總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇一

按照公司制定的工程進度要求,，每項工程的生產(chǎn)時間與合同簽訂時間是相輔相成，但是因為按合同要求所提供具備進場條件的時間,，今年的每項工程都沒有如期完成,，造成我公司資金積壓，另外今年的工程沒有按期完成,，實際截止到年底,，大興團河工程、麗都壹號工程,、金葉園會議中心工程,，土建工程未全部完成，延期明年施工,。工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1．我們事先對該工程的難度估計不足,，業(yè)主提供合同工期，土建施工沒有按期完成,。

2,、工程部同時也缺乏必要的管理方面能力。

3,、我們自身管理上的問題：沒有掌握更多更好的管理經(jīng)驗和管理辦法,，需要進一步提高自己的管理水平，需要不斷深入學習方能不辜負領導的重托,，為公司的發(fā)展作出貢獻,。

嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行施工,，最大限度減少對顧客的影響,，強化工程的質量監(jiān)控，,。確保工程達到施工驗收規(guī)范標準,。工程部始終堅持質量第一的原則，嚴把質量關,，,，今年的施工質量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質量滑坡現(xiàn)象也都及時得到

了解決,，為保持了高質量工程,。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本,，應樹立正確的人才觀,，我在20xx年制定新的'管理機制，對項目工程管理、工程分析,、現(xiàn)場施工加以分析,，找出今年的不足之處，做出明年的工作流程,，管理好我的團隊,。我及工程部全體員工迎接明年的挑戰(zhàn),！在公司領導的正確指導和充分信任下切實履行我的崗位職責,，積累和總結工作經(jīng)驗，同時與各部門做好密切協(xié)調配合,。讓我們大家緊密團結在公司領導的核心周圍,，沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天,！

結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,，有針對性的對人員進行培養(yǎng)，造就一支精管理,、懂技術,、善經(jīng)營,、高素質的團隊,，力爭做到人盡其才,，才盡其用,，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評,，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學習機會,，打造一支狼性的團隊,，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻,。

志峰企業(yè)工程部經(jīng)理：麻春明

20xx—12—1

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇二

今年,，對于我們公司來說,，是一個完美的一年，也是一個提升的一年,。今年我被調到了工程部進行員工的文件培訓,，讓大家的工作都更趨于了更標準，所有管理都更規(guī)范化,，使我的公司的服務得到了很多人的認同,。我很高興自己能和公司的領導一起經(jīng)歷了公司的變化，一起分享了公司的每一點喜悅,，這是我人生較難忘的經(jīng)歷?，F(xiàn)將工作總結如下：

今年年初，安聯(lián)大廈的西立面led幕墻燈進行整體維修改造,，任務緊,，工期短，狠追施工單位，按計劃順利的完成了施工監(jiān)管任務,，保證了工期,，有效地控制了質量。led幕墻燈運行近一年以來,，基本無故障,，實現(xiàn)原定目標。

5月份左右,，參與公司的文件改編,，對原文件的不足之處提出改進意見，于7月份全部改編完成,。在文件改編前的兩個月,，已實行新老文件合用的現(xiàn)象，在此期間出現(xiàn)過新老文件不適應的過程,，在經(jīng)過多次的培訓,、多次的'改正后，于新文件下發(fā)后基本已能按照新標準,、新規(guī)程進行操作,。

做為強電領班，帶領員工按照年度計劃做好設備的保養(yǎng)工作,，嚴格按照新編文件的規(guī)范操作,，并填寫相關的表格。并做好周工作計劃,、員工排班,、材料采購計劃等等。

今年9月,，職位調整為運行主管以來,，主要是對維修單的跟進及各部門之間的協(xié)調工作，合理安排,，充分調動員工的工作積極性,，在10月、11月班組缺人手的情況下,，進行各班組穿叉合作,。高效率的完成前期的維修單，讓員工互幫互助,，達到不拖單的良好習慣,。當然，在初期,，我也曾迷惘過,，困惑過,，我甚至懷疑我不適合這份工作。后來我發(fā)現(xiàn),，只要自己不斷的調整心態(tài),，雖然沒有人說，但我自然而然的就知道了作為工程總調度應該做的一些什么事情,，一些不懂的東西也就迎刃而解了,，頓時讓我豁然開朗。如今只要工作,，我都會以充分的熱情來干好事情,。心態(tài)的調整使我明白在各個崗位都有發(fā)展才能、增長知識的機會,。

11月公司進行客戶意見調查,，我有幸參與其中,，雖然做為一個運行主管要經(jīng)常與客戶進行溝通,，但做為意見調查回訪這種事，我還是第一次,，我以十二分的精神,、熱情的態(tài)度參加此次意見回訪，客戶對我們的回訪表示滿意,，特別是33f的新入住公司美國優(yōu)羅普洛對我司工程技術人員的維修質量及工作的細心表示贊許,，并提出多對員工進行客戶單元的服務收費培訓，讓每一個員工都了解工程部的維修工作流程,，標準化的完成維修工作,。

作為工程部的總調度，要激發(fā)他人與你一起工作,，以取得共同目標,，而且能創(chuàng)立一種機會和成長并存的環(huán)境。在了解的基礎上信任員工,，不僅能夠讓員工體驗解決難題,、分享成功的樂趣，而且能夠讓員工認識到他們是這個團隊的一部分,，每個人都是這個團隊有價值的貢獻者,。通過及時有效的溝通不僅能解決許多工作中現(xiàn)存的和潛在的問題，更能讓團隊成員知道團隊需要他們,，激發(fā)他們的工作熱情,，形成和諧的團隊。作為調度必須要了解團隊中每個人有形的和無形的需求,，盡力滿足他們的需求或引導改變他們的需求,。隨著這方面能力的加強,，團隊成員會更有活力、更有凝聚力,、更有戰(zhàn)斗力,。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇三

20xx年工程部的工作，在酒店領導的關心愛護和大力支持下,，在部門全體員工的辛勤勞動和不懈努力下,，克服了人員少、工作量增大等困難,，著手大力開展維修保養(yǎng)和挖潛技術改造工作,，積極主動地解決設備設施存在的'各種問題，兢兢業(yè)業(yè),、任勞任怨,，比較圓滿地完成了酒店領導布置的各項任務。

一,、開展預防維修,，提高設備功效.

(1)四月初，對酒店所有中央空調主機進行年度維護保養(yǎng),，采用化學除垢的清洗方法,，清除了蒸發(fā)器和冷凍水系統(tǒng)的結垢，提高了換熱率,。對冷凍水泵進行季節(jié)性維護保養(yǎng),繞組阻值檢測,，水封，軸承檢查更換,。

(2)九月份對迎賓樓,，別墅和中餐廳空調效果差、風機盤管噪音大采取措施,。拆下風機,，清洗檢查風輪，對翅片進行化學清洗,、提高換熱率,。到目前為止現(xiàn)剩3218，3210長住房未完成,，別墅還剩2#,，4#沒有完成，中餐廳剩一樓大廳,，年內可以全部完成,。

(3)九月份開始啟動裝飾工對貴賓樓客房巡檢，對房間內設備設施進行保養(yǎng),。檢查鋁合金窗戶,、把手,、窗簾軌道和滑輪;檢查床控板、燈具,、家具和馬桶水箱等,。拆下衛(wèi)生間排氣扇進行除塵、清洗和加油,。清除衛(wèi)生間排水管s彎處的頭發(fā)等雜物,，保持排水暢通，由于客房出租率高,，目前完成26間,。

(4)十一月份采用蘭州格瑞鍋爐清洗劑對迎賓樓，貴賓樓鍋爐加藥,，利用一次水循環(huán)泵帶動藥劑清洗鍋爐,，發(fā)熱管，板換一次側水垢,，提高換熱率,。

(5)三月份對網(wǎng)球場圍欄除銹刷漆，五月份對酒店垃圾桶除銹刷漆,，陸月份對酒店立柱燈除銹刷漆,，七月份對酒店外圍休閑椅木板更換刷漆，十月份對酒店草坪燈,，道路指示牌除銹刷漆。十一月份對酒店鐵質水箱除銹刷漆,。

(6)九月份外請人員,，設備對員工宿舍環(huán)境清理，平整,。

(7)十一月份,，完成兩塊花卉場地運河水源引入。

(8)配合各部門報單維修

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇四

酒店工程部在20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,，在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,，還積極完成改建項目，使設備設施能在最佳狀態(tài),，具體總結如下：

1,、市電。高壓柜運行正常,，五臺變壓器運行良好,，無出現(xiàn)異常情況，各出線柜開關完好損壞,，雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象,。

2,、給排水：三組冷水泵運行正常，變頻器運行正常,，熱水循環(huán)泵,、回水泵正常，總體上能適應運行需求,。地下室6只集水井的排水泵排水正常,，水泵無生銹不轉的情況，平時巡查也在點動運行中,，雨水管排水通暢無破損滲漏情況,。

3、鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常,，控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,，空調一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象，介質過熱停機,。

4,、冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗，趨近值控制在2.0以內,。為本年度冷空調節(jié)能降耗打好基礎,。

工程部本年度共完成各項維修任務15480多項。（該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,，緊急維修不包括在內）,。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只,，更換各種燈泡燈管1200余支,。維修各種木制品和家私500多件，更換各種管件200多個,。ppr熱熔管100多米,，pvc管250多米。更換下水軟管50根,。衛(wèi)生間漏水40余間,，修補外圍花崗巖路面100多平方。

在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的,。但是由于種種原因,，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。x20xx年共發(fā)生曝管x次,，6月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉,。針對系統(tǒng)存在的問題我們從10月份開始，對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,，該維修的維修,，該更換的`更換,。對中區(qū)水壓適當減壓、因此加強設備維修,，提高設備的使用壽命,，制定科學合理完備的運行方案，對保證工程部正常運行是非常重要的,。

xxxx大樓總費用461.6萬元,，減輕去不返租及外包區(qū)域144.57萬元，實際酒店費用317.03萬元,。其中總用電量為334.2萬度,，空調用電量為xx萬度，外包區(qū)域用電49.79萬度,，停車庫用電量為5.32萬度,，用水量總的為7.35萬噸，其中不反租,，外包區(qū)用水量28.6萬元,，用氣量26.13萬立方。最高平均每個房間能耗費為40.02元,，最低平均每個房間能耗費為18.73元,。

