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學(xué)校教職工管理辦法篇一

1,、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng),，真誠(chéng)地從政治、學(xué)習(xí),、生活上關(guān)心學(xué)生,，愛護(hù)學(xué)生，主動(dòng)及時(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，為學(xué)生解難釋疑,，補(bǔ)缺補(bǔ)漏，真正做到教書育人,。

2,、教師必須對(duì)照教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材,，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn),，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而精心備課,。與此同時(shí)，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃,，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案),。

3、教學(xué)語(yǔ)言要規(guī)范,，必須用普通話或英語(yǔ)組織教學(xué)，板書要工整,。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具(掛圖,、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具,、電教設(shè)備等),。

4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,，數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考學(xué)生的'掌握程度,、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時(shí),，適當(dāng)記載,、反饋并講評(píng)。

5,、音,、體,、美、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動(dòng),，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展,。

6、嚴(yán)禁教師無(wú)教案或無(wú)講稿講課,，教導(dǎo)處將協(xié)助校委會(huì)成員組織教研組長(zhǎng)每月檢查教師的教案,、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記。

7,、嚴(yán)禁教職工擅自離崗,、漏崗。凡有特殊情況需要停課,、調(diào)課,、補(bǔ)課、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效,。

1,、實(shí)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品、儀器,、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn),，對(duì)實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真巡視,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作,。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn)，任課教師和實(shí)驗(yàn)教師必須在場(chǎng),，如出現(xiàn)違規(guī)操作,，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪?duì)學(xué)生身心造成傷害，教師須負(fù)一定責(zé)任,。所有各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)整理,、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置，確保物品的質(zhì)量與安全,。

2,、實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時(shí)收集，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單,，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等,。

3、所有學(xué)校儀器,、藥品不得擅自借(給)任何師生,。對(duì)于正常損耗的藥品等應(yīng)及時(shí)登記以備檢查核實(shí)。

1、上課,、下班不得隨意遲到,、早退、曠課,。每遲到,、早退一次，扣款5元,。每曠課一節(jié),，扣款20元，如遲到,、早退累計(jì)10次以上,，曠課累計(jì)5節(jié)的老師，本年度不予評(píng)優(yōu),、評(píng)先,、評(píng)職。

2,、教師上課應(yīng)有教案或講稿,。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計(jì)劃，班主任老師應(yīng)交好班級(jí)工作計(jì)劃等,。(按教學(xué)大綱要求備課,，每少一次罰款2元，少一份計(jì)劃罰款10元,。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行),。

3、批改作業(yè)要按時(shí)按量完成,，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,，少一次扣1元。

4,、凡教導(dǎo)處布置召開的會(huì)議,，一定要按時(shí)參加。遲到,、早退每次扣款5元，缺席扣款10元,。(以記錄為準(zhǔn))

5,、為端正考風(fēng)，期中,、期末,、月考考試時(shí)監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能遲到、早退,，不得做與監(jiān)考無(wú)關(guān)的事情(如接打手機(jī),、看報(bào)、改試卷,、備課等),，如有違反，每次扣款10元,。

6,、實(shí)驗(yàn)室、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時(shí)間按時(shí)到崗到位,，不得隨意遲到,、早退、缺崗,。(教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況)如有違反,，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

7,、為配合班主任末位淘汰制,，提高全校學(xué)生鞏固率，班級(jí)每流失一名學(xué)生扣1分,，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分,。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

每次期中、期末考試時(shí)由教導(dǎo)處將《考場(chǎng)情況反饋表》隨同第一場(chǎng)考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,，每班抽調(diào)5個(gè)學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》,，由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故,。

學(xué)校教職工管理辦法篇二

1,、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、批改作業(yè),、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生,、檢測(cè)學(xué)生,。

2、教師必須既教書又育人,、管理好課堂紀(jì)律,、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3,、教師必須接受學(xué)校聽課,、查課安排,，服從年級(jí)組、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,，聽取同事,、年級(jí)、教導(dǎo)處,、學(xué)校的意見建議,。

4、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù),、不斷學(xué)習(xí)新知識(shí),，改進(jìn)教育教學(xué)方法，有效提高教學(xué)質(zhì)量,，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù),。

