我們得到了一些心得體會(huì)以后，應(yīng)該馬上記錄下來,，寫一篇心得體會(huì),，這樣能夠給人努力向前的動(dòng)力。好的心得體會(huì)對(duì)于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會(huì)下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文,，希望會(huì)對(duì)大家的工作與學(xué)習(xí)有所幫助。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇一
因?yàn)閳?bào)了mba考試,，上周六我開始到重大上培訓(xùn)課。
那天,，正好是學(xué)校招聘會(huì)第一天,。一來到學(xué)校，就有種緊張的氣氛,。許多單位在重大校園里拉起了橫幅,，變相的打起了廣告，引來許多學(xué)生們圍觀,。如今社會(huì)上工作不好找,，競(jìng)爭(zhēng)激烈的場(chǎng)景，已經(jīng)波及到平靜的校園了,。
上午的課程結(jié)束后,，我向大門走去。走在八教樓的小道上,，到處能看到拿著簡(jiǎn)歷的學(xué)弟學(xué)妹們,。他們?nèi)宄扇海閭H檔的,，或是落寞一人的,，每個(gè)人手里都拿著幾份簡(jiǎn)歷,。他們或是焦急的談?wù)摤F(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)，或是剛從招聘現(xiàn)場(chǎng)出來,，談著應(yīng)聘經(jīng)歷,。我聽一個(gè)女生對(duì)她朋友說，今年的招聘單位,，對(duì)專業(yè)要求很明確,，他如果寫的要招會(huì)計(jì)，學(xué)財(cái)務(wù)管理的簡(jiǎn)歷,，看都不看,。這時(shí)，一個(gè)男生,，從招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的出口擠出來,，朝路邊的同學(xué)興高采烈的揮手，并述說著什么,，一副志得意滿的樣子,，一看就是成功把自己“賣出去”的幸運(yùn)兒。這種原始的成就感,，很明顯的感染了他的朋友,。他們舉手迎著他的手掌，拍去,，然后是一個(gè)勝利的姿勢(shì),。幾張充滿青春的笑臉，在這個(gè)陽光燦爛的午后,，顯得猶為動(dòng)人,。
走在他們身邊，我感觸頗多,。象我這樣,，畢業(yè)四年，一直在工作著,，還沒有失業(yè),。可是,，有了工作,，未必覺得開心。生活對(duì)于我們這樣的人來說,，幾乎是不可能滿意的?，F(xiàn)在的大部分人，在社會(huì)上行走幾年,，已經(jīng)丟了最初的簡(jiǎn)單的喜悅,。沒有人會(huì)對(duì)職場(chǎng)中的短暫勝利,，會(huì)心的微笑。如今這個(gè)及不穩(wěn)定的工作氛圍,，給我們的除了壓力，還是壓力,。每個(gè)人好象都時(shí)刻緊繃神經(jīng),，板著面孔。如果你太簡(jiǎn)單,，別人會(huì)覺得你幼稚,；如果你太張揚(yáng)你的智慧,，很快你將成為眾矢之的,?？傊?，你永遠(yuǎn)不會(huì)如魚得水，感覺輕松,。
可是，當(dāng)我重新走在校園里,，我再次感受到了內(nèi)心依然跳躍的音符,。工作已經(jīng)很累，何不找個(gè)理由,，找個(gè)朋友，舉杯慶祝一下最近的平安無事,？我們需要的不是在壓力下,，失去笑的本能。隨時(shí)隨地,，只要你愿意,，就可以會(huì)心的微笑，表露你簡(jiǎn)單的激動(dòng),。
坐在辦公室,，想起家中空調(diào)柜機(jī)上的小象他媽，我忍不住撲哧的笑出聲來,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇二
大學(xué)生活是一個(gè)人成長(zhǎng)的重要階段,，期間是培養(yǎng)專業(yè)技能,、廣交好友的黃金時(shí)期。而大二校園招聘會(huì)作為大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃的重要一環(huán),，為同學(xué)們提供了了解就業(yè)市場(chǎng),、拓寬就業(yè)途徑的機(jī)會(huì)。在我參加了大二校園招聘會(huì)后,，我深刻體會(huì)到了其中的意義和價(jià)值。
校園招聘會(huì)的絢爛是我之前從未見過的,。彩旗飄揚(yáng),，展位排滿，每個(gè)展位前都擠滿了學(xué)生和企業(yè)招聘人員,。這個(gè)校園招聘會(huì)如同一座小型職業(yè)世界,，在這里可以找到各種行業(yè)的不同企業(yè)，了解到各種不同的工作機(jī)會(huì),。人們?cè)谶@里充滿著希望和期盼,，他們渴望通過這個(gè)平臺(tái)尋找到自己的職業(yè)出路。
第三段：初次面對(duì)求職壓力,。
對(duì)于我這個(gè)大學(xué)生而言,，第一次面對(duì)如此多的招聘機(jī)會(huì)，不免難免會(huì)有些忐忑和緊張,。面對(duì)HR面試官時(shí)，我的口干舌燥,，許多問題都無法流利回答,。這次經(jīng)歷讓我深深意識(shí)到，解決好心理壓力對(duì)于求職成功的重要性,。只有從容應(yīng)對(duì),，才能真正發(fā)揮出自己的潛力。因此,，我決定將這次經(jīng)歷作為鍛煉自己的機(jī)會(huì),，加強(qiáng)自己的自信心和面試技巧。
第四段：學(xué)到了求職技巧,。
在和招聘公司代表交流的過程中,，我了解到求職并不只是紙上談兵，要獲得自己理想中的工作,，還需要具備一定的技巧,。例如，在簡(jiǎn)歷撰寫上,，要注意突出自己的優(yōu)勢(shì),，突出與該崗位的匹配度,；在面試中，要注重與面試官的溝通,，展示出對(duì)該公司的興趣和了解,。通過這次招聘會(huì)，我對(duì)求職技巧的重要性有了更深刻的認(rèn)識(shí),，并且我也決定加強(qiáng)相關(guān)技能的學(xué)習(xí),，提升自己在招聘中的競(jìng)爭(zhēng)力。
第五段：招聘會(huì)的收獲與啟示,。
通過參加這次大二校園招聘會(huì),，我不僅了解到了廣闊的就業(yè)市場(chǎng)，結(jié)識(shí)了一些未來潛在的雇主,，還從中認(rèn)識(shí)到自己的不足與不足之處,。這個(gè)招聘會(huì)不僅是一次對(duì)自己實(shí)力的檢驗(yàn)，更是一個(gè)提升自己的機(jī)會(huì),。通過觀察和借鑒其他同學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn),，我深感自己還需要不斷提升自己的能力，在工作技能和職業(yè)素養(yǎng)上更加努力,。此次參加招聘會(huì)讓我對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的方向,，也為我提升自己的競(jìng)爭(zhēng)力指明了道路,。
總之,，大二校園招聘會(huì)讓我深刻體會(huì)到了求職的壓力和挑戰(zhàn),，但也給了我很多啟示和經(jīng)驗(yàn)。我要充分利用校園招聘會(huì)提供的機(jī)會(huì),，不斷完善自己的簡(jiǎn)歷,，提升自己的面試技巧，爭(zhēng)取在將來的招聘市場(chǎng)中脫穎而出,。同時(shí),，我也相信只要保持樂觀積極的心態(tài)，不斷學(xué)習(xí)和努力,，最終會(huì)找到適合自己的理想工作,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇三
在這之前還從未參加過一場(chǎng)招聘會(huì)，原因總之很多,，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,，缺乏必要應(yīng)聘條件,。很感謝11月20日我校20xx屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴,。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求,，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面,。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn)。
說起來容易,，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情,。技術(shù)、管理,、銷售,、市場(chǎng)、服務(wù),、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了,?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng),、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的,。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些,。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng),，越做越好,，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去，更加不能擺脫他,，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,，也就更加痛苦。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦,。
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的`公司，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢,？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實(shí)在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法,。1家不行，就不信難道10家，20家公司都被拒,？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了,。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位,，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前,，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的,。為了得到一份滿意的工作,，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加,。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài),；強(qiáng)化英語口語水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好,，并不斷的更新改進(jìn),；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等,。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的,、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完,，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備,，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后,，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響,。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策,。
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講,，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào),。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問一下,，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),。
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,。可我的觀點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng),，直到我找到滿意的工作為止。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,，不要太顧及所謂的“面子”,，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重,，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào),。
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患，死于安樂”,。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人,，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候，那種成就感有多么美好,！
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇四
隨著高校畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,，校園招聘會(huì)成為了許多大學(xué)生尋找就業(yè)機(jī)會(huì)的重要途徑。作為一名本科生代表,，我參加了學(xué)校舉辦的最新一屆招聘會(huì),，并負(fù)責(zé)宣傳工作。在這次經(jīng)歷中,，我有了一些心得體會(huì),。本文將從準(zhǔn)備工作、傳媒宣傳,、參會(huì)體會(huì),、問題總結(jié)和改進(jìn)措施五個(gè)方面進(jìn)行分析,，更好地探索校園招聘會(huì)宣傳的有效方法。
首先,，準(zhǔn)備工作是確保招聘會(huì)宣傳順利進(jìn)行的關(guān)鍵。在宣傳前,，我們小組成員進(jìn)行了詳細(xì)的調(diào)研和策劃,。通過查找學(xué)校校友資源,，我們聯(lián)系了一些來自不同行業(yè)的校友，邀請(qǐng)他們到場(chǎng)分享就業(yè)經(jīng)驗(yàn),，并為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì),。此外,，我們還制作了宣傳海報(bào),、小冊(cè)子和電子郵件等宣傳工具，以便面對(duì)面或通過網(wǎng)絡(luò)宣傳。準(zhǔn)備工作的充分準(zhǔn)備為接下來的宣傳工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
其次,，傳媒宣傳在招聘會(huì)中起到了至關(guān)重要的作用,。通過校內(nèi)電視臺(tái)、廣播站以及多個(gè)社交媒體平臺(tái)的宣傳,，我們廣泛地傳播了招聘會(huì)的信息,。同時(shí),，與學(xué)校內(nèi)外媒體合作，我們對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行了多個(gè)方面的報(bào)道,，吸引了更多的學(xué)生和企業(yè)參與其中,。這種多層次的傳媒宣傳，不僅擴(kuò)大了招聘會(huì)的影響力,，而且使更多的學(xué)生了解到了招聘會(huì)的重要性,。
第三，參會(huì)體會(huì)是我們從校園招聘會(huì)宣傳中收獲最多的地方,。在招聘會(huì)當(dāng)天,，參與的企業(yè)和學(xué)生絡(luò)繹不絕。我注意到,，招聘會(huì)作為企業(yè)與學(xué)生直接對(duì)接的平臺(tái),，很好地滿足了兩方面的需求。學(xué)生們能夠充分了解公司的情況,、崗位職責(zé)以及薪酬待遇,，而企業(yè)也能近距離地了解到學(xué)生的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力,。這種面對(duì)面的溝通會(huì)更加直接和有效，有助于學(xué)生和企業(yè)之間的匹配,。同時(shí),，學(xué)生也可以通過參加企業(yè)提供的面試培訓(xùn)等活動(dòng)，提高個(gè)人的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,。
第四,，總結(jié)問題是我在宣傳過程中不容忽視的一點(diǎn)。在宣傳期間,，我發(fā)現(xiàn)有些學(xué)生對(duì)招聘會(huì)的態(tài)度較為消極,。通過與他們的交談，我了解到,，一些學(xué)生對(duì)就業(yè)市場(chǎng)存在一定的不確定性和焦慮,。此外，一些企業(yè)提供的崗位往往要求相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，這也增加了部分學(xué)生的壓力,。因此，為了減輕學(xué)生的困擾,，我認(rèn)為我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的指導(dǎo)和幫助,，提供更多解決就業(yè)問題的策略和方法。
最后,，為了在以后的工作中不斷改進(jìn),，我們需要發(fā)揮創(chuàng)造思維并采取相應(yīng)的措施。首先,，我們可以加強(qiáng)與校友,、校企合作辦學(xué)和其他相關(guān)部門的聯(lián)系，擴(kuò)大宣傳工作的影響力,。其次,，我們可以舉辦多個(gè)小型招聘會(huì)，將不同行業(yè)的企業(yè)和學(xué)生緊密地結(jié)合在一起,，提高匹配度,。再次，我們可以與學(xué)生會(huì),、社團(tuán)組織建立更緊密的合作關(guān)系,，讓更多的學(xué)生了解到招聘會(huì)的機(jī)會(huì)和價(jià)值。最后,，我們還可以通過與企業(yè)簽訂就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)協(xié)議,，為學(xué)生提供更多的就業(yè)咨詢和指導(dǎo)。
