在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會，從而不斷地豐富我們的思想,。心得體會對于我們是非常有幫助的,，可是應該怎么寫心得體會呢,？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇一

在我心目中我們院的每個大學輔導員都是優(yōu)秀的，每個人都為了學生付出了很多,。我能獲得優(yōu)秀大學輔導員這一殊榮,，我感到非常榮幸，因為這是學院領導和同事對我過去一年工作的肯定和認可,。

大學輔導員是高等學校教師隊伍的重要組成部分,，是高等學校從事德育工作，開展大學生思想政治教育的骨干力量,，是大學生健康成長的指導者和引路人,。雖然大學輔導員工作是很繁瑣的，但是細中見大,。一年的大學輔導員工作,，酸甜苦辣皆有之，有時很有成就感,，有時很有挫敗感,，跟著學生一起成長，自己已經(jīng)完成從一個學生到老師的轉變,，從一個柔弱的性格到很堅強,，自己也逐漸成熟?，F(xiàn)我談一些我的心得體會和大家交流

我的第一個體會是：要做一個好的引導者，首先得用自己的行為贏得學生的尊敬,，了解他們的內心活動,。

同樣一句話，在不同的時候,、用不同的語氣,，從不同人的嘴里說出，會產生截然不同的效果,。當學生非常尊重你,、崇拜你時，你說的話,，他會非常重視;而當學生在心理根本不接納你,、不認同你、甚至看不起你時,，你說的再多,，再苦口婆心，他也懶得聽,，只覺得你很煩,。而這種尊敬的贏得，可能是通過你不斷進取的精神,、你的愛心,、你的耐心,、你的正直,、你的豁達、你所表現(xiàn)的自信心,、你的一句鼓勵的話語,、一個到位的點評、一個信任的眼神而得到的,。在帶他們軍訓的那天開始,，就和他們一起在陽光下接受考驗，同時還要記住每個學生的面孔,，當你能夠脫口而出他們的名字,，他們也會感動，至少知道你在很用心地對待他們,，期間和每個學生都聊過天,，了解他們一些學習生活習慣，對以后的工作是很有幫助的,。自己也是嚴格按照學院規(guī)定的“一日生活制度”,，經(jīng)常查課查寢,，看看他們上課的狀態(tài)，對于經(jīng)常曠課的學生要批評教育,，了解到他們?yōu)槭裁床荒茏杂X自制,。

我的第二個體會是：多一些鼓勵，少一些數(shù)落,。

大學時期,，正是大學生樹立人生信心的關鍵時期。老師在某時不經(jīng)意間的一句表揚,，可能會讓他感謝你一輩子;氣極之時的一句口不擇言,，也可能會讓他記恨你一生。我一直告誡自己對學生一定要多一些鼓勵,，少一些數(shù)落,。在這點上自己還是做得不夠，因為有時候并不是所有的學生能夠體諒自己的苦心,，難免會說一些氣話,，但是說實話都是為了他們。

雖然學生經(jīng)常會對一些他們比較感激的老師說,，您就像我們的父母一樣關心和幫助我們,。學生犯錯時，你一定要考慮他們的情緒,、性格特征和思想狀況,，找個他們能接受的方式進行批評教育。有些心理素質好或非常調皮的學生,，他有什么不對，你可能可以直接給他指出來,，他也比較容易接受,。而有些本來就膽小、自卑的學生,，一旦犯錯,，你就得特別注意和他溝通的方式，要學會很巧妙地給他指出問題,。否則他們很容易會因你某句不慎的言語而使自尊心受到傷害,，而一旦受到了傷害，要讓他們重新恢復對你的信任會是很費勁的一件事,。他們會覺得從此自己在老師心目中的地位更低,，這也會使得他們將來更膽小、更自卑,，見到你就想躲,。所以我覺得即使是批評學生也應找個他能接受的方式,，講究點藝術。因為批評的目的是讓他改進,，而不是為了刺傷他,。如他不能接受你的批評，那就無法達到效果,。

我的第三個體會是：讓學生能感覺到你的關心無處不在,。

雖然我們不能時刻出現(xiàn)在同學們身邊，但你應讓他們感覺到你的關心是無處不在的,。你不是他們的保姆,，但你可以是他們精神家園的引導者、守護者,。在特殊的日子里和同學們感到困難和孤獨無助的時候,，你無論如何都會及時地出現(xiàn)，做他們堅強的后盾,，給予他們力量,。有時，你會發(fā)現(xiàn)你所做的一些事,，似乎是在關心某個同學,，但你的一言一行，你為人處事 的方式,，都受到全班同學的關注,。他們在暗暗觀察你是怎樣對班上同學的。對于一件事,，你處理得好,，會給其他同學傳達一種信心。處理的不好,，就有可能造成不好的影響和情緒,，而且很快會在全班同學中散播,，讓所有的同學對你喪失信心,。當學生出了事情，自己第一時間要趕到現(xiàn)場,，及時處理,。記得在軍訓期間，有個學生的腳踩到施工的釘子,，及時把學生送到醫(yī)務室,，當時自己看到學生痛苦的樣子，自己真的要哭了,，還要安慰學生,。在后來的緊急事件中,，自己能很果斷處理，做到學生放心家長放心,。

我的第四個體會是：在力所能及的范圍內,，多一些愛心，多一些耐心,。

自己所帶的學生中還是有一些貧困生,，首先是要幫助他們排除他們內心的自卑，經(jīng)常和他們聊聊天,，知道他們內心活動,，激勵他們學習上的信心!發(fā)掘其特長，引導他們自力更生,。讓我很感動的是一個學生,，在談過幾次之后，給我寫了一封信,，這個學生為了湊學費,，在暑假期間到廣東打工，受不少白眼,，但是她告訴我其實這個世界上還是好人多,，因為有一些人對她伸出援手。在后來的學習生活中,，發(fā)現(xiàn)她很能吃苦,，推薦到學校勤工助學崗位工作，也得到負責人的好評,，在學習上認真勤奮,。看到她的成長,，自己也感到欣慰,。

我的第五個體會是：要主動利用一切機會深入了解學生的思想狀況，幫助他們走出困惑,。

其實所帶的學生都有各自的特點,，有一些學生是因為高考沒有發(fā)揮好才到這里上學，有一批學生是因為學習習慣不好,，自我抑制能力比較差到這里上學,。所以他們的心態(tài)就是不一樣的。特別是?？频膶W生,，很多人都沒有很明確的目標，以為在大學是沒有人管理，自己想怎么樣就怎么樣,，突然有個大學輔導員查這查那,，感覺自己還是在高中，對于此類學生,，還是要心平氣和跟其講道理,，同時要給他們打氣，說出他們的閃光點,，至少還是有些學生會了解自己的用心,。

所帶的學生或多或少存在一些心理問題，這些問題,，表面上你可能根本看不出,，甚至他的表現(xiàn)會給你一個錯覺。比如說,，他明明是個挺自卑的人,，但他表現(xiàn)出來的是相當自傲，把很多事情都不放在心上;有時他明明是個內心很孤獨,、很封閉的人,，但給人的表象是個開朗的人。所以還是要深入到他們中間,，與班委經(jīng)常聯(lián)系,，與其父母溝通，要把潛在的危險扼殺在搖籃中,。

總之,，我認為想要做一個好的大學輔導員，就必須首先熱愛這個職業(yè),，這樣才會以最大的熱情投入到這份工作中,。

過去的幾年我的工作是取得了一點成績，但這已經(jīng)屬于過去,，我更看重的是過去的這幾年中我在工作中不足的方面,，因而我會不斷總結經(jīng)驗，彌補這些不足,，從而不斷提高自己各方面能力,，在以后的工作中更加努力，爭取取得更大的成就,，以不辜負領導的希望和同事的信任,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇二

生活好像萬花筒，大學輔導員的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸,，五味俱全。大學輔導員工作的瑣碎、繁雜且不說,，光是每日面對那一群年齡差不多,，思想各異，性格亦不同的學生,，處理他們各種各樣的問題,，如果沒有一顆真正關愛他們的心，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律,，道貌岸然,，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的“花樣”,，使你疲于奔命,。總結大學輔導員工作,，感慨良多,，我覺得要使一個班級有良好的班風，有強大的凝集力,，一直不斷前進,，大學輔導員除了做好一些常規(guī)工作外，還應有一顆愛心,，把自己真正融入學生中間,，多理解他們，使他們信服你,，愿意把你當作他們的好朋友,，愿意與你多方面地交流思想。

一,、懂得寬容,，以同齡人的心態(tài)理解學生、尊重學生

作為一名大學輔導員,，要尊重學生人格,，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境,，關心學生學習的細微變化和點滴進步,，及時地加以引導、表揚,、鼓勵,，使學生逐漸對大學輔導員產生一種親切感、安全感,。大學輔導員信任學生,，尊重學生，就能喚起他們的自尊心、自強心,，激勵他們發(fā)奮學習,，戰(zhàn)勝困難，產生強大的內在動力,。相反,，如果大學輔導員不信任、不尊重學生,，尤其在公共場合,，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前,，你就失去了教育的基礎和權力,。對善于做學生朋友的大學輔導員，有哪個學生不喜歡他呢?當然,，朋友關系并不意味著對學生放任自流,。要嚴出于愛，愛寓于嚴,，嚴而不兇,，寬而不松，嚴在當嚴處,，寬在當寬處,，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜,，才能釀成教育的甘露,。

