當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),，就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì)，通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì),，可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)得一篇好的心得體會(huì)嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,，我們一起來(lái)了解一下吧。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇一

竊賊學(xué)技藝很早以前聽(tīng)說(shuō)的關(guān)于“賊學(xué)藝”的故事,，對(duì)于今天的諸多人也同樣適用,。

從前，一個(gè)竊賊的兒子看見(jiàn)自己的父親漸漸老了,，擔(dān)心自己身無(wú)長(zhǎng)技,，將來(lái)無(wú)法養(yǎng)家，便決定子承父業(yè),。

他將這個(gè)愿望告訴了他的父親,，后者立刻同意了。這天晚上,，父親領(lǐng)著兒子入室,，進(jìn)了一戶(hù)有錢(qián)人家。父親十分順利地打開(kāi)柜子，叫兒子進(jìn)去拿些衣物,。兒子剛進(jìn)柜內(nèi),，這位父親便把柜門(mén)鎖上了。然后故意拍打物件弄出聲響,，悄悄從來(lái)路溜走,。

這家人立刻跑了過(guò)來(lái)，舉燈搜查,，雖知有賊光顧,，卻不知賊在何處。那個(gè)竊賊的兒子在柜中好生納悶,，不知父親安的什么心?東思西想,，計(jì)上心來(lái)，他的嘴里發(fā)出老鼠嚙物之聲,。這家人要女仆打開(kāi)柜子看看,，誰(shuí)知柜門(mén)剛打開(kāi)一半，竊賊兒子便縱身吹滅燈火,，將女仆推倒,，沒(méi)命的沖了出去。

這家人在后面緊追不舍,，追得竊賊兒子只恨沒(méi)人教過(guò)自己隱身之術(shù),，他看到路旁有口井，急中生智,，拾起一塊大石頭朝井中丟去,。石頭落井之聲被追趕者聽(tīng)到了，他們停下來(lái)在井中搜尋賊跡,，竊賊兒子這才得以脫身,。

竊賊兒子回到家中，見(jiàn)到父親后不停地責(zé)備著,。

父親說(shuō),，“兒子，不要埋怨,，告訴我你是怎么逃出來(lái)的,。”在聽(tīng)完兒子敘述的脫身經(jīng)過(guò),，父親非常滿(mǎn)意,，他拍了拍兒子的肩膀，說(shuō)：“好啦,，你現(xiàn)在已經(jīng)技藝在身了,?！?/p>

服務(wù)生勝出

倒不是說(shuō)做竊賊有多么值得鼓勵(lì)，而是說(shuō)我們?cè)谄綍r(shí)多用心想想解決問(wèn)題的辦法,，更容易培養(yǎng)沉穩(wěn)堅(jiān)毅的心智,。對(duì)于每個(gè)人而言，不如意常常十有八九,，遇到問(wèn)題后,，不是抱怨、痛苦,，而是要清醒地面對(duì)現(xiàn)實(shí),。告訴自己“不要灰心!讓我想想，一定有一個(gè)辦法可以解決它!”遇到困難難免不讓人痛苦,，但真正把問(wèn)題解決后收獲會(huì)更大,。

如果一個(gè)餐館的服務(wù)員生出想讀mba的想法，而且竟然受到哈佛的老師青睞,，會(huì)不會(huì)讓人覺(jué)得不可思議?因?yàn)楸M管在mba普遍遭受質(zhì)疑的年代,，但如果能申請(qǐng)到世界知名院校的mba仍是一件讓人覺(jué)得榮光的事情。但典型的mba候選人一般滿(mǎn)足下面三個(gè)條件：畢業(yè)于名校,，在國(guó)際頂尖公司工作,，有2-5年的工作經(jīng)驗(yàn)。但這樣的人申請(qǐng)哈佛,、斯坦福,、mit等知名院校的可能有成千上萬(wàn)，如果你剛剛參加工作又是在讓人大跌眼鏡的餐廳做服務(wù)生,，沒(méi)有什么驚天動(dòng)地的成就,，你怎能在強(qiáng)手如云的競(jìng)爭(zhēng)中勝出?

但聽(tīng)完他們一番道理，就足以讓人欽佩,?！耙苍S我是餐館的服務(wù)生，但我也有我的優(yōu)勢(shì)”,，“因?yàn)槲抑牢译m然并不漂亮，卻能拿到最多的小費(fèi)”,，真的,，如果在一個(gè)負(fù)面的環(huán)境下，一個(gè)人還能稍微做出一點(diǎn)成就的話(huà),，那就是相當(dāng)了不起的事情,。因?yàn)槿绻疬@樣的名校確實(shí)要招的是一個(gè)有悟性的、有發(fā)展?jié)摿Φ?、以后注定?huì)成功的,、可以為學(xué)校帶來(lái)榮譽(yù)的人,，而一些小事就足以體現(xiàn)一個(gè)人身上的卓越品質(zhì)，而這也正是你與別人不一樣之處,。如何戰(zhàn)勝困難,，總有一些辦法，打開(kāi)自己的思路,，就會(huì)豁然開(kāi)朗,。

職場(chǎng)難題不足畏

其實(shí)每個(gè)人都有足夠的理由去抱怨，因?yàn)椴蝗缫馐驴偸鞘邪司?。我們想著自己的痛苦和迷茫去求教他人,，卻感覺(jué)他人似乎更加痛苦和迷茫，諸多問(wèn)題找不到標(biāo)準(zhǔn)答案,。

困惑,、不解、郁悶,、沮喪……豈不知,，這世間的任何問(wèn)題都可以找到解決之道，看你是否積極沉穩(wěn),、樂(lè)觀進(jìn)取,，是否把注意力更多放在自己與更廣闊的天地上。

把自己設(shè)想為一個(gè)竊賊受到追趕,，一個(gè)服務(wù)生與成千上萬(wàn)國(guó)際頂尖公司的名校生競(jìng)爭(zhēng),，這是怎樣的困難與難題?他們一樣坦然應(yīng)對(duì)，從容勝出,。

所以,，你所面臨的任何困難，競(jìng)爭(zhēng)的激烈,、管理的難題,、人際的糾紛、社會(huì)的復(fù)雜……一樣可以找到解決問(wèn)題的方法!

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇二

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,，但總待在私人的區(qū)域中,，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,，消極地完成上級(jí)交代的事,，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí),，后悔就已經(jīng)晚矣了,。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周?chē)囊磺卸荚谂c自己“對(duì)著干”,。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài),，就可以更快地處理好業(yè)務(wù)、人際之間的關(guān)系,，從而從其他員工中脫穎而出,。

第二：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話(huà)

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類(lèi)的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候,。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”,，而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話(huà)”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象,。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了,。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中,，有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的,。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋?zhuān)胫匦陆⑵鹚麑?duì)你的信任就難上加難了,。