本部門在編職工為21，外聘人員1名（油漆工）,，其中電工4名,，管道工4名，萬能工5名,，網(wǎng)管4名,、外派xx項目1名。

雖然在xxxx的工作中,，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務，取得了一定的成績,，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,，具體表現(xiàn)為：

1、員工的酒店意識不強,、缺乏團隊精神,、工作熱情不高、和其他部門溝通較少,。

2,、技術水平參差不齊、個別員工技術較差,、缺乏獨立工作能力,、工作依賴性較強,。

3、工作主動性不夠,、工作效率較低,、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強,。

酒店工程管理是一門藝術,，除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外,，還需要具備和上下級溝通協(xié)調的能力,，發(fā)揚團隊精神，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,，努力提高管理水平,。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇五

酒店工程部在xxxx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外，在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,，還積極完成改建項目,，使設備設施能在狀態(tài)，具體總結如下：

一,、設備運行

1,、市電；高壓柜運行正常,，五臺變壓器運行良好,，無出現(xiàn)異常情況，各出線柜開關完好損壞,，雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象,。

2、給排水：三組冷水泵運行正常,，變頻器運行正常,，熱水循環(huán)泵?；厮谜?，總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,，水泵無生銹不轉的情況,，平時巡查也在點動運行中，雨水管排水通暢無破損滲漏情況,。

3,、鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常，控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障，空調一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,，介質過熱停機,。

4、冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,，趨近值控制在2,、0以內。為本年度冷空調節(jié)能降耗打好基礎,。

二,、維修項目：

工程部本年度共完成各項維修任務15480多項。（該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,，緊急維修不包括在內）,。全年共搶修管道漏水故障20多處。維修更換各種閥門300多只,，更換各種燈泡燈管1200余支,。維修各種木制品和家私500多件，更換各種管件200多個,。ppr熱熔管100多米,，pvc管250多米。更換下水軟管50根,。衛(wèi)生間漏水40余間,，修補外圍花崗巖路面100多平方。

在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的,。但是由于種種原因,，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。xxxx年共發(fā)生曝管8次,，6月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉,。針對系統(tǒng)存在的問題我們從10月份開始，對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,，該維修的維修,，該更換的更換。對中區(qū)水壓適當減壓,。因此加強設備維修,，提高設備的使用壽命，制定科學合理完備的運行方案,，對保證工程部正常運行是非常重要的。

三,、人力資源：

本部門在編職工為21,，外聘人員1名（油漆工），其中電工4名,，管道工4名,，萬能工5名,，網(wǎng)管4名。外派安徽項目1名,，

雖然在xxxx的工作中,，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務，取得了一定的成績,，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,，具體表現(xiàn)為；

1,、員工的酒店意識不強,、缺乏團隊精神、工作熱情不高,、和其他部門溝通較少,。

2、技術水平參差不齊,、個別員工技術較差,、缺乏獨立工作能力、工作依賴性較強,。

3,、工作主動性不夠、工作效率較低,、缺乏主人翁精神,、節(jié)能意識需要加強。

酒店工程管理是一門藝術,，除了具備對各種設備設施,、各工種技術上的了解和精通外，還需要具備和上下級溝通協(xié)調的能力,，發(fā)揚團隊精神,，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育，努力提高管理水平,。

現(xiàn)代酒店的競爭,，已經(jīng)從前臺比硬件、比銷售,、比服務,，發(fā)展到了后臺加強工程、采保,、能耗等方面的管理上,。工程部在酒店屬于后勤部門，在人們的眼中是一個花錢的.部門。我們將努力學習先進酒店的工程管理經(jīng)驗,，完善預防性維修保養(yǎng)制度,，使設備始終處于高效的工作狀態(tài)，徹底降低能源消耗,，使維修費用的增長速度減緩,，延長設備的使用壽命，從而節(jié)省開支,。工程部節(jié)約的每一分錢,，都將成為酒店的純利潤。把工程部建設成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門,，為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,，是我們?yōu)橹^斗的目標！使設備設施能在狀態(tài)運行,。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇六

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”。按照酒店的管理制度和工程部各崗的崗位職責為準則,，加強對部門的管理,。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要，讓員工充分理解其精神,。部門經(jīng)理和領班自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,，要求員工做到的必須自己先做到。在日常行為中,，按酒店的規(guī)章制度,、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工。每天堅持召開班前會議,，簽到考勤,，檢查頭一天工作完成情況。在日常工作中,，落實崗位職責,，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查，抓工作的落實,，如檢查計劃工作準備情況,，檢查安全操作情況，督導計劃維修工作的實施,。巡查大樓,，檢查設備運行情況、設施完好情況,、節(jié)能情況,。抓工作進度,、工作質量和任務完成情況。抽查設備運行記錄和工作記錄,。在制度管人的模式下，加強了各級人員的責任心,，部門的工作效率,、勞動紀律、文明施工情況都有了較大的改進和提高,。

大廈設備設施已經(jīng)運行xx年,，很多設備設施已陳舊老化，有些已進入了壽命期,，因此,，設備設施的維修任務越來越重。在人員減少的情況下,，通過加強內部管理,，充分發(fā)揮部門領班的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性,，部門合理安排日常工作,，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務,。

1,、完成1樓塌陷工程及衛(wèi)生間改造驗收工作。

2,、完成消防系統(tǒng)改造工程驗收,，系統(tǒng)投入運行。

3,、完成電梯改造工程中廳門,、轎廂裝飾的'檢查驗收工作，完成負1樓,、負2樓廳門安全防護門框的制作,。

4、完成4樓社保局業(yè)務大廳維修自動卷簾門更換電機及控制器的工作,。

5,、完成小餐廳門外魚池的設計和制作。

6,、完成車場,、員工宿舍門口監(jiān)控攝像頭移位的布線安裝工作。

7,、完成“社保酒店”招牌燈箱布的更換安裝,。完成大廳后門口廣告燈箱,、字牌的設計制作。完成移動噴繪廣告燈箱架的設計制作,。

8,、完成餐廳頂棚原空調盤管進出風口封堵改造工作。

9,、完成消防環(huán)網(wǎng)爆管開挖補漏工作,。

10、完成地下室排污水管的維修更換工作,。

11,、完成客房新增數(shù)碼房電腦桌的組裝。

12,、完成客房3人間改造工程質量的監(jiān)督和與裝修公司的工程協(xié)調工作,，完成其家具和電話安裝工作。

13,、完成客房小改工作,，對未裝修的舊房間，完成了對其墻紙,、面盆,、浴缸、衛(wèi)生間門框,、地腳線等全面維修的工作,，使客房舊房間的面貌得到改觀。

14,、完成客房豪套xx和xx房頂棚裂縫維修和加裝裝飾條的工作,。

15、對演講廳椅子臺板進行了一次全面維修更換,，將演講廳7樓所有臺板換補到6樓,。

16、完成**局,、培訓中心,、酒店分機電話號碼的核對清理工作，關閉所有分機聲訊功能,，按上級要求啟,、停部分電話長途功能。

17,、完成餐廳后廚煙道清洗工作,，完成油煙凈化器的清洗和抽油煙機的維護工作。

18,、通過分析查找原因,，解決了2樓伸縮縫長期漏水到1樓食堂的問題,。

19、完成汛期大廈屋頂,，2樓,、4樓、8樓雨水管道及1樓地溝的清理和疏通,。完成4樓平臺搭建房屋頂?shù)姆浪幚砉ぷ鳌?/p>

20,、完成清淘化糞池的工作。

21,、擬出關于屋頂熱水鍋爐燃油改燃氣工程的方案和預算

22、完成地下室新增員工更衣室的設計,、預算方案,。

23、對停運的中央空調系統(tǒng)設備維護保養(yǎng),，完成對冷卻泵,、冷凍泵、冷卻塔及管道進行油漆護養(yǎng)的工作,。

24,、完成整個大廈分體式空調維護保養(yǎng)以及定期進行濾網(wǎng)清洗的工作。

25,、完成生活水泵及其控制柜電氣檢修工作,。

26、完成消防管道防腐油漆工作和防火門閉門器的檢查,、維修工作,。

27、完成春秋兩季對配電房變壓器及其高低壓母線,、瓷瓶除塵以及母排螺栓緊固工作,。完成配電房低壓配電屏的年度檢修、除塵維護工作,。

28,、對發(fā)電機堅持作定期運行檢查，維護保養(yǎng),，確保了設備的完好,，以應突發(fā)停電，保證了大廈的應急供電,。

29,、完成對大廈水、電,、氣管線的普查,，對大廈各樓層配電井接線端子定期進行了全面檢查,、緊固，防止事故發(fā)生,。

30,、按照衛(wèi)生防疫站對餐廳后廚提出衛(wèi)生達標的整改意見，完成餐廳廚房需有關工程部協(xié)助的整改工作,。

31,、完成餐廳各次會議團體、婚宴等大型活動使用的音像,、燈光及餐廳裝飾布置工作,。

32、為xx局作好維修服務工作,，完成對局辦公區(qū)的水,、電維修、保證電話的暢通,。

33,、完成熱水鍋爐進水泵、進水閥的維修和換泵工作,。

除了完成以上項目的工作外,，完成了局機關處室、客房,，餐廳,、以及其他部門的日常維修工作。

通過多年來的節(jié)能工作,，基本上將水電氣能耗降低到較低的數(shù)值,，（如大廈年用水從20xx年的77400m3減少到xx年用水24176m3），要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的難度,，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈,。根據(jù)今年國務院，省政府,、省旅游局發(fā)出做好節(jié)能減排的工作的通知精神,，結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,，尋找新的節(jié)能途徑,，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中。如對3人間改造后,，熱水供應小因而需要白白放掉水管中的冷水,，造成水的浪費，通過查找出原因,，提出了技術改進意見,，重新改管鋪設,，解決了熱水供應問題，減少了放出管中的冷水的浪費,。又如調整公共衛(wèi)生間面盆進水三角閥的水量,，避免了洗手用水過大造成浪費水的現(xiàn)象。在日常的工作中,，隨時檢查用水器具,，杜絕跑冒滴漏現(xiàn)象。在光線充足的情況下,，檢查公共區(qū)域有無用電浪費現(xiàn)象,。晚上值班時巡視檢查開水器，抽油煙機等高耗電設備關閉情況,。在能源控制方面,，堅持每月對大廈水電氣進行能耗分析，掌握能耗情況,，做到科學節(jié)約用水用電。xx年大廈用水22249m3,，較xx年用水24176m3減少1927m3,，同比減少7.97%。xx年大廈用電790780度,，較xx年用電859080度減少68330度,，同比減少7.95%。xx年柴油消耗19t,，較xx年油消耗22t減少3t,，同比減少13.64%。完成了年初制定的節(jié)能計劃指標,。