作為大學輔導員，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作,，有時勞力費神卻效果不佳,，這時候，埋怨,、牢騷都無濟于事,。大學輔導員與學生畢竟是兩代人，更何況大學輔導員與學生所具有的學識不相同,，人生閱歷也不一樣,，各方面修養(yǎng)存在著差異，性格上的差異更是多種多樣,，諸如此類還有許許多多的不一致,，當然會產生思想觀點的不一致，看問題角度不一致,，解決問題方式也不一致,，于是,，許多矛盾便產生了。此時,，如果多一點理解,，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時,，面對大學輔導員的教誨是怎樣一種心態(tài),，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式,，恐怕就不會埋怨了,。大學輔導員應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視,，沒有偏愛,，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下大學輔導員的“架子”,，洗去臉上的“古板”,，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱,，這樣才能真正把自己放在學生的位置上,，成為他們中的一員。誰都知道“理解萬歲”這個口號在當今學生中很受歡迎,，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通,，具有填平代溝的良好愿望。一方面,，大學輔導員要把學生當作與自己地位平等的人來看待,，對待學生的弱點、缺點以至錯誤,，要給予真誠,、熱情、嚴肅的批評,、教育和幫助,，而決不能歧視、諷刺和挖苦,，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴,。另一方面，大學輔導員應尊重學生應有的權利,，要充分相信學生,，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力。班級各項活動要充分放手讓學生去做,，如：主題班會,、運動會,、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時,，學會尊重別人,，從而拉近師生間的距離。

如果一切都由大學輔導員一手包辦,，不尊重學生的意見,，不給學生各抒己見和參與班級管理的機會，久而久之,，學生便會對大學輔導員產生不信任感,，進而導致逆反心理的形成，不利于師生間的情感溝通,。

尤其是學生在遇到失敗,、受到挫折時，更希望有人去理解他,，這時大學輔導員若能及時地表示關切,、理解，伸出熱情之手,，力所能及地幫助學生排憂解難,，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應——學生對大學輔導員的感激，進而是尊敬,，師生間的情感會更加貼近,。學生最不愿意與看不起他的人打交道，因此,，尊重學生的人格在建立師生融洽關系中顯得尤為重要,。

如何才能做到理解學生呢?行之有效的辦法就是要與學生交朋友，放下架子,，改變那種“居高臨下”的傳統(tǒng)模式,，進行心理換位，從學生需要和期望價值來考慮問題,，而不能想當然,，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今中學生的想法。否則就會引起學生的反感,，而堵塞了大學輔導員進一步了解學生獲得學生信任的道路,。大學輔導員只有與學生交知心朋友，用真情去打動學生,，學生才愿意向大學輔導員吐露心底秘密,，大學輔導員才能窺測到學生的內心世界，獲得教育學生的最好契機,。二,、民主地處理問題,，給學生“辯護”的權利

一個班那么多學生，那么多事情,，大學輔導員不可能樣樣事情都了解得完全屬實,，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如大學輔導員了解的那樣而輕易就下結論,，那么不僅僅是學生受委屈,，而且大學輔導員也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生,，使他們樂于與你交流,，而且可以培養(yǎng)學生的民主意識,。而武斷的做法卻民心大失,，表面看來，你最威風,，你永遠正確,，但在學生心里永遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學生首先是人,，也有自己的自尊,。“辯護”不僅能讓大學輔導員多方面了解事情真相,，有助于解決問題,，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。做人,，很重要的一點就是要自尊,，學生懂得自尊，大學輔導員應當高興,。當然,，也不否認有些學生思想認識并不正確，總是掩蓋自己錯誤,，甚至于狡辯,。那么，何不讓他充分表現(xiàn)?大學輔導員反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源,，以便對癥下藥,。相反，如果不管青紅皂白地訓斥學生,，甚至將本應有的解釋也當作狡辯,，那么不僅對學生認識錯誤、改正錯誤無益,，還會嚴重地挫傷學生的自尊心,，從而產生逆反心理,，師生間產生隔閡，信任不再,。例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子,。這個學生比較聰明，但不懂得如何尊重他人,，與人相處往往以自我為中心,，且自控能力差，經(jīng)常擾亂課堂,，影響較壞,。來校一年，多次出現(xiàn)各種問題,，最令人頭疼的是,，他有許許多多，讓你防不勝防的歪理,，狡辯能力非常強,。對此，我多次耐心地做工作,，并且與家長一同找他談話,，了解到他這個壞毛病從小就有，從小學到初中,，只要大學輔導員一教育他,，他的逆反心理馬上就出來?？梢哉f,，相處一年，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年,，但我從沒放棄,，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳，但我每次都認真聽完,，再從多方面反復教育他,，與他分析問題的所在，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因,，幫助他克服心理的障礙,，當學期即將結束時，在馬路上遇到他,，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句“老師”,，心中甚是寬慰。我想,，如果這一年,，我不顧他的自尊,，簡單地批評他的不是，而不去考慮他實際存在多年的心理因素,，那又會怎樣呢?實際上,，正是他的狡辯反映了問題的本質。為我對他的教育提供了方向,。而每次都耐心地聽他講完要講的話,，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學生出現(xiàn)的種種問題,，讓他有機會把自己的所思所想說出來,，再努力尋找解決問題的辦法，為了學生今后少走彎路,，我們就應多做耐心細致的工作,，這是一個大學輔導員最基本的責任心。

三,、多賞識學生,，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路

每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣,，大學輔導員為什么總是要帶著挑剔，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道,，學生是渴望賞識的,，因為它就像生命中的陽光、空氣和水一樣,，是必不可少的,。很難想象一個成天被挑剔的人，會不垂頭喪氣,，會有成就感,，會充滿信心。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活,，勇于實現(xiàn)自我的人才,。我想，還是多給一點笑臉,，多給一點贊揚吧,。鼓勵學生的每一個優(yōu)點和長處，讓學生充滿自信,，自我覺醒,。當然，對好的學生給予賞識也許不難,，而對那些所謂的“差生”更要多給一些關愛,、賞識,，因為他們更需要鼓勵，更需要信心,。一個信賴的眼神,，一個鼓勵的微笑，都可能帶來巨大的效應,。我們應當時時提醒自己,，不要嘲諷譏笑學生，尊重學生的任何一點成果,，這也是對他的一種無形的鞭策,，我們在工作中應及時地發(fā)現(xiàn)學生的閃光點予以賞識、鼓勵，使他充滿自信,，激起他學習的興趣,，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如,，對于學習成績等各方面都表現(xiàn)很好的學生，可以經(jīng)常鼓勵他們應向高標準看齊,，不要浪費了自己這塊好材料,。對于學習較差的同學，也不要歧視他們,，而是鼓勵他們盡量爭取多學一點知識,，同時盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處，充分發(fā)揮他們的特長,，只要他們有一點進步,，就及時地給予表揚，使他們不至于覺得自己一無是處,。讓每一個學生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點,，對未來充滿信心，這是一個大學輔導員的職責,。切不可橫挑鼻子豎挑眼,，讓學生充滿失敗感。

四,、看準機會,，選擇最佳時機，進行思想教育

大學輔導員若真正愛護學生,，那首先應該理解學生感情,，尊重學生人格，在平等立場上同他們談話、交往,，在交往當中尋找教育時機,，只要大學輔導員注意調查研究，摸準學生的思想脈搏,，掌握學生心理活動規(guī)律,，善于捕捉教育時機，教育工作就會更加主動,、有效,。尤其對后進生來說更為重要。

1,、捕捉學生“閃光點”,。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要,。大學輔導員不能只是被動地等待后進生的“閃光點”的出現(xiàn),，而是應主動地抓住或創(chuàng)設條件，誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感,，哪怕只是閃電般的那么一瞬間,，也往往是后進生轉化的最佳時機。

2,、選準教育時機,。在教育時機未出現(xiàn)時，大學輔導員要耐心等待,，當最佳教育時機到來時,，要抓住契機進行教育，因為此時教育學生,，最容易被學生接受，教育效果最佳,。如新入班的后進生,，往往會有在新環(huán)境中調整自己的欲望，這是轉變后進生的大好時機,。因此要提前做好后進生的情況調查,，主動而自然地接近他們，從開學第一天起就關懷,、鼓勵,、幫助他們，促使其把調整自己欲望變?yōu)闋幦∵M步的實際行動,。某些后進生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點,，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學的冷遇和歧視，心靈會受到嚴重創(chuàng)傷。如果這時大學輔導員熱情關心和幫助他們,，他們就會感受到溫暖,、安慰和鼓勵而再次振作起來，同時,，后進生的教育轉化工作也會因此得到新的契機等等,。

3、抓住心理因素,。初三上學期,，班里一名男生和一名女生經(jīng)常在一起。我暗中觀察了幾天,，但我并沒有輕率地斷定他們是早戀,，更沒有認為他思想有什么問題。我找機會分別同他們談話,，談話中我沒有批評他們,，只是像是無意似的談起自己中學時代的青春萌動的感覺和我對青春期男女生關系的看法。我始終沒有批評他們,，更沒有歧視他們,。但他們分明感到了我話里的含意。我還送給了那位女同學一句意味深長的話：“葡萄小的時候請不要摘它,，因為它是酸的;要想甜,，請等到它成熟的時候?！币院髢扇岁P系一直很正常,。我覺得，一個學生的思想通了,，一個班的思想教育搞好了,，其他工作做起來就較為輕松了。所以,，思想教育應當是大學輔導員工作的中心任務,。