第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了,。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí),，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了,。所以,，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作,，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果,，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能,。如果不知道該怎樣做，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩,，否則徘徊和憂(yōu)慮會(huì)給你更多的壓力,，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美,，沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”,。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義,。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò),，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措,，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn),。擁有一定的實(shí)踐能力，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”,。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行,，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情，讓別人試試看,。另外,，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整,。而且需要特別注意的是,，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行，否則你會(huì)陣腳大亂,，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果,。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要,。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù),，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,，而且注意不要落后,。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分,，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成,，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手,。從表面上看這是出于好意的互相幫助,，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地,，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,，失去效率也就約等于失去了價(jià)值,，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng),。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射，往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦,，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破,，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn),。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線(xiàn),，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂,。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案,。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”,，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此,，或許在你的工作中,，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè),，不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài),，同時(shí)也會(huì)影響周?chē)碌墓ぷ髑榫w，降低大家的工作熱情,。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作,，因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的,。所以，假如你沒(méi)有換工作的打算,，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn),，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài),。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎,。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理,，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,，特別是上司知道,，就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng),，甚至吹噓只能引起別人的反感，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周?chē)耐?，搞好周?chē)年P(guān)系,，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇三

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),，很多人在里面絞盡腦汁,、費(fèi)盡心智,，既要迎合領(lǐng)導(dǎo)的意圖，又要搞好同事關(guān)系,，因此往往需要學(xué)習(xí)一些職場(chǎng)之術(shù),，其實(shí)孔夫子早在兩千多年前的《論語(yǔ)》中就已經(jīng)教給了我們?cè)S多的道理,，這些在今天的職場(chǎng)中同樣適用,。

一、小不忍則亂大謀

"小不忍則亂大謀",，這句話(huà)在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘,。,、的人，不應(yīng)斤斤計(jì)較,，更不應(yīng)在小事上糾纏不清,，而應(yīng)有開(kāi)闊的胸襟和遠(yuǎn)大的抱負(fù)。只有如此,，才能成就大事,，從而實(shí)現(xiàn)。在職場(chǎng)中,，往往有很多表面上看起來(lái)是吃虧的事情,，比如工作的調(diào)動(dòng)，環(huán)境的變遷等等,。面對(duì)這些事情,，我們應(yīng)該做到能夠泰然處之，"小不忍則亂大謀"，心胸開(kāi)闊,，目光放遠(yuǎn)一些,。看這些事情對(duì)自己的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展是否有利,，而不去做匹夫之勇,。

二、重物之,，必察焉;眾好之,，必察焉

這句話(huà)含有兩方面的意思，一是說(shuō)明了決不人云亦云,，不隨波逐流,，不因眾人的是非標(biāo)準(zhǔn)影響自己的判斷。要經(jīng)過(guò)自己的獨(dú)立思考和理性的判斷,，然后作出結(jié)論;二是一個(gè)人的好與壞不是絕對(duì)的,，在不同的形勢(shì)、不同的人們心目中,，往往會(huì)有很大的差別,，所以應(yīng)該用自己的標(biāo)準(zhǔn)去評(píng)判他。*往往欣賞的是,、有主見(jiàn)的年輕人,，這樣的人才能獨(dú)當(dāng)一面，今后才能有更好的發(fā)展,。

三,、工欲善其事，必先利其器

"磨刀不誤砍柴工"的道理早已被人們所熟知,。在職場(chǎng)中,，要想謀取一個(gè)更好的職位，你必須事先做充分的準(zhǔn)備,，把自己各方面的能力鍛煉好,，只待時(shí)機(jī)一到，馬上就能擔(dān)當(dāng)重任,，而且還要做得很出色。"機(jī)遇只青睞有準(zhǔn)備的人,。"

四,、人無(wú)遠(yuǎn)慮,，必有近憂(yōu)身處這個(gè)信息時(shí)代，社會(huì)工作的一個(gè)特點(diǎn)就是各種節(jié)奏很快,，知識(shí)體系和技術(shù)的更新速度之快，要求我們不斷地學(xué)習(xí)新的東西，按時(shí)"充電",。即使身處一個(gè)比較安逸的環(huán)境,，也應(yīng)該"居安思危"，考慮以后形勢(shì)的變動(dòng)對(duì)自身發(fā)展的影響,。如果不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的話(huà),，總有一天會(huì)被淘汰,。

五,、躬自厚而薄責(zé)于人，則遠(yuǎn)怨矣

人與人相處難免會(huì)有各種矛盾與糾紛,，為人處事應(yīng)該多替他人考慮,，多從他人的角度看待問(wèn)題。所以，一旦發(fā)生了矛盾,，應(yīng)該多做自我批評(píng)，而不能一味指責(zé)他人的不是,。責(zé)己嚴(yán),，待人寬,，這是保持良好,、和諧的人際關(guān)系所不可缺少的原則,。職場(chǎng)中人與人相處并不像有些人說(shuō)的全都是爾虞我詐、欺上瞞下,，很多時(shí)候還是需要真誠(chéng)相處的,。同事之間產(chǎn)生了矛盾，不要針?shù)h相對(duì),、一味地去挑對(duì)方的毛病,，那樣只會(huì)同事之間的，無(wú)利于職場(chǎng)和睦,。首先應(yīng)該檢討自我一下,，自己是否有什么過(guò)錯(cuò)，是否對(duì)對(duì)方產(chǎn)生了傷害,，站在他的立場(chǎng)上審視自己,。，少一些責(zé)難,，對(duì)人對(duì)己都是有益的,。

六,、中庸之為德也，其至矣乎

中庸是孔子和儒家的重要思想,，尤其作為一種道德觀念,，是孔子和儒家尤為提倡的。中庸屬于道德行為的評(píng)價(jià)問(wèn)題,，也是一種德行,，而且是最高的德行。宋儒說(shuō),，不偏不倚謂之中,，平常謂庸。中庸就是不偏不倚的平常的道理,。中庸又被理解為"中道",，"中道"就是不偏于對(duì)立雙方的任何一方，使雙方保持均衡狀態(tài);中庸還可以稱(chēng)為"中行",，"中行"是說(shuō)人的舉止,、德行都不偏于任何一方，對(duì)立的雙方互相牽制,，互相補(bǔ)充?？傊?，中庸是一種折衷調(diào)和的思想。

中庸之道與沒(méi)有原則,、人云亦云不同,，這是一種必要的協(xié)調(diào)必不可少的關(guān)系。在職場(chǎng)中很多時(shí)候往往需要這種為人處世的,，因?yàn)槁殘?chǎng)也是一個(gè),，如果一味地講究個(gè)性，沒(méi)有團(tuán)體合作意識(shí),，會(huì)搞得一團(tuán)糟,，也不利于集體的發(fā)展。因此,，在不違背原則的情況下,，保持一個(gè)中庸之道，確實(shí)在是明智之舉,。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇四

一個(gè)朋友向我倒苦水,，在單位頗受冷遇，問(wèn)我有無(wú)良策,。我當(dāng)時(shí)亦感迷茫,，不知該怎樣來(lái)勸慰他,。后來(lái)覺(jué)得，可能不少人都會(huì)有相同的感受,，特別是工作不久的大學(xué)生,，總想急于成就一番事業(yè)，一方面引起領(lǐng)導(dǎo)重視,，一方面體現(xiàn)自身價(jià)值,。但現(xiàn)實(shí)與理想往往存在一段距離，這段距離的縮短或延長(zhǎng),，全靠我們自身努力的結(jié)果,。或許它一直都存在著,，使我們永遠(yuǎn)無(wú)法跨越,。但是，我覺(jué)得：杜絕浮燥,，俯身做事,、挺身做人才是我們應(yīng)堅(jiān)持的品質(zhì)。

