無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧,，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

職場(chǎng)人際交往的重要性 職場(chǎng)中人際交往最重要的兩點(diǎn)篇一

職場(chǎng)人際交往是門(mén)學(xué)問(wèn),，職場(chǎng)人際交往是有一些規(guī)律可循的。今天學(xué)習(xí)啦小編就給大家講解下職場(chǎng)人際交往中的幾大定律,，一起來(lái)看看吧,。

1、首因效應(yīng)：首次見(jiàn)面給人好感覺(jué)。

“第一印象”效應(yīng),，產(chǎn)生了多少“一見(jiàn)鐘情”的故事,。所以人強(qiáng)調(diào)第一印象，以及外表,。七分打扮,，在相親以及人與人交往中，起到了至關(guān)重要的作用,。帥哥與美女,，自動(dòng)生成好感，容易拉近距離,。

很多公司進(jìn)行職業(yè)裝的統(tǒng)一,，也有此意，為的是讓客戶看到公司的人與行為是統(tǒng)一的,，從而產(chǎn)生更強(qiáng)的信任感,。

2、誠(chéng)信定律：熱情是焦點(diǎn),，真誠(chéng)是最高點(diǎn),。

誠(chéng)信，其實(shí)是人與人交往的核心,。人與人都是在試探中,，判斷對(duì)方的習(xí)性與愛(ài)好，但誠(chéng)信往往是“一票否決制”,。熱情待人,，只是個(gè)表面的東西，不然為什么會(huì)有“表面叫哥哥,，背后操家伙”的俗語(yǔ),，那就是在熱情的背后，沒(méi)有誠(chéng)信,，所以到最后也只能是分道揚(yáng)鑣,，“道不同不相為謀”。

做到真誠(chéng),，不容易,。真，就是真實(shí),，不虛假,，一就是一、二就是二,，不欺上瞞下,，實(shí)事求是;誠(chéng),，不光是誠(chéng)實(shí)，還需要忠心,。忠心耿耿的人,，往往能收獲更長(zhǎng)的友誼與信賴(lài)。而相互信賴(lài)又是彼此合作的基礎(chǔ),，有了信賴(lài)就不能疑神疑鬼,，就敢于放手與授權(quán)。

做個(gè)真真實(shí)實(shí)的人,，做個(gè)堂堂正正的人,，做個(gè)讓別人放心的人。誠(chéng)信至關(guān)重要!

3,、贊美定律：善贊美能博得人心,。

贊美是免費(fèi)的午餐。贊美首先自己要敢于放下架子,，不要認(rèn)為這個(gè)世界就你行,，其實(shí)社會(huì)上行的人多如螞蟻，你不干了還有人搶著干,。這就需要自己正確的認(rèn)識(shí)自己,，一個(gè)人個(gè)人能力再?gòu)?qiáng),，脫離了團(tuán)隊(duì)與社會(huì),，其實(shí)是一文不值。把一個(gè)自認(rèn)為能力超強(qiáng)的人,，放到一個(gè)孤島,，還生存的能力連個(gè)普通的島民都不如，“尺有所短,、寸有所長(zhǎng)”,。

其次，要有敢于大聲說(shuō)出贊美的勇氣,。很多人,，心里暗暗地佩服對(duì)方，就像暗戀一個(gè)美女一樣,，卻一直鼓不足勇氣告訴對(duì)方,，結(jié)果美女跟別人還不如自己的男人走了。其實(shí)想想,，其它的男人有自己的優(yōu)點(diǎn),，勇氣就比自己稍勝一籌。有句話,，“愛(ài)就要大膽說(shuō)出來(lái)”;我說(shuō),，贊美就要隨時(shí)隨地大聲說(shuō)出來(lái)!

最后，要從心底徹底培養(yǎng)尊重別人。不愿意贊美,，往往就是自己的心底認(rèn)為,，自己強(qiáng)于對(duì)方，說(shuō)些虛偽的話有什么意義,，這就是過(guò)高地評(píng)價(jià)了自己,。越是能力超群的人，往往越是很“小意”,。他們往往這樣做,，更能收買(mǎi)人心。而你自以為是,，看著看著朋友越來(lái)越少,，都剩下些嘻嘻哈哈的人伴隨左右，一到關(guān)鍵時(shí)刻,，跑的比兔子還快,。

人生能得一知己，甘愿為你付出一切的人,，著實(shí)不易,，就像古代甘愿為你死的，容易嗎?劉邦與項(xiàng)羽在創(chuàng)業(yè)時(shí)最大的區(qū)別是什么?就是甘愿為自己肝腦涂地的人不一樣,。