五、把班會課還給學生,，大學輔導員只是他們中的一員

在班會課上,，很多時候，大學輔導員總是一個人從頭講到尾,，結果,，犯過的錯誤照樣犯，講過的道理沒有多少進入了學生的腦海,。想想自己做學生時不也是覺得大學輔導員對大家講的話不一定是講自己嗎?問問學生,，也是這個心理,。若每個學生都這樣想，那我不是白講了嗎?不如用班會課來討論問題,，讓每個學生充分發(fā)表自己的意見,，然后進行總結引導。例如,，針對班上有的同學在升旗或集合時不夠嚴肅守紀;有的同學上課前幾分鐘很難立即安靜下來,，總要講幾句話;有的同學在公共場合容易因一點小事起哄;有的同學總是自作主張不按學校的要求穿校服等一類學生們看起來小菜一碟的事情，我組織了一次關于人的修養(yǎng)問題的討論,。讓每個同學說一句自己對修養(yǎng)的理解的話,，然后就這個問題結合現(xiàn)實充分發(fā)表意見，我也作為他們的一員參與討論并談了自己的認識,。我覺得同學們之所以會這樣做,，是因為他們認為這些都是無關緊要的小事，其實不然,，正是這些看似無關緊要的小事,，將你修養(yǎng)不好的一面展示在公眾面前，也正是這些被同學們認為無關緊要的小事,，讓人們認為你不具有良好的道德修養(yǎng),。最后，大家達成共識：應該從小處做起,，努力將自己培養(yǎng)成為高素質人才,。所以，讓學生在班會課上發(fā)表意見,，師生共同探討問題,，營造良好的班會氣氛，有利于強化班級的凝聚力,，有利于學生接受教育,。

多年來做大學輔導員工作，我還體會到,，對學生有一份愛,，再加上扎實努力的工作，與同學建立起了團結,、親密的師生之誼，那么他們有什么想法,、要求就會主動找我們談心,，尋求幫助，同時我們也深入到他們中間,，關心,、了解每一個同學，師生關系融洽，嚴而有格,，嚴而有情,，班集體的總體成績也就會有較大進步。事實證明,，關愛學生,，理解學生，主動的去做他們的一員,，才能真正贏得他們的敬重,，才能使他們在原有的基礎上不斷的前進，才真正盡了一個大學輔導員應盡的職責,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇三

通過對《普通高等學校大學輔導員隊伍建設規(guī)定》的學習,，并結合自身在高校大學輔導員崗位上的實踐，使我對高校大學輔導員的工作有了更加全面的了解和認識,。高校大學輔導員是高等學校從事德育工作,、開展大學生思想政治教育的主力軍，是教師隊伍的重要組成部分,，是大學生健康成長的指導者,、引路人和知心朋友，是黨政后備干部的重要來源,，肩負著思想教育和行政管理的雙重任務,。因此，作為高校大學輔導員,，我有以下三方面的心得體會,。

第一要會博學。大學輔導員工作是一項系統(tǒng)工程,，涉及的方面很多,。并且隨著社會的發(fā)展，青年學生的思想越來越活躍,，也比以前開放得多,。由于獨生子女居多，他們缺乏社會閱歷,，經(jīng)驗不足,，思考和處理問題都不太成熟，自我管理的能力較弱,。這就需要我們根據(jù)學生的具體情況,，確定適合學生特點的育人思想，實施行之有效的育人方法,。面對這樣一個群體,，我想到了向周圍的老師學習,，大家多交流管理方面的心得體會。我們文學院黨總支張小明副書記在學院工作的時間比較長,，管理學生很有經(jīng)驗,，我就向他請教。他也毫不保留地把管理學生工作過程中的方法,、經(jīng)驗和教訓一一的給我作了介紹,。例如：針對不同的學生在管理教育上采取不同的方法來達到同一種效果。有的學生臉皮薄愛面子,，批評教育不能在大庭廣眾之下進行,，而只能通過單獨談心的教育方式來進行教育，而有的學生自以為“見多識廣”,，單靠不指名的批評教育和談心是觸動不了他的思想靈魂的,，必要時可以進行點名批評以達到教育大多數(shù)的目的。

在工作中,，我發(fā)現(xiàn)男生常見的缺點是曠課,、遲到、早退,、逃課,、上網(wǎng)夜不歸宿;在女生中常出現(xiàn)的問題大多是雞毛蒜皮的小矛盾，但如不及時發(fā)現(xiàn)及時處理,，同樣可以形成激烈的爭吵和沖突,。而且女生之間一旦形成隔閡往往容易記恨在心，一時間不易消除,，這就需要做好積極地疏導及時解決矛盾,。總之,，要做好一個大學輔導員工作就必須在學中干,，在干中學。要不斷地深入到課堂,、宿舍,，和學生多交流，不斷地在實踐中總結經(jīng)驗和教訓,，這是提高大學輔導員工作的一種有效方法,。

第二要會博愛。開學新生報到那天,，我就開始了自己的工作,，我認真查看了每一位新生的檔案，盡可能多的了解他們的家庭狀況,，記住他們的名字,，并認真在工作筆記中作了詳細記錄，爭取新生來報到時就能說出他的名字和他的畢業(yè)學校,。因為我知道當我和這些學生見面時,，如果能馬上叫出他們的名字，和他們聊一聊他們的家鄉(xiāng),，我就能很快的與他們拉近距離,，進行很好的溝通，從而很好的管理他們,。記得報到結束的那天晚上,，雖然我已疲憊不堪，但是我還是堅持去學生的宿舍看看,，看看他們是否都住下來了,，還有沒有什么困難，我到每一個宿舍里都給他們講安全,、講生活,、講團結。在后來的交流中,，有學生給我講,，當時他們看到大學輔導員老師來宿舍看我們都非常感動，并且從心里接受了我這個比他們大不了多少的大學輔導員老師,。

我班的學生來自全省各地,，風俗習慣、生活習性,、家庭教育的背景各不相同,，而且學校的層次決定了這些學生的入學成績不會太高，但是我想我們不能只盯著學生學習成績不高的缺點,，我們更應該善于挖掘和發(fā)現(xiàn)他們身上的閃光點,，他們需要更多的關愛，因為他們以前聽的批評可能多于關愛和表揚,，這不僅在學校,，在家里可能也是如此，這就需要我們?yōu)樗麄儎?chuàng)造一個良好的學習,、成長環(huán)境,。也只有關愛他們，才能發(fā)現(xiàn)他們身上的淳樸和閃光的思想品德,。雖然他們學習成績差一點,，各種小毛病多一點，但是我相信,，并且事實也證明絕大多數(shù)的學生品德是好的,。只有端正了我們自己的態(tài)度,，我們才能真正地去關愛我們的學生，學生和大學輔導員老師的關系才能融洽,，你對學生的批評教育才能使學生從思想,、感情上真正接受，才能自覺地克服自己身上的不足,。我們常說愛的力量是偉大的,，讓我們用全部的愛去教育、引導我們的學生,，有多少學生教育不過來呢?關鍵是我們自己有沒有擺正位置,，只要功夫到了，絕大多數(shù)學生都能在老師的指導下順利完成學業(yè),。

另一方面,，我認為學生不僅要學會接受愛，更要學會付出愛,，要求學生熱愛祖國,，不做任何損害國家的事;熱愛自己的父母，為他們做一些自己力所能及的事;熱愛班集體,，每個人都要把班級的榮譽看得高于自己的榮譽,。

第三要會管理。大學輔導員的工作說一千道一萬,，最后還是要落實到管理上,。在學生的管理上，我采取制度化,、規(guī)范化,、科學化相結合的管理模式，在實踐中加入人性化管理,。我通過軍訓進一步了解班級學生,，在這樣的“集體活動”中是很容易看出一個學生的基本素質的，比如,，哪些同學在軍訓中更積極,，更愿意為班上的同學服務，能更好的和同學交流,。那么我認為這些學生就至少比別的同學要更適應大學的生活,，集體就需要這樣的人，班級的干部就可以讓這些同學擔任,，如果有問題再來調整;反過來有一些學生在軍訓中的表現(xiàn)較差,，不服從指揮，動不動就請假，就想回寢室休息,，那么這些學生就需要我特別關注,，防止他們在以后的學習生活中出現(xiàn)同樣的問題。

國慶節(jié)放假回來,，新生就正式開始了大學生活,，為了讓他們能更快地適應大學生活，培養(yǎng)獨立自主的能力,，更好的學習與生活，除了例行班會外,，我每隔一段時間就在班上開展一次主題班會,，讓學生自己討論怎樣才算是一個真正的大學生，怎樣才能在大學中更好地學習知識,，鍛煉自己的能力,。這樣效果非常好，有同學和我說,，每次討論之后,，他們晚上睡覺前“臥談會”的主題就一定剛討論的。因此我覺得這些學生都是很好的學生,，都是想好的學生,，都是通情達理的學生，都是能教育好的學生,，就看你愿不愿意花時間與精力去做工作,。

有時候班上有的同學犯了錯誤，我覺得又很有代表性,，我就在班上發(fā)起討論,，對事不對人地同學自己來認識事情的對與錯。比如：有的學生愛好上網(wǎng),，我就讓同學們組織辯論賽活動,，討論上網(wǎng)的利與弊，最后得出結論上網(wǎng)應該有度,，這個度就是不影響自己的學習,，不損害自己的身體健康。那么從這以后大多數(shù)同學都能克制自己,，在周末上網(wǎng),，而不像原來一有時間就去網(wǎng)吧熬通宵上網(wǎng)打游戲。

