隨著社會不斷地進(jìn)步,，報(bào)告使用的頻率越來越高,，報(bào)告具有語言陳述性的特點(diǎn)。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報(bào)告范文，希望大家能夠喜歡!

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇一

組織文藝宣傳活動,，抵制封建迷信和陳規(guī)陋習(xí),，有的村成立了婦女健身秧歌隊(duì)，組織發(fā)動農(nóng)村婦女積極參與科學(xué)健身活動,，村委會還為她們購置了錄音機(jī),、彩扇,、鑼鼓等活動器材，提高了廣大婦女參與活動的積極性,，滿足了農(nóng)村婦女求知,、求樂的愿望。從動員婦女群眾從治理臟,、亂,、差，美化生活環(huán)境入手,，倡導(dǎo)廣大婦女建立文明,、科學(xué)、健康向上的生活方式,。例如：武當(dāng)口村組織婦女群眾開展美德在農(nóng)家凈化家園文明行動時(shí),，采取以點(diǎn)帶面的方式、方法,，先樹立一批典型,，接著召開現(xiàn)場會，組織全村婦女參觀學(xué)習(xí),，同時(shí)制定了檢查評比措施,，做到每月檢查一次，每半年評比一次,，從而調(diào)動了廣大婦女積極參與,，200x年僅武當(dāng)口村組織本村婦女參觀學(xué)習(xí)達(dá)200人次。

村婦代主任能干事,，工作能力強(qiáng),，她們雖然是一名普通的村干部，但她們所承擔(dān)的工作有計(jì)生,、農(nóng)村合作醫(yī)療,、村級各項(xiàng)事務(wù)管理等工作，村里有什么樣的工作就要面對什么樣的任務(wù),，大多數(shù)婦女干部工作勤奮又認(rèn)真,，做群眾工作有耐心，為民辦實(shí)事有恒心,，不怕苦不怕累,，在群眾中印象好，在村中的威望較高,，不少婦女生活出現(xiàn)問題,，就會及時(shí)找到婦代會主任進(jìn)行解決。因?yàn)橛腥罕娀A(chǔ)，婦代會主任大多愿意干好工作,，以此回報(bào)眾人的信任,。

存在的'主要問題及原因

村婦女工作線長面廣，涉及社會的方方面面,，涉及到千家萬戶,，可謂是哪里有人群，哪里就有婦女,，哪里就應(yīng)該有婦女工作,。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，婦女組織和婦女工作還存在很多問題,，主要表現(xiàn)在：

1,、基層?jì)D女組織不健全。

全市還有52個(gè)村沒有婦代會,，婦女工作處于于癱瘓狀態(tài),。主要原因是農(nóng)村稅費(fèi)改革后，取消三提五統(tǒng),，村無集體經(jīng)濟(jì)收入,，村各項(xiàng)開支及干部工資僅靠財(cái)政轉(zhuǎn)移支付來維持，有限資金迫使村干部職數(shù)減了又減,，有的干脆不設(shè)置婦代會組織職位,，有的因?yàn)榇逍。?fù)擔(dān)過重,，不愿配置,。有些村莊不少村優(yōu)秀女性都外出打工，選不出有能力又熱心婦女工作的女性任職,，有的物色到比較合適人選,，又因家庭阻力無法到位，造成村干部中沒有女性,。

2,、婦代會主任綜合素質(zhì)有待于提高。

婦聯(lián)工作涉及的知識面較廣,，要求的能力也很強(qiáng),，如：維權(quán)工作涉及法律知識，雙學(xué)雙比活動中需要農(nóng)業(yè)知識,，創(chuàng)建文明生態(tài)村涉及科技知識等等,。工作中還需要較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，如一些工作要與司法,、農(nóng)業(yè),、精神文明,、派出所等協(xié)調(diào)解決。而目前我市一部分村婦女主任年齡偏大,，思想觀念陳舊，文化程度較低,，掌握不了先進(jìn)的科技文化知識,，已經(jīng)難以適應(yīng)工作需要;部分年輕婦女主任工作經(jīng)歷單一，基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏,，獨(dú)立自主,、創(chuàng)造性開展工作的能力還不夠強(qiáng)。

3,、村婦代會活動經(jīng)費(fèi)不足,。

稅費(fèi)改革后，村級轉(zhuǎn)移支付金額有限,，除掉人員工資開支后,，辦公經(jīng)費(fèi)要優(yōu)先保證黨建、綜合治理等重點(diǎn)工作,，婦女工作幾乎沒有活動經(jīng)費(fèi),，婦代會主任開會、學(xué)習(xí),、開展活動沒有經(jīng)費(fèi)保障,，不能如期、按計(jì)劃開展工作和各項(xiàng)活動,。在沒有集體經(jīng)濟(jì)收入的村,，婦代會主任很難及時(shí)參加上級婦聯(lián)組織舉行的業(yè)務(wù)、政策,、法律法規(guī)培訓(xùn)班,，不能清晰透徹掌握上級有關(guān)政策，嚴(yán)重阻礙了基層?jì)D女工作的開展,。

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇二

實(shí)現(xiàn)社會和諧,，建設(shè)美好社會，始終是人類追求的理想社會,，根據(jù)新世紀(jì),、新階段我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新要求和我國社會主義出現(xiàn)的新趨勢、新特點(diǎn),，我們所要建設(shè)的社會主義和諧社會,，應(yīng)該是“民主法制、公平正義,、誠信友愛,、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處”的社會,。近年來,，成都市委、市政府堅(jiān)定不移地推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程,，努力改善城鄉(xiāng)關(guān)系,，為構(gòu)建和諧成都，作出了積極貢獻(xiàn),。但構(gòu)建和諧社會是一個(gè)龐大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程,，包括人與人之間的和諧，人與社會的和諧,，人與自然的和諧,，三個(gè)層次都必須以經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展作為基石。成都是典型的大城市帶大郊區(qū),，56.2的人口在農(nóng)村,，農(nóng)村的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于城市的發(fā)展，農(nóng)村落后,、農(nóng)業(yè)弱質(zhì),、農(nóng)民弱勢，是目前構(gòu)成成都不和諧的因素之一,。

一,、構(gòu)建和諧成都關(guān)鍵在農(nóng)村

“天下祥和在民富，天下可憂在民窮”,，經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ),，沒有經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展，社會主義和諧社會是不可能建成的,。古今中外的歷史早已證明,，經(jīng)濟(jì)的停滯，社會的貧窮不僅不能帶來和諧,，而且只能導(dǎo)致動蕩和不穩(wěn)定,。當(dāng)今世界，貧窮和落后往往是醞釀沖突和矛盾的溫床,，是社會不安定的主要因素,。

經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展是構(gòu)建和諧社會的物質(zhì)條件，管子曰：“倉廩實(shí),，而知禮節(jié)”只有經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會進(jìn)步，才能創(chuàng)造豐富的物質(zhì)財(cái)富,，提供充足的就業(yè)機(jī)會,，從而使人民安居樂業(yè),、和諧有序。成都是傳統(tǒng)型農(nóng)業(yè),，產(chǎn)業(yè)化不高,，規(guī)模化不足,，生產(chǎn)的商品率低,，組織化程度弱，農(nóng)業(yè)效益差,，農(nóng)民收入增長遠(yuǎn)低于城市居民。20__年成都市城市居民人均可支配收入10394元,，而農(nóng)民人均純收入僅4072元,，兩者相差6322元，相差甚遠(yuǎn),，這還只是平均水平的比較,，如果就個(gè)體差距而言，是無法比擬的,。試想在信息社會的今天,，在人們追求人權(quán)、平等的今天,，能夠和諧嗎?城市的治安能夠安寧嗎?可以說沒有農(nóng)民的小康,，就不能有城市的安寧。

二,、發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織有利于和諧成都

合作經(jīng)濟(jì)組織自產(chǎn)生至今已有150多年的歷史,，它是隨著市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展而出現(xiàn)的一種經(jīng)濟(jì)組織形式。合作經(jīng)濟(jì)組織產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)動因是處于弱勢地位的小生產(chǎn)者,，雇工和低收入消費(fèi)者,，為抵御工業(yè)資本和商業(yè)資本的盤剝而走向聯(lián)合。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天,，盡管以資本為核心的公司制經(jīng)濟(jì)占主導(dǎo)地位,，并對合作制提出了嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，但合作經(jīng)濟(jì)仍是世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展中一個(gè)廣泛而長久的'命題,。國內(nèi)外實(shí)踐證明,，只要發(fā)展市場經(jīng)濟(jì)，只要存在弱勢群體,，這個(gè)群體就必然聯(lián)合起來,，興辦合作經(jīng)濟(jì)組織，維護(hù)自身的利益,。

(一)成都合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展現(xiàn)狀

1,、龍頭帶動型,。立足農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織，不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平,。以做強(qiáng)壯大制種,、果蔬、養(yǎng)殖等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),，拉長產(chǎn)業(yè)鏈條，外聯(lián)公司,，內(nèi)聯(lián)農(nóng)戶的合作經(jīng)濟(jì)組織,，初步形成龍頭企業(yè) 合作經(jīng)濟(jì)組織 農(nóng)戶的模式，實(shí)現(xiàn)了農(nóng)民和企業(yè)之間的“雙贏”,。