俯身做事,，是一種工作態(tài)度,，就是干工作要恭敬，始終都要干好自己的工作,。不少人認(rèn)為工作是為別人做的,，一有情緒就以懈怠工作進(jìn)行發(fā)泄，這樣的做法其實(shí)非常愚蠢,，是自取失敗之道,。首先，我們干工作,，不僅是為別人,，更是為自己。我們通過(guò)工作服務(wù)集體,、服務(wù)他人,，一個(gè)集體下至工人上至領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)我們的工作認(rèn)識(shí)我們、評(píng)價(jià)我們,、定義我們,。因此，我們既是在工作中服務(wù)集體,、服務(wù)他人,，又是在工作中塑造自己。工作中的一件小事也許不重要,，但通過(guò)工作中的一件小事給大家形成的印象卻十分重要,。領(lǐng)導(dǎo)同事不可能天天盯著你一個(gè)人看,，也不可能只信你一個(gè)人的話(huà)，一個(gè)瞬間的不好印象也許就成了大家對(duì)一個(gè)人一生的定義,，一個(gè)瞬間的好印象也可能會(huì)影響一個(gè)人大半輩子,。因此，不為情緒所擾,，都始終堅(jiān)持干好自己的工作,，事無(wú)巨細(xì)，始終都讓自己做到最好,，才有更多機(jī)會(huì)脫穎而出,，從而不受制于形勢(shì)順逆和個(gè)人親疏。

同事來(lái)自五湖四海,，學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷,、人生境遇各不相同，對(duì)人處事的態(tài)度難免有差異,，水平能力難免有高低,。一個(gè)人工作幾十年，總有幾次要受些不公,，也總有幾次要占些便宜,。壞事都想遠(yuǎn)離，好處都想占盡,，這哪能成,。面對(duì)工作上的委屈最能看出一個(gè)人的度量，面對(duì)生活上的安逸最能看出一個(gè)人的志向,。時(shí)勢(shì)無(wú)常,，易動(dòng)人生,。滴水見(jiàn)海,，一事鑒人，我們做工作,，更是在做人,。事事盡善，就沒(méi)有成功;人人高明,，就無(wú)謂高人,。寬懷大量、高瞻遠(yuǎn)矚面對(duì)工作上的委屈,、生活上的失意,，是虛懷若谷的處世境界，是上善若水的智者姿態(tài),。

工作上,，我們每一個(gè)人都處身一個(gè)形勢(shì),，這個(gè)形勢(shì)也許好也許壞，關(guān)鍵看你怎么對(duì)待,。工作上,，事無(wú)巨細(xì)，哪怕是管理廁所,，只要你用心,、努力比別人做得更清潔、更舒適,、更有創(chuàng)意,，你就走在了形勢(shì)之上，你便有更多可能走出現(xiàn)狀,、贏得未來(lái),。做事是一時(shí)，做人是一輩子,。人生一世,，白駒過(guò)隙。不是每一個(gè)人都有機(jī)會(huì)做大事,、一生大風(fēng)大浪,，我們更多的時(shí)候都做的是微不足道的小事，但這并不影響我們的立業(yè)成功,，如果我們把平凡事當(dāng)成一輩子的事情來(lái)做,，更積極、更專(zhuān)注,，做事也就做成了事業(yè),。

挺身做人，是一種立身風(fēng)度,。古往今來(lái),，興衰更替，不息者唯有人事紛爭(zhēng),。一個(gè)人立身處世,，不怕被閑事所擾、被紛爭(zhēng)所困,，就怕自己不能堅(jiān)定自己的方向和道路,，旁逸斜出就達(dá)不了目標(biāo)。受到委屈或處身逆境就喋喋不休,，大鬧情緒,，如此而行，等于是形勢(shì)未亂而自己先亂,，他人未困而作繭自縛,。其實(shí),，煩心的事情就象一鍋沸騰的開(kāi)水，你越急越是火上澆油,，你越攪越容易燙傷自己,。面對(duì)逆境，挺身做人,，堅(jiān)定方向,，堅(jiān)持走穩(wěn)、走實(shí)自己該走的道路才是最終的出路,。淡看紛爭(zhēng)和冷暖,，不為一時(shí)得失而斤斤計(jì)較，不為一事委屈而事事消沉,，不為一人喜憎而迷亂步伐,。

俯身做事，挺身做人,，腳踏實(shí)地,，積極向上，這是智者仁人的姿態(tài),。果能如此,，便不會(huì)為得意而迷失、為失意而迷茫,，人情冷暖,、世事鞭撻只會(huì)把我們磨練得更加堅(jiān)強(qiáng)和智慧。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇五

今年暑假我沒(méi)有回家,，而是在市區(qū)找了一家公司做兼職,主要是打印文件,，準(zhǔn)備材料。這個(gè)兼職雖沒(méi)有掙到多少工資,，但我學(xué)到了很多,。這將成為我走出校園后走向職場(chǎng)的寶貴財(cái)富。我個(gè)人比較喜歡做總結(jié),，就總結(jié)一下我的一些收獲吧,。

1,、禮節(jié)

我們中華民族自古就是禮儀之邦,，身為職場(chǎng)中人，應(yīng)該熟知職場(chǎng)禮儀,，也許有些人會(huì)覺(jué)得職場(chǎng)有太多的繁文縟節(jié),，婆婆媽媽。但是,，我覺(jué)得我們還是必須去了解這些禮儀,，這是我們能在職場(chǎng)混的必備條件之一,。每個(gè)人都希望得到尊重，然而懂得尊敬他人是我們得到尊重的前提,，因?yàn)闆](méi)有誰(shuí)會(huì)尊敬一個(gè)不尊重自己的人,。謙遜，是最最基礎(chǔ)的,，或許,，自己很有才能，不要忘了“天外有天,、人外有人”,，學(xué)會(huì)收斂，虛懷若谷,。

2,、勤奮

對(duì)自己的職業(yè)要有一個(gè)較為詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃

勤奮是一個(gè)奮進(jìn)的人必不可少的素質(zhì)，對(duì)自己的事情責(zé)無(wú)旁貸,。對(duì)他人的事情,，不要只做旁觀者。不僅要把自己分內(nèi)的事情做好做漂亮,，更要在別人有需要時(shí)甚至不需要的時(shí)候都應(yīng)該主動(dòng)去做些“與己無(wú)關(guān)之事”——表面上看來(lái)是無(wú)關(guān)的,，其實(shí)沒(méi)有什么是與自己無(wú)關(guān)的，畢竟我們是一個(gè)集體,，一個(gè)團(tuán)隊(duì),。當(dāng)你習(xí)慣了這樣并且一直堅(jiān)持下去的話(huà)，你定能贏來(lái)很好的口碑,，在你遇到事情時(shí),，他們也會(huì)主動(dòng)幫你的。至少人們會(huì)覺(jué)得你和別人不同,，你不是那種“夠精”的人,。

3、大度

寬容是一種美德,。海納百川,，有容乃大。大度能容,，容天下難容之事,，初入職場(chǎng)，尚在基層,，閱歷甚淺,，這就意味著我們是新人，或者叫做后生。無(wú)論在領(lǐng)導(dǎo)面前,，同事面前,，或者客戶(hù)面前，我們都會(huì)顯得有些稚嫩,。有些時(shí)候不能不吃些虧,，受些氣，但我覺(jué)得很多時(shí)候我們應(yīng)該思考虧由何來(lái),，氣從何出,。很早就有智者道出了吃虧是福的妙語(yǔ)佳話(huà)。只有心胸坦蕩,，大度能容,，才能海納百川，胸懷天下,。也只有這樣,，我們才能在事業(yè)的征途中取得成績(jī)，有一個(gè)可以展示自己的平臺(tái),，進(jìn)而步步高升,，成就卓越。切忌,，寬容不是退避三舍,。