能耗詳細情況見后“20xx年能耗表”,。

操作安全：由于部門工作的特殊性，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具,，動電焊,，用明火、攀高等作業(yè),。為了確保操作者的人身安全,，班前會對員工時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識,。在動電,、攀高等危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護,。全年部門人員無安全事故發(fā)生,。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,，提高了全體員工安全的意識。

設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查,，每月對大廈配電井,，管道井設備進行安全檢查。按計劃春秋兩季對配電房變壓器,、低壓配電柜進行安全檢修,、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對大廈個部,、辦公室進行設施設備安全大檢查,。對二樓餐廳廚房灶臺老化燈頭、電線,，煤氣管道進行了更換,。對多年來未清洗的油煙管道進行了清洗，以防火災發(fā)生,。汛期提前對大廈各處作了安全防范,，保證了大廈汛期的安全。對重點運行設備進行一日一次的安全巡查,，發(fā)現(xiàn)事故苗頭,，立刻處理。另對員工宿舍私拉亂接,、電源插板和燈開關損壞,、熱水器未接煙道等現(xiàn)象進行了清理和維修，對不符合安全規(guī)范的線路進行了整改,。

1,、部門內部協(xié)調不夠，有時維修不夠及時,。管理人員對員工的激勵較少,，不利于發(fā)揮員工工作的積極性。部門人員的文化及專業(yè)技術水平有待提高,。由于酒店的去向問題,，思想工作未作到位，員工的思想情緒不夠穩(wěn)定,。部門員工的禮貌禮節(jié)意識有待加強,。

2、酒店設備設施陳舊,，由于多年未投入資金對設備設施進行改造和維護,，酒店陳舊現(xiàn)象較嚴重。

3、熱水鍋爐使用多年,，設備陳舊,，已到壽命期，且柴油消耗費用較高,。

4,、工程部沒有高壓操作人員和高壓維護的能力。年初工程部計劃的10kv高壓電氣設備預防性試驗和電氣設備維護調整未能進行,，設備的運行可靠性心中沒底,。

5、在節(jié)能降耗工作方面,，單靠工程部一個部門來管理是不夠的,，需要各部門的管理人員加強管理，需要大廈的全體人員都具有節(jié)能意識,。少數(shù)部門還沒有足夠的節(jié)能意識,，如用水龍頭敞放。下班后,，設備電源未關,。辦公室人走未關空調或照明燈等現(xiàn)象時有發(fā)生。有待進一步加強管理和提高每個員工的節(jié)能意識,。

1,、對屋頂熱水鍋爐進行燃油改燃氣改造。

2,、對10kv高壓配電設備進行預防性實驗和電氣設備維護調整。

3,、更換低壓配電室dw15空氣開關,。

4、完成配電房變壓器和低壓配電屏除塵維護工作,。

5,、建議投入資金對酒店客房舊房間逐步進行改造裝修。

6,、加強節(jié)能降耗管理與控制,，各部門設節(jié)能監(jiān)督員，挖掘潛力,，力求水,、電、柴油消耗比xx年再降5～8%,。

7,、對客房供暖設施進行一次全面維修。

8、完成大廈管道閥門防護油漆工作,。

9,、完成年清掏化糞池2次。

10,、完成工程部日常維修和計劃維修工作,。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇七

20xx年是簡單而不平凡的一年，物業(yè)服務行業(yè)面臨很多嚴峻的挑戰(zhàn),，經(jīng)濟效益也不如往年景氣,，市場競爭也比較激烈，因此工程維修也有了更高的要求,。為了適應市場要求,，我們在今年不斷提高工程維修技能，整體工作績效,，專業(yè)技能,，服務態(tài)度，制度規(guī)章及外圍單位管理等方面有了逐步明顯提升,。為了總結經(jīng)驗,，尋找差距，規(guī)劃前景,，促成20xx年工作再上一個新的臺階,，現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

1、疊加區(qū)域公共樓道照明開關改聲控和觸摸延時開關,。

今年第一季度主要對疊加公共樓道照明設施開關進行更換改裝,，將總進戶門進門口和樓道拐彎口換成聲控延時開關，業(yè)主家門口換成觸摸延時開關,，在也不會發(fā)生業(yè)主到家忘了關燈,，促使燈泡燈頭燒壞的現(xiàn)象發(fā)生，也達到了節(jié)能的效果,。

2,、獨棟弱點問題查找和恢復監(jiān)督工作。

由于獨棟別墅違章改建導致弱點系統(tǒng)全部癱瘓,，戶線路全部斷,，戶主線斷，報警電源壞只,，解碼器壞只,，系統(tǒng)隔離器壞只，控制箱壞只,，在公司領導和服務中心經(jīng)理多次和開發(fā)商協(xié)調溝通下,，得到了開發(fā)商同意解決,，在施工隊進入施工現(xiàn)場時，我們克服人員少,，進行時時監(jiān)督,，兩人相互輪著看，除了給業(yè)主正常報修外,，其余時間都跟著施工隊,，當然在跟著的時候也發(fā)現(xiàn)了不少問題，偷工減料,，能省事就省事的解決辦法,，埋線管不夠深等問題，在我們強有力的要求下,，促使施工隊按照標準施工,，如今獨棟弱點基本已經(jīng)恢復了常態(tài)。

3,、日常維修工作的開展,。

今年我工程部接到維修單張，完成張,，修繕率在百分以上,。先后完成了疊加區(qū)域38臺電梯基坑水泥塊及垃圾清理工作，70號門口總污水管道下榻更換維修工作,，疊加69號,，70號，72號,，82號,，94號，95號,，101號合計7戶沒上水總閥,，由于開發(fā)商施工隊種植綠化時把埋住了，通過我們工程部兩個多星期的努力查找,，找到5戶總閥的位置所在，把挖出來后,，重新提高了井的高度并做了井蓋,，還有95號和101號由于沒找到，最后協(xié)調自來水公司關掉總閥,，停水兩小時,，重新安裝了閥門，并給疊加區(qū)域所有井蓋涂上了綠色的油漆,，促使其和綠化形成一體,。另對二組團景觀橋護繩的更換，梅雨季節(jié)對小區(qū)所有房屋滲漏水進行檢查，對有滲漏的`及時和開發(fā)商施工隊聯(lián)系,，及時維修,，此工作得到了業(yè)主充分肯定。在雷暴雨期間及時對小區(qū)明溝管道垃圾疏通工作以及做好排洪防汛工作,，在今年的第三季度著重對小區(qū)屋檐滴水,，老虎窗滲水，存在各類遺留問題進行匯總,，發(fā)文開發(fā)商協(xié)調解決,，目前由于屋檐滴水開發(fā)商施工隊明確說明無法修復，該問題真在協(xié)調之中,，尋找積極可行的辦法,。另在今年梅雨季節(jié)來臨時給三組團安裝了一臺380v水泵，由于先前沒有380v電源可供,，我們克服人員少,，時間緊的情況下，開路面槽,，挖溝埋管,，穿線，固定,，終于趕在暴雨來臨時安裝好,，確保了今年防洪工作圓滿順利的完成，在今年11.5火災日的第二天我們就對小區(qū)所有的消防設施進行檢查,，檢查時發(fā)現(xiàn)的問題還是比較多的,，有點是平時有點疏忽沒注意到，比如電梯基坑油杯油溢出來,，沒有及時清理,，如果有什么煙頭掉下基坑，這也是火災事故的苗頭,，我們及時組織電梯保養(yǎng)人員給予清理并督促以后發(fā)現(xiàn)滿時及時做好清理工作,，另外疊加樓道消防滅火器20只壓力已經(jīng)不夠，另外服務中心也需要增加一箱滅火器,，該問題已經(jīng)向余經(jīng)理做了匯報,。還特別向幾個外圍單位強調做好消防工作，對所管轄的電器設備做好絕緣測試,，線頭螺絲緊固工作,，這個月主要對幾個組團河道的潛水泵進行絕緣檢測工作和所有上水管，各類閥門,，水泵,，做好防凍工作,。

4、日常設備維護保養(yǎng)情況,。

目前小區(qū)設備保養(yǎng)情況總體還是比較到位的,，所有的設備按照設備保養(yǎng)說明書進行保養(yǎng)，目前都處于良好的工作狀態(tài),。

1,、小區(qū)湖路圍墻千多平方刷油漆保養(yǎng)問題，由于該處圍墻比較超高,，我們維修人員包括我在內只有兩名,，一周工作日除了休息天，只有三次碰在一起的機會,，還有負責處理業(yè)主日常報修,，所以在人員配置方面是很難完成的，因此該工作也向余經(jīng)理做了匯報是否請外單位人員完成,，等待回應中,。

2、小區(qū)一號橋二號橋的欄桿,，大閘門的設備,，63號閘門設備，兒童樂園,，刷油漆保養(yǎng),，油漆報告已經(jīng)打了，正在等待油漆,。

3,、小區(qū)監(jiān)控攝像頭壞5只，分別為西大門西向北,，69號西向東,，38號北向西，18號北向南,，水閘門,，周界報警壞兩對，分別為37防區(qū)和7防區(qū),。該報告已經(jīng)打到公司采購,。