學生晚自習問題是我工作中遇到的一個難題,，剛剛開始,，有一些學生不理解我校這種規(guī)定時間與地點的自習方式，總認為上了大學就應該自由自在的,，既可以在教室上晚自習,，也可以在圖書館等其他地方上晚自習,。另外一些學生是不適應這種很多人在一起學習的方式，在一起上晚自習的學習環(huán)境比較吵鬧,，不愿意上晚自習,。我通過找他們談話，讓他們了解晚自習的重要性,，既可以加深同學之間的感情交流,，又可以培養(yǎng)同學們的集體意識，要求他們必須堅持上晚自習,，學生也能夠慢慢的接受,。

但是到了這學期中間，我又發(fā)現(xiàn)另外一個問題,，晚自習的人數(shù)是能得到保證了,，但是學生在晚自習的兩個多小時里又學到多少知識呢?這也就是說晚自習學習的質量問題。通過與班干部和一些同學的交流中發(fā)現(xiàn)真正不想學習的同學很少,，但就是這幾個人影響了一些自控力不強的同學,，使他們不想學習，在晚自習的時候聊天,、用手機上網(wǎng),、接打電話，從而導致想學習的學生也沒有一個較好的學習環(huán)境,。針對這樣的情況,，我給四個班的班干部提出了一個意見，必須用規(guī)章制度來管理晚自習,，我把制定晚自習管理制度的任務交給了班干部,，這樣一方面能更好地聽取學生的意見，使制度更有針對性,，另一方面也鍛煉了班干部的能力,。管理制度制定出來之后，得到了廣大同學的認可,，晚自習的質量也有了很大的提高,。

同時，我每隔一段時間就讓全班每位同學寫一份關于對班干部和大學輔導員老師工作的批評與建議,，然后把這些批評建議收集整理,，和班干部進行細致討論，對同學提出的批評進行深刻反省,，在以后的工作中逐漸改正;對同學提出的寶貴建議和合理意見進行采納,，在以后的工作中盡量采用。這樣一方面避免了班干部和大學輔導員老師在工作中犯了錯誤而不知道，另一方面也加深了學生和班干部,、大學輔導員老師之間的感情和思想交流,，使整個班級工作朝著積極、穩(wěn)定,、健康,、和諧的方向發(fā)展。

總之,，我認為只要真心真意為學生,，學生就能看的見，就能感覺的到,，他們也就會用實際行動回饋你,，這些就是我所得到的：當學校運動會開幕時看見我四個班的學生穿著整齊的服裝，打著醒目的標語,，喊著響亮的口號進場時我被感動了;當我看見我四個班的學生之間的辯論賽搞的繪聲繪色、有模有樣時我被感動了;當我看見我班的學生在黨團知識大賽中榮獲一等獎時我被感動了;當我看見我班的學生在安徽省大學生書畫大賽榮獲金獎時我再次被感動了??

隨著社會形勢的不斷變化和發(fā)展,，大學輔導員要以積極主動的態(tài)度去完善自我,，提升自我，努力把自己培養(yǎng)成為一個政治強,、業(yè)務精,、作風正的高校學生思想政治教育工作者，為提高工作效能提供重要保障,。同時,，要成為一名合格而又優(yōu)秀的大學輔導員老師，還要不斷地努力,，踏踏實實的工作,，不斷地研究新形勢、新情況,，總結新經(jīng)驗,，解決新問題，不斷充實自己,，在實踐中提高自己工作能力,，為學生和學校的發(fā)展貢獻自己的力量。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇四

生活好像萬花筒,，大學輔導員的生活則像一個五味瓶：酸甜苦辣咸,，五味俱全。大學輔導員工作的瑣碎,、繁雜且不說,，光是每日面對那一群年齡差不多，思想各異，性格亦不同的學生,，處理他們各種各樣的問題,，如果沒有一顆真正關愛他們的心，就很容易流于簡單化;或者是你的千篇一律,，道貌岸然,，表面上唬住了他們(但其心里并不服氣);或者就是他們多種多樣、層出不窮的花樣,，使你疲于奔命,。總結大學輔導員工作,，感慨良多,，我覺得要使一個班級有良好的班風，有強大的凝集力,，一直不斷前進,，大學輔導員除了做好一些常規(guī)工作外，還應有一顆愛心,，把自己真正融入學生中間,，多理解他們，使他們信服你,，愿意把你當作他們的好朋友,，愿意與你多方面地交流思想。

一,、懂得寬容,，以同齡人的心態(tài)理解學生、尊重學生

作為一名大學輔導員,，要尊重學生人格,，并善于進行心理移位，設身處地體察學生的心理處境,，關心學生學習的細微變化和點滴進步,，及時地加以引導、表揚,、鼓勵,，使學生逐漸對大學輔導員產生一種親切感、安全感,。大學輔導員信任學生,，尊重學生，就能喚起他們的自尊心,、自強心,，激勵他們發(fā)奮學習,，戰(zhàn)勝困難，產生強大的內在動力,。相反,，如果大學輔導員不信任、不尊重學生,，尤其在公共場合,，哪怕是無意識地用羞辱的語言去刺激學生，在學生面前,，你就失去了教育的基礎和權力,。對善于做學生朋友的大學輔導員，有哪個學生不喜歡他呢?當然,，朋友關系并不意味著對學生放任自流,。要嚴出于愛，愛寓于嚴,，嚴而不兇,，寬而不松，嚴在當嚴處,，寬在當寬處,，一分嚴格之水，再摻上九分感情之蜜,，才能釀成教育的甘露。

作為大學輔導員,，自然大多都會兢兢業(yè)業(yè)地工作,，有時勞力費神卻效果不佳，這時候,，埋怨,、牢騷都無濟于事。大學輔導員與學生畢竟是兩代人,，更何況大學輔導員與學生所具有的學識不相同,，人生閱歷也不一樣，各方面修養(yǎng)存在著差異,，性格上的差異更是多種多樣,，諸如此類還有許許多多的不一致，當然會產生思想觀點的不一致,，看問題角度不一致,，解決問題方式也不一致，于是,，許多矛盾便產生了,。此時,，如果多一點理解，經(jīng)常想想自己是他們那個年齡時,，面對大學輔導員的教誨是怎樣一種心態(tài),，樂意接受什么樣的教育方式，厭惡反感什么樣的方式,，恐怕就不會埋怨了,。大學輔導員應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視,，沒有偏愛,，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下大學輔導員的架子,，洗去臉上的古板,，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱,，這樣才能真正把自己放在學生的位置上,，成為他們中的一員。誰都知道理解萬歲這個口號在當今學生中很受歡迎，這表明當今青年學生渴望與成年人溝通，具有填平代溝的良好愿望,。一方面,，大學輔導員要把學生當作與自己地位平等的人來看待，對待學生的弱點,、缺點以至錯誤，要給予真誠、熱情,、嚴肅的批評、教育和幫助,，而決不能歧視,、諷刺和挖苦，否則就會傷害學生的人格和做人的尊嚴,。另一方面,，大學輔導員應尊重學生應有的權利，要充分相信學生,，發(fā)揮學生的創(chuàng)造力和自我管理的能力,。班級各項活動要充分放手讓學生去做，如：主題班會,、運動會,、班干選舉及班級日常工作都應聽取學生意見，使學生在被尊重的同時,，學會尊重別人,，從而拉近師生間的距離,。

如果一切都由大學輔導員一手包辦，不尊重學生的意見,，不給學生各抒己見和參與班級管理的機會,，久而久之，學生便會對大學輔導員產生不信任感,，進而導致逆反心理的形成,，不利于師生間的情感溝通。

尤其是學生在遇到失敗,、受到挫折時,，更希望有人去理解他，這時大學輔導員若能及時地表示關切,、理解,，伸出熱情之手，力所能及地幫助學生排憂解難,，必然會獲得比平時更難以獲得的良好效應學生對大學輔導員的感激,，進而是尊敬，師生間的情感會更加貼近,。學生最不愿意與看不起他的人打交道,，因此，尊重學生的人格在建立師生融洽關系中顯得尤為重要,。

如何才能做到理解學生呢?行之有效的辦法就是要與學生交朋友,，放下架子，改變那種居高臨下的傳統(tǒng)模式,，進行心理換位,，從學生需要和期望價值來考慮問題，而不能想當然,，不能用自己當中學生時的想法來簡單地代替當今中學生的想法。否則就會引起學生的反感,，而堵塞了大學輔導員進一步了解學生獲得學生信任的道路,。大學輔導員只有與學生交知心朋友，用真情去打動學生,，學生才愿意向大學輔導員吐露心底秘密,，大學輔導員才能窺測到學生的內心世界，獲得教育學生的最好契機,。二,、民主地處理問題，給學生辯護的權利