4、方圓之道

“方”是做人之本,，是堂堂正正做人的脊梁,。人僅僅依靠 “方”是不夠的，還需要有“圓”的包裹,，無(wú)論是在商界,、仕途，還是交友,、情愛(ài),、謀職等等，都需要掌握“方圓”的技巧,，才能無(wú)往不利,。“圓”是處世之道,，是妥妥當(dāng)當(dāng)處世的錦囊?，F(xiàn)實(shí)生活中，有在學(xué)校時(shí)成績(jī)一流的,，進(jìn)入社會(huì)卻成了打工的;有在學(xué)校時(shí)成績(jī)二流的,，進(jìn)入社會(huì)卻當(dāng)了老板的。為什么呢?就是因?yàn)槌煽?jī)一流的同學(xué)過(guò)分專(zhuān)心于專(zhuān)業(yè)知識(shí),，忽略了做人的“圓”;而成績(jī)二流甚至三流的同學(xué)卻在與人交往中掌握了處世的原則,。正如卡耐基所說(shuō)：“一個(gè)人的成功只有15%是依靠專(zhuān)業(yè)技術(shù)，而85%卻要依靠人際關(guān)系,、有效說(shuō)話(huà)等軟科學(xué)本領(lǐng),。”

圓滑是一門(mén)藝術(shù),，為人處世,，方式方法不得當(dāng)，就很可能事事不順,，處處受阻,。人與人的相處，也就是事情解決的過(guò)程,，很多問(wèn)題不是靠一個(gè)人的力量就可以解決的,，無(wú)論喜歡與否，接受與否,，都得與人合作,。我覺(jué)得人的能力也不是說(shuō)靠學(xué)歷或者技能或者其他某些特質(zhì)就能涵蓋的，概括一點(diǎn)說(shuō),，應(yīng)是解決問(wèn)題的能力,。總有些人帶著些鄙夷的眼光看待某些溜須拍馬,，“禮尚往來(lái)”等歪風(fēng)邪氣,，我不贊同，我認(rèn)為這是長(zhǎng)久不了的,。有些時(shí)候,，一句妙語(yǔ)，一番恭維也許就能把問(wèn)題在輕松的氛圍中解決,，省心省力,，既節(jié)省時(shí)間，又節(jié)約成本,。當(dāng)然,，違背社會(huì)公德倫理之事人人可以嗤之以鼻，得而誅之,，在當(dāng)今這個(gè)復(fù)雜的社會(huì),，著實(shí)步履維艱，想做點(diǎn)事,，混點(diǎn)仕途,，不得不多費(fèi)點(diǎn)心思,。

5、實(shí)力

實(shí)力,，就好比一個(gè)國(guó)家的國(guó)防力量,，只有實(shí)力足夠強(qiáng)大，我們才可以在職場(chǎng)長(zhǎng)久地混下去,。

只有實(shí)力才可讓你能夠勝任重要的工作,，可以成為中流砥柱，人中龍鳳,。會(huì)做人是很重要,，但那只是鋪墊，關(guān)鍵還要回歸到你是不是有能力來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任,，值得委以重托,。再有很重要的是自主學(xué)習(xí)的能力，剛開(kāi)始時(shí),，大家都站在同一起跑線(xiàn)上,，所謂的疏同差距，不甚很大,，但隨著自主學(xué)習(xí)所積淀的量的大小,，差距就在分秒時(shí)日間漸漸拉開(kāi)了，許多問(wèn)題不是說(shuō)你會(huì)不會(huì),，而是你愿不愿意學(xué),，學(xué)了也就會(huì)了，但機(jī)會(huì)往往來(lái)的出其不意,，領(lǐng)導(dǎo)需要的是能幫他即時(shí)解決問(wèn)題的人,，不是那些現(xiàn)在去學(xué)能把問(wèn)題解決的人。所以,，有實(shí)力就不怕沒(méi)有未來(lái),。

這次工作，給我的還有很多,，工作期間,，對(duì)我頗有關(guān)照的前輩們給我的影響頗深，在他們身上體現(xiàn)的特質(zhì),，那些成功必備的,、被驗(yàn)證了有助于成功的特質(zhì)，將使我終身受益,。我感謝生命中的每一個(gè)人,，感謝他們的嘉言懿行，感謝他們的深情厚誼,，感謝他們的責(zé)備與教訓(xùn),。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇六

自今年7月中旬到單位報(bào)到以來(lái),，至今已4個(gè)月有余。這4個(gè)月的時(shí)間如白駒過(guò)隙,，忽然而已,。通過(guò)這些實(shí)習(xí)工作的經(jīng)歷，自己學(xué)習(xí)并掌握了很多之前所不具備的知識(shí)與技能,，鍛煉了自己吃苦耐勞,、腳踏實(shí)地的工作態(tài)度,，也讓自己對(duì)單位及今后的工作有了更加深刻的理解,。

初到淮南項(xiàng)目部的時(shí)候，剛走出學(xué)校大門(mén)的我對(duì)眼前的事物充滿(mǎn)了好奇與期待,。開(kāi)始接觸項(xiàng)目上的工作和資料時(shí),，我有很多的不解與疑惑，項(xiàng)目部的領(lǐng)導(dǎo)和同事們總是耐心的為我答疑解惑,，他們的鼓勵(lì)與熱情讓我很快消除了陌生感,，拉近了彼此間的距離，也讓我很快融入到這個(gè)集體,。

由于淮南注漿工地是全天候的施工,，作為技術(shù)人員更應(yīng)該是隨時(shí)待命以便及時(shí)應(yīng)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)情況。剛到工地的第三天,，s2-3水平段正常鉆進(jìn)過(guò)程中突遇泥漿消耗量異常情況,，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)以及生產(chǎn)、安全,、技術(shù)人員迅速聚在一起,，拿出解決方案，我們連續(xù)三個(gè)晝夜在固控臺(tái)上觀測(cè)泥漿消耗,，最終這一突發(fā)情況被我們圓滿(mǎn)順利的解決,。炎炎夏日，白天烈日當(dāng)頭,，夜晚蚊蟲(chóng)肆虐,，每當(dāng)自己猶豫躊躇的時(shí)候，我看到周?chē)晦o辛苦,、兢兢業(yè)業(yè)的同事們以及鉆機(jī)上不畏酷暑依舊奮戰(zhàn)的師傅們,，自己的斗志一次又一次被點(diǎn)燃，也堅(jiān)定了自己不僅要做好而且要做到最好的決心,。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)過(guò)程中讓我感受最深的是一種凝聚力,，小到個(gè)人之間，大到整個(gè)集體,，我想這也是單位讓我感受到的一種企業(yè)文化,。項(xiàng)目施工的工程中不單單是某一項(xiàng)工作的進(jìn)行,，而是生產(chǎn)、安全,、地質(zhì),、定向多方面的相互配合。每一次上,、下鉆具,，加尺、泥漿調(diào)配,、數(shù)據(jù)記錄,，以及在加尺后司鉆房與定向、地質(zhì)的相互配合,，復(fù)合鉆進(jìn)與定向鉆進(jìn)的確定,，定向上具體參數(shù)的調(diào)試;如何控制鉆井液的粘度，泵壓,、鉆壓大小的控制;在泵量發(fā)生改變后,，如何計(jì)算巖屑的上返時(shí)間，巖屑的清洗與編錄,，壓水試驗(yàn)以及終孔注漿這些都是實(shí)習(xí)過(guò)程中需要學(xué)習(xí)和掌握的地方,，每次遇到生產(chǎn)、定向,、鉆井液以及地質(zhì)等方面的問(wèn)題時(shí),，我都會(huì)向周?chē)耐聜兒豌@機(jī)上的師傅們請(qǐng)教，他們都會(huì)耐心的講解,，這讓我得以迅速的掌握這些知識(shí)與技術(shù),。每個(gè)分支結(jié)束后，我們要把資料做精做好,，及時(shí)上交甲方,。在和甲方、礦方的一次次溝通交流后,，自己收獲了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)以外的寶貴經(jīng)驗(yàn),。

