黨組織請示報告工作一般應(yīng)當(dāng)以組織名義進行,向負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)或者監(jiān)督指導(dǎo)職責(zé)的上級黨組織請示報告,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇重大事項請示報告工作落實情況,,希望對同學(xué)們有所幫助,僅供參考,。
重大事項請示報告工作落實情況1
黨委落實《重大事項請示報告條例》情況報告
按照 xxx 要求,,現(xiàn)將 xx 黨委履行落實《重大事項請示報告條例》主體責(zé)任情況報告如下:
一、學(xué)習(xí)《條例》,,強化規(guī)矩紀(jì)律意識
xx 黨委研究制定《理論中心組學(xué)習(xí)計劃》,,將《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》列為個人自學(xué)重點研學(xué)內(nèi)容,,并在 xx月 xx 日的理論中心組學(xué)習(xí)會議上集體專題學(xué)習(xí)《條例》,,進一步學(xué)懂弄清請示報告的原則、程序和具體內(nèi)容,。黨委班子充分認(rèn)識到堅決貫徹執(zhí)行《條例》是增強“四個意識”,、做到“兩個維護”的具體行動,是教育引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、工作紀(jì)律的重要內(nèi)容,對保證全體黨員干部思想統(tǒng)一和行動一致具有重要意義,,要求黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí),、貫徹落實《條例》,結(jié)合實際,,從最基本的請休假做起,,不折不扣落實各項規(guī)定。
二,、對照《條例》,,明確請示報告內(nèi)容
xx 黨委依據(jù)《條例》中關(guān)于請示報告的原則、內(nèi)容和要求,,根據(jù)公司《管理制度匯編》,,對 xxx 等規(guī)章制度中已經(jīng)長期執(zhí)行的請示報告內(nèi)容予以固化,,進一步明確了各黨支部、各分公司,、
各部門和黨員干部需要執(zhí)行請示報告的內(nèi)容,,進一步規(guī)范了請示報告工作。
三,、落實《條例》,,做到嚴(yán)格貫徹執(zhí)行
xx 黨委把請示報告工作抓在經(jīng)常、融入日常,,能夠帶頭執(zhí)行請示報告制度,,對重大事項能及時向省廳請示,對重要工作進展能及時向省廳報告,。今年以來,,按季度向省廳報告年度目標(biāo)任務(wù)進展情況,向省廳請示開工建設(shè) xx 項目,,按規(guī)定報備黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單,,按時報告意識形態(tài)工作責(zé)任制落實情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實情況,在“不忘初心,、牢記使命”主題教育中,,及時報告學(xué)習(xí)教育開展情況、專題民主生活會召開情況等內(nèi)容,。黨委班子成員按照要求在年初向省廳作述職述廉述效報告,,如實報告?zhèn)€人重大事項,黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠帶頭執(zhí)行請休假制度和外出報備制度,,黨委班子其他成員也能夠按管理權(quán)限向省廳報告請休假,。公司下設(shè)的黨支部、各部門和黨員干部也能夠嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度,,在支委改選,、黨員組織關(guān)系接收轉(zhuǎn)入、黨費使用,、干部選拔等工作中,,均能夠按規(guī)定向公司請示報告,特別是通過信息化管理平臺,,對干部,、職工的出差、請休假等實行線上審批,,進一步規(guī)范了工作流程,、嚴(yán)明了工作紀(jì)律。
重大事項請示報告工作落實情況2
學(xué)習(xí)貫徹重大事項請示報告條例情況報告
在收到區(qū)直工委、中共 xx 市委組織部《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹<中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例〉的通知》后,,引起我局黨組高度重視,,于 20xx 年 8 月 7 日開展黨日活動,組織機關(guān)全體黨員干部集中認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》,,現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下:
一,、高度重視、認(rèn)真學(xué)習(xí)
經(jīng)過黨組研究決定要對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》進行認(rèn)真學(xué)習(xí),,并要求每名黨員深入領(lǐng)會《條例》精神,,將思想統(tǒng)一到《條例》要求上來,將行動落實到《條例》規(guī)定上來,,切實將《條例》精神學(xué)深學(xué)透,,強化全體機關(guān)黨員的紀(jì)律觀念和組織意識,確?!稐l例》精神貫徹落實出實效,。
二、書記領(lǐng)學(xué),、深入研讀