1、專業(yè)技術水平還比較欠缺,，一專都能的水平還達不到。

2,、工作流程中,，規(guī)范操作的統(tǒng)一性不強,，對外圍單位監(jiān)督檢查工作做得不夠細致。

3,、養(yǎng)護單寫的不是很規(guī)范，字跡不夠工整。

4,、倉庫材料擺放不夠規(guī)范,，東西擺放比較亂，沒有貼明顯標簽,。

5,、個別工作進度均比計劃拖延滯后，維修工作的效率和維修質量有待提高,。

6,、和各部門工作銜接還不是很完美。

針對以上提到的問題和薄弱環(huán)節(jié),，20xx年對我們維修工作初步設想主要圍繞“計劃,，完善，規(guī)范,，落實”等幾個方面開展：

1,、計劃：主要對20xx年的工作做一個全年工作計劃，月月有進展,，周周有活忙,，天天有落實。根據(jù)小區(qū)實踐工作需要進行合理分配人員,，把工作落實到人,，責任到人。

2,、完善：根據(jù)公司“精細化服務標準”的方針,，對美蘭金邸工程部的工作進一步細化，將精細化服務落實到日常工作的所有階段和環(huán)節(jié),，形成一套完整的從工程維修養(yǎng)護單看為業(yè)主服務的滿意程度,。

3、規(guī)范：結合標準要求,，對上述工作存在的問題以及其它方面的工作環(huán)節(jié)進一步規(guī)范,，一切以標準為規(guī)范，一切以業(yè)主滿意為目標,，（包括對外圍單位的管理,，一切以行業(yè)標準為規(guī)范）做到各個工作環(huán)節(jié)有計劃，有制度,，有實施,，有檢查,，有改進，并形成相關記錄,。

4,、落實：對計劃工作一定落實到位，責任到人,，提高我們維修人員的責任心,，督查外圍單位一定做到定時與不定時相結合，發(fā)現(xiàn)問題,，及時解決,，促使各項規(guī)章制度落實到實處。

以上就是我20xx年工作總結,，有不足之處還請領導和同事們批評指正,！

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇八

20xx年是物業(yè)公司服務項目轉型并發(fā)展的轉折年，工程部在公司領導的正確領導和大力支持下,，圍繞xx工作目標和任務,、公司決策，把握機遇,，努力拚博,，立足本項目工程管理，向集團化管理延伸,。通過工程部全體人員的共同努力,，較好地完成了全年度工作目標和任務。為集團公司集團化管理打下了堅實的基礎,。

1,、設備設施維修：工程部根據(jù)具體情況，開展預防維修,，努力提高設備功效,。對強、弱電系統(tǒng),、空調系統(tǒng),、水系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了維修保養(yǎng),。對軟化水水質自己跑單位進行水質化驗,，保證了系統(tǒng)水水質，符合國家標準,，延長了設備設施的使用年限;在空調施工單位無法維保的情況下,，工程部利用大廈裝修期間從電路、水路一路路查找，解決了大廈空調系統(tǒng)長期存在的很多遺留問題,，保障了設備設施安全,、經(jīng)濟運行;堅持每周的控制箱、線路檢查,，機房設備的保養(yǎng)檢查;消防系統(tǒng)的維護保養(yǎng);樓頂風機檢查等。

2,、日常維修：20xx年度共完成 1965 項零維修工作,，其中有公區(qū)維修，還有商戶維修,，有各公司,、各部門的零維修等。得到了如：xxx,、研發(fā)中心,、財務部、鐘表大廈,、xx公司,、人事部等單位或部門的好評與認可。

3,、規(guī)章制度：工程部在原來基礎上,，建立建全各項規(guī)章制度，做到制度上墻,，以制度管人,，以制度服人，使人人都以公司利益為上,，用制度嚴格要求自己,。如考勤考核制度，以打卡,、簽到,、班組點名三方式，確保了員工出勤率與出工率;庫房管理制度,，做到專人管理,，出、入庫明細,，領用人簽字,，領導認可等，保證了公司材料的利用率,。在此基礎上,，工程部設立班組評比制度，做到周周檢查,、總結,，使設備設施更加具體化,、明細化。工程部順利地完成了值班制度,，配電室及空調機房實行了輪班制,，避免了因此而產(chǎn)生的勞務糾紛。

4,、能源統(tǒng)計及節(jié)能降耗：工程部在上級領導的指導下,，在各公司、部門的支持下,，積極采取各種措施,，群策群力，較好地做到節(jié)能工作,，做到日日有統(tǒng)計,，周周有總結，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解,。充分利用原來剩余材料及拆下的廢舊材料,，用于裝修改造及日常維修，為公司節(jié)約了大量資金,。適時完成了大廈照明,、外照燈的調節(jié)，空調系統(tǒng)的調節(jié)等,。

5,、管理外維工作：工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了大廈客,、貨梯,，扶梯的年檢工作，及扶梯的外維交接工作,，完成了消防中控室監(jiān)控及消防設備設施日常檢修工作,，為大廈創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境。

6,、大廈其它項：20xx年度收取中xxxx信號覆蓋擴容施工管理費xxxx元,，聯(lián)通信號覆蓋擴容施工管理費xxxx元，合力電信管理費xxxx元,，催繳移動,、聯(lián)通、電信電費共計xxxx元;本年度通過對商城空調系統(tǒng)的檢修,、檢查,，經(jīng)與施工單位多次協(xié)調，經(jīng)總公司批準，自空調安裝單位扣除工程款xxxx元,，為總公司挽回了不必要的損失,。

按照公司布署，經(jīng)報集團公司同意,，我工程部各班組緊密配合,共同努力,加班加點較好地完成了公司下達工程價為xxxx的各項施工任務：

1,、公寓401室蓮花慧聰宿舍;

2、公寓502,、504鐘表大廈辦公室;

3,、b1華方商鋪及交接;

4、啟泰天各項目工程;

5,、大廈東西地面磚鋪設;

6、b3食堂施工裝修;

7,、東側大門制作安裝;

8,、西側治安崗亭制作安裝;

9、一層按摩室施工;

10,、犬舍制作安裝;

11,、博文漢雅裝修施工等。

工程部積極配合商城的轉型工作,，完成了裝修期間的管理及配合,，試營業(yè)布置，開業(yè)準備工作,，較好地完成了節(jié)日氣氛的布置工作,。

20xx年度，我部在全體員工團結拼搏,、共同努力下,，較好地完成了全年度工作目標，同時也存在著許多要改進和完善的問題,，以適應集團公司的.高速發(fā)展,，同公司一道共謀發(fā)展。

1,、員工素質參差不齊,，整體素質仍有待于提高。今后,，要求員工自我加壓,、自我提高，繼續(xù)組織系統(tǒng)培訓,，服務和技能培訓,，結合考試手段，促進員工素質的提高。

2,、工程部工作還不夠細致,，如今年的冷卻塔跑水事件，我部將認真總結,，努力提高,，全力保障項目的安全，經(jīng)濟運行,，確保公司下達的各項任務圓滿完成,。

1、按照年度保養(yǎng)計劃對設備設施進行保養(yǎng)：

一月份對消防閥門用管道,、監(jiān)控系統(tǒng),、供電低壓柜、化糞池進行檢查及保養(yǎng);

二月份對各消火栓箱檢查保養(yǎng);

三月份對消防報警系統(tǒng),、正壓送風機,、應急廣播系統(tǒng)、電氣豎井,、風機及控制柜進行檢查保養(yǎng),，停止供暖后系統(tǒng)的檢查;

四月份對各閥門管道、電源箱,、水泵,、照明及控制柜冷水機組、空調風柜進行檢查保養(yǎng),做好制冷準備工作,，對房屋屋頂,、雨水井、雨水管道進行檢查,，確保防汛工作;

五月份對消防水泵,、各消火栓箱、應急照明系統(tǒng),、主要閥門進行保養(yǎng),，對大廈避雷系統(tǒng)進行檢測，搖測接地電阻,，設備絕緣等;

六月份對消防報警系統(tǒng),、防排煙系統(tǒng)、卷簾門,、變壓器,、水泵進行維修保養(yǎng);

七月份對消防閥門及管道、電視監(jiān)控系統(tǒng),、低壓柜,、室外線路,、化糞池、空調風柜等進行保養(yǎng),，制冷系統(tǒng)維保工作;

八月份對各消火栓箱,、各控制柜、風機,、主要閥門,、進行保養(yǎng);

九月份對消防報警系統(tǒng)、應急廣播系統(tǒng),、各控制柜,、風機等進行保養(yǎng);

十月份對消防閥門及管道、電源箱,、冷卻塔,、控制柜、空調風機等進行保養(yǎng),，供暖系統(tǒng)檢查及供暖準備工作;

十一月份對消防水泵,、各消防栓箱、指示及應急照明系統(tǒng),、電氣豎井、冷卻塔,、主要閥門,、冷水機組、空調風柜等進行保養(yǎng);

十二月份對溫,、煙感報警系統(tǒng),、防排煙系統(tǒng)、防火卷簾門,、變壓器,、照明及控制柜、水泵進行保養(yǎng),。

2,、隨時做好防汛、防火及冬季防凍措施,，完善設備設施及各項應急預案;做好大廈本體檢查及檢修工作;確保設備設施安全,，確保人員安全。

3,、隨時處理各項報修工作;

4,、完成領導下達的臨時性的工作;

5、適時進行崗位培訓,、技術培訓,，員工考核,，做好績效考核，努力提高員工素質,。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇九

尊敬的公司領導好,！本人xxx于20xx年進入xxx公司工作。在公司領導以及公司各部門同事的大力支持和協(xié)作下,，經(jīng)我部與項目公司的密切配合,，卓有成效的基本完成20xx年的施工遺留問題工作。

在這一年中,，工程部每位成員都能遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格要求自己，認真積極地學習和工作,，同事間能做到友好相處,、相互協(xié)作、相互幫助,，共同解決目前施工遺留下的各種設計缺陷不能滿足營業(yè)的使用問題,。

現(xiàn)將工程部暖通,綜合兩大部20xx年工作總結如下：

1、經(jīng)過到別的廣場參加籌備期間工程設備管理培訓工作要點

此次培訓讓工程部每一位專業(yè)工程師都學習,、了解到了商管工程部在整個項目中所起的重要性,。尤其是對開業(yè)后旺場、運營管理帶來的便捷和優(yōu)勢有了更為深刻的認識,。此外,，還學習到了與整個項目的各個單位，如項目公司,、總包,、各分包間的協(xié)調技巧，如何在整個項目中起到潤滑劑的作用,，讓每個單位都能和諧的便利的推動工程的前進,，達到商鋪正常營業(yè)的目標。