總之，校園招聘會(huì)宣傳是大學(xué)生在求職過程中的重要環(huán)節(jié),。通過準(zhǔn)備工作的策劃和傳媒宣傳的推廣,，我們可以將招聘會(huì)的影響力擴(kuò)大到更多的學(xué)生和企業(yè)之間。參會(huì)體會(huì)和問題總結(jié)也為我們提供了改進(jìn)的方向,。只有不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和探索新的方法,，我們才能更好地推進(jìn)校園招聘會(huì)宣傳工作，讓更多的大學(xué)生受益,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇五
本學(xué)期,，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì),，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì),。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”,，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了,。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課,，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃,。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng),，才突然間發(fā)現(xiàn),，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié),。
作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生,，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),，較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,，熟悉法規(guī),，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段、方法,，具備物流管理,、規(guī)劃、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力,，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才,，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才,。物流涉及面很廣,，這個(gè)專業(yè)的課程跨度比較大，從物品的源頭到末尾,，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購,、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸,、裝卸,、配送等等，綜合來說,，就是一條鏈—物流鏈,。所以我覺得，學(xué)習(xí)物流專業(yè),，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識(shí),，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí)。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人,，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%，許多物流部門的管理人員是半路出家,，很少受過專業(yè)培訓(xùn),，這對(duì)于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說，是一個(gè)很好的機(jī)遇,?？墒牵谇皝碚衅傅钠髽I(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,，他們是來招收老師的，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場(chǎng)來招聘一些營銷人員,，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位。
因此,，我也深深的思考,，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候,，放在我面前的還是這些職位，沒有與物流相關(guān)的職位,，我該怎么辦,？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗，不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的,，就不去戰(zhàn)斗,，不去生存了，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí),，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面,。
通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗,，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子,，而是到哪兒都能吃,。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境,，那就要改變自己,。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走,。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè)，不能眼高手低,，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人,，認(rèn)真做事。不能有就業(yè)攀比的心理,，腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇比什么都好，更不能盲從就業(yè),，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值,。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過程中，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,，到處投簡(jiǎn)歷,，卻沒有真正研究過那些企業(yè),，那些崗位,。這個(gè)時(shí)候了,，想找到一份好工作，你就要好好研究它,，準(zhǔn)備最充分的資料,，爭(zhēng)取一次拿下來。作為大學(xué)生,，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐,，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇六
近年來，隨著就業(yè)形勢(shì)的趨緊,，校園招聘會(huì)逐漸成為了畢業(yè)生們了解崗位需求,、尋找工作機(jī)會(huì)的重要途徑。作為一名熱衷于參加校園招聘會(huì)的大學(xué)生,，我參加了多次宣傳活動(dòng),，并積累了一些寶貴的心得體會(huì)。下面我將就校園招聘會(huì)宣傳的準(zhǔn)備工作,、策劃,、執(zhí)行以及宣傳效果進(jìn)行回顧與總結(jié)。
首先是準(zhǔn)備工作,。在校園招聘會(huì)宣傳的準(zhǔn)備階段,，宣傳團(tuán)隊(duì)需要充分了解活動(dòng)的定位與目標(biāo)，然后確定目標(biāo)受眾,，制定宣傳策略,。具體來說，宣傳團(tuán)隊(duì)需要對(duì)參加招聘會(huì)的企業(yè)進(jìn)行背景調(diào)查,，了解它們的規(guī)模,、行業(yè)、招聘需求,，以便有的放矢地進(jìn)行宣傳推廣,。同時(shí)，宣傳團(tuán)隊(duì)要根據(jù)參與招聘會(huì)的學(xué)生的特點(diǎn),，合理利用各種宣傳渠道，爭(zhēng)取更多的曝光機(jī)會(huì),。最后,，準(zhǔn)備好相關(guān)宣傳材料，如海報(bào),、傳單,、貼紙等,，為活動(dòng)的信息傳達(dá)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
接下來是策劃,。宣傳團(tuán)隊(duì)要有創(chuàng)造性地思考如何讓宣傳更加有吸引力,，以吸引更多的學(xué)生參與?？梢詮男麄鞣绞?、內(nèi)容和互動(dòng)體驗(yàn)等方面入手。比如,，可以選擇舉辦一些特色活動(dòng),，如行業(yè)講座、培訓(xùn)課程,、模擬面試等,，吸引學(xué)生參加并了解企業(yè)的崗位需求。此外,，還可以組織一些有趣的互動(dòng)環(huán)節(jié),，如抽獎(jiǎng)、問答環(huán)節(jié)等,，增加宣傳活動(dòng)的吸引力,。通過這些活動(dòng)，學(xué)生們不僅可以了解企業(yè)的招聘信息,，還可以增加技能,、提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
然后是執(zhí)行,。在宣傳活動(dòng)的執(zhí)行過程中,，宣傳團(tuán)隊(duì)要保持積極向上的態(tài)度，并做好接待與服務(wù)工作,。在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，團(tuán)隊(duì)成員應(yīng)穿著統(tǒng)一的服裝，展示團(tuán)隊(duì)的組織和紀(jì)律性,。熱情地向?qū)W生解答各種求職疑問,，提供幫助和建議。同時(shí),，宣傳團(tuán)隊(duì)要與企業(yè)合作,，做好工作分工，確?；顒?dòng)的順利進(jìn)行,。執(zhí)行過程中的細(xì)節(jié)決定著整個(gè)宣傳活動(dòng)的效果，團(tuán)隊(duì)成員的責(zé)任心和細(xì)致度十分重要,。
最后是宣傳效果,。通過多次校園招聘會(huì)宣傳活動(dòng)的參與和總結(jié),，我發(fā)現(xiàn)宣傳效果與宣傳團(tuán)隊(duì)的努力密不可分。對(duì)于校園招聘會(huì)宣傳來說,，最重要的是實(shí)現(xiàn)信息傳遞與學(xué)生參與的平衡,。宣傳團(tuán)隊(duì)既要做好對(duì)參會(huì)企業(yè)的推廣,，也要讓學(xué)生們感受到參加招聘會(huì)的意義和價(jià)值,。通過不斷的改進(jìn)和創(chuàng)新，宣傳團(tuán)隊(duì)可以逐漸提高宣傳效果,。同時(shí),，宣傳效果還需要通過學(xué)生的反饋和參與度來評(píng)估，因此,，宣傳團(tuán)隊(duì)也應(yīng)當(dāng)善于傾聽學(xué)生的聲音,，根據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整宣傳策略。
綜上所述,，校園招聘會(huì)宣傳是一項(xiàng)需要策劃,、準(zhǔn)備,、執(zhí)行以及總結(jié)的工作,。只有通過對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的精心設(shè)計(jì)和創(chuàng)新，宣傳活動(dòng)才能更好地服務(wù)于學(xué)生和企業(yè),，從而取得良好的宣傳效果,。希望在未來的大學(xué)生活中,，我能繼續(xù)參與校園招聘會(huì)宣傳活動(dòng)，通過實(shí)踐進(jìn)一步提高我的組織,、溝通和項(xiàng)目管理能力,。同時(shí)，也希望通過我個(gè)人的努力,，為更多的學(xué)生提供參與校園招聘會(huì),、尋找合適工作的機(jī)會(huì)，促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)持續(xù)向好的發(fā)展,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇七
instituteoftechnology,。
學(xué)期：第二學(xué)期。
2016年05月19日,。
作為一個(gè)大學(xué)生,，我們都明白機(jī)會(huì)總是留給有所準(zhǔn)備的人。因此我與同學(xué)也早早的來到招聘現(xiàn)場(chǎng),，作為志愿者參加了今天在學(xué)校舉行的這次校園招聘會(huì),。我參加這次招聘會(huì)的初衷，并不僅僅為了去感受招聘現(xiàn)場(chǎng)里的每一份空氣都充斥著緊張的氛圍,，也不只是觀察現(xiàn)在工作崗位的需求程度,。更多的是,，給自己一個(gè)方向與定位，為以后找到理想的工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
一年一次的春季招聘會(huì),，每次都是不同的心境，不同的場(chǎng)面,，不同的收獲,。很多同學(xué)都說每看一次，心都要更涼一次,，對(duì)自己的畢業(yè)遠(yuǎn)景要更加迷茫,，這也是有其一定原因的：看看來招聘的單位，大多都不是很喜歡,，很多崗位是不大可能有機(jī)會(huì)的,，它們有比較嚴(yán)格的相關(guān)專業(yè)要求，需要有豐富的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐操縱能力,；自己喜歡的企業(yè),，沒有適合自己的相關(guān)崗位；或是找到幾個(gè)適合自己的職位,，又覺得薪酬待遇不符合自己的要求,。
我發(fā)現(xiàn)本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大專以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作,、銷售，并沒有太高的要求,。
作為13級(jí)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生,，對(duì)于這次招聘會(huì)應(yīng)該投入更多的精力,，更加的重視此次的活動(dòng)。多多觀察各個(gè)公司,、企業(yè)的代表是如何進(jìn)行招聘的,，如何在招聘過程中向面試者講解其公司的崗位，如何介紹他們的公司,。作為志愿者的我,，在將近一天的招聘活動(dòng)中，也咨詢了幾家公司,，也在整個(gè)活動(dòng)中聽到,、看到、遇到了一些事情,，所以在此次招聘會(huì)中也得到了一些心得體會(huì),。
一、弄清楚自己想要什么,。
說起來容易,，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù),、管理,、銷售、市場(chǎng),、服務(wù),、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的,，更談不上喜好了,。可是冥冥之中你是有自己的傾向的,。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng),、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的。大家受教育到目前的程度,，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,，如果你能力強(qiáng),，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,，更加不能擺脫他,，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦,。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦,。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系,。
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢,？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久,。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”，這實(shí)在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因,。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法,。1家不行,，就不信難道10家,，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了,。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,，用自己的全部精力去滿足它,。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三,、
盡早,、充分的準(zhǔn)備。
古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的,。為了得到一份滿意的工作,，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加,。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài),；強(qiáng)化英語口語水平,；簡(jiǎn)歷早早的就做好，并不斷的更新改進(jìn),；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談,；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的,、必需要做的事情,，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試做準(zhǔn)備,，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī),。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,，要做的事會(huì)越堆越多,，一步落后，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完,，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響,。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策。
四,、積極主動(dòng),。