2,、流通型。立足促進(jìn)農(nóng)產(chǎn)品流通發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織,，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民應(yīng)收盡收,。從解決農(nóng)產(chǎn)品“賣難”問題出發(fā)，大力發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)組織,，積極開展農(nóng)產(chǎn)品流通工作,，為農(nóng)民提供信息、技術(shù),、收購產(chǎn)品,，提高農(nóng)產(chǎn)品的商品率，使農(nóng)民實(shí)現(xiàn)了應(yīng)收盡收,。

3,、服務(wù)型。立足整合農(nóng)村各類資源發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織,，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)和發(fā)展后勁,。從提高為農(nóng)民服務(wù)的能力，增強(qiáng)農(nóng)業(yè)的發(fā)展后勁出發(fā),，按照“政府支持,，市場運(yùn)作”的原則，大力發(fā)展合作經(jīng)濟(jì)組織,，提高農(nóng)民的組織化程度,，增強(qiáng)了農(nóng)業(yè)抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力。

(二)發(fā)展中存在的問題與不足

一是合作水平低,，帶動能力弱,。多數(shù)合作經(jīng)濟(jì)組織尚處于合作的初級階段，與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制不緊密,，社員之間的合作關(guān)系不鞏固,，加入專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的農(nóng)民較少,，合作經(jīng)濟(jì)組織帶動農(nóng)戶抵御市場風(fēng)險(xiǎn)的能力較弱。

二是運(yùn)作,、管理尚不規(guī)范,。一部分合作經(jīng)濟(jì)組織章程不完善，運(yùn)行不規(guī)范,，活動較松散,，基本停留在自發(fā)運(yùn)行階段，凝聚力和帶動力不強(qiáng),，制約著自身的健康發(fā)展,。

三是對農(nóng)民的利益保護(hù)不夠。一些合作經(jīng)濟(jì)組織并沒有從維護(hù)成員的利益出發(fā),，開展緊密的互助,、合作與聯(lián)合，與社員只是簡單的買斷關(guān)系,。

四是廣大農(nóng)民合作意識，市場風(fēng)險(xiǎn)意識不強(qiáng),，缺乏誠信,，怕吃虧，只顧眼前利益,，參與合作經(jīng)濟(jì)組織的積極性不高,。

三、加強(qiáng)引導(dǎo),，進(jìn)一步加快農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的建設(shè)

(一)政府積極引導(dǎo),，促進(jìn)規(guī)范運(yùn)作

1、放手發(fā)展,。一是引導(dǎo)農(nóng)民合伙創(chuàng)辦,。特別要發(fā)揮農(nóng)村能人和專業(yè)大戶的作用，鼓勵(lì)有一定銷售渠道,，有一定生產(chǎn)加工技術(shù),，一定資金實(shí)力和一定拓展能力的能人牽頭聯(lián)合農(nóng)民創(chuàng)辦合作經(jīng)濟(jì)組織，充分發(fā)揮他們的帶動能力,，相互交流信息,，傳授技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，帶領(lǐng)群眾闖市場;二是依托企業(yè)興辦;三是指導(dǎo)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)辦,。特別是要發(fā)揮村黨支部,、村委會、農(nóng)業(yè)各服務(wù)部門等集體經(jīng)濟(jì)組織的作用,，立足本地優(yōu)勢,，建立本地特色的專業(yè)合作組織,。

2、放開發(fā)展,。只要群眾愿意,，什么形式都可以探索，要打破地域,、行業(yè),、所有制界限，形成多形式,，多樣化發(fā)展的良好格局,，既要發(fā)展松散型的專業(yè)合作組織還要鼓勵(lì)和發(fā)展經(jīng)濟(jì)利益緊密的專業(yè)合作社，即要圍繞專業(yè)村,、專業(yè)社發(fā)展生產(chǎn)服務(wù)型的專業(yè)合作組織,，為農(nóng)民提供低償或無償服務(wù);更要鼓勵(lì)和發(fā)展流通型和產(chǎn)加銷一體化的專業(yè)合作組織。

3,、加強(qiáng)規(guī)范管理,。一是改革管理體制，消除“多頭”管理,，確定農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的專門管理機(jī)構(gòu),，對合作經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行科學(xué)管理和有效的服務(wù)。二是要加強(qiáng)龍頭企業(yè),，合作經(jīng)濟(jì)組織與農(nóng)戶之間的合同契約管理,，充分運(yùn)用政治、經(jīng)濟(jì),、法律手段,，確保合同的履行，采取股份合作,，保護(hù)價(jià)格,，利潤返還等形式，真正形成風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),，利益均沾的共同體,。三是建立規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制，重點(diǎn)抓好合作經(jīng)濟(jì)組織的建章立制工作,，進(jìn)一步規(guī)范運(yùn)作程序,，用靈活的經(jīng)營機(jī)制，科學(xué)的管理機(jī)制和有效的管理約束機(jī)制,，最大限度地保護(hù)農(nóng)民的利益,，促進(jìn)合作經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展。

(二)加大扶持力度,，優(yōu)化外部環(huán)境

合作經(jīng)濟(jì)組織盡管是自助自治的經(jīng)濟(jì)組織,，但它是一個(gè)弱勢組織,，離不開政府的支持。世界各國對合作經(jīng)濟(jì)組織都在財(cái)政,、稅收,、信貸等方面給予扶持，德國對合作社的管理費(fèi)用,，第一年補(bǔ)貼60,，第二年40，第三年20,。日本農(nóng)協(xié)進(jìn)行的獲得政府同意的農(nóng)產(chǎn)品加工項(xiàng)目的廠房,、設(shè)備所需投資，50由政府提供,。意大利國有能源部門向合作社提供的農(nóng)業(yè)用油價(jià)格比城市低50,，農(nóng)用電價(jià)比非農(nóng)電價(jià)低1/3。

1,、政府有關(guān)業(yè)務(wù)部門要在合作經(jīng)濟(jì)登記注冊,、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面，做好相關(guān)服務(wù),、指導(dǎo),、協(xié)調(diào)工作。

2,、政府每年應(yīng)在預(yù)算中列入專項(xiàng)科目,，對農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行行業(yè)直接補(bǔ)貼,。

3,、政府對合作經(jīng)濟(jì)組織的成員提供自助性服務(wù)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，采取稅收優(yōu)惠政策給予扶持,。

4,、政府還應(yīng)保障合作經(jīng)濟(jì)組織和成員的合法權(quán)益和資產(chǎn)，任何部門,、個(gè)人不得以任何形式侵占,、挪用、評調(diào)合作組織的資產(chǎn),。

(三)盡快出臺相關(guān)政策,，明確法人地位

目前，我國各所有制經(jīng)濟(jì),，都相繼頒布了法律法規(guī),，唯獨(dú)合作經(jīng)濟(jì)尚未制定法律。合作經(jīng)濟(jì)組織立法滯后,，合作經(jīng)濟(jì)組織法人地位沒有確立,，使得正常的經(jīng)營活動和合法權(quán)益得不到保障,，現(xiàn)在絕大多數(shù)地方的工商部門對合作社不予登記，而只能在民政部門按社團(tuán)登記,，使其不能以法人的獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體開展各項(xiàng)經(jīng)營活動,，進(jìn)而導(dǎo)致農(nóng)民在銷售產(chǎn)品、簽定合同,、解決貸款等方面存在困難,。因此,，盡快制定《農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織法》已迫在眉睫,，這對保護(hù)農(nóng)民利益,，促進(jìn)生產(chǎn)力水平的提高具有十分重要的作用,，是對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民建立一種直接的利益保護(hù)機(jī)制,，以保障其他健康發(fā)展,。

(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

政府在培育完善合作經(jīng)濟(jì)組織方面始終具有不可替代的作用,，目前重點(diǎn)在組織引導(dǎo),，宣傳發(fā)動方面加大工作力度,。

一是示范帶動,。在現(xiàn)有合作經(jīng)濟(jì)組織中，選擇一批好的典型,，通過組織現(xiàn)場觀摩,、學(xué)習(xí)交流，帶動面上工作的開展,。

二是廣泛宣傳,。組織各種形式的培訓(xùn)班，報(bào)告會,，大力宣傳建立和發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)組織的宗旨,、原則、形式,、職能和好處,，努力提高廣大干部群眾的思想認(rèn)識，增強(qiáng)大家運(yùn)行和參與的自覺性,。

三是加強(qiáng)指導(dǎo),。對于具備興辦合作經(jīng)濟(jì)組織條件的村社，有關(guān)部門,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及時(shí)派人給予指導(dǎo),，促進(jìn)健康發(fā)展。

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇三

近年來,，區(qū)老年社團(tuán)組織越來越多,，機(jī)構(gòu)逐漸壯大，這些老年社團(tuán)組織為廣大老年人提供了老有所為的平臺、知識更新的機(jī)會和晚年生活的自娛自樂樂園,，對于老年人豐富晚年精神生活,，培養(yǎng)興趣愛好，提高自身素質(zhì)及促進(jìn)和諧社會建設(shè)具有重要的作用,，在全區(qū)經(jīng)濟(jì),、政治、文化,、社會等方面發(fā)揮著積極作用,，老年社團(tuán)組織已經(jīng)逐漸得到了社會認(rèn)可和贊許。