在黨日活動上,,支部書記王明新帶領(lǐng)大家對《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》全文進行了學(xué)習(xí)研讀,明確了重大事項報告的重要意義,、基本原則,、主要內(nèi)容和工作要求,并要求中層干
部要帶頭學(xué),、深入學(xué),,切實負(fù)起政治責(zé)任,率先垂范,、親力親為,,帶頭落實請示報告制度,保證我局各部門嚴(yán)格按照《條例》規(guī)定的主體,、事項、程序和方式,,認(rèn)真做好請示報告工作,。
三、健全制度,、認(rèn)真落實
結(jié)合《條例》精神,,修訂完善已有制度,建立健全新的制度,。加強作風(fēng)建設(shè)要求,,與現(xiàn)行法規(guī)制度相抵觸、不一致的,與中央,、省市縣委文件精神不相符的,,堅決予以廢止;對與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的,,要修訂完善,;對于制度缺位的,迅速研究建立,,形成便于遵循,、便于落實、便于檢查的制度體系,,從而促進單位作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變,。做到三個堅持,落實《條例》規(guī)定,,對于一些重大事項,,事前無法報告的,事中或事后必須及時報告,,不得遲報,、謊報、瞞報,、漏報,。
重大事項請示報告工作落實情況3
市國資委及集團公司關(guān)于開展重大事項請示報告工作有關(guān)制度要求落實落地的通知部署要求,xx 公司黨總支結(jié)合開展學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》情況,,現(xiàn)就 xx公司開展重大事項請示報告工作落實情況自查工作匯報如下,。
一、思想認(rèn)識方面
1.堅持政治理論學(xué)習(xí)不放松,。20xx 年 2 月 28 日印發(fā)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》,。《條例》 要求黨的領(lǐng)導(dǎo)干部要把請示報告和履職盡責(zé)統(tǒng)一起來,,該請示的必須請示,,該報告的必須報告,該負(fù)責(zé)的必須負(fù)責(zé),,該擔(dān)當(dāng)?shù)谋仨殦?dān)當(dāng),。
-直以來,xx 公司黨總支及領(lǐng)導(dǎo)班子集體以“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想”,,堅定維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和,,集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在政治立場,、政治方向,、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;堅決貫徹落實中央,、市委和市國資委黨委加強黨的政治建設(shè)的有關(guān)要求,,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,、“三個一”、“四個決不允許”,;嚴(yán)格落實“四個服從”,,深入貫徹中央、市委,、市國資委黨委和集團公司黨委工作部署,,始終堅持把請示報告作為重要政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和工作紀(jì)律,,主動向上級部門請示報告重大事項,。
2.重視做好請示報告工作重要性。
《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》是貫徹中央全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略布局,、加強領(lǐng)導(dǎo)干部管理監(jiān)督的又一重大舉措,,對于進一步嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律,從嚴(yán)管理監(jiān)督干部,,具有十分重要的意義,。
嚴(yán)格執(zhí)行 《條例》,就是從嚴(yán)管黨治吏的一項重要抓手,,是全面從嚴(yán)管黨治吏的一把利器,。xx 公司黨總支深諳在加強黨的建設(shè)過程中做好請示報告工作重要性,在認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》的同時,,也及時傳達學(xué)習(xí)重大事項請示報告有關(guān)制度文件,。
3.帶頭履行責(zé)任嚴(yán)格落實請示報告工作。一分部署,,九分落實,。請示報告是對上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的需要。“對上負(fù)責(zé)”,,要求在工作中自覺維護上級的威信,,堅決貫徹、落實,、執(zhí)行上級的決議,真實反映工作中存在的問題和群眾的,,意見,、要求,緊密結(jié)合實際,創(chuàng)造性地開展工作,,努力完成上級交給的各項任務(wù),。結(jié)合 xx 公司當(dāng)前實際,黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子集體對標(biāo)《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》各項規(guī)定和要求,,就公司發(fā)展過程中發(fā)生的各類重大事項請示報告有關(guān)工作開展專題研究,,并做好工作謀劃部署。
二,、制度機制方面.
