總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料,，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

幼師個人月工作總結(jié)篇一

公司成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司安委會組長任組長,，安委會成員為成員，負責(zé)督導(dǎo)活動的開展。公司各單位也制定了具體的活動方案,，成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,，由各單位主要負責(zé)人全面負責(zé),。從上到下建立起了監(jiān)督、監(jiān)管體系,，對活動真正做到了責(zé)任明確、逐級管理,，使廣大干部職工從思想上認識到安全生產(chǎn)重要性和必要性，將認識轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為融匯到日常工作中去,，形成人人關(guān)系安全,，安全關(guān)系人人的良好氛圍,。

活動期間,，各單位根據(jù)實際情況，組織全方位的人員進行培訓(xùn)教育,，廣泛利用黑板報、宣傳欄,、橫幅、標語等大力宣傳各種安全知識,、預(yù)防事故的方法和自我保護的相關(guān)知識，觀看安全電教光盤,，開展形式多樣的知識競賽、技能比賽等活動,。全面提高了全員的安全生產(chǎn)素質(zhì)，保證了安全生產(chǎn)宣傳的針對性和實效性,。對特殊崗位、工種、作業(yè)人員,，進行了專項培訓(xùn)管理，提高專業(yè)技能,，將各類事故隱患降為零。

活動期間,，各分公司及項目經(jīng)理部位發(fā)動全體干部職工，從分公司決策安排,，中層管理到項目經(jīng)理部,、施工隊,，開展反違章指揮、反違章操作,、反違反勞動紀律的活動；人人參與事故隱患和安全問題大排查,，對查出的隱患及時進行了整改，徹底消除了安全死角和盲區(qū),，堅決杜絕了違章操作,、違章指揮、違反勞動紀律現(xiàn)象,。

今年是全國開展的第8個“安全生產(chǎn)活動月”活動，在開展活動的過程中,，我們深深地體會到：

（一）思想認識到位，才能認真搞好“安全生產(chǎn)月”活動,。思想是行為的先導(dǎo)，沒有正確的思想認識,，行動難以到位,。開展安全生產(chǎn)月活動,，不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益,，但通過開展安全生產(chǎn)活動，人們的安全生產(chǎn)意識提高了,，安全生產(chǎn)事故下降了，對企業(yè)的發(fā)生乃至本地經(jīng)濟的.騰飛都將起到積極的作用,。

（二）領(lǐng)導(dǎo)重視，才能給活動的開展提供強有力的保障,。

（三）把握創(chuàng)新，才能使“安全生產(chǎn)月”活動不斷引向深入,。

（四）突出重點，才能達到開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的,。開展“安全生產(chǎn)月”活動的最終目的，是提高人們安全生產(chǎn)意識,，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，著力構(gòu)建和諧平安社會,。在活動中，我們始終把工作重點放在開展安全隱患排查,，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患上,，通過公司上下的共同努力,，發(fā)現(xiàn)和消除了一大批隱患,，夯實了安全生產(chǎn)基礎(chǔ),。

盡管公司“安全生產(chǎn)月”開展的轟轟烈烈,，卓有成效,，但還存在一定的問題。

一是全員參與“安全生產(chǎn)月”活動的積極性還有待于進一步提高,。

二是精品項目不多，內(nèi)容和形式較為單調(diào),。

我們將認真總結(jié)近年來開展“安全生產(chǎn)月”活動的經(jīng)驗教訓(xùn),，本著因地制宜的原則，努力搞好來年的“安全生產(chǎn)月”活動,。

一是在思想認識上，再提高,；

二是在推介精品項目上，再創(chuàng)新,；

三是在準備策劃上，再認真,；

四是在增強效果上,，再下功夫,；

五是在整改安全隱患上，再努力,；

六是在營造氛圍上，再加油,。

6月底，各單位對“安全生產(chǎn)月”活動都進行了認真總結(jié)上報,，同時對安全月工作突出的人員進行了獎勵。通過安全生產(chǎn)宣傳,、教育、培訓(xùn),、檢查、整改等一系列的活動,，使全體干部員工進一步提高了安全防范意識，“關(guān)愛生命,、安全發(fā)展”的主題思想已深入人心，并在工作和生活中得到了很好的貫徹和加強,，查出的各類安全隱患都及時得到了整改落實，保證了企業(yè)的安全,。

總之，通過本次活動的開展,，在公司上下收到了良好的效果，提高了干部職工對安全生產(chǎn)重要性的認識,，增強了全體干部職工的安全意識和安全責(zé)任心,，安全生產(chǎn)人命關(guān)天,，安全無小事，安全責(zé)任重于泰山等意識已經(jīng)逐漸成為人們的普遍共識,，各級干部在開展工作中考慮安全問題的意識明顯增強，各項安全措施得到進一步落實,。

幼師個人月工作總結(jié)篇二

這個月在領(lǐng)導(dǎo)和全體同事的關(guān)懷、幫助,、支持下,，緊緊圍繞中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，努力做到服從領(lǐng)導(dǎo),、團結(jié)同志、認真學(xué)習(xí),、扎實工作，始終堅持盡量用高標準,、嚴要求，較好地完成了各項工作任務(wù),。我把學(xué)習(xí)放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì),。

這段時間在各位同事與領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，我發(fā)揮自身特長,，認真做好本職工作，經(jīng)受了基層鍛煉,，收獲良多,，感觸良多,。對出現(xiàn)的問題及時整理和上報，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和任務(wù)?，F(xiàn)將一月來的工作情況總結(jié)如下：

不斷提高自身素質(zhì)。認真學(xué)習(xí)實踐,，努力提高自己的思想素質(zhì)，不斷改造自己的世界觀,、人生觀和價值觀。學(xué)習(xí)新知識,，新技能，迅速適應(yīng)現(xiàn)在的新崗位,，擺正自己的位置,，虛心向每一個前輩學(xué)習(xí)，加強理論知識學(xué)習(xí),，切實提高自身工作能力和水平，增強研究問題和解決問題的能力,。還通過學(xué)習(xí)，提高了認識,，進一步豐富了理論知識，理清了工作思路,，增強了自身素質(zhì)，也為做好今后工作,，奠定了良好的基礎(chǔ),。

工作中還存在著不足,。由于是剛進單位，對各方面的工作程序和知識掌握的還不熟,，還需要進一步了解,，公文寫作方面還有待進一步加強,。要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，作為辦公室人員,，要記住領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事，平時做事要細心,，不能確定的事要問領(lǐng)導(dǎo)，重要的文件一定要檢查清楚,，不能犯小錯誤，同時還要注意

情商的提高,。

在工作中我盡量配合做好各項工作,，與同事心往一處想，勁往一處使,，希望把工作圓滿完成,。我能正確認識自身的工作和價值,，利用本職工作，細心學(xué)習(xí)他人長處,，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo),、同事請教，在不斷學(xué)習(xí)和探索中使自己在文字材料上有所提高,。

回顧一月來，我認為自己從思想認識上,、對工作的'熟悉程度及理論知識上有了明顯提高，這些進步是全站同事們對我極大的支持和幫助的結(jié)果,，從老同志身上我學(xué)到了吃苦耐勞的敬業(yè)精神，從充滿活力的新同志身上也增添了我積極努力,、奮發(fā)向上、勤奮工作的信心和力量,。在此，我從內(nèi)心深處表示衷心的感謝和致敬,，也真誠地希望在今后的工作中,，領(lǐng)導(dǎo),、老同志,、新同志對我一如既往給予關(guān)懷和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之處請同志們給予原諒,。

幼師個人月工作總結(jié)篇三

20xx年在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的協(xié)助下,，物業(yè)分公司經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營收入取得了突飛猛進的發(fā)展，我們在抓住發(fā)展機遇的同時,，也面臨著巨大的挑戰(zhàn)壓力。物業(yè)分公司全體員工團結(jié)一心,、吃苦耐勞、銳意進取,，在增加物業(yè)創(chuàng)收,、減少經(jīng)營成本,、保障大樓正常運行,、全面提升服務(wù)質(zhì)量的前提下，努力致力于物業(yè)內(nèi)部管理,，從科學(xué)管理、計劃管理,、規(guī)范管理、細化管理入手,，創(chuàng)造一個有思想,、有文化的物業(yè)管理環(huán)境,。圓滿完成公司下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將20xx年各項工作總結(jié)如下：

20xx年,，合同單位共45家(大樓30家、門面15家),，年合同金額426.01萬元,，創(chuàng)歷史最高，比20xx年增加合同金額93.89萬元,，增幅達28%;當年執(zhí)行合同金額365.4萬元，也是物業(yè)分公司成立以來最好的一年,。比20xx年增加執(zhí)行金額93.49萬元,，增幅達34.38%。

20xx年新簽合同11家(大樓9家,、門面2家)，新增面積1395.63平方米,，新增合同金額66.88萬元，因各種原因退租客戶8家(大樓6家,、門面2家)減少合同金額12.23萬元。減少出租面積541.25平方米,。實際增加面積854.38平方米。

公司可供出租面積10689.35平方米,，其中大樓6226平方米，門面3375.35平方米,，現(xiàn)已出租面積為10157.35平方米，比20xx年增加出租面積945.41平方米,，增幅達10.26%。出租率95.02%,，創(chuàng)歷史最高。且整層租賃客戶面積占大樓租賃總面積的72%?，F(xiàn)空置面積為532平方米

20xx年租金收入財務(wù)到賬金額為370萬元，比20xx年增加收入85.4萬元,，同比增長30%，通過我們努力全年未發(fā)生欠費情況，租金收繳率為100%,，到賬金額及收繳率均為創(chuàng)歷史最好成績。

20xx年,，物業(yè)分公司從經(jīng)營入手努力，努力盤活公司資產(chǎn),，引進優(yōu)質(zhì)客戶，原15樓公司計算機中心一直閑置,，我們積極準備，將15樓整層出租給湖南中加投資有限公司,，并且單價是樓內(nèi)整層客戶中最高,。