5、教師必須加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的教育與管理,，積極配合班主任,、年級(jí)組、教導(dǎo)處,、政教處,、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說(shuō)敢管遇見的,、查實(shí)的,、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6,、教師必須舉止文明,、儀表整潔、語(yǔ)言得體,、以身作則,，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明,、愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率,，除測(cè)試或生病等特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)站著上課。

7,、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)“勤奮、競(jìng)爭(zhēng),、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng)，重視優(yōu)生、鼓勵(lì)差生,、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育,，力求將學(xué)生的精力、注意力,、心思集中在學(xué)習(xí)上,，營(yíng)造康中學(xué)生“人人都努力、個(gè)個(gè)有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍,。

8,、教師必須尊重學(xué)生家長(zhǎng)，與學(xué)生家長(zhǎng)平等相處,，對(duì)來(lái)訪或請(qǐng)來(lái)的家長(zhǎng),，給一張笑臉、讓一個(gè)座位,，加強(qiáng)與家長(zhǎng)的橫向聯(lián)系,，爭(zhēng)取家長(zhǎng)的支持與配合，充分利用家庭教育,。

9,、教師必須依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí),、相互幫助,、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，自覺投身于“文明校園,、和諧校園”創(chuàng)建活動(dòng)之中。

10,、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,，接受職稱評(píng)聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

1,、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

2,、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;

3,、不準(zhǔn)在上課期間接打電話,、手機(jī);

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排除外);

5,、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無(wú)關(guān)的.書籍,、做與上課(監(jiān)考)無(wú)關(guān)的事情;

6,、不準(zhǔn)在上課時(shí)間和學(xué)生做與學(xué)科無(wú)關(guān)的游戲;

7、不準(zhǔn)諷刺,、挖苦,、歧視學(xué)生，平等對(duì)待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生;

8,、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想,，更不得有違背黨和國(guó)家方針政策的言行。

9,、不準(zhǔn)犯錯(cuò)教或誤導(dǎo)等知識(shí)性錯(cuò)誤,。

10、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律,。

1,、違反“十不準(zhǔn)”之第1、2,、3,、4、5,、10款,，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評(píng)先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

2,、違反“十不準(zhǔn)”之第6,、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,，進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)重或影響惡劣的,，直接解聘。

3,、違反“十不準(zhǔn)”之第7,、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié),、影響程度,，進(jìn)行個(gè)別教育、書面檢討,、限期整改,、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資,、停課學(xué)習(xí)檢查等處理,。

4,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第2、5款工作的,，每查實(shí)一次,，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元，一學(xué)期上三次的取消評(píng)先選優(yōu)資格,、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

5,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第3款工作的,，直接停課處理。

6,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第1款工作的,，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定。

7,、對(duì)不按“十個(gè)必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)校教職工管理辦法篇三

1． 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理,。

2． 半（整）天假（含機(jī)動(dòng)假）：所有教職工請(qǐng)假（半天或以上）均實(shí)行事先請(qǐng)假制度,，并附請(qǐng)假條（電話請(qǐng)假的則事后補(bǔ)辦手續(xù)）。

3． 公出：上班期間,，行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單,，教學(xué)活動(dòng)出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明，后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明,，特殊人員另行處理,。

4． 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計(jì)并公布上一個(gè)月的出勤情況。

5． 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對(duì)教職工考勤情況進(jìn)行抽查,。

6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進(jìn)出校門的.時(shí)間,，供校務(wù)辦月底核查。

一） 正常上班：

全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時(shí)間,、崗位準(zhǔn)時(shí)上下班,。上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋,、玩電腦游戲,、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動(dòng)（學(xué)校、工會(huì)組織的例外）,。

二） 加班：

指由于學(xué)校工作需要,，在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，一般當(dāng)月結(jié)清加班費(fèi)用,。

三） 曠工：

未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班（指沒有辦理請(qǐng)假,、公出等手續(xù)，半天或以上不到學(xué)校上班的）均屬曠工,。

一） 機(jī)動(dòng)假

不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機(jī)動(dòng)假,。

二） 小時(shí)假

教職工因私外出或遲到、早退教職工本人應(yīng)主動(dòng)并如實(shí)在門衛(wèi)登記,。在不影響教學(xué)工作的前提下,，允許教師有一定時(shí)間用來(lái)處理個(gè)人事務(wù)，每次時(shí)間必須控制在2小時(shí)內(nèi),，每月使用機(jī)動(dòng)時(shí)間不超過(guò)3小時(shí),，每次不超2小時(shí)，月遲到,、早退,、或中途外出合計(jì)不超過(guò)3次。

