在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt 職業(yè)生涯規(guī)劃書篇一

志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起,，俗話說(shuō)：“志不立,，天下無(wú)可成之事”。綜觀古今中外,，各行各業(yè)的佼佼者,，都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，就是具有遠(yuǎn)大的志向,，立志是人生的起跑點(diǎn),，反映著一個(gè)人的抱負(fù)，胸懷,，情趣和價(jià)值觀，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就,。所以,，在制定生涯設(shè)計(jì)時(shí),，首先確立志向，這是制定職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的關(guān)鍵,，也是生涯設(shè)計(jì)最重要的一點(diǎn),。

準(zhǔn)確評(píng)估包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，即自我評(píng)估和職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,。準(zhǔn)確評(píng)估是進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的基礎(chǔ),。

自我評(píng)估就是對(duì)自己做全面分析，通過自我分析,，認(rèn)識(shí)自己,，了解自己，因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,，明確了自己的長(zhǎng)處，揚(yáng)長(zhǎng)避短，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的生涯路線,，才能對(duì)自己的生涯目標(biāo)作出最佳抉擇。因此,，自我評(píng)估是生涯設(shè)計(jì)的重要步驟之一,。通常自我評(píng)估包括自己的興趣，特長(zhǎng),，性格,，學(xué)識(shí)，技能,，智商,，情商，思維方式,，道德水準(zhǔn)以及組織管理,，協(xié)調(diào)，活動(dòng)能力等內(nèi)容,。

生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，主要分析內(nèi)外環(huán)境因素對(duì)自己生涯發(fā)展的影響。每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個(gè)環(huán)境,，便無(wú)法生存與成長(zhǎng)。所謂“時(shí)勢(shì)造英雄”,，說(shuō)的就是環(huán)境對(duì)人的作用,。這里最重要的是政治風(fēng)云、經(jīng)濟(jì)興衰,、還有科學(xué)文化潮流,、社會(huì)時(shí)尚,、乃至自然災(zāi)害、饑荒,、瘟疫,，無(wú)疑都深刻地影響了人生。認(rèn)清了時(shí)勢(shì),，才能實(shí)現(xiàn)俗話說(shuō)的另一面：“英雄造時(shí)勢(shì)”,。只有充分適應(yīng)與滿足社會(huì)需要，個(gè)人才會(huì)獲得最大實(shí)現(xiàn),。所以,，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn),、環(huán)境的發(fā)展變化情況,、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位,、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等,。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使生涯設(shè)計(jì)具有實(shí)際意義,。

通過自我評(píng)估、生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估,，認(rèn)識(shí)自己,，分析環(huán)境，在此基礎(chǔ)上對(duì)自己的職業(yè)或目標(biāo)職業(yè)做出選擇,。也就是在職業(yè)選擇時(shí),，要充分考慮到自身的特點(diǎn)，要充分考慮到環(huán)境因素對(duì)自己的影響,。

通常職業(yè)生涯方向的選擇需要考慮以下幾個(gè)問題：我想往哪個(gè)方面發(fā)展,？我能往哪方面發(fā)展？我可以往哪方面發(fā)展,？我的職業(yè)選擇能幫助我實(shí)現(xiàn)人生的最終目標(biāo)嗎,？我是否有一種途經(jīng)可以讓現(xiàn)有的職業(yè)與人生的基本目標(biāo)相一致？

分析自我,，了解自己,，分析環(huán)境，了解職業(yè)世界,，使自己的性格,、興趣、特長(zhǎng)與職業(yè)相吻合，這一點(diǎn)對(duì)即將步人社會(huì)選擇職業(yè)的大學(xué)生非常重要,。這里必須考慮到一步到位和漸進(jìn)兩種可能,。對(duì)于職業(yè)，誰(shuí)都希望一下子找到適合于自己發(fā)展的行當(dāng),、職位，一步到位,。但這更多的只是愿望,。路總是曲折的，情況也一定復(fù)雜,，人生常常是要經(jīng)歷長(zhǎng)時(shí)間的努力,、期待才可能找到適合自己發(fā)展的職業(yè)。這種情況就是漸進(jìn),，慢慢接近目標(biāo),。而且這種情況應(yīng)當(dāng)說(shuō)更為普遍。指出這一點(diǎn)就是指出職業(yè)生涯設(shè)計(jì)要考慮實(shí)施的復(fù)雜性,，實(shí)施主體要有韌性,、耐心。

