B(tài)忽高忽低,，或者是嫉妒，或者是自傲,，心性的控制比較難,，如果保持不平衡,，會使自己變的貪婪,，變的虛偽，以及自私,，或者自卑。

自信心,，不僅僅是對你自己的信任，更是對工作和學(xué)習(xí)的本身的信任,。擁有自信，就會使得自己的工作更加充滿激情,，更加出色的享受工作的過程以及結(jié)果。

最后是品質(zhì)心,，也是最重要的一顆心，任何時候我們都要以它為中心,，擁有好的品質(zhì),，才能擁有更好的明天,，就像書里提到的施華洛世奇，德勝洋樓,，愛馬仕等等無一不是在訴說著品質(zhì)的重要性。

還有所提到的壽命超過200年的企業(yè),，為什么沒有中國，這是我深感痛心的地方,，中國的文化歷史是悠久的，積累的知識和智慧也是無尚的,，但是我們的國家竟然沒有一個悠久的企業(yè)。

雖然我沒有去過國外,，但是我可以在在網(wǎng)絡(luò)上了解國外,，在國外沒有“假”這個字眼,，但是在中國，“假”無處不在,，有_,，假煙,，假酒,，假奶等等，這就是沒有把品質(zhì)列為首位，或許一開始是在首位,，然而隨著時間和位臵而變成了二位，三位……,。書上沒有一一提到他們的企業(yè)之所以長久的'原因，但是如果這些企業(yè)沒有滲透著品質(zhì),，它們也就不會存活這么長時間。

要做一個價值型員工,，其次是正念,，與心相秉相乘，又有所不同,，體現(xiàn)在思維上,，憑著某些念想和使命而最終活下來。可知,，正念也在起著功不可沒的作用。

工作是一種修行,，是一種信仰，就像京瓷創(chuàng)始人滔盛和夫先生的“六項(xiàng)精進(jìn)”一樣,，在工作中堅(jiān)持不懈的努力,，不去抱怨工作中的不平事,，任何事都要改變自己的思想，把工作當(dāng)成自己的事業(yè),，你就會集中12分精神全身心的投入，拋棄雜念,，棄焦去躁,，而不是只想著掙錢而掙錢，慢慢地使自己的身心疲憊,，最終也沒有所收獲,。工作是磨練自己,，提升自己，完善自己的橋梁,。

因?yàn)椴皇敲恳粋€人生下來都是老板的,，通過對工作的投入及精進(jìn),，才能實(shí)現(xiàn)自我夢想和提現(xiàn)自我價值，當(dāng)然這其中還要實(shí)現(xiàn)自我反省,，不能一味地去根據(jù)自己的思維方式，不管對與錯,，不去分析和總結(jié);又或者過度的打擊自己，一蹶不振,，這叫愚念,，所以自我反省和總結(jié)顯得至關(guān)重要,。它使得我們在工作中不被感性所困擾,，激勵自我,，完成成長自我的過程,。

人類的潛力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出人類對潛能的一切聯(lián)想，永遠(yuǎn)追求更完美是是每個工匠都具備的品質(zhì),，這就需要我們不斷開發(fā)自己的能量，挖掘潛能,。同時,，也要懂得借助其他方面的能量，不同的專業(yè)知識,，他人的信息以及社會的其他正能量,。更因?yàn)椋鐣怯扇俗龀傻?，人的行為離不開社會,，離不開每個人,。

這就有了人際交往以及人際關(guān)系,。處理人際關(guān)系是我們工作中,，生活中不不可少的一部分?，F(xiàn)在聽到對待關(guān)系上我們提到的最多的一個詞“利用”,。這是我們心中的魔性戰(zhàn)勝了愛，慢慢地把人向惡性考慮,。如果我們做到你心我心,，將心比心，遇事抱吃虧態(tài)度,，讓愛深入內(nèi)心,，帶著愛去跟人交際，就不會有利用,，就不會有報(bào)復(fù)等等,。