2,、編寫設備掛牌巡視保養(yǎng)表文件

在公司領導的指導下編寫了步行街各設備掛牌指南,。這份文件的編寫讓大家更加顯著地了解設備的操作重要性，學習了設備在商業(yè)營運期的維護保養(yǎng)計劃工作如何進行良好管理,、如何規(guī)避維修中風險,，其考慮之詳細、服務之人性化令每位員工受益匪淺,。

3,、上報能源收費文件

在當?shù)剡M行水電氣能源價格，并計算出接能源收費標準上報,，得到了公司的批準,。

4,、配合項目公司工程部的工作

各專業(yè)技工在項目公司工程部每天進行跟蹤報道工作。由項目公司各專業(yè)工程師指派工作,，幫助查看每天的工程進度,、工程質量、同時完成商管公司交代的各項任務,，及時收集工程遺留問題,、了解隱蔽工程、了解各系統(tǒng)管線位置走向,、了解各系統(tǒng)管線閥門位置,、了解逐個電源開關位置等所有物業(yè)所要了解的專業(yè)項。此項工作的進行既便利了項目公司又有助于商管公司,，得到了項目公司的一致好評

1．步行街室內外天地墻的裝修管理

步行街自營業(yè)來,，各缺陷破損情況隨之出現(xiàn)，為此,，在工作中安排專人針對性的'巡查,，責任到人，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，一時無法解決的也時時跟蹤直到落入為止,。

2．給排水和泵房設備的管理

大商業(yè)生活泵房是整個步行街各商家供使用的生活用水，投入運行以來,，首先對泵房衛(wèi)生嚴格管理,，前期幾乎天天進行督促檢查，做到設備無灰塵地面無一絲垃圾,。各標牌標識也均已掛起到位,，能讓人一看就一目了然,，隨后對水泵壓力也作多次調整,，做到壓力既適度又節(jié)能。

3．地下污水間的改造和管理

地下污水間因一開始就設計上的欠缺,，對于排污因原先就不是絞刀泵,，所以向外排時多次堵塞，導致污水四溢,，后加過濾網(wǎng)后稍有改善,，但還不完全正常，下一步還需聯(lián)系項目部和水泵廠家進行徹底改造,，力爭做到治標又治本,。

20xx年是紹興商管工程部從開始起步到不斷進步，再到大踏步向前的一年,，不僅及時有效地完成了公司領導下派的各項任務工作,，更在部門自身提升與建設上有了很大的成績,，對公司的整體運作、項目的整體進程起到了重要作用,。但是,，過去的成績是對過去的肯定，現(xiàn)在的努力才使明天的成功,！相信工程部的每一位員工,，都會在公司領導的正確指引下，繼續(xù)努力,、協(xié)作,，爭創(chuàng)佳績，使紹興萬達廣場明天更輝煌,！

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇十

本人于20xx年9月份進入z房地產(chǎn)開發(fā)公司工程部工作,，主要負責z公寓、酒店后期工作,，期間得到了公司領導的大力提攜和各位同事的諸多關照,、才能在工作中與各位同事緊密配合，做出了一點成績,。

雖然我進入公司時間較短,，但在工作中善于思索，善于總結,，卻也發(fā)現(xiàn)了許多問題,，下面我結合自己多年的施工管理經(jīng)驗粗淺的談幾點幾個月來在具體工作中的體會和認識，僅供公司領導和各位同事批評指正,。

1,、工程部主要職責

工程部主要職責是掌控和督促工程的進度、質量,、安全,，審定工程洽商，協(xié)調總體關系,，保證工程按照合同要求如期完成竣工,。嚴格審定工程量，審閱設計圖紙,、做好圖紙會審及設計交底,、協(xié)助總工審查各款項的支付、負責材料的評定,、協(xié)調解決施工場地等必備條件,、施工方案的審查、協(xié)助總工完成竣工驗收及竣工結算,、對監(jiān)理單位,、設計單位及施工單位的管理及監(jiān)督等工作,。

2、工程部的工作重點：

第一是進度,。如工程不能如期竣工,，即會給公司帶來直接經(jīng)濟損失及信譽等無形經(jīng)濟損失。因為在開發(fā)公司內部,，任你有天大的理由,，工程沒有完工，也會歸結在現(xiàn)場甲方協(xié)調不力或預見性不強兩點原因上,。

第二是工程洽商（即工程變更,、現(xiàn)場簽證成本控制）。由于設計考慮不周或甲方更改圖紙,，必然會出現(xiàn)工程洽商,。建設方內部應對工程洽商嚴格控制，因為洽商是造成工程預算大幅度上升的首要原因,。要求工程部人員嚴格按照工程計量簽證工程程序進行工作：

①科學,、嚴謹?shù)膶徍顺邪躺陥蟮墓こ塘壳鍐巍⒆兏O計增加的工程量清單,、制定工作的工程量清單,；

②在施工過程中，施工圖（包括設計變更）范圍內,，以實際完成的且工程量達到合格標準經(jīng)過驗收后方可進行工程計量簽證,，對承包商超出圖紙設計和自身原因造成返工的工程量不予計量；

③承包商申報月表時必須附有已完工程的工程量計算單,，并附已完工程的質量合格證明資料及隱蔽工程驗收單,；

④工程部人員及監(jiān)理根據(jù)施工單位月報表工程量計算單，對已完成的工程工作量進行統(tǒng)計,，做好書面記錄,，校核施工單位所報工程量的準確性，并在計算單上簽署意見,；

⑤工程部人員對現(xiàn)場監(jiān)理所測量,、計算后簽署的意見審查后在施工單位月報表中簽證,；

⑥甲方所指定的工程量,，必須有甲方的書面文字才能進行計量簽證；

⑦計量簽證必須是工程質量合格后才能進行簽證,，如：工程質量不合格或存在缺陷,，通知承包商進行返工或修補，達到合格后方能進行簽證,；對已完成的工程質量不合格,，影響結構安全或不符合使用功能要求,，承包商又無技術力量處理的，工程量不得進行簽證,，由施工單位承擔全部返工的經(jīng)濟損失,，還要對施工單位進行經(jīng)濟處罰；

⑧準確統(tǒng)計該段時間內經(jīng)過簽證計量的工程量,，以防止重復計量

,；⑨施工單位應根據(jù)施工合同、預（決）算定額,、取費系數(shù),，計算程序規(guī)定和已簽證的工程量，計算進度款,，提出進度款計算單和工程款支付申請上報審批,，工程部人員和監(jiān)理審核后開具工程款支付證書，并且扣留一定比例的工程款,，作為工程質量保修費用暫不支付,，上報領導審批。

監(jiān)理單位是由建設方聘請,，負責監(jiān)督工程質量,、進度、安全,，進行技術把關及工程量審批等一系列工作的專業(yè)機構,。在諸多問題中，監(jiān)理的工作中心也以下面兩個方面為重點,。

當前,，由于事故頻發(fā)，相關主管部門已加大對監(jiān)理單位的事故連帶責任的處理,。出現(xiàn)重大傷亡,，不但監(jiān)理單位會被暫停工程投標權，而且還會追究相關的刑事責任,。所以,，現(xiàn)在的監(jiān)理對安全問題表現(xiàn)極其謹慎。以至于工程常會發(fā)生方案與施工進度倒掛的現(xiàn)象,，也就是施工方的活都干完了,，監(jiān)理對方案的審批還沒有出來。這也是監(jiān)理單位為平衡甲方進度壓力和自身安全責任之間所采用的自保手段,。但這會給甲方的管理造成許多困擾,。

因為迫于工期壓力，甲方在施工方案未被認可前，常會默許施工方開始施工,。而此時監(jiān)理單位便有理由規(guī)避自己的監(jiān)督責任,，這可能會造成工程質量的某些盲點的出現(xiàn)。頻繁發(fā)生這種狀況,，必然會造成質量管理的失控,。為避免這種情況的出現(xiàn)，甲方應牢記,，應盡早督促施工單位上報各種方案,，并由監(jiān)理單位及時審核，出現(xiàn)問題,，立刻修改,。務必使監(jiān)理方案審批工作在該項施工前完成。

由于監(jiān)理負責材料和工程質量把關,，并要在相關資料上簽字認可,。一旦出現(xiàn)問題，監(jiān)理自然難辭其咎,，所以監(jiān)理單位對質量會持比較審慎的態(tài)度,。甲方對工程質量的管理應以監(jiān)理為龍頭。甲方在檢查中一旦發(fā)現(xiàn)質量問題,，首先應向監(jiān)理問責,，這樣會督促監(jiān)理加大質量檢查力度。

總包單位原則上對所有進場施工的單位進行總體協(xié)調管理,，負責工程施工的進度,、技術、方案制定和安全管理等多方面的工作,。在諸多問題中,，總包方關心的是三個方面。

第一是資金撥付,。進度款是施工單位的血脈,，也是總包單位最關心的要素。

總包單位也關心進度,，因為在總包合同的'簽署中,，總包的進度是要與工程款掛鉤的，延誤工期自然會被罰款,。不過,，在進度這個問題上總包并不與甲方的關注點完全相同?？偘ǔＷ铌P心的是自己承建的那一塊的工程進度,。

經(jīng)濟洽商對甲方來說是成本,，對總包來說便是經(jīng)濟增長點了,。所以總包會對洽商高度關注,。而且，洽商的出現(xiàn)通常是由于設計或甲方原因產(chǎn)生,，與總包無關,。總包可堂而皇之的就洽商問題與甲方在工期,、價格,、數(shù)量上討價還價。洽商問題處理不好,，會給甲方的管理帶來很大的被動性,。每個工程都無法避免洽商的出現(xiàn)。

設計考慮不周,，甲方需求改變都是產(chǎn)生洽商的根本原因,。洽商不但造成工程量和造價的增加，還是造成工期延期扯皮的的原因,。而且,，許多承包商也是本著“低價中標，洽商索賠”的原則來運作工程的,。

雖然許多開發(fā)商也采取某些策略來抑制洽商對造價成本的增加,，諸如：一定額度內的變更洽商由承包商自行消化。但由于后期工程工期的壓力,，多數(shù)開發(fā)商還是會對洽商問題有所妥協(xié)的,。