挖掘潛力,、盤活閑置資產(chǎn)，公司游泳池和原資料室因為位置和結(jié)構(gòu)等原因一直閑置,，長達十幾年，我們動腦筋,、想辦法,，變?nèi)秉c為優(yōu)點，充分利用游泳池面積大,、空間高的特點，將游泳池和資料室租賃給稻草人皮具有限公司做倉庫和產(chǎn)品陳列室,，將保安人員寢室調(diào)整到原車隊辦公室，將騰空的房間租賃給稻草人皮具做辦公室,，三項增加年合同金額26萬元。盤活了公司的閑置資產(chǎn),，合理利用資源,。

完善物業(yè)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),，對公司出租面積進行重新測量，得出建筑面積和使用面積的真實數(shù)據(jù),，老合同在合同金額不變的條件下更改出租面積，新合同嚴格按照新的測量面積計算出租面積,。

寫字樓租賃價格嚴格執(zhí)行公司最高指導(dǎo)價，低于指導(dǎo)價的需報公司領(lǐng)導(dǎo)審批,，門面的租賃,，在公司指導(dǎo)價的基礎(chǔ)上按市場價進行調(diào)節(jié)，并由物業(yè)分公司集體研究決定,。

周邊的大樓租賃價格進行調(diào)查，了解寫字樓租賃市場的租賃價格,、收費項目、收費標準,、管理制度等情況，公司租賃合同原來只收取租金一項,，中央空調(diào)、物業(yè)管理一直沒有進行收費,，我們根據(jù)市場調(diào)查結(jié)果將費用細分為租金、物業(yè)管理費,、空調(diào)費、水電費等,，并結(jié)合公司大樓情況逐年調(diào)整租金價格，由原來1-1.1元-/平方米/天,上調(diào)至1.2-1.3元/平方米/天,，最大上調(diào)幅度達30%,，但沒有一家因價格調(diào)整而退租的,。新簽客戶單價達到1.5元/平方米/天,。

解決重點難點問題，文藝路門面一直是物業(yè)經(jīng)營的難點,，去年在順利解決了七色花門面和夏有香門面的問題后，今年陳紐業(yè)門面也合同到期,，我們提前2個月就發(fā)出通知并上門做工作,，并得到了當?shù)厣鐓^(qū)和派出所的大力支持，最終通過司法調(diào)解順利將門面按期收回,。我們在如何利用現(xiàn)有資源提高創(chuàng)收上動腦筋、想辦法,，了解周邊市場價格，引進招標機制,，將3個門面對外公開招標，3個門面重新招租后年合同總金額由原來8萬元增加到30萬元,，增幅達375%，成為物業(yè)經(jīng)營一個新的增長點,。

利用資源,，增加收入,，白沙路沿線禁止停車后，大院車輛日益增多,，大院停車已不能滿足廣大車主的需要,。為擴大停車面積,，考慮廣大車主停車方便，經(jīng)公司辦公會議決定,，物業(yè)分公司與辦公室一起通過公開招標的形式對大院停車場進行擴容改造,，投入10萬元將原草坪改造成停車位,，增加車位30多個，同時為完善停車收費管理,，又通過公開招標安裝智能收費系統(tǒng)，投入4.5萬元,。

為按照市場化模式管理，派人多次與物價局溝通聯(lián)系,，辦理停車對合同到期的老客戶，我們耐心上門做工作,，分析市場行情，對收費許可證,，參照長沙市政府關(guān)于車輛停放的指導(dǎo)價格,，制定停車收費標準和管理辦法，對出租客戶,、公司職工、宿舍租賃戶及進入大院停放的臨時車輛進行收費管理,。因為停車坪原來是作為房屋出租的配套設(shè)施，從大樓投入使用以來就沒有收過停車費且房屋租賃合同中也沒有收費條款,，所以剛開始客戶抵觸情緒較大，通過我們上門耐心的做工作,，動之以情,、曉之以理,，并說明停車收費是市場管理的大勢所趨，最終得到客戶的理解和支持,，從8月份正式投入使用以來共計收取停車費11.05萬元,，6個月就可收回成本,，預(yù)計明年可收取停車費20萬元，成為物業(yè)經(jīng)營又一個新的增長點,，并成為物業(yè)收入的重要組成部分。

制定客戶拜訪制度,，定期走訪客戶，積極做好客戶的溝通工作,，及時了解客戶的經(jīng)營狀況，對客戶提出的意見和問題及時處理,，并做到后期回訪。

對有問題的客戶做好協(xié)調(diào)工作,，西輔樓2樓泉水羔羊火鍋城，應(yīng)經(jīng)營問題于6月份就關(guān)門停業(yè),，停業(yè)后我們多次上門協(xié)調(diào)溝通,，得到客戶的理解和支持,，在其停業(yè)轉(zhuǎn)讓期間仍按時足額繳納租金，保證了物業(yè)經(jīng)營收入的順利收繳,。

20xx年,，物業(yè)分公司積極做好了魚塘街老辦公樓拆遷的掃尾工作，保證了拆遷尾款得順利到賬,，并與原租賃戶嘉豐名品店就補償事項達成統(tǒng)一意見并簽定協(xié)議，使魚塘街拆遷工作圓滿完成,。

物業(yè)分公司還配合辦公室一起通過公開招標的形式處理一批占用物業(yè)資源又已報廢的物資，共計收回資金2.12萬元,。

20xx年是公司網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)運行的第一年,，物業(yè)分公司嚴格按照公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理的要求對費用進行控制。

因12月份財務(wù)未結(jié)算,，至20xx年11月底物業(yè)分公司費用總額為136.79萬元，20xx年同期為135.42,，增加1.35萬元,。因為今年進行停車坪改造及安裝智能收費系統(tǒng),，兩項就支付14.5萬元。

20xx年共計支付電費101.71萬,，比去年增加17.83萬元。 20xx年共計支付水費4.06萬元,，比去年減少0.167萬元。

因為柴油價格上漲,，今年支付柴油費28.05萬元，比去年增加6.68萬元,。

20xx年房屋修理費為14.82萬元，比去年減少5.72萬元,。

加強費用管理,，減少物業(yè)經(jīng)營稅費和支出,，對應(yīng)交納的物業(yè)租賃管理費、土地收益金稅費,，我們作了大量的外協(xié)工作，與政府聯(lián)能部門聯(lián)系溝通理順各種關(guān)系,，為公司減免稅費17.68萬元,，加強水電費管理,，按月計算及時收回資金，特別是做到年未12月水電費在當月收表,，月未加班加點幾天收回,。既解決了結(jié)轉(zhuǎn)下年收取的情況，又加速了資金周轉(zhuǎn),，減少了物業(yè)成本的資金占用。

20xx年,，水電費支出總額共計105.77萬元(由財務(wù)代撥款)通過加強管理，按表計收從客戶收回水電費資金69.79萬元,，公司實際承擔(dān)用水及大樓,、空調(diào),、電梯、消防監(jiān)控系統(tǒng)和公司各部門照明用水電35.98萬元,。

在維修上面對物價上漲的因素，從小處做手,，實行以節(jié)約為本的原則，同時有效的保證了大樓設(shè)備,、設(shè)施的安全,、順暢運行,，做好了供熱、供冷的服務(wù)工作,，對客戶反映的情況及時處理，營造一個安全,、良好和諧的工作環(huán)境,，具體解決了：

1,、 配電系統(tǒng)：做好值班和運行記錄，做好送電的安全工作：利用休息日7點前停電對高壓室進行維修,，避免了停電給大樓和出租門面帶來的損失;4樓新裝三相電子表,，15樓為配合整體出租換總表為三相電表和63a開關(guān);13樓換63a開關(guān)，整改1101房線;1004更換電子電表;查出移動電表計量不準,，及時更換新表并追回應(yīng)計量不準而產(chǎn)生的電費12375元，避免了公司的損失,。

2、 供水系統(tǒng)：自來水管得爆裂及時維修,，先后對大樓5樓、3樓,、12樓、15樓廁所主水管穿孔進行搶修,，18樓頂供水閥門的更換，日常對各類問題閥門及時進行更換和維修,。

3、 排污系統(tǒng)：地下室排污泵的檢查維修,，6月28日長沙下暴雨，導(dǎo)致地下車庫被淹,，物業(yè)分公司全員出動，更換水位控制閥,、增加抽水泵,，清理排污管道,，控制了水位的上漲，保證了地下車庫的安全,。

4,、 空調(diào)系統(tǒng)：4-11樓空調(diào)風(fēng)機軟接頭的更換，3樓走道空調(diào)穿孔搶修;空調(diào)主機日常維修保養(yǎng);因8673空調(diào)主機軟接頭暴裂導(dǎo)致不能工作,，我們想辦法修復(fù)了原8654舊空調(diào)主機以做備用。

1307、705,、704、1203,、1204、804空調(diào)分機故障更換,，1303、1101,、604因空調(diào)水管的突發(fā)爆裂,，物業(yè)分公司全員出動清理客戶被淹房間,，管理部進行及時維修,，綜合部對客戶受損房間進行清理,，損壞電腦進行維修，并上門送達致歉信,，得到客戶的理解和好評。

5,、 電梯系統(tǒng)：加強電梯的管理和檢查，做好維保工作,，更換機房齒輪油，16,、9、1六更換開關(guān)盒部門樓層燈泡,，更換電梯停電應(yīng)急平層的電池。

6,、 公司大樓進門天花板垮塌,，經(jīng)過多次討論比較，選用既經(jīng)濟又能短時修復(fù)的方案,，我們利用休息時間，冒著38度的高溫鉆進只有60公分的夾層進行操作,，就是有著這種奉獻精神使工程既節(jié)約又圓滿的完成。

7,、 停車坪改造的施工監(jiān)督及配套設(shè)施的安裝,。

8,、 化糞池的清理。

保衛(wèi)部是物業(yè)經(jīng)營的重要部門,，肩負著公司安全,、消防,、車輛管理等重任，值班人員不論嚴寒酷暑都能始終堅守崗位,，切實加強防范意識、安全意識和防范技能,，保障了一個安全、和諧的工作環(huán)境,。具體工作如下：

