在日常的學(xué)習(xí),、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

學(xué)校教職工管理辦法篇一

1,、教師應(yīng)具有良好的師德師風(fēng)，真誠地從政治,、學(xué)習(xí),、生活上關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生,，主動及時對學(xué)生進(jìn)行輔導(dǎo),，為學(xué)生解難釋疑，補(bǔ)缺補(bǔ)漏,，真正做到教書育人,。

2、教師必須對照教學(xué)大綱，認(rèn)真鉆研教材,，明確教學(xué)的重點(diǎn)和難點(diǎn),，把握教學(xué)的疑點(diǎn)、焦點(diǎn),，突出教學(xué)的特色與教學(xué)的實(shí)用性的統(tǒng)一從而精心備課,。與此同時，結(jié)合學(xué)生的認(rèn)知水平和學(xué)生的素質(zhì)差異制定切實(shí)可行的授課計(jì)劃,，安排并填寫好教學(xué)進(jìn)度表(開學(xué)一周內(nèi)以備課組為單位上交教導(dǎo)處備案),。

3、教學(xué)語言要規(guī)范,，必須用普通話或英語組織教學(xué)，板書要工整,。課前應(yīng)準(zhǔn)備好教學(xué)用具(掛圖,、實(shí)驗(yàn)儀器、數(shù)學(xué)教具,、電教設(shè)備等),。

4、學(xué)生作業(yè)內(nèi)容必須精選,，數(shù)量和難度要適當(dāng)(可參考學(xué)生的'掌握程度,、水平差異和教學(xué)目標(biāo))。批改作業(yè)或試卷要認(rèn)真及時,，適當(dāng)記載,、反饋并講評。

5,、音,、體、美,、勞的課程應(yīng)按教學(xué)程序和教學(xué)要求認(rèn)真組織好各學(xué)科教學(xué)以及相應(yīng)的教學(xué)活動,，使學(xué)生全面素質(zhì)得到發(fā)展。

6,、嚴(yán)禁教師無教案或無講稿講課,，教導(dǎo)處將協(xié)助校委會成員組織教研組長每月檢查教師的教案、作業(yè)批改和上課等情況并作好登記,。

7,、嚴(yán)禁教職工擅自離崗、漏崗,。凡有特殊情況需要停課,、調(diào)課、補(bǔ)課,、應(yīng)憑教導(dǎo)處簽發(fā)的通知單方可有效,。

1,、實(shí)驗(yàn)課教師在每次指導(dǎo)學(xué)生實(shí)驗(yàn)前要準(zhǔn)備好有關(guān)的藥品、儀器,、器材并做好預(yù)備實(shí)驗(yàn),，對實(shí)驗(yàn)中可能出現(xiàn)的問題要做到心中有數(shù)。學(xué)生實(shí)驗(yàn)時應(yīng)認(rèn)真巡視,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正學(xué)生中不正確的實(shí)驗(yàn)操作,。每次學(xué)生實(shí)驗(yàn)，任課教師和實(shí)驗(yàn)教師必須在場,，如出現(xiàn)違規(guī)操作,，指導(dǎo)不當(dāng)?shù)仍斐蓪W(xué)生身心造成傷害，教師須負(fù)一定責(zé)任,。所有各班同一實(shí)驗(yàn)結(jié)束后應(yīng)及時整理,、收齊相關(guān)的儀器等并妥善安置，確保物品的質(zhì)量與安全,。

2,、實(shí)驗(yàn)教師應(yīng)及時收集，整理好演示實(shí)驗(yàn)記錄單,，學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)記錄單等,。

3、所有學(xué)校儀器,、藥品不得擅自借(給)任何師生,。對于正常損耗的藥品等應(yīng)及時登記以備檢查核實(shí)。

1,、上課,、下班不得隨意遲到、早退,、曠課,。每遲到、早退一次,，扣款5元,。每曠課一節(jié)，扣款20元,，如遲到,、早退累計(jì)10次以上，曠課累計(jì)5節(jié)的老師,，本年度不予評優(yōu),、評先、評職。

2,、教師上課應(yīng)有教案或講稿,。教師在開學(xué)10天內(nèi)應(yīng)交好教學(xué)工作計(jì)劃，班主任老師應(yīng)交好班級工作計(jì)劃等,。(按教學(xué)大綱要求備課,，每少一次罰款2元，少一份計(jì)劃罰款10元,。根據(jù)期中教學(xué)調(diào)查中的調(diào)查記錄和學(xué)生的反映執(zhí)行),。