所以，應通過圖紙審核盡可能在圖紙設計階段進行完善方案,，才是減少洽商量的根本辦法,。一般來說，強弱電專業(yè)的接口工作通常是最模糊,，最容易產(chǎn)生洽商和扯皮的地方,。對此，應該在合同中以明確的文字描述,，來劃分接口工作的施工分界面,。

下面我們就來談談圖紙哪些地方最容易產(chǎn)生洽商，以電氣工程為例,。

1,、配電箱數(shù)量平面圖與系統(tǒng)圖不符。

由于配電箱采購時只提供給廠商系統(tǒng)圖,，當系統(tǒng)圖上出現(xiàn)數(shù)量遺漏時,，自然會在后期產(chǎn)生洽商增量。所以在圖紙審核階段必須將系統(tǒng)圖與平面圖做詳細對照。

2,、消防電源的強切未按防火分區(qū)設計

發(fā)生火災后,，非消防電源都要進行強制性切斷，同時應急照明強制點亮,，但切斷及點亮區(qū)域應位于本防火分區(qū)內,。而許多設計會忽略防火分區(qū)的考慮，以致后期不能通過消防驗收,，發(fā)生洽商修改,。

3、設備無電源

發(fā)生這種情況的原因通常是設計院設備專業(yè)設計修改圖紙后未能及時反饋給電氣設計,，以致出現(xiàn)有設備而無電源的情況,，這種情況在圖紙中非常常見。如果后期發(fā)現(xiàn)往往給工程帶來許多麻煩,，所以在圖紙審核階段必須結合通風,，水暖設備圖紙與電氣圖紙做詳細對照。

4,、弱電消防配管遺漏或錯誤

一般來說,，設計通常對強電了解較多，但往往對弱電線徑,、數(shù)量,、配線方式了解不夠充分，以致產(chǎn)生設計遺漏,。例如：某些圖紙可能會把網(wǎng)絡線管做串聯(lián)設計,，給敷設網(wǎng)線造成麻煩；樓內未做相應的監(jiān)控線路由考慮,，公共部分精裝后無法增加線路等等,。遺漏發(fā)生最多的是消防部分，包括：設備的強起線,、信號線,、聯(lián)動線的配管。所以甲方工程師在對圖紙弱電部分的審核要仔細,，必要時要求弱電廠商共同參與圖紙審核,。

5、結構外墻穿墻套管遺漏

一些圖紙可能會遺漏強弱電入樓套管（包括預留給室外的電源套管）,。由于結構套管是要加止水鋼板預埋于外墻的,，后期開洞不但成本高，破壞結構,，還會破壞外墻防水,，造成滲漏現(xiàn)象,。所以審圖時務必注意此項問題。

我們可以總結一下上面的分析,。我們通過把設備材料選型控制在

合理的范圍內,，以達到降低成本的目的；然后,，我們又通過完善圖紙,，避免了后期洽商的出現(xiàn),。既完善了方案也使成本得以降低,。

1、質量管理中,，必須以監(jiān)理為龍頭,，實行監(jiān)理問責制，即甲方發(fā)現(xiàn)質量問題馬上通知并追蹤監(jiān)理,，由監(jiān)理再對施工單位問題做出處理,。這么做是因為甲方對質量和進度往往同時具備需求，而這兩方面在某些時候可能是一對矛盾點,?？偘匠３眉追綄|量問題投鼠忌器的雙向心理迫使甲方做出某種讓步。而監(jiān)理在質量管控中具備一定單向性,，而且具有資料簽字權,，管理效果往往會更好些。所以甲方必須高度重視監(jiān)理的質量檢查工作,，而對質量問題麻木不仁,，不聞不問的監(jiān)理工程師應立即更換，加大質量管理力度,。

2,、在工程初期，應把質量放在首位,，進度放在第二位,。這是因為，在工程初期,，即結構施工階段,，多為總包一家單位施工，其整體協(xié)調性,、進度計劃性較強,。且無其他甲直分包參與施工，出現(xiàn)工期延誤總包亦無法推卸責任,。再者,，只有工程初期加大質量管理力度,，形成良好質量意識習慣，在工程后期,，才可能不因為搶工使質量管理失控,。

3、在工程后期,，甲方應更加關注工程進度,。因為在這個階段，甲直分包開始增加,。我們前面說過,，總包和甲方都關注進度，但著眼點不同,。與甲方相比,，總包更關注于自己承攬工程的那一塊。在施工中,，總包方可能會因為自身的原因造成進度延誤,。為避免承擔延期后果，有的總包單位,，會利用自己掌握的資源優(yōu)勢,，故意減緩甲直分包的工程進度，用以轉嫁責任,。對這一點,，甲方必須加強重視，因為這會使工期進一步延誤,，造成惡性循環(huán),。

4、在工程后期,，由于搶工期的需要,，甲方會在許多方面對總包退讓妥協(xié)。而且在這個階段,，建設方高層往往會參與到工程的直接指揮管理之中,。這就使現(xiàn)場甲方管理人員與監(jiān)理威信發(fā)生弱化，出現(xiàn)總包一枝獨大的現(xiàn)象,，造成管理上的困難,。對此，必須引起建設方管理層的高度注意,。

工程中任何項目都涉及造價成本問題,，在保證既定方案目標得以實施的前提下，必須把成本降到最低,。心里要清楚,，降低成本可不僅僅是預算部門的事情,。

再說“方案”。工程中任何項目的實施都涉及“方案”,，圖紙其實就是“方案”表現(xiàn)形式的一種,。在相關資金預算不增加的前提下，你必須盡可能的把方案考慮周全,。當然,，這也不僅僅是設計和承包廠商的事情。

在實際工程中,，從哪里入手可以最直接的降低成本,，完善方案。從哪里呢,？結論就是：圖紙,。在圖紙中,，我們必須關注兩個方面,，一方面是材料規(guī)格選型，另一方面就是因為圖紙不完善,，可能給后期帶來的“洽商”問題,。讓我們具體來分析一下：

首先你要注意的是，設計對某些材料的規(guī)格選型是否存在過大的現(xiàn)象,。之所以出現(xiàn)這種狀況可能源于三點原因,。

1）、設計出于對安全性的過分考慮,。

因為工程出現(xiàn)問題通常會先從設計圖紙進行倒查,，有的設計人員為保證設計安全，盲目超越規(guī)范要求提升安全系數(shù),，卻忽略了造價成本,。這類問題通常表現(xiàn)在對鋼筋規(guī)格和多種標號砼的選型上。

2）,、設計人員工程經(jīng)驗不足,。

設計人員因工程經(jīng)驗不足，為避免失誤,，常常會增大材料設備的規(guī)格和數(shù)量,，以期滿足施工及使用要求。這類問題通常表現(xiàn)在對橋架,、線管及燈具的選型上,。

3）、設計院實際利益需要,。

因為設計取費以圖紙造價為取費基數(shù),，圖紙造價高,，取費基數(shù)就大，設計費也就越高,。這自然就會給設計院一種增大圖紙造價的動機,。這類問題則可能表現(xiàn)在材料設備選型、數(shù)量的各個方面上,。

有鑒于此,，甲方工程人員在對圖紙審核時，務必要去除設計冗余,。當然,，這一切的實施應該是在滿足現(xiàn)行規(guī)范的前提條件下。任何不考慮造價成本,，無原則的加大材料設備規(guī)格,、數(shù)量的行為都是必須予以制止的。在這一點上,，甲方如發(fā)現(xiàn)問題,，應與設計據(jù)理力爭才行。

進度是工程中的一大要素,。兵法講：兵貴神速,。工程干的再細再好，如果工期拖久了注定是要虧錢的,。當然,，保證安全和質量依然是工程進度的前提條件。

控制進度的關鍵是要有計劃,，根據(jù)計劃去監(jiān)控和調整進度,。當進度和計劃不符的時候，影響進度的原因自然就會浮現(xiàn)出來,。

做為甲方,，你的手中必須握有五本計劃：

①施工進度計劃

②勞動力計劃

③設備材料進場計劃

④甲供設備材料招標計劃

⑤資金計劃

前三項由總包編制，甲方審核修訂,。第四,、五項由甲方自行編寫。計劃可按如下步驟制定：

1,、首先,，甲方要求總包對施工進度計劃進行整體倒排。在此強調一點,，倒排計劃的關門時間點應以取得建委的竣工驗收備案表之日為準,。因為總包的竣工概念往往同甲方不同，許多總包會把自己承攬的工程完工時間做為竣工來理解,。如果按總包的理解去編排計劃,，你會發(fā)現(xiàn),，原來你要求的真正竣工時間依然遙遙無期。

編排計劃務必詳細,，盡可能多地考慮一切關聯(lián)因素,，包括各種手續(xù)辦理、工種配合,、資料填寫以及行政主管部門的驗收周期等等,。計劃通常還要考慮的是，春節(jié),、雨施,、冬施、麥收,、兩會,、高考對施工的影響（包括人力與天氣）。夜施證及車輛行駛通行證也是考慮范圍之內,。

2,、列出施工進度計劃后，分發(fā)給各承包廠商,，由其根據(jù)關鍵時間節(jié)點完善自己的施工進度計劃,。

3,、總包施工進度計劃確定后,，應馬上編排勞動力計劃與設備材料進場計劃。各分包亦如是,。

4,、依據(jù)施工進度計劃及設備材料進場計劃，甲方才可著手擬定自己的招投標計劃及資金使用計劃,。

以上五個計劃同時完成后,，就可按計劃監(jiān)控各項工作的進度情況，并隨時做出動態(tài)修訂,。發(fā)現(xiàn)問題,，應立即查明原因，及時解決,。

由于消防驗收是質檢站驗收的必要條件,，處理不好，可能影響整個工程進度,。消防驗收涉及多個專業(yè)的配合,，包括消防水、消防電,、風機,、照明,、電梯、防火卷簾等,。這項工作按常理應由消防公司牽頭協(xié)調,，但由于消防單位通常為甲指分包，在協(xié)調中不具備權威性,，所發(fā)指令常常不能奏效,。所以甲方必須提早介入?yún)f(xié)調工作，否則可能造成工期延誤,。

市政部分的管線綜合也是一大重點,，涉及單位非常多，包括：電力,、電信 ,、燃氣、熱力,、自來水,、中水、雨污水等,。需要甲方認真計劃,，高度協(xié)調，切不可等閑視之,。