1、 由于人員變動頻繁,，給工作帶來由于許多不便，物業(yè)分公司根據(jù)公司保安工作的實際情況對保安人員年齡結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,，更換一批更有責(zé)任心且愿意安心工作的老同志，經(jīng)過調(diào)整后人員相對保持穩(wěn)定,。對人員結(jié)構(gòu)進行調(diào)整后，物業(yè)分公司加強了對新進人員的培訓(xùn),，做到培訓(xùn)不達標堅決不上崗，在排班上以老同志帶新同志,，讓新同志盡快熟悉工作進入角色。

2,、 堅持“安全第一”的方針，嚴格執(zhí)行大樓24小時值班制,，對大樓的人員、物資進出進行嚴格查詢認真核對,，不定期對大樓進行巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,、及時處理,。全年共查詢物資進出約12000余次,，對大樓巡查約800余次。通過保衛(wèi)部全體員工的不懈努力,，確保了大樓人、財,、物的安全。

3,、 消防工作是重中之重，保衛(wèi)部采取有計劃,，多形式對隊員進行消防安全的宣傳、教育培訓(xùn),，今年更是安排了兩名同志參加消防培訓(xùn)機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)班，切實增強了隊員的消防安全意識,。定期對大樓的消防設(shè)施進行檢查和保養(yǎng),，發(fā)現(xiàn)問題及時報告,、及時處理,，保證消防設(shè)備設(shè)施的正常運行,。多次對大樓和門面進行消防安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改,。全年排除火患及故障達380余次。糾正消防違規(guī)達20余次,，對設(shè)備設(shè)施的檢修維護25次，對大樓滅火器進行換藥處理,。

4、 公司大院進出車輛越來越多,，公司將停車坪進行改造后又安裝了智能收費系統(tǒng)，保衛(wèi)部嚴格執(zhí)行公司的停車收費管理制度,，配合綜合部做好固定卡的續(xù)卡工作和臨時卡收費工作,，對進出大院的車輛派專崗進行指揮有序停放,。

5、 20xx年商務(wù)中心全年共收發(fā)快件1510封;

收發(fā)雜志,、報刊、文函24705份;

打印,、復(fù)印 17526張;

收發(fā)傳真 1845張,。

物業(yè)分公司黨支部堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),，注重充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部定期召開民主生活會,，加強學(xué)習(xí)，提高認識,，求真務(wù)實，按規(guī)定的完成階段性學(xué)習(xí)任務(wù)和承諾,。

1,、 因原支部書記唐建軍同志退休，20xx年物業(yè)支部進行改選,，選舉張建義同志為新的支部書記，并選舉楊旭同志為新的支部委員,。

2,、 認真執(zhí)行改制過渡期管理辦法，嚴格考勤制度,，強化勞動紀律,。

3,、 支部經(jīng)常召開支部會議進行學(xué)習(xí)，并圍繞物業(yè)經(jīng)營工作中的問題進行研究和討論,，強調(diào)黨員在物業(yè)工作中的先鋒模范帶頭作用。

4,、 在年初的大雪中，物業(yè)分公司積極應(yīng)對,，分工到人，明確責(zé)任,，保證大樓設(shè)備、設(shè)施的'正常運轉(zhuǎn),，并多次組織物業(yè)分公司全體員工對大院的積雪進行清掃，特別是黨員帶頭做表率,，保證大院進出的順暢。

5,、 配合公司做好重大活動，在接待金邊市長來訪,、泰國代表團和建黨九十周年活動中,，物業(yè)分公司全體動員,，黨員身先士卒，分工合作,，責(zé)任到人，并本著為公司節(jié)約的精神,，刷墻、清潔等工作能自己動手都自己動手,，為公司節(jié)省費用的同時也圓滿的完成了外事接待任務(wù)。

20xx年工作雖然取得一定成績,，都是公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和重視的結(jié)果,，也與公司各部門緊密配合分不開,。但也有許多不足之處。

1,、 工作中計劃性不夠,，管理上不夠細化,，制度不夠健全。

2,、 衛(wèi)生工作較差，已嚴重影響到房屋的租賃和租金工作的收繳,。

3、 物業(yè)分公司人員素質(zhì)還有待加強,，專業(yè)技能培訓(xùn)不夠。

20xx年雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，合同,、收費等都創(chuàng)歷史新高,，在20xx年中要再接再厲，力爭再創(chuàng)輝煌,，為此提出以下幾點目標和改進措施：

1、 在經(jīng)營上抓好創(chuàng)收,，在穩(wěn)定今年物業(yè)經(jīng)營規(guī)模的基礎(chǔ)上，明年加大招租力度和開發(fā)新的經(jīng)營項目,，并對樓內(nèi)房屋進行清理，騰出空置房間用于物業(yè)經(jīng)營(如1樓原樣宣室,、4樓物業(yè)倉庫等),，確保明年400萬的物業(yè)經(jīng)營目標,。但今年物業(yè)經(jīng)營也有一些不穩(wěn)定因素,，泉水羔羊火鍋城、6樓光達,、10樓本安3家客戶經(jīng)營狀況存在問題，如果這3家客戶明年退租將減少合同金額58萬元,，所以要完成400萬的任務(wù)還有一定壓力,。

2,、 大樓衛(wèi)生工作已嚴重影響了公司的形象和阻礙了物業(yè)分公司的經(jīng)營發(fā)展，我們準備將衛(wèi)生進行外包,，從根本上解決“臟、亂,、差“現(xiàn)象,。

3,、 由于大樓設(shè)備本身先天不足，且已運行長達15年,，造成大樓電力,、電梯,、中央空調(diào)、給排水管道等已無法正常使用,，今年已發(fā)生多次空調(diào)管道穿孔漏水事件，我們將盡我們最大的努力做好設(shè)備,、設(shè)施的各項保養(yǎng)，設(shè)備管理部對公司設(shè)備,、設(shè)施進行一清查，了解公司設(shè)備設(shè)施的運行狀況,，并請有關(guān)技術(shù)單位對公司設(shè)備提出改造方案,，對水,、電、空調(diào),、電梯等主要設(shè)備進行有計劃分階段的進行檢修和改造,。重大專項改造項目，如鍋爐,、電梯、中央空調(diào)管道等還希望得到公司的支持,。

4、 在穩(wěn)定經(jīng)營收入的同時減少物業(yè)經(jīng)營支出,，加強內(nèi)部費用管理，物業(yè)經(jīng)營成本的控制,，設(shè)備設(shè)施的維修要做到有計劃，分步驟，材料采購建全供貨商網(wǎng),，貨比三家。要把物業(yè)經(jīng)營費用控制在一定比例內(nèi),。

5,、 安保方面做好監(jiān)控設(shè)備的管理和消防工作的檢查,，做到無重大安全事故的發(fā)生;做好值班記錄，特別是晚班巡查,，要對巡查情況是否異常、是否有加班情況,，并對加班人數(shù)、加班時間等情況進行記錄,。

6、 物業(yè)內(nèi)部管理要從科學(xué)管理,、計劃管理,、規(guī)范管理,、細化管理入手,，創(chuàng)造一個有思想、有文化的物業(yè)管理環(huán)境,。完善物業(yè)分公司內(nèi)部制度的建立，以使物業(yè)分公司各崗位做到各司其職,，有章可循，并配合公司內(nèi)部機制的改革,，進行物業(yè)崗位的定崗、定薪,，保護大家工作的積極性,。

7,、 按公司改制過度期管理辦法要求，堅持月會制度,，在會上對一月工作進行總結(jié)，并進行講評,。

幼師個人月工作總結(jié)篇四

光陰如梭，轉(zhuǎn)眼間我來貿(mào)易處已經(jīng)快一個月了,，從法規(guī)處到貿(mào)易處雖不能說是隔行,，但具體工作性質(zhì)上還是有很大不同,。法規(guī)處是綜合部門，主要是監(jiān)督統(tǒng)計法律,、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況,，承擔(dān)統(tǒng)計普法工作，負責(zé)綜合性政策問題的調(diào)研工作以及擬定全省國民經(jīng)濟核算制度和各類統(tǒng)計制度,。而貿(mào)易處屬于專業(yè)部門，主要負責(zé)統(tǒng)計全省批發(fā)零售貿(mào)易業(yè),、住宿餐飲業(yè)的銷售和經(jīng)營情況,，收集,、整理和提供有關(guān)調(diào)查統(tǒng)計數(shù)據(jù)并對有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量進行檢查和評估以及相應(yīng)的統(tǒng)計分析。是要跟數(shù)字打交道的,，更具體一些。因此對工作能力的要求也不盡相同,。為了使我能更快接受這塊工作，邱處長還專門派蒙緒政和朱云帶我一起做月報,、年報,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的積極幫助下，我現(xiàn)在已經(jīng)基本掌握貿(mào)易數(shù)據(jù)的收集,、整理技能，現(xiàn)將具體工作情況匯報如下：

第一,、端正工作態(tài)度，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。

我熱衷于統(tǒng)計工作，嚴于律己,，時刻保持謙虛,、謹慎的工作態(tài)度,，在領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事們的'幫助下,，認真學(xué)習(xí)《批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)統(tǒng)計報表制度》,，熟悉貿(mào)易統(tǒng)計指標以及各個表格之間的內(nèi)在聯(lián)系，熟練掌握excel基本操作方法和函數(shù)的運用,，學(xué)會使用通用統(tǒng)計報表處理分析系統(tǒng)以及國家統(tǒng)計局貿(mào)易企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報系統(tǒng)。

第二,、認真學(xué)習(xí)并協(xié)助做好限額以上批零、住餐企業(yè)（產(chǎn)業(yè)活動單位）的年報工作及限額以上連鎖批零,、住餐企業(yè)的年報工作，對實現(xiàn)上報的年報數(shù)據(jù)進行審核,、評估，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后按國家制度要求按時上報,。

第三、獨立完成20xx年1-12月批發(fā)和零售業(yè)商品銷售情況綜合表,，限額以上住宿和餐飲業(yè)經(jīng)營情況綜合表以及社會消費品零售總額綜合表,。

第四、協(xié)助完成12月份批發(fā),、零售、住宿和餐飲業(yè)社會消費品零售總額和銷售額數(shù)據(jù)報表的審核,、修改、匯總和報送國家,。

第五、存在的不足之處：對數(shù)據(jù)的評估不夠深入,，缺乏宏觀評估數(shù)據(jù)的能力；計算機操作還不夠嫻熟,。

第六,、以后的工作方向：繼續(xù)學(xué)習(xí)統(tǒng)計知識，不斷提高業(yè)務(wù)能力,。加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通，積極主動向同事學(xué)習(xí),。在以后的工作中要彌補不足,，吸取教訓(xùn),。發(fā)奮工作，爭取把工作做的更好,！