一個班那么多學生,，那么多事情,，大學輔導員不可能樣樣事情都了解得完全屬實,，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如大學輔導員了解的那樣而輕易就下結論,，那么不僅僅是學生受委屈,，而且大學輔導員也將面臨著信任危機。民主不僅容易贏得學生,，使他們樂于與你交流,，而且可以培養(yǎng)學生的民主意識。而武斷的做法卻民心大失,，表面看來，你最威風,，你永遠正確,，但在學生心里永遠與你隔著一層，為什么不能誰正確就聽誰的呢?學生首先是人,，也有自己的自尊,。辯護不僅能讓大學輔導員多方面了解事情真相，有助于解決問題,，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段,。做人，很重要的一點就是要自尊,，學生懂得自尊,，大學輔導員應當高興。當然,，也不否認有些學生思想認識并不正確,，總是掩蓋自己錯誤，甚至于狡辯,。那么,，何不讓他充分表現(xiàn)?大學輔導員反而可從其表現(xiàn)認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥,。相反,，如果不管青紅皂白地訓斥學生，甚至將本應有的解釋也當作狡辯,，那么不僅對學生認識錯誤,、改正錯誤無益，還會嚴重地挫傷學生的自尊心,，從而產生逆反心理,，師生間產生隔閡，信任不再,。例如我曾教過的一個學生就是一個較為典型的例子,。這個學生比較聰明,，但不懂得如何尊重他人，與人相處往往以自我為中心,，且自控能力差,，經(jīng)常擾亂課堂，影響較壞,。來校一年,，多次出現(xiàn)各種問題，最令人頭疼的是,，他有許許多多,，讓你防不勝防的歪理，狡辯能力非常強,。對此,，我多次耐心地做工作，并且與家長一同找他談話,，了解到他這個壞毛病從小就有,，從小學到初中，只要大學輔導員一教育他,，他的逆反心理馬上就出來,。可以說,，相處一年,，我與他的壞毛病就奮戰(zhàn)了一年，但我從沒放棄,，盡管他每次的理由幾乎根本就站不住腳,，但我每次都認真聽完，再從多方面反復教育他,，與他分析問題的所在,，探討他之所以沒能取得應有的成績的原因，幫助他克服心理的障礙,，當學期即將結束時,，在馬路上遇到他，我第一次看見他滿臉真誠地叫了我一句老師,，心中甚是寬慰。我想,，如果這一年,，我不顧他的自尊，簡單地批評他的不是,，而不去考慮他實際存在多年的心理因素,，那又會怎樣呢?實際上,，正是他的狡辯反映了問題的本質。為我對他的教育提供了方向,。而每次都耐心地聽他講完要講的話,，這本身就體現(xiàn)了一種尊重。一分為二地看待學生出現(xiàn)的種種問題,，讓他有機會把自己的所思所想說出來,，再努力尋找解決問題的辦法，為了學生今后少走彎路,，我們就應多做耐心細致的工作,，這是一個大學輔導員最基本的責任心。

三,、多賞識學生,，讓表揚和鼓勵助學生走向成功之路

每個人都是希望得到別人的贊揚。學生也是一樣,，大學輔導員為什么總是要帶著挑剔,，而不帶著賞識的眼光去看他們呢?要知道，學生是渴望賞識的,，因為它就像生命中的陽光,、空氣和水一樣，是必不可少的,。很難想象一個成天被挑剔的人,，會不垂頭喪氣，會有成就感,，會充滿信心,。我們要培養(yǎng)的是熱愛生活，勇于實現(xiàn)自我的人才,。我想,，還是多給一點笑臉，多給一點贊揚吧,。鼓勵學生的每一個優(yōu)點和長處,，讓學生充滿自信，自我覺醒,。當然,，對好的學生給予賞識也許不難，而對那些所謂的差生更要多給一些關愛,、賞識,，因為他們更需要鼓勵，更需要信心。一個信賴的眼神,，一個鼓勵的微笑,，都可能帶來巨大的效應。我們應當時時提醒自己,，不要嘲諷譏笑學生,，尊重學生的任何一點成果，這也是對他的一種無形的鞭策,，我們在工作中應及時地發(fā)現(xiàn)學生的閃光點予以賞識,、鼓勵，使他充滿自信,，激起他學習的興趣,，讓表揚和鼓勵成為走向成功的催化劑。例如,，對于學習成績等各方面都表現(xiàn)很好的學生,，可以經(jīng)常鼓勵他們應向高標準看齊，不要浪費了自己這塊好材料,。對于學習較差的同學,，也不要歧視他們，而是鼓勵他們盡量爭取多學一點知識,，同時盡可能發(fā)現(xiàn)他們身上的長處,，充分發(fā)揮他們的特長，只要他們有一點進步,，就及時地給予表揚,，使他們不至于覺得自己一無是處。讓每一個學生都發(fā)現(xiàn)自己的閃光點,，對未來充滿信心,，這是一個大學輔導員的職責。切不可橫挑鼻子豎挑眼,，讓學生充滿失敗感,。

四、看準機會,，選擇最佳時機,，進行思想教育

大學輔導員若真正愛護學生，那首先應該理解學生感情,，尊重學生人格,，在平等立場上同他們談話、交往,，在交往當中尋找教育時機,，只要大學輔導員注意調查研究，摸準學生的思想脈搏，掌握學生心理活動規(guī)律,，善于捕捉教育時機，教育工作就會更加主動,、有效,。尤其對后進生來說更為重要。

1,、捕捉學生閃光點,。對后進生來說，他們的心靈深處同樣蘊藏著進取奮發(fā)的心理需要,。大學輔導員不能只是被動地等待后進生的閃光點的出現(xiàn),，而是應主動地抓住或創(chuàng)設條件，誘發(fā)后進生的自尊心和榮譽感,，哪怕只是閃電般的那么一瞬間,，也往往是后進生轉化的最佳時機。

2,、選準教育時機,。在教育時機未出現(xiàn)時，大學輔導員要耐心等待,，當最佳教育時機到來時,，要抓住契機進行教育，因為此時教育學生,，最容易被學生接受,，教育效果最佳。如新入班的后進生,，往往會有在新環(huán)境中調整自己的欲望,，這是轉變后進生的大好時機,。因此要提前做好后進生的情況調查,，主動而自然地接近他們，從開學第一天起就關懷,、鼓勵,、幫助他們，促使其把調整自己欲望變?yōu)闋幦∵M步的實際行動,。某些后進生幾經(jīng)努力仍然不能改掉全部缺點,，而繼續(xù)受到大多數(shù)同學的冷遇和歧視,，心靈會受到嚴重創(chuàng)傷。如果這時大學輔導員熱情關心和幫助他們,，他們就會感受到溫暖,、安慰和鼓勵而再次振作起來,，同時,，后進生的教育轉化工作也會因此得到新的契機等等。

3,、抓住心理因素,。初三上學期，班里一名男生和一名女生經(jīng)常在一起,。我暗中觀察了幾天,，但我并沒有輕率地斷定他們是早戀，更沒有認為他思想有什么問題,。我找機會分別同他們談話,，談話中我沒有批評他們，只是像是無意似的談起自己中學時代的青春萌動的感覺和我對青春期男女生關系的看法,。我始終沒有批評他們,，更沒有歧視他們。但他們分明感到了我話里的含意,。我還送給了那位女同學一句意味深長的話：葡萄小的時候請不要摘它,，因為它是酸的;要想甜，請等到它成熟的時候,。以后兩人關系一直很正常,。我覺得，一個學生的思想通了,，一個班的思想教育搞好了,，其他工作做起來就較為輕松了。所以,，思想教育應當是大學輔導員工作的中心任務,。

事實證明，關愛學生,，理解學生,，主動的去做他們的一員，才能真正贏得他們的敬重,，才能使他們在原有的基礎上不斷的前進,，才真正盡了一個大學輔導員應盡的職責,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇五

一個學期又將結束了，在本學期,，少先隊大隊部在學校領導的指導下,，在全體輔導員和少先隊員的共同努力下，以形式多樣的活動,，拓寬了隊員的活動領域,，充分發(fā)揮少先隊組織積極、開拓,、自立、創(chuàng)新的作用,，少先隊工作穩(wěn)步向前推進,。這一學期我們在忙碌中充實著自己，少先隊員也在忙碌中成長著,。雖然一切都不是那么的絢麗多彩,，但也讓我們感覺到了生活中充滿著陽光。現(xiàn)將本學期少先隊工作做以下總結：

一,、完善各項制度,，切實抓好少先隊的基礎建設

1、計劃扎實,、工作規(guī)范,。大隊部工作千頭萬緒，日常事務極其繁瑣,，因此,，開學時，大隊部就根據(jù)學校工作醞釀活動重點,。學期一開始就制定好工作計劃,，安排好課程表，明確輔導員職責,，統(tǒng)籌安排好各項日常的規(guī)范工作,，各項分工責任到人，使得大隊部工作規(guī)范而且井然有序地開展起來,。

2,、規(guī)范教室文化建設和校園文化建設，并定期進行評比,，較好地營造了生動活潑,、潔凈素雅、健康文明,、催人奮進的育人氛圍,。

3,、加強少先大隊的隊伍建設。我校少先隊組織始終不渝地抓好少先大隊的配備,、選拔,、培訓工作，為學生的學習創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件,。

4,、認真抓好學生的一日常規(guī)督促檢查工作。少先隊隊員的工作,，為學校開展各項工作起到了一個重要的作用,，在大隊長的率領下各項工作開展有序、嚴格的檢查工作對學校校容校貌有直接影響,。從開學初,，學校設立了學生自主管理委員會，對學生在校生活,、衛(wèi)生,、學習、紀律,、做操各個方面進行常規(guī)督查,，并實行每周一總結，學生成員配合大隊部和值周教師展開工作,。學生也做到了及時的上報和如實的記錄,，經(jīng)常強調一日常規(guī)遵守情況。到學期末,，教育學生嚴格按照學校要求去做,，督查組的同學也逐步走上了軌道，做好了檢查記錄簿,，發(fā)現(xiàn)不足及時找到班主任落實,，使本學年的學校常規(guī)教育，尤其是安全教育取得了很大的成效,。

5,、進行行為習慣教育，重溫新《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,。充分利用隊會進行教育,，使隊員能以《小學生日常行為規(guī)范》為準則，時時刻刻約束自己的行為,，懂得勤學守紀的重要意義,，及時改正自己的缺點錯誤，養(yǎng)成良好的行為習慣,。