一,、我區(qū)老年社團(tuán)基本情況

區(qū)地處市的政治,、經(jīng)濟(jì)、文化中心,，轄__個(gè)鎮(zhèn)辦,，__個(gè)行政村，__個(gè)城鎮(zhèn)社區(qū),，總?cè)丝赺_萬,。據(jù)__年統(tǒng)計(jì)，全區(qū)60周歲以上老年人__萬人,，占總?cè)丝诘腳_%,。目前，全區(qū)城鄉(xiāng)有老年協(xié)會__個(gè),，有各類民間文藝團(tuán)體,、協(xié)會__個(gè)，其中__人以上的社團(tuán)__個(gè),，活躍在第一線的文藝愛好者達(dá)到x萬多人,，覆蓋帶動人群x萬余人。

近年來,，在黨委和政府的重視支持和正確引導(dǎo)下,，全區(qū)各有關(guān)部門從老年人需求和特長出發(fā),，發(fā)揮老年社團(tuán)作用,，積極組織老年人開展各種有益的文體活動，倡導(dǎo)科學(xué)文明,、健康向上的生活方式,。老年社團(tuán)組織秉承“老有所教、老有所學(xué),、老有所為,、老有所樂”的宗旨，以其非營利性、民間性,、公益性,、自愿性與組織性的特征，在構(gòu)建社會主義和諧社會中發(fā)揮著特殊的作用,。在城區(qū),，區(qū)老年社團(tuán)近幾年發(fā)展迅速，在和諧社會建設(shè)中異?；钴S,，如老科協(xié)、老年學(xué)會,、老促會,、慈善協(xié)會、老體協(xié),、老年門球協(xié)會,、老年書畫協(xié)會等老年社團(tuán)積極開展各類活動，發(fā)揮了重大作用,。在老干局的大力支持下,，區(qū)__活動站、__活動站,、__活動站,、__活動站、__活動站等民間社團(tuán)在民間文藝演出中表現(xiàn)搶眼,，在省市區(qū)重大文藝活動中屢獲獎(jiǎng)牌,，活躍了群眾文化生活。區(qū)老年學(xué)會,、老科協(xié)每月__日舉行法律法規(guī),、健康知識講座等。老科協(xié)專家對推廣楊梅,、長毛兔,、食用菌等先進(jìn)技術(shù)，支持鼓勵(lì)種養(yǎng)大戶發(fā)展經(jīng)濟(jì),，帶動了群眾致富,，促進(jìn)了三農(nóng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，區(qū)老科協(xié)今年榮膺全省老科協(xié)科技創(chuàng)新先進(jìn)集體稱號,。老年學(xué)會和老科協(xié)下屬的老年藝術(shù)表演隊(duì)積極配合黨委政府深入敬老院,、農(nóng)村社區(qū)開展“三下鄉(xiāng)”、文藝表演等,。區(qū)老干局,、老齡辦,、教體局、老體協(xié)為廣大老年人展示風(fēng)采,搭建平臺,。每年都要舉辦全區(qū)健身操,、健身柔力球、老年人運(yùn)動會和老年文藝匯演等大型文體活動,。各老年文化社團(tuán),，改變過去單一自娛自樂、鍛煉身體的做法,，本著服務(wù)于區(qū)委區(qū)政府中心工作,、服務(wù)于社會的理念，精心創(chuàng)作編排了主題鮮明,、具有時(shí)代特點(diǎn)和喜聞樂見的文藝節(jié)目奉獻(xiàn)給觀眾,，為全區(qū)精神文明建設(shè)做出了一定貢獻(xiàn)。

二,、老年社團(tuán)組織建設(shè)中存在的問題

由于老年社團(tuán)發(fā)展時(shí)間較短,，相關(guān)的法律法規(guī)和配套政策還不夠完善等諸多原因，老年社團(tuán)組織的發(fā)展及作用發(fā)揮與黨和政府的要求,，與老同志的需求還有一定的差距,，存在一定的不足和問題，主要表現(xiàn)如下,。

1,、對老年社團(tuán)重視不夠。當(dāng)前,，社會總體上是以關(guān)注的目光看待老年社團(tuán),，許多單位和群眾認(rèn)為，老年人只要保持身心健康,、安享晚年生活,，不給政府和單位提意見、添麻煩就行了,，能否參與社會事務(wù)無關(guān)緊要,。許多部門把老年社團(tuán)組織當(dāng)作附屬組織，對待老年社團(tuán)還缺乏關(guān)心及支持,。

2,、老年社團(tuán)管理不順。老年社團(tuán)作為社會團(tuán)體,，按照要求也應(yīng)具備合法地位,。但是,，全區(qū)目前在民政部門登記注冊的老年社團(tuán)主要以村鎮(zhèn)社區(qū)老年協(xié)會為主,，很多民間社團(tuán)由于各種原因沒有登記，運(yùn)行起來名不正言不順。很多老年社團(tuán)缺乏必要法律法規(guī)知識,，導(dǎo)致老年社團(tuán)組織建設(shè)和開展工作沒有法律基礎(chǔ),，缺少政策、組織和經(jīng)費(fèi)等方面的保障,，造成老年社團(tuán)組織建設(shè)存在諸多矛盾,、困難和問題。

3,、老年社團(tuán)陣地不全,。全區(qū)慈善協(xié)會、老促會等機(jī)構(gòu)有專門的辦公場所,。老年學(xué)會和老科協(xié)兩個(gè)機(jī)構(gòu)活動場所集中在區(qū)干休所,。但是，作為民間的老年社團(tuán)大多沒有固定的場所,，靠掛靠學(xué)校,、單位、企業(yè)等的活動室或者活動場所開展活動,。區(qū)直單位和社區(qū)的部分老干部活動場所規(guī)模小,、設(shè)備老化、功能不全,，難以滿足離退休干部總量不斷增加的精神文化生活需要,。

4、老年社團(tuán)經(jīng)費(fèi)不足,。經(jīng)費(fèi)短缺是各老年社團(tuán)組織共同面臨的突出問題,。老年社團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)主要靠會員自籌，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了社團(tuán)組織開展正?；顒拥男枰?。由于經(jīng)費(fèi)來源不足等原因，單位內(nèi)部離退休人員和社區(qū)老年人組建的社團(tuán)主要以自娛自樂為主,，沒有很好起到服務(wù)社會的作用,。

三、加強(qiáng)老年社團(tuán)組織建設(shè)的對策

加強(qiáng)老年社團(tuán)組織建設(shè),，既是當(dāng)前老齡化社會的現(xiàn)實(shí)需要,，又是進(jìn)一步推進(jìn)和諧社會建設(shè)的必然要求。如何加強(qiáng)區(qū)老年社團(tuán)組織建設(shè),，筆者認(rèn)為從以下幾個(gè)方面入手,。

一是提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),。當(dāng)前,，我國老齡化社會日趨嚴(yán)重,，黨的將出臺養(yǎng)老問題重大政策。這要求各級黨政機(jī)關(guān)要高度重視老年問題,，把老年事業(yè)置于社會發(fā)展的重要方面予以規(guī)劃,。對于老年社團(tuán)，應(yīng)積極將其納入當(dāng)?shù)乩夏晔聵I(yè)規(guī)劃予以統(tǒng)籌安排,，切實(shí)解決老年社團(tuán)存在的突出問題,。要按照“黨政主導(dǎo)、社會參與,、全民關(guān)懷”的老齡工作方針,，給予老年社團(tuán)更多的關(guān)心支持和指導(dǎo)，努力營造全社會關(guān)心,、支持,、參與老年文化體育活動的良好氛圍，促進(jìn)老年社團(tuán)健康發(fā)展,。

二是健全機(jī)制,，激發(fā)活力。要建立健全老年社團(tuán)組織管理的機(jī)構(gòu),，落實(shí)好老年社團(tuán)發(fā)展的相關(guān)政策,。加強(qiáng)主管部門和涉老管理部門之間的協(xié)作和溝通，集中優(yōu)勢,，整合資源,，形成合力，使老年文體活動有章可循,。增強(qiáng)老年文體活動的計(jì)劃性,，使群眾性自發(fā)活動由無序到有序組織，使社團(tuán)的優(yōu)勢得以充分發(fā)揮,。進(jìn)一步增強(qiáng)老年社團(tuán)組織的功能,，強(qiáng)化老年社團(tuán)組織在老干部服務(wù)管理上的'職能，更大程度發(fā)揮老年社團(tuán)組織和離退休人員在文化傳承,、示范教育和智囊?guī)斓确矫娴淖饔谩?/p>

三是加大投入,，提高水平。各級政府要將老年社團(tuán)的經(jīng)費(fèi)納入本地區(qū)老齡老干部發(fā)展規(guī)劃中,，建立政府撥款,、社會捐款、提供服務(wù)的收入和會員交納會費(fèi)及其他收入等多渠道的資金來源,，形成逐年增長的財(cái)政支持保障機(jī)制,，確保老年社團(tuán)組織正常活動開展,。進(jìn)一步加大老年文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，確保老年文化社團(tuán)健康,、持續(xù)發(fā)展。積極抓好區(qū)老干部活動中心建設(shè),，加大區(qū)老年大學(xué)的辦學(xué)力度,，在基礎(chǔ)設(shè)施及部室建設(shè)上投入更多的財(cái)力,，規(guī)范老年大學(xué)管理,，提高辦學(xué)質(zhì)量，豐富辦學(xué)專業(yè),，突出辦學(xué)特色,，吸引更多的老同志參與到終身學(xué)習(xí)之中來。

