心中有不少心得體會時，不如來好好地做個總結(jié),，寫一篇心得體會,，如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么心得體會該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我給大家整理了一些心得體會范文,，希望能夠幫助到大家,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇一

各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè),，興趣愛好,，我選擇了一家公司，鄭重地遞上簡歷,，咨詢有關(guān)信息，在與該公司應聘人員的交談中,，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力,，而該公司的應聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意，于是雙方定下了第二輪面試時間,，以便了解更多方面的信息。

會場中，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進社會的迎接畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀?，信心充分的樣子,，我想他們一定也是在會前作好了充分準備的,。

這次招聘會對于每個應屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,，因為一次成功的面試,、談判,，在背后支撐的往往是多個方面的因素。步入21世紀的門檻,，意味著我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也面對著更大的挑戰(zhàn),。時下,，由于市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,，社會對人才的要求逐步提升,，就業(yè)形勢十分嚴峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會,，這是每個畢業(yè)生都該思索的問題。而我認為,，平時我們就要積累以下幾個方面的知識，提高自身發(fā)展能力,，它們是：一.必須具備扎實的專業(yè)技能知識;二.掌握就業(yè)相關(guān)知識,、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達能力;四.對人才要求的洞察力,、敏銳力;五.面試技巧,、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。

當然,，并非只有以上幾個方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進，努力提高,、發(fā)展自己,，如此才能在社會中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來,。

連續(xù)去了兩場招聘會,，雖然感覺不是很好,，但也學到了一些具體的可值得參考的東西,。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐,。

1、招聘會其實不是很公平的,，最好早點去,，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題,，然后就在你的簡歷上寫下意見,，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去,，論到我時,，他們應該是招得差不多了,，,，也就隨便問你點問題，然后就把你簡歷放一邊,，叫你等通知，那就沒戲了,。

2,、會前要明確自身條件,，不要眼高手低,，更不能自卑,。事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時與你取得聯(lián)系。

3,、保證良好的精神面貌,。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃,、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作,。

4,、交談不必太早,。進入人才市場后,，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對到場單位情況做個初步了解，然后根據(jù)自己的求職意向,，確定幾個重點,，安排好主次,，再去交談,。

5,、重視舉止形象,。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)?包裝"自己,。面談時，避免先談待遇,，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議,，是最好不過

6,、面視官一般就兩三個,，這樣投簡歷就有區(qū)別了，你要觀察哪個才是主考,，哪個是輔助的，一般技術(shù)類的,，男的都是主考,，旁邊的是女的，他是為了應付人多的時候,，收簡歷的,，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊,。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了,，而我同學在旁邊問了很多專業(yè)問題，越問越投入,，結(jié)果可想而知,，他得到面視通知,，而我石沉大海

7,、就是專業(yè)的基本知識一定要懂,，最好溫習下以前的書，因為很多都忘了,，所以,，經(jīng)常簡單的問題一問三不知,，這樣你out啦,。

8,、善咨詢、問明白,。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門,、所有制性質(zhì),、法人,、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式,、工作時間,、月薪支付等等,，既做到心中有數(shù)，還可以去發(fā)現(xiàn)招聘單位及招聘人員有無破綻，了解其真實情況,。 第一范文網(wǎng),原創(chuàng)范文樂

9、多小心,、防受騙。近年來,，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生,，其手法往往并不高明，但總能得手,，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

10,、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力,，簽約不可隨便。簽約時應基本了解單位的大致情況,。

經(jīng)歷兩場招聘會,，最后得出一下三點心得：

心得一：不是最早去就最后去

理由：招聘會通常早上9點進行到下午3點。如果你上午9點準時到,，那么抱歉,， 可能要等上1到2個小時,，除非你可以插隊,。如果你下午三點前不就久到,，呵呵,，恭喜你!你會和比你早到1到2小時的人一起進場,。

心得二：先去你興趣不大的設(shè)點。

理由：剛進招聘會場,，尤其是在外面冷著，餓著,，累著1-2 個小時的朋友，難免會緊張,。此時你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),，所以還是去你興趣不大的設(shè)點，大嘴皮子練利索了,，把精神狀態(tài)練飽滿了，再去你最中意的單位社點,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇二

記得今年6月份參加招聘會時,，就整體上了解了一下當時的招聘崗位和薪資待遇等,。這次招聘在崗位和薪資待遇方面沒什么區(qū)別,，自己的感觸相比上次更深一些,，也許是臨近畢業(yè)對這方面更關(guān)注了,。這次招聘會言參與應聘的人要比上次多很多,，之前舍友都沒參與，這次都印好簡歷什么的去應聘了,。

一、校園招聘會招聘崗位薪資待遇

這次招聘會崗位和上次差不多，比如房地產(chǎn)推銷,，平面設(shè)計,，室內(nèi)裝修設(shè)計,，駐店設(shè)計師等等,，這一次崗位薪資待遇起始3500左右基本都有五險一金,。感覺這些很有意思但是離自己比較遠,。還有一大類就是教師招聘,，以自己的專業(yè)而言,，我是漢語言文學專業(yè)的,，肯定比較關(guān)注語文，但是相比較所有的科目,，語文教師招聘的比較少。這類崗位工資基本不到3000 ,。再有自己比較關(guān)注的就是軟件設(shè)計管理這方面的,，這方面的招聘崗位也有一些,，但是崗位需要人員比較少,。這類基本工資5000左右+五險一金，感覺比其他好一些,。還有一些客服，銷售,，前臺等等，前期基本工資也就20xx左右,。

總體感覺,，工資待遇似乎沒什么變化,，而且總覺很多崗位不需要專業(yè)對口什么的,，上崗前都會進行培訓,，如果說要求專業(yè)對口的話找工作有些困難。

二,、現(xiàn)在大學生的就業(yè)情況

經(jīng)過了去年嚴峻的就業(yè)形勢,，大家對20xx年大學生就業(yè)形勢,，格外關(guān)注,。去年全國大學畢業(yè)生達727萬,，被一些人稱為“史上最難就業(yè)季”。然而20xx年,，大學畢業(yè)生有749萬人，大學高校畢業(yè)人數(shù)創(chuàng)歷史最高,，堪稱“史上更難就業(yè)季”。