二,、以大,、中隊主題活動為載體，開展少先隊活動

1,、以"感恩,、誠信、禮儀"為主題的中隊活動,。本期以來,，學校的教育活動始終堅持"感恩、誠信,、禮儀"為主題,，保證每周一班，旨在讓活動融進輔導員與隊員們的情感世界,，促進隊員各方面能力的同步發(fā)展,。我們學校也會組織學生觀看有教育意義的感恩片，讓整個校園充滿愛,，讓整個世界變成美好的人間。學生在此次活動中學到了很多東西,，心靈得到了凈化,，動情之處，師生及家長相擁而泣,，全體師生及家長得到了意想不到的收獲,。

2、其他活動,。我校每周都組織了有意義的活動來豐富學生的在校生活,，每次主題活動不僅能讓孩子與同伴之間的友誼加深，更能讓孩子在開心中同時體會到與同伴分享的欣悅;也讓學生充分地懂得;只有懂得關愛他人的人才能真正關愛自己,，只有奉獻才能感悟生命的可貴,，只有在奉獻中才能體會到真正的快樂，讓學生在實踐中得到成長,。

3,、學校會定期的舉行了消防安全疏散演練活動。由于特殊的小學集中住宿和小學生的自我安全預防知識的欠缺等實際情況,，學校會定期的舉行了消防安全疏散演練活動,。我校通過幾次演練活動，師生們真正"零距離"接觸緊急疏散,，對緊急疏散有了更深一步的認識和了解,，進一步提高了廣大師生的安全意識，真正把安全工作落到實處,，達到了預期目的,，取得了很好的效果,。

三、開展各種活動,，豐富學生的課余生活和第二課堂

1,、開展豐富多彩的大課間活動，保證學生的健康鍛煉,。我校結合各年級學生的性格和體力特點,，除了課間操和在課間的國學經(jīng)典誦讀活動;還開展了各種不同的活動項目，由各班班主任和科任教師組織低年級學生以游戲,、跳繩為主,，中高年級學生參加羽毛球、乒乓球等為主的精彩大課間活動,，大大促進了學生的健康鍛煉,。

2、開展了美術,、書法和繪畫,，手工制作等興趣小組活動，培養(yǎng)了優(yōu)秀人才和學生的藝術特長,。課外活動時間是各種興趣小組組員的學習與交流時間,，隊員在老師的.指導下，認真進行練習,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇六

本學期已接近尾聲,，在擔當輔導員一職也已近半年，在這里僅就這半年的工作體會做以總結,。隨著我們國家日新月異的變化,，隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會對大學生的要求越來越高,，它不僅要求大學生具有扎實的專業(yè)知識,，而且要求大學生具有良好的身體和心理素質、較強的實踐和動手能力,，培養(yǎng)學生學會做人,、學會求知、學會勞動,、學會生活,、學會發(fā)展。同時也決定了我們這些從事大學生思想政治工作,、日常管理工作和學生素質教育與培養(yǎng)工作的輔導員與時俱進,、不斷調整工作思路的緊迫性。面對不斷變化的現(xiàn)實環(huán)境,，只有不斷的學習,，不斷的創(chuàng)新,，才能夠做好。我就以幾方面闡述一下我的心得體會,。

一,、班級建設

本學期一開學我們就給班級工作定下了工作重心，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境,，掀起勤奮刻苦的學習風氣,，營造全面發(fā)展的學習氛圍.

人的成才離不開良好的環(huán)境和氛圍。一個班集體,，對個人來說就是一個重要的成長環(huán)境,。一個立志成才的學生，如果處于較好的集體中,，就會有如魚得水之感,，相反，如果班集體不理想,，就會感到處處受壓,，甚至在成才的道路上中途夭折。理想的班集體,，應該是既寬松和諧,，又充滿競爭氣息。寬松和諧能夠保證大家心情舒暢,，互幫互學, 競爭氣息又能推動學生們刻苦學習,，奮發(fā)向上,。在班干部的選擇任用上,，我要求我們每個班的團支部、班委會成員精干負責,。同時保障學生監(jiān)督干部的權利,，兼聽則明。遇事從多方面調查,，保證班級工作公平公正,。班級工作的開展，要求每周組織一次班會,，討論當前最受同學們關注的問題,，班會的目標是解決同學們心中的疑難。

二,、思想政治工作

對于學生群體,，我們不能開展同一模式的思想政治教育。首先我把學生分類,，在進行統(tǒng)一的政治理論學習的同時,，有重點的,、分層次的對不同類的學生進行教育。

1,、政治理論學習

首先,，開展政治理論學習，引導學生從理論上掌握正確的指導思想,，從實際行動上,，結合理論知識，正確地全面地看待問題,、分析問題,、解決問題。把枯燥的理論知識與實際生活中的問題結合起來,，幫他們分析,，使他們了解到自己身邊的小事也能與自己所學的理論知識掛鉤，從而使他們發(fā)現(xiàn)政治理論學習的必要性,。

2.關注貧困生

貧困生是我們學生中一個較大的群體,，我?guī)?個班，共193人,，其中有近36℅的不同程度的貧困生,。所以關注貧困生也是我們工作中的重心。在關心貧困學生的同時,，幫助他們樹立自信自強的觀念更為重要,。

首先，我對班級里的貧困生進行摸底調查,，分出不同程度的貧困生,，并組織調查統(tǒng)計和掌握貧困生的生活和學習情況，建立貧困生檔案,。平時經(jīng)常與他們談心,，了解他們的身體狀況，日常生活狀況,，當他們連生活費都緊張的時候及時伸出援助之手;并積極推薦他們從事勤工助學等活動,。認真仔細地做好獎學金評定、貧困補助等工作,，把國家,、學校有限的專項撥款用準用好，盡力減少貧困生的后顧之憂,，減輕他們因經(jīng)濟困難而造成的生活壓力,。

其次，幫助他們樹立自信自強的觀念。貧困生因經(jīng)濟原因常產生自卑心理,，對貧困生經(jīng)濟上的資助固然重要,，更為重要的是關心他們的心理健康，幫助他們擺脫自卑心理,。正視自己,，發(fā)掘自己的潛力，以知識和能力作為自己的精神糧食來充實自己,，在精神上脫貧,。

3.注重女生工作

我代的五個班的女生多，女生多了有女生多的好處,，但也有女生多的麻煩,。要充分發(fā)揮女生多的優(yōu)勢，就要作好女生工作,。在充分發(fā)揮其主觀能動性的同時,，要她們謹記自尊自重自愛。教育她們正確地看待現(xiàn)在大學生談戀愛,，同居等現(xiàn)象,，擺正她們的位置，端正她們的生活作風,，不斷地給她們敲警鐘,。平時多深入到女生寢室，跟她們聊天,，做她們的大姐姐,，幫她們解決一些感情困擾，擯除不正確的思想觀念,。

4.注重心理健康教育

隨著社會的飛速發(fā)展,，人們的生活節(jié)奏正在日益加快，競爭越來越強烈,，人際關系也變得越來越復雜,，“人類已經(jīng)進入了情緒負重年代”,，人們的觀念意識,、情感態(tài)度復雜嬗變。作為現(xiàn)代社會的組成部分,，當代的大學生對社會心理這塊時代的“晴雨表”十分敏感,。況且，大學生作為一個特殊的社會群體,，還有他們自己許多特殊的問題,，如對新的學習環(huán)境與任務的適應問題。對專業(yè)的選擇與學習的適應問題，理想與現(xiàn)實的沖突問題,，人際關系的處理與學習,、戀愛中的矛盾問題以及對未來職業(yè)的選擇問題等等。我們在注重思想教育的過程中必須注重心理健康教育,，使學生避免或消除由上述種.種心理壓力而造成的心理應激,、心理危機或心理障礙，增進心身健康,，以積極的,、正常的心理狀態(tài)去適應當前的社會環(huán)境,，預防精神疾患和身心疾病的產生,，加強對他們的心理健康教育。平時要多關心學生,，注意觀察學生思想動態(tài),，正確地開導學生,，充分開發(fā)他們的潛能，培養(yǎng)學生樂觀,、向上的心理品質,，促進學生人格的健全發(fā)展。使學生不斷正確認識自我,，增強調控自我,、承受挫折、適應環(huán)境的能力;培養(yǎng)學生健全的人格和良好的個性心理品質;對少數(shù)有心理困擾或心理障礙的學生,，給予科學有效的心理咨詢和輔導,，使他們盡快擺脫障礙，調節(jié)自我,，提高心理健康水平,，增強自我教育能力。

在這半年的工作中我嚴格要求自己,，力求做到以下三點,，讓學生工作穩(wěn)中求進，力求創(chuàng)新,。

一,、不斷地學習與思考，并注意提高自身綜合素質,。

教育者必先受教育,，不但要學專業(yè)知識，科學文化知識,，還要學政治知識,，實踐知識，以不斷豐富和提高教師的教書育人的水平。只有具備了良好的綜合素質的輔導員,，才能當好學生健康成長的指導者和引路人,，用自己正確的思想，優(yōu)良的品德,，良好的行為,，淵博的學識為學生樹立學習的榜樣，這就要求我們在工作中除了爭取培訓交流的機會,，還要在日常生活中嚴格要求自己,，樹立"終身學習"的理念。在平時我不僅加強學習馬克思主義哲學,，還加深現(xiàn)代科學知識的學習,，不僅熟悉思想政治工作原理，而且還利用空余時間學習心理學,、人際關系的處理等相關知識,，爭取能做到一專多能。另外我還積極參與到學生實踐和活動的組織管理中去,，并從中自我學習,、自我認識、自我鍛煉,、自我監(jiān)督,、自我克制和自我改造，在批評與自我批評中提高自我的認識能力,，最終使自己的綜合素質得到全面提高,，