3、批改作業(yè)要按時按量完成,，每學(xué)期每學(xué)科少于本學(xué)科2/3批改量的,，少一次扣1元。

4,、凡教導(dǎo)處布置召開的會議,，一定要按時參加。遲到,、早退每次扣款5元，缺席扣款10元,。(以記錄為準(zhǔn))

5,、為端正考風(fēng)，期中,、期末,、月考考試時監(jiān)考教師必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不能遲到,、早退,，不得做與監(jiān)考無關(guān)的事情(如接打手機(jī)、看報,、改試卷,、備課等)，如有違反,，每次扣款10元,。

6、實(shí)驗(yàn)室,、圖書室的工作人員必須按照學(xué)校的作息時間按時到崗到位,，不得隨意遲到、早退,、缺崗,。(教導(dǎo)處將不定期地檢查上下班情況)如有違反，將按教學(xué)責(zé)任事故或嚴(yán)重教學(xué)事故處理。

7,、為配合班主任末位淘汰制,，提高全校學(xué)生鞏固率，班級每流失一名學(xué)生扣1分,，轉(zhuǎn)入一名學(xué)生加0.5分,。(基數(shù)以上期期末人數(shù)為準(zhǔn))

每次期中、期末考試時由教導(dǎo)處將《考場情況反饋表》隨同第一場考試試卷發(fā)給相關(guān)學(xué)生,，每班抽調(diào)5個學(xué)生填寫《常規(guī)教學(xué)情況反饋表》,，由教導(dǎo)處干事在規(guī)定的時間內(nèi)收回統(tǒng)計(jì)結(jié)果，有3/5的學(xué)生認(rèn)為該教師不稱職則為教學(xué)事故,。

學(xué)校教職工管理辦法篇二

1,、教師必須認(rèn)真?zhèn)湔n、上課,、批改作業(yè),、做好實(shí)驗(yàn)、輔導(dǎo)學(xué)生,、檢測學(xué)生,。

2、教師必須既教書又育人,、管理好課堂紀(jì)律,、教室內(nèi)不得起哄鬧事。

3,、教師必須接受學(xué)校聽課,、查課安排，服從年級組,、教導(dǎo)處及學(xué)校的工作安排或工作調(diào)整,，聽取同事、年級,、教導(dǎo)處,、學(xué)校的意見建議。

4,、教師必須刻苦鉆研業(yè)務(wù),、不斷學(xué)習(xí)新知識，改進(jìn)教育教學(xué)方法,，有效提高教學(xué)質(zhì)量,，保質(zhì)保量完成教育教學(xué)任務(wù)。

5,、教師必須加強(qiáng)對學(xué)生的教育與管理,，積極配合班主任,、年級組、教導(dǎo)處,、政教處,、學(xué)校教育管理學(xué)生，敢說敢管遇見的,、查實(shí)的,、反映的學(xué)生違紀(jì)行為或不良習(xí)俗。

6,、教師必須舉止文明,、儀表整潔、語言得體,、以身作則,，在學(xué)生面前作好遵紀(jì)守法、言行文明,、愛護(hù)公物,、勤儉節(jié)約、保持清潔等方面的表率,，除測試或生病等特殊情況外,，應(yīng)當(dāng)站著上課。

7,、教師必須關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí),，倡導(dǎo)“勤奮、競爭,、進(jìn)步”的學(xué)風(fēng),，重視優(yōu)生,、鼓勵差生,、注重優(yōu)生弱科輔導(dǎo)和差生轉(zhuǎn)化教育，力求將學(xué)生的精力,、注意力,、心思集中在學(xué)習(xí)上，營造康中學(xué)生“人人都努力,、個個有進(jìn)步”的學(xué)習(xí)氛圍,。

8、教師必須尊重學(xué)生家長,，與學(xué)生家長平等相處,，對來訪或請來的家長，給一張笑臉,、讓一個座位,，加強(qiáng)與家長的橫向聯(lián)系,，爭取家長的支持與配合，充分利用家庭教育,。

9,、教師必須依法執(zhí)教，自覺遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度,。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,、謙虛謹(jǐn)慎、相互學(xué)習(xí),、相互幫助,、關(guān)心集體、維護(hù)學(xué)校榮譽(yù),，自覺投身于“文明校園,、和諧校園”創(chuàng)建活動之中。

