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干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇一

1、負(fù)責(zé)干洗衣物的分類,、檢查,、去污,。

2、鉆研業(yè)務(wù),，掌握纖維鑒別、洗熨技術(shù)并熟練操作,，對衣物要準(zhǔn)確分類,、去跡、洗滌熨燙,，保證質(zhì)量,。

3、去除衣物上面的污漬時(shí),，應(yīng)熟練掌握'去漬四要素'：

①纖維物性,；

②識別污漬；

③纖維的化反應(yīng),；

④運(yùn)用安全去漬步驟,。

4、對干洗機(jī)衣物進(jìn)行清洗前檢查是否適合干洗,。

5,、對衣物面料及紐扣進(jìn)行檢查，檢查有無破損,、變形,、縮水、抽絲,、少扣等現(xiàn)象存在,。

6、根據(jù)干洗機(jī)容量及待洗衣物的'面料種類進(jìn)行批量劃分,。

7,、做好準(zhǔn)備工作，檢查干洗機(jī)是否處于良好的動(dòng)作狀態(tài),。

8,、按標(biāo)準(zhǔn)程序進(jìn)行衣物洗滌工作。

9,、對洗凈待熨燙的衣物分類順序排放,。

10、負(fù)責(zé)所屬設(shè)備,、工具的保養(yǎng)和簡易維修排除故障,，發(fā)現(xiàn)故障隱患，及時(shí)報(bào)告請修,，檢查干洗機(jī)過濾器壓力表顯示是否需要清洗過濾器,。

11,、負(fù)責(zé)本崗位衛(wèi)生和消防工作，下班前切斷電源,，關(guān)掉水制,，確保工作場地整潔、安全,。

12,、遵守酒店及洗衣房的各項(xiàng)規(guī)章制度。

13,、完成上級交派的其他工作,。

1、基本素質(zhì)：有凝聚力,、責(zé)任心強(qiáng),、工作仔細(xì)。

2,、自然條件：年齡23―30歲,，身體健康、儀表端莊,、身高1.58米的女青年或身高1.68米男青年為佳,。

3、文化程度：高中以上,，有酒店服務(wù)意識,。

4、語言能力：國,、粵語說話流利,。

5、工作經(jīng)驗(yàn)：有2―3年專業(yè)干洗經(jīng)驗(yàn),，工作熟練,。

干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇二

崗位責(zé)任：

1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備,；

2.定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn),，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整；

3.以身作則,，吃苦耐勞,，團(tuán)結(jié)店員、互相協(xié)助,；

4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理,，做到公正、公平、公開,，嚴(yán)禁假公濟(jì)私,、濫用職權(quán)，打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行包庇,；

5.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴,、賠付事件，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任,，并從當(dāng)月工資中扣除,；

6.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān),，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

7.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)禁陽奉陰違,、有章不循；

8.每天應(yīng)對設(shè)備的使用,、維護(hù),、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；

9.對出現(xiàn)顧客投訴,、索賠事件,，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理，并及時(shí)上報(bào)公司企管部,。

代理店長：

在門店店長因事外出或不在店內(nèi)時(shí),，由副店長代行店長的職責(zé)，負(fù)責(zé)門店的.全面管理工作,，并與店長輪早,、晚班。

實(shí)習(xí)店長：

通常,，企業(yè)會(huì)有意識地在各門店安排一批副店長實(shí)習(xí),，讓他們熟悉并掌握門店店長的全面管理工作，為今后企業(yè)的不斷發(fā)展,，培養(yǎng)后備的經(jīng)營管理人才,。

店長助理：

店長的事務(wù)面廣，并繁雜,。門店的整體工作計(jì)劃制定以后,，就需要副店長協(xié)助店長按照計(jì)劃深入到各個(gè)具體環(huán)境中，細(xì)致地逐項(xiàng)安排落實(shí),，并且檢查實(shí)際作業(yè)的效果,，做到拾遺補(bǔ)缺。

干洗店崗位 干洗工的崗位職責(zé)及技能要求篇三

1.具有一定的本行業(yè)專業(yè)技能,，能熟練操作洗衣店相關(guān)設(shè)備,；

2.以身作則,，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)店員,、互相協(xié)助,；

3.認(rèn)真執(zhí)行公司總部及店內(nèi)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁陽奉陰違,、有章不循,；

4.對店內(nèi)工作人員工作的相關(guān)事務(wù)處理，做到公正,、公平,、公開，嚴(yán)禁假公濟(jì)私,、濫用職權(quán),，打擊報(bào)復(fù)或進(jìn)行包庇；

5.對店內(nèi)工作人員工作質(zhì)量認(rèn)真考核,，嚴(yán)把洗衣質(zhì)量關(guān),，監(jiān)督店堂經(jīng)營的所有工作環(huán)節(jié)；

6.每天應(yīng)對設(shè)備的`使用,、維護(hù),、及生產(chǎn)場地的衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查；

7.定期對工作人員的技術(shù)提供進(jìn)行在培訓(xùn),，對工作人員思想的高度統(tǒng)一做再調(diào)整,；

8.對出現(xiàn)顧客投訴、索賠事件,，應(yīng)及時(shí)按規(guī)定進(jìn)行適當(dāng)處理,，并及時(shí)上報(bào)公司企管部；

9.凡店內(nèi)出現(xiàn)投訴,、賠付事件,，店長都應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰責(zé)任，并從當(dāng)月工資中扣除,。