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要。現(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,，對(duì)于hr來講,，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人,。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問一下,，多參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),。
五,、堅(jiān)持我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng),，直到我找到滿意的工作為止,。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,，不要太顧及所謂的“面子”,，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重,，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重,。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào),。
六、給自己高的目標(biāo),，時(shí)刻處于壓力之中,。
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患,，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人,，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,，那種成就感有多么美好！
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”,，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了,。此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己,，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀！
在招聘投簡(jiǎn)歷的過程中,，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式,，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè),，那些崗位,。這個(gè)時(shí)候，想找到一份好工作,，你就要好好研究它,，準(zhǔn)備最充分的資料,，爭(zhēng)取一次拿下來。作為大學(xué)生,，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),，尤其寒假暑假，多去參加實(shí)踐,，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用,。我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我,，塑造自我,，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力,。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路,。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí),，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人,，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇八
隨著春季面試的到來,，校園招聘會(huì)已經(jīng)漸漸成為了大學(xué)生們求職的重要一環(huán)。從招聘會(huì)的組織者身份,，我深刻地意識(shí)到了如何提供更好的服務(wù),、促進(jìn)企業(yè)招聘和大學(xué)生就業(yè)的重要性。在本文中,，我將分享我的校園招聘會(huì)服務(wù)心得體會(huì),。
第一段：校園招聘會(huì)的目的和重要性。
校園招聘會(huì)是企業(yè)與高校學(xué)生對(duì)接的平臺(tái),，通過這個(gè)平臺(tái),，企業(yè)可以方便地找到符合自身需求的人才，而大學(xué)生也可以在招聘會(huì)上尋找到自己心儀的崗位和公司,。因此,，校園招聘會(huì)對(duì)于促進(jìn)就業(yè)、提高大學(xué)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力具有不可或缺的作用,。同時(shí)，這也是高校為學(xué)生提供就業(yè)服務(wù)的有效方式,。
第二段：服務(wù)流程的設(shè)計(jì),。
服務(wù)流程的設(shè)計(jì)是校園招聘會(huì)順利進(jìn)行的重要保障。作為組織者,，我們首先需要有一個(gè)完整的招聘會(huì)的服務(wù)流程：包括信息發(fā)布,、線上預(yù)約,、招聘咨詢,、面試以及后續(xù)跟進(jìn)等環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),。同時(shí),，對(duì)于與會(huì)的企業(yè)代表和求職者,，我們需要現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置志愿者協(xié)助他們進(jìn)行相關(guān)操作。流程設(shè)計(jì)需要從參會(huì)企業(yè)和學(xué)生的需求出發(fā),，實(shí)現(xiàn)盡可能高效和便捷的服務(wù),。
第三段：信息發(fā)布的重要性。
信息發(fā)布是校園招聘會(huì)的第一步,，也是保障順利進(jìn)行的重要一環(huán),。信息發(fā)布需要對(duì)企業(yè)招聘信息進(jìn)行分類,，定期發(fā)布并在不同渠道進(jìn)行推廣，同時(shí),，針對(duì)各行各業(yè)要有主動(dòng)了解,、清晰準(zhǔn)確描述各種企業(yè)及其需求的專業(yè)人才、技術(shù)工人,、勞動(dòng)力資源的能力,。通過有效的宣傳和策劃，可以吸引更多的企業(yè)參與到校園招聘會(huì)中來,，也為學(xué)生提供更多優(yōu)質(zhì)的就業(yè)選擇,。
第四段：對(duì)于企業(yè)代表的細(xì)致服務(wù)。
在校園招聘活動(dòng)中,，企業(yè)代表是最重要的一環(huán),，他們直接決定了招聘活動(dòng)的效果。因此,，我們需要對(duì)他們進(jìn)行細(xì)致,、友好的服務(wù)，解決盡可能多的問題,，讓他們感受到組織者的貼心服務(wù),。這些細(xì)節(jié)工作包括招聘現(xiàn)場(chǎng)的導(dǎo)引、場(chǎng)地布置,、簽到以及現(xiàn)場(chǎng)的問題咨詢等等。我們希望通過這些服務(wù),，讓企業(yè)代表們感受到來自于組織者的關(guān)懷和關(guān)注,，同時(shí)提升他們的滿意度及其參與度。
第五段：學(xué)生參與度的提升,。
針對(duì)于學(xué)生,，我們需要通過有效的宣傳和策劃吸引更多的學(xué)生來到現(xiàn)場(chǎng)參與。除了發(fā)布招聘信息,，我們還要在現(xiàn)場(chǎng)為大學(xué)生們提供咨詢服務(wù),，以期滿足他們對(duì)就業(yè)的需求。在校園招聘會(huì)中,，學(xué)生需要的是真正意義的參與,，包括筆試、面試,、實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)等,。組織者需要對(duì)這些參與者進(jìn)行統(tǒng)一管理、有序的安排等安全管理工作,，全方位地保障他們的權(quán)益,。通過這些有效的服務(wù)舉措,，可以提升學(xué)生參與校園招聘活動(dòng)的積極性和效果。
總結(jié)：
校園招聘會(huì)的服務(wù)對(duì)于學(xué)生,、企業(yè),、高校以及社會(huì)發(fā)展都有很重要的意義。作為一名組織者,，我們需要做好充分的準(zhǔn)備,，包括方案的設(shè)計(jì)、流程的安排,、信息的發(fā)布以及服務(wù)細(xì)節(jié)的處理,，從而保障活動(dòng)的順利進(jìn)行。同時(shí),，盡可能地滿足學(xué)生和企業(yè)的需求,，提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和更良好的體驗(yàn)也是大學(xué)生組織者們所追求的目標(biāo)。所有這些工作都是服務(wù)的一種體現(xiàn),，也是組織者對(duì)大學(xué)生與企業(yè)兩方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)的重要職能,。總之,，我們需要從最具體的服務(wù)細(xì)節(jié)抓起,，為校園招聘會(huì)的順利進(jìn)行提供更好的服務(wù)保障。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇九
近年來,，隨著高等教育的普及,，越來越多的大學(xué)生加入到了就業(yè)大軍中。作為大學(xué)生中的一員,，我在參加校園招聘會(huì)的過程中,，深切體會(huì)到了宣傳工作的重要性。在本文中,，我將分享我在校園招聘會(huì)宣傳工作中的心得體會(huì),。
首先，在校園招聘會(huì)的宣傳工作中,，一個(gè)成功的宣傳策略是至關(guān)重要的,。一方面，宣傳策略應(yīng)當(dāng)精準(zhǔn)定位目標(biāo)受眾,，確定宣傳的主要內(nèi)容和亮點(diǎn),，使其能夠吸引對(duì)應(yīng)的企業(yè)和學(xué)生的目光。另一方面,，宣傳手段應(yīng)當(dāng)多樣化,，既可以通過校園廣播、懸掛宣傳海報(bào)等傳統(tǒng)媒體形式，也可以利用微信公眾號(hào),、QQ群等社交媒體形式進(jìn)行傳播,。通過多種方式的宣傳，不僅能夠覆蓋更多的目標(biāo)受眾,，還能夠提高宣傳效果,，增加活動(dòng)的知名度和影響力。
其次,，宣傳工作應(yīng)當(dāng)緊密結(jié)合目標(biāo)受眾的需求,，強(qiáng)化信息的針對(duì)性。在校園招聘會(huì)的宣傳中,，了解學(xué)生的需求,，能夠更好地制定宣傳策略，并提供適合學(xué)生的招聘信息,。例如,，在宣傳時(shí)可以針對(duì)不同專業(yè)的學(xué)生，推薦匹配的企業(yè),，并突出企業(yè)在相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì),，使學(xué)生了解到自己所學(xué)專業(yè)的就業(yè)前景和機(jī)會(huì)。只有做到信息的個(gè)性化,、目標(biāo)化,，才能夠吸引學(xué)生的興趣，提高活動(dòng)參與度,。
此外,，宣傳工作中還需要注重與學(xué)生的互動(dòng)和反饋。了解學(xué)生的想法和需求,，能夠更好地調(diào)整宣傳策略和形式,，提高宣傳效果。比如,，在宣傳過程中，可以設(shè)置問卷調(diào)查,，向?qū)W生征求對(duì)活動(dòng)的意見和建議，這樣可以得到及時(shí)反饋,，及時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃，使宣傳工作更加符合學(xué)生的期望和需求。此外,，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)也可以引入互動(dòng)環(huán)節(jié),，如抽獎(jiǎng),、游戲等，提高學(xué)生的參與度和關(guān)注度。
最后,，宣傳工作要注重長(zhǎng)期效應(yīng),，通過宣傳工作中建立的聯(lián)系和合作，促進(jìn)學(xué)生與企業(yè)之間的長(zhǎng)期合作,。宣傳工作是學(xué)生與企業(yè)之間的橋梁,，只有建立起雙方的信任和合作，才能促進(jìn)就業(yè)信息的傳遞和學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)的增加,。因此,，在宣傳工作中要注意與企業(yè)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，為學(xué)生提供持續(xù)的就業(yè)服務(wù),。同時(shí)，也要為企業(yè)提供長(zhǎng)期的校園招聘宣傳機(jī)會(huì),，增加企業(yè)與學(xué)生之間的接觸和了解,，為雙方搭建更好的溝通平臺(tái)。
總之,，校園招聘會(huì)宣傳工作是學(xué)生就業(yè)的重要環(huán)節(jié),，它不僅能為學(xué)生提供就業(yè)信息,，還能為企業(yè)尋找合適的人才,。在宣傳工作中,，要制定合適的策略,，緊密結(jié)合目標(biāo)受眾的需求，并注重與學(xué)生的互動(dòng)和反饋,，最終實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期的合作與共贏,。只有這樣，校園招聘會(huì)才能成為一個(gè)有價(jià)值的活動(dòng)，為學(xué)生的就業(yè)之路提供更多選擇和機(jī)會(huì),。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十
早早起來,，來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷,，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開,，?？凑业阶约簼M足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況,。從招聘會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了,，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了,，于我是一個(gè)陌生的城市,，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的,，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈,，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力,，但至少離家很近。
另外,，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,，但招聘的工作職員不在了，所以我就打電話給聯(lián)系人,，征求意見,，問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了,。
第二天碰到一朋友,，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的,，所以他了解到更多的信息,。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng),，還有幾位招聘單位的工作職員,，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;"我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級(jí)."她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生,，這著實(shí)讓我大吃一驚，不得不對(duì)她刮目相看,，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的,！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談，我詢問他他是如何來招聘人才的,，他跟我說："首先一個(gè)人的人品一定要好,，比如孝敬父母，忠誠,，誠信,，然后職業(yè)認(rèn)定很重要，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度,，選擇好的企業(yè)一定要專一,，要認(rèn)真和敬業(yè)，做外貿(mào)是一個(gè)過程,，英語口語好是一種上風(fēng),，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．"老總所說的話很中肯,，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要,！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低,，能力不強(qiáng),，要求卻很高．他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力．他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議，首先基本功要扎實(shí)一些,，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,，沒有培養(yǎng)能力的意識(shí)．我還了解到在１１點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷４０多份,，而總共只招４人，足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的,！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己,，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀,！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下,，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，即使是在某間公司作過兼職,，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn),，成為取勝的有利籌碼,。因此，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間,，應(yīng)少上幾次網(wǎng)，少逛幾次街,，多聯(lián)系幾家公司,，多作些實(shí)際操縱，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
?