在淮南項(xiàng)目部實(shí)習(xí)三個(gè)月后，我接到了內(nèi)蒙古鄂爾多斯固廢項(xiàng)目設(shè)置沉降觀測(cè)點(diǎn)預(yù)置樁的任務(wù),。我立即從怡人的淮河南畔北上至人跡罕至,、沙土飛揚(yáng)的鄂爾多斯南部。初到鄂爾多斯,，自己真正感受到“長(zhǎng)嘯出原野,，凜然寒風(fēng)生”的含義。工作環(huán)境在不斷變化,，但不變的是自己對(duì)工作的熱情以及自己對(duì)內(nèi)心信念的堅(jiān)持,。相信自己對(duì)工作,、對(duì)理想的熱情定能戰(zhàn)勝凜冽寒風(fēng)，定能和同事們一起優(yōu)質(zhì)高效地完成施工任務(wù),。在此,，我要真誠(chéng)地向每一位給與我?guī)椭凸膭?lì)的領(lǐng)導(dǎo)、同事們說(shuō)一聲謝謝!

從淮南到鄂爾多斯,，這四個(gè)多月的時(shí)間,，讓我從一個(gè)初出茅廬、剛走出學(xué)校大門(mén)的青年變成一個(gè)以自己工作為榮的地質(zhì)人,。在烈日炎炎或是寒風(fēng)刺骨的一線(xiàn),，既鍛煉了自己的身體素質(zhì)，磨練了自己的意志,，又夯實(shí)了自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能,，收獲了生活閱歷與工作經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)讓我對(duì)自己有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，也堅(jiān)定了自己在以后的工作中不怕苦、不怕累,，不拋棄,、不放棄的信念。

夢(mèng)在前方,，路在腳下,，腳踏實(shí)地的做好自己的工作，時(shí)刻提醒自己要不斷進(jìn)步,，乘風(fēng)破浪,，讓自己與二隊(duì)一起聚力前行。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇七

第一：走出“心靈的舒適區(qū)”

每個(gè)人的心中都有一個(gè)“舒適區(qū)域”,，但總待在私人的區(qū)域中,，不關(guān)心以外的任何事情，不愿在工作中提出自己的任何看法和建議,，消極地完成上級(jí)交代的事,，很快你就會(huì)成為同事中默默無(wú)聞的“墊腳石”，當(dāng)與你并肩工作的同事成為你的上司時(shí),，后悔就已經(jīng)晚矣了,。另外一種情況是：你會(huì)在不知不覺(jué)中逐漸脫離自己的團(tuán)隊(duì)，“單打獨(dú)斗”的結(jié)果就是工作能力下降,，甚至?xí)麡O地認(rèn)為周?chē)囊磺卸荚谂c自己“對(duì)著干”,。如果你能很快打破之前所處的狀態(tài)，就可以更快地處理好業(yè)務(wù),、人際之間的關(guān)系,，從而從其他員工中脫穎而出,。

第二：不要向上司總說(shuō)模棱兩可的話(huà)

好像”“大概”“待會(huì)兒”“說(shuō)不定”之類(lèi)的詞千萬(wàn)不要總掛在嘴邊，尤其是和上級(jí)談?wù)摴ぷ鞯臅r(shí)候,。上司往往希望聽(tīng)到的“可實(shí)現(xiàn)的承諾”,，而不是“相當(dāng)于沒(méi)有說(shuō)的話(huà)”。不是上司想要的回答不僅會(huì)使上司很惱火,，還會(huì)對(duì)你的工作態(tài)度留下壞印象,。如果上司沒(méi)有聽(tīng)到他想要的答案，自己的計(jì)劃也不得不被耽擱或推遲,，另外他還要找機(jī)會(huì)再次向你過(guò)問(wèn)這件事——因?yàn)樗恢滥闶欠裾嬲鋵?shí)了,。更致命的是，他不知道你已經(jīng)做了的事情中,，有多少都是這樣沒(méi)有落實(shí)的,。一旦他對(duì)你的工作態(tài)度和能力產(chǎn)生了懷疑，而得不到任何解釋?zhuān)胫匦陆⑵鹚麑?duì)你的信任就難上加難了,。

第三：不要讓上司等到“忍無(wú)可忍”

當(dāng)你在徘徊和彷徨如何實(shí)施項(xiàng)目的時(shí)候,，或許你的上司已經(jīng)等不及，自己去做了,。這是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào),，如果常此以往，今后上司會(huì)在交代工作時(shí),，在心里對(duì)你產(chǎn)生“條件反射”,，認(rèn)為把工作交給你不是很靠譜，或許表現(xiàn)的機(jī)會(huì)就會(huì)因此與你“擦肩而過(guò)”了,。所以,，當(dāng)你徘徊不前的時(shí)候，你要意識(shí)到你正在拖延工作,，往往徘徊是因?yàn)楹ε马?xiàng)目進(jìn)行中出現(xiàn)不可預(yù)見(jiàn)的后果,，需要自己承擔(dān)或應(yīng)付。如果你想排解這樣的心理狀態(tài),，不如在工作中培養(yǎng)自己的自信和危機(jī)應(yīng)對(duì)能力,，另外加上一份可行周密的計(jì)劃，降低產(chǎn)生不良后果的可能,。如果不知道該怎樣做,，就趕快求助于經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩，否則徘徊和憂(yōu)慮會(huì)給你更多的壓力,，也會(huì)把剩下的時(shí)間蠶食殆盡,。因此養(yǎng)成“說(shuō)做就做”的好習(xí)慣在工作中是非常必要的。

第四：理論只是實(shí)踐的基礎(chǔ)

計(jì)劃做得再完美，沒(méi)有進(jìn)行到實(shí)踐中也是“紙上談兵”,。只有把計(jì)劃付之于實(shí)踐的人,，才能真正領(lǐng)悟“計(jì)劃趕不上變化”的含義。項(xiàng)目的策劃者如果沒(méi)有親自實(shí)踐過(guò),，那么結(jié)果或許是相當(dāng)可怕的,。不僅會(huì)令項(xiàng)目實(shí)施茫然無(wú)措，公司對(duì)項(xiàng)目的投入也將會(huì)因此背負(fù)上極大的風(fēng)險(xiǎn),。擁有一定的實(shí)踐能力,，才可能令“空談”成為“可行性計(jì)劃”。