幼師個人月工作總結(jié)篇五

窗外傳來悠揚的《茉莉花》樂曲，那淡雅而幽遠的“香氣”讓人的思緒輕輕地飄向遠方……回想即將過去的xx年,，從心底發(fā)出的感慨就是一個字——累，兩個字——辛苦,，三個字——太忙了,，四個字——值不值得,？廢話不多說，言歸正傳,。

xx年,，國際風(fēng)云變化莫測，亞非不少國家動蕩不安,，人民處于戰(zhàn)爭的水深火熱之中。我們國家航空事業(yè)的蓬勃發(fā)展,，再次向世界證明中國的強大,。我為自己生活在這安寧,、日益富足的國度而感到自豪。我衷心擁護黨的領(lǐng)導(dǎo),，認真領(lǐng)會貫徹《新課程標準》的精神，通過多種途徑加強政治思想學(xué)習(xí),，樹立良好的師德形象,，努力做到教書育人,、言傳身教、為人師表,。

今年是我校創(chuàng)“省合格學(xué)校”,、“區(qū)級基礎(chǔ)教育課程改革樣板?！币约叭嫣嵘逃虒W(xué)質(zhì)量的一年,。為此，作為學(xué)校主要負責(zé)教研教改,、師訓(xùn)和語言文字工作的我理清思路,，有條不紊地開展工作：

每個學(xué)期期初,，我召開教研組組長會議，明確組長職責(zé)和本期的工作重點,，要求各教研組組長各司其職,，認真組織開展好教研活動,，做到定點、定時,、定人，并安排行政人員下到組內(nèi)督查,，改變以往“走過場”的形式,，讓每位教師都參與到活動中來。為了掌握第一手資料,，每個月我抽時間下到兩個年級組進行隨堂聽課，了解師生在課堂上的表現(xiàn),。針對一些教師的困惑，及時給予恰當?shù)囊庖姾徒ㄗh,，幫助其業(yè)務(wù)的提升。在“構(gòu)建高效課堂”活動中,，我們有八位教師在學(xué)校上展示課。課后,，我擔(dān)任主評,，從教學(xué)理念到教學(xué)細節(jié)方面給授課者進行詳盡的點評,，不少教師從中收獲頗多，感慨這樣的活動開展得十分有必要,，也很有實效?；顒又校倚Ｍ瞥龅膸孜唤處焻⒓恿耸袇^(qū)賽課均表現(xiàn)不俗,。其中周燕老師參加全市語文教師素養(yǎng)大賽獲二等獎。在“xx”課題立項中,，我主持的《快樂飛揚——激發(fā)小學(xué)生習(xí)作興趣的策略研究》在省教育規(guī)劃辦立項，并批準為省級一般資助課題,，實現(xiàn)我校課題在省級自主立項零的突破,。為了讓科研服務(wù)教學(xué)，扎扎實實開展科研活動,，我精心策劃了課題開題論證會，從聘請專家,、串連詞撰寫到場地安排，我一一進行部署,。開題會井然有序地進行了三個半小時,，與會人員在活動中明確了課題研究方向和思路,，為日后的工作打下了牢固。

教師培訓(xùn)工作與教研教改相輔相承,。受社會大環(huán)境的影響，我們樸實的老師們疲于大班額的重負,，埋怨高付出、低回報的現(xiàn)狀,，不愿主動積極地參加各級各類師資培訓(xùn)。面對這一狀況,，我鼓勵青年教師樹立遠大理想，不斷提升個人業(yè)務(wù)能力,；開導(dǎo)中年教師淡泊明志,，不忘身肩的責(zé)任,；理解體弱多病的老教師量力而行地完成本職工作，爭取有始有終,，為自己的教育事業(yè)畫上圓滿的句號。本學(xué)年,，我安排了三十多位教師到省市區(qū)參加教學(xué)觀摩活動，并要求到省里參加學(xué)習(xí)的教師回校后向廣大教師傳達外面的先進理念，先后有梁鳴之,、付露青等五位教師做了學(xué)習(xí)匯報,。信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，為廣大教師提供了一個更加廣闊的平臺,?？晌覀儾簧俳處熡捎诙喾N原因卻對此充耳不聞,，依然把自己關(guān)閉在班級的小空間里，成了新時代的“井底之蛙”,。我積極勸導(dǎo)老師們參加國家遠程培訓(xùn)，并在教師會上給大家逐一演示了“婁底市教師基本功培訓(xùn)”的操作步驟,，號召大家認真觀看教學(xué)視頻，用心領(lǐng)會,，并學(xué)以致用，真正做到“傳道,、授業(yè)、解惑”?，F(xiàn)在,，不少老師會到教導(dǎo)處或打電話向我請教相關(guān)知識,，雖然對此我也并不精通，但我總是不遺余力地耐心幫助,、解答。今年,，婁星區(qū)實行教師繼續(xù)教育學(xué)分登記改革,，我多次和校長對我校教師的學(xué)分折算辦法進行修訂,，并一一對照給每一位老師登記、打分。此項工作很繁瑣,，我沉著心認真地做，因為我知道這工作與每一位教師的切身利益有關(guān),，馬虎不得。

在第十四屆推普活動周里,，我策劃了“紅色經(jīng)典誦讀”和“硬筆書法現(xiàn)場大賽”。各班學(xué)生在老師的帶領(lǐng)下誦讀經(jīng)典,，感受祖國語言文字的魅力，并學(xué)會珍惜今天的幸福生活,。我們推薦了六（6）班的集體誦讀活動到市里參評。在書法大賽中,，孩子們摩拳擦掌、一顯身手,。孩子們在活動中,，學(xué)到了知識,，收獲著快樂。

今年為創(chuàng)“省合格學(xué)?！保覀?nèi)熒舷乱恍?，同心同德，為此我們行政人員以身作則,，不辭辛勞。針對檢查的細化準則,，我們列出清單,，把工作一一做到位,。有時為了拍一張照片，我們要到處打電話，給老師解釋說明,；有時為了復(fù)印資料，站在復(fù)印機旁就是幾個小時一動不動,；有時為了找到合適的資料，我們不得不在網(wǎng)絡(luò)里大海撈針般地尋找,；有時為了一塊展板的美觀，我們要餓著肚子堅守著,；有時為了整理資料,，沒顧得上給兒子檢查作業(yè)，就一個人盯著電腦目不轉(zhuǎn)睛……老公忍不住說：“老婆,，你是不是你們學(xué)校最忙的一個呀？怎么你的工作比我還要忙呀,？”每每這時，我不敢抱怨自己的辛苦,，只能故作理直氣狀地說：“學(xué)校要創(chuàng)省合格學(xué)校,，當然每個人都要出力呀,！”看到老公轉(zhuǎn)過的身影，卻不由得有一般暖流涌上心頭,。

身為教研主任，我常感到自己的理論水平不高,，對各門學(xué)科的特點了解不深，給其它教師磨課時,，不能自信地堅持自己的理念，總覺得自己底氣不足,，把握不大,。因此,，在忙碌中，我仍不忘給自己充電：本學(xué)年,，我到長沙聆聽了特級教師的課堂展示，參加了課題主持人培訓(xùn),，在市里觀摩了語數(shù)教師素養(yǎng)大賽,。他們活潑生動的課堂深深地吸引了我,，他們靈活自如的駕馭能力讓我折服，他們?nèi)娴闹R素養(yǎng)讓我驚嘆,。我參加了婁底市教師基本功培訓(xùn)，認真地進行了網(wǎng)上觀課和書本教材的自學(xué),。我不想當任務(wù)式地完成。因為從他們的課堂上,，從他們的講授中，我看到了自己的不足,，了解了教學(xué)的現(xiàn)狀，明確了努力的方向,。

我校是湖南省小語會會員學(xué)校,。今年首屆小學(xué)語文研討活動中,，我校有一個到省里賽課的機會。在別的教師不積極的情況下,，我勇敢地抓住機遇。我深入鉆研教材,，多次試教,，最后得了二等獎。雖然名次并不理想,，但我無怨無悔,。因為我覺得嘗試過,、努力過就值得，認真,、上進的人就是最美的。這也是踐行著自己的座佑銘——不求最好,，但求更好！在學(xué)習(xí)中,，我也多次把自己學(xué)習(xí)的心得和外校的先進理念和全校老師分享：在參加完小語會賽課后，我向全體語文教師做了《只求耕耘,，不問收獲》的思想?yún)R報,。在閱讀了區(qū)教育局下達的《高效課堂指導(dǎo)意見》和《杜朗口教學(xué)模式》的書籍后，結(jié)合我校十月份的電教活動,，我給全校老師做了《如何構(gòu)建高效課堂》的校本培訓(xùn),，讓廣大教師明白了當今教育追求“高效課堂”的七大標準,，并要求大家有意識地改變自己陳舊的教學(xué)方法，有所嘗試,，有所創(chuàng)新。

我校?？镀瘘c》是我校校園文化建設(shè)的一個窗口，我們?nèi)w編輯人員為此付出了自己的.心血,。我是《實踐園地》欄目的編輯。綜合實踐課程是一門新興課程,，對教師有較高的要求，認真實施能培養(yǎng)學(xué)生多方面的能力,。我們學(xué)校缺少專職教師,，且家長、學(xué)生及教師重視不夠,，這門課程的實施并不理想。上半年,，我們行政人員中有四個擔(dān)任此課,，帶動大家積極探索,。為此，教師和學(xué)生在博客上常有相關(guān)文章發(fā)表,。我也能在欣賞之余順利完成任務(wù)?？上掳肽辏捎诠ぷ髯儎?，課程的開展更多的又回到了口頭說教，學(xué)生實踐后的生動靈活的心得鮮有見之,。對此,，身為欄目編輯的我就常常抓耳撓腮,，到處打聽、收集有價值的文章,，并多次督促任課教師修改、完善,，給讀者送去值得一讀的佳作。