本學(xué)期,，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì)，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì),，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì),。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了,。因此,，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃,。然而,，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)，才突然間發(fā)現(xiàn),，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的,。接下來我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié)。
作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生,，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),，較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,，熟悉法規(guī),，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段,、方法,，具備物流管理、規(guī)劃,、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力,，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃,、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才,。物流涉及面很廣,，這個(gè)專業(yè)的課程跨度比較大,，從物品的源頭到末尾,，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購,、倉儲(chǔ)、運(yùn)輸,、裝卸,、配送等等,，綜合來說,，就是一條鏈—物流鏈,。所以我覺得,，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識(shí),，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí),。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,，許多物流部門的管理人員是半路出家,，很少受過專業(yè)培訓(xùn)，這對(duì)于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,，是一個(gè)很好的機(jī)遇,?？墒牵谇皝碚衅傅钠髽I(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位,，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,，他們是來招收老師的,，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場(chǎng)來招聘一些營銷人員,，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等,，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位。
因此,，我也深深的思考,，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候，放在我面前的還是這些職位,，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦,？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗,，不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗,，不去生存了,，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí),，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì)，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面,。
通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗,，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子,，而是到哪兒都能吃,。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的，如果改變不了環(huán)境,，那就要改變自己,。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位，而是在于我們朝著什么方向走。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),，不能眼高手低，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人,，認(rèn)真做事,。不能有就業(yè)攀比的心理，腳踏實(shí)地,，勤勤懇懇比什么都好,，更不能盲從就業(yè)，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值,。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過程中,，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷,，卻沒有真正研究過那些企業(yè),，那些崗位。這個(gè)時(shí)候了,，想找到一份好工作,，你就要好好研究它，準(zhǔn)備最充分的資料,，爭(zhēng)取一次拿下來,。作為大學(xué)生，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì),，尤其寒假暑假,，多去參加實(shí)踐，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用,。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說,，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí)，而應(yīng)該全面的武裝自我,，塑造自我,，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才。現(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神,，毅力以及與別人的溝通能力，應(yīng)變能力,。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì),，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”,，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí),，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人,。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得,，有太多的感觸，也很感謝能參加這次招聘會(huì),，讓我真正認(rèn)清了未來的方向,。
?
這個(gè)星期六，我們參加了一次人才招聘會(huì),，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,，還不如說是參觀,。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì),。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚,，我沒想到會(huì)有這么多人,。走進(jìn)大廳，到處都掛招聘企業(yè)的信息,，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧。
招聘會(huì)上人山人海,，人挨人,，人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但大多都是徒有其表,。總體而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。
第二,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。
還有一個(gè)主要原因,，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化,，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石,；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫,，而可以脫穎而出；如果,，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作,；如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí),，我相信我們的人生不會(huì)停滯,。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬,，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就,，會(huì)當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界,，扎實(shí)的專業(yè),，豐富的實(shí)踐，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài),，相信擁有這些，對(duì)于工作,，對(duì)于未來,，我們會(huì)心想事成的。
?
在這之前還從未參加過一場(chǎng)招聘會(huì),，原因總之很多,，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn)，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,，缺乏必要應(yīng)聘條件,。很感謝11月20日我校2014屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì)，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴,。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求,，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn),。
一,、弄清楚自己想要什么。
說起來容易,，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情,。技術(shù)、管理,、銷售,、市場(chǎng)、服務(wù),、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了,?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng),、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的,。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些,。倘若做了一份自己不喜歡的工作，如果你能力強(qiáng),，越做越好,，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,，更加不能擺脫他，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的,，也就更加痛苦,。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦。
二,、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系,。
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼唬肴サ墓?，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久,。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實(shí)在是出于無奈之舉。也是眾多“面霸”誕生的直接原因,。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法。1家不行,，就不信難道10家,，20家公司都被拒？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了,。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來,，用自己的全部精力去滿足它,。而在求職之前，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三,、盡早,、充分的準(zhǔn)備。
古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的。為了得到一份滿意的工作,，我們要開始早做準(zhǔn)備,。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài),；強(qiáng)化英語口語水平,；簡(jiǎn)歷早早的就做好,，并不斷的更新改進(jìn),；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等,。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的,、必需要做的事情,，那么完全可以早一些做完，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備,，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后,，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi),。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策,。
四、積極主動(dòng),。
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多，對(duì)于hr來講,，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人,。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問一下,，多參加參加宣講會(huì)，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),。
五,、堅(jiān)持。
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng)，直到我找到滿意的工作為止,。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候,。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重,。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài),，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào),。
六、給自己高的目標(biāo),，時(shí)刻處于壓力之中,。
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話。提倡“生于憂患,，死于安樂”,。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo),，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn)，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,，那種成就感有多么美好,！
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十一
隨著大學(xué)生就業(yè)壓力的不斷增大，校園招聘會(huì)成為許多畢業(yè)生踏上職場(chǎng)的重要途徑,。在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，服務(wù)隊(duì)員是貫穿招聘會(huì)的重要角色，他們的工作就是為企業(yè)和學(xué)生提供貼心周到的服務(wù),，使招聘會(huì)達(dá)到最佳效果,。通過參加校園招聘會(huì)服務(wù)，我積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn),，提高了自己的綜合素質(zhì),。下面就讓我分享一下自己在校園招聘會(huì)服務(wù)中的體驗(yàn)和心得吧。
（二）了解企業(yè)招聘需求,，優(yōu)化服務(wù)策略,。
在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，服務(wù)隊(duì)員要做的第一件事就是了解企業(yè)的招聘需求，猜測(cè)招聘方的人才類型和工作崗位,，進(jìn)行科學(xué)的分配規(guī)劃和人員配置,。此外，還需準(zhǔn)備好具體的現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)方案,，包括設(shè)置專業(yè)咨詢區(qū)域、信息發(fā)布區(qū),、現(xiàn)場(chǎng)指引等等,。如果能夠在服務(wù)環(huán)節(jié)中貫徹這些策略并不斷改進(jìn)，那么招聘會(huì)的效果也能夠得到更加明顯的提高,。
（三）提升個(gè)人素質(zhì),，提高服務(wù)質(zhì)量。
招聘會(huì)服務(wù)隊(duì)員需要具備一定的基本素質(zhì),，如溝通能力,、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力等。在校園招聘會(huì)服務(wù)中,，服務(wù)隊(duì)員與來自不同地區(qū),、不同專業(yè)、不同背景的學(xué)生以及各行各業(yè)的企業(yè)代表進(jìn)行交流和溝通,，這對(duì)于提高個(gè)人素質(zhì)和鍛煉自身能力非常有益,。然而，在服務(wù)過程中,，服務(wù)隊(duì)員也要不斷提高自己的服務(wù)水平,，學(xué)習(xí)如何更好地幫助求職者，提供更加周到的專業(yè)咨詢及相關(guān)服務(wù),。
（四）關(guān)注零容忍服務(wù),，切實(shí)保障求職者權(quán)益。