想讓計(jì)劃順利進(jìn)行,，就千萬(wàn)不要把你自己都認(rèn)為不太可能或者很難做到的事情,，讓別人試試看。另外,，要多跟項(xiàng)目執(zhí)行者討論你的計(jì)劃和安排,，在可能的范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)整。而且需要特別注意的是,，不要奢望一切會(huì)隨著你的計(jì)劃進(jìn)行,，否則你會(huì)陣腳大亂，同樣無(wú)法達(dá)到項(xiàng)目預(yù)期效果,。

第五：跟上團(tuán)隊(duì)的腳步

在任何情況下都不要讓別人放下手上的工作來(lái)等你,，否則你有可能失去團(tuán)隊(duì)對(duì)你的信任和需要,。如果你要與團(tuán)隊(duì)成員共同完成一項(xiàng)任務(wù),，就不僅要清楚自己的工作進(jìn)度，同時(shí)還要大概了解同伴的進(jìn)度,，而且注意不要落后,。比如一項(xiàng)工作被分為幾個(gè)部分，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)成員各負(fù)責(zé)一部分,，如果等大家都完成時(shí)任務(wù)時(shí)你還沒(méi)有完成,，為了推進(jìn)整個(gè)項(xiàng)目，團(tuán)隊(duì)中的其他人就會(huì)伸出援手,。從表面上看這是出于好意的互相幫助,，但與此同時(shí)你也在逐漸失去大家的信任。慢慢地,，團(tuán)隊(duì)成員發(fā)現(xiàn)沒(méi)有你也能按計(jì)劃完成項(xiàng)目時(shí),，你的存在就顯得無(wú)足輕重了。效率即是創(chuàng)造價(jià)值的先決條件,，失去效率也就約等于失去了價(jià)值,，否則遲早會(huì)得到被“踢”出公司或團(tuán)隊(duì)的下場(chǎng)。

第六：勇于“一人做事一人當(dāng)”

推卸責(zé)任是自我保護(hù)的條件反射,，往往在出現(xiàn)問(wèn)題上級(jí)責(zé)問(wèn)的時(shí)候,，很多人立刻就產(chǎn)生了推卸責(zé)任的意識(shí),，接下來(lái)往往是無(wú)力的辯解，以及一些很粗糙的借口,。這樣會(huì)讓上司感到你這個(gè)人很怯懦,，并且很不誠(chéng)實(shí)。也許當(dāng)時(shí)上司沒(méi)有點(diǎn)破,，但千萬(wàn)不要認(rèn)為他看不出這點(diǎn),。不承擔(dān)負(fù)責(zé)任的人在上司的心目中不僅忠誠(chéng)度較低，而且因?yàn)槠橇Σ粔蛞矔?huì)慢慢淡出上司的視線(xiàn),，與很多工作機(jī)會(huì)失之交臂,。所以與其把心思放在如何跟上司辯解上，不如在上司責(zé)問(wèn)前想出問(wèn)題的補(bǔ)救或解決方案,。

第七：不要在工作中出現(xiàn)消極情緒

或許你已經(jīng)抱怨過(guò)很多次“現(xiàn)在的工作真是太無(wú)聊了”,，每個(gè)公司設(shè)有相應(yīng)的工作制度和流程，正因如此,，或許在你的工作中,，有70%都是看似繁瑣機(jī)械的，但僅僅為此而表現(xiàn)的悶悶不樂(lè),，不僅會(huì)給自己帶來(lái)消極的工作狀態(tài),，同時(shí)也會(huì)影響周?chē)碌墓ぷ髑榫w，降低大家的工作熱情,。千萬(wàn)不要夢(mèng)想世上會(huì)存在一種完美的工作,，因?yàn)闆](méi)有那樣的工作存在。即便你從事了自己感興趣的職業(yè),，期間遇到困難或不愉快也是在所難免的,。所以，假如你沒(méi)有換工作的打算,，那不如給自己換個(gè)心態(tài)或表現(xiàn),，把興趣點(diǎn)放到70%以外的工作內(nèi)容中，使自己保持一個(gè)良好的工作狀態(tài),。

第八：不要讓努力“付諸東流”

有人說(shuō)職場(chǎng)的“潛規(guī)則”中有一條：永遠(yuǎn)不要在你的環(huán)境里顯示你的聰明,，因?yàn)槁斆鞯娜吮厝皇巧贁?shù)，而少數(shù)的人通常都不受歡迎,。這樣的“潛規(guī)則”雖然有一定的道理,，但想在職場(chǎng)中獲得晉升機(jī)會(huì)，僅憑“低調(diào)”是無(wú)法解決這個(gè)問(wèn)題的,，辛辛苦苦所取得的成績(jī)不讓別人知道,，特別是上司知道，就只能成為一名無(wú)名英雄。但大肆宣揚(yáng),，甚至吹噓只能引起別人的反感,，所以在取得成績(jī)后更要團(tuán)結(jié)好周?chē)耐拢愫弥車(chē)年P(guān)系,，成為真正笑傲職場(chǎng)的職場(chǎng)達(dá)人,。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇八

時(shí)光在歡笑聲中，面向快門(mén)的那一刻,，悄然離去,，獨(dú)自拉著行李箱，走向遠(yuǎn)方的路,。

只有畢業(yè)了才能體會(huì)到離別是一把很鋒利的刀,，劃下去，沒(méi)有感覺(jué),，可是過(guò)一陣會(huì)很疼,。那些通宵打游戲的日子，那些追女孩還會(huì)臉紅的樣子,，那些每次喝完酒互相吹牛的日子,，誰(shuí)能夠忘呢?

為使簡(jiǎn)歷更加的完美,，借鑒著網(wǎng)上的模板,，不斷的修改著自己的簡(jiǎn)歷，只希望能在面試的時(shí)候?yàn)樽约杭右稽c(diǎn)分,。踏出校門(mén),，已沒(méi)有在學(xué)校那么天真，凡事要靠自己,，給招聘單位打電話(huà),，行走于人頭攢動(dòng)的人才市場(chǎng)，在我的不懈努力下,，終于得到了云南文山鋁業(yè)有限公司青睞。

進(jìn)入公司,，完成入職前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作后,，我被安排在赤泥沉降部巡檢崗位上，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的設(shè)備,，儀表的巡檢,，現(xiàn)場(chǎng)巡視液位、壓力,、溫度,、流量的變化并記錄準(zhǔn)確無(wú)誤;防止跑、冒、滴,、漏的發(fā)生并及時(shí)反饋到主控室,。經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的努力，我從一個(gè)菜鳥(niǎo),，不斷被師傅批評(píng),、指導(dǎo)，到現(xiàn)在熟悉巡檢工序的每一個(gè)環(huán)節(jié),，都在為成為一名合格的巡檢工打基礎(chǔ),。

工作之余，我總會(huì)想一想人情往事,，想一想年少時(shí)快樂(lè)的時(shí)光,，時(shí)而難過(guò)，時(shí)而開(kāi)心,，無(wú)不自在,。總想讓自己自由一點(diǎn),，一直在尋找,，真正的自由不就是天馬行空，在自己的天地想干什么就干什么嗎?然而在一個(gè)偌大的城市里,，唯有靠著自己的一腔熱血拼斗,，我想攢點(diǎn)錢(qián)自己去創(chuàng)業(yè)，想讓你自己的人生簡(jiǎn)單一點(diǎn),、快樂(lè)一點(diǎn),、輕松一點(diǎn)，這就是我想要的自由,。