今年,，中國將有749萬名研究生,、大學生,。外加去年未找到的畢業(yè)生,，可預計20xx年的高校就業(yè)人數(shù)多達840萬,。20xx年上半年全國有6.7萬家民營企業(yè)倒閉，而在20xx年,，民營企業(yè)吸納了31.2%的大學畢業(yè)生。據(jù)《20xx典范企業(yè)人才招聘狀況報告》顯示,，盡管20xx典范企業(yè)在市場上收入平均增長23.4%,，招聘規(guī)模達到38萬人，平均每家招聘683位大學應屆畢業(yè)生,，比20xx的606人增加了12.8%,。但20xx大學畢業(yè)生人數(shù)達到749萬,，是高校畢業(yè)生人數(shù)最多的一年。加上20xx年尚未就業(yè)的大學生,，今年20xx年大學生就業(yè)形勢仍難好轉(zhuǎn),。

三、感受

距離上次寫校園招聘會的感受差不多有5個月的時間了,，五個月后再次參加招聘會,，才有些體會到招聘會現(xiàn)場人山人海的可怕場景了，只是一個小小的校園招聘就那么多的人,，如果走出去還不知道會有多少人和你爭搶一個職位,。如果自己就是在學校里默默無聞的學完4年,，參加這種招聘會,，自己能找到工作的幾率有多大,。一個剛畢業(yè)的,，可以說沒有任何硬技術(shù),，任何工作經(jīng)驗,，你憑什么獲得一個好些的職位?，F(xiàn)在想想，每年就業(yè)都說困難是為什么?感覺主要原因還是自己沒有什么拿得出手的能力,，再看看提高班的師哥師姐們,，一次次刷新著提高班就業(yè)薪資的記錄，有能力有本事走到哪里都是可以給別人帶去利益的人,，誰不愿意應聘這樣的人呢,。所以還是那句話,，在自己還沒有踏進社會還有時間的時候,，要多多修煉,，讓自己變強大,，讓自己以后有能力應對想要應聘的工作,，成為可以選工作的人,，而不是被工作選的人,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇三

本學期,，學校為廣大同學舉辦了一次校園招聘會,，作為即將實習的我們也被邀請去參加招聘會,，有幸近距離接觸了在春暉體育館進行的這場聲勢浩大的招聘會,。

盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭的“象牙塔”，實際上現(xiàn)在社會上的職場競爭的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會到了,。因此，在去參加招聘會之前我就已經(jīng)做了些功課,，對自己目前的狀況做了一個梳理進行了一個系統(tǒng)的規(guī)劃,。然而，當我真正進入招聘會場,，才突然間發(fā)現(xiàn)，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的,。接下來我對這次招聘會的總的情況進行一個系統(tǒng)而詳細的總結(jié)。

作為泰州師范高等?？茖W校10級物流管理的學生,，對于物流管理這個概念我的理解是為：適應社會主義市場經(jīng)濟需要，培養(yǎng)具有扎實的管理學基礎(chǔ),、經(jīng)濟學和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識,，較高的英語水平和計算機基礎(chǔ)技能,，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識的前提下,，熟悉法規(guī),，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段,、方法，具備物流管理,、規(guī)劃、設(shè)計等較強實務運作能力,，成為高級現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃,、管理和物流信息化工作的高級復合型管理人才,。物流涉及面很廣,，這個專業(yè)的課程跨度比較大,，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會涉及：采購,、倉儲,、運輸、裝卸,、配送等等,，綜合來說,，就是一條鏈―物流鏈。所以我覺得,，學習物流專業(yè)，不僅是學習物流的專業(yè)知識,，還要廣泛的學習與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,，相關(guān)統(tǒng)計顯示，目前物流從業(yè)人員當中擁有大學學歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家,，很少受過專業(yè)培訓，這對于我們接受過專業(yè)訓練的學生來說,，是一個很好的機遇?？墒?，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓中心，他們是來招收老師的,，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場來招聘一些營銷人員,，賓館來招聘一些服務人員等等,，唯獨沒有與物流專業(yè)相對口的職位。

因此,，我也深深的思考,，如果明年的這個時候真正要選擇職業(yè)的時候,，放在我面前的還是這些職位,，沒有與物流相關(guān)的職位,，我該怎么辦？我想真正的求職是一場求生存的戰(zhàn)斗,，不能因為沒有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗,，不去生存了,，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學習廣泛學習身邊的知識,，不能僅僅學習專業(yè)知識,，在這個競爭強烈的社會,，面對嚴峻的就業(yè)形勢,，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認知最廣的一面,。

通過此次的招聘會我也體會到,，如今社會沒有什么鐵飯碗，什么公務員之類的也不是真正的鐵飯碗,，在我的思想里,，鐵飯碗不是是在一個地方吃一輩子,，而是到哪兒都能吃,。成功也是留給有準備的人的，如果改變不了環(huán)境,，那就要改變自己,。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走,。我們還是即將畢業(yè)的大學生,，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低,，要務實做人,，認真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,，腳踏實地,，勤勤懇懇比什么都好,，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價值,。

在招聘投簡歷的過程中,，很多同學在找工作時還是采取“撒網(wǎng)”式,，到處投簡歷,，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位,。這個時候了,，想找到一份好工作，你就要好好研究它,，準備最充分的資料,，爭取一次拿下來。作為大學生,，我們應該抓住一切鍛煉機會,，尤其寒假暑假，多去參加實踐,，這必定會對將來的工作起到一定的積淀作用,。

作為以后走上社會的大學生來說，我們不應該一味的抱怨殘酷的社會現(xiàn)實,，而應該全面的武裝自我,，塑造自我,，將自身塑造成能夠適應各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學生的外語能力，同時還需要工作時吃苦耐勞的精神,，毅力以及與別人的溝通能力,，應變能力。我們應該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦,。面對當前的招聘形勢，我們應該知道“藝高人膽大”,，真正存在實力的千里馬終歸不會被淹沒,，畢竟在任何形勢下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲備是任何一個企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。