招聘會(huì)服務(wù)中,，服務(wù)隊(duì)員要從求職者的角度出發(fā),，關(guān)注零容忍服務(wù)，保障求職者權(quán)益,，防止求職者受到欺詐和不良信息的影響,。在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，服務(wù)人員應(yīng)當(dāng)了解更多求職者的困難和需求,，并在現(xiàn)場(chǎng)提供準(zhǔn)確,、及時(shí)的信息和指引,。同時(shí)還要及時(shí)對(duì)謠言及不良信息進(jìn)行矯正，避免不良信息對(duì)求職者造成影響。通過這些組織和服務(wù)行動(dòng),，招聘會(huì)服務(wù)隊(duì)員能夠加強(qiáng)與求職者的溝通和互動(dòng),，更好地促進(jìn)企業(yè)和求職者之間的融合。
（五）結(jié)語,。
校園招聘會(huì)服務(wù)和組織,，需要較高的服務(wù)理念和服務(wù)技能,，聰明,、心靈手巧,、熱情好客,、主動(dòng)分享等都是招聘會(huì)服務(wù)隊(duì)員應(yīng)具備的素質(zhì),。通過校園招聘會(huì)服務(wù)，我不僅提升了個(gè)人能力,，更加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)協(xié)作力,，也開闊了視野,，熟悉了不同專業(yè)領(lǐng)域的求職者和企業(yè)需求,。在以后的大學(xué)生活和工作道路中，我仍將繼續(xù)關(guān)注招聘會(huì)服務(wù),，并盡我所能為學(xué)生和企業(yè)帶來更多的貼心服務(wù)和專業(yè)幫助。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十二
這個(gè)星期六,，我們參加了一次人才招聘會(huì),，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加,，還不如說是參觀,。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì)，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì),。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,，一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人,。走進(jìn)大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息,，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售,。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的?；蛟S是自己對(duì)自己的要求高了一些吧,。
招聘會(huì)上人山人海，人挨人,，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì)，但大多都是徒有其表,?？傮w而言，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足,。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二,，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。
還有一個(gè)主要原因,，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在,。但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找，競(jìng)爭(zhēng)太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫,，而可以脫穎而出,；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十三
早早起來,，來到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，現(xiàn)場(chǎng)早已人隱士海,，大三的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們拿著自己的簡(jiǎn)歷,，急匆匆的在搜尋自己中意的崗位，招聘單位也一字排開,，?？凑业阶约簼M足的人才。
我對(duì)于這樣的招聘會(huì)已經(jīng)幾乎不抱?？戳?，所以這次往參加招聘會(huì)只是很簡(jiǎn)單的想法，了解了解情況,。從招聘會(huì)回來時(shí)已經(jīng)1個(gè)小時(shí)過往了,，真的是沒有想法了：幾乎很多企業(yè)都是外地的，這次所占比例也已下降了,，于我是一個(gè)陌生的城市,，而且在那邊我是孤身一人，要在離開家鄉(xiāng)扎根是相當(dāng)困難的事,，也不是很符合客觀實(shí)際;另一方面自己又是很想在貴州的,，固然這片土地與我可能不是十分熟悉，完全沒有人際圈,，也要完全憑借自己一個(gè)人的努力,，但至少離家很近。
另外,，在招聘市場(chǎng)看中了一家單位,，但招聘的工作職員不在了,，所以我就打電話給聯(lián)系人,，征求意見,，問暑假時(shí)是否可以往那當(dāng)實(shí)習(xí)生，結(jié)果是我被無情地拒盡了,。
第二天碰到一朋友,，聊到招聘會(huì)的事時(shí)，他跟我說了很多：他是以校報(bào)記者的身份參加此次招聘會(huì)的,，所以他了解到更多的信息,。他采訪了兩位學(xué)姐，一位學(xué)長(zhǎng),，還有幾位招聘單位的工作職員,，感慨頗深（以下的話完全引自我那朋友的話）：首先吸引我留意的是一個(gè)招聘攤位前,一位舉止端莊的女生正在與口試官交談,她自信地說;“我是多彩貴州黔東南賽區(qū)季軍,固然英語未過六級(jí).”她講話時(shí)十足的底氣和自信的眼神給我留下了深深的印象.在她口試結(jié)束后,我決定對(duì)她進(jìn)行采訪.她告訴我說找工作時(shí)心態(tài)要平和,由于我們沒有工作經(jīng)驗(yàn),要在學(xué)校里多學(xué)一點(diǎn),然后把理論應(yīng)用于實(shí)踐,招聘單位注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn).從她成熟的穿著打扮和所具有的實(shí)力,我一直以為她是一位大專生,沒想到她是貴大本科生，這著實(shí)讓我大吃一驚,，不得不對(duì)她刮目相看,，看來永遠(yuǎn)以一種謙遜的態(tài)度待人是不會(huì)錯(cuò)的！然后我向這家公司的老總進(jìn)行了交談,，我詢問他他是如何來招聘人才的,，他跟我說：“首先一個(gè)人的人品一定要好，比如孝敬父母,，忠誠,，誠信，然后職業(yè)認(rèn)定很重要,，主要是一個(gè)人對(duì)自己所要做的工作有多大的熱愛程度,，選擇好的企業(yè)一定要專一，要認(rèn)真和敬業(yè),，做外貿(mào)是一個(gè)過程,，英語口語好是一種上風(fēng)，而對(duì)專業(yè)沒有多大的限制,，很多做外貿(mào)所需的技能和知識(shí)都是可以再培養(yǎng)和學(xué)習(xí)的．”老總所說的話很中肯,，感恩做人和踏實(shí)做事真的很重要,！
某些公司以其雄厚的實(shí)力和良好的發(fā)展遠(yuǎn)景吸引了很多應(yīng)聘者．后來我向招聘負(fù)責(zé)人詢問了他們對(duì)我們畢業(yè)生的口試印象，總體印象是眼高手低,，能力不強(qiáng),，要求卻很高．他們大都不知道來我們公司需要很強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力．他最后給畢業(yè)生提出了幾點(diǎn)非常寶貴的建議,，首先基本功要扎實(shí)一些，其次要運(yùn)用理論于實(shí)踐,，要熟練地把握業(yè)務(wù)流程．最后要把自己融進(jìn)到企業(yè)中往,，現(xiàn)在的很多大學(xué)生很浮躁,，沒有培養(yǎng)能力的意識(shí)．我還了解到在11點(diǎn)多的時(shí)候他已經(jīng)收到了簡(jiǎn)歷40多份，而總共只招4人,，足以見得好崗位的競(jìng)爭(zhēng)有多激烈,，沒有點(diǎn)真才實(shí)學(xué)是不行的！
此次招聘給我最大的感慨就是畢業(yè)生找到合適的工作崗位越來越困難,，所以導(dǎo)致很多畢業(yè)生很盲目,，根本不考慮自己的特長(zhǎng)和該崗位是不是適合自己，很多人甚至抱著“只要找到個(gè)工作就行”的態(tài)度,，這實(shí)在是我們大學(xué)生的悲哀,！我在現(xiàn)場(chǎng)轉(zhuǎn)了一下，了解到大部分公司很注重同學(xué)們的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，即使是在某間公司作過兼職,，也將成為應(yīng)聘中的閃光點(diǎn)，成為取勝的有利籌碼,。因此,，我們?cè)谝院蟮拈e暇時(shí)間，應(yīng)少上幾次網(wǎng),，少逛幾次街,，多聯(lián)系幾家公司，多作些實(shí)際操縱,，多些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。
本學(xué)期，學(xué)校為廣大同學(xué)舉辦了一次校園招聘會(huì),，作為即將實(shí)習(xí)的我們也被邀請(qǐng)去參加招聘會(huì),，有幸近距離接觸了在春暉體育館進(jìn)行的這場(chǎng)聲勢(shì)浩大的招聘會(huì)。
盡管我們現(xiàn)在還身在看似與世無爭(zhēng)的“象牙塔”,，實(shí)際上現(xiàn)在社會(huì)上的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的白熱化程度大多數(shù)人或多或少已經(jīng)體會(huì)到了,。因此，在去參加招聘會(huì)之前我就已經(jīng)做了些功課,，對(duì)自己目前的狀況做了一個(gè)梳理進(jìn)行了一個(gè)系統(tǒng)的規(guī)劃,。然而，當(dāng)我真正進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng),，才突然間發(fā)現(xiàn),，原來有很多與我自己設(shè)想的是完全不同的。接下來我對(duì)這次招聘會(huì)的總的情況進(jìn)行一個(gè)系統(tǒng)而詳細(xì)的總結(jié),。
作為泰州師范高等?？茖W(xué)校10級(jí)物流管理的學(xué)生，對(duì)于物流管理這個(gè)概念我的理解是為：適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,，培養(yǎng)具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ),、經(jīng)濟(jì)學(xué)和信息技術(shù)基礎(chǔ)知識(shí),，較高的英語水平和計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能，具有在掌握工科基礎(chǔ)知識(shí)的前提下,，熟悉法規(guī),，掌握現(xiàn)代物流管理理論、信息系統(tǒng)的手段,、方法,，具備物流管理,、規(guī)劃,、設(shè)計(jì)等較強(qiáng)實(shí)務(wù)運(yùn)作能力，成為高級(jí)現(xiàn)代物流管理人才,，成為在物流管理領(lǐng)域從事全過程策劃,、管理和物流信息化工作的高級(jí)復(fù)合型管理人才。物流涉及面很廣,，這個(gè)專業(yè)的課程跨度比較大,，從物品的源頭到末尾，所有涉及到的內(nèi)容都會(huì)涉及：采購,、倉儲(chǔ),、運(yùn)輸、裝卸,、配送等等,，綜合來說，就是一條鏈—物流鏈,。所以我覺得,，學(xué)習(xí)物流專業(yè)，不僅是學(xué)習(xí)物流的專業(yè)知識(shí),，還要廣泛的學(xué)習(xí)與物流有相關(guān)聯(lián)系的知識(shí),。據(jù)我了解物流人才的需求量為600余萬人，相關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示,，目前物流從業(yè)人員當(dāng)中擁有大學(xué)學(xué)歷以上的僅占21%,，許多物流部門的管理人員是半路出家，很少受過專業(yè)培訓(xùn),，這對(duì)于我們接受過專業(yè)訓(xùn)練的學(xué)生來說,，是一個(gè)很好的機(jī)遇?？墒?，在前來招聘的企業(yè)中完全沒有與物流相關(guān)的職位，前來的一些企業(yè)有興化地區(qū)的培訓(xùn)中心,，他們是來招收老師的,，還有戴南地區(qū)的一些鋼鐵廠來招聘工人以及一些商場(chǎng)來招聘一些營銷人員,，賓館來招聘一些服務(wù)人員等等，唯獨(dú)沒有與物流專業(yè)相對(duì)口的職位,。
因此,，我也深深的思考，如果明年的這個(gè)時(shí)候真正要選擇職業(yè)的時(shí)候,，放在我面前的還是這些職位,，沒有與物流相關(guān)的職位，我該怎么辦,？我想真正的求職是一場(chǎng)求生存的戰(zhàn)斗,，不能因?yàn)闆]有合適自己專業(yè)的，就不去戰(zhàn)斗,，不去生存了,，現(xiàn)在唯一能做的就是多多努力學(xué)習(xí)廣泛學(xué)習(xí)身邊的知識(shí)，不能僅僅學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),，在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)烈的社會(huì),，面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，最好的就是展現(xiàn)自己最專業(yè)的一面以及認(rèn)知最廣的一面,。
通過此次的招聘會(huì)我也體會(huì)到,，如今社會(huì)沒有什么鐵飯碗，什么公務(wù)員之類的也不是真正的鐵飯碗,，在我的思想里，鐵飯碗不是是在一個(gè)地方吃一輩子,，而是到哪兒都能吃。成功也是留給有準(zhǔn)備的人的,，如果改變不了環(huán)境，那就要改變自己,。就業(yè)最重要的不是我們現(xiàn)在找到了什么樣的單位,，而是在于我們朝著什么方向走,。我們還是即將畢業(yè)的大學(xué)生,，不要期望自己初出茅廬就能大顯身手做一番大的事業(yè),，不能眼高手低,，要?jiǎng)?wù)實(shí)做人，認(rèn)真做事,。不能有就業(yè)攀比的心理,，腳踏實(shí)地，勤勤懇懇比什么都好,，更不能盲從就業(yè),，要樹立正確的就業(yè)觀以及正確的人生價(jià)值,。
在招聘投簡(jiǎn)歷的過程中,，很多同學(xué)在找工作時(shí)還是采取“撒網(wǎng)”式，到處投簡(jiǎn)歷，卻沒有真正研究過那些企業(yè)，那些崗位,。這個(gè)時(shí)候了,，想找到一份好工作,，你就要好好研究它,，準(zhǔn)備最充分的資料,，爭(zhēng)取一次拿下來,。作為大學(xué)生,，我們應(yīng)該抓住一切鍛煉機(jī)會(huì)，尤其寒假暑假,，多去參加實(shí)踐,，這必定會(huì)對(duì)將來的工作起到一定的積淀作用,。
作為以后走上社會(huì)的大學(xué)生來說，我們不應(yīng)該一味的抱怨殘酷的社會(huì)現(xiàn)實(shí),，而應(yīng)該全面的武裝自我,，塑造自我，將自身塑造成能夠適應(yīng)各種突如其來的變化的全方位的人才?，F(xiàn)在的企業(yè)和公司看重的是學(xué)生的外語能力,，同時(shí)還需要工作時(shí)吃苦耐勞的精神，毅力以及與別人的溝通能力,，應(yīng)變能力,。我們應(yīng)該多多提高自己的外語能力和綜合素質(zhì)，為自己在尋求工作的道路上添磚加瓦,。面對(duì)當(dāng)前的招聘形勢(shì),，我們應(yīng)該知道“藝高人膽大”，真正存在實(shí)力的千里馬終歸不會(huì)被淹沒,，畢竟在任何形勢(shì)下“優(yōu)中選優(yōu)”的戰(zhàn)略性人才儲(chǔ)備是任何一個(gè)企業(yè)迎接新的發(fā)展的必經(jīng)之路,。
所以大學(xué)期間我們不僅要學(xué)專業(yè)的理論知識(shí)，還需要學(xué)習(xí)其他方面的技能,，最重要的是要學(xué)會(huì)如何做人,，如何做一個(gè)適應(yīng)這個(gè)社會(huì)生存的人。
以上就是我參加這次招聘會(huì)所體會(huì)到的心得,，有太多的感觸,，也很感謝能參加這次招聘會(huì)，讓我真正認(rèn)清了未來的方向,。
這個(gè)星期六,，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加，還不如說是參觀,。
因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,，一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人,。走進(jìn)大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn)，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員,，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低,，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作、銷售,。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn)，這里面沒有適合我的公司或者崗位,，也沒有我所需要的,。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧,。
招聘會(huì)上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但大多都是徒有其表?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：
第一,，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。
第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。
還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,，造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在。但我個(gè)人認(rèn)為,，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競(jìng)爭(zhēng)太激烈，自己也有著不可推卸的責(zé)任,，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石,；如果，我們的學(xué)歷不是停留在本科,，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么，我們就不會(huì)被種種限制壓迫,，而可以脫穎而出,；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,，踏踏實(shí)實(shí),，我相信我們的人生不會(huì)停滯。