總之,，我在短短的幾個月時間里，努力工作,，勤奮學習,，不斷向各位同事虛心學習，我堅信自己在以后的工作中還會得到領導的大力支持和各位同事的大力幫助,，我堅信自己在新的一年里還會做出更大成績,，為公司發(fā)展貢獻自己所有的智慧和力量。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇十一

因公司人力調配,，本人在年初調離到xx項目任職土建工程師,，在項目同事的幫助指導下，踏踏實實,，盡心盡力做好本職工作,，現(xiàn)將本人一年以來的工作、學習等情況簡要總結如下：

負責工程分部,、分項,、檢驗批等驗收工作；負責編寫匯總項目監(jiān)理日志及監(jiān)理資料；深入巡視現(xiàn)場及旁站重點施工部位,，發(fā)現(xiàn)質量,、安全等問題及時向總監(jiān)匯報并采取相應解決措施。負責工地質量管理工作,，收集,、整理、保存資料管理資料,。負責審查土建專業(yè)預算,、結算、施工組織設計,、各項施工方案,、材料計劃、現(xiàn)場簽證,、設計變更等,。負責現(xiàn)場有關圖紙會審、設計變更,、驗槽,、主體驗收等事項與公司和設計院聯(lián)系溝通、書面資料傳遞,。負責協(xié)調總包及甲分包施工問題,。

在交樓施工過程中，主責巡視現(xiàn)場勞動力,、材料安裝情況并每天定時向領導匯報,，發(fā)現(xiàn)質量問題及時要求xx整改并向領導匯報。協(xié)調各甲指分包與總包單位施工問題,。負責分戶驗收工作,，交樓前與物業(yè)的移交工作。在精裝施工過程中,，主責施工樣板間設計變更，并向精裝單位傳達公司的有關技術要求,，負責審查上報衛(wèi)生間防水方案,、吊頂方案。負責兩棟樓的`分部,、分項,、檢驗批驗收。在精裝施工過程中,，主責施工組織設計審查,、四局鋼結構夾層工程量預算審查及上報。負責聯(lián)系設計竣備寶貴圖紙問題。負責施工現(xiàn)場吊頂龍骨,、防水施工,、廚衛(wèi)貼磚、外立面保溫,、墻面石膏等驗收工作,。

從工程質量上結合出現(xiàn)的質量問題，在i區(qū)施工過程中避免吊頂多處開裂,、衛(wèi)生間漏水,、壁紙發(fā)霉不平、衛(wèi)生間石材泛堿等問題,。吊頂開裂問題已溝通設計采取雙層石膏板,，薄弱部位采取加固措施。衛(wèi)生間漏水問題已要求施工單位單獨上報方案,，墊層施工中墻根處采取鋼絲網(wǎng)加固,，嚴格要求地埋管規(guī)范施工避免埋管超高導致貼磚誤差；防水施工驗收中項目上通知地區(qū)工程師進行多方驗收,，嚴格要求防水厚度和高度,；在貼磚過程中要求項目工程師進行旁站，避免防水層破壞,。壁紙不平問題要求自己嚴格驗收墻面基層施工,。石材泛堿問題要求自己嚴格把控材料進場。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇十二

xx年來在公司領導下,，我團結,、帶領工程部全體工程人員，按照公司的統(tǒng)一布署和要求,，緊緊圍繞以xx小區(qū)如期交付為目標,，在工程管理工作中認真負責，協(xié)調配合,，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn),，較好地完成了公司下達的各項任務，下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下匯報:

本項目由地上9幢12~18層高層,、地下2個地下車庫及自行車庫組成,，地上規(guī)劃面積82380平米，實際地上竣工實測面積82887,。64平米,，超出規(guī)劃面積507。64平米,。工程總投資約2,。7億，xx年度工程實現(xiàn)投資約0。6億,。到目前為止整個小區(qū)已順利超過了90%的交房率,，應該說在整個業(yè)內也是達到了比較高交房率。整個項目順利完成了公司既定的目標,，并且得到了廣大業(yè)主的好評,，特別是在小區(qū)景觀綠化、外圍效果及施工材料的使用質量是得到了業(yè)主的一致認同,。

以年初xx小區(qū)的工程現(xiàn)場狀況來說,，當時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細節(jié)施工未完成，安裝項目大部分電線電纜未穿,，景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段,，整個項目的施工進度是嚴重滯后。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現(xiàn)場的施工帶來了嚴重影響,，當時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業(yè),，與在杭的各個如電力、自來水及電信等配套單位未有合作的經(jīng)驗,，因此在施工過程中協(xié)調困難造成經(jīng)常性的工序打架相互影響工程的進度,。特別是由于電力公司進行了內部改革，小區(qū)電力施工隊伍有原來的電托施工改成統(tǒng)一由電力公司進行施工隊伍的招標,。雖然在成本上給我司節(jié)省了約100萬元的造價,，但所招的隊伍為非本地單位，因此在施工送電等環(huán)節(jié)上給我項目在施工及后續(xù)驗收上帶來了電梯無法使用,、各個系統(tǒng)無法調試等諸多不便,，嚴重打亂整個項目的進度時間計劃。但在公司領導的帶領下我們工程部人員堅定信心,，排除各種不利因素針對當時的現(xiàn)場狀況,，根據(jù)工程部人員的特性適時調整了各工程人員的崗位職責，讓各工程人員積極參與各施工單位的協(xié)調溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利,。通過我工程部人員的努力,，xx項目最終在xx年7月初全部完成了施工項目，為后續(xù)的綜合竣工驗收鋪平了道路,。

自xx項目在7月份完成現(xiàn)場的各項施工后,，項目也正式進入了綜合竣工驗收階段。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調整較大的情況下,，根據(jù)工程部人員的原有工作安排結合竣工驗收及bàn zhèng資料作業(yè)指引的驗收內容進行了內外分工的適當調整。由于我司為外來單位也是在xx的第一個項目,，因此在質監(jiān)竣工驗收,、電力驗收、消防驗收、人防驗收,、規(guī)劃驗收,、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,，按現(xiàn)xx市現(xiàn)有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報xx市建委作項目審批手續(xù),，如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃,、測繪的相關人員多方溝通,，并于設計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現(xiàn)了各種各樣的不可預見的困難,，但在各種驗收過程中由公司領導的帶領下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,，特別是公司領導以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關部門溝通做工作。最終是趕在了xx年10月22日完成了所有的交付手續(xù)工作達到了交房條件,。

自xx項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,，進駐xx小區(qū)的xx物業(yè)按現(xiàn)有xx市在交房過程中經(jīng)常性出現(xiàn)的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現(xiàn)的陽臺地漏滲水,、室內空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,，組成由工程部負責人牽頭施工單位負責人及物業(yè)負責人協(xié)助的專項整改小組，并分棟落實到工程部人員到責任制,，積極組織施工人員力量進行加班突擊,。針對進戶門油漆損傷的.修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補，因此我工程部協(xié)調總包單位與各分包單位各自承擔應負的責任,，專門從外組織修復力量進行了相應的修復,。從xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作，在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的參加現(xiàn)場驗房工作,。截止目前xx小區(qū)的交付率已經(jīng)超過了90%,，順利完成了公司既定的交付目標。

自xx交付后,，我工程部人員加班整理xx置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單,，將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類，并馬上組織相關人員對清單中相應的問題進行了現(xiàn)場復驗,，在規(guī)定的時間內我工程部人員一對一的對所有住戶進行了電話回訪,。針對整理后的主要問題飄窗滲水、墻面空鼓,、鋁合金安裝損傷此三項,，我工程部組織相關單位的負責人及技術人員進行現(xiàn)場察看召開專項碰頭會議并落實責任人制度，嚴格督促各個整改的施工單位在限定時間內進行切實有效的整改工作,。對于業(yè)主提出的如空調機位等設計缺陷等事宜,，我工程部積極響應在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想,，匯同設計,、物業(yè)部門根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出相應的改造方案,。截止目前xx小區(qū)整改已經(jīng)基本完成,，1號樓的整改也定于xx年1月底完成，空調機位的水管改造也將在xx年1月中旬全部完成,。

一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績,，以上業(yè)績的取得離不開公司領導的支持和幫助，離不開兄弟部門的幫助,，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力,。雖然取得了一些成績，但距領導的要求還有很多差距和不足,，工程人員的素質有待提高,，現(xiàn)場管理經(jīng)驗需要增強，團隊合作的意識不強因加以引導,。同時作為工程部負責人在管理經(jīng)驗上的欠缺導致了在部門管理及工程管理上的不到位,，因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度，總結項目在設計,、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞,，切實有效的控制項目進度和質量，合理的控制工程成本使項目達到效益最大化,。以上是本部門一年來的工作情況,，望公司領導批評指證。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇十三

面對即將成為過去的20xx年,，回首過去,，展望未來，我?guī)е斋@的喜悅,，同時也帶著急切期望的心情,，欣喜的是我完成了本年度公司交給我的監(jiān)理工作任務，急切期望的是我深深明白在從事監(jiān)理工作當中仍有較多的不足需要學習和改進,。為總結經(jīng)驗,，反省自身不足，提高自己的監(jiān)理業(yè)務水平,，成為公司更好更快發(fā)展過程中的一員,。

作為一個年輕人，首先我必須擺正自己的位置,，清楚自己的優(yōu)點和不足,。通過一年的監(jiān)理業(yè)務理論和實踐的感知，20xx年可以說是我學以致用,，增強實踐的一年,。xx年x月x日之前,，我被安排在xx項目監(jiān)理部和xx家園項目監(jiān)理部,。xx項目監(jiān)理部工作期間,，在總監(jiān)代表的指導和幫助下，我主要負責各施工單位竣工資料及監(jiān)理部資料的收集整理工作,，和xx負責該項目的室外總體及各單體樓后期收尾未完成的施工部位實施監(jiān)理工作,，并對現(xiàn)場形成的簽證及時進行工程量的確認。在xx家園項目,，因屬還未正式開工項目,，在總監(jiān)代表的指導和協(xié)助下，由我和xx負責處理施工前期監(jiān)理工作,，主要對業(yè)主需完善的“三通一平”進行督促及工程前期施工手續(xù)辦理提出合理建議,，并對各施工單位基礎開挖標高及各樓號定位放線進行復核。