所以大學期間我們不僅要學專業(yè)的理論知識,，還需要學習其他方面的技能,，最重要的是要學會如何做人,，如何做一個適應這個社會生存的人。

以上就是我參加這次招聘會所體會到的心得,，有太多的感觸,，也很感謝能參加這次招聘會，讓我真正認清了未來的方向,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇四

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點,，意識到要找準自己的定位，提高學習能力,，養(yǎng)成善于思考的習慣,，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗,，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢,、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應變,，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大,，招聘單位只有30幾家,，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊,。作為一名大二的學生,，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài),，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時,，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受,。

第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試,，而且也沒有刻意準備,，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐,，說話有點結(jié)巴,，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓,，以后參加面試一定要放松,，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二,，我還需要更加認真的去多學點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時,，感覺里自己好遠,。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,，可是我所掌握的是有遠遠不夠的，就這一點就需要更加努力的去練習,。另外,，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學習更多,。

第三，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的,，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,，我們大學生應該多考慮一下自身原因,，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間,，缺乏的更是一種主動性,、自覺性。

第四,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中,，我看到最直觀的一個問題就是關(guān)于工資，雙方不能達到共識,。大學生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生希望看到的,。

第五,，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題,，就是大多數(shù)應聘者的簡歷都很空白,，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問,，很多東西都不知道,，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒,，以后要多參加一些活動,，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,，即使沒有太多,，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn),，面試者就會覺得我們的人格有問題,，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會,，我已經(jīng)做好開頭吃苦,，碰釘子的準備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷過風雨，方能見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切,，是需要資本的,，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累,，而年輕正是支付一切代價的最好成本,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇五

針對當前的嚴峻的就業(yè)形勢, 企業(yè)用人發(fā)生的變化使得大學生更加自主地分析自身優(yōu)缺點，意識到要找準自己的定位，提高學習能力,，養(yǎng)成善于思考的習慣,，提升專業(yè)技術(shù)能力，積累就業(yè)前的經(jīng)驗,，了解當前國內(nèi)的整個就業(yè)局勢,、相關(guān)信息動態(tài)，隨機應變,，為以后更好的適應工作崗位打下良好的基礎(chǔ),。學校于20xx年03月26日舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會規(guī)模不是很大,，招聘單位只有30幾家,，不過前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊,。作為一名大二的學生,，我參加招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度，但是我發(fā)現(xiàn),，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài),，但招聘會的那種緊張氣氛仍然影響了我。同時,，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受,。

第一，因為沒有經(jīng)歷過這種求職面試,，而且也沒有刻意準備,，所以一開始我有點緊張，導致自己口齒不伶俐,，說話有點結(jié)巴,，這給面試者留下了一個極其不好的印象，所以這也給了我一個教訓,，以后參加面試一定要放松,，而放松的前提是要做好最充分的準備。

第二,，我還需要更加認真的去多學點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性,，但是當我看到要求時,，感覺里自己好遠。就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，尤其是跟外貿(mào)相關(guān)的工作,，可是我所掌握的是有遠遠不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習,。另外，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識,，但我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學習更多。

第三,，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學生應該多考慮一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不是一晃而逝的時間,，缺乏的更是一種主動性、自覺性,。

第四,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應聘人群中,，我看到最直觀的一個問題就是關(guān)于工資，雙方不能達到共識,。大學生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷,，卻不能理智的自我定位,，

在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學生希望看到的,。

第五,，在應聘者面試的過程中，我發(fā)現(xiàn)了一個問題,，就是大多數(shù)應聘者的簡歷都很空白,，即使有一些經(jīng)歷，但被面試者一問,，很多東西都不知道,，我覺得這是一個很令人尷尬的局面，所以這也給我提了個醒,，以后要多參加一些活動,，增加自己的閱歷，盡量讓自己的簡歷更有內(nèi)容,，即使沒有太多,，我們也不應該去偽造，因為一旦被發(fā)現(xiàn),，面試者就會覺得我們的人格有問題,，所以做人一定要誠信。

通過參加這次招聘會,，我已經(jīng)做好開頭吃苦,，碰釘子的準備。每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷過風雨，方能見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切,，是需要資本的,，而資本唯一的辦法，就靠闖蕩與積累,，而年輕正是支付一切代價的最好成本,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇六

通過我今天去市場招聘會，這次市場招聘會可以說是很盛大,，招聘單位很多,，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊,，而且在招聘會理我體會有一句詩句“山重水復疑無路,，柳暗花明又一村?！?/p>

我作為大二的學生,，我會參加市場招聘會最大原因就是去感受一下那是的氣氛和現(xiàn)在工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài),，可是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受,。

第一,，我還需要更加認真的去多學點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時,，感覺里自己好遠,。就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習。另外,，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多,。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識，可是他們都是理論上的,，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因,，沒有機會要學會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。 在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應聘人群中,，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時，往往不能達到共識,。大學生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷,，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學生希望看到的,。

對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,，在個人簡歷后面附上更多的證書復印件,，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！?其實,，找工作的過程首先應該是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后,，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力,。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì),，它主要包括：面對危機,，理性面對，積極準備,，提高學習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力,。

對我來說，現(xiàn)在是奮斗的最好時期,，因為我年輕,，開頭肯定會吃苦，會碰釘子,。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨,，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才會有輕松,。幽默與輕松自如地應對一切，是需要資本的,，而資本唯一的辦法,，就靠闖蕩與積累，年輕正是支付一切代價的最好成本,。

通過這次的市場招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們應該馬上行動起來,，充實證明自己,，從而變得更加有自信，取得未來的成功,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇七

本學期,，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會,，并撰寫心得。懷著忐忑的情緒,，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然,，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選取一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應聘,，但由于我自己的準備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口,，應聘過程并不是個性順利。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題,。在應聘了兩個單位后，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益,，于是我選取了一家比較好的單位,，在旁邊聽了一個多小時，可謂受益匪淺,。