在職業(yè)（或目標(biāo)職業(yè)）選擇后,，還須考慮向哪一路線發(fā)展。是走行政管理路線,，向行政方面發(fā)展,？還是走專業(yè)技術(shù)路線，向業(yè)務(wù)方面發(fā)展,？等等,。發(fā)展路線不同，對(duì)人的各方面條件的要求也就不同,，這一點(diǎn)也不能忽視,。因?yàn)椋词雇宦殬I(yè),，也有不同的崗位,，有的人適合搞行政，可在管理方面大顯身手,，成為一名卓越的管理人才,；有的人適合搞研究，可在某一領(lǐng)域有所突破,，成為一名專家學(xué)者,；有的人適合搞經(jīng)營(yíng)，可在商海中建立功勛，成為一名經(jīng)營(yíng)人才,。如果一個(gè)人不具有管理才能,，卻選擇了行政管理路線，這個(gè)人就很難成就事業(yè),。由此可見,，職業(yè)生涯路線的選擇，也是職業(yè)生涯發(fā)展能否成功的重要步驟之一,。

生涯目標(biāo)的設(shè)定,，是職業(yè)生涯設(shè)計(jì)的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗,，很大程度上取決于有無(wú)正確適當(dāng)?shù)哪繕?biāo),。

生涯目標(biāo)的設(shè)定，是在繼職業(yè)選擇,、生涯路線選擇后,，人生目標(biāo)的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能,、最優(yōu)性格,、最大興趣、最有利的環(huán)境等條件為依據(jù),。通常目標(biāo)分短期目標(biāo),、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和人生目標(biāo),。短期目標(biāo)又分日目標(biāo),、周目標(biāo)、月目標(biāo),、年目標(biāo),，中期目標(biāo)一般為三至五年，長(zhǎng)期目標(biāo)一般為五至十年,。

有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo),，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。

在確定了生涯目標(biāo)后,，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),，就不能達(dá)成目標(biāo),，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng),，是指落實(shí)目標(biāo)的具體措施,，主要包括工作,、訓(xùn)練、教育,、輪崗等方面的措施,。例如，為達(dá)成找到理想工作的目標(biāo),，你計(jì)劃采取什么措施,，提高你的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力？在潛能開發(fā)方面,，采取什么措施開發(fā)你的潛能等等,，都要有具體的計(jì)劃與明確的措施。并且這些計(jì)劃要特別具體,，以便于定時(shí)檢查。如果你從一名財(cái)務(wù)人員做起,，但你的5年,、10年或20年個(gè)人職業(yè)， 規(guī)劃是希望成為一個(gè)理財(cái)規(guī)劃師,。那么,，你應(yīng)該問自己下列幾個(gè)問題：

我需要哪些特別的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)才能使我夠資格做一名理財(cái)規(guī)劃師？

為使自己發(fā)展路上順暢坦蕩,，需要排除的內(nèi)部和外部障礙有哪些,？

我目前的上司在這方面能給我?guī)椭鷨幔课抑車娜嗽谶@方面能給我?guī)椭鷨幔?/p>

目前的公司對(duì)我最終成為理財(cái)規(guī)劃師的可能性有多大,？是否一比在其他公司機(jī)會(huì)更大,？

俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化”，影響生涯設(shè)計(jì)的因素很多,，有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的,，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下,，要使生涯設(shè)計(jì)行之有效,，就須不斷地對(duì)生涯設(shè)計(jì)進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇,；生涯路線的選擇,；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等,。

成功的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)需要時(shí)時(shí)審視內(nèi)外環(huán)境的變化,，并且調(diào)整自己的前進(jìn)步伐。目標(biāo)的存在只是為你的前進(jìn)指導(dǎo)一個(gè)方向,。而你是它的創(chuàng)造者,，你可以在不同時(shí)間不同環(huán)境下作出調(diào)整，讓它符合你的理想。在今天,，我們的工作方式不斷推陳出新,，除了學(xué)習(xí)新的技能知識(shí)外還得時(shí)時(shí)審視自己的生涯資本并意識(shí)到其不足的地方，不斷修正自己的目標(biāo),，才能立于不敗之地,。

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt 職業(yè)生涯規(guī)劃書篇二

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱,。

歷經(jīng)近10年的服務(wù)實(shí)踐及市場(chǎng)教育,，其目的、意義早已為職業(yè)人所熟知,。與“管理咨詢”所代表的咨詢顧問行業(yè)的發(fā)展脈絡(luò)一樣,，對(duì)技術(shù)工具的疑慮、對(duì)服務(wù)效果的不確定預(yù)期,，是其發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn),。

