總結(jié)是對(duì)過(guò)去一定時(shí)期的工作,、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧,、分析，并做出客觀(guān)評(píng)價(jià)的書(shū)面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認(rèn)知上升到全面的,、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識(shí)上來(lái),，讓我們一起認(rèn)真地寫(xiě)一份總結(jié)吧。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的總結(jié)呢,？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好,，我們一起來(lái)看一看吧。

團(tuán)隊(duì)精神的重要性總結(jié)篇一

一個(gè)想成為卓越的人,，僅憑自己的孤軍奮戰(zhàn),，單打獨(dú)斗，是不可能成大氣候的,。你必須要融入團(tuán)隊(duì),，你必須要借助團(tuán)隊(duì)的力量。與團(tuán)隊(duì)和諧相處的秘訣就是：尊重別人、關(guān)心別人,、幫助別人,、肯定別人、贊美別人,、學(xué)習(xí)別人,、感恩別人!

我是業(yè)務(wù)部一名普通的開(kāi)票員，從2009年正式調(diào)到這一團(tuán)隊(duì)中,，在這7個(gè)月的相處中,，我們一起參與，一起挑戰(zhàn)自我,。從陌生到相識(shí),、相知，建立了戰(zhàn)友般的感情,。 我們的每一位隊(duì)員,，都是團(tuán)隊(duì)里非常優(yōu)秀的一分子：就比如我們開(kāi)票室的負(fù)責(zé)人，她經(jīng)驗(yàn)豐富并不輸于其他領(lǐng)導(dǎo),，而她并沒(méi)有擺出領(lǐng)導(dǎo)的架子,，也沒(méi)有讓我感覺(jué)有壓力的襲擊，相反的只是給我不少的鼓勵(lì)和經(jīng)驗(yàn),，這種感覺(jué)真的很不錯(cuò),。

讓我知道了個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系是相互的，并沒(méi)有像其他企業(yè)一樣因?yàn)槟闶穷I(lǐng)導(dǎo)我就要服從,，而在我們這里大家都是一樣的,。如果沒(méi)有個(gè)體就沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的存在，沒(méi)有團(tuán)隊(duì)個(gè)體也談不上成長(zhǎng)和發(fā)展;是個(gè)體組成了團(tuán)隊(duì),，更是團(tuán)隊(duì)成就了個(gè)體,。在企業(yè)團(tuán)隊(duì)中，任何一位員工的利益都是和他人捆綁在一起的,，幫助別人就是強(qiáng)大自己,，幫助別人就是幫助自己，別人得到的并非是我所失去的,。

在每個(gè)團(tuán)隊(duì)集體的企業(yè)中,，都需要有分工與合作的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)工作方式，我們自覺(jué)或不自覺(jué)地都會(huì)工作在某個(gè)團(tuán)隊(duì),，為了一個(gè)共同的目標(biāo)而努力,。 常言道：“人多力量大?！奔尤雸F(tuán)隊(duì)可以減輕“獨(dú)立無(wú)援”時(shí)的不安全感,，我們會(huì)感到更為強(qiáng)大,，更為自信，也多了一份對(duì)外來(lái)威脅的抵抗力,。所以員工有事總是求助于團(tuán)隊(duì),，以獲取指導(dǎo)和支持。同時(shí)我們通過(guò)與他人交往并成為團(tuán)隊(duì)中的一員而得到安全感,。

團(tuán)隊(duì)還給予我們歸屬感,。一天分白天和晚上，晚上是在自己的小家,，是補(bǔ)充睡眠的時(shí)間,。而白天確是我們?cè)诠ぷ髦卸冗^(guò)的，所以這正是我們不容忽視的第二個(gè)大家庭,。對(duì)所有人來(lái)說(shuō),，工作團(tuán)隊(duì)都相當(dāng)有助于滿(mǎn)足我們的友誼和社交需要。 所以這也讓我明白了,，我不是只屬于我自己,，屬于自己的小家，更是屬于我們這個(gè)團(tuán)隊(duì),，屬于我們這個(gè)大家的,，然而我自身也是離不開(kāi)這個(gè)團(tuán)隊(duì)，這個(gè)使我精神振奮,，讓我發(fā)揮自我的大家!