除了繁雜的管理工作,，我同時擔(dān)任了綜合實踐課程的教學(xué)，一周兩節(jié),。擔(dān)任這門課程的教學(xué),，我的想法是讓學(xué)生參與活動,，在活動中學(xué)會合作,、培養(yǎng)技能,。課堂上，我不再是“話霸”,，把學(xué)習(xí)的主動權(quán)還給學(xué)生，讓他們自主選擇喜歡的內(nèi)容學(xué)習(xí),，選擇同學(xué)組建學(xué)習(xí)小組，并自命組名及小組口號,。我創(chuàng)設(shè)民主,、平等,、和諧的課堂氛圍，讓孩子們說一說,、寫一寫、演一演,、辯一辯，多種形式進行學(xué)習(xí),。在《關(guān)于小學(xué)生零用錢的調(diào)查》活動中，孩子們自主設(shè)計活動分工表,，明確活動目的，制訂有序而有價值的問題,、參與問卷調(diào)查并撰寫調(diào)查報告。這一系列活動,，看似簡單，實則不易,，足足花費了一個多月的時間。我不在乎主題活動開展的多少,，只希望能讓孩子們在每一次活動中擴大參與面,，讓他們在活動中有所收益。雖然我沒有擔(dān)任班主任,，沒有教主科，但校園里常有學(xué)生甜甜地叫著我,。在我寬松的課堂中,，孩子們是快樂的,，我也是幸福的。

這一年中,，我參與的課題《綜合實踐校本課程的開發(fā)和研究》獲國家一等獎，《小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)研究》獲省一等獎,，《教師信息素養(yǎng)與專業(yè)化發(fā)展研究》獲省二等獎，《小學(xué)生語文成績測評標準與方式研究》獲市三等獎,。案例《想做好事的孩子》獲省二等獎，案例《走進青春期》獲區(qū)一等獎,，論文《創(chuàng)設(shè)和諧的語文課堂的幾點看法》獲區(qū)一等獎，教學(xué)隨筆《原來這些都是綜合綜合實踐活動呀》獲區(qū)一等獎,。我本人被評為“教研教改先進個人”,、“xx課題優(yōu)秀個人”,，還有三篇通訊發(fā)表在市級報刊上。

我不弛于空想,，不鶩于虛聲，惟以真態(tài)度做扎實功夫,。我腳踏實地地工作著，卻也清醒地認識到自己還存在著許多不足：

我現(xiàn)在擔(dān)任的工作沒得閑,，沒得錢,，有的只是辛勞和抱怨,。獨處時,，心情常會煩悶,，突感徒然無味。由于性格原因,，我不喜歡主動與領(lǐng)導(dǎo)去溝通，只是默默地做著本職工作,。忙碌的日子里，很少主動與老師們溝通,，對老師個人的生活關(guān)心不夠,。在這浮華的社會大環(huán)境下,，我常常會感到心有余，而力不足,，我沒信心去要求每一個教師都無私奉獻和任勞任怨。這時,，我也會放松對自己的要求，不想也不敢去創(chuàng)新,，故而高質(zhì)量的論文難以產(chǎn)生,。

這就是我xx年的狀態(tài)——幸福中的無奈,，忙碌中的平凡！

幼師個人月工作總結(jié)篇六

市安監(jiān)局：

根據(jù)《關(guān)于開展20xx年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》（達市安監(jiān)20xx115號）精神，結(jié)合我局實際情況,，緊緊圍繞全國安全生產(chǎn)月“綜合治理,，保障平安”的主題,，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展了安全生產(chǎn)活動。現(xiàn)將今年安全生產(chǎn)月活動總結(jié)如下：

為加強對安全生產(chǎn)月活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，確保安全生產(chǎn)月活動的有效落實,，我局于5月18日印發(fā)了《關(guān)于開展20xx年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》（川達質(zhì)監(jiān)辦20xx28號）,，成立了局長為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,、相關(guān)負責(zé)人為成員的局安全生產(chǎn)月活動領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)對安全生產(chǎn)月活動的組織領(lǐng)導(dǎo),，設(shè)立了安全生產(chǎn)月活動辦公室,，具體負責(zé)安全生產(chǎn)月各項活動的落實,，對全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)安全生產(chǎn)月的安全整治重點進行認真部署，使我局“安全生產(chǎn)月”活動一開始就步入了有組織,、有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃的正常軌道,，同時還要求局下屬各單位相應(yīng)做到組織機構(gòu)、思想認識,、防范措施,、工作責(zé)任“四到位”,。由于組織有力、措施到位,，全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)及所監(jiān)管的工作未出現(xiàn)安全事故。

我局在干部,、職工中廣泛開展了安全生產(chǎn)宣傳、教育活動,，采取職工會、講座,、簡報等多種形式開展安全教育,。組織職工學(xué)習(xí)了《安全生產(chǎn)法》,、《國務(wù)院關(guān)于加強安全生產(chǎn)工作的決定》、《安全生產(chǎn)許可制度》,、《消防法》、《道路安全交通安全法》,、《起重機械安全監(jiān)察規(guī)定》等安全法律法規(guī),，通過學(xué)習(xí)切實增強了職工的安全理念,。結(jié)合我局監(jiān)管的食品質(zhì)量和特種設(shè)備兩大安全，在被監(jiān)管企業(yè)中廣泛開展食品和特種設(shè)備安全知識宣傳,。安全生產(chǎn)月期間，在臨街顯眼位置懸掛了“加強監(jiān)管,，確保安全”的宣傳標語，營造“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”的氛圍,。6月9日,，機關(guān)30名職工參加了市安監(jiān)局組織的第六個安全生產(chǎn)月啟動儀式,。6月13日，組織人員參加了“科技之光”安全生產(chǎn)天府行宣傳活動,。

（一）加強食品安全監(jiān)管。

安全生產(chǎn)月期間,，對食品生產(chǎn)加工企業(yè)實行定期和不定期的巡查和監(jiān)督檢查，對監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)反復(fù)出現(xiàn)問題的,，加大了檢驗頻次，縮短周期,，保障食品消費安全,。一是加大對本地區(qū)重點、農(nóng)村食品市場的巡查力度，對大米,、醬油,、醋,、肉制品、飲料,、奶制品等消費量大的重點品種的監(jiān)督檢查；二是對制售假冒偽劣和有毒有害食品的違法行為進行堅決打擊,；三是加強了對各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管力度，對涉及到可能構(gòu)成食品安全隱患的重點環(huán)節(jié),，特別是“六一”兒童節(jié)期間兒童食品采取了有效的防范措施，嚴防死守,，杜絕食品安全事故發(fā)生,；四是加大了整改力度,。對落實整改不力、整改后仍達不到要求的,，責(zé)令其停產(chǎn)整頓。對長期不具備生產(chǎn)加工條件,、產(chǎn)品質(zhì)量屢次出現(xiàn)不合格的小作坊，特別是生產(chǎn)假冒偽劣,、濫用食品添加劑,、以不合格產(chǎn)品冒充合格產(chǎn)品以及冒用qs標志的企業(yè),，加大了查處力度。五是組織開展了形式多樣,、通俗易懂的食品安全常識宣傳，以確保食品質(zhì)量安全,。

（二）加強特種設(shè)備安全監(jiān)察,。

以保障特種設(shè)備安全運行為切入點,，

一是圍繞中石化普光天然氣凈化廠、山東齊魯石化第二化肥廠（30萬噸合成氨項目）等天然氣開發(fā)項目和襄渝ⅱ線鐵路工程,、東岳電廠等重點工程的特種設(shè)備開展監(jiān)督檢查，保證重點建設(shè)項目特種設(shè)備安全,。

二是在全市范圍內(nèi)開展承壓汽車罐車充裝站專項整治活動,，制發(fā)了《危險化學(xué)品運輸罐車,、包裝物、容器事故處置預(yù)案》,，專項整治活動中，以汽車罐車,、長管拖車、罐式集裝箱及液化氣體,、永久氣體充裝站為整治范圍,，以落實充裝站安全生產(chǎn)主體責(zé)任,、規(guī)范安全管理工作和裝卸行為、嚴防超裝行為,、提高充裝站安全管理水平、保障人民生命財產(chǎn)和經(jīng)濟運行的安全為整治目標,。此次專項整治活動中,，共出動檢查人員200余人次,，對全市的承壓汽車罐車充裝站進行安全大檢查。共檢查充裝單位42個,，承壓汽車罐車9輛。

三是進一步規(guī)范和加強對在用cng氣瓶的安全管理,，從根本上消除cng氣瓶安全隱患,，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

四是加大對城鎮(zhèn)燃氣市場的監(jiān)管,，會同達州市規(guī)劃和建設(shè)局、達州市公安局,、達州市工商行政管理局進行了嚴格規(guī)范和整頓,，目前，此項工作仍在進行之中,。五是保障重大節(jié)日安全。特別是“六一”期間,，針對達州市人民公園游樂設(shè)施節(jié)前搬遷到鳳凰山公園的現(xiàn)狀,，在分管副局長譙曉濤的帶領(lǐng)下，我局相關(guān)工作人員多次深入游樂設(shè)施安裝現(xiàn)場,，檢查大型游樂設(shè)施的安裝情況；召開業(yè)主大會,，宣傳特種設(shè)備安全法律、法規(guī)和安全注意事項,；督促使用單位建立安全制度、應(yīng)急救援預(yù)案,；督促安裝單位按照規(guī)定履行告知義務(wù)，“六一”前完成安裝安全質(zhì)量監(jiān)督檢驗,；對管理人員,、作業(yè)人員進行培訓(xùn)，做到專人專管,，持證上崗

6月1日，市質(zhì)監(jiān)局,、通川區(qū)質(zhì)監(jiān)局出動特種設(shè)備執(zhí)法人員8人在鳳凰山游樂場現(xiàn)場值守，督促使用單位,、業(yè)主嚴格執(zhí)行安全管理制度,，規(guī)范操作，保證設(shè)備安全,、良好運行。確保了廣大少年兒童玩得開心,、放心。此舉受到社會各界和在場兒童家長的一致好評,。

