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校園招聘會(huì)心得體會(huì)字 校園招聘會(huì)心得體會(huì)字優(yōu)質(zhì)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-27 20:34:39
校園招聘會(huì)心得體會(huì)字 校園招聘會(huì)心得體會(huì)字優(yōu)質(zhì)
時(shí)間:2023-05-27 20:34:39     小編:一葉知秋

心中有不少心得體會(huì)時(shí),不如來好好地做個(gè)總結(jié),,寫一篇心得體會(huì),,如此可以一直更新迭代自己的想法,。那么我們寫心得體會(huì)要注意的內(nèi)容有什么呢,?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會(huì)范文,,我們一起來了解一下吧,。

校園招聘會(huì)心得體會(huì)字 校園招聘會(huì)心得體會(huì)字篇一

進(jìn)到館內(nèi),,第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,,單位多,。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力。那么多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐把自己簡(jiǎn)歷送到各個(gè)用人單位,,開始面試,。考官出的題目千奇百怪,,大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,,我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的題目呀,這怎么答呀,。

我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的`人,,發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài),好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人,。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了信心,不想轉(zhuǎn)院,。覺得現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)挺好的,。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面,為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ),。

今天去了春季招聘會(huì),,雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題,但對(duì)招聘多了解一點(diǎn)無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí),,對(duì)我們將來應(yīng)聘也有幫助,。

不難發(fā)現(xiàn),企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù),,所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺得可以了,,我們不但得學(xué)多種技能,更要學(xué)好,。

此外我覺得,,工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力,,否則知識(shí)再多也是無益的,。

校園招聘會(huì)心得體會(huì)字 校園招聘會(huì)心得體會(huì)字篇二

這個(gè)星期六,我們參加了一次人才招聘會(huì),,收獲了很多知識(shí),,也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,,還不如說是參觀,。

因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,,一到現(xiàn)場(chǎng),,那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,我沒想到會(huì)有這么多人,。走進(jìn)大廳,,到處都掛招聘企業(yè)的信息,人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),,是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),,為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。

本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,,很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,,但總的來說,,對(duì)學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作,、銷售。

經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,,我發(fā)現(xiàn),,這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的,?;蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。

招聘會(huì)上人山人海,,人挨人,,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),,但大多都是徒有其表,。總體而言,,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。

看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:

第一,,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,,形成巨大的落差,,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。

第二,,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。

還有一個(gè)主要原因,,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),,嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,,造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,,競(jìng)爭(zhēng)太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,,如果,,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石,;如果,我們的學(xué)歷不是停留在本科,,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,,那么,,我們就不會(huì)被種種限制壓迫,而可以脫穎而出,;如果,,我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,,我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作,;如果,我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,,踏踏實(shí)實(shí),,我相信我們的人生不會(huì)停滯。

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