二、無私奉獻,，愛崗敬業(yè),。

我們輔導員的工作是紛繁復雜的，更是多樣化的,，而所工作的對象——學生的思想更是日趨復雜的,，要想在較少的時間內把工作做得更好，在學生心目中樹立好的形象,，工作熱情和責任心是尤為重要的,。一方面，我要保證一定時間和精力的投入,，制定好工作目標,，充分調動,、發(fā)揮每個同學特別是學生干部的主觀能動性,，提高工作效率;另一方面，還要利用各種機會加強與學生之間的感情交流，縮小與他們之間的心理距離,，主動關心,、親近同學，要與他們交心談心,，坦誠相待;對學生的困難要熱情幫助,，對出現(xiàn)的問題要及時解決。同時實事求是,、公正嚴明,，熱愛、了解,、尊重,、信任每一個學生，公正平等的對待每一個學生,。工作中獎懲分明,，弘揚正氣，使好人好事得到表揚和支持,，不良傾向得到批評和糾正,，這樣才能樹立起較高的威信。

三,、勇于探索,，虛心學習，力求創(chuàng)新,。

隨著市場經(jīng)濟體制的建立和完善,，經(jīng)濟成份、經(jīng)濟利益,、生活方式,、社會組織形式和就業(yè)形式呈現(xiàn)出多樣化的格局，大學生的思維方式和思想觀念發(fā)生很大變化;隨著對外開放的不斷擴大,，不同思想文化的相互影響,、碰撞更加激烈;隨著高科技的迅猛發(fā)展，以互聯(lián)網(wǎng)為代表的高新傳媒在為我們提供新的工作手段和渠道的同時,，也使一些錯誤思潮和不良文化有了可乘之機,。這些新情況、新問題給傳統(tǒng)的思想政治工作提出了許多新課題,、新挑戰(zhàn),，如果不從思路、內容,、體制,、手段和方法上進行改進和創(chuàng)新,，思想工作就難以發(fā)揮應有的作用，這就需要我們努力探索與新形勢相適應的新思路：要注重調動學校,、社會,、家庭各方面的積極性;要認真學習和積極吸取現(xiàn)代科技成果，更新觀念,，更新知識,，更新工作設備和手段，提高工作水平;要針對大學生思想觀念的變化,，精心設計新的活動形式和載體,，滿足不同層次的學生的需求，增強工作實效,。

通過這兩年來與同學們的接觸,，我覺得更多的是我自己從同學們身上學到了很多東西，包括自己在上學時所擁有的然而隨著時間的流逝已逐漸被我淡忘的一些品質和精神,，在他們身上我又重新看到了當年的自己,，與他們的比較又推動著我去繼續(xù)努力。我盡力去作同學們的朋友,，我和他們一起參加活動,，一起學習工作，一起聊天,，在這些過程中我們結下了深厚的友誼,。不過我深感自身理論水平也有限，對同學們的很多問題和困惑由于我自己閱歷局限難以給以滿意的答復,。但在與同學們的接觸中,，我們通過彼此交流，都從對方身上學到了很多,。以后的工作還很艱巨,，我將會以更加飽滿的工作熱情來開展我的工作，與同學們共同進步,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇七

這學期我繼續(xù)擔任三(2)班的中隊輔導員,，一年的師生相處，讓我們彼此很熟悉很了解,。我與我的學生一起喜,、一起憂、一起學習,、一起進行課外活動,，我們的心交融在一起，我們的情感感悟在一起,，我從學生那里得到了無窮的樂趣和力量,，所以我一走進班級,，心情就會豁然開朗。

在這半年中,，我除了認真的開展少先隊安排的活動,，我們還自主舉辦一些活動,。比如：放風箏比賽,，機器人制作比賽，勞動小能手比賽等,。下面我對本學期的工作做以下總結,。

一、穩(wěn)步開展少先隊活動,，在活動中培養(yǎng)學生的個性思維與協(xié)作意識

少先隊的活動,，是少先隊的生命。沒有活動,，少先隊就會形同虛設,。作為一名少先隊中隊輔導員，我感覺到,，孩子們喜歡少先隊活動,，愿意在這課堂之外的活動中展示自己，我努力做到尊重,、相信隊員,，親近、了解隊員,，盡量變“包辦代替”為“引導放手”努力發(fā)揮每一個隊員的創(chuàng)造精神,，比如，在一月兩次的班級黑板報出版活動中,，經(jīng)過上學期的培養(yǎng),，我們班形成了兩只板報小隊，輪流出黑板報,。我相信并且也看到孩子們用他們的智慧,，用他們的雙手讓我們的班級板報更豐富更美麗。從開始他們給我當幫手,，到現(xiàn)在是我給他們當幫手?，F(xiàn)在他們能夠根據(jù)板報的主題去查找篩選資料，設計版面,，搭配色彩,。然后組長進行分工協(xié)調,，完成黑板報,。并且兩小組之間形成競爭,，他們都想做的更好。我也鼓勵更多的隊員都參與出黑板報,，我想以后我們可以組成四個小隊分期輪流出黑板報,。培養(yǎng)孩子們的參與意識，提高學生的各方面能力,，這是我的目標與追求,。

二、在少先隊活動中培養(yǎng)學生豐富的情感,，增強班級凝聚力

這學期開展了很多豐富多彩的活動,。“雷鋒在三月”你能夠看到很多的小雷鋒活靈活現(xiàn)的出現(xiàn)在很多場合,。他們變得更主動了,，教室里的門窗、墻壁更亮了,，苗圃里的花草更艷了,，有些同學的成績提高了，不愛講話的同學變開朗了,。 “爭當四個好少年”貫穿于整個學期,，同學們牢記__的話，更加嚴格的要求自己,，把“四個爭當”作為自己的目標,。歌舞傳唱的日子，他們可開心了,，把歌唱得更響亮,，舞跳得更有勁。為了鼓勵他們,，我還給他們拍了視頻,，留作紀念?！皠趧幼罟鈽s”主題中隊會上,，大家暢所欲言，都把焦點集中到班級,，他們想著自己要為集體,，為班級做些什么呢?如何能讓教室更清潔更舒適，如何讓集體更團結更友愛?我想他們能夠從活動中去思考,，那就有收獲,，后來的行動讓我看到他們眼中時時刻刻有集體。想讓三(2)班成為比較優(yōu)秀的班級,，想讓老師同學對他們刮目相看,。他們做任何事請都會思考會給班級帶來什么樣的結果,。我想他們在成長，我也為他們的懂事而欣慰,。

三,、適當放手，在中隊活動中培養(yǎng)學生自我管理意識

我從來不要求學生必須做什么,，必須怎樣做,，而是讓他們明白事理，感覺應該怎樣去做,。我鼓勵學生要有自己的思想,，靈活變換,，要學會處理課堂上下,，同學之間發(fā)生的事情。不要動不動就向老師告狀,，要學會分析,，處理事情。

班級里除了班長,，中隊長,，小隊長，課代表,，小組長,，我還安排很多小干部，比如：圖書管理員,，多媒體設備管理員,，飲水機管理員，窗簾小隊,，墻壁小隊,，門窗小隊，抬飯小隊,，中餐小隊,，發(fā)飯小隊長，黑板報小隊長,，苗圃小隊長,，衛(wèi)生小隊長等等。我盡量做到每人都有職位,，每人都是小干部,，每個人都有管理的權利，也有被管理的義務,。他們之間形成一條鏈,，彼此約束,，彼此管理。

四,、放低身價做學生,，融入其中，學會傾聽,，給學生表達的機會,。

我沒有把自己定位太高，而是做學生的大朋友,。我想每個人做每件事都有自己的理由,，即使做錯事也是可以原諒的，因為人無完人,，何況他們僅僅是個孩子,。我經(jīng)常和學生聊天，了解他們的家庭,、生活,、學習、以及思想狀況,。當學生犯錯誤時,，我不是嚴厲的呵斥，也不是隨口的批評,。而是盡量了解他當時的想法,，看他的出發(fā)點是好是壞，再進行教導,，讓他自己說出懲罰的辦法,，并保證不犯同樣的錯誤。我經(jīng)常和他們一起玩,，加入他們的游戲，融入其中,，分享彼此的快樂,。

在這半年的中隊輔導員工作中，我不斷深入研究,，大膽實踐,，力求創(chuàng)新，將班級管理工作做精做細,。作為一個從事陽光下最美麗事業(yè)的輔導員,，我深感自己經(jīng)驗的不足，還沒有形成系統(tǒng)科學的工作方法。但是我將襟懷一顆赤子童心,，孜孜不倦的努力去托舉群星,，去點燃火炬，為紅領巾事業(yè)獻上我的忠誠,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇八

作為一名入職未久的“新”輔導員,，我一直不斷的在向前輩們請教著，學習著,，補充著,。在這將近兩年的帶班工作中，自己也或多或少的有一些經(jīng)驗和看法,，或許尚很淺薄,，與大家共同討論分享一下。

因為學校工作調整,，我于20__年3月份加入管理學系任輔導員一職,，接手葉老師的11財管1-3班。此時學生已處于大二下學期,，在這之前已經(jīng)有了兩任輔導員,。這個時候已經(jīng)不像大一期間學生有很多活動安排,，學生自己也都有了屬于自己的學習定性和較為固定的班級角色,，在請教了一些老輔導員以及自己在成功的四年了解，我制定了一套屬于自己的帶班方案,。