面對(duì)金融危機(jī),，面對(duì)就業(yè)寒冬,，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃，既然無法逃避,，就做好最壞的打算,，堅(jiān)定自己的信念，相信總有一天會(huì)有所成就,，會(huì)當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界,，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐,，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些,，對(duì)于工作,，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的,。
在這之前還從未參加過一場(chǎng)招聘會(huì),，原因總之很多，一是自己沒有這方面的意識(shí)總以為離就業(yè)很遠(yuǎn),，二是沒有充分的準(zhǔn)備去武裝自己,，缺乏必要應(yīng)聘條件。很感謝11月20日我校屆經(jīng)管學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)給了我這次機(jī)會(huì),，讓我提前體驗(yàn)一把就業(yè)盛宴,。這既有利于我們充分了解企業(yè)市場(chǎng)需求，也弄清自己許多需要調(diào)整的方面,。以下是參加這次招聘會(huì)的一些心得體驗(yàn),。
一、弄清楚自己想要什么,。
說起來容易,，其實(shí)這對(duì)于很多同學(xué)來說不是一件十分清晰的事情。技術(shù),、管理,、銷售、市場(chǎng)、服務(wù),、生產(chǎn)等等眾多的職位眼花繚亂,，剛開始的時(shí)候都不知道他們是干什么的，更談不上喜好了,?？墒勤ぺぶ心闶怯凶约旱膬A向的。搞不清楚的話做做類似于職業(yè)測(cè)評(píng),、性格測(cè)驗(yàn)等的題有時(shí)候是有所幫助的,。大家受教育到目前的程度，滿足溫飽絕對(duì)沒有問題,。要的就是能夠使自己生活的更加快樂一些。倘若做了一份自己不喜歡的工作,，如果你能力強(qiáng),，越做越好，你就會(huì)更加深入到這個(gè)職業(yè)中去,，更加不能擺脫他,，而你從內(nèi)心來說是排斥這個(gè)職業(yè)的，也就更加痛苦,。這就陷入了一個(gè)惡性循環(huán)：做的越好越痛苦,。
二、處理好“想要的”和“能得到的”關(guān)系,。
我們?nèi)巳硕加凶约合胍穆毼?，想去的公司，可是想去的不要我,，要我的不想去該如何處理呢,？這個(gè)問題同樣也困擾了我很久。我的解決辦法就是“廣撒網(wǎng)”,，這實(shí)在是出于無奈之舉,。也是眾多“面霸”誕生的直接原因。如果你有足夠的實(shí)力去到自己想去的企業(yè),，多試幾家公司是克服運(yùn)氣偶然因素的好辦法,。1家不行，就不信難道10家,，20家公司都被拒,？抓住任何一個(gè)就可以說是達(dá)到目標(biāo)了。而且求職的過程就是一個(gè)提高和認(rèn)識(shí)自我的過程,，我相信大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生經(jīng)歷了找工作的階段之后對(duì)自己都有一個(gè)更好的定位,，因?yàn)樗破任覀儾坏貌话褍?nèi)心深處最根本的需求挖掘出來，用自己的全部精力去滿足它。而在求職之前,，或許沒有這樣的機(jī)會(huì)讓我們?nèi)绱巳プ觥?/p>
三,、盡早、充分的準(zhǔn)備,。
古人云：凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢。機(jī)會(huì)都是垂青有準(zhǔn)備的人的,。為了得到一份滿意的工作,，我們要開始早做準(zhǔn)備。一些感興趣公司的宣講會(huì)要提前參加,。而且要時(shí)不時(shí)的關(guān)注一下他們的動(dòng)態(tài),；強(qiáng)化英語口語水平；簡(jiǎn)歷早早的就做好,，并不斷的更新改進(jìn),；看看網(wǎng)上一些求職文章和經(jīng)驗(yàn)談；早一些給公司投簡(jiǎn)歷引起他們的注意等等,。因?yàn)檫@些都是能夠預(yù)見的,、必需要做的事情，那么完全可以早一些做完,，在大規(guī)模招聘開始的時(shí)候就可以專心的為面試作準(zhǔn)備,，這樣就比其他同學(xué)搶占了一步先機(jī)。求職當(dāng)中會(huì)發(fā)生很多預(yù)料不到的事情,，當(dāng)你的計(jì)劃被這些事情打亂之后,，要做的事會(huì)越堆越多，一步落后,，步步落后,。解決的辦法就是盡早把能做的事做完，這樣即便是有計(jì)劃外事件發(fā)生,，也不會(huì)產(chǎn)生太嚴(yán)重的影響,。努力的使事態(tài)的發(fā)展處在自己能控制的范圍之內(nèi)。這樣無論發(fā)生任何事都有應(yīng)對(duì)之策,。
四,、積極主動(dòng)。
這一點(diǎn)對(duì)于想做銷售或者管理的同學(xué)至關(guān)重要?，F(xiàn)在的畢業(yè)生這么多,，對(duì)于hr來講,，學(xué)生和學(xué)生的差別不是很大,，都只是一個(gè)一個(gè)的名字符號(hào)。而我們要做的事情就是要讓他們一看見這個(gè)符號(hào)就能想起我們這個(gè)人,。比如投了簡(jiǎn)歷之后打個(gè)電話問一下,，多參加參加宣講會(huì),，對(duì)于想去的公司爭(zhēng)取面談的機(jī)會(huì),。
五、堅(jiān)持。
我覺得這也是做任何事情必備的條件之一,?？晌业挠^點(diǎn)是不到最后一刻戰(zhàn)斗就沒有終止,，要一直活躍在招聘會(huì)和面試現(xiàn)場(chǎng),，直到我找到滿意的工作為止,。提高個(gè)人的“抗擊打能力”,，不要太顧及所謂的“面子”，因?yàn)楝F(xiàn)在不是我們有面子的時(shí)候,。求職被拒實(shí)在是一件再平常不過的事情,，現(xiàn)在看來似乎很嚴(yán)重，可是我能預(yù)見到以后會(huì)覺得遠(yuǎn)沒有現(xiàn)在所想象的那么嚴(yán)重,。就像我現(xiàn)在想象中學(xué)時(shí)期遇到的困難和挫折,，有很多都是十分可笑和幼稚的,。我所要做的就是盡量不讓他們影響心態(tài)，因?yàn)槲覉?jiān)信我的付出可以換來好的回報(bào),。
六,、給自己高的目標(biāo)，時(shí)刻處于壓力之中。
我強(qiáng)烈反對(duì)“知足者常樂”這句話,。提倡“生于憂患,，死于安樂”。因?yàn)槲覀儸F(xiàn)在是年輕人,，正是努力奮斗實(shí)現(xiàn)自己人生目標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期,。為自己制定一個(gè)有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，時(shí)刻督促著自己向前邁進(jìn),，當(dāng)你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的時(shí)候,，那種成就感有多么美好！
今年暑假,，我參加了一次人才招聘會(huì),。收獲了很多，明白了很多,。與其說是參加一次人才招聘會(huì),，其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng),，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠,，但秩序竟然很好,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人,。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解,。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1,、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,，更主要還存在學(xué)用脫節(jié),。并且競(jìng)爭(zhēng)大,，有些職位只需要2,3個(gè)人,，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng)。
2,、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求,；有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū)，不想再郊區(qū),。
3,、對(duì)自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,，要雙休日，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,，工資要達(dá)到多少多少啊什么的,。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位,；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,，能不能勝任。對(duì)公司要求太高,，對(duì)自己要求太低,。5,、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一,，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力,。
第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低,。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?，還有許多來自北京、天津,、上海,、江蘇、浙江,、廣東的公司,。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張，就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,，提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,，造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆,。越是人多的地方,，越會(huì)聚集更多的學(xué)生,。越是人少的地方，光顧的學(xué)生越少,。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,，關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,，學(xué)生挑花了眼,。任何一個(gè)公司都不是十全十美的，許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么,。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要,。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場(chǎng)招聘學(xué)生，與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,，是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
一,，我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí),。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求，通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,，但是當(dāng)我看到要求時(shí),，感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言,，許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),，這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高，所以要想透出自己的優(yōu)勢(shì)就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,，同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力,。另外，雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),，但是我們還需要在市場(chǎng)中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),，因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,，雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),，可是他們都是理論上的，缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手,。而計(jì)算機(jī)這一工作對(duì)實(shí)踐的要求很高,，即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí)，只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,，這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),，而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的，我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,，這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子,。說到底,，我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因，沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),，我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,，缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性,。
第三,，在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場(chǎng),，我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象,。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的，但是相比其他就明顯多幾分冷清,。穿梭在應(yīng)聘人群中,，我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí)，往往不能達(dá)到共識(shí),。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,，沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己，低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”,。而對(duì)于企業(yè)而言,，他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起，合理定位自己的高素質(zhì)人才,。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,，卻不能理智的自我定位，在就業(yè)中必定要吃虧的,，那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),，這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場(chǎng)，有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段,，我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段,。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起，做到不怕吃苦,。博觀而約取,厚積而薄發(fā),。在殘酷社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)里，基層也并不等同于沒有出息,。在屈指可數(shù)的女ceo中,，普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年，豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石,。人生如曲,，有高低起伏，有抑揚(yáng)頓挫,，沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功,。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí),，也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨,，方見彩虹,，只有經(jīng)歷了沉重，才能獲得輕松,。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢(mèng)想,，繼而勇敢地在闖蕩中積累。積累,、自知,、自信，堅(jiān)持到最后的人,，會(huì)幽默輕松地笑談人生,。
今年暑假，我參加了一次人才招聘會(huì),。收獲了很多,，明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì),，其實(shí)只是參觀,。