4,、謊言定律：善意謊言助交往。

謊言,，在女人那里行不通,，但在人際交往中，卻是“潤(rùn)滑劑”,。有些事情,，你實(shí)話實(shí)說(shuō)，反而會(huì)激起矛盾;有些話,，你有策略的表達(dá),，可以“化干戈為玉帛”，這就是語(yǔ)言的魅力,，其實(shí)就是善意謊言的效能,。

謊言，一定要是善意的,，這個(gè)在人際交往中,，難于把握。當(dāng)謊言演變成真實(shí)的謊言,，那你必將眾叛親離,，遭人唾棄,。所以善意是有原則性的，不要激化矛盾,，不要損人利己,，不要“暗自偷腥”。要是光明正大的謊言,，要是坦坦蕩蕩的謊言,，即使被人揭穿，也可以得到理解與諒解,。這樣的謊言才是有力量,，否則謊言就是禍害。

1. 積極主動(dòng),，有眼力勁,，會(huì)來(lái)事兒

特別你是新入公司的或者在機(jī)關(guān)單位混的人，更要主動(dòng),，不要等別人安排,。比如，早上到公司,，主動(dòng)打掃一下辦公室衛(wèi)生,，整理一下報(bào)紙雜志，給花澆澆水,，幫女生搬下東西等,，雖然都是小事，卻能給同事留下很好的印象,。這對(duì)你在公司可持續(xù)發(fā)展可是很有幫助的哦,。

2. 與自己無(wú)關(guān)的事情少說(shuō)閑話

你根本不清楚單位之中每個(gè)人之間錯(cuò)綜復(fù)雜的關(guān)系,，很有可能一個(gè)保安的嬸嬸的小舅子的侄子就是你公司的領(lǐng)導(dǎo),。你背后說(shuō)的閑話都有可能傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳朵里，或者被別有用心的人利用,，到時(shí)候就有你苦頭吃了,。

3. 切忌越級(jí)行事

除非老總是你爸，否則越級(jí)行事會(huì)讓你的直屬領(lǐng)導(dǎo)很不爽,，給你小鞋穿那是遲早的事,。

4. 不要隨便拒絕和答應(yīng)別人

別人讓你幫忙，你能幫就幫,，但是一定要有自己的原則和底線,，犯錯(cuò)誤的忙一定不要幫，不要扔下自己的工作去幫,。不要隨便答應(yīng)別人,，但答應(yīng)了就要做到,，因?yàn)槟愕男庞弥挥幸淮危愦饝?yīng)別人的事做不到,，那么你需要?jiǎng)e人時(shí),，也會(huì)無(wú)人可用。當(dāng)然拒絕別人時(shí)也要聰明地盡量找些客觀的不傷感情的理由,。

5. 做事高調(diào),，做人低調(diào)

低調(diào)是在單位混好的王道，不管你有多牛逼,，你取得多大的成績(jī),，都要記得那不是你自己的功勞，你上面還有層層領(lǐng)導(dǎo),，他們對(duì)你的評(píng)價(jià)才決定了你的前途,。所以保持低調(diào)謹(jǐn)慎很重要。其次在各種場(chǎng)合要把感謝領(lǐng)導(dǎo)的栽培和同事的幫助放在前面,，自己的努力放在后面,。如果你有一點(diǎn)成績(jī)就得意洋洋，居功自傲,，小心怎么死的都不知道,。

6. 永遠(yuǎn)不要同別人爭(zhēng)論

除非工作需要，或者這件事對(duì)你很重要,，而且你一定要贏,。否則你同別人爭(zhēng)論，只能讓人越來(lái)越不待見(jiàn)你,。有句話說(shuō),，只與同好爭(zhēng)高下，不與傻瓜論短長(zhǎng),。與你無(wú)關(guān)的事,，爭(zhēng)得面紅耳赤又有何意義?

7. 不要輕易拒絕別人的飯局

一般的飯局都是別人看得起你，才會(huì)邀請(qǐng)你,，如果你總是推諉,，別人也就什么事都不帶你玩了。不會(huì)喝酒沒(méi)關(guān)系,，反正你又不是主角,，沒(méi)有人會(huì)更多的關(guān)注你、灌你酒,。參加飯局最好帶禮物或者隨份子,，也要自己組織飯局，這是禮尚往來(lái),，也是鞏固自己的朋友圈,。