踏入社會(huì)工作以來(lái)感受最深的就是處于職場(chǎng),，對(duì)于新人，專(zhuān)業(yè)知識(shí)一定要扎實(shí),，態(tài)度一定要端正,，事情一定要做好，同事之間的相處要融洽,。我會(huì)永遠(yuǎn)記住社會(huì)是人構(gòu)成的,，人是擁有著情感的，每個(gè)人都有夢(mèng)想,，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的環(huán)境下,，唯有努力，才能拼搏出一個(gè)美好的未來(lái)

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇九

20__年,，算是正式進(jìn)入職場(chǎng)的第一年,，沒(méi)工作之前都很期待工作,，以為自己工作后可以實(shí)現(xiàn)“財(cái)務(wù)自由”，想買(mǎi)什么就買(mǎi)什么,，但是被現(xiàn)實(shí)狠狠的打了一巴掌,，工作后才知道了節(jié)約的重要性;沒(méi)工作之前聽(tīng)了很多辦公室的勾心斗角，確實(shí)有,，但該怎么處理呢?以前以為隨著工作年限的增加,，自己的收入也會(huì)增加，但也并不全是;所以正應(yīng)了那句話(huà)：你以為的是你以為的嗎?只有經(jīng)歷了才知道,。

一,、不能放棄工作，而應(yīng)該努力工作,。每天都有人抱怨工作累,，工資低，可是你會(huì)輕易辭職嗎?你辭掉了這份工作,，你的信用卡你的房貸你的生活日用怎么辦,，沒(méi)有自己創(chuàng)業(yè)的實(shí)力就不能裸辭，抱怨公司福利不好或是工資低也是沒(méi)用的,，因?yàn)橛泻芎玫墓靖＠べY都很好,，可是你能去嗎?最大原因還是你能力不夠，或是沒(méi)到掙錢(qián)的時(shí)間,，還有就是我們選錯(cuò)了行業(yè),，食品行業(yè)平均工資就是低一點(diǎn)吧。不管怎樣我相信,，任何一行,，只有做好了做到上層，工資才能實(shí)現(xiàn)理想增長(zhǎng),。

二,、年齡增長(zhǎng)并不意味著經(jīng)驗(yàn)增長(zhǎng)。我們看到找工作大多都會(huì)提到工作經(jīng)驗(yàn),，1~3年,，3~5年等，也會(huì)發(fā)現(xiàn)隨著經(jīng)驗(yàn)的增加,，工資也會(huì)增加,，但是有次領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)了句，工作年限不等于經(jīng)驗(yàn)值,，很多人是幾年甚至十幾年都在用同一條經(jīng)驗(yàn)，你說(shuō)這個(gè)經(jīng)驗(yàn)有增加嗎?確實(shí)也是,，只有在工作中多嘗試多突破自己,，才能學(xué)到更多,，這樣才能增加經(jīng)驗(yàn)值。

三,、公司的人際關(guān)系該怎么處理?我的原則是志同道合可以成為朋友,，自己不喜歡不欣賞的不要太親密接觸。去年很火的“延禧攻略”,，我覺(jué)得里面女主的性格可以適當(dāng)采取一下,，來(lái)公司結(jié)交一個(gè)真正的朋友其實(shí)是很難的事情，做好自己的事,，如果遇到一個(gè)你認(rèn)為性格方面各方面你都挺認(rèn)可的,，這種就可以考慮作為朋友，其他的千萬(wàn)不要強(qiáng)求,，堅(jiān)決不做對(duì)他人不利不好的事,，但是真有人欺負(fù)你的時(shí)候，你要看什么事情,，小事可以包容,，大的就要擺明自己態(tài)度，不然別人會(huì)以為你好欺負(fù),，后面處處為難你,。

四、不要安于現(xiàn)狀,。由于公司業(yè)績(jī)不好或是管理問(wèn)題,，我們公司裁了業(yè)務(wù)人員和換了領(lǐng)導(dǎo)，也有其他員工被裁掉,，誰(shuí)都有被裁掉的可能,，可能是工作能力不夠，可能是工作需要的人減少,，真正能做到說(shuō)公司缺了你不可不能運(yùn)轉(zhuǎn),，基本上沒(méi)有或是少之又少。我認(rèn)為解決辦法只有一個(gè),，不斷提升自己的能力,，能夠給公司帶來(lái)效益，對(duì)公司來(lái)說(shuō)才是有用的人;即使這樣被裁,，換家公司你照樣能很好工作,。

五、心態(tài)太重要了,。每個(gè)人都會(huì)有壓力,，都有很多要處理的問(wèn)題，有的簡(jiǎn)單有的棘手,，急是一點(diǎn)用都沒(méi)有的,。只有自己列出問(wèn)題,，然后分析，想解決辦法,。我是做研發(fā)的,，有時(shí)就會(huì)擔(dān)心這個(gè)客戶(hù)不接受不滿(mǎn)意怎么樣，其實(shí)想想一點(diǎn)都不應(yīng)該擔(dān)心,，客戶(hù)有反饋有交流就是好事,，說(shuō)出問(wèn)題，然后再想辦法解決就行了,，憂(yōu)慮著急又沒(méi)什么用,。

以上是我初入職場(chǎng)的5點(diǎn)感受，希望能給新人一點(diǎn)幫助,，也希望前輩們多多幫助,。

謝謝。

職場(chǎng)心得體會(huì)800字 職場(chǎng)心得體會(huì)3000字篇十

20xx年3月24日,，在公司的組織安排下,，我們揚(yáng)子公交六合分公司的車(chē)隊(duì)和職能科有幸觀看了李強(qiáng)老師的《職場(chǎng)與感恩》講座，從李強(qiáng)老師精彩的講座中得到了啟發(fā)和感觸,，我深深感到“感恩”是每個(gè)人都應(yīng)具有的道德準(zhǔn)則,，也是做人的起碼的修養(yǎng)，更是一種責(zé)任意識(shí),、自立意識(shí),、自尊意識(shí)和健全人格的體現(xiàn)。

一.我們要學(xué)會(huì)感恩

我們每個(gè)人在社會(huì)上的價(jià)值,，主要是通過(guò)工作和職位來(lái)體現(xiàn),，企業(yè)給予我們工作，領(lǐng)導(dǎo)給予我們職位,，因此我們才有學(xué)習(xí),、發(fā)展的平臺(tái)，當(dāng)我們抱怨的時(shí)候,，為何不想想這些呢,，抱怨者總是把失敗的原因歸集到公司、領(lǐng)導(dǎo)身上,。他們往往抱怨自己的機(jī)會(huì)少,，懷才不遇，一味地怨天尤人,，滿(mǎn)腹牢騷,，卻很少有人在自己的身上找原因。沒(méi)有卑微的工作,，只有卑微的態(tài)度,。反思一下,，我們對(duì)企業(yè)貢獻(xiàn)了多少,，奉獻(xiàn)了什么,，企業(yè)的成功是團(tuán)隊(duì)很多人努力的結(jié)果，不是一個(gè)人的努力辦得到的,，一個(gè)企業(yè)不會(huì)因?yàn)槭ツ硞€(gè)人停止發(fā)展,，而一個(gè)人會(huì)因?yàn)槭テ髽I(yè)而面臨生存的壓力。公司是我們賴(lài)以生存的基礎(chǔ),，公司在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的同時(shí),，也為員工創(chuàng)造了良好的工作條件，帶來(lái)較高的經(jīng)濟(jì)收入,，提供了較好的發(fā)展空間,，因此我們應(yīng)該感謝公司的培養(yǎng)，感謝上司的信任,、提拔,，懂得感恩企業(yè)，才會(huì)以最佳的心態(tài)面對(duì)職場(chǎng)的壓力和挑戰(zhàn)”,。 對(duì)公司心存感激之情,，用實(shí)際行動(dòng)去回報(bào)公司，心在哪里,，收獲就會(huì)在哪里,。