注：機(jī)動(dòng)假與小時(shí)假不能同時(shí)享有,，已有機(jī)動(dòng)假存在的情況下,，再有小時(shí)假或其它病事假，那么機(jī)動(dòng)假作為事假處理,。

三） 探親假

1）工作一年以上的固定職工,，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可享受探望配偶的待遇,；與父親,、母親都不住在一起,，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的,，可享受探望父母的待遇；探親假在寒,、暑假期間內(nèi)實(shí)施,。

2）職工探望配偶，每年一次,；未婚職工探望父母每年一次,，已婚職工探望父母每四年一次。

3）學(xué)校負(fù)擔(dān)享有探親假職工的往返路費(fèi),。（按普通等級(jí)報(bào)銷）,。

學(xué)校教職工管理辦法篇四

1、學(xué)生住校期間,，教職工出勤上班時(shí)間為周日下午4：30后至該周五下午放學(xué)前,。班主任教師周日下午6點(diǎn)前到，行政值周、值周教師周日下午4：30前到,，有晚自習(xí)的教師必須在上該節(jié)自習(xí)前10分鐘到,。

2、學(xué)校每周一早上為升旗儀式,，周一(13：00點(diǎn)至13：50分)為教職工例會(huì),，全體教職工必須參加;星期五上午第三、四節(jié)課為德育工作例會(huì),，全體班主任教師必須參加;如遇特殊情況會(huì)議需要改期或要召開臨時(shí)會(huì)議以提前通知為準(zhǔn),。

3、教職工每天上班實(shí)行點(diǎn)名制和坐班制,。每天上午,、下午點(diǎn)名時(shí)間為預(yù)備鈴響10分鐘內(nèi)。星期一上午點(diǎn)名在升旗儀式時(shí)進(jìn)行,，星期五下午無(wú)課教職工不能于下午第三節(jié)課之前離開，由行政值周負(fù)責(zé)考勤,。坐班時(shí)間每天為上,、下午為第一至三節(jié)課。

4,、教職工在上班期間如需要請(qǐng)假,，按以下方式辦理：

教職工因病需要請(qǐng)假的，1個(gè)月以內(nèi)必須辦理書面申請(qǐng),，由校長(zhǎng)審批,，出院后憑出院證明銷假。1個(gè)月以上的,，須持縣級(jí)以上醫(yī)院住院證明,，請(qǐng)假條由學(xué)校班子集體研究，學(xué)校簽署意見后,，報(bào)區(qū)教育體育局批準(zhǔn),。

教職工因事需要請(qǐng)假：半天以內(nèi)由本人寫出書面申請(qǐng)，行政值周負(fù)責(zé)審批;半天以上,，7天以內(nèi),，由本人寫出書面申請(qǐng)，由校長(zhǎng)審批;超過(guò)7天的,，由本人書面申請(qǐng),，學(xué)校簽署意見，報(bào)區(qū)教育和體育局批準(zhǔn),。教職工事假,，每學(xué)年累計(jì)不得超過(guò)20天。

教職工婚假,、產(chǎn)假,、喪假等請(qǐng)假：本人寫出書面申請(qǐng),，由學(xué)校審批同意后，按相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

請(qǐng)假獲批準(zhǔn)后主動(dòng)到考勤負(fù)責(zé)人處登記，并到學(xué)校相關(guān)處室交接工作安排情況,。學(xué)校中層干部出差實(shí)行行政人員去向公示制,。

5、實(shí)行考勤公示制,，每周教職工例會(huì)公布當(dāng)周教師當(dāng)周出勤情況,。

1、教職工請(qǐng)事假：每天扣款70元,，如教職工本人將所承擔(dān)工作安排并落實(shí)折半計(jì)算,，工作安排情況到相關(guān)處室備案。每學(xué)年教職工有3天內(nèi)的事假不計(jì)入教師個(gè)人出勤考核,。這3天事假用于教職工本人及父母生日,、子女家長(zhǎng)會(huì)、辦理其它事宜等,。教職工在使用這3天事假時(shí)需先申請(qǐng),，每次至少半天，且不能連續(xù)使用,，學(xué)校有重大活動(dòng),，如迎檢，期末考試等不能申請(qǐng)使用,。