工作期間,，本著認真為建設單位熱情服務,，遵照監(jiān)理合同要求，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理工作程序,，履行監(jiān)理職責,。工作中，我以老前輩嚴謹負責的工作作風為標準,，工作崗位上,，我從不放松加強理論和實踐的'研習，嚴格要求自己,，認真熟悉監(jiān)理規(guī)范及監(jiān)理職責,，對“三控、三管,、一協(xié)調”具體在現(xiàn)場如何落實監(jiān)理程序,，根據(jù)工程實施不同情況，積極主動為建設單位提出合理建議,，讓建設單位認可監(jiān)理部的工作成果,，使工程處于受控狀態(tài)。

20xx年xx月xx日,，因工作需要,，我被派往xx項目監(jiān)理部擔任土建監(jiān)理工作。剛來工地,，工作條件較差,，吃住問題沒有解決，天氣炎熱,，回xx路程又很遠,，但是,，困難面前，我沒有埋怨,，沒有退縮,，因為我身負重任。xx項目一批次a,、b標段處剛開工階段,，銷售示范區(qū)4棟樓正處主體施工階段，在總監(jiān)代表的指導和幫助下,，安排我負責a標段的現(xiàn)場監(jiān)理工作,，我也明白沒有壓力就沒有動力，沒有動力就沒有進步,，年輕人只有進步才能更好的勝任工作,，才能將工作干好。

作為年輕人,，我沒有過高的經(jīng)驗技術,，也沒有歷經(jīng)多年老前輩處理問題的游刃有余，我只有相信自己可以把公司交給我的工作干好,。剛開始,，我主要對現(xiàn)場實際情況及時了解，及時熟悉施工圖紙和監(jiān)理合同內容,，掌握監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細則,。本工程為歐式別墅，業(yè)主對監(jiān)理部工作要求高,。我積極思考本工程監(jiān)理工作的重點和難點,，面對重點，我和項目部同事齊心協(xié)力,，認真審閱施工方案,，每道工序施工前督促施工方做好施工技術交底，強化隱蔽工程質量控制力度,，嚴防產(chǎn)生質量隱患,。

面對難點，除了及時查閱相關資料,，并及時請教資深的專業(yè)技術人員,，尋找解決問題的好辦法。在施工過程中,，嚴格按照監(jiān)理規(guī)范,，監(jiān)理合同內容，按照公司編制的質量控制辦法,，采用旁站,、巡視,、平行檢驗方式進行每道工序的過程控制。重點對施工方項目管理人員的質量和安全意識進行調查,，加強監(jiān)督施工單位的三檢制度落實,，對質量和安全意識不到位的施工管理人員加強說服，強化完善施工單位的質量管理體系,。對現(xiàn)場存在的質量安全問題,，調查研究施工方內部管理情況，找出問題的根源,，并要求施工方積極主動采取有效解決辦法，責任具體落實到每個人,，并對出現(xiàn)的較大問題,，全程跟蹤監(jiān)督施工方落實整改，達標后才算完畢,，杜絕類似問題再次發(fā)生,。

通過將近xx個多月堅持質量和安全不松懈的監(jiān)督控制，我發(fā)現(xiàn)隨著施工作業(yè)面的增加,，進度的加快,，監(jiān)理工作量增加的同時，但現(xiàn)場實際控制效果仍有疏漏處,。如混凝土表觀質量達不到施工合同約定的中級抹灰的效果,，模板安裝局部尺寸偏差較大，安全上臨邊洞口防護不及時等現(xiàn)象,。我作為a標段主要責任人員,，我想我不能不重視這些質量安全問題，作為監(jiān)理人員,，這是我必須要控制的范圍,，通過冷靜思考，面對現(xiàn)場實際情況,，我當天夜里編寫了關于落實施工方質量三檢制度及監(jiān)理報驗程序的文件,，經(jīng)過總監(jiān)代表的修改和認可，第二天對施工方召開質量安全專題會議,，就文件內容對施工方進行交底,，再一次明確質量控制和安全控制的工作程序，嚴格按程序辦事,，責任落實到人,，進一步加強了施工方的質量和安全管理力度。現(xiàn)a標段在建的8棟單體樓年前主體即將封頂,，在施工期間,，質量和安全都處有效控制狀態(tài),。

在xx項目部，業(yè)主重點要求監(jiān)理人員對工程質量,、安全和進度實施監(jiān)控,，a標段各單體樓屋面為xx斜屋面，施工中存在較大安全隱患,，同時屋面混凝土板厚控制很難掌握,，在要求施工方提前上報的斜屋面專項施工方案中，經(jīng)審閱,，發(fā)現(xiàn)有些安全質量技術措施不具備可操作行,。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇十四

酒店工程部在20xx年度除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外，在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,，還積極完成改建項目,，使設備設施能在最佳狀態(tài)，具體總結如下：

1,、市電：高壓柜運行正常,，五臺變壓器運行良好，無出現(xiàn)異常情況,，各出線柜開關完好損壞,，雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象。

2,、 給排水：三組冷水泵運行正常,，變頻器運行正常，熱水循環(huán)泵,、回水泵正常,，總體上能適應運行需求。地下室6只集水井的排水泵排水正常,，水泵無生銹不轉的情況,，平時巡查也在點動運行中，雨水管排水通暢無破損滲漏情況,。

3,、 鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常，控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障,，空調一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,，介質過熱停機。

4,、 冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,，趨近值控制在2、0以內。為本年度冷空調節(jié)能降耗打好基礎,。

工程部本年度共完成各項維修任務xx多項,。（該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的，緊急維修不包括在內）,。全年共搶修管道漏水故障xx多處,。維修更換各種閥門xx多只，更換各種燈泡燈管xx余支,。維修各種木制品和家私xx多件,，更換各種管件xx多個。ppr熱熔管xx多米,，pvc管xx多米,。更換下水軟管xx根。衛(wèi)生間漏水xx余間,，修補外圍花崗巖路面xx多平方,。

在通常情況下工程部的維修工作任務主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的'。但是由于種種原因,，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生,。20xx年共發(fā)生曝管x次,，x月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉。針對系統(tǒng)存在的問題我們從x月份開始,，對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,，該維修的維修，該更換的更換,。對中區(qū)水壓適當減壓,，因此加強設備維修，提高設備的使用壽命,，制定科學合理完備的運行方案,，對保證工程部正常運行是非常重要的。

xxxx大樓總費用xx萬元,，減輕去不返租及外包區(qū)域xx萬元,，實際酒店費用xx萬元。其中總用電量為xx萬度,，空調用電量為xx萬度,，外包區(qū)域用電xx萬度，停車庫用電量為xx萬度,，用水量總的為xx萬噸,，其中不反租，外包區(qū)用水量xx萬元,，用氣量xx萬立方,。最高平均每個房間能耗費為xx元，最低平均每個房間能耗費為xx元,。

本部門在編職工為xx,，外聘人員xx名（油漆工），其中電工xx名,，管道工xx名,，萬能工xx名，網(wǎng)管xx名,。

雖然在20xx年的工作中,，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領導布置的各項任務，取得了一定的成績,，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方，具體表現(xiàn)為：

1,、員工的酒店意識不強,、缺乏團隊精神、工作熱情不高,、和其他部門溝通較少；

2,、技術水平參差不齊,、個別員工技術較差,、缺乏獨立工作能力,、工作依賴性較強,；

3、工作主動性不夠、工作效率較低,、缺乏主人翁精神、節(jié)能意識需要加強。

酒店工程管理是一門藝術，除了具備對各種設備設施、各工種技術上的了解和精通外,，還需要具備和上下級溝通協(xié)調的能力，發(fā)揚團隊精神,，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,，努力提高管理水平。

工程部年終工作總結 工程部年終工作總結個人簡短篇十五

俗話說：“沒有規(guī)矩,，不成方圓”,。按照酒店的管理制度和工程部各崗的崗位職責為準則，加強對部門的管理,。認真組織部門員工學習酒店下發(fā)的文件和辦公例會會議紀要,，讓員工充分理解其精神,。以下是今年的工作總結。

部門經(jīng)理和領班自身帶頭遵守酒店的各項規(guī)章制度,，要求員工做到的必須自己先做到,。在日常行為中，按酒店的規(guī)章制度,、員工日常行為規(guī)范約束每一位員工,。每天堅持召開班前會議，簽到考勤,，檢查頭一天工作完成情況,。在日常工作中，落實崗位職責,，要求管理人員多作現(xiàn)場巡查,，抓工作的落實，如檢查計劃工作準備情況,，檢查安全操作情況,，督導計劃維修工作的實施；巡查大樓,，檢查設備運行情況,、設施完好情況、節(jié)能情況,；抓工作進度,、工作質量和任務完成情況；抽查設備運行記錄和工作記錄,。在制度管人的模式下,，加強了各級人員的責任心，部門的工作效率,、勞動紀律,、文明施工情況都有了較大的改進和提高。

很多設備設施已陳舊老化,，有些已進入了壽命期,，因此，設備設施的維修任務越來越重,。在人員減少的情況下,，通過加強內部管理,，充分發(fā)揮部門領班的作用，發(fā)揮每個員工的特長和積極性,，部門合理安排日常工作,，保質，保量完成了酒店領導下達的任務和每日的維修任務,。

通過多年來的節(jié)能工作,，基本上將水電氣能耗降低到較低的數(shù)值，要想繼續(xù)降低能耗或保持低能耗水平具有一定的`難度,，這就需要將節(jié)能工作常抓不懈,。結合酒店的具體情況，工程部把進一步加強節(jié)能管理工作作為一件大事來抓,，尋找新的節(jié)能途徑,，把節(jié)能減排貫穿于全年的管理之中。

由于部門工作的特殊性,，本部門員工經(jīng)常要接觸用電器具,，動電焊，用明火,、攀高等作業(yè),。為了確保操作者的人身安全，班前會對員工時常進行安全教育,，加強部門員工的安全操作意識,。在動電、攀高等危險作業(yè)時,，確保有人在場監(jiān)護,。全年部門人員無安全事故發(fā)生。對酒店其他部門員工進行了設備安全使用常識的培訓,，提高了全體員工安全的意識,。