四是注重引導(dǎo),，壯大規(guī)模,。老年社團(tuán)都是公益性質(zhì)，要想取得進(jìn)一步的發(fā)展,，需要更加有利的外部環(huán)境和社會各界的大力支持,。涉老部門一方面可以經(jīng)常性舉辦老年社團(tuán)工作交流座談活動，加強(qiáng)各社團(tuán)之間的交流與借鑒,，探討提高社團(tuán)水平的方法和途徑,，幫助社團(tuán)共同提高組織活動的能力和水平。另一方面充分利用廣播,、電視,、網(wǎng)絡(luò)等媒體,，加大對老年文體工作的宣傳力度,。廣泛宣傳老年文化社團(tuán)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會全面發(fā)展及社會和諧穩(wěn)定所起到的積極作用,。對表現(xiàn)突出的社團(tuán)及離退休干部個(gè)人,，進(jìn)行表彰和宣傳，努力在全社會營造重視和關(guān)心老年文化體育事業(yè)的濃厚氛圍,。老年社團(tuán)要積極組織會員面向社會開展豐富多彩的活動,，展示老年人良好的精神風(fēng)貌，進(jìn)一步增強(qiáng)老年社團(tuán)的凝聚力,、吸引力和知名度,，讓更多的老年人參與到文體活動中來，從而為老年社團(tuán)組織的生長提供更為廣闊的發(fā)展空間,。

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇四

從一月份展開基層組織建設(shè)年活動以來,，我們活動領(lǐng)導(dǎo)小組采取召開座談會、聽取匯報(bào),、個(gè)別走訪,、抽樣調(diào)查等方法,，結(jié)合我辦客觀實(shí)際，對基層組織建設(shè)工作情況進(jìn)行調(diào)查摸底?，F(xiàn)將調(diào)查情況報(bào)告以下,。

一、基本情況

我辦基層組織建設(shè)及四個(gè)年和學(xué)習(xí)雷鋒活動領(lǐng)導(dǎo)小組通過召開座談會,、對黨員進(jìn)行個(gè)別談話,、走訪、聽取各項(xiàng)目組意見等方式,，認(rèn)真了解了我辦基層黨支部現(xiàn)狀及工作展開情況,。通過調(diào)查摸底，在基層黨組織作用發(fā)揮方面,，各項(xiàng)目組領(lǐng)導(dǎo)班子能明確分工,，能及時(shí)完成上級交辦的工作，在帶頭工作方面能發(fā)揮積極作用,，有較強(qiáng)的戰(zhàn)爭力,，表現(xiàn)出較強(qiáng)的凝聚力和號召力，班子成員有較強(qiáng)的履職能力,，能勝任本職工作,，在工作中起到積極作用。

(一)政治核心作用,。各黨員能發(fā)揮政治上風(fēng),，保證黨的基本線路和各項(xiàng)方針政策得以正確貫徹和落實(shí)，保證黨的政治領(lǐng)導(dǎo)權(quán)在我辦得以實(shí)現(xiàn),。

(二)橋梁紐帶作用,。一是保證黨的宗旨和群眾線路在我辦的重大決策中得以體現(xiàn)，經(jīng)常了解和反映群眾對黨員,、黨的工作和領(lǐng)導(dǎo)的批評和意見;二是維護(hù)群眾利益,，關(guān)心群眾疾苦，為群眾愿看和要求提供反饋渠道,，發(fā)揮黨的思想政治工作上風(fēng),。

(三)保證監(jiān)視作用。一是在教育,、管理黨員,、進(jìn)步黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用等方面起到積極作用,。二是對黨員進(jìn)行黨的方針政策,、依法辦事，和思想作風(fēng)、道德品質(zhì)等方面起到教育和管理作用,。

(四)戰(zhàn)爭堡壘作用,。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)黨員和廣大群眾應(yīng)對重大決策、干部任等題目,，起到領(lǐng)導(dǎo)和引導(dǎo)的.作用,。

二、存在題目及困難

通過深進(jìn)基層展開調(diào)研發(fā)現(xiàn),，固然我辦在局黨委的有力領(lǐng)導(dǎo)下,，取得了一定成績，但是在工程管理上還存在很多漏洞,，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面,。

(一)宏觀安全管理有待進(jìn)一步加強(qiáng),。必須完善安全生產(chǎn)監(jiān)視管理體系,，健全和優(yōu)化安全生產(chǎn)監(jiān)視管理機(jī)制。固然政府已建立了安全生產(chǎn)監(jiān)視管理機(jī)構(gòu),，但是職員,、手段和機(jī)制還沒有完全到位，監(jiān)視管理還不能滿足發(fā)展的需要,。管理不規(guī)范,、制度不健全。

(二)施工安全工作管理方面需改進(jìn),。安全工作的重點(diǎn)要放在預(yù)防階段,，從建立安全教育制度，制定安全技術(shù)措施,，制定安全操縱規(guī)程,，保證安全保護(hù)設(shè)施的設(shè)計(jì)與設(shè)置，確保施工進(jìn)程中的安全檢奄和安全監(jiān)視,，安全事故的處理和分析,，建立安全值班制度等多方面對安全工作進(jìn)行管理。

(三)要從技術(shù)上做好工程管理工作,。一個(gè)工程項(xiàng)目經(jīng)常施工進(jìn)程復(fù)雜,，各施工工種班組多，因此在技術(shù)上做好管理工作非常重要,。首先,，應(yīng)當(dāng)熟習(xí)施工圖紙，乃至每道工序進(jìn)行優(yōu)化,，同時(shí)考慮本身的資源(施工隊(duì)伍,、材料供給、資金,、設(shè)備等)各天氣等自然條件,，認(rèn)真,、公道地做好施工組織計(jì)劃。確保施工進(jìn)程的每工序步驟盡在把握當(dāng)中各種情況的處理預(yù)備方案,，保證能按時(shí)保質(zhì)地完成,。

三、下步打算

影響基層組織正常發(fā)展,，有客觀與主觀的緣由,，同時(shí)又是多種因素長時(shí)間積累的結(jié)果。一個(gè)支部一面旗,，一位黨員一顆星,，集中氣力抓支部，建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍,，全面推動重點(diǎn)工程建設(shè)和保障重點(diǎn)工程有序進(jìn)行是基層組織建設(shè)年的關(guān)鍵,。為此，我們要把基層組織建設(shè)年活動與四個(gè)年活動緊密結(jié)合起來,，突出抓好基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè),，扎實(shí)展開基層組織建設(shè)年活動。

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇五

所謂服務(wù)型基層黨組織,，我們的理解,，就是為了充分發(fā)揮基層黨組織推動發(fā)展、服務(wù)群眾,、凝聚人心,、促進(jìn)和諧的作用，把服務(wù)作為基本價(jià)值取向和功能定位的一種基層組織模式和工作形態(tài),。服務(wù)內(nèi)涵應(yīng)包括四個(gè)層面：一是服務(wù)發(fā)展,。引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員牢固樹立服從和服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局的思想，將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的強(qiáng)大動力,，推動經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展,。二是服務(wù)社會。加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理,，引導(dǎo)基層黨組織致力于關(guān)注民情,、維護(hù)民安、促進(jìn)民和,，努力推動和諧社會建設(shè),。三是服務(wù)群眾。通過基層黨組織和黨員強(qiáng)化服務(wù)理念,、提升服務(wù)能力,，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益,。四是服務(wù)黨員,。基層黨組織尊重黨員的主體地位,，保護(hù)黨員的合法權(quán)益,，形成組織關(guān)愛、服務(wù)黨員,，黨員關(guān)愛,、服務(wù)群眾的格局。

一,、全縣服務(wù)型黨組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)做法

一是創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式,，推進(jìn)黨的組織和工作全覆蓋。為適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的新形勢,，打破地域界限,，按照產(chǎn)業(yè)趨同、資源共享,、以強(qiáng)扶弱,、全面發(fā)展的要求,，采取強(qiáng)村升格,、村村聯(lián)建、村企聯(lián)建的方式,，增強(qiáng)農(nóng)村黨組織服務(wù)發(fā)展功能,，合理調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化布局，推動農(nóng)村科學(xué)發(fā)展,。近幾年,，青龍縣升格4個(gè)農(nóng)村黨支部為黨總支，建立25個(gè)聯(lián)村黨總支,。探索建立“區(qū)域型”和“產(chǎn)業(yè)型”黨組織5個(gè),，重新設(shè)置黨小組127個(gè)。加大“兩新”組織和社區(qū)黨組織組建力度,，下發(fā)《關(guān)于做好“兩新”組織黨建工作的'通知》,，成立了全縣“兩新”組織黨工委(非公有制企業(yè)黨工委)，掛靠在縣委組織部,。新成立了家樂家超市黨支部,、陽光私立黨支部。成立龍城明珠社區(qū)黨支部,，使社區(qū)黨組織服務(wù)群眾更加便捷有效,，切實(shí)增強(qiáng)了黨在社會的影響力。