1.建立完善的重大事項請示報告制度,。按照集團公司要求,xx 公司已建立 xx 公司重大事項請示報告制度和請示報告事項清單,。包括上級領(lǐng)導(dǎo),、部門交辦的重要工作任務(wù);下級請示,、報告的重要問題,;突發(fā)性事件、事故,、問題,;每月重要工作安排及完成情況;項目施工生產(chǎn)安全質(zhì)量安全隱患的重大問題及疫情防控等重大事項問題,;需要報告的其他重要問題等,。
2.建立科學(xué)有序及時有效請示報告工作流程。在各項重大事項報告工作開展過程中均按照公司制定的清晰有序,、及時有效的請示報告工作流程嚴(yán)格執(zhí)行,;堅持主責(zé)部門申請、分管,、主管領(lǐng)導(dǎo)討論審核,,黨總支、董事會集中他討論研究簽批,。
3.建立完善的請示報告機制,。由黨總支及班子集體為統(tǒng)領(lǐng)掛帥,辦公室為體系執(zhí)行主責(zé)部門,,建立并明確請示報告工作機構(gòu),、責(zé)任主體和具體工作要求,同時建立請示報告工作臺賬,,健全工作落實,、督察督辦和責(zé)任追究的請示報告工作機制;就包括“三重一大”等重大實行報告事項的請示報告工作以書面和表格的形式嚴(yán)格登記造冊,,并留檔,。
4.黨總支,、董事會嚴(yán)格履行監(jiān)管職責(zé)。由 xx 公司黨總支班子集體掛帥加強對所屬各部門各單位重大事項請示報告的監(jiān)督管理,,指導(dǎo)相關(guān)單位和職能部門建章立制,、建立清單,層層落實監(jiān)管責(zé)任,,規(guī)范下屬單位和部門的請示報告行為,。
三、落實情況方面
1.黨總支嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé),。xx 公司黨總支按照上級黨委部署要求,,切實承擔(dān)起重大事項請示報告工作的主體責(zé)任,黨總支書記嚴(yán)格履行好第一責(zé)任人職責(zé),,并按照請示報告事項要求履行決策程序,。
2.已建立集團領(lǐng)導(dǎo)重要批示落實工作臺賬。xx 公司黨總支工作部是落實集團重要批示落實工作的主責(zé)部門,,各類批示件均按要求辦結(jié),,不存在報告已辦結(jié)而實際未辦結(jié)、以及形式上辦結(jié)而工作實效較差的情況,。
3.已據(jù)實報告各類重大事項,。xx 公司黨總支按照《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》、市委《關(guān)于貫徹落實<中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例>的具體措施》(京辦發(fā)(20xx) 1 號),、 《市國資委黨委關(guān)于進一步加強市國資委系統(tǒng)重大事項請示報告工作的通知》(京國資黨發(fā)(20xx) 5 號)和集團公司黨委《關(guān)于貫徹落實<中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例>的實施細(xì)則(B- 0)的通知》要求以及其他相關(guān)規(guī)定要求向集團請示報告重大事項,,不存在瞞報、漏報,、遲報的問題,。
4.已建立健全糾錯機制。及時發(fā)現(xiàn)問題并明確改進措施,。
5.請示報告文件均按照標(biāo)準(zhǔn)格式上報,。xx 公司所有上報請示報告均符合規(guī)范要求,不存在主題不適當(dāng),、內(nèi)容不準(zhǔn)確,、程序不規(guī)范、方式不合理等問題,。
四,、下步工作打算 xx 公司黨總支在對認(rèn)真落實、抓好重大事項請示報告落實情況的自查工作的過程中,,將持續(xù)加強對下屬各單位各部門請示報告工作進行全面排查梳理,,同時加大制度體系建設(shè)方面指導(dǎo)。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》和市國資委,、集團黨委下發(fā)的相關(guān)通知要求,,從 xx 公司實際出發(fā),,深入自查分析,,務(wù)求實效,,堅決杜絕形式主義,逐步完善請示報告工作.方面還存在的不足,,腳踏實地做好查漏補缺工作,,對存在的不足和發(fā)現(xiàn)的問題要及時糾正、改進提升,,對未覆蓋到的工作盲區(qū)和空白點要及時“填補”,。
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