相對(duì)于專家咨詢的雙向高成本和實(shí)時(shí)性要求，客戶自服務(wù)是更具可行性的道路,。

調(diào)動(dòng)你的主動(dòng)學(xué)習(xí)能力,，建立你的職業(yè)思考結(jié)構(gòu)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)實(shí)施引導(dǎo),、托舉,，是職場(chǎng)網(wǎng)設(shè)計(jì)、提供產(chǎn)品及服務(wù)的出發(fā)點(diǎn),。

事實(shí)證明,，被動(dòng)接受極少帶來(lái)明顯的行動(dòng)效果?！棒~,、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來(lái)。

相對(duì)于培訓(xùn)職業(yè)咨詢師而言,，開發(fā)“客戶自服務(wù)”產(chǎn)品并提供售前售后技術(shù)服務(wù),，要求更高的技術(shù)能力、專業(yè)功底和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),，遠(yuǎn)非簡(jiǎn)單引進(jìn),、拼湊所能勝任。所幸今天職場(chǎng)網(wǎng)已經(jīng)具有12年的測(cè)評(píng)工具開發(fā)和應(yīng)用積累,，8年以上的組織管理咨詢及個(gè)人咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn),，能夠厚積博發(fā)了。

那就看看我們?yōu)槟銣?zhǔn)備的“厚積博發(fā)”成果吧,，包括“ 鏡子和尺子 ”,、“ 方法與視角 ”,、“ 信息支持” 和“確定性”。

有人會(huì)說(shuō)它具有燈塔,、航標(biāo)等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用,，一點(diǎn)都不過分。事實(shí)上,，職業(yè)方向?yàn)槟憔蹟n心力和有限的資源,，揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異?？傊?，對(duì)職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅(jiān)定把握，是從戰(zhàn)略高度對(duì)職業(yè)成功的把握,，是最有效的把握方式,。

如果你認(rèn)為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功，或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,，就有必要通過“職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)”進(jìn)行勝任力評(píng)估,，用以支持你制定的職業(yè)目標(biāo)并樹立一個(gè)能力提升的方向與標(biāo)準(zhǔn)。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模,。

如果你并不掌握資源、權(quán)力,，就不要試圖去改造組織環(huán)境,，因?yàn)閭€(gè)人并不具備這樣的力量，這個(gè)想法過于理想化了,。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境是個(gè)聰明的選擇,，不假他人之手，憑借自身努力就可以把握,。

組織原則,、職場(chǎng)規(guī)則、人際策略,、方法視角,、自我管理等等都標(biāo)志著你的“職業(yè)成熟度”水準(zhǔn)，決定著你的回報(bào)速度,。對(duì)于付出了巨大的努力仍然得不到認(rèn)可,、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動(dòng)輒沖冠一怒的人來(lái)說(shuō),，“職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)”是你經(jīng)驗(yàn)豐富,、老謀深算的良師益友。

職業(yè)規(guī)劃注重方法論,，是因?yàn)榉椒ㄕ撆c價(jià)值觀一樣,，是“形而上”的“道”,，是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合,，“道”亦成為在半空中漂浮的空談,。

因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”，而“職業(yè)信息庫(kù)”恰恰是它的信息支撐,。即使成本花費(fèi)巨大,、盜版風(fēng)險(xiǎn)極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強(qiáng)烈呼聲。職業(yè)咨詢師,、分析師都會(huì)為此添磚加瓦,，而其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是歷經(jīng)了反復(fù)設(shè)計(jì)與調(diào)整的，而且還會(huì)繼續(xù),。

昂貴而有效是專家咨詢服務(wù)的特點(diǎn),，嚴(yán)格的技術(shù)審核標(biāo)準(zhǔn)和千錘百煉的流程工具，使得職場(chǎng)網(wǎng)的職業(yè)咨詢師可以提供一流效果的服務(wù),，完全值得放心托付,。

“厚積博發(fā)”還會(huì)繼續(xù)，更全面,、更經(jīng)濟(jì),、更個(gè)性化、更有效,、更方便,，而隱含在背后的是更專業(yè)。

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt 職業(yè)生涯規(guī)劃書篇三

1.確定志向

志向是事業(yè)成功的基本前提,，沒有志向,，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話說(shuō)：“志不立,，天下無(wú)可成之事,。”立志是人生的起跑點(diǎn),，反映著一個(gè)人的理想,、胸懷、情趣和價(jià)值觀,，影響著一個(gè)人的奮斗目標(biāo)及成就的大小,。所以，在制定生涯規(guī)劃時(shí),，首先要確立志向,，這是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，也是你的職業(yè)生涯中最重要的一點(diǎn),。