第一,，我還需要更加認真的去多學點知識。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，透過這次參與我明白我所學的專業(yè)的熱門性,，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠,。就英語而言,，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習,。另外，雖然我們有學習必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學習好多。

第二,，雖然我們此刻有學專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手,。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底,，我們大學生就應多思考一下自身原因，沒有機會要學會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性、自覺性,。

第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價。在呈四方形的現(xiàn)場，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應聘人群中,，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時,，往往不能到達共識。大學生中有一部分過高的估量自己,，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子大材小用”,。而對于企業(yè)而言，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷，卻不能理智的自我定位,，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè)，這也許不是任何一個大學生期望看到的,。

第四,，人生的發(fā)展方向不止一個，原先有很多適合自己的工作并不是本專業(yè),。進入大學,，選取專業(yè)。在懵懂和迷茫中很多人都選取了并不適合自己的專業(yè),，片面的對專業(yè)認識，導致大學幾年學習吃力而沒有激情,。而選取就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點,，應對選取，會有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試,，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作,。

第五,，學生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,，作為學生干部到底學到了什么,。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學能夠休息,，而我們要忙碌;為什么別的同學能夠那么瀟灑,，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值,，但這次的感受卻更為深刻,。策劃,、組織、管理,、思維,、口才這都是擔任學生干部而收獲的果實。因為擁有而充滿自信,。

從目前就業(yè)形勢來看,，畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半，雖就業(yè)壓力依然比較大,，但出現(xiàn)回暖趨勢,。對日益激烈的就業(yè)市場，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,，在簡歷后面附上更多的證書復印件,，然后在網(wǎng)上海投，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣,，四處的周旋仍然毫無結(jié)果，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵?，找工作的過程首先就應是一個了解自己的過程，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有期望在激烈的競爭中脫穎而出,。針對這一點，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20__年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后,，首先應具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應潛力和創(chuàng)造潛力,。適應潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),，它主要包括：應對危機，理性應對，用心準備,，提高學習用心性;心理承受潛力;獨立生活潛力;人際交往潛力;應變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動手操作潛力及組織管理潛力,。

對我來說，此刻是奮斗的時期,，因為我年輕,，開頭肯定會吃苦，會碰釘子,。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風雨,，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才會有簡單,。幽默與簡單自如地應對一切,，是需要資本的，而資本的辦法,，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價的成本。

總之,，多一分見識,，就多一分經(jīng)驗。透過參加招聘會,，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期盼,、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等，以便做到有的放矢地學習,，為畢業(yè)時找工作增加砝碼,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇八

今天春季招聘會在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學生去看了此次招聘會,。

進到館內(nèi)，第一反應就是一個人“多”,。人多,，單位多。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那么多學長學姐把自己簡歷送到各個用人單位,，開始面試?？脊俪龅念}目千奇百怪,，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目，我當時想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀,。

我仔細的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計算機信管管理有關(guān)專業(yè)的人,。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了信心，不想轉(zhuǎn)院,。覺得現(xiàn)在這個專業(yè)挺好的,。覺得以后應該好好學習拓寬自己的知識面，為以后應聘打下基礎(chǔ),。

今天去了春季招聘會,，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對招聘多了解一點無疑有益于我們今后的學習,，對我們將來應聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對應聘者的要求都是會多種軟件技術(shù),，所以我們不能學會一種軟件就覺得可以了,，我們不但得學多種技能，更要學好,。

此外我覺得,，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識運用到實際中的能力,，否則知識再多也是無益的,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇九

早早起來，來到招聘會現(xiàn)場,，現(xiàn)場早已人隱士海,，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位,，招聘單位也一字排開,，希看找到自己滿足的人才,。

又是一年招聘會,，每次都是不同的心境，不同的場面,，不同的收獲,。很多同學都說每看一次，心都要更涼一次,，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫,，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位,，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的,，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求,，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱能力，如紡織業(yè),、汽車維修業(yè),、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語專業(yè)的,，我們也很有可能沒有多大上風,，對于旅游、外貿(mào),、物流,、酒店治理，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學競爭呢,？

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱希看了,，所以這次往參加招聘會只是很簡單的想法,，了解了解情況。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的,，這次所占比例也已下降了，于我是一個陌生的城市,，而且在那邊我是孤身一人,，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事，也不是很符合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的,，固然這片土地與我可能不是十分熟悉,，完全沒有人際圈，也要完全憑借自己一個人的努力,，但至少離家很近,。

另外，在招聘市場看中了一家單位,，但招聘的工作職員不在了,，所以我就打電話給聯(lián)系人，征求意見,，問暑假時是否可以往那當實習生，結(jié)果是我被無情地拒盡了,。

第二天碰到一朋友,，聊到招聘會的事時,，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的，所以他了解到更多的信息,。他采訪了兩位學姐,，一位學長，還有幾位招聘單位的工作職員,，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前,，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,，固然英語未過六級,。"她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象。在她口試結(jié)束后,，我決定對她進行采訪,。她告訴我說找工作時心態(tài)要平和，由于我們沒有工作經(jīng)驗,，要在學校里多學一點,，然后把理論應用于實踐，招聘單位注重實踐經(jīng)驗,。從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,，我一直以為她是一位大專生,，沒想到她是貴大本科生,，這著實讓我大吃一驚，不得不對她刮目相看,，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的,！然后我向這家公司的老總進行了交談,，我詢問他他是如何來招聘人才的，他跟我說："首先一個人的人品一定要好,，比如孝敬父母,，忠誠，誠信,，然后職業(yè)認定很重要,，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度，選擇好的企業(yè)一定要專一,，要認真和敬業(yè),，做外貿(mào)是一個過程，英語口語好是一種上風,，而對專業(yè)沒有多大的限制,，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是可以再培養(yǎng)和學習的."老總所說的話很中肯，感恩做人和踏實做事真的很重要,！

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應聘者,。后來我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象,，總體印象是眼高手低，能力不強,，要求卻很高.他們大都不知道來我們公司需要很強的業(yè)務拓展能力.他最后給畢業(yè)生提出了幾點非常寶貴的建議,，首先基本功要扎實一些，其次要運用理論于實踐,，要熟練地把握業(yè)務流程.最后要把自己融進到企業(yè)中往,，現(xiàn)在的很多大學生很浮躁，沒有培養(yǎng)能力的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,，而總共只招4人,，足以見得好崗位的競爭有多激烈，沒有點真才實學是不行的,！