二是加強(qiáng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，打造服務(wù)能力突出的工作力量,。以村級組織換屆為契機(jī),，推行“雙薦雙選”工作機(jī)制，努力把服務(wù)業(yè)績突出的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子,。與上屆相比,，新一屆村黨組織班子結(jié)構(gòu)更加合理、素質(zhì)明顯提高,。深化“領(lǐng)頭雁”工程,，選派30名優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記到5個(gè)縣直涉農(nóng)部門跟班學(xué)習(xí)，切實(shí)將先進(jìn)理念和工作方式帶到農(nóng)村,。這一做法得到了村書記的大力推崇,，效果非常明顯。去年以來,，青龍縣大力推進(jìn)項(xiàng)目建設(shè),，今年全縣確定為招商引資年，明確規(guī)定每個(gè)行政村至少引進(jìn)1個(gè)百萬元以上項(xiàng)目,，這進(jìn)一步激發(fā)了農(nóng)村干部特別是村書記帶頭招商,、帶頭創(chuàng)業(yè)的熱情與干勁。為增加農(nóng)民收入,，全縣村書記帶頭領(lǐng)辦合作社32個(gè),、創(chuàng)建協(xié)會6個(gè)。深化黨員“雙育工程”,，爭取財(cái)政經(jīng)費(fèi)100萬元,，打造縣鄉(xiāng)兩級農(nóng)村黨員技能培育實(shí)踐基地，共舉辦各類技能培訓(xùn)45場次,，培訓(xùn)農(nóng)村黨員和實(shí)用人才1500多人次,，提高了農(nóng)村黨員服務(wù)群眾本領(lǐng)。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,，切實(shí)加強(qiáng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),，組織評選出一批群眾滿意窗口、優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,、優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵,。建立“3+1”選人用人平臺，抽調(diào)350多名黨員干部到項(xiàng)目建設(shè),、拆遷一線,、基層建設(shè)年等中心工作成長鍛煉，在攻堅(jiān)克難中提升服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)基層,、服務(wù)群眾能力,。

三是推行網(wǎng)格化管理，健全聯(lián)系服務(wù)群眾網(wǎng)絡(luò),。強(qiáng)化基層黨組織服務(wù)社會職能,，在全縣基層黨組織和黨員中深入開展“一區(qū)雙戶”活動，科學(xué)劃分1313個(gè)農(nóng)村黨員責(zé)任區(qū),，優(yōu)選2535名農(nóng)村黨員擔(dān)任責(zé)任區(qū)責(zé)任人,，架構(gòu)農(nóng)村黨員服務(wù)發(fā)展網(wǎng)格化格局。在每個(gè)責(zé)任區(qū)內(nèi),，明確黨員致富能手和綜治人員為該區(qū)責(zé)任人,，制定年度目標(biāo)和具體目標(biāo)，全縣黨員致富能手與農(nóng)戶結(jié)成幫扶對子2685個(gè),，新培養(yǎng)致富能手1350多人,，帶動2200戶農(nóng)戶發(fā)展桑柞蠶、食用菌,、中藥材等致富產(chǎn)業(yè),。結(jié)合新形勢，開展落實(shí)“七權(quán)七責(zé)”,，深化“一區(qū)雙戶”活動,，強(qiáng)化農(nóng)村黨員宗旨意識，為群眾提供全覆蓋的動態(tài)管理服務(wù),。

四是統(tǒng)籌聯(lián)系服務(wù)群眾資源,，提升城鄉(xiāng)基層黨組織整體服務(wù)能力。出臺《關(guān)于建立縣直部門聯(lián)系基層長效機(jī)制的意見》,，明確77個(gè)縣直單位黨組織聯(lián)系25個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),，396個(gè)行政村，統(tǒng)籌推進(jìn)基層建設(shè)年幫扶村,、文明生態(tài)村、后進(jìn)村,、典型培樹村和扶貧開發(fā)村建設(shè),，切實(shí)發(fā)揮部門幫扶作用，增強(qiáng)服務(wù)基層工作的整體性,、協(xié)調(diào)性,、系統(tǒng)性，促進(jìn)城鄉(xiāng)社會統(tǒng)籌發(fā)展,。出臺《關(guān)于在縣級領(lǐng)導(dǎo)干部中實(shí)行“點(diǎn)線面”捆綁責(zé)任制的實(shí)施意見》,，每名縣級領(lǐng)導(dǎo)“面”上聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn);“線”上擔(dān)任公路河道及沿線環(huán)境整治責(zé)任區(qū)長、段長;“點(diǎn)”上分包項(xiàng)目建設(shè),、各類創(chuàng)建村,、各類問題戶,，強(qiáng)化縣級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)責(zé)任，明確縣級領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容,。結(jié)合基層建設(shè)年活動和創(chuàng)優(yōu)轉(zhuǎn)后工作,，繼續(xù)推動結(jié)對共建工作，把發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)作為共建重點(diǎn),，把有效整合服務(wù)資源作為共建任務(wù),，整體提升城鄉(xiāng)基層黨組織的服務(wù)功能和服務(wù)能力水平。

二,、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建面臨的挑戰(zhàn)

一是經(jīng)費(fèi)保障不足,。在“一切以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心”的思想指導(dǎo)下，黨的建設(shè)雖然建立了責(zé)任制,，也強(qiáng)調(diào)黨建是各級黨組織書記的“主業(yè)”,，但是經(jīng)費(fèi)投入不足的問題仍然十分明顯，基層黨組織“巧婦難為無米之炊”現(xiàn)象仍然十分突出,。以青龍為例,，全縣396個(gè)行政村中，無集體經(jīng)營收益的村261個(gè),占65.9%,。近年來,，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，多數(shù)村生產(chǎn)建設(shè)性支出如村村通道路工程,、文明生態(tài)村創(chuàng)建等支出明顯增加;而非生產(chǎn)性支出如三級黨報(bào)等報(bào)刊訂閱費(fèi)用,、招待費(fèi)等支出也相應(yīng)較大，收入難以滿足支出需求,。__年全縣村級總支出7524萬元,，平均每村19萬元，另一方面,，因?yàn)榇宕逋üこ?、村級組織陣地建設(shè)等公益事業(yè)建設(shè),導(dǎo)致村級債務(wù)逐年增加。截至__年底,全縣村級債務(wù)總額8652.7萬元, 平均每村負(fù)債21.8萬元,?？h財(cái)政每年轉(zhuǎn)移支付下?lián)苊看?000元和人均4元的村級經(jīng)費(fèi)，對于無集體經(jīng)營收入或收入主要靠上級轉(zhuǎn)移支付的村,，多數(shù)是入不敷出,，運(yùn)轉(zhuǎn)困難，這就導(dǎo)致農(nóng)村黨組織無錢辦事,，直接影響農(nóng)村黨組織服務(wù)水平,。

二是能力水平不足。一方面,，一些基層黨組織軟弱渙散,、缺乏凝聚力,、戰(zhàn)斗力。特別是個(gè)別農(nóng)村黨組織班子不健全,、不團(tuán)結(jié),、執(zhí)行力不強(qiáng)，班子之間爭領(lǐng)導(dǎo)權(quán),、爭決策權(quán),、爭財(cái)權(quán)，形不成工作合力,，村書記,、村主任之間各自為政、甚至相互拆臺,，思想和工作上存在“兩張皮”,。另一方面，隨著社會變革,，各種利害關(guān)系交織,，因征地拆遷、低保補(bǔ)助,、社會保障等引發(fā)的群眾矛盾和糾紛日益增多,，一些黨員干部不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，缺乏實(shí)踐鍛煉,，與群眾打交道,、做群眾工作的能力偏低。

三是主觀意愿不足,。這一現(xiàn)象主要表現(xiàn)在農(nóng)村,，一些黨員黨性觀念不強(qiáng)，宗旨意識淡漠,，只顧忙自己的事,、干自己的活，黨員不參加組織生活,，缺乏為群眾服務(wù)的愿望,。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，外出務(wù)工,、經(jīng)商的農(nóng)村流動黨員較多，在利益相關(guān)下,，有30%以上的村如果不支付誤工補(bǔ)貼,，很難召開黨員、村民代表大會,，組織開展各項(xiàng)活動,。

三,、服務(wù)型黨組織創(chuàng)建的有效途徑

_報(bào)告指出：“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。”因此,，要建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，需著重把握以下幾點(diǎn)。

一是配強(qiáng)高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍,。要通過層層選拔,、下派掛職等形式，充實(shí)和壯大基層黨組織服務(wù)隊(duì)伍,。針對一些村情復(fù)雜,、發(fā)展?jié)摿Υ蟮拇澹梢栽跈C(jī)關(guān)干部中選派一批急需的專業(yè)型人才和“雙帶”能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)型人才,，到村開展工作,，把聯(lián)系服務(wù)的工作重心下移。嚴(yán)把發(fā)展黨員入口關(guān),，及時(shí)處置不合格黨員,，保證黨員隊(duì)伍純潔。目前,，農(nóng)村基層黨組織干部隊(duì)伍普遍年齡大,，迫切需要一支充滿活力的農(nóng)村帶頭人。而大學(xué)生村官是當(dāng)前農(nóng)村干部隊(duì)伍中學(xué)歷高,、有干勁的群體,。要鼓勵(lì)引導(dǎo)大學(xué)生村官通過競選當(dāng)選為村“兩委”委員。同時(shí),，要完善大學(xué)生村官出口,，從大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，并鼓勵(lì)繼續(xù)在村級任職,，為基層大學(xué)生村官樹立榜樣,，促進(jìn)大學(xué)生村官勤奮工作，扎根基層,，不斷充實(shí)和提高自己,。