2.自我評(píng)估

自我評(píng)估的目的,，是認(rèn)識(shí)自己,、了解自己。因?yàn)橹挥姓J(rèn)識(shí)了自己,，才能對(duì)自己的職業(yè)作出正確的選擇,，才能選定適合自己發(fā)展的職業(yè)生涯路線，才能對(duì)自己的職業(yè)生涯目標(biāo)作出最佳抉擇,。自我評(píng)估包括自己的興趣,、特長(zhǎng)、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商,、情商,、思維方式、思維方法,、道德水準(zhǔn)以及社會(huì)中的自我等等,。

3.職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估

職業(yè)生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估，主要是評(píng)估各種環(huán)境因素對(duì)自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響,，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中,，離開了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(zhǎng),。所以,，在制定個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn),、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系,、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位,、環(huán)境對(duì)自己提出的要求以及環(huán)境對(duì)自己有利的條件與不利的條件等等。只有對(duì)這些環(huán)境因素充分了解,，才能做到在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，使你的職業(yè)生涯規(guī)劃具有實(shí)際意義。

環(huán)境因素評(píng)估主要包括：

(1)組織環(huán)境,。

(2)政治環(huán)境,。

(3)社會(huì)環(huán)境。

(4)經(jīng)濟(jì)環(huán)境,。

4.職業(yè)的選擇,。職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，在選錯(cuò)職業(yè)的人當(dāng)中,，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的“女怕嫁錯(cuò)郎,，男怕選錯(cuò)行”,。由此可見，職業(yè)選擇對(duì)人生事業(yè)發(fā)展是何等重要,。如何才能選擇正確的職業(yè)呢,？至少應(yīng)考慮以下幾點(diǎn)：

(1)性格與職業(yè)的匹配

(2)興趣與職業(yè)的匹配。

(3)特長(zhǎng)與職業(yè)的匹配,。

(4)內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng),。

職業(yè)生涯規(guī)劃ppt 職業(yè)生涯規(guī)劃書篇四

每項(xiàng)職業(yè)都要求從業(yè)者具備一定的條件，知識(shí),、技能,、體力、品德和心理素質(zhì)等,，而每個(gè)人各方面條件又都是各不相同的,，對(duì)職業(yè)的選擇就必然會(huì)有所不同。所以,，只有認(rèn)識(shí)自己,、把握自己，才能做出切合實(shí)際的職業(yè)選擇,。在進(jìn)行職業(yè)選擇之前,，結(jié)合自身特點(diǎn)、社會(huì)的需求選擇職業(yè),，找出一種發(fā)展?jié)摿Υ?、在未?lái)若干年中有著較高的社會(huì)需求的職業(yè)。這就需要同學(xué)們對(duì)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)做出一個(gè)準(zhǔn)確的判斷,，了解社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求的總體要求,，對(duì)自己將要選擇的職業(yè)和每一個(gè)職位的名稱、職責(zé),、工作環(huán)境,、工作程序、工作內(nèi)容以及對(duì)從業(yè)的興趣,、資質(zhì),、身體條件、受教育程度等方面的各項(xiàng)要求做一個(gè)總體的分析,。同時(shí)要根據(jù)國(guó)家政策的調(diào)整,，對(duì)自己將來(lái)所從事的職業(yè)、行業(yè)做出一個(gè)總體評(píng)價(jià),，這要求我們了解時(shí)事,、查詢書籍,、測(cè)覽網(wǎng)站、咨詢專家,，作出準(zhǔn)確判斷,。

l.根據(jù)性格特征選擇職業(yè)

人的性格與職業(yè)生活的適應(yīng)性有密切的關(guān)系。性格是個(gè)性中最具有核心意義的成分,，一定的性格的人可以適應(yīng)從事一定的職業(yè),。所以，我們?cè)谶x擇職業(yè)時(shí),，必須將自己的性格類型與所選的職業(yè)門類相適應(yīng),。從事與自己性格類型相適應(yīng)的職業(yè)，會(huì)使人感到工作充滿樂趣,，生活充滿幸福,，總是有一股激情驅(qū)使自己加倍努力的工作。反之,，人的性格與所從事的職業(yè)若不適應(yīng),，將會(huì)在內(nèi)心中長(zhǎng)期存在對(duì)自己職業(yè)的不滿，這是會(huì)極大傷害自己的心理健康,，不利于職業(yè)的發(fā)展及人生目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。所以，在制定職業(yè)生涯規(guī)劃時(shí),，必須認(rèn)真分析自己的性格,，根據(jù)自己的性格來(lái)選擇職業(yè)。

2,、根據(jù)職業(yè)性向選擇職業(yè)

當(dāng)你對(duì)自己的興趣,、能力、性格等有了一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)后,，就可以把這三方面聯(lián)系起來(lái),，從總體確定自己的職業(yè)性向。