此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長和該崗位是不是適合自己,，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,，這實在是我們大學生的悲哀！我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下,，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經(jīng)驗,，即使是在某間公司作過兼職，也將成為應聘中的閃光點,，成為取勝的有利籌碼,。因此，我們在以后的閑暇時間,，應少上幾次網(wǎng),，少逛幾次街，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實際操縱,，多些實踐經(jīng)驗。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇十

在這之前還從未參加過一場招聘會,，原因總之很多,，一是自己沒有這方面的意識總以為離就業(yè)很遠，二是沒有充分的準備去武裝自己,，缺乏必要應聘條件,。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學院應屆畢業(yè)生的招聘會給了我這次機會，讓我提前體驗一把就業(yè)盛宴,。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場需求,，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。 以下是參加這次招聘會的一些心得體驗,。

一,、 弄清楚自己想要什么

說起來容易,，其實這對于很多同學來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù),、管理、銷售,、市場,、服務、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時候都不知道他們是干什么的,，更談不上喜好了?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的,。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測評、性格測驗等的題有時候是有所幫助的,。大家受教育到目前的程度,，滿足溫飽絕對沒有問題。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些,。倘若做了一份自己不喜歡的工作,，如果你能力強，越做越好,，你就會更加深入到這個職業(yè)中去,，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個職業(yè)的,，也就更加痛苦,。這就陷入了一個惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。

二,、 處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系

我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢,？這個問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運氣偶然因素的好辦法,。1家不行，就不信難道10家,，20家公司都被拒,？抓住任何一個就可以說是達到目標了,。而且求職的過程就是一個提高和認識自我的過程，我相信大多數(shù)應屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對自己都有一個更好的定位,，因為它逼迫我們不得不把內(nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前,，或許沒有這樣的機會讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>

三,、 盡早、充分的準備

古人云：凡事預則立,，不預則廢,。機會都是垂青有準備的人的。為了得到一份滿意的工作,，我們要開始早做準備,。一些感興趣公司的宣講會要提前參加。而且要時不時的關(guān)注一下他們的動態(tài),；強化英語口語水平,；簡歷早早的就做好，并不斷的更新改進,；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗談,；早一些給公司投簡歷引起他們的注意等等。因為這些都是能夠預見的,、必需要做的事情,，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時候就可以專心的為面試作準備,，這樣就比其他同學搶占了一步先機,。求職當中會發(fā)生很多預料不到的事情，當你的計劃被這些事情打亂之后,，要做的事會越堆越多,，一步落后，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,，這樣即便是有計劃外事件發(fā)生，也不會產(chǎn)生太嚴重的影響,。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應對之策。

四,、 積極主動

這一點對于想做銷售或者管理的同學至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對于hr來講，學生和學生的差別不是很大,，都只是一個一個的名字符號,。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個符號就能想起我們這個人。比如投了簡歷之后打個電話問一下,，多參加參加宣講會,，對于想去的公司爭取面談的機會。

五,、 堅持

我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,。可我的觀點是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一直活躍在招聘會和面試現(xiàn)場，直到我找到滿意的工作為止,。提高個人的“抗擊打能力”,，不要太顧及所謂的“面子”，因為現(xiàn)在不是我們有面子的時候,。求職被拒實在是一件再平常不過的事情,，現(xiàn)在看來似乎很嚴重，可是我能預見到以后會覺得遠沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴重,。就像我現(xiàn)在想象中學時期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài),，因為我堅信我的付出可以換來好的回報,。

六、 給自己高的目標,，時刻處于壓力之中

我強烈反對“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患，死于安樂”,。因為我們現(xiàn)在是年輕人,，正是努力奮斗實現(xiàn)自己人生目標的關(guān)鍵時期。為自己制定一個有挑戰(zhàn)性的目標,，時刻督促著自己向前邁進,，當你實現(xiàn)目標的時候，那種成就感有多么美好,！

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇十一

在校期間,，個人參加過多次招聘會，只不過每次招聘會的形式都是不同的所以其感受也各有不同;記得第一次參加招聘會的時候是大一的時候,，學校為即將畢業(yè)的學長學姐們準備的校園招聘會也就是我們學校說的雙選會;那時,，對來招聘的公司充滿了好奇，想著自己哪天會不會也可以像他們一樣來招聘人才。那一次招聘會我是以一名工作人員的身份參加的,，因為進入大學后,，我報了大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會這個協(xié)會;然而招聘會剛好就是創(chuàng)協(xié)負責承辦的，很榮幸可以參與那次的招聘會,。從中我了解到很多,，了解了公司需要什么樣的人才，作為學生的我們應該從哪些方面準備,，使自己能夠更快的融入工作崗位之中,。也是因為我是一名工作人員我才有機會了解招聘會的整個流程，同時當我大膽的向招聘公司提問時,，我才沒有怯場,。

對于參加招聘會之前，我仔細的考慮了一下,，首先要做好準備工作：1,、準備好個人簡歷。2,、多準備幾個問題以便來回答hr提出的難題,。3、因為是校園招聘會,，所以之前應該先請教老師或相關(guān)方負責人,，具體有哪些公司，如果可以的話你也可以打聽下他們企業(yè)招聘的崗位有哪些?這樣的話自己更有把握,、方向更加明確!4,、思想準備，個人心理素質(zhì)一般般,，時不時會有點小緊張,，擔心作為工作人員做的不好而影響應聘者或者是招聘hr給現(xiàn)場帶來不必要的麻煩。其次,，之后真正開始的時候,，緊張的那顆心反而隨著招聘會的開始而漸漸淡化了;在幫助的同時也和公司的hr談了很多，暢談美好未來,，

規(guī)劃幸福人生!為此自己得出如下結(jié)論：一,、公司看中的人才是能力——學習能力——自主學習能力;一個人如果他懂得自主學習，那么他的未來就不會一無所有的,，因為他懂得奮斗,，為自己的夢想而努力奮斗永不止息!二、專業(yè)知識：對于我們?？粕鷣碚f,，大學是短暫的，短短三年的光陰，對于我們自己的專業(yè)知識;自己有了解多少呢?最起碼當,，我們出去的時候要知道自己的專業(yè)主打是什么,，能夠平心靜氣的和別人說我們的專業(yè)如何如何。三,、技術(shù)水平,，本科生側(cè)重于理論而我們則側(cè)重于實踐;社會實踐對我們來說，是一次不錯的鍛煉機會;不僅可以提升技能,，而且還可以鍛煉自身的交流能力,。這種能力并非一日之寒呀!