二是提升黨組織和黨員服務(wù)能力。健全黨員教育機(jī)制,，建立健全上級黨組織對下級黨組織,、黨組織對黨員述學(xué)、考學(xué)機(jī)制,，用黨的最新理論成果武裝黨員干部,，永葆黨員先進(jìn)性,。要制定落實(shí)黨員輪訓(xùn)規(guī)劃，以走進(jìn)課堂學(xué),、網(wǎng)絡(luò)課堂學(xué),、專家指導(dǎo)學(xué)、外出考察學(xué)等方式,，提高黨員做好服務(wù)的能力,。要健全基層黨員干部培訓(xùn)機(jī)制，加強(qiáng)政策法規(guī),、實(shí)用技術(shù),、群眾工作法的培訓(xùn)，增強(qiáng)形勢發(fā)展的推動力,。加大對基層黨組織的支持力度,，上調(diào)村級轉(zhuǎn)移支付資金，應(yīng)保證每村在3萬元以上,。同時(shí),，項(xiàng)目、人才等方面向基層傾斜,，培育更多致富產(chǎn)業(yè),，培養(yǎng)更多的農(nóng)村致富帶頭人和致富能手，為基層黨組織服務(wù)群眾創(chuàng)造良好的條件,。

三是健全基層黨員干部激勵(lì)保障機(jī)制,。建設(shè)服務(wù)型基層黨組織必須堅(jiān)持把聯(lián)系人民群眾放在首位。要建立黨員直接聯(lián)系貧困戶,、困難黨員,、老黨員制度，幫助基層干部尤其是困難黨員群眾解決實(shí)際困難,，在服務(wù)基層中加深與人民群眾的感情,。探索財(cái)政出一點(diǎn)、黨費(fèi)出一點(diǎn),、社會捐一點(diǎn)的形式,，成立黨員幫扶專項(xiàng)資助基金，用于送醫(yī)療,、送技術(shù),、送項(xiàng)目、送資金,，增強(qiáng)幫扶的時(shí)效性,。從工作上、政治上關(guān)心基層黨員干部,，完善選撥培養(yǎng),、考核獎(jiǎng)懲、輪崗交流等管理制度,，讓農(nóng)村黨員干部政治上有盼頭,、工作上有干勁。如,，在村干部中招錄公務(wù)員這一政策應(yīng)該放寬至其他“兩委”班子成員,，凡是學(xué)歷條件、工作年限,、德才情況符合要求的都應(yīng)該準(zhǔn)予報(bào)考,。

四是支持發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。大力發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作組織,，將上級扶持資金作為村集體投入,，形成“一村一品”、“一村一特”,、“一村一業(yè)”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)格局,，依托龍頭企業(yè)，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè),，帶動村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展,。如我縣隔河頭鎮(zhèn)大森店村借助基層建設(shè)年工作組的幫扶，將上級扶持資金作為集體投入,，同時(shí)發(fā)動村民自籌資金120萬元,，建立絨山羊基地，推進(jìn)強(qiáng)村富民,。對發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的村,，享受招商引資優(yōu)惠政策，電力,、交通,、水利等相關(guān)部門出臺優(yōu)惠政策給予扶持，形成發(fā)展村級集體經(jīng)濟(jì)良好氛圍,。整合政府幫扶資金,，對發(fā)展前景好但又缺乏資金的村集體項(xiàng)目進(jìn)行重點(diǎn)扶持，做到幫扶一個(gè),，發(fā)展一個(gè),，增收一個(gè)。逐步推行農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)產(chǎn)權(quán)制度改革,，集體資產(chǎn)清產(chǎn)核資,，村民用土地承包經(jīng)營權(quán)、林權(quán)入股，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營,，年底集體和農(nóng)戶按股分紅,。

五是建立聯(lián)系服務(wù)考核評價(jià)制度。建立健全科學(xué)的評價(jià)體系,，是推動服務(wù)型黨組織建設(shè)長效化的重要抓手和保障,。通過評價(jià)可以有效反映群眾的真實(shí)意愿，可以檢驗(yàn)黨組織的服務(wù)成效,，可以在找出差距的基礎(chǔ)上不斷健全服務(wù)機(jī)制,。要明確評價(jià)主體，也就是由誰說了算的問題,。服務(wù)對象即評價(jià)主體,。結(jié)合服務(wù)發(fā)展、服務(wù)社會,、服務(wù)群眾,、服務(wù)黨員這四個(gè)主題，評價(jià)主體應(yīng)為“發(fā)展” ,、“社會”,、“群眾”和“黨員”。這就包括各類經(jīng)濟(jì)社會組織,，農(nóng)牧民,、知識分子、工商業(yè)經(jīng)營業(yè),、工人,、學(xué)生等各類人群，以及政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、社會,、生態(tài)等方面的全面推進(jìn),。幾年來，我縣每年實(shí)行行風(fēng)評議和百名優(yōu)秀股長評選,，由基層黨員群眾對各單位行風(fēng)和股長服務(wù)情況進(jìn)行評議,。__年《河北省村民委員會選舉辦法》規(guī)定村委會成員成員連續(xù)兩次被民主評議不稱職的，其職務(wù)終止,。這種做法真正將權(quán)力交給了被服務(wù)對象,，黨組織和黨員服務(wù)工作做得好不好，由黨員群眾來評價(jià),?？梢詫⑦@種做法選擇試點(diǎn)，進(jìn)行推廣鋪開，實(shí)現(xiàn)評議經(jīng)?；?、常態(tài)化。

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇六

幾年來,，______鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持以“五好黨委”創(chuàng)建活動為載體,，以強(qiáng)鎮(zhèn)富民為目標(biāo)，以服務(wù)群眾為手段,，始終把加強(qiáng)基層組織建設(shè)作為工作的重中之重，通過全鎮(zhèn)上下的共同努力,，各鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)取得了長足的進(jìn)步和發(fā)展,。基層黨組織和全體黨員在帶領(lǐng)群眾致富的進(jìn)程中,，發(fā)揮了重要的作用,，基層支部的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到了明顯的加強(qiáng)和提高,。

按照區(qū)委的統(tǒng)一要求和部署,，我鎮(zhèn)黨委在廣大黨員中開展了先進(jìn)性教育活動，通過廣泛征求意見,，通過積極的走訪,、座談，我們也真切的體會到,，目前,，農(nóng)村、農(nóng)民的生產(chǎn),、生活環(huán)境雖然越來越好,，但是從客觀上看，農(nóng)村干部的工作環(huán)境卻日趨復(fù)雜,，難度也越來越大,。盡管我們的工作取得了可喜的成績，但我們也不能不看到,，在我們的基層黨組織建設(shè)中還存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié),。從某些程度上限制了村級班子建設(shè)和村政事務(wù)的發(fā)展，在這些問題中,，村級后備干部隊(duì)伍建設(shè),、農(nóng)村團(tuán)組織建設(shè)等問題，就顯得尤為突出,，體現(xiàn)在：

1,、一些村干部漠視村后備干部、村團(tuán)組織建設(shè)，認(rèn)為其不重要,，致使一些村團(tuán)組織存在“懶,、散、癱”現(xiàn)象,。

2,、一些村盡管配備后備干部，但是由于工作機(jī)制的局限性不能使農(nóng)村黨組織發(fā)現(xiàn)更好的優(yōu)秀青年人才,。

3,、村后備干部、村團(tuán)組織建設(shè)的不平衡,、不健全,，致使一些村班子出現(xiàn)青黃不接、后繼乏人等現(xiàn)象,，一些村村干部整體年齡偏大,，造成其工作開拓性不強(qiáng)，創(chuàng)新性不高,、因循守舊,，限制了村政事務(wù)的發(fā)展，遇到換屆選舉,，給黨委很難找到合適的后備干部人選,，增加了這些村出現(xiàn)不穩(wěn)定情況的因素。

4,、一些優(yōu)秀青年人才盡管有理想,、有抱負(fù)，但由于村干部崗位經(jīng)濟(jì)收入偏低,，不能保證其正常經(jīng)濟(jì)開支,，失去了他們投身村政事務(wù)工作的積極性和吸引力。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作,，提高各村團(tuán)支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，拓寬村級后備干部選拔任用渠道，解決村級后備干部配備問題,，切實(shí)加強(qiáng)村級班子建設(shè),，______鎮(zhèn)黨委專門出臺了《______關(guān)于“公推直選”村級團(tuán)支部書記及村級后備干部的意見》，全面組織實(shí)施了村團(tuán)支部書記及村級后備干部“公推直選”工作,。

一,、具體做法：

1、明確指導(dǎo)思想和原則：努力拓寬識人用人的渠道,，不斷優(yōu)化團(tuán)干部隊(duì)伍和村級后備干部結(jié)構(gòu),，為______鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀青年人材,。根據(jù)《團(tuán)章》和平谷區(qū)委關(guān)于選拔任用村級后備干部的有關(guān)規(guī)定和要求，堅(jiān)持“民主,、公開,、平等”的原則，保證各項(xiàng)工作有條不紊的進(jìn)行,。

2,、明確“公推直選”的程序?！肮浦边x”工作必須嚴(yán)格按照以下程序進(jìn)行,。

(1)各支部成立以黨支部書記為組長的“公推直選”領(lǐng)導(dǎo)小組和資格審查小組，組成人員：書記,、副書記,、村主任(或村委)、村民代表,、團(tuán)員代表各1人，黨員代表2人;

(2)對參與競選的人員條件,、具體時(shí)間安排進(jìn)行公示(凡是35歲以下的黨員,，28歲以下的團(tuán)員均可報(bào)名競選);

(3)由本村團(tuán)員青年、黨員或村民聯(lián)名(2人以上)推薦或本人自薦村團(tuán)支部書記和村級后備干部人選;