10,、教師必須遵守“全員聘用制”的相關(guān)規(guī)定,，接受職稱評聘分開制度等教育人事制度改革新舉措。

1,、不準(zhǔn)口中有酒氣上課;

2,、不準(zhǔn)在教室內(nèi)吸煙、飲酒;

3,、不準(zhǔn)在上課期間接打電話,、手機(jī);

4、不準(zhǔn)在上課期間走出教室干別的事(生病和學(xué)校安排除外);

5,、不準(zhǔn)在上課期間(監(jiān)考)看與上課(監(jiān)考)無關(guān)的.書籍,、做與上課(監(jiān)考)無關(guān)的事情;

6、不準(zhǔn)在上課時間和學(xué)生做與學(xué)科無關(guān)的游戲;

7,、不準(zhǔn)諷刺,、挖苦、歧視學(xué)生,，平等對待家庭經(jīng)濟(jì)有差異或?qū)W習(xí)基礎(chǔ)有差異的學(xué)生;

8,、不準(zhǔn)傳播有害學(xué)生身心健康的思想，更不得有違背黨和國家方針政策的言行,。

9,、不準(zhǔn)犯錯教或誤導(dǎo)等知識性錯誤。

10,、不準(zhǔn)只管教書不管紀(jì)律,。

1、違反“十不準(zhǔn)”之第1,、2,、3,、4、5,、10款,，每查實(shí)一次，扣當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格,，扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵。

2,、違反“十不準(zhǔn)”之第6,、8款，第2款之行課期間在教室內(nèi)飲酒者,，進(jìn)行停課檢查處理;后果嚴(yán)重或影響惡劣的,，直接解聘。

3,、違反“十不準(zhǔn)”之第7,、9款的，根據(jù)違紀(jì)情節(jié),、影響程度,，進(jìn)行個別教育、書面檢討,、限期整改,、扣發(fā)津貼、扣發(fā)工資,、停課學(xué)習(xí)檢查等處理,。

4、對不按“十個必須”之第2,、5款工作的,，每查實(shí)一次，扣發(fā)當(dāng)月津貼100元,，一學(xué)期上三次的取消評先選優(yōu)資格,、扣發(fā)學(xué)校年終一次性獎勵,。

5,、對不按“十個必須”之第3款工作的，直接停課處理,。

6,、對不按“十個必須”之第1款工作的，其處理辦法由教導(dǎo)處另行規(guī)定,。

7,、對不按“十個必須”之第10款工作的,，按全員聘用制相關(guān)規(guī)定處理。

學(xué)校教職工管理辦法篇三

1． 校務(wù)辦負(fù)責(zé)學(xué)校教職工的考勤管理,。

2． 半（整）天假（含機(jī)動假）：所有教職工請假（半天或以上）均實(shí)行事先請假制度,，并附請假條（電話請假的則事后補(bǔ)辦手續(xù)）。

3． 公出：上班期間,，行政人員公出由校務(wù)辦開公出證明單,，教學(xué)活動出則由教務(wù)主任或德育主任開具公出證明，后勤人員公出由總務(wù)主任開具公出證明,，特殊人員另行處理,。

4． 每月初由校務(wù)辦統(tǒng)計(jì)并公布上一個月的出勤情況。

5． 學(xué)校行政值班人員負(fù)責(zé)對教職工考勤情況進(jìn)行抽查,。

6． 門衛(wèi)室記錄的教職工進(jìn)出校門的.時間,，供校務(wù)辦月底核查。

一） 正常上班：

全體教職工應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的時間,、崗位準(zhǔn)時上下班,。上班時間內(nèi)不準(zhǔn)打牌、下棋,、玩電腦游戲,、網(wǎng)絡(luò)游戲等游戲類活動（學(xué)校、工會組織的例外）,。

二） 加班：

指由于學(xué)校工作需要,，在節(jié)假日或晚上上班工作。部門加班需由分管領(lǐng)導(dǎo)同意,，一般當(dāng)月結(jié)清加班費(fèi)用,。

三） 曠工：

未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自不上班（指沒有辦理請假、公出等手續(xù),，半天或以上不到學(xué)校上班的）均屬曠工,。