團(tuán)隊(duì)精神的重要性總結(jié)篇二

團(tuán)隊(duì)精神就是企業(yè)中各員工之間互相溝通,、交流，真誠(chéng)合作,，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體目標(biāo)而奮斗的精神,。它包含兩層含義：一是與別人溝通、交流的能力;二是與人合作的能力,。一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展,，必須讓每位員工都徹底的貫徹執(zhí)行團(tuán)隊(duì)精神，這樣,，公司才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步發(fā)展。

大家都看到過(guò)大雁南飛,。大雁結(jié)隊(duì)遷徙時(shí)往往排成“人”字型或“一”字型,，前面大雁的飛行可以掀起一股向上的氣流，從而減少了后面大雁的空氣阻力,，當(dāng)領(lǐng)頭雁飛累了的時(shí)候就會(huì)發(fā)出信息,，隊(duì)列中的另一只強(qiáng)壯的大雁就會(huì)自覺(jué)地飛上去替補(bǔ)，有人甚至做過(guò)這樣的試驗(yàn)：用槍射殺第一只大雁后,，隊(duì)型依然會(huì)保持原狀不變,，正是這樣一種善于奉獻(xiàn),、團(tuán)結(jié)合作的精神，使得大雁能夠冬去春來(lái),，長(zhǎng)途遷徙數(shù)千里;這是在讀過(guò)這本書(shū)后的一點(diǎn)感受,。

在當(dāng)今社會(huì)里，企業(yè)的分工越來(lái)越細(xì),，任何人都不可能獨(dú)立完成所有的工作,，他所能實(shí)現(xiàn)的僅僅是企業(yè)整體目標(biāo)的一個(gè)小部分。對(duì)我們中材株洲水泥公司來(lái)說(shuō),，簡(jiǎn)單地劃分,，就有：生產(chǎn)部，銷(xiāo)售部,，質(zhì)量品質(zhì)部,，技術(shù)部，綜合管理部,，財(cái)務(wù)部等,。正因?yàn)楣ぷ鞯姆止と绱酥?xì)，所以它要求各個(gè)崗位之間必須緊密地合作,。

在工作過(guò)程中,，任何人都可能會(huì)遇到比較難解決的問(wèn)題，這個(gè)時(shí)候就需要各成員之間發(fā)揚(yáng)群策群力,，互相幫助的團(tuán)體精神,，大家一起來(lái)分析討論，共同協(xié)商出解決問(wèn)題的最佳方案,。雖然工作是相對(duì)獨(dú)立的,，但有一個(gè)團(tuán)結(jié)的集體做堅(jiān)實(shí)的后盾，各自的工作就并不是孤立的,。就象大雁的結(jié)隊(duì)遷移,，他們選擇擁有相同目標(biāo)的伙伴同行，這樣可以彼此互動(dòng),，更快速,、更容易地到達(dá)目的地。同樣的道理,，我們各崗位的工作如果離開(kāi)了中材株洲水泥公司這個(gè)團(tuán)隊(duì)的支持,，也是寸步難行的。

既然團(tuán)隊(duì)精神這么重要,，那么,，在具體的工作中我們究竟應(yīng)該怎么去培養(yǎng)這種精神呢?

首先，要有主人翁的精神,，要將自己的利益與單位的利益相結(jié)合,，因?yàn)閭€(gè)人的利益來(lái)源于單位的利益,，只有單位的利益得到了維護(hù)，自己的利益才可能有所保障,。多為單位創(chuàng)造和節(jié)約了財(cái)富,，就等于間接地為自己創(chuàng)造和節(jié)約了財(cái)富，只有從這樣的角度去看,，自己的工作才會(huì)有動(dòng)力,、沖勁，而不會(huì)把分配的工作當(dāng)成是任務(wù)和苦差事,。

第二,，學(xué)會(huì)積極的與人溝通，凡事采取合作的態(tài)度,。正因?yàn)槲覀兊姆止ぞ?xì),，每個(gè)人的工作崗位都不同。所以在工作中我們經(jīng)常會(huì)和其它部門(mén)或同一部門(mén)的不同人員之間有所接觸,，不同崗位的工作性質(zhì),、內(nèi)容和運(yùn)行方式都會(huì)有所不同，不同的人,，其性格,、處事的方式也有所區(qū)別。出國(guó)留學(xué)網(wǎng)

如果對(duì)這些不熟悉,，那我們工作起來(lái)就有可能處處受阻,，無(wú)法順暢、快捷地把事情辦好,。但是,，如果我們?cè)趯?shí)際工作中多做些溝通、交流,，抱著合作的心態(tài),，多理解別人的苦衷，多設(shè)身處地為別人想一想,，在溝通交流中求同存異,，在溝通交流中善待對(duì)方的不足，在溝通交流中增進(jìn)工作的友情,，這樣的話(huà)工作起來(lái)就會(huì)事半功倍了,。

所以，我們應(yīng)該在每一次工作中,，在處理一些事情的時(shí)候，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作精神,，互助合作,，全體人員像步調(diào)一致的雁群一樣,，齊心協(xié)力，互幫互助,，才能一起攜手走向燦爛美好的明天,。