第一次來到這種現(xiàn)場(chǎng),，我是十分的興奮的還非常的好奇,。一到現(xiàn)場(chǎng)，那場(chǎng)面真是驚人,，用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過,。終于進(jìn)入大廳，到處都是攤位,，不過還好,，所有的人都排隊(duì)，雖然擁擠,，但秩序竟然很好,。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕，當(dāng)公司的招牌一掛出,，30秒內(nèi),，排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù),。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)一格崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì)，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn)：1,、畢業(yè)學(xué)生比較多,。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外，更主要還存在學(xué)用脫節(jié),。并且競(jìng)爭(zhēng)大,，有些職位只需要2,3個(gè)人，卻有40,50個(gè)人去競(jìng)爭(zhēng),。2,、對(duì)公司的位置和工作性質(zhì)有要求；有的應(yīng)聘的大學(xué)生對(duì)于公司要求在市區(qū),，不想再郊區(qū),。3、對(duì)自己的待遇和休息日,、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?，F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高，要雙休日,，然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,，工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4,、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位,；但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他，能不能勝任,。對(duì)公司要求太高,，對(duì)自己要求太低。5,、對(duì)自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo),。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了：第一，崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員,。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因,。這一問題的存在，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差,，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題，特別是文科教育質(zhì)量極為低下,。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,，幾乎不針對(duì)中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)，學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,，對(duì)于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,，這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,，在大學(xué)里面學(xué)了很多,，但是并不能行動(dòng)，口才大于實(shí)踐能力,。
第三個(gè)原因,，對(duì)工作要求高，對(duì)自己要求低,。
雖然有眾多的原因存在,，但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競(jìng)爭(zhēng)太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石,；如果,，我們的學(xué)歷不是停留在大專，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會(huì)被限制在競(jìng)爭(zhēng)人數(shù)最龐大的范圍,，而可以脫穎而出,；如果，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，不奢望一步登天,，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作；如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始,，踏踏實(shí)實(shí)，我相信我們的人生不會(huì)停滯,。
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我,，也投身于此，想為自己找一份稱心如意的工作,，懷著既興奮又緊張的心情,，和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),。
各公司、企業(yè),、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求,。鑒于自己的專業(yè)，興趣愛好,，我選擇了一家公司,，鄭重地遞上簡(jiǎn)歷，咨詢有關(guān)信息,，在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,，了解公司的發(fā)展方向，內(nèi)在潛力,，而該公司的應(yīng)聘人員對(duì)我的表現(xiàn)也感到滿意,，于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間，以便了解更多方面的信息,。
會(huì)場(chǎng)中,，其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著，言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生,?？粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?，我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的,。
這次招聘會(huì)對(duì)于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的，因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判,，在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻,，意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,，更重要的是我們同時(shí)也面對(duì)著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,，由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,，社會(huì)對(duì)人才的要求逐步提升，就業(yè)形勢(shì)十分嚴(yán)峻,，給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn),。那么,，怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì)，這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,，平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí)，提高自身發(fā)展能力，它們是：一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí)；二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí),、信息；三.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,，表達(dá)能力,；四.對(duì)人才要求的洞察力、敏銳力,；五.面試技巧,、心理狀態(tài)的調(diào)整；六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,。
當(dāng)然,，并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容，我們還要做到奮斗上進(jìn),，努力提高,、發(fā)展自己，如此才能在社會(huì)中立足,，找到一份自己滿意的工作,，創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場(chǎng)招聘會(huì),，雖然感覺不是很好,，但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,，的確不是很容易，不管你實(shí)在有多大能耐,。
1,、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的，最好早點(diǎn)去,，這樣他就會(huì)有比較大的熱情,，問你很多問題，然后就在你的簡(jiǎn)歷上寫下意見,，那就是他以后要考慮的地方,，我有幾次都比較后才去,，論到我時(shí)，他們應(yīng)該是招得差不多了,，，也就隨便問你點(diǎn)問題，然后就把你簡(jiǎn)歷放一邊,，叫你等通知,，那就沒戲了,。
2,、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低,，更不能自卑,。事先打印出簡(jiǎn)歷，把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá),。在簡(jiǎn)歷中把自己的聯(lián)系方式注明,，使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3,、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,、充滿自信,，要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4,、交談不必太早,。進(jìn)入人才市場(chǎng)后，最好是先盡快地瀏覽一遍,，對(duì)到場(chǎng)單位情況做個(gè)初步了解,，然后根據(jù)自己的求職意向，確定幾個(gè)重點(diǎn),，安排好主次,，再去交談。
7,、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,，最好溫習(xí)下以前的書，因?yàn)楹芏喽纪?，所以,，?jīng)常簡(jiǎn)單的問題一問三不知，這樣你out啦,。
9,、多小心,、防受騙。近年來,，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,，其手法往往并不高明，但總能得手,，主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí),。
10、簽約一定要慎重,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,，具有法律效力，簽約不可隨便,。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況,。
心得一：不是最早去就最后去。
理由：招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn),。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到,，那么抱歉，可能要等上1到2個(gè)小時(shí),，除非你可以插隊(duì),。如果你下午三點(diǎn)前不就久到，呵呵,，恭喜你,！你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場(chǎng)。
心得二：先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),。
理由：剛進(jìn)招聘會(huì)場(chǎng),，尤其是在外面冷著，餓著,，累著1-2個(gè)小時(shí)的朋友,，難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),，所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),，大嘴皮子練利索了，把精神狀態(tài)練飽滿了,，再去你最中意的單位社點(diǎn),。
今天春季招聘會(huì)在我校的西苑體育館拉開了序幕。我作為大二的一名學(xué)生去看了此次招聘會(huì),。
進(jìn)到館內(nèi),，第一反應(yīng)就是一個(gè)人“多”。人多,，單位多,。感覺到以后大四畢業(yè)就業(yè)的壓力,。那么多學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐把自己簡(jiǎn)歷送到各個(gè)用人單位,，開始面試,。考官出的題目千奇百怪,，大多都是與專業(yè)無關(guān)的題目,，我當(dāng)時(shí)想怎么出這么變態(tài)的題目呀，這怎么答呀,。
我仔細(xì)的看了全部的用人單位要用的人,，發(fā)現(xiàn)原來我們信管專業(yè)在我們學(xué)校還不是處于那么尷尬的狀態(tài)，好多單位都說要計(jì)算機(jī)信管管理有關(guān)專業(yè)的人,。覺得我們專業(yè)還是覆蓋面挺廣的,。有了信心，不想轉(zhuǎn)院,。覺得現(xiàn)在這個(gè)專業(yè)挺好的,。覺得以后應(yīng)該好好學(xué)習(xí)拓寬自己的知識(shí)面，為以后應(yīng)聘打下基礎(chǔ),。
今天去了春季招聘會(huì),，雖然現(xiàn)在我們還沒有面臨就業(yè)問題，但對(duì)招聘多了解一點(diǎn)無疑有益于我們今后的學(xué)習(xí),，對(duì)我們將來應(yīng)聘也有幫助,。
不難發(fā)現(xiàn)，企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者的要求都是會(huì)多種軟件技術(shù),，所以我們不能學(xué)會(huì)一種軟件就覺得可以了,，我們不但得學(xué)多種技能，更要學(xué)好,。
此外我覺得,，工作中同樣重要的還有能力。我們得具有把知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際中的能力,，否則知識(shí)再多也是無益的,。
心得體會(huì)——有關(guān)招聘會(huì)。
剛剛?cè)フ衅笗?huì)大概的看了一下關(guān)于我自己專業(yè)的工作以及工需要,。大致有一下幾個(gè)類型,。工程師（javac/c++軟件網(wǎng)絡(luò)）、軟件測(cè)試,、技術(shù)支持等,。很多單位的工作要求都是在四級(jí)和二級(jí)。剛剛提到的幾個(gè)招聘崗位是要求計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)的,。應(yīng)該是要熟悉掌握一種編程語言,。其中看到技術(shù)支持和實(shí)施工程師兩個(gè)職位,。要求有sql和oracle數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ)知識(shí)，較強(qiáng)的獨(dú)立分析和解決問題的能力,。
找到個(gè)令自己滿意的工作不容易,。首先自己本身就要有一定的能力技術(shù)和知識(shí)。在以后的學(xué)習(xí)中,，要更多的注重自己能力的培養(yǎng),，對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的理解掌握，上機(jī)練習(xí)也要認(rèn)真完成,，理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不要為了考試而應(yīng)付學(xué)習(xí)。希望在將來自己應(yīng)聘的時(shí)候也能有一份滿意的答卷,。
這個(gè)星期六,，我們參加了一次人才招聘會(huì)，收獲了很多知識(shí),，也獲得了很多心得體會(huì),。與其說是參加，還不如說是參觀,。因?yàn)椴皇堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),，所以這次跟往常一樣主要是從招聘會(huì)中感受一下就業(yè)形勢(shì)。星期六那天一早我就去招聘會(huì)感受氛圍,，一到現(xiàn)場(chǎng),，那場(chǎng)面多少有點(diǎn)吃驚，我沒想到會(huì)有這么多人,。走進(jìn)大廳,，到處都掛招聘企業(yè)的信息，人們都緊張而有序的抄著各個(gè)公司的招聘條件和崗位,。之所以選擇去參加招聘會(huì),，是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則，同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),，為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ),。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,，很多公司都只是招聘文秘技工,、營銷人員，90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,。有部分崗位雖對(duì)身高,、年齡,、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,，但總的來說,，對(duì)學(xué)歷的要求低，崗位偏向于簡(jiǎn)單的操作,、銷售,。經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,，我發(fā)現(xiàn),，這里面沒有適合我的公司或者崗位，也沒有我所需要的,。或許是自己對(duì)自己的要求高了一些吧,。招聘會(huì)上人山人海,，人挨人，人擠人,。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),，但大多都是徒有其表?？傮w而言,，應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,，我們的心情還是挺平靜的,，但也總結(jié)出不少問題,。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由：第一，由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,，使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,，這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,，使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,，形成巨大的落差，變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長(zhǎng)期無法解決,，以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,，而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,，引發(fā)其他嚴(yán)重問題,。第二，由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,，因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,，這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降，還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,，拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用,。還有一個(gè)主要原因，與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān),。今天的分配上完全短期化,，福利安排的個(gè)人化和市場(chǎng)化，缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長(zhǎng)期激勵(lì),，嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,，使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合，造成嚴(yán)重的矛盾,。雖然有眾多的原因存在,。但我個(gè)人認(rèn)為，大學(xué)生認(rèn)為工作難找,，競(jìng)爭(zhēng)太激烈,，自己也有著不可推卸的責(zé)任，如果,，我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，能很快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合，那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石,；如果,，我們的學(xué)歷不是停留在本科，而是由進(jìn)一步的發(fā)展,，那么,，我們就不會(huì)被種種限制壓迫，而可以脫穎而出,；如果,，我們能有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，不奢望一步登天，我們就可以在合適的城市找到一份相對(duì)有保障的工作,；如果,，我們?cè)敢庠诠ぷ髦袕牧汩_始，踏踏實(shí)實(shí),，我相信我們的人生不會(huì)停滯,。