一） 機(jī)動假

不影響正常教學(xué)情況下每月可以有半天機(jī)動假。

二） 小時假

教職工因私外出或遲到,、早退教職工本人應(yīng)主動并如實(shí)在門衛(wèi)登記,。在不影響教學(xué)工作的前提下，允許教師有一定時間用來處理個人事務(wù),，每次時間必須控制在2小時內(nèi),，每月使用機(jī)動時間不超過3小時，每次不超2小時,，月遲到,、早退、或中途外出合計(jì)不超過3次,。

注：機(jī)動假與小時假不能同時享有,，已有機(jī)動假存在的情況下,，再有小時假或其它病事假，那么機(jī)動假作為事假處理,。

三） 探親假

1）工作一年以上的固定職工,，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可享受探望配偶的待遇,；與父親、母親都不住在一起,，又不能在公休假日團(tuán)聚的,，可享受探望父母的待遇；探親假在寒,、暑假期間內(nèi)實(shí)施,。

2）職工探望配偶，每年一次,；未婚職工探望父母每年一次,，已婚職工探望父母每四年一次。

3）學(xué)校負(fù)擔(dān)享有探親假職工的往返路費(fèi),。（按普通等級報銷）,。

學(xué)校教職工管理辦法篇四

1、學(xué)生住校期間,，教職工出勤上班時間為周日下午4：30后至該周五下午放學(xué)前,。班主任教師周日下午6點(diǎn)前到，行政值周,、值周教師周日下午4：30前到,，有晚自習(xí)的教師必須在上該節(jié)自習(xí)前10分鐘到。

2,、學(xué)校每周一早上為升旗儀式,，周一(13：00點(diǎn)至13：50分)為教職工例會，全體教職工必須參加;星期五上午第三,、四節(jié)課為德育工作例會,，全體班主任教師必須參加;如遇特殊情況會議需要改期或要召開臨時會議以提前通知為準(zhǔn)。

3,、教職工每天上班實(shí)行點(diǎn)名制和坐班制,。每天上午、下午點(diǎn)名時間為預(yù)備鈴響10分鐘內(nèi),。星期一上午點(diǎn)名在升旗儀式時進(jìn)行,，星期五下午無課教職工不能于下午第三節(jié)課之前離開,，由行政值周負(fù)責(zé)考勤,。坐班時間每天為上,、下午為第一至三節(jié)課。

4,、教職工在上班期間如需要請假,，按以下方式辦理：

教職工因病需要請假的，1個月以內(nèi)必須辦理書面申請,，由校長審批,，出院后憑出院證明銷假。1個月以上的,，須持縣級以上醫(yī)院住院證明,，請假條由學(xué)校班子集體研究，學(xué)校簽署意見后,，報區(qū)教育體育局批準(zhǔn),。

教職工因事需要請假：半天以內(nèi)由本人寫出書面申請，行政值周負(fù)責(zé)審批;半天以上,，7天以內(nèi),，由本人寫出書面申請,，由校長審批;超過7天的，由本人書面申請，學(xué)校簽署意見,，報區(qū)教育和體育局批準(zhǔn)。教職工事假,，每學(xué)年累計(jì)不得超過20天,。

教職工婚假、產(chǎn)假,、喪假等請假：本人寫出書面申請,，由學(xué)校審批同意后，按相關(guān)法律,、法規(guī)執(zhí)行,。

請假獲批準(zhǔn)后主動到考勤負(fù)責(zé)人處登記，并到學(xué)校相關(guān)處室交接工作安排情況,。學(xué)校中層干部出差實(shí)行行政人員去向公示制,。

5、實(shí)行考勤公示制,，每周教職工例會公布當(dāng)周教師當(dāng)周出勤情況,。

1、教職工請事假：每天扣款70元,，如教職工本人將所承擔(dān)工作安排并落實(shí)折半計(jì)算,，工作安排情況到相關(guān)處室備案。每學(xué)年教職工有3天內(nèi)的事假不計(jì)入教師個人出勤考核。這3天事假用于教職工本人及父母生日,、子女家長會,、辦理其它事宜等。教職工在使用這3天事假時需先申請,，每次至少半天,，且不能連續(xù)使用，學(xué)校有重大活動,，如迎檢,，期末考試等不能申請使用。