那次招聘會的場景，現(xiàn)在回想起來還歷歷在目呢,，仿佛就發(fā)生在昨天似的;最近又一次正式的參加了一次招聘會,，并且將自己的個人簡歷遞交到面試官面前;可是當面試官像我提問時，我又開始發(fā)顫了,，對自己又沒有信心了,。感覺自己準備的還是不夠充分，之后面試官只說了一句,，等你準備好了，再過來吧!

經(jīng)歷過招聘會之后,，自己理了理思路,。到底哪邊是天堂，哪邊是地獄,，也已做好的思想準備,。具體規(guī)劃有幾點：一、堅持今日事,，今日畢的良好做事習慣,。二、在校期間,，爭取提高英語水平,，為將來就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。三,、不斷地充實自身修養(yǎng),，提高個人的文學內(nèi)涵。

四,、健身;俗話說的好：身體是革命的本錢,，只有健康的身體，才能為未來而拼搏!

今天即將邁入工作崗位的我,，也在時刻地關(guān)注招聘信息;希望自己能夠很好的抓住在校學習的時間,，盡我所能，學我所學;盡量讓自己大學生涯不留遺憾。畢竟進入社會之后就不會像在學校一樣有老師的照顧,，一切的一切全部都得靠自己的能力去完成,。無論自己有多么的害怕，所以說有時要對自己充滿信心,，只有自己相信自己了,，別人才有可能相信你!進入工作崗位后要腳踏實地，一步一步慢慢來,，對自己的責任來不得半點弄虛作假,，否則的話，你的職業(yè)生涯不會走的很遙遠!

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇十二

在人們都在抱怨冬天什么時候才能到來之際,，冷空氣就那么突兀的襲來,。冷風寒雨停住了學院學生外出的腳步，卻冷卻不了熱情的大四畢業(yè)生的心,，他們一如繼往地奔波于各個招聘會現(xiàn)場,，用自己的熱情征服每一個面試官，為自己的夢想不斷奮斗,。同樣,，我們小組加入了六名新成員，為小組注入了新的血液,，我們小組對畢業(yè)生的服務與指導將更加細致,。

本周前來我院舉行招聘會的單位具體如下：

29號，長沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司,，招聘一名財務人員和若干名營銷人員,。30號，福建富貴鳥集團,，它集鞋業(yè),、服裝、皮件等行業(yè)為一體,，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市場上擁有較高的知名度和特定的目標消費群體，主要招聘儲備干部,。1號,，湖南翔榮園林景觀建設(shè)有限公司，招聘會計,、文員,、營銷人員;華碩電腦集團，招聘實習就業(yè)生200名,，從事電子/計算機/模具/機械等崗位,。

針對各公司對我院畢業(yè)生的建議以及小組成員的總結(jié),，我們對正在找工作的大三畢業(yè)生作出幾點建議，具體如下：

招聘會前明確自身條件,。不要眼高手低,，更不要自卑，事先打印出簡歷,，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達清楚,。簡歷十分重要，它是你找工作的身份證,。

保持良好的精神面貌,。年輕的畢業(yè)生應該朝氣蓬勃，充滿自信,，要相信自己所掌握的知識一定能夠勝任所從事的工作,。

進入招聘會不能晚。早些進入收集招聘單位的信息,。

善于咨詢,。了解招聘單位的詳細情況，包括：單位的上級主管部門,、所有制性質(zhì),、招聘內(nèi)容和目的、用工形式,、工作時間,、月薪支付等等。

雖天氣寒冷,，但小組各成員都各盡職責，從不松懈,。新加入的成員在多媒體的使用方面缺乏,，但她們的態(tài)度值得嘉獎。以后的工作需老成員多多指導,，以便更好地協(xié)助小組工作,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇十三

學校于20__年5月11日在榮茂樓舉辦了一次校園招聘會，此次招聘會能夠說是很盛大,，招聘單位很多,，前來應聘的學生更多，人山人海的排長隊,。我參加招聘會原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,，但是我發(fā)現(xiàn)，即使我沒有抱著要應聘者的心態(tài),，但是招聘會的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我,。同時,，這次的招聘會也給了我許多復雜的感受。作為一名大三學生,，此刻才第一次參加招聘會,，忽覺當今社會就業(yè)形勢的嚴峻和就業(yè)壓力的巨大，自己的潛力尚有不足,，還需獲取更多是技能跟經(jīng)驗,。

招聘會上，每張招聘桌前都有一張招聘崗位及要求海報,，透過這次參與我明白我所學的專業(yè)的熱門性,，但是當我看到要求時，感覺里自己好遠,。就自己的專業(yè)而言,，許多公司都要求有熟練的各種辦公軟件，但是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習,。另外，雖然我們有學習必須的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點,，因此我們還需要學習好多。

雖然我們此刻有學專業(yè)知識,，但是他們都是理論上的,，缺乏實踐潛力讓大學生只能成為紙上談兵的高手。而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們就應用更多的時間將自己投入實踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子。說到底,，我們大學生就應多思考一下自身原因,，沒有機會要學會創(chuàng)造機會，我們所缺乏的不僅僅是真正的時間,，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性。