2,、教職工請(qǐng)病假：由教職工本人提供相關(guān)證明并將所承擔(dān)工作安排落實(shí)(教師因病住院其工作由教導(dǎo)處、政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排),，不計(jì)入出勤扣款,。因病住院超過(guò)6個(gè)月的報(bào)請(qǐng)區(qū)教育和體育局、人事局等部門,，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資,。

3、教職工曠(課)工：每節(jié)課扣款20元,，每天按7節(jié)計(jì)算,。

4、教職工點(diǎn)名,、會(huì)議,、上課(自習(xí))遲到，會(huì)議、上課(自習(xí))早退：扣款1元/每分鐘,，超過(guò)10分鐘視為缺席,。

5、各類會(huì)議請(qǐng)假：每次20元,，會(huì)議缺席按曠工2節(jié)課計(jì)算,，教師當(dāng)天已請(qǐng)假除外。

6,、將教職工出勤情況記入教師出勤檔案,，納入年度考核、師德考核,、與教師評(píng)職晉級(jí)掛鉤,。在全校教師中比較，出勤率較低的(缺勤多的),，年度考核,、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次。

7,、教職工上班時(shí)間內(nèi)每學(xué)年內(nèi)遲到,、早退、中途離崗,、連續(xù)曠工、病假,、事假超過(guò)綿游教體發(fā)94號(hào)文件規(guī)定的,，按文件規(guī)定處理。

考勤由學(xué)校當(dāng)周行政負(fù)責(zé),，學(xué)校工會(huì)作好統(tǒng)計(jì)并備案,。

相關(guān)術(shù)語(yǔ)解釋：

①婚假：根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》，國(guó)家法定婚假規(guī)定：按法定結(jié)婚 年齡(女 20 周歲,，男 22 周歲)結(jié)婚的,，可享受 3 天婚假。根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生 育條例》〈20__ 修正〉,，取消原晚婚 20 天的.假期,。

②產(chǎn)假：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受 98 天產(chǎn)假,，其中產(chǎn)前可以休假 15 天;難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假 15 天;生育多胞胎的，每多生 育 1 個(gè)嬰兒,，增加產(chǎn)假 15 天,。《四川省人口與計(jì)劃生育條例》〈20__ 修正〉第二十六條 規(guī)定延長(zhǎng)女方生育假 60 天，給予男方護(hù)理假 20 天,。

③喪假：根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利與待遇有關(guān)規(guī)定》,，工作人員的主要親屬(指本 人父母、岳父母或公婆,、配偶,、子女)死亡時(shí)，可由本人提出申請(qǐng),，單位批準(zhǔn),，給予 5 個(gè)工作日的喪假。

④產(chǎn)檢假：根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定懷孕女職工在勞動(dòng) 時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,。國(guó)家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)定， 在規(guī)定的范圍內(nèi),，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,，算正常出勤對(duì)待，具體的規(guī)定如下： 懷孕第 1―6 個(gè)月,，每月可享受 1 天假期,，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等; 懷孕第 6―7 個(gè)月，每個(gè)月可享受 1 天假期; 懷孕第 8 個(gè)月,，每月可享受 2 天假期; 懷孕 9 個(gè)月以上,，每月可享受 4 天假期，但其中 2 天已包括在預(yù)產(chǎn)假中,。

《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定： 全體公民放假的假日,，如果適逢星 期六、星期日,，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假,。部分公民放假的假日，如果適逢星期六,、星期日,， 則不補(bǔ)假。

學(xué)校教職工管理辦法篇五

1,、成立骨干教師管理,、考核小組。在“十一五”期間,，我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的10%,。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案。

2,、讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn),、校本培訓(xùn),、新教師培訓(xùn)的重任。

1,、模范遵守《新時(shí)期教師職業(yè)道德規(guī)范》,，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，為人師表,。

2、把德育工作放在首位,。

3,、學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué),，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn),，認(rèn)真上好每一堂課。

4,、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的.示范課,、公開課、觀摩課,。

5,、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究，每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié),。在縣級(jí)以上刊物發(fā)表交流,。

培訓(xùn)：堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，立足本校,，在職為主,，相對(duì)集中的原則。