面對(duì)金融危機(jī)，面對(duì)就業(yè)寒冬,，要適時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃,，既然無法逃避，就做好最壞的打算,，堅(jiān)定自己的信念,，相信總有一天會(huì)有所成就，會(huì)當(dāng)凌絕頂,，一覽眾山小,。要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光,，寬闊的眼界,，扎實(shí)的專業(yè)，豐富的實(shí)踐,，踏實(shí)的態(tài)度,，務(wù)實(shí)的心態(tài)，相信擁有這些,，對(duì)于工作,，對(duì)于未來，我們會(huì)心想事成的,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十四
校園招聘會(huì)是大學(xué)生走向就業(yè)市場(chǎng)的重要途徑之一,。通過這種形式，畢業(yè)生可以接觸到不同類型的企業(yè),，了解招聘需求,，對(duì)自己的職業(yè)規(guī)劃有更明確的認(rèn)識(shí)。而作為大學(xué)生活中的一部分,，校園招聘會(huì)的服務(wù)質(zhì)量也不可忽視,。在參加校園招聘會(huì)的過程中，本人深切感受到了服務(wù)的重要性,，欲與大家分享心得體會(huì),。
第二段：印象深刻的工作人員。
在校園招聘會(huì)上,，印象最深刻的是工作人員的服務(wù)態(tài)度,。在場(chǎng)地設(shè)置、企業(yè)招聘信息發(fā)布和參展學(xué)生引導(dǎo)等方面，每一位工作人員的付出和緊張工作都讓人感到敬佩,。更為難得的是,，他們的服務(wù)并不僅止于這些，他們的熱情和耐心感染了參加招聘會(huì)的每一個(gè)人,。我還記得工作人員在為我介紹企業(yè)時(shí),，會(huì)根據(jù)我的職業(yè)意向和專業(yè)方向?yàn)槲夷托脑敿?xì)地分析，讓我感到非常貼心,。這些體貼細(xì)致的服務(wù),，實(shí)現(xiàn)了校園招聘會(huì)人性化的服務(wù)理念。
第三段：展位精致,，信息全面,。
此外，不可忽視的是企業(yè)展位,。各招聘企業(yè)在展位設(shè)置方面,，花了不少心思。現(xiàn)場(chǎng)裝飾精致,，企業(yè)文化展示,、實(shí)習(xí)生和員工代表互動(dòng)交流、專業(yè)技能要求等方面的文化宣傳資料和現(xiàn)場(chǎng)視頻都展現(xiàn)無遺,。這使得參展學(xué)生能夠進(jìn)行觀察,、分析和選擇，更好地選擇符合自己的企業(yè)和崗位,。同時(shí),，企業(yè)也能通過展臺(tái)宣傳和面對(duì)面的溝通，更好地促成人才的招募,，實(shí)現(xiàn)共贏,。
第四段：流程順暢，各項(xiàng)服務(wù)配套完善,。
要想實(shí)現(xiàn)流暢的服務(wù),，必須在每一環(huán)節(jié)，都有完善的服務(wù)機(jī)制,。在現(xiàn)場(chǎng),，服務(wù)人員負(fù)責(zé)人流量管控，解答疑惑,，還須提供充足的飲用水,、安全保障、檢修維護(hù)等方面的保障措施,。這不僅為參加者提供了良好的體驗(yàn),，也從根本上保證了招聘會(huì)的順利進(jìn)行，讓企業(yè)和學(xué)生都能得到客戶體驗(yàn)的提升。
第五段：對(duì)服務(wù)的思考,。
參加校園招聘會(huì)的過程,，讓我意識(shí)到無論何時(shí)何地，服務(wù)都是不可忽略的重要部分,。我們需要盡可能地掌握顧客需求,，提供舒適,、實(shí)用和特色化的服務(wù)體驗(yàn)。只有這樣,，我們才能不斷提高企業(yè)品牌形象，提高人們對(duì)于某一品牌的信任度，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展。對(duì)于校園招聘服務(wù)而言，服務(wù)不僅是一種環(huán)節(jié)，也是一種文化氛圍,。通過提供更好的服務(wù)體驗(yàn),，我們有效提高了校園招聘會(huì)的辦會(huì)水平,，順利促成了學(xué)生和企業(yè)的成功匹配。
結(jié)語,。
在校園招聘會(huì)的服務(wù)中,，各方的付出和努力都是不可或缺的。而最令人感受深刻的,，還是那份服務(wù)的熱忱和認(rèn)真,。相信只要在服務(wù)中把握好細(xì)節(jié)和實(shí)現(xiàn)愿景,，我們也能給更多人留下良好印象,，讓未來的招聘會(huì)具備更為優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn),。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十五
5月27號(hào)下午,，按老師的建議,，懷揣著簡(jiǎn)歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對(duì)于大三的我們來說,，這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的氛圍,，也讓我認(rèn)清今后努力的方向,。
初到會(huì)場(chǎng),，我和室友一起怯生生的觀摩了場(chǎng)內(nèi)的景象,。呵，一場(chǎng)“熱鬧”的盛宴：往來的求職者攢動(dòng)，琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái)，和著五彩斑斕的宣傳單,。心情一下子隨之緊張起來，我該從哪里開始呢,？帶著疑問我來到會(huì)場(chǎng)中,。熙攘的人群讓我不知所措，只好繞著場(chǎng)內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀：應(yīng)聘者要求,、所需崗位,、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r,，途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單,，并介紹上幾句。在大體上的了解之后,，我選定了幾家自己感興趣的,，準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡(jiǎn)歷,，本想了解下人事管理這一職位,，哪知對(duì)方一開口就問“你是大三的，想找的是實(shí)習(xí)崗位么,？對(duì)不起,，我們不收實(shí)習(xí)生”，為此第一站失敗告終,。以此為鑒,，接下來的幾場(chǎng)我采取先詢問在先，以免一開始就遭到拒絕,。相繼之后,，我選了幾家教育機(jī)構(gòu)：未名教育、金海洋,、清華優(yōu)才等,，并投上自己的簡(jiǎn)歷，并進(jìn)行交談,。就授課時(shí)間,、形式、對(duì)象等進(jìn)行詢問,，并耐心請(qǐng)教,，聽取他們的介紹，互相了解。幾經(jīng)周折之后,，手上的簡(jiǎn)歷替換成宣傳單,，帶著復(fù)雜的思緒離開了會(huì)場(chǎng)。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處,。第一，簡(jiǎn)歷過簡(jiǎn)單,。我的簡(jiǎn)歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格,，按照其中的對(duì)應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè)，及一些在校的獎(jiǎng)懲情況,。但在會(huì)場(chǎng)上我看到的大部分簡(jiǎn)歷都比我的充實(shí)的多,，照片、詳細(xì)的介紹,，所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等,，無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度，也會(huì)更得對(duì)方的好感,。第二,，自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求,，就拿教育機(jī)構(gòu)的來說,，多處寫著持四六級(jí)英語證書者、普通話二級(jí)甲等者優(yōu)先,，這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次,。可見社會(huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢(shì),，若不加強(qiáng)自身的塑造,，機(jī)會(huì)來了你也只能嘆為觀止。第三,，實(shí)踐太少,。在金海洋面試的時(shí)候，我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的,。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu),，但仍要求我們到時(shí)要到場(chǎng)只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識(shí)上徘徊,，還應(yīng)加以實(shí)踐,，不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸,，卻未能表述,。第四，應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場(chǎng)白,，為雙方營造一個(gè)好的面試環(huán)境,，有助于雙方的成分了解。剛開始時(shí),，我總是害怕不敢踏出第一步,，回答時(shí)聲音過小，致使降低了成功的可能性,。在會(huì)場(chǎng)上還有一些同學(xué)就正裝出席,，給人精神飽滿，挺拔的首要印象,，吸引了不少招聘者,。另外，我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重,，特別是相對(duì)于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說,，應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上，能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的,。隨著招聘會(huì)的落幕,，思緒不在那么的迷茫，認(rèn)清自己所缺失的,，今后定將多加補(bǔ)足,，為明年的自己添磚加瓦，預(yù)祝我成功,。
從事人力資源工作十多年,，招聘從入行那天就開始在做，經(jīng)過這么多年形成一種琢磨人的習(xí)慣,，用一位同行朋友的話說“閱人多了,，走在大街上看到人都在琢磨”。以前關(guān)于招聘面試方面的課程也聽過不多,，聽來聽去基本理論都差不多,。
不過周六去聽過孫老師課后還是頗有收獲，特別是孫老師提到的4p營銷與人才招聘及關(guān)注面試細(xì)節(jié)讓我感悟良多?，F(xiàn)將本次聽課后的心得歸納如下：
1,、招聘是一個(gè)系統(tǒng)性的工作，前期的準(zhǔn)備是招聘成功的關(guān)??；
招聘崗位定位正確與否是招聘成功的前提；首先得根據(jù)公司的人才策略及組織,、部門,、崗位職能出發(fā)針對(duì)需求崗位進(jìn)行預(yù)測(cè),、定位；用老師的話首先你在知道吃什么的“魚”,；吸引人才策略是招聘成功的保障,；也就是老師說要學(xué)會(huì)“運(yùn)用4p營銷理論”來吸引人才，只當(dāng)有足夠的人才供選擇可能保障招聘合適的人才,。
招聘選拔工具的運(yùn)用得當(dāng)與否,，是招聘成功的關(guān)健,；其中孫老師提及到“最成功的面試招聘合格也不會(huì)超過40%”讓我深有同感,；招聘是一個(gè)不得有任何馬虎的工作，從簡(jiǎn)歷篩選開始,，至筆試題庫的設(shè)計(jì)，至面試環(huán)節(jié)的提問設(shè)計(jì)和方法運(yùn)用都需要事前針對(duì)各自不同的崗位進(jìn)行精心的評(píng)估與設(shè)計(jì),，才可能保障后繼招聘中的“慧眼識(shí)人”,。
2、細(xì)節(jié)影響招聘效果,。
孫老師本次課程的講授最大的特征就是從細(xì)節(jié)方面入手與大家一起分享招聘技巧：如何從簡(jiǎn)歷中讀出有效信息,，電話面試人員的語言表達(dá)要求，面試人員的形象及態(tài)度等,，認(rèn)知筆試試題的出處,，行為面試和條件面試的題型設(shè)計(jì)，校園招聘的關(guān)健點(diǎn)“宣講人“等方面的共享無不體現(xiàn)細(xì)節(jié)對(duì)招聘效果的影響不可忽視,。
“二十一世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng),，人才決定企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，選對(duì)人是創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)”,，通過這次課程的學(xué)習(xí)讓我更加明白招聘工作在企業(yè)人力資源管理中的重要性,。同時(shí)我也會(huì)將本次課用學(xué)到的知識(shí)結(jié)合我們企業(yè)的實(shí)際情況予以運(yùn)用，以提升我司的競(jìng)爭(zhēng)力,。
文檔為doc格式,。
校園招聘會(huì)心得體會(huì)篇十六
近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅猛發(fā)展,，線上校園招聘會(huì)逐漸成為大學(xué)生求職就業(yè)的重要渠道,。我最近參加了一場(chǎng)線上校園招聘會(huì)，汲取了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。下面我將從四個(gè)方面,，談?wù)勎业男牡皿w會(huì)。
首先,，線上校園招聘會(huì)方便快捷,。相比傳統(tǒng)的線下招聘會(huì)，線上校園招聘會(huì)無需學(xué)生提前趕到指定地點(diǎn)，也沒有時(shí)間和地點(diǎn)的限制,，只需要點(diǎn)擊電腦或手機(jī)的觸屏,，就能進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，與各大企業(yè)進(jìn)行互動(dòng),。無論是有時(shí)間的同學(xué)還是沒有時(shí)間的同學(xué),，都可以隨時(shí)隨地參與招聘會(huì)，大大提高了求職的便利性,。此外,，線上校園招聘會(huì)還可以支持大量的招聘信息，包括大企業(yè),、中小企業(yè),、民企等各個(gè)類型，為大學(xué)生提供了更多的選擇機(jī)會(huì),。
其次,，線上校園招聘會(huì)拓寬了求職渠道,。對(duì)于一些招聘范圍較窄的企業(yè)來說，線下校園招聘會(huì)往往束縛于地理位置和場(chǎng)地限制,，招聘覆蓋面較狹窄。而線上招聘會(huì)無論地域和場(chǎng)地的限制，無論是企業(yè)招聘的多還是少，只要有網(wǎng)絡(luò)就能進(jìn)行招聘,。這為一些學(xué)校地理位置較偏遠(yuǎn)的學(xué)生提供了更多的求職機(jī)會(huì),，也大大增加了企業(yè)的招聘效果,。同時(shí)，線上校園招聘會(huì)還為大學(xué)生提供了與全國范圍內(nèi)大型企業(yè)互動(dòng)的機(jī)會(huì)，彌補(bǔ)了地理所帶來的不利因素,。
再次,，線上校園招聘會(huì)提升了招聘效率,。在線上招聘會(huì)中,，企業(yè)可以利用招聘平臺(tái)發(fā)布招聘信息，學(xué)生可以通過篩選條件技能匹配來進(jìn)行篩選,。企業(yè)通過后臺(tái)數(shù)據(jù)分析,，將適合的簡(jiǎn)歷羅列出來，學(xué)生通過會(huì)話工具與企業(yè)代表在線上進(jìn)行初步的交流,，從而起到了快速便捷的效果,。它不需要重復(fù)地安排面試時(shí)間和地點(diǎn)，提高了招聘效率,。當(dāng)然,，招聘會(huì)本身的效率也得到了很大的提升。
最后,，線上校園招聘會(huì)也在一定程度上提高了學(xué)生求職意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng),。相比傳統(tǒng)的招聘方式,，線上招聘會(huì)將學(xué)生推到了一個(gè)更加公平的起跑線上,。我們能在線上招聘會(huì)上觀察到許多學(xué)生在上面積極發(fā)言，詢問問題,，不斷與企業(yè)交流,。這要求學(xué)生不僅要掌握自己所學(xué)專業(yè)知識(shí),，還需要具備良好的溝通和交流能力，提高自己的綜合素養(yǎng),。同時(shí),，他們還需要了解和了解各個(gè)行業(yè)的招聘信息和動(dòng)態(tài)，從而給自己創(chuàng)造更多的求職機(jī)會(huì),。
總之,，線上校園招聘會(huì)為大學(xué)生求職提供了更多的機(jī)會(huì)和方便。它不僅拓寬了求職渠道,，提升了招聘效率,，還激發(fā)了學(xué)生的求職意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。當(dāng)然,，線上招聘會(huì)雖然有諸多優(yōu)點(diǎn),，但也存在著面試環(huán)境不穩(wěn)定、溝通不直接等問題,。因此,，我希望學(xué)校和企業(yè)可以進(jìn)一步完善線上招聘會(huì)的制度和平臺(tái),，提高它的質(zhì)量和效果,，為大學(xué)生提供更好的求職體驗(yàn),。
總的來說，線上校園招聘會(huì)中我深感線上招聘會(huì)的便利性和高效性，為大學(xué)生帶來了更多的機(jī)會(huì)和便利。我們應(yīng)積極參加線上招聘會(huì),，更好地提升自己的專業(yè)素養(yǎng)和求職能力,。同時(shí),，我們也希望學(xué)校和企業(yè)能夠不斷改進(jìn)線上招聘會(huì)的機(jī)制，提供更好的平臺(tái)和環(huán)境，為大學(xué)生和企業(yè)提供更好的互動(dòng)交流機(jī)會(huì),。