這就需要我們做好有效的溝通，溝通是我們之間的思想和信息的轉(zhuǎn)換,，有效的溝通,，可以消除誤會，增進(jìn)了解,，融洽關(guān)系,，所以要成為一個有價值型員工要做到：有問題,，不抱怨,，去溝通!同事之間要做到開誠布公,，直接溝通,，不饒彎子,。良好的溝通指的是一種雙向溝通過程,，前提是用心溝通,。

要做一個價值型員工,，最后還要熱愛,。一個人對他所選擇的工作，愛之至深,，干之極致,。

工匠精神學(xué)習(xí)心得體會500字 篇三

臣之所好者道也,，進(jìn)乎技矣。庖丁之語,，解答了自己解牛何以神乎其技,，道出了一個工匠追求技藝的價值所在。從歷史的維度來看，工匠是現(xiàn)代社會之前的一個群體,，他們的工作和勞動,，主要依靠手工完成,。工業(yè)革命之后,，機(jī)器化大生產(chǎn)代替了手工作坊的生產(chǎn),，工匠逐漸受到了冷落。然而,，在機(jī)器化大生產(chǎn)的時代,，更注重產(chǎn)品的精度和品質(zhì)，更需要工匠精神,。

給火箭焊心臟的高鳳林，在35年里焊接的發(fā)動機(jī)將130多枚長征系列運(yùn)載火箭送上太空;潛水器裝配首席鉗工顧秋亮,，組裝的我國首個深海載人潛水器蛟龍?zhí)枺^察窗密封級別達(dá)到頭發(fā)絲的50分之一;80后海上液化天然氣超級冷凍運(yùn)輸船焊接高級技師張冬偉,，4個小時連續(xù)不斷在薄如紙片的殷瓦鋼上焊接，沒有一個漏點(diǎn),。科學(xué)家錢學(xué)森曾說過,，在飛船發(fā)射的整個過程中,，電焊工比自己重要的多,。因?yàn)橐粋€小小焊點(diǎn)的脫落，都可能是一場巨大災(zāi)難的開始,。蘋果如今風(fēng)靡世界，除了得益于創(chuàng)意,、創(chuàng)新外，與喬布斯等人精益求精,、追求完美的工匠精神休戚相關(guān)。

然而,，在儒家萬般皆下品，唯有讀書高的理念下,，讀圣賢書才是正途，當(dāng)工匠不能出人頭地,。這在某種程度上阻礙了我國古代科學(xué)技術(shù)的持續(xù)發(fā)展,。而今天的情況也并不樂觀,，人們趨之若鶩的是當(dāng)官,、做老板,、成為大明星,，熱衷于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。另外,，在中國教育機(jī)構(gòu)中，依然在崇尚所謂精英教育,，似乎唯有培養(yǎng)能干一番轟轟烈烈大事業(yè)的人才算是成功教育。當(dāng)下中國對工匠以及工匠精神的理解,，從知識精英階層到普通百姓，都缺乏客觀公正的認(rèn)識。

當(dāng)前,，中國正在由制造大國向制造強(qiáng)國邁進(jìn)，培育工匠精神迫在眉睫。學(xué)校要大力加強(qiáng)實(shí)踐教育,，讓心靈手巧成為衡量人才的標(biāo)準(zhǔn)，尤其在職業(yè)教育與應(yīng)用技術(shù)教育中要予以體現(xiàn),。企業(yè)要有獎勵工匠的體制機(jī)制，技藝精湛的工匠,，應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部受到應(yīng)有的重視,，多注重從政策上對工匠傾斜。工匠和簡單從事體力勞動的群體不同,，他們的勞動中閃耀著智慧的靈光,，具有創(chuàng)造性和開拓性,，社會各方對他們理應(yīng)有足夠的予人文關(guān)懷。

不管是工業(yè)4.0.還是中國制造xx,，都提出了雄心勃勃的愿景,，再加上最近熱得燙手的互聯(lián)網(wǎng)+概念，也為制造業(yè)插上了騰飛的翅膀,，我們迫切需要的創(chuàng)客理念和工匠精神齊頭并進(jìn)，讓工匠精神成為時代共識,，來引領(lǐng)中國成為創(chuàng)新者的國度。

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