管理：建立骨干教師檔案,，定期進(jìn)行考核評(píng)估，不斷完善骨干教師隊(duì)伍建設(shè),。

對(duì)本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn),，學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助，外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),，學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷,。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持一年一考核,，對(duì)認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師,，將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師,，任期內(nèi)參訓(xùn)不積極,，取消骨干教師資格,。

學(xué)校教職工管理辦法篇六

為實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理，保證學(xué)校一切工作正常運(yùn)行,，根據(jù)上級(jí)文件的有關(guān)規(guī)定,，制定教職工考勤制度如下。

1,、學(xué)校實(shí)行全員坐班制,。

2、教職工每天按時(shí)到崗,，必須本人用企業(yè)微信簽到打卡,。

3、上班用手機(jī)打卡,，下班用指紋機(jī)打卡,，每日共打卡4次。上班前60分鐘內(nèi)打卡和下班后60分鐘內(nèi)打卡,，為正常工作出勤,。對(duì)于當(dāng)天打卡記錄不全的，必須填寫補(bǔ)卡審批單或者在企業(yè)微信申請(qǐng)補(bǔ)卡,，否則按曠工處理,。

4、考勤統(tǒng)計(jì)按照學(xué)部,、行政后勤分別統(tǒng)計(jì),，每周分別公示、月底匯總,，公示無(wú)異議后,，打印紙質(zhì)檔分管校長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)部教導(dǎo)處公章，于次月2號(hào)前交校辦存檔,，同時(shí)報(bào)電子檔,。學(xué)校辦公室匯總后全校公示，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理,。

請(qǐng)假在1天以內(nèi)(含1天)報(bào)分管校長(zhǎng)審批,，前勤人員抄送到學(xué)部教導(dǎo)主任、考勤管理員,，也可以寫請(qǐng)假單,。校辦、后勤人員抄送到學(xué)校辦公室主任及后勤主任,，也可以寫請(qǐng)假單,。請(qǐng)假單須寫明外出時(shí)間與回校時(shí)間，40分鐘為一節(jié),，8節(jié)為1天,，一月一累計(jì),，任課人員同時(shí)告知級(jí)部主任;超過(guò)1天少于7天必須向校長(zhǎng)請(qǐng)假，且告知分管校長(zhǎng)和主任;7天以上經(jīng)校長(zhǎng)同意后到教育局請(qǐng)假,。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律報(bào)校長(zhǎng)審批,，并抄送到辦公室主任及考勤管理員。請(qǐng)假結(jié)束,，要及時(shí)銷假,。各學(xué)部每月公示考勤統(tǒng)計(jì)表，無(wú)誤后交學(xué)校辦公室,，學(xué)校辦公室匯總后全校公示,，經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

1,、事假：本人有重要事情,，確需離崗者，須請(qǐng)事假,。

2,、病假：本人因病不能堅(jiān)持工作，須請(qǐng)病假,。請(qǐng)病假3天以上(含3天)需市(縣)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明,，請(qǐng)長(zhǎng)期病假者，需出具醫(yī)院住院治療證明,，且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,，方能準(zhǔn)假。

3,、婚假,、喪假、產(chǎn)假,、函授學(xué)習(xí)等按上級(jí)規(guī)定給予假期,，不得超假，因故不能到校者,，須續(xù)請(qǐng)事假,。

(1)婚假：本人結(jié)婚給予3天以內(nèi)婚假，節(jié)假日含在假期內(nèi),，不補(bǔ)休,。

結(jié)婚雙方不在一地工作的,，可視路程遠(yuǎn)近另給于路程假,。

(2)喪假：本人直系親屬去世時(shí)，給予3天以內(nèi)喪假,，節(jié)假日含在內(nèi),，不補(bǔ)休,。(公婆、岳丈母去世也給予3天以內(nèi)喪假)

在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去料理喪事的,，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)另給與路程假,。

(3)產(chǎn)假：女職工生育，除享受國(guó)家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,，增加產(chǎn)假60天,。給予男方護(hù)理假7天。懷孕四個(gè)月以內(nèi)小產(chǎn)的給予15天產(chǎn)假,，滿四個(gè)月流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假,。