2,、教職工請病假：由教職工本人提供相關(guān)證明并將所承擔(dān)工作安排落實(shí)(教師因病住院其工作由教導(dǎo)處,、政教處統(tǒng)一協(xié)調(diào)安排)，不計(jì)入出勤扣款,。因病住院超過6個月的報請區(qū)教育和體育局,、人事局等部門，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行病假工資,。

3,、教職工曠(課)工：每節(jié)課扣款20元，每天按7節(jié)計(jì)算,。

4,、教職工點(diǎn)名、會議,、上課(自習(xí))遲到,，會議、上課(自習(xí))早退：扣款1元/每分鐘,，超過10分鐘視為缺席,。

5、各類會議請假：每次20元,，會議缺席按曠工2節(jié)課計(jì)算,，教師當(dāng)天已請假除外。

6,、將教職工出勤情況記入教師出勤檔案,，納入年度考核、師德考核,、與教師評職晉級掛鉤,。在全校教師中比較，出勤率較低的(缺勤多的),，年度考核,、師德考核不能確定為優(yōu)秀等次,。

7、教職工上班時間內(nèi)每學(xué)年內(nèi)遲到,、早退,、中途離崗、連續(xù)曠工,、病假,、事假超過綿游教體發(fā)94號文件規(guī)定的,，按文件規(guī)定處理,。

考勤由學(xué)校當(dāng)周行政負(fù)責(zé)，學(xué)校工會作好統(tǒng)計(jì)并備案,。

相關(guān)術(shù)語解釋：

①婚假：根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》,，國家法定婚假規(guī)定：按法定結(jié)婚 年齡(女 20 周歲，男 22 周歲)結(jié)婚的,，可享受 3 天婚假,。根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生 育條例》〈20__ 修正〉，取消原晚婚 20 天的.假期,。

②產(chǎn)假：根據(jù)《勞動法》,、《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定女職工生育享受 98 天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假 15 天;難產(chǎn)的,，增加產(chǎn)假 15 天;生育多胞胎的,，每多生 育 1 個嬰兒，增加產(chǎn)假 15 天,?！端拇ㄊ∪丝谂c計(jì)劃生育條例》〈20__ 修正〉第二十六條 規(guī)定延長女方生育假 60 天，給予男方護(hù)理假 20 天,。

③喪假：根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位福利與待遇有關(guān)規(guī)定》,，工作人員的主要親屬(指本 人父母、岳父母或公婆,、配偶,、子女)死亡時，可由本人提出申請,，單位批準(zhǔn),，給予 5 個工作日的喪假。

④產(chǎn)檢假：根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第六條規(guī)定懷孕女職工在勞動 時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,，所需時間計(jì)入勞動時間,。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)定， 在規(guī)定的范圍內(nèi),，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢,，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下： 懷孕第 1―6 個月，每月可享受 1 天假期,，用于妊娠確認(rèn)以及健康培訓(xùn)等; 懷孕第 6―7 個月,，每個月可享受 1 天假期; 懷孕第 8 個月，每月可享受 2 天假期; 懷孕 9 個月以上,，每月可享受 4 天假期,，但其中 2 天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》第六條規(guī)定： 全體公民放假的假日,，如果適逢星 期六,、星期日，應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假,。部分公民放假的假日,，如果適逢星期六、星期日,， 則不補(bǔ)假,。

學(xué)校教職工管理辦法篇五

1、成立骨干教師管理,、考核小組,。在“十一五”期間，我校骨干教師人數(shù)應(yīng)達(dá)到教師總數(shù)的10%,。建立和完善骨干教師業(yè)務(wù)檔案,。

2、讓骨干教師承擔(dān)起本地教師培訓(xùn),、校本培訓(xùn),、新教師培訓(xùn)的重任。

1,、模范遵守《新時期教師職業(yè)道德規(guī)范》,，熱愛教育事業(yè)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,，為人師表,。

2、把德育工作放在首位,。

3,、學(xué)習(xí)與實(shí)踐各學(xué)科新課程標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用科學(xué)的理論指導(dǎo)教學(xué),，以培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神與實(shí)踐能力為重點(diǎn),，認(rèn)真上好每一堂課。

4,、積極承擔(dān)和上好學(xué)校的.示范課,、公開課,、觀摩課。

5,、自覺帶頭參加繼教培訓(xùn)與教育教學(xué)研究,，每學(xué)期撰寫一篇以上教育教學(xué)論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。在縣級以上刊物發(fā)表交流,。