李強(qiáng)老師講：“懂得感恩父母，才會(huì)有不斷奮斗的動(dòng)力;懂得感恩企業(yè),，才會(huì)以最佳的心態(tài)去面對(duì)職場(chǎng)中的壓力和挑戰(zhàn),。人類(lèi)因?yàn)楦卸鞫鴤ゴ螅澜缫驗(yàn)楦卸鞫利?，感恩是?ài)的延續(xù),，而愛(ài)才是一切生命的動(dòng)力”。仔細(xì)想來(lái),，難道不是這樣的嗎?感恩父母,，因?yàn)樗o你生命。感恩朋友,，因?yàn)樗o你幫助,。感恩同事，因?yàn)樗o你力量,。感恩鄰居,，因?yàn)樗o你歡樂(lè)。感恩中傷你的人,，因?yàn)樗频Z了你的人格。感恩打壓你的人，因?yàn)樗ぐl(fā)你的斗志,。感恩蔑視你的人,，因?yàn)樗X(jué)醒了你的自尊。感恩嘲笑你的人,，因?yàn)樗麍?jiān)定了你的信念。感恩嫉妒你的人，因?yàn)樗隙顺煽?jī),。感恩自己的企業(yè)，因?yàn)樗麨槲覀兲峁┝苏故咀约翰湃A的舞臺(tái);使我們由幼稚走向了成熟;讓我們不斷完善自己,，不斷朝前進(jìn)步,。

二.工作需要責(zé)任心

說(shuō)責(zé)任心，就要知道什么是責(zé)任,，責(zé)任就是職責(zé)和任務(wù),，是每個(gè)人分內(nèi)應(yīng)做的事和義務(wù)，是對(duì)自己對(duì)工作對(duì)生活的態(tài)度,，每個(gè)人肩負(fù)很多的責(zé)任,，為此責(zé)任心是指?jìng)€(gè)人對(duì)自己和他人，對(duì)家庭和集體,，對(duì)國(guó)家和社會(huì)所付責(zé)任的認(rèn)識(shí),。工作中責(zé)任心就是熱愛(ài)本職工作，認(rèn)真地思考,，勤奮細(xì)致地工作;做每一件事都會(huì)按時(shí),、按質(zhì)、按量完成任務(wù);做到有人監(jiān)督與無(wú)人監(jiān)督都能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任而不推卸責(zé)任,。就如我們?nèi)速Y科的工作,，平凡而枯燥，每日重復(fù)著相同的工作,，作為基層管理人員的我們,，沒(méi)有責(zé)任心是做不好工作的，就像李老師說(shuō)的那樣“用力做事只能把事情做對(duì),，用心才會(huì)把事情做好”,。正如李老師講的那樣“為什么員工叫你們經(jīng)理,，為什么你們工資比員工工資高,，就是你們責(zé)任大，工作中要有責(zé)任心,，對(duì)工作負(fù)責(zé)才是真正的對(duì)自己負(fù)責(zé)” “功不獨(dú)居,，過(guò)不推人。”責(zé)任是永遠(yuǎn)推不掉的,，一個(gè)不負(fù)責(zé)的人,，沒(méi)有人愿意和他長(zhǎng)期相處。作為企業(yè)一員,，不能擺著一副事不關(guān)己,、高高掛起的態(tài)度。要在自己的崗位上盡心盡力,，盡職盡責(zé),，企業(yè)的事就是“我”的事，企業(yè)的興旺與否直接關(guān)系到“我”的前途,。

三.學(xué)習(xí)與溝通

古人云：“活到老，學(xué)到老”,這句話(huà)真的很受用,。在工作中,，要不斷地學(xué)習(xí)充電，獲得更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),，成為有一技之長(zhǎng)的人,，才能得到想要的薪酬，達(dá)到人生追求的最終目標(biāo)“快樂(lè)”;反之,，一個(gè)沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能的人,，永遠(yuǎn)不被人尊重，更得不到自己想要的,。此外,，還要虛心向他人學(xué)習(xí)，看到他人長(zhǎng)處,，“取其之長(zhǎng),，補(bǔ)己之短”,這樣才能不斷地提高?！安欢b懂,，自欺欺人”的人與掩耳盜鈴者一樣無(wú)知。更多的實(shí)踐告訴我們,，善于借鑒,，才能思路開(kāi)闊;善借外力，才能勇攀高峰,。我們中華民族的發(fā)展史就是最好的見(jiàn)證：中國(guó)之所以有今天的成就,，都是在不斷借鑒國(guó)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，“取其精華,、棄其糟粕”的基礎(chǔ)上,，才走出了一條有中國(guó)特色的社會(huì)主義道路。

遇到問(wèn)題或分歧應(yīng)敞開(kāi)心扉，共同商量,，研究對(duì)策;切不可深藏不露,，暗中傷人。缺少溝通,，人與人之間有如隔了一堵無(wú)形的墻;缺少溝通,，哪怕是世界上最真、最美,、最純的愛(ài)也會(huì)出現(xiàn)失誤,。演講大師林雨堂先生穿著長(zhǎng)短不一的褲子上臺(tái)演講，這條褲子是他母親,、妻子,、女兒三人“愛(ài)的杰作”,但因?yàn)槿说膼?ài)缺少溝通，才會(huì)造成了失誤,。由此可見(jiàn),，人與人之間溝通是何等的重要，企業(yè)更是如此：?jiǎn)T工之間不斷地溝通,，能消除誤會(huì),、事半功倍;少走彎路，提高效率;各抒己見(jiàn),、集思廣議,。

《感恩與職場(chǎng)》系列講座內(nèi)容主要為什么感恩、感恩在職場(chǎng)上的的重要性和如何通過(guò)員工的行為踐行感恩社會(huì),、感恩家庭,、感恩企業(yè)，是一個(gè)思想真正應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中,，產(chǎn)生化學(xué)反應(yīng),，是企業(yè)的經(jīng)營(yíng)水平產(chǎn)生質(zhì)的提升。通過(guò)這次看李強(qiáng)《感恩與職場(chǎng)》,，讓我在對(duì)待工作態(tài)度有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí),，我在以后工作中一定會(huì)更好工作，達(dá)到自己與企業(yè)的雙贏,。最后,，錄用句李強(qiáng)老師的精彩語(yǔ)言與大家共勉：

“感恩父母!感恩企業(yè)!感恩社會(huì)!感恩是我們前行的最大動(dòng)力”!

“學(xué)會(huì)感恩，帶著愛(ài)心去工作”!

“不懂得感恩,，心里就會(huì)有積怨,，會(huì)使人變得消極、痛苦,，最終導(dǎo)致人脈渙散;當(dāng)一個(gè)人懂得感恩,，他心里的怨氣將被化解,，就會(huì)快樂(lè)，就會(huì)充滿(mǎn)力量”!