(4)女職工有不滿一周歲嬰兒的，每天上午,、下午分別給予一次哺乳時(shí)間,，可在上午、下午各提前一節(jié)下班,，但必須提前約定,。

(5)因寒暑假時(shí)間較長(zhǎng)，學(xué)校正常工作時(shí)間不再安排探親假,，教職工一律在寒暑假探親,。

4、哺乳期：哺乳期為1年,，每天哺乳時(shí)間不超過(guò)1,、5小時(shí)，需延長(zhǎng)者作事假處理,。

5,、因公事外出，由校長(zhǎng)審批,，并報(bào)分管校長(zhǎng)備案,，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排后，均視為出勤,。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意,，否則，不報(bào)銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理,。

1,、請(qǐng)病、事假的規(guī)定

(1)學(xué)年內(nèi)曠工一天扣2分;病,、事假每天均扣0.3分;遲到,、早退一次扣0.1分。請(qǐng)假每天以8小時(shí)計(jì),，以全年所有請(qǐng)假時(shí)數(shù)累計(jì)為準(zhǔn),。接送孩子每天兩次的全年扣2分,，接送一次的全年扣1分。因大病治療的,，學(xué)校研究后,，給予適當(dāng)照顧。加班(學(xué)校及上級(jí)部門組織的集體活動(dòng),、外出學(xué)習(xí),、值班等不算加班)可以與病事假相抵消，多出的加班每天計(jì)0.1分,，最多不超過(guò)1分,。(每學(xué)期為一個(gè)單位)。

(2)長(zhǎng)期請(qǐng)病,、事假,，按昌邑市教育系統(tǒng)工作人員請(qǐng)假管理制度辦理。

(3)校會(huì),、閱卷,、監(jiān)考、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及上級(jí)部門舉行的大型集會(huì)請(qǐng)假,，加倍扣扣,。

2、上班開始前20分鐘,、下班結(jié)束前20分鐘,，不允許請(qǐng)短暫事假。特殊情況除外,。

3,、短暫事假以分鐘計(jì)，累計(jì)3,、5小時(shí)為半天,，結(jié)余帶入下一個(gè)月。短暫事假結(jié)束后,，需及時(shí)當(dāng)面銷假,。銷假時(shí)與請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng)不符的，當(dāng)面修改請(qǐng)假時(shí)長(zhǎng),。短暫事假弄虛作假的,，當(dāng)次記為請(qǐng)假半天。

4,、半天請(qǐng)假需至少提前4小時(shí)提出申請(qǐng),。上班前4小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的，加記遲到一次。特殊情況除外,。

5、半天以上請(qǐng)假需至少提前24小時(shí)提出申請(qǐng),。上班前24小時(shí)內(nèi)提出請(qǐng)假申請(qǐng)的,，加記遲到1次。特殊情況除外,。

6,、教師請(qǐng)事假、病假需根據(jù)學(xué)部要求將請(qǐng)假手續(xù)填寫清楚,。中途因事因病離校外出,，需持有學(xué)部、處室請(qǐng)假條,，交給門崗,，門崗收條放行。

7,、關(guān)于遲到,、早退、曠工的有關(guān)規(guī)定

(1)未請(qǐng)假擅自不到單位的,、未經(jīng)批準(zhǔn)上班期間離開單位的,，記為曠工半天。曠工為嚴(yán)重違背教育初心,、有違師德的行為,。曠工一天，除按照昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行處罰外,，在績(jī)效考核,、年度考核、師德考核時(shí)分別扣2分,。連續(xù)曠工超過(guò)3天的,，學(xué)校不再聘用，學(xué)?？梢噪S時(shí)單方面解除聘用合同,。

(2)遲到5(不含)分鐘以內(nèi)，記短暫事假1小時(shí),。遲到5(含)-10(不含)分鐘,，記短暫事假2小時(shí)。遲到10(含)-20分鐘(不含),，記短暫事假3小時(shí),。遲到20(含)分鐘以上，記事假半天。

(3)早退5(不含)分鐘以內(nèi),，記短暫事假1小時(shí),。早退5(含)-10(不含)分鐘，記短暫事假2小時(shí),。早退10(含)-20分鐘(不含),，記短暫事假3小時(shí)。早退20(含)分鐘以上,，記事假半天,。