此刻社會就業(yè)形勢十分嚴峻,，我們大學生的就業(yè)壓力巨大,，那么我們應如何應對?首先，正確認識自己,，悅納自己,。正確公正的看待自己所具備的潛力，而不是手上的文憑和一本本的證書,，在經(jīng)濟社會活動中能換取金錢報酬的,，是你的實際工作潛力而不是你手上的那一堆東西,，面包是要靠勞動換來的，而并不是靠你的想象或期盼,，一分耕耘一分收獲,，這不單單是說農(nóng)民，也是所有職業(yè)的體現(xiàn),。有句口號“只有想不到,，沒有做不到!”那也只是一種精神的鼓勵，一個人能想出來的事也許要無數(shù)的人才能完成,，你是個能指揮千軍萬馬的將軍嗎?不是,，那你就從一個無名小卒做起吧，沒什么能夠抱怨的,。種瓜得瓜,，種豆得豆。我們所得的報酬取決于我們所做的努力,。

第二,，降低期望。正視就業(yè)現(xiàn)狀,，調(diào)整好自己的就業(yè)方向和生涯規(guī)劃方向,，先找到一個自己能夠在心理上和潛力上承擔的工作，這樣相對失衡的待就業(yè)心態(tài)會相對平穩(wěn),，基本的生存問題也得到了保證,。推薦在這樣的工作中，要努力去體驗社會,、體驗工作,、體驗生活，鍛煉和提升生存潛力和綜合潛力,，不斷調(diào)整個人的價值觀,，使自己能夠順利地從大學過渡到社會。同時去尋找更好的就業(yè)機會,。

第三，合理規(guī)劃,。要對自己有長遠和近期的計劃,，不能因為一兩條不是十分準確的信息引起自己的劇烈心理變化，盡量避免聽風就是雨的就業(yè)心態(tài),。對于提升自身的潛力要培養(yǎng)日積月累,、長期堅持、雷打不動的習慣,，把待就業(yè)期真正轉(zhuǎn)換成自我提升期,。

透過此次的招聘會,，我覺得時間是不會站在原地等我們的。我們就應立刻行動起來,，充實自己,，讓自己富有創(chuàng)造性，擁有真實才學,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇十四

早早起來,，來到招聘會現(xiàn)場，現(xiàn)場早已人隱士海,，大三的學長學姐們拿著自己的簡歷,，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開,，?？凑业阶约簼M足的人才。

又是一年招聘會,，每次都是不同的心境,，不同的場面，不同的收獲,。很多同學都說每看一次,，心都要更涼一次，對自己的畢業(yè)遠景要更加迷茫,，這也是有其必須原因的：看看來招聘的單位,，大多都不是很喜歡，很多崗位是不大可能有機會的,，它們有比較嚴格的相關(guān)專業(yè)要求,，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗和實踐操縱潛力，如紡織業(yè),、汽車維修業(yè),、和計算機有關(guān)的相關(guān)行業(yè)等，即使是英語專業(yè)的,，我們也很有可能沒有多大上風,，對于旅游、外貿(mào),、物流,、酒店治理，我們幾乎都沒有相關(guān)的專業(yè)知識,，拿什么和那些相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的同學競爭呢?

我對于這樣的招聘會已經(jīng)幾乎不抱?？戳耍赃@次往參加招聘會只是很簡單的想法,，了解了解狀況,。從招聘會回來時已經(jīng)1個小時過往了,，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了,，于我是一個陌生的城市,，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當困難的事,，也不是很貼合客觀實際;另一方面自己又是很想在貴州的,，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈,，也要完全憑借自己一個人的努力,，但至少離家很近。

另外,，在招聘市場看中了一家單位,，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人,，征求意見,，問暑假時是否能夠往那當實習生，結(jié)果是我被無情地拒盡了,。

第二天碰到一朋友,，聊到招聘會的事時，他跟我說了很多：他是以校報記者的身份參加此次招聘會的,，所以他了解到更多的信息,。他采訪了兩位學姐，一位學長,，還有幾位招聘單位的工作職員,，感慨頗深(以下的話完全引自我那朋友的話)：首先吸引我留意的是一個招聘攤位前，一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,，她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,，固然英語未過六級."她講話時十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后，我決定對她進行采訪.她告訴我說找工作時心態(tài)要平和,，由于我們沒有工作經(jīng)驗,，要在學校里多學一點，然后把理論應用于實踐,，招聘單位注重實踐經(jīng)驗.從她成熟的穿著打扮和所具有的實力,，我一向以為她是一位大專生，沒想到她是貴大本科生,，這著實讓我大吃一驚,，不得不對她刮目相看,，看來永遠以一種謙遜的態(tài)度待人是不會錯的!然后我向這家公司的老總進行了交談,，我詢問他他是如何來招聘人才的,，他跟我說："首先一個人的人品必須要好，比如孝敬父母,，忠誠,，誠信，然后職業(yè)認定很重要,，主要是一個人對自己所要做的工作有多大的熱愛程度,，選取好的企業(yè)必須要專一，要認真和敬業(yè),，做外貿(mào)是一個過程,，英語口語好是一種上風，而對專業(yè)沒有多大的限制,，很多做外貿(mào)所需的技能和知識都是能夠再培養(yǎng)和學習的."老總所說的話很中肯,，感恩做人和踏實做事真的很重要!

某些公司以其雄厚的實力和良好的發(fā)展遠景吸引了很多應聘者.之后我向招聘負責人詢問了他們對我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低,，潛力不強,，要求卻很高.他們大都不明白來我們公司需要很強的業(yè)務拓展?jié)摿?他最后給畢業(yè)生提出了幾點十分寶貴的推薦，首先基本功要扎實一些,，其次要運用理論于實踐,，要熟練地把握業(yè)務流程.最后要把自己融進到企業(yè)中往，此刻的很多大學生很浮躁,，沒有培養(yǎng)潛力的意識.我還了解到在11點多的時候他已經(jīng)收到了簡歷40多份,，而總共只招4人，足以見得好崗位的競爭有多激烈,，沒有點真才實學是不行的!