(4)由鎮(zhèn)黨委和派出所,、村支部聯(lián)合對推薦,、自薦的團(tuán)支部書記和村級后備干部人選的資格進(jìn)行審查并進(jìn)行公示;

(5)由鎮(zhèn)黨委組織出題對村級團(tuán)干部和后備干部人選進(jìn)行筆試;

(6)對通過筆試的人選進(jìn)行面試，組織競選演說和現(xiàn)場答辯,。由本村團(tuán)員,、黨員、村民代表和兩委班子成員進(jìn)行投票,，推選村級后備干部和村團(tuán)支部書記候選人;

(7)組織本村全體團(tuán)員采取直接投票的方式,，從兩名村團(tuán)支部書記候選人中選舉產(chǎn)生村團(tuán)支部書記一名。(8)對當(dāng)選的村級后備干部進(jìn)行公示,，試用期為半年,，試用期滿，由鎮(zhèn)黨委考核,，合格者作為村級后備干部,。

3、明確了職責(zé)分工：此項(xiàng)工作經(jīng)鎮(zhèn)黨委會研究通過,，由鎮(zhèn)黨委組織部門負(fù)責(zé)制訂政策,，指導(dǎo)工作，規(guī)范程序,，各支部具體組織各環(huán)節(jié)的工作落實(shí),，鎮(zhèn)紀(jì)委全程參與監(jiān)督此項(xiàng)工作的組織實(shí)施,。

二、保障措施：

對當(dāng)選的村團(tuán)支部書記和村級后備干部,，鎮(zhèn)黨委將為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,，明確要求要讓他們廣泛參與村內(nèi)事務(wù)，根據(jù)實(shí)際情況給他們安排兼職工作,，進(jìn)行壓擔(dān)鍛煉,，主要是做好以下六個(gè)環(huán)節(jié)的工作。

1,、思想發(fā)動環(huán)節(jié),。充分利用廣播、公開欄等宣傳媒體大張旗鼓的宣傳“公推直選”的重要性和意義,，讓廣大團(tuán)員青年知情,、參與，讓廣大干部群眾理解,、支持,，努力營造良好的工作環(huán)境。

2,、崗前培訓(xùn)環(huán)節(jié),。鎮(zhèn)黨委將對新上崗的村團(tuán)支部書記和村級后備干部隊(duì)伍進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使他們對共青團(tuán)知識,，工作任務(wù)及村內(nèi)各項(xiàng)工作有一個(gè)充分了解和認(rèn)識,，為他們做好本職工作打下良好基礎(chǔ)。

3,、跟蹤培訓(xùn)環(huán)節(jié),。為抓好新上崗村團(tuán)支部書記和村級后備干部的培養(yǎng)，各村支部都要安排支部副書記,、支委與他們結(jié)對,，并建立個(gè)人檔案(鎮(zhèn)黨委備案)，鎮(zhèn)黨委也將委派包村干部與他們定期聯(lián)系,，隨時(shí)了解他們的思想動態(tài)及對村內(nèi)事務(wù)的認(rèn)識,，以便有針對性的加強(qiáng)引導(dǎo)，提高他們的工作能力,。

4,、民主測評環(huán)節(jié)。每年年中和年末,，鎮(zhèn)黨委都要組織黨,、團(tuán)員、村民代表對新上任的村團(tuán)支部書記和村級后備干部進(jìn)行民主測評,，及時(shí)反饋測評結(jié)果,，指出不足,，提出改進(jìn)意見，責(zé)成專人監(jiān)督整改落實(shí),。

5,、工作鍛煉環(huán)節(jié)。對新上任的村團(tuán)支部書記和村級后備干部要敢于大膽使用,，給他們定目標(biāo),，清責(zé)任，使他們盡快適應(yīng)當(dāng)前農(nóng)村工作環(huán)境,，提高解決村內(nèi)事務(wù)的能力,，給他們以時(shí)間和鍛煉提高的機(jī)會。

6,、工資待遇環(huán)節(jié),。為了調(diào)動他們的積極性，鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一規(guī)定村團(tuán)支部書記享受村黨支部委員的工資待遇,，村后備干部根據(jù)使用情況享受一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(這兩項(xiàng)工資標(biāo)準(zhǔn)必須經(jīng)村有關(guān)會議通過),，規(guī)定村團(tuán)支部書記列席村黨支部會議和其它有關(guān)會議。

三,、取得的初步工作成果,。

為了保障這項(xiàng)工作真正取得實(shí)效，我鎮(zhèn)黨委采取了“試點(diǎn)先行,，穩(wěn)步實(shí)施”的'辦法，首先以魚子山,、東洼,、北寺三個(gè)村為試點(diǎn)，實(shí)施村團(tuán)支部書記和村級后備干部“公推直選”工作,。共有28名團(tuán)員青年報(bào)名參加了筆試,，13人參加了面試，通過公開,、公平,、公正的競爭答辯和民主表決，最終有6人進(jìn)入了后備干部隊(duì)伍,，其中3人當(dāng)選為村團(tuán)支部書記,。目前，村級后備干部,、團(tuán)支部書記“公推直選”工作已在______鎮(zhèn)全面推開,，為創(chuàng)新基層組織建設(shè)形式，拓寬干部選拔任用渠道探索出一條新路,?！肮浦边x”工作已經(jīng)取得了實(shí)實(shí)在在的效果,，體現(xiàn)在：

1、得到了村兩委干部的支持,。過去由于機(jī)制和思路的問題,，村干部不重視發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)優(yōu)秀人才或很難發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀的青年人才，鎮(zhèn)黨委們出臺措施,，從制度上保障各支部提高對后備干部及團(tuán)支部工作的認(rèn)識,，經(jīng)過三個(gè)村的實(shí)踐，各村兩委班子非常支持這樣的公開選拔競爭方式,，拓寬了各村選拔任用人才的渠道,，提高了村支部的威信。

2,、得到了村民的認(rèn)可,。過去由于在選拔任用村后備干部中透明度、公開性不強(qiáng),，致使一些有能力,、有威信的青年人才雖有好的愿望，卻無用武之地和展示的舞臺,，這樣的選拔方式,，群眾參與、群眾把關(guān),，還權(quán)于民,，真正體現(xiàn)了民主，受到了村民的認(rèn)可,。

3,、得到了團(tuán)員青年的歡迎。通過三個(gè)村的試點(diǎn),，我們確實(shí)體會到,，農(nóng)村團(tuán)員青年對這項(xiàng)工作非常關(guān)注，熱情很高,，農(nóng)村不是缺團(tuán)員青年,，而是不乏優(yōu)秀的青年人才，這種選舉的方式他們很歡迎,，內(nèi)心潛在的關(guān)心村內(nèi)事務(wù),、組織的歸屬感得到了加強(qiáng)，28人參與報(bào)名競爭,，這樣的關(guān)注,、參與、歡迎程度也是我們始料不及的,。

4,、壯大了村級后備干部隊(duì)伍,。通過公平競爭，一些原來沒有后備干部的村有了后備干部,，一些后備干部隊(duì)伍不健全,、素質(zhì)不高的村后備干部隊(duì)伍得到了調(diào)整和充實(shí)，通過有計(jì)劃的培養(yǎng),、使用,，使后備干部隊(duì)伍建設(shè)有了質(zhì)的飛躍，增強(qiáng)了后備干部的責(zé)任意識和政績意識,。

5,、健全完善了村級團(tuán)組織，戰(zhàn)斗力普遍得到增強(qiáng),?！肮浦边x”工作開展之前，我鎮(zhèn)黨委首先委托鎮(zhèn)團(tuán)委對各村團(tuán)員團(tuán)籍進(jìn)行了清理,，對青年進(jìn)行了登記,，對這些團(tuán)員、青年的組織關(guān)系進(jìn)行了重新注冊和確認(rèn),，使一些長期游離于組織之外的團(tuán)員青年回到組織的懷抱,。其次，通過公開競選承諾,，當(dāng)選的村團(tuán)支部書記增強(qiáng)了自己的責(zé)任意識,、大局意識和創(chuàng)新服務(wù)意識，增強(qiáng)了工作的主動性,。

6,、發(fā)現(xiàn)一批優(yōu)秀青年人才。通過競選村后備干部和村團(tuán)支部書記,，我們也發(fā)現(xiàn)了一批農(nóng)村優(yōu)秀的青年人才，盡管他們沒有競選成功,，但他們的表現(xiàn)為我們留下了深刻的印象,，鎮(zhèn)黨委對這些新發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀青年人才建立了人才庫，以便今后繼續(xù)培養(yǎng)使用,。

四,、加強(qiáng)監(jiān)督和管理，建立長效工作機(jī)制,。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對新上任村團(tuán)支部書記和村級后備干部的培養(yǎng)和監(jiān)督,，不斷提高他們的綜合素質(zhì)，鎮(zhèn)黨委采取以下措施,，加強(qiáng)對新上任的村團(tuán)支部書記和村級后備干部的監(jiān)督管理,。

1,、建立談話機(jī)制。我們要求村黨支部每月與新上任的村團(tuán)支部書記和后備干部談話一次,，鎮(zhèn)黨委每季度安排組織委員和鎮(zhèn)團(tuán)委書記與他們談話一次,，隨時(shí)了解他們的思想動態(tài)及對內(nèi)各項(xiàng)工作的認(rèn)識，以便加強(qiáng)幫助指導(dǎo),，提高他們駕馭工作的能力,。

2、建立測評機(jī)制,。組織有關(guān)人員定期對他們進(jìn)行民主測評,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)給予解決,。