培訓(xùn)：堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合,，立足本校，在職為主,，相對集中的原則,。

管理：建立骨干教師檔案，定期進(jìn)行考核評估,，不斷完善骨干教師隊(duì)伍建設(shè),。

對本校教育教學(xué)工作做出一定的貢獻(xiàn),，學(xué)校應(yīng)給予一定的補(bǔ)助,，外出參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，學(xué)校應(yīng)根據(jù)出差標(biāo)準(zhǔn)給予報銷,。學(xué)校征訂優(yōu)秀期刊輔助學(xué)習(xí),。

堅(jiān)持一年一考核，對認(rèn)真履行職責(zé)的優(yōu)秀骨干教師,，將逐步培養(yǎng)成為學(xué)科帶頭人,。對不認(rèn)真履行職責(zé)的骨干教師，任期內(nèi)參訓(xùn)不積極,，取消骨干教師資格,。

學(xué)校教職工管理辦法篇六

為實(shí)現(xiàn)學(xué)校規(guī)范化管理，保證學(xué)校一切工作正常運(yùn)行,，根據(jù)上級文件的有關(guān)規(guī)定,，制定教職工考勤制度如下。

1,、學(xué)校實(shí)行全員坐班制,。

2、教職工每天按時到崗,，必須本人用企業(yè)微信簽到打卡,。

3、上班用手機(jī)打卡,，下班用指紋機(jī)打卡,，每日共打卡4次。上班前60分鐘內(nèi)打卡和下班后60分鐘內(nèi)打卡,，為正常工作出勤,。對于當(dāng)天打卡記錄不全的,，必須填寫補(bǔ)卡審批單或者在企業(yè)微信申請補(bǔ)卡，否則按曠工處理,。

4,、考勤統(tǒng)計(jì)按照學(xué)部、行政后勤分別統(tǒng)計(jì),，每周分別公示,、月底匯總，公示無異議后,，打印紙質(zhì)檔分管校長簽字并加蓋學(xué)部教導(dǎo)處公章,，于次月2號前交校辦存檔，同時報電子檔,。學(xué)校辦公室匯總后全校公示,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

請假在1天以內(nèi)(含1天)報分管校長審批,，前勤人員抄送到學(xué)部教導(dǎo)主任,、考勤管理員，也可以寫請假單,。校辦,、后勤人員抄送到學(xué)校辦公室主任及后勤主任，也可以寫請假單,。請假單須寫明外出時間與回校時間,，40分鐘為一節(jié)，8節(jié)為1天,，一月一累計(jì),，任課人員同時告知級部主任;超過1天少于7天必須向校長請假，且告知分管校長和主任;7天以上經(jīng)校長同意后到教育局請假,。中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部一律報校長審批,，并抄送到辦公室主任及考勤管理員。請假結(jié)束,，要及時銷假,。各學(xué)部每月公示考勤統(tǒng)計(jì)表，無誤后交學(xué)校辦公室,，學(xué)校辦公室匯總后全校公示,，經(jīng)校長批準(zhǔn)后按規(guī)定辦理。

1,、事假：本人有重要事情,，確需離崗者，須請事假,。

2,、病假：本人因病不能堅(jiān)持工作,，須請病假。請病假3天以上(含3天)需市(縣)以上醫(yī)院的醫(yī)療證明,，請長期病假者,，需出具醫(yī)院住院治療證明，且經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的,，方能準(zhǔn)假,。

3、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、函授學(xué)習(xí)等按上級規(guī)定給予假期,，不得超假,，因故不能到校者，須續(xù)請事假,。

(1)婚假：本人結(jié)婚給予3天以內(nèi)婚假,，節(jié)假日含在假期內(nèi)，不補(bǔ)休,。

結(jié)婚雙方不在一地工作的,，可視路程遠(yuǎn)近另給于路程假,。

(2)喪假：本人直系親屬去世時,，給予3天以內(nèi)喪假，節(jié)假日含在內(nèi),，不補(bǔ)休,。(公婆、岳丈母去世也給予3天以內(nèi)喪假)

在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去料理喪事的,，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近適當(dāng)另給與路程假,。

(3)產(chǎn)假：女職工生育，除享受國家規(guī)定的98天產(chǎn)假外,，增加產(chǎn)假60天,。給予男方護(hù)理假7天。懷孕四個月以內(nèi)小產(chǎn)的給予15天產(chǎn)假,，滿四個月流產(chǎn)的給予42天產(chǎn)假,。