主要抓好了防洪安全、交通安全,、消防安全等五個重點，認真開展安全自查活動,，補措施,、堵漏洞，將事故隱患解決在萌芽狀態(tài),，及時消除不安全因素,。

（一）防洪安全。在6月份的抗洪搶險工作中,，我們堅持了“四個加強”。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),。及時調(diào)整成立了局抗洪搶險領(lǐng)導(dǎo)小組,，及時啟動了抗洪搶險《預(yù)案》確保全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)抗洪搶險工作緊鑼密鼓,、有條不紊地進行,。二是加強隱患排查。加大了對重點場所,、重點部位防洪度汛安全工作的'巡查和隱患排查，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊深入一線排查隱患,，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時堅決整改,，確保汛期安全,。三是加強汛期值班。在洪災(zāi)期間,，進一步強調(diào)值班制度，堅持了24小時值班制度和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度,，要求職工通訊工具24小時開啟，保持信息和聯(lián)絡(luò)暢通,，確保發(fā)生緊急情況時能迅速反應(yīng),，沉著應(yīng)對。四是加強安全轉(zhuǎn)移,。抗洪搶險領(lǐng)導(dǎo)小組對職工的家庭居住情況進行了詢問,、了解，對居住在河邊,，有可能受到洪水侵襲的5位職工,，幫助他們及時轉(zhuǎn)移,，做好抗洪搶險中的安全防范措施。保證了洪災(zāi)期間各個單位,、每位職工無事故、無損失,。

（二）交通安全。一是抓好了對駕駛?cè)藛T的安全行車教育,，實行專人專車保管制,，明確駕駛?cè)藛T的具體安全責(zé)任,，強化駕駛員的責(zé)任心和安全意識,，杜絕酒后駕車,、疲勞駕車,、帶病出車。二是抓好了車輛的維護保養(yǎng),、運行和管理，堅持每天檢查車況,，做到勤洗車、勤保養(yǎng),，隨時保持車輛整潔和完好狀態(tài)，并做好行車記錄,，確保了行車安全。

（三）消防安全,。一是開展了對職工的消防教育培訓(xùn),，組織職工學(xué)習(xí)《消防法》,、火災(zāi)預(yù)防,、滅火器使用方法等知識，掌握防火,、滅火和逃生自救常識，提高單位,、職工抗御火災(zāi)的能力。二是加強了對辦公場所的電源,、電器設(shè)備、天然氣管道等火災(zāi)隱患重點部位的進行了排查，將火災(zāi)隱患解決在火災(zāi)發(fā)生之前,。三是完善消防設(shè)施，配備了滅火器,、滅火器箱等消防器材，加強了對消防設(shè)施的管理,，確保火災(zāi)發(fā)生時能迅速,、有效地撲滅火源,，遏制火勢蔓延,。

（四）防盜安全。一是加強機關(guān)值班制度,，落實了辦公室人員的防盜安全責(zé)任，做到離開辦公室時關(guān)門閉窗,。二是定期進行安全防范檢查,，做到隱患隨檢隨除，確保辦公設(shè)備正常運轉(zhuǎn),，辦公環(huán)境安全無虞。

（五）人身安全,。一是在日常工作中不斷強化職工的人身安全意識,，提高職工在外出旅游,、執(zhí)法檢查時的安全防范意識。二是教育職工遵守交通規(guī)則,，注意飲食安全，堅持文明執(zhí)法,、規(guī)范執(zhí)法，避免執(zhí)法檢查中引發(fā)的人身傷害事故和外出旅游中的交通事故及食物中毒事故,。

通過“安全生產(chǎn)月”活動,，在全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)營造出了“人人關(guān)注安全，人人關(guān)注生命”的良好氛圍,，增強了職工的安全責(zé)任心，安全工作進一步深化,，安全意識深入人心,，達到了預(yù)期效果,，這也為以后開展安全工作打下了堅實基礎(chǔ)。

幼師個人月工作總結(jié)篇七

20xx年11月,，我校第三屆運動月圓滿、成功地降下了帷幕,。本屆運動月以“我健康、我運動,、我快樂”為指導(dǎo)思想,，是一次組織嚴密,、隆重?zé)崃摇A滿成功的體育盛會,。全校師生熱情高漲，積極投入,，體現(xiàn)了較高的體育素養(yǎng)與競技水平?？梢哉f：學(xué)校提供了一方舞臺，學(xué)生在舞臺上充分展示了自我的活力與體育才華,；學(xué)校營造了節(jié)日的氣氛，學(xué)生在運動月中真正享受到了體育的精彩,、學(xué)習(xí)的樂趣,。這是我校全體師生對體育的熱情,，是在五泉小學(xué)這方沃土上的最佳體現(xiàn)。（現(xiàn)將體育節(jié)的工作總結(jié)如下：）

本屆運動月的舉行,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)十分重視，多次在行政會上研究運動月工作,。在9月份成立了運動月籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開會議聽取匯報,；為將運動月辦出水平、辦出特色,，從運動月計劃的制定到各項活動的開展,，事事關(guān)心,，處處落實；各年級組長,、班主任都能很好地配合體育組積極主動地開展各項活動；學(xué)校各有關(guān)部門從宣傳,、后勤等方方面面給予了大力支持,；體育組全體老師,，齊心協(xié)力,，分工合作，以主人翁的姿態(tài)積極認真地投入到各年級體育競賽和校趣味運動會的組織指導(dǎo)工作中,，運動月之所以辦得圓滿成功，是大家共同努力的結(jié)果,。

本次運動月計劃周詳，組織得力,，在9月初給全校各班發(fā)放了“五泉小學(xué)運動月工作活動方案”、“趣味運動會競賽規(guī)程”、“廣播操比賽競賽規(guī)則”,，使各年級、各班級有充分的準備時間,。學(xué)校體育工作領(lǐng)導(dǎo)小組先后召開了年級組長、班主任和少先隊大隊部的動員會,，學(xué)校的專題黑板報,、海報設(shè)計,、校廣播站、等均起了積極的宣傳作用,。各活動項目負責(zé)人員到位及時，特別是各年級組長和班主任,，從接到運動月通知后，都能夠利用活動課時間,，休息時間,，積極的組織學(xué)生加強訓(xùn)練,；在廣播操訓(xùn)練的過程中從進場到退場以及每節(jié)操的每一個動作能夠一一的強調(diào)要求并進行糾正。班主任的競業(yè)精神鼓舞著學(xué)生,，極大地激發(fā)了學(xué)生參與運動的熱情。使運動月的廣播操比賽水平以及運動員的精神面貌達到了一個新的高度,。由于運動月得到了校領(lǐng)導(dǎo)的重視，使運動月在組織運作上能夠緊張有序的`進行,，最終能夠圓滿地完成各項比賽任務(wù),。這充分地顯示了我校師生團結(jié),、進取、拼搏,、奮進的精神,。

本次運動月是我校第三次舉辦的運動月,。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，師生們熱情高漲，積極投入,，工作進行有條不紊，為運動月的成功舉辦付出了辛勤的汗水,，取得了顯著的成績。運動會開幕式更是別出新意,，精彩紛呈。入場式各班學(xué)生服裝統(tǒng)一,、步伐。齊,，精神抖擻，按次序一一入場,，展示了五泉小學(xué)學(xué)生的風(fēng),。,。本次運動月師生參與意識強，全校96%以上的學(xué)生都參加了廣播體操比賽,，同學(xué)們認真努力、精神飽滿,、,。齊協(xié)調(diào)的動作讓人真正感受到了青春的活力,；趣味運動會全校有近900多人次參加了各個單項的角逐競爭,。在校領(lǐng)導(dǎo)帶頭參與下,，各項比賽開展得如火如荼，同學(xué)們強烈的參與競爭意識為本屆運動月創(chuàng)造了一個又一個精彩的畫面,。無論是在競賽場內(nèi)，還是在場外,，到處都可以看到同學(xué)們奮力拼搏的激烈場面和吶喊助威的激動場景。同學(xué)們不斷的加油聲助威聲,，聲聲不斷；把運動月推向了高潮,。本屆運動月還舉辦了趣味的教工運動項目,，師生同臺競技,。教師的跳繩賽、籃球賽,，顯示了團隊協(xié)作奮進的精神?？梢哉f運動月期間,，校園內(nèi)同學(xué)們?yōu)⑾碌暮顾?、淚水是最多的，歡笑聲,、加油聲是最響亮的，團結(jié)協(xié)作,、勇奪第一的意識也是最強烈的,?！拔医】?、我運動、我快樂”的體育精神在本屆運動月中得到了充分的體現(xiàn),。本次運動會中運動員們表現(xiàn)出色，比賽激烈,，場面精彩,，成績比去年有了很大的提高,，涌現(xiàn)出了一批很有潛力的運動苗子，為明年中小學(xué)生田徑運動會,、籃球比賽的準備打下了良好的基礎(chǔ)。參加本屆運動會裁判工作的老師認真,、負責(zé)、公平,、公正；給學(xué)生裁判員樹立了良好的榜樣,。大會后勤組、編排組做了大量的工作,，為能把獲獎獎品及時發(fā)放給運動員，負責(zé)頒獎的老師們不辭勞苦的認真,、細致工作,。

本屆運動會活動,，給廣大師生提供了一個展示自我的平臺；也為加強體育鍛煉促進身體的健康發(fā)展,，創(chuàng)建和諧社會發(fā)出了動員令；此次運動會活動開展也有存在不足之處,。如：有些工作做得并不落實,，組織不是很到位等,；在以后的工作中我們將加強體育工作對內(nèi)、對外的宣傳力度,。有計劃地開展各項健身宣傳活動。利用多種活動形式不斷改進,，爭取把群眾體育工作做得更好。讓更多的老師學(xué)生參與到體育鍛煉中來,，促進素質(zhì)全面發(fā)展,。今后,，我們也將以更大的熱情去總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn),，期待來年的再一次盛會。

幼師個人月工作總結(jié)篇八

不知不覺,，進進公司工作已有兩個月了,。針對公司老板提出的報價就是見光死,，不能報價；我們有進出口權(quán),，甚么都可以賣等題目，我們作出以下月工作總結(jié)