(4)串崗一次扣0.3分。辦公時(shí)間到其他辦公室或一些活動(dòng)場(chǎng)所等做一些與本職工作無(wú)關(guān)的事情,，視為串崗,。

(5)無(wú)故誤課一節(jié)，按曠工1節(jié)處理,。

(6)嚴(yán)格遵守上下課時(shí)間,，上課鈴落，任課教師必須進(jìn)入教室,，中途不得隨意離開課堂,，一旦查實(shí)做空堂處理。

學(xué)校教職工管理辦法篇七

根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神,，結(jié)合我校具體情況,，制定本規(guī)定。其目的在于嚴(yán)肅勞動(dòng)紀(jì)律,，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1,、教職工一律實(shí)行座班制,。

上午下班時(shí)間，教學(xué)人員有課的按課表作息時(shí)間下班,，沒課的教師和其他工作人員原則上11：30下班,。下午上下班時(shí)間：“五一”至“十一”2：30-6：00，“十一”以后2：00-5：30.

2,、上班時(shí)間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(dòng)(打撲克,、下各類棋、打乒乓球等),，所有文體娛樂活動(dòng),，都要在大課間、課外活動(dòng)時(shí)間進(jìn)行,。課外活動(dòng)時(shí)間以課程表及作息時(shí)間安排為準(zhǔn),。

3、遲到、早退半小時(shí)以內(nèi)記錄,，半小時(shí)以上又說(shuō)明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤,。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論，3-5次記曠職一天,，5-10次記礦職兩天,，以此類推。組長(zhǎng)要真正履行職責(zé),。要嚴(yán)格考勤。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象,，將扣減組長(zhǎng)考核1-5分,。

4、無(wú)正當(dāng)理由,，事先不獲準(zhǔn)假,、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論;無(wú)故不參加政治,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天,。

5、凡到幼兒園接孩子的教職工,，按學(xué)校規(guī)定,，每天可提前20分鐘離校。周五由對(duì)方或家里其他親屬去接,。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會(huì)議,。特殊情況個(gè)人寫出申請(qǐng)，校長(zhǎng)批準(zhǔn),。

1,、病假一天以上者，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假,?？床“胩欤床〖偎?，不足三小時(shí)不計(jì)假,，但要有記載。

2,、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),，兩天以上者，由校長(zhǎng)批準(zhǔn),。請(qǐng)假半天以上者,，均需填寫請(qǐng)假單，并報(bào)組長(zhǎng)登記考勤，將請(qǐng)假單貼在考勤表背面,。請(qǐng)假不足半天,，又超過(guò)兩小時(shí)的`，以小時(shí)累計(jì),，滿七小時(shí)算一天事假,。每次不足兩個(gè)時(shí)，但次數(shù)較多,，也要累計(jì),，滿七小時(shí)算一天事假。

3,、事假須事先獲準(zhǔn),，來(lái)不及請(qǐng)假時(shí)，須事后及時(shí)補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論,。

4、請(qǐng)假,、事假按國(guó)務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,，除婚假外，一律連續(xù)計(jì)算,，包括公休假在內(nèi),。

1、婚假,。教職工本人結(jié)婚,，可請(qǐng)婚假、假期不得超過(guò)七天,，工資照發(fā),。晚婚的增加獎(jiǎng)勵(lì)假7天，不包括公休日在內(nèi),。

2,、喪假。教職工的配偶,、直系親屬和一起生活的岳父母,、公婆死亡，可請(qǐng)喪假,，假期不得超過(guò)5天,，工資照發(fā)。

3,、生育假,。女教職工的產(chǎn)假,，正常生育假三個(gè)月90天。剖腹產(chǎn)增加半個(gè)月,，大齡結(jié)婚享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)假,，男女雙方均可享受半個(gè)月，如果男方不休,，女方可憑男方單位證明,，休滿全月。產(chǎn)期,，即大齡又剖腹產(chǎn)者,，休4個(gè)半月135天，正常生育120天,。如果男女均不休獎(jiǎng)勵(lì)假的,，給予女方一個(gè)月工資的獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%,。此外,，可增加產(chǎn)假三個(gè)月,，但免三年獨(dú)生子女費(fèi),。女教師產(chǎn)假正值寒暑假，產(chǎn)假順延,。

4,、節(jié)育,、絕育,、人流等算公假，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行,。絕育假14天;采取長(zhǎng)效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕,，做人流假期14天。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假,。

5,、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時(shí)喂奶時(shí)間。

6,、家長(zhǎng)會(huì)按公假統(tǒng)計(jì),。

7,、房管部門維修,、拆遷住宅需在家照料算公假,。