3,、建立考核機(jī)制。我們將把對村團(tuán)支部書記和后備干部的考核納入“五好”支部爭創(chuàng)工作中,，對新上任的村團(tuán)支部書記和村級后備干部每半年考核一次,，由組織部門考察備案，對考核不稱職或連續(xù)兩次考核基本稱職的,，要按照有關(guān)組織程序進(jìn)行處理,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的要給予表揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

五,、“公推直選”工作得到的幾點(diǎn)啟發(fā)和思考

“公推直選”村團(tuán)支部書記和后備干部是我鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,，是我鎮(zhèn)黨委對新時(shí)期下如何加強(qiáng)村級班子建設(shè)，團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)行的有益嘗試和探索,。通過一段時(shí)期的工作實(shí)踐,，已經(jīng)取得了初步的階段性成果，這項(xiàng)工作的實(shí)施使我們深受教育和啟發(fā)：

1,、完善了選人用人機(jī)制,，加快了農(nóng)村民主化進(jìn)程?！肮?、公開、公正”的競爭能夠使我們發(fā)現(xiàn)更多優(yōu)秀青年人才,，這樣的選人用人機(jī)制,，是農(nóng)村民主化進(jìn)程的具體體現(xiàn)，我鎮(zhèn)的基層民主制度建設(shè)得到了健全和完善,。

2,、強(qiáng)化了鎮(zhèn)村兩極干部的民主意識，提高了我們的執(zhí)政意識和服務(wù)水平?！肮浦边x”工作讓群眾廣泛參與,，充分體現(xiàn)和發(fā)揚(yáng)民主，從中我們鎮(zhèn),、村兩級干部深切的感受到民主制度建設(shè)的重要性,，群眾中蘊(yùn)含的熱情和積極性得到充分的調(diào)動和發(fā)揮，激勵(lì)我們要進(jìn)一步提高執(zhí)政意識和服務(wù)水平,，還權(quán)于民,，造福于民。

3,、解決了村級班子的后繼乏人問題,。“公推直選”這種模式使我們發(fā)現(xiàn)了大批優(yōu)秀青年人才,，各種機(jī)制保障我們能夠進(jìn)一步培養(yǎng),、使用、鍛煉這些優(yōu)秀青年人才,，通過實(shí)踐鍛煉,，能夠使他們不斷提高工作水平，最終走上村干部崗位,，增強(qiáng)了干部選任的連續(xù)性,，解決了村班子后繼乏人、青黃不接問題,。

4,、提高了村班子的執(zhí)政水平，鞏固了農(nóng)村兩委班子的執(zhí)政地位,。通過這種選任模式,，提高了村干部的威信，提高了村班子的執(zhí)政水平,，鞏固了農(nóng)村兩委班子的執(zhí)政地位,，農(nóng)村兩委班子尤其是黨組織的戰(zhàn)斗力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。

“公推直選”村團(tuán)支部書記和后備干部是我鎮(zhèn)黨委加強(qiáng)村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措,，是我鎮(zhèn)黨委對新時(shí)期下如何加強(qiáng)村級班子建設(shè),、團(tuán)組織建設(shè)進(jìn)行的有益嘗試和探索。通過一段時(shí)期的工作實(shí)踐,，已經(jīng)取得了初步的階段性成果，這項(xiàng)工作的實(shí)施,，完善了我鎮(zhèn)選人用人機(jī)制,，加快了農(nóng)村民主化進(jìn)程，解決了村級班子后繼乏人問題，切實(shí)增強(qiáng)了村級團(tuán)支部的戰(zhàn)斗力,，為今后廣大團(tuán)員青年為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、建設(shè)社會主義新農(nóng)村創(chuàng)造了條件。

最新組織建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告 組織建設(shè)工作專題匯報(bào)篇七

農(nóng)村基層組織建設(shè)既是新農(nóng)村建設(shè)的的重要內(nèi)涵,，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要保證,。在學(xué)習(xí)實(shí)踐_

一,、基本情況

祁縣昭馀鎮(zhèn)下申村位于縣城南面，祁子線貫村而過,，交通便利,，有農(nóng)業(yè)人口3180人，980戶,，臨時(shí)居住人口5000余人,，黨員100余人;全村主要街道有共計(jì)11條(逯街、史街,、范街,、前街、后街,、原街,、新建街、沙圪道,、東莊,、祁子路、賈大門),，共有小街小巷150余條;耕地面積3322畝,，私營企業(yè)24家，20__年人均純收入6000余元,，逐步形成了以工補(bǔ)農(nóng),，以工促農(nóng)的良好發(fā)展勢頭。近年來，村黨總支部,、村委會牢固樹立_

二、基層組織建設(shè)現(xiàn)狀

俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”,，同樣農(nóng)村的發(fā)展也需要一定的制度來規(guī)范管理,，下申村根據(jù)村內(nèi)的實(shí)際情況制定了一系列的管理措施。

(一)村委對干部群眾的.管理

1,、下申村制定了干部管理制度包括有會議制度,、工作制度、工資制度,，全部以版面的形式向村民公開,，接受村民的監(jiān)督。其中會議制度是十幾年堅(jiān)持下來的,，要求全體干部堅(jiān)持每月逢“三日,、六日、九日”,，雷打不動的時(shí)間,，開會研究工作，學(xué)習(xí)探討,，學(xué)習(xí)政策時(shí)事,。工作制度主要分為常規(guī)工作(日常的衛(wèi)生及田間管理)和中心工作(要求全體干部參加工作)。

2,、對群眾也制定各種制度,，如《環(huán)境衛(wèi)生管理制度》、《四旁樹管理制度》,、《環(huán)城林網(wǎng)管理制度》,、《水表使用管理制度》等,，讓村民學(xué)習(xí)，時(shí)刻注意著自己的言行,。特別是為了搞好環(huán)境衛(wèi)生，全部干部17人都成為衛(wèi)生督促管理員,，建立了農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生長效管理機(jī)制,，投資5萬元(3輛保潔車，3位拉運(yùn)員)解決了村民的垃圾清運(yùn)工作,同時(shí)要求干部包街,、包巷,，黨員包戶，加上長久以來村民養(yǎng)成“門前三包”的良好習(xí)慣,每天6:00清掃門前責(zé)任區(qū),拉運(yùn)員每天8點(diǎn)將全部垃圾運(yùn)送到指定填埋場(六谷20畝),。村內(nèi)衛(wèi)生實(shí)行每天一小查,，三天一大查制度;田間衛(wèi)生實(shí)行一月一小查，一季度一大查,，為村民創(chuàng)造優(yōu)美環(huán)境,。

(二)村民自治

建立健全了村級三項(xiàng)民主管理制度。由村民選出的村民代表;建立了村民監(jiān)督組,、村民理財(cái)組;開展村務(wù)公開活動;堅(jiān)持執(zhí)政民主,，民主管理。時(shí)刻接受群眾的監(jiān)督,，每年年中,、年末，黨總支組織安排“兩委”干部要向黨員代表,、村民代表作述職報(bào)告,，讓代表對干部進(jìn)行評議;加強(qiáng)“一事一議”讓群眾積極參與到我村的新農(nóng)村建設(shè)中，發(fā)揮重要的作用,。在本屆的選舉中也堅(jiān)持“選好帶頭人,、建設(shè)好班子、尋求好思路,、營造好環(huán)境,、謀求好導(dǎo)向”為標(biāo)準(zhǔn)和重點(diǎn)，加強(qiáng)基層組織建設(shè),，有力地促進(jìn)了我村的新農(nóng)村建設(shè),。

(三)加強(qiáng)思想、組織建設(shè),，提高整體素質(zhì)

支部村委一班人在務(wù)實(shí)抓工作的同時(shí),，不放松政治思想的建設(shè)，為了提高整體素質(zhì)和思想覺悟,，采取多種形式和方法,，每周兩次用廣播喇叭宣傳和教育,，宣傳黨的政策、法律,，宣傳上級精神指示,，深入開展“形象工程”創(chuàng)建活動，要求干部“八做到”村務(wù)實(shí)行“九公開”,，農(nóng)戶創(chuàng)“十星”的文明活動,，營造了“團(tuán)結(jié)一心干事業(yè)，齊心協(xié)力謀發(fā)展,，群策群力促和諧”的良好局面,。

三、存在的問題與解決辦法

黨員的結(jié)構(gòu)老化,。隨著時(shí)代的進(jìn)步,，社會對黨員干部的要求越來越高，可是我村的黨員趨向于老齡化,，存在嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)比例失調(diào),，影響著新農(nóng)村建設(shè)的步伐。為了更好的充實(shí)黨員的隊(duì)伍,，提高黨員的素質(zhì),，村黨支部對每位入黨對象進(jìn)行了嚴(yán)格的審查，做到讓組織相信,、百姓放心,。

新農(nóng)村的發(fā)展是我們農(nóng)村基層工作人員的心聲，但要做好,，全體基層工作人員就要真心為民,，想群眾所想，做群眾所盼,，努力解決廣大群眾最急需,、最現(xiàn)實(shí)的問題和困難，更好地發(fā)揮服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)農(nóng)民,、服務(wù)穩(wěn)定的作用，把管理為服務(wù),，用行動來構(gòu)建,，相信有這樣的基層組織，農(nóng)村將會用實(shí)際行動大力發(fā)展經(jīng)濟(jì),，富民富村,。