(4)女職工有不滿一周歲嬰兒的，每天上午,、下午分別給予一次哺乳時間,，可在上午、下午各提前一節(jié)下班,，但必須提前約定,。

(5)因寒暑假時間較長,，學(xué)校正常工作時間不再安排探親假，教職工一律在寒暑假探親,。

4,、哺乳期：哺乳期為1年，每天哺乳時間不超過1,、5小時,，需延長者作事假處理。

5,、因公事外出,，由校長審批，并報分管校長備案,，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)一安排后,，均視為出勤。外出逾期需經(jīng)學(xué)校同意,，否則,，不報銷逾期差旅費(fèi)并按事假處理。

1,、請病,、事假的規(guī)定

(1)學(xué)年內(nèi)曠工一天扣2分;病、事假每天均扣0.3分;遲到,、早退一次扣0.1分,。請假每天以8小時計(jì)，以全年所有請假時數(shù)累計(jì)為準(zhǔn),。接送孩子每天兩次的全年扣2分,，接送一次的全年扣1分。因大病治療的,，學(xué)校研究后,，給予適當(dāng)照顧。加班(學(xué)校及上級部門組織的集體活動,、外出學(xué)習(xí),、值班等不算加班)可以與病事假相抵消，多出的加班每天計(jì)0.1分,，最多不超過1分,。(每學(xué)期為一個單位)。

(2)長期請病,、事假,，按昌邑市教育系統(tǒng)工作人員請假管理制度辦理。

(3)校會,、閱卷,、監(jiān)考,、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及上級部門舉行的大型集會請假，加倍扣扣,。

2,、上班開始前20分鐘、下班結(jié)束前20分鐘,，不允許請短暫事假,。特殊情況除外。

3,、短暫事假以分鐘計(jì),，累計(jì)3、5小時為半天,，結(jié)余帶入下一個月,。短暫事假結(jié)束后，需及時當(dāng)面銷假,。銷假時與請假時長不符的,，當(dāng)面修改請假時長。短暫事假弄虛作假的,，當(dāng)次記為請假半天,。

4、半天請假需至少提前4小時提出申請,。上班前4小時內(nèi)提出請假申請的,，加記遲到一次。特殊情況除外,。

5,、半天以上請假需至少提前24小時提出申請。上班前24小時內(nèi)提出請假申請的,，加記遲到1次。特殊情況除外,。

6,、教師請事假、病假需根據(jù)學(xué)部要求將請假手續(xù)填寫清楚,。中途因事因病離校外出,，需持有學(xué)部、處室請假條,，交給門崗,，門崗收條放行。

7,、關(guān)于遲到,、早退,、曠工的有關(guān)規(guī)定

(1)未請假擅自不到單位的、未經(jīng)批準(zhǔn)上班期間離開單位的,，記為曠工半天,。曠工為嚴(yán)重違背教育初心、有違師德的行為,。曠工一天,，除按照昌邑市教體局的相關(guān)文件進(jìn)行處罰外，在績效考核,、年度考核,、師德考核時分別扣2分。連續(xù)曠工超過3天的,，學(xué)校不再聘用,，學(xué)校可以隨時單方面解除聘用合同,。

(2)遲到5(不含)分鐘以內(nèi),，記短暫事假1小時。遲到5(含)-10(不含)分鐘,，記短暫事假2小時,。遲到10(含)-20分鐘(不含)，記短暫事假3小時,。遲到20(含)分鐘以上,，記事假半天。

(3)早退5(不含)分鐘以內(nèi),，記短暫事假1小時,。早退5(含)-10(不含)分鐘，記短暫事假2小時,。早退10(含)-20分鐘(不含),，記短暫事假3小時。早退20(含)分鐘以上,，記事假半天,。

(4)串崗一次扣0.3分。辦公時間到其他辦公室或一些活動場所等做一些與本職工作無關(guān)的事情,，視為串崗,。

(5)無故誤課一節(jié)，按曠工1節(jié)處理,。

(6)嚴(yán)格遵守上下課時間,，上課鈴落，任課教師必須進(jìn)入教室，中途不得隨意離開課堂,，一旦查實(shí)做空堂處理,。

學(xué)校教職工管理辦法篇七

根據(jù)忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假規(guī)定有關(guān)的基本精神，結(jié)合我校具體情況,，制定本規(guī)定,。其目的在于嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，統(tǒng)一學(xué)校教職工的步調(diào),，保證學(xué)校各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

1、教職工一律實(shí)行座班制,。

上午下班時間,，教學(xué)人員有課的按課表作息時間下班，沒課的教師和其他工作人員原則上11：30下班,。下午上下班時間：“五一”至“十一”2：30-6：00,，“十一”以后2：00-5：30.