此次招聘給我的感慨就是畢業(yè)生找到適宜的工作崗位越來越困難,，所以導致很多畢業(yè)生很盲目，根本不思考自己的特長和該崗位是不是適合自己,，很多人甚至抱著“只要找到個工作就行”的態(tài)度,，這實在是我們大學生的悲哀!我在現(xiàn)場轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學們的實踐經(jīng)驗,，即使是在某間公司作過兼職,，也將成為應聘中的閃光點，成為取勝的有利籌碼,。因此,，我們在以后的閑暇時間，應少上幾次網(wǎng),，少逛幾次街,，多聯(lián)系幾家公司，多作些實際操縱，多些實踐經(jīng)驗,。

招聘會心得體會200字 招聘會心得體會800字篇十五

本學期,，我們開始了大學生就業(yè)指導課程的學習，老師要求我們根據(jù)自己的職業(yè)定位制作求職簡歷,，模擬求職者參加一次招聘會,，并撰寫心得。懷著忐忑的心情,，我走進了光谷附近組織的大型招聘會現(xiàn)場,。

拿著自己單薄的簡歷，看著人潮涌動的人群,，我的心里很是茫然,，這次的招聘會并沒有與我所學專業(yè)有直接關(guān)聯(lián)的企業(yè)單位來招人，于是我只能選擇一些教育機構(gòu)或是企業(yè)文案方面的職位來應聘,，但由于我自己的準備不足膽子又小,，加上專業(yè)的不對口，應聘過程并不是特別順利,。還好考官都比較有親和力,，沒有擺架子也沒有出一些刁難我的問題。在應聘了兩個單位后,，我覺得還是在旁邊看看學長學姐們的面試更能收益,，于是我選擇了一家比較好的單位，在旁邊聽了一個多小時,，可謂受益匪淺,。

第一，我還需要更加認真的去多學點知識,。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,，通過這次參與我知道我所學的專業(yè)的熱門性，但是當我看到要求時,，感覺里自己好遠,。

就英語而言，許多公司都要求有熟練的聽說讀寫能力,，可是我所掌握的是不夠的,，就這一點就需要更加努力的去練習。另外,，雖然我們有學習一定的專業(yè)知識,，但是我們還需要在市場中找到與我們所學專業(yè)有關(guān)知識點，因此我們還需要學習好多,。

第二,，雖然我們現(xiàn)在有學專業(yè)知識,，可是他們都是理論上的，缺乏實踐能力讓大學生只能成為紙上談兵的高手,。

而實踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,，我們應該用更多的時間將自己投入實踐的操作，這樣才能在出校門之前有一個豐厚的底子,。說到底，我們大學生應該多考慮一下自身原因,，沒有機會要學會創(chuàng)造機會,，我們所缺乏的不僅是真正的時間，缺乏的更是一種主動能動性,、自覺性,。

第三，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價,。在呈四方形的現(xiàn)場,，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。

在許多知名企業(yè)前很多時候是有人在排隊的,，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應聘人群中，我體會到最主要的問題是當討論到工資問題時,，往往不能達到共識,。大學生中有一部分過高的估量自己，低層實踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。

因此如果大學生太過于看重自己所謂的高等學歷,，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個大學生希望看到的。

第四,，人生的發(fā)展方向不止一個,，原來有很多適合自己的工作并不是本專業(yè)。

進入大學,，選擇專業(yè),。在懵懂和迷茫中很多人都選擇了并不適合自己的專業(yè)，片面的對專業(yè)認識,，導致大學幾年學習吃力而沒有熱情,。而選擇就業(yè)又是我們的一個轉(zhuǎn)折點,，面對選擇，會有很多徘徊,，但我們要敢于嘗試,，機會不是只有一次。只有在嘗試中才會找到適合自己的工作,。

第五,，學生干部經(jīng)歷是很多崗位的優(yōu)先條件。以前很多適合不明白,，作為學生干部到底學到了什么,。甚至還有個抱怨，抱怨為什么別的同學可以休息,，而我們要忙碌;為什么別的同學可以那么瀟灑,，而我們這么壓抑。也許以前早已懂得學生干部的真正價值,，但這次的感受卻更為深刻,。策劃、組織,、管理,、思維、口才——這都是擔任學生干部而收獲的果實,。因為擁有而充滿自信,。

從目前就業(yè)形勢來看，20xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢喜憂參半,，雖就業(yè)壓力依然比較大,，但出現(xiàn)回暖趨勢。

對日益激烈的就業(yè)市場,，許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,，在簡歷后面附上更多的證書復印件，然后在網(wǎng)上海投,，或者拼命去擠人山人海的招聘會,。即使這樣，四處的周旋仍然毫無結(jié)果,，投出的簡歷也如泥牛入?！鋵崳夜ぷ鞯倪^程首先應該是一個了解自己的過程,，也只有那些真正了解自己的人,，才會更有希望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點,，大部分人采取了找到工作以后,，在與工作的相互磨合中,，漸漸了解自身的表現(xiàn)，殊不知,，這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上,。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學生的素質(zhì)要求。

大學生步入社會后,，首先應具備的主體能力素質(zhì)是什么?這種主體能力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應能力和創(chuàng)造能力,。適應能力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活,、工作環(huán)境以及人際交往等方面,，能較快地認識、了解和熟悉外部環(huán)境,，并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的能力素質(zhì)，它主要包括：面對危機,，理性面對,，積極準備，提高學習積極性;心理承受能力;獨立生活能力;人際交往能力;應變能力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;動手操作能力及組織管理能力,。

對我來說,，現(xiàn)在是奮斗的時期，因為我年輕,，開頭肯定會吃苦,，會碰釘子。但每個人都需要經(jīng)歷過沉重的,，或者沉痛的人生階段,。經(jīng)歷風雨，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重,，才會有輕松。幽默與輕松自如地應對一切,，是需要資本的,，而資本的辦法，就靠闖蕩與積累,，年輕正是支付一切代價的成本,。

總之，多一分見識,，就多一分經(jīng)驗,。通過參加招聘會，能夠及時了解用人企業(yè)對大學生有怎樣的要求與期待,、所學專業(yè)的優(yōu)劣勢及就業(yè)前景等,，以便做到有的放矢地學習,，為畢業(yè)時找工作增加砝碼。