以下是總結(jié)出利用互聯(lián)網(wǎng)開辟業(yè)務(wù)幾個關(guān)鍵題目：

因互聯(lián)網(wǎng)是在虛擬的空間上交談與結(jié)識,，關(guān)鍵題目是做到與客戶互信互利，才會有生意做,。必須留意以下幾個方面：

1,、公司經(jīng)營產(chǎn)品及價格定位：

a,、公司的主營產(chǎn)品，假如公司以小范圍發(fā)展速度,，公司的人力、物力,、財力實務(wù)不雄厚情況下，公司必須經(jīng)營銷售專一產(chǎn)品,，方會盡快見到效果,。面向更多

報價表，看似簡單,，實則要經(jīng)過仔細和認真的斟酌。

報價應(yīng)報得恰如其分,，不能太低,，也不能太高,；好東西不能賤賣，普通的產(chǎn)品不要報高,。由于客戶常常會從你的報價來判定你的老實性，并同時判定你對產(chǎn)品的熟習(xí)程度,；假如一個非常簡單普通的產(chǎn)品你報一個闊別市場的價位,，乃至幾天都報不出來,，這說明你的老實性不夠，你根本不懂這一行,，自然而然客人不會對你再理睬。

摸清客戶動機及誠意再報價,，以避免成為報價工具，浪費時間,。

外貿(mào)競爭異常急烈,，以目前中國市場所見是供大于求,，要想異軍崛起，特別留意服務(wù)和常常學(xué)習(xí),，避免出錯。

2,、公司（包括業(yè)務(wù)員）給客戶的信心及信譽度如何,？

這是網(wǎng)絡(luò)展開客戶最重要的因素,，即你的公司實力如何，產(chǎn)品況爭力怎樣,，公司服務(wù)怎樣？信心和信譽是雙向的,。

解決方法：第三方認證（如付費會員）；網(wǎng)站及產(chǎn)品的`豐富程度,；業(yè)務(wù)員正確快捷的服務(wù)。（良好的與客溝通技能）

客戶最想了解的是甚么：

1）你是否是做這個產(chǎn)品多時了,。

2）你對產(chǎn)品了解多少。

3）你這個人的人品如何,。

4）固然價格是不是有競爭力是不可少的必要條件。

要做到以上4點你就必須做大量的資料搜索,，搜集，比較工作,，在這個進程中要抓

緊學(xué)習(xí)這類產(chǎn)品的專業(yè)知識。否則客戶會對你不放心,。只有你能把該類產(chǎn)品講的很清楚，技術(shù)關(guān)鍵在那里,，質(zhì)量如何控制,，價格的定位為何是這樣,，原材料又是如何如何……客戶才會對你放心和信任。獲得客戶的信任——很重要?。?/p>

客戶關(guān)注的幾個題目如溝通不好,，決無下文。如產(chǎn)品的規(guī)格、技術(shù)參數(shù),、所達標準,，價位,，打算訂購的數(shù)目，做甚么品牌,，該品牌在當?shù)厥遣皇怯杏绊懥Γ湍男┢髽I(yè)有過生意來往,，及做外貿(mào)時間久長等。

3,、你的商貿(mào)語言及技能如何（是不是會產(chǎn)生誤解或含糊不清,，業(yè)務(wù)職員的素質(zhì)如何）,？

對客戶的任何信息要及時響應(yīng)并回復(fù)；對客戶的回復(fù)不能簡單的一問一答,，要盡量全面、周到,，但切不可煩瑣,。郵件中語言盡顯專業(yè)性與針對性,，否則失往繼續(xù)交談的機會。

幼師個人月工作總結(jié)篇九

秋風(fēng)送爽,，丹桂飄香，在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導(dǎo)和各個部門全體員工的共同努力下,，即將迎來豐碩收獲的九月。現(xiàn)將八月份本部門工作具體情況和下月度的整改措施及工作計劃明細如下：

1,、 本月共辦理入職員工兩名,，分別是財務(wù)部會計鄭世娥,、技術(shù)部預(yù)算員

郭麗麗;辦理離職員工手續(xù)兩名，分別是技術(shù)部員工張旭茜、工程部員工王秀玉,。

2、 前程無憂網(wǎng)站共收到簡歷情況：

(1),、空調(diào)售后維修工簡歷26份、符合崗位要求的5份

(2),、空調(diào)安裝項目經(jīng)理31份 符合崗位要求的3份

(3),、技術(shù)部經(jīng)理簡歷68份 符合崗位要求的2份

(4),、銷售部經(jīng)理127份 符合崗位要求的5份

根據(jù)公司現(xiàn)缺崗位，對簡歷庫賽選對比分析,，空調(diào)售后維修工三年以上經(jīng)驗中專以上學(xué)歷的期望薪資在大多集中在3500-5000之間,，空調(diào)安裝項目經(jīng)理五年以上工作經(jīng)驗大專以上的期望薪資多10000---15000之間;三年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗,，大專以上學(xué)歷的期望薪資大約在8000元左右,，技術(shù)部經(jīng)理待遇要求基本上與項目經(jīng)理相似。

3,、 本月共面試應(yīng)聘人員8名，其中會計人員3名,、售后維修人員共1名,、預(yù)算人員2名,、項目經(jīng)理2名。本月共錄用人員小計2名,。

(1)、會計人員應(yīng)聘比：300% 錄用比：33% 招聘完成比：100%

(2),、售后維修工應(yīng)聘比：100% 錄用比：0% 招聘完成比：0%

(3)、預(yù)算人員應(yīng)聘比：200% 錄用比：50% 招聘完成比：100%

(4) 項目經(jīng)理應(yīng)聘比：200% 錄用比：0% 招聘完成比：0%

1,、進行市場相同相近行業(yè)薪酬調(diào)查

分別到甘家口全國人才交流中心建筑工程人才市場、雍和宮人才市場、安定門北京人才市場,、朝陽人才市場建筑工程類專場招聘會進行薪酬調(diào)查，共對4大工程行業(yè)9家企業(yè)11個崗位進行薪酬了抽樣調(diào)查,，明確了我公司薪酬方面以及市場競爭力的基本情況。

2,、進行薪酬分析，書寫薪酬報告,，制定薪酬調(diào)整方案，從各個角度考慮薪酬調(diào)整的'幅度以及所需要調(diào)整的薪酬崗位和結(jié)構(gòu)范圍,。

3、進行薪酬調(diào)整后部分崗位的面談,，了解員工的心聲,，以人為本,，指導(dǎo)薪酬方案的正確實施。本次共與6名員工進行薪酬面談,，并建檔留存及時掌握員工的期望值并對部分員工對薪酬方面的一些模糊認識給予解釋。

4,、本月辦理員工社保、住房公積金增員共兩人,，人力資源部黨進鋒與工程部蔡春暉。

1,、辦理新入職員工勞動合同的簽訂共兩份，辦理試用期轉(zhuǎn)正員工手續(xù)共兩人,，均已備案存檔,，

2,、本月共組織新員工入職培訓(xùn)一次,，給新入職員工講解了公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念,，薪酬管理、績效考核,、日常請銷假審批,，考勤管理操作規(guī)范、日常所用的表格填寫,，日報、周計劃提交規(guī)范等主要內(nèi)容,。另參加外訓(xùn)廣聯(lián)達培訓(xùn)一次,，了解技術(shù)部預(yù)算軟件的操作與使用,，為以后的績效管理打下基礎(chǔ)。

3,、本月制定出員工培訓(xùn)管理方案,，主要明確了企業(yè)內(nèi)部關(guān)于各個層面的培訓(xùn)計劃，企業(yè)外訓(xùn)的操作流程和權(quán)責(zé)義務(wù),?？梢宰鳛殚L期企業(yè)發(fā)展的人才儲備機制,。

1、本月績效考評期為31周至34周,，每周進行績效表格的整理匯總，計算分值,，交與考評小組其他成員進行綜合評審,。

2,、將評選出的月度優(yōu)秀員工進行建檔記錄，作為季度,、半年以及調(diào)薪晉職的依據(jù)。

3,、對部分考評成績低下的員工進行綜合方面分析,，及時找出影響工作效率的具體原因,，并給于反饋指導(dǎo)。

1,、員工的請銷假、加班,、調(diào)休審批;

2、公司考勤,、日報的查看和異常情況確認與核實;

3、對安全,、保潔日常工作進行檢查督導(dǎo);

4、每日簡歷庫應(yīng)聘人員的賽選與聯(lián)系;

5,、員工入職、離職手續(xù)的辦理,、合同的簽訂;

6、小區(qū)糾紛的協(xié)助處理,。

1,、由于個人事務(wù)多心情較為煩躁,，不能全身心投入工作;

2、對處理業(yè)主糾紛方面經(jīng)驗不足,，物業(yè)法規(guī)知識方面淡薄，事故處理不當容易給公司帶來隱患;

3,、人員招聘方面由于各種原因,，所缺崗位未能及時招聘到位,。

1、平衡心態(tài),，用飽滿的熱情和積極的態(tài)度去做好每件工作;

2,、多加學(xué)習(xí)，從各個方面提升自身素質(zhì),，以便應(yīng)付工作中出現(xiàn)的各種問題，圓滿處理好各項工作,。

3、對于以后招聘的人員實行新的薪酬待遇標準,，調(diào)整工資結(jié)構(gòu),，提高工資水平,，降低福利和年終獎金，確保人工成本不超預(yù)算標準,，提高招聘完成率。

4,、下月的工作主要是圍繞新公司成立,，做相關(guān)的輔助工作和人員招聘,，利用合作單位所贈送的專場招聘會和公司所購買的前程無憂招聘網(wǎng)站服務(wù)，力爭盡快補充所缺崗位,，滿足公司日益發(fā)展的需要。

5,、關(guān)于員工年度健康體檢方面聯(lián)系報價審批,，秋冬裝工服的采購計劃與實施，另外做好雙節(jié)員工福利方面的預(yù)算和安排,。

幼師個人月工作總結(jié)篇十

在逃去如飛的日子里,，一切都顯得那么的模糊與清晰,。不知不覺中,，時間顯得又近又遠,，若有若無!“青春”——多么有生命力的詞匯，在本該充滿激情與火熱的時候又顯得那么的平淡無奇;在本該平淡無奇的日子里又總是充滿著朝氣!