美國(guó)著名職業(yè)指導(dǎo)專家約翰·霍蘭德認(rèn)為,，每一個(gè)人的職業(yè)性向都可歸為一定的類型，他提出了六種基本類型：

（1）實(shí)際性向,。這種人樂于做有規(guī)則,、按基本程序進(jìn)行的技術(shù)性或技能的工作，但不善于與別人交往,，常常喜歡從事那此包含著體力活動(dòng)并且需要一定的技巧,、力量和協(xié)調(diào)性才能承擔(dān)的職業(yè)。這類職業(yè)的例子有：攝影師,、電工,、木匠,、裁縫等。

（2）研究性向,。這種人樂于獨(dú)立解決一些抽象的問題,，擅長(zhǎng)分析和推理，對(duì)發(fā)揮創(chuàng)造能力和想象力的工作興趣濃厚,，又喜歡擔(dān)任管理工作,，常常喜歡去從事那些包含著較多認(rèn)知活動(dòng)（分析、推理,、理解等）的職業(yè),，而不是那些主要以感知活動(dòng)（感覺、反應(yīng)或人際溝通以及情感等）為主要內(nèi)容的職業(yè),。這類職業(yè)的例子有：機(jī)電工程師,、計(jì)算程序設(shè)計(jì)員、生物學(xué)家,、化學(xué)家以及數(shù)學(xué)教師等等,。

（3）藝術(shù)性向。這種人感情豐富,、想象和創(chuàng)造力均很強(qiáng),，但操作能力差，常常喜歡從事那些包含著大量自我表現(xiàn),、藝術(shù)創(chuàng)造,、情感表達(dá)以及個(gè)性化活動(dòng)的職業(yè)。這類職業(yè)的例子有：詩(shī)人,、編輯,、藝術(shù)家、廣告制作以及音樂家等等,。

（4）社會(huì)性向,。這種人擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系，樂于助人,，常常喜歡去從事那些包含著大量人際交往內(nèi)容的職業(yè),，而不是那些包含著大量智力活動(dòng)或體力活動(dòng)的職業(yè)。這類職業(yè)的例子有：心理醫(yī)生,、外交工作者以及律師,、營(yíng)銷人員、護(hù)士,、醫(yī)生等社會(huì)工作者,。

（5）企業(yè)性向。這種人有一定的組織管理才能擅長(zhǎng)開展管理人的工作，常常喜歡從事那些包含著大量的以影響他人為目的的語(yǔ)言活動(dòng)專業(yè),。這類職業(yè)的例子有：廠長(zhǎng),、校長(zhǎng)及管理人員、律師和公共關(guān)系管理者等等,。

（6）常規(guī)性向,。這種人喜歡接受穩(wěn)定的有條理的具體任務(wù)，能在較長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)從事某一項(xiàng)工作,，常常喜歡從事那些包含著大量結(jié)構(gòu)性的且規(guī)則性較為固定的職業(yè),，在這些職業(yè)中，雇員個(gè)人的需要往往要服從于組織的需要,。這類職業(yè)的例子有：會(huì)計(jì)以及銀行職員打字員,、統(tǒng)計(jì)員等。

3,、自主決定職業(yè)的選擇

同學(xué)們自己必須對(duì)自己的職業(yè)選擇負(fù)責(zé),，即應(yīng)當(dāng)明白，職業(yè)選擇中的許多重要決策必須由自己來(lái)做,，而進(jìn)行這些決策又要求自己制定大量的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃并付出大量的艱辛的努力,。換言之，同學(xué)們不能將自己的職業(yè)選擇交給別人去決定,，而必須自己決定去從事何種職業(yè)以及為了從事這種職業(yè)自己必須做出何種決策,、必須具有何種教育程度等等。同學(xué)們還必須通過職業(yè)咨詢,、職業(yè)性向測(cè)試等來(lái)客觀地分析自我,，清楚地了解自己的才能或價(jià)值觀是什么，以及這些才能或價(jià)值觀與你所考慮的職業(yè)是否匹配,。換句話說(shuō),，進(jìn)行職業(yè)選擇的關(guān)鍵是進(jìn)行自我剖析：透視個(gè)人希望從職業(yè)中獲得什么；透視個(gè)人的性格,、興趣,、氣質(zhì)、才能與不足,；透視自己的價(jià)值觀以及它們是否與自己當(dāng)前正在考慮的這種職業(yè)相匹配,。通過這一環(huán)節(jié)，明確自己的技能,、職業(yè)性向以及職業(yè)愛好等,。