2、上班時間嚴(yán)禁搞任何娛樂活動(打撲克,、下各類棋,、打乒乓球等)，所有文體娛樂活動,，都要在大課間,、課外活動時間進(jìn)行。課外活動時間以課程表及作息時間安排為準(zhǔn),。

3,、遲到、早退半小時以內(nèi)記錄,，半小時以上又說明正當(dāng)理由按事假累計(jì)缺勤,。經(jīng)常遲到早退者累計(jì)按曠職論，3-5次記曠職一天,，5-10次記礦職兩天,，以此類推。組長要真正履行職責(zé),。要嚴(yán)格考勤,。如抽查發(fā)現(xiàn)失職現(xiàn)象，將扣減組長考核1-5分,。

4、無正當(dāng)理由,，事先不獲準(zhǔn)假,、事后不補(bǔ)假而不到校工作者，一律按曠職論;無故不參加政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次計(jì)曠職半天,。

5,、凡到幼兒園接孩子的教職工，按學(xué)校規(guī)定,，每天可提前20分鐘離校,。周五由對方或家里其他親屬去接。要保證參加每周一次理論學(xué)習(xí)或全體會議,。特殊情況個人寫出申請,，校長批準(zhǔn)。

1,、病假一天以上者,，須持指定醫(yī)院的病假條計(jì)病假?？床“胩?，按病假算，不足三小時不計(jì)假,，但要有記載,。

2、事假半天或一天由部門主任批準(zhǔn),，兩天以上者,，由校長批準(zhǔn)。請假半天以上者,，均需填寫請假單,，并報組長登記考勤，將請假單貼在考勤表背面,。請假不足半天,，又超過兩小時的`，以小時累計(jì),，滿七小時算一天事假,。每次不足兩個時，但次數(shù)較多,，也要累計(jì),，滿七小時算一天事假。

3,、事假須事先獲準(zhǔn),，來不及請假時，須事后及時補(bǔ)假并經(jīng)批準(zhǔn),。未經(jīng)批準(zhǔn)自行不到校者按曠職論,。

4,、請假、事假按國務(wù)院忻州市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工各類假文件規(guī)定,，除婚假外,，一律連續(xù)計(jì)算，包括公休假在內(nèi),。

1,、婚假。教職工本人結(jié)婚,，可請婚假,、假期不得超過七天，工資照發(fā),。晚婚的增加獎勵假7天,，不包括公休日在內(nèi)。

2,、喪假,。教職工的配偶、直系親屬和一起生活的岳父母,、公婆死亡,，可請喪假，假期不得超過5天,，工資照發(fā),。

3、生育假,。女教職工的產(chǎn)假,，正常生育假三個月90天。剖腹產(chǎn)增加半個月,，大齡結(jié)婚享受一個月獎勵假,，男女雙方均可享受半個月，如果男方不休,，女方可憑男方單位證明,，休滿全月。產(chǎn)期,，即大齡又剖腹產(chǎn)者,，休4個半月135天，正常生育120天,。如果男女均不休獎勵假的,，給予女方一個月工資的獎，獎勵由夫婦雙方單位各負(fù)擔(dān)50%,。此外,，可增加產(chǎn)假三個月,，但免三年獨(dú)生子女費(fèi),。女教師產(chǎn)假正值寒暑假,，產(chǎn)假順延。

4,、節(jié)育,、絕育、人流等算公假,，假期按市人民政府有關(guān)計(jì)劃生育規(guī)定執(zhí)行,。絕育假14天;采取長效措施放假3天;如采取避孕失敗懷孕，做人流假期14天,。沒有按規(guī)定采取避孕措施做人流者一律算事假,。

5、一周歲以內(nèi)的小孩的母親每天享受1小時喂奶時間,。

6,、家長會按公假統(tǒng)計(jì)。

7,、房管部門維修,、拆遷住宅需在家照料算公假。