總有一些人選擇一些事,，不論平凡與偉大，不論卑微與高貴,，只是朝著心的方向前進,，一切都是那么的理所當然!

開學(xué)已經(jīng)第八周了,，感覺自己做了很多事，又感覺自己什么都沒有做,，但我想,，我應(yīng)該還是做了一些事的,。工作、生活,、學(xué)習(xí),、玩樂等,。

我的工作就是給一年級的孩子們教學(xué)，擔(dān)任班主任工作,，教學(xué)科目有經(jīng)典、數(shù)學(xué),、書法,。在前期的經(jīng)典教學(xué)中,，由于經(jīng)歷了一個很長的寒假，孩子們的各項行為習(xí)慣都有或多或少的退步,，開學(xué)大約兩周的時間，發(fā)現(xiàn)孩子們在誦讀經(jīng)典的時候習(xí)慣讀白眼書,，不走心,、注意力不集中,、精神渙散!學(xué)習(xí)經(jīng)典的效果很差,。以前都是一遍遍跟著音頻誦讀，后來調(diào)整教學(xué)方式,，每節(jié)課學(xué)習(xí)新內(nèi)容，只跟三遍左右,，每周規(guī)定背誦的內(nèi)容，余下的時間就給孩子們自己熟悉,，不會認的.字隨時問老師,，這樣就極大的調(diào)動起孩子們的主動性,，自己會去想方設(shè)法把字認識，因為不認識就無法背誦,，背誦不了就會被留下來補課，提前過關(guān)的還有班幣獎勵,，這樣就很好的調(diào)動起孩子的積極性,。有目標追求,，所以就有動力!到了第七周時，孩子們已經(jīng)能夠自覺的完成自己每周的任務(wù),，不熟悉的文章主動來向老師學(xué)習(xí)!

數(shù)學(xué)也一樣，一二年級首先要打基礎(chǔ),，打加減乘除法口算的基礎(chǔ),，如果加減乘除法口算基礎(chǔ)打不好,，到了三年級后就有很大的可能跟不上!所以從第一學(xué)期開始就是打口算基礎(chǔ)。這學(xué)期的數(shù)學(xué)涉及到書寫計算,，每節(jié)課都有相應(yīng)的口算題練習(xí)，做不完的做完后才能吃飯,，當然，這個量是不能太多的,，只要是專心的,，都能夠提前做完,，留下來的都是不專心，注意力不集中的,，這樣才能夠讓孩子自己養(yǎng)成按時完成作業(yè)的習(xí)慣,，注意力才能提升上去!

生活不止是過好自己的生活,，還有孩子們的生活，孩子的習(xí)慣養(yǎng)成主要是在生活中的細微之處逐漸養(yǎng)成,，疊被子、穿衣服,、整理衣物,、書箱,、清洗內(nèi)褲襪子、打掃房間等等,，每一件事情都需要用心去指導(dǎo)、教學(xué)!對于孩子們的這些習(xí)慣,，作為一個還沒有成家的老師,，想要在這方面很清晰的去引導(dǎo)孩子,，無疑是困難重重，所以在教孩子的同時也在學(xué)習(xí)總結(jié),，思考怎樣更好的引導(dǎo)孩子們管理好自己，我想這是很多的當代父母都沒有學(xué)會的,。自從運用素質(zhì)評價管理引導(dǎo)體系后,，這一切的問題都解決了,。孩子的學(xué)習(xí)、生活、玩樂都運用素質(zhì)評價管理引導(dǎo)體系對孩子進行全方位的引導(dǎo),，而且效果明顯。

子曰：學(xué)而不思則罔,，思而不學(xué)則殆,。

毛主席說：三天不學(xué)習(xí),，趕不上劉少奇!

所以學(xué)習(xí)對于一名教育工作者來說無疑是很重要的，在當今這個物欲橫流,、知識大爆炸的時代，如果作為一名老師,，學(xué)習(xí)慢,，甚至不學(xué)習(xí),，那么我們本來就不富裕的腦袋，將無法支撐我們正常的教學(xué)工作,，甚至跟不上學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，最終受害的將是孩子們,。只有老師愛學(xué)習(xí),，才能帶動孩子學(xué)習(xí),，我們一切的行為都應(yīng)該從孩子的發(fā)展出發(fā)，而不是想當然的去做,。這才是真正的以人為本，以孩子,、學(xué)生為本!

因此,，除了每天和孩子們一起學(xué)習(xí)經(jīng)典,、練習(xí)書法外，還要花大量的時間去研究孩子,，從孩子身上學(xué)習(xí),，也就是吳教授所說的以孩子為師，與天斗,、與地斗,、與孩子斗,，其樂無窮!

如果作為一名老師，連孩子都斗不過,，只能用暴力手段解決的話，那么不是因為孩子調(diào)皮不聽話,，而是我們太無能!

還有一點很重要,，就是老師要喜歡玩,、會玩，和孩子一起玩,，比孩子會玩，這樣你才能駕馭孩子,，引領(lǐng)孩子，成為孩子王,，孩子們才能聽你的話，而不是逼著他們聽話,，這樣的教育將會與伏羲教育背道而馳!

幼師個人月工作總結(jié)篇十一

物資管理制度的建設(shè)：

1.《物資管理制度》、及附相關(guān)表單的設(shè)計目前已經(jīng)與各部門主管進行討論,、發(fā)文，表單已設(shè)計好,。經(jīng)與各部門溝通,，適合本公司的實際流程,。

2.制度建設(shè)出現(xiàn)的問題：制度未對各部門主管進行培訓(xùn)、各部門也未將制度精神傳遞至執(zhí)行層;制度執(zhí)行情況較差,，各流程沿襲老流程操作，缺少執(zhí)行力度，和監(jiān)督;

3.改變此現(xiàn)狀的思路：對各部門主管進行該制度培訓(xùn),，并要求各部門主管將制度精神傳遞至執(zhí)行個人;倉庫對各流程做好把關(guān)工作，在收發(fā)料過程中進行控制,。行政部門對各相關(guān)部門違規(guī)現(xiàn)象進行監(jiān)督,、考核,。

4.需得到領(lǐng)導(dǎo)支持的問題：領(lǐng)導(dǎo)重視此制度、支持此制度的執(zhí)行;此制度在執(zhí)行的初期,，會出現(xiàn)新老交替銜接問題,，望能得到領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行層的理解,。領(lǐng)導(dǎo)能抽空對此制度的`執(zhí)行情況進行關(guān)注和監(jiān)督。

倉庫人員崗位職責(zé)：

1. 本月內(nèi)已完成倉庫各崗位崗位職責(zé);

2. 存在的問題：目前崗位職責(zé)未進行正式的審批,，還未開始正式執(zhí)行。

3. 整改思路：再次與李主任,、程總溝通,，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行,。

倉庫組織架構(gòu)：

1. 本月內(nèi)已完成倉庫組織架構(gòu);

2. 存在的問題：目前倉庫組織架構(gòu)未進行正式審批，還未開始正式執(zhí)行,。

3. 整改思路：再次與李主任、程總溝通,，元月初內(nèi)能審批后再開始執(zhí)行,。

1. 目前團隊建設(shè)的主要任務(wù)：穩(wěn)定老員工,、提高倉庫人員的團隊協(xié)作精神、服務(wù)意識,、成本意識。

2. 團隊建設(shè)的進展：目前倉庫意向離職人員6名(萬頃,、孫細苗,、宋元勝、楊群,、孫允,、高丹),，其中離職人員3名(孫細苗、宋元勝已離職批準,，高丹試用幾天后自動離開,，楊群12.29日自動離開),，其余人員經(jīng)溝通和做思想工作暫時穩(wěn)定;倉庫人員協(xié)作意識有所提高,，能出現(xiàn)協(xié)助其他同事做本部門的工作;倉庫人員工作主動性有所提高，開始出現(xiàn)主動匯報工作的現(xiàn)象,。

3. 識需加強;還未對部門人員倉庫管理相關(guān)業(yè)務(wù)技能發(fā)面的培訓(xùn),。

4. 整改思路：下月內(nèi)開始對倉庫人員業(yè)務(wù)技能發(fā)面內(nèi)部培訓(xùn)1-2次;多與倉管員溝通,，穩(wěn)定老員工，激發(fā)新員工加快學(xué)習(xí)物料和流程盡快進入本崗位工作;開展部門人員不說“工作禁語活動”,。

1. 倉庫區(qū)域規(guī)劃情況：本月內(nèi)倉庫待檢區(qū)、備料區(qū),、辦公區(qū),、次廢品區(qū),、存儲區(qū)已規(guī)劃好。

2. 存在的問題：目前只有備料區(qū)投入使用,，待檢區(qū)、次廢品區(qū),、辦公區(qū)還未按規(guī)劃目的開始投入使用,。存儲區(qū)未進行柵欄圍隔,、辦公區(qū)未進行修建,，無辦公桌。

3. 整改思路：待檢區(qū),、次廢品區(qū)下月內(nèi)投入使用;倉庫柵欄圍隔結(jié)合公司技質(zhì)部、財務(wù)部,、采購部、倉庫辦公室的確定后與李主任,、程總溝通,，能確定柵欄圍隔事宜;辦公區(qū)的修建與李主任,、程總溝通確定倉庫辦公區(qū)修建事宜。

1. 倉庫人員物料,、業(yè)務(wù)熟悉整體情況：倉管員整體物料熟悉程度差;業(yè)務(wù)流程不熟練,。新員工不能盡快上崗;各倉管員因為物料只了解相對應(yīng)的責(zé)任物料,，無法做到頂崗作業(yè)。

2. 整改思路：下月內(nèi)將收料方式由各倉管員只驗收責(zé)任物料變換為每天制定責(zé)任收料人收料的模式,，通過收料達到每個倉管員熟悉所有物料的目的;責(zé)任收料人將當天收到的物料數(shù)量與對應(yīng)責(zé)任人進行數(shù)量交接，達到相互監(jiān)督,、相互熟悉物料的目的;倡導(dǎo)倉庫人員相會協(xié)助,，通過協(xié)助收料和發(fā)料達到交差熟悉其他人員的責(zé)任物料,、提高團隊協(xié)作意識的目的;