一.做好班級建設工作

在高校中,，一個輔導員平均帶200名學生，一個人想做到事無巨細面面俱到不太現(xiàn)實,，這就需要有一些幫手來幫助你共同管理學生日常事務,。在剛剛接手班級時，我分批次的找班級所有班委談話,，并安排不同的工作給不同的人,，在最短的時間大致做到對班委心中有數(shù)，哪些人細心哪些人負責哪些人效率,，根據(jù)他們的性格和特點,，我也對班級班委隊伍進行了適當?shù)恼{整，讓他們能夠更好地發(fā)揮自己的作用,，也能夠更好地幫助自己分擔一些事物,。

大學生活中，學習永遠是放在第一位,。在學風建設中,，我采取以先進帶動后進的方法，將每次的考證高分學生以及成績及時更新于班級qq群中，并定期對一些數(shù)據(jù)進行整理,，將一些考證多的同學作為重點在班級群內進行表揚,，以起到督促后進同學努力考證的目的。在每次考證或考試之前,，我也會到每個班級做針對性的班會,，并挑選已通過的高分同學在班里講解自身的經(jīng)驗和學習方法。

二.工作中堅持做到“三心”以及“三嚴”

創(chuàng)辦人提出了對待學生要“關心愛心耐心”,，管理要“嚴管嚴教嚴考”這幾點確實是學生日常管理中的核心及重點,。

關心：現(xiàn)在的大學生獨生子女很多，從小嬌生慣養(yǎng),，沒有多少社會經(jīng)驗,，經(jīng)歷的挫折也很少，進入大學后或多或少會遇到一些問題：生活環(huán)境,，學習方法,，舍友相處等等，他們的心理能力承受能力并不是很強,，這就需要我們從根本上站在學生的立場替學生考慮,，更多的去關心，去正確的引導,。

愛心：愛心就要求我們對學生施之以愛,，用情感人。我們要始終記得我們的職責,，是引導學生能夠順暢的上完大學邁入社會,，而不是和他們呈對立面，單純的管教和被管教,。我們要有一顆對學生的愛心,，最終得到學生的信任。

耐心：耐心能夠更好地促使學生與輔導員交心?，F(xiàn)如今的大學生越來越缺乏自理,，會有很多問題需要輔導員來幫助解答，包括學習,，生活,，情感等各種大小事情。我有個學生曾經(jīng)半夜三點鐘給我打電話問我說拉肚子了應該怎么辦,。這就需要輔導員非常的有耐心,，仔細聆聽，耐心講解,，做一名好的聽眾和解惑者,。

嚴管：嚴管和愛心并不是對立的,，愛心并不等于溺愛。在班級工作管理中,，對待學生犯錯誤,，不能放任，特別是一些學生隨著入學時間的增長,，漸漸地對一些校規(guī)校紀熟視無睹,，屢次犯錯，這就應該依照學生手冊相關規(guī)定進行嚴肅處理,。我對每一位接受處分的學生都說過這樣一句話“處分不是目的,，而是警醒，要像警鐘一樣常掛在心頭,，警醒自己不要再去違反學校紀律”,，處罰和引導要同時進行，二者缺一不可,。

嚴教：在平時的教學當中,，像涉及到的職業(yè)生涯規(guī)劃、大學生就業(yè)指導,、大學生職業(yè)素養(yǎng)提升等課程教學當中,，也要做到嚴格教學，讓學生能夠切切實實的在課堂上學到知識,，而并不只是一味的應付課程教學,，能夠讓學生學有所獲，學有所用,。

嚴考：創(chuàng)辦人一直希望我們所培養(yǎng)出的學生步入社會都能夠獨當一面,，能夠通過自身水平找到一份好的工作，這就需要加強學生平時的考試管理,，杜絕一些學生去使用不正當?shù)氖侄瓮ㄟ^考試，這樣會讓學生滋生一種“我平時不學習考試照樣可以通過”這樣的心里,，這樣只會得意一時,，邁入社會以后將會后悔一世。

三.加強學生的就業(yè)觀

學生上大學根本目的還是為了在畢業(yè)后能夠找到一份合適的工作.在平常的班會中,每次我都會有所側重的去講解一些近期有關就業(yè)方面的形式及問題,從大二開始就讓學生有種緊迫感,我也會利用自己身邊同學畢業(yè)后擇業(yè)的例子來給學生講解,讓他們認識到就業(yè)的嚴峻性,學習的重要性,并不間斷的單獨找不同的學生進行談話,詢問其畢業(yè)后打算,根據(jù)學生自己的想法提出一些自己的建議,讓學生能夠在畢業(yè)前做好充分的準備,邁入社會后不至于太過倉促.在大四離校實習前,，我還會針對性的對他們進行擇業(yè)就業(yè)講解以及建議,，并利用學校資源，向他們推薦一些相對專業(yè)對口的工作,。并在他們離校后,，定期電話保持聯(lián)系，詢問實習情況,，工作生活方面有無問題,，并對一些問題進行解答。

四.深入到學生的生活中去

作為一名輔導員,應該多深入到學生生活中去,這樣才能夠更多的去了解學生,更及時的去發(fā)現(xiàn)問題。不僅僅只是深入教室,宿舍,還有學生的網(wǎng)絡中來.通過qq,微信,貼吧,微博等等這些媒體途徑,來更多的了解學生的內心世界,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題.特別是我這種半路接班的,好多學生出于對新輔導員的不熟悉,或許性格原因,或許因為自尊心,并不愿因直接到辦公室和你面對面的交流一些問題,相反會在網(wǎng)絡上卻能夠放下包袱與你暢談,發(fā)一些牢騷,提一些意見,。在平時無課期間,，中午或晚上休息前，可以到宿舍里面和學生們聊聊天,，這樣脫離了辦公室那樣束縛的環(huán)境,，學生可能會更多的去傾訴，在這個過程中,，要做一名合格的傾聽者,，在聊天中去發(fā)現(xiàn)問題，并在事后想辦法盡早的解決問題，杜絕一些事情的發(fā)生。

五.切忌感情用事,，做到事事公正

作為一名高校輔導員,，我們要始終記得我們首先是學校制度的維護者,。在本著對學生教育為主的同時也應該對那些違紀學生按照學校規(guī)章制度進行處理,，用以起到對其余學生的警示作用。在處理事情處理問題的時候要做到一視同仁,，不能因為哪個學生學習程度好就考慮適當減輕一些處分,，這樣的話在學生之間就會產生不好的影響，讓學生失去對你的信任,，今后的工作中可能會喪失權威性。同樣,，在評優(yōu)評先過程中,，也不能因為自己的個人喜好來取人,。因此,，輔導員在自身工作中，一定要做到公平公正,，切忌感情用事,。

六.加強自身學習,提升自身修養(yǎng)

在和學生打交道的過程中,可能會遇到各種各樣形形色色的問題,可能有關歷史,地理,文學,心理等等各個方面,這就要求我們也要不斷地給自己充電,當面對學生的問題經(jīng)常答不出來時,輔導員也會逐步在學生心目中失去威信.在平時工作中,我們也要敬業(yè)愛崗,樂于奉獻,注重個人的良好品德的培養(yǎng),注重自身舉止的文明修養(yǎng),能夠以身作則,為人師表,要求學生做到的,自己首先一定要做到,要求學生不做的,自己堅決不能做.例如：我要求學生開會準時到會，自己就堅持提前5-10分鐘先到場;參加集體勞動,，就要和同學們一起干,，不能光指揮，這樣才能感染同學;舉行運動會,，要帶頭參加項目,，激發(fā)同學們的集體榮譽感;讓學生早起晨讀鍛煉，自己也要早起,，這樣同學們就會深受教育,，自覺嚴格要求自己。

高校輔導員工作是一件長期,、復雜,、多樣化的工作，只有在工作中不斷學習,，不斷吸取自己或他人的經(jīng)驗,，才能夠越做越好。以上這些,就是我在工作近兩年當中所總結出來的一些經(jīng)驗,或許也有一些不當之處,但我始終也在努力的改進著,希望各位能夠批評指正!

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇九

在此學期我繼續(xù)擔任三(8)班的輔導員,，我根據(jù)學?？傒o導員的工作要求結合自己班級的特點開展好工作，以培養(yǎng)行為規(guī)范教育為突破口,，結合孝敬教育,、技能的展示、班級凝聚力開展一系列的活動,。

一,、以榜樣的力量感染隊員。

輔導員自身的素質對創(chuàng)設良好的班集體,，全面提高學生素質,，具有舉足輕重的作用。要規(guī)范學生的行為,，首先要規(guī)范自己的行為;提高學生的素質,，首先要提高自身的素質。在教育工作中,，能真正做到為人師表,，率先垂范。要求學生做到的,，自己帶頭做到;要求學生講文明禮貌,，自己首先做到尊重每一位學生人格;教育他們熱愛班級，搞好團結;在學習上,，要求學生書寫認真工整,，并加以督促。我時刻注意自己的一言一行,，努力成為學生學習的榜樣,，成為學生愿和我掏心窩的好朋友。

二,、重視與家長的聯(lián)系,，雙向管好孩子。

孩子的進步,，集體的成長,，離不開班主任、輔導員,，也離不開家長,。為了更好地全面了解學生情況，我通過家訪,、家校聯(lián)系,、家長會等形式與家長建立聯(lián)系，通過交流更能了解學生,，從而做好學生的思想工作,。結合平時發(fā)現(xiàn)的問題在家長會上，對家長提出一定的要求,，并介紹一些教育孩子的方法,、經(jīng)驗。比如如何檢查學生的作業(yè),，發(fā)現(xiàn)錯誤不要直接指出,，而要引導孩子自己檢查出來，必要時可以縮小范圍,，這樣可以養(yǎng)成孩子自己檢查的習慣,。在生活體驗和家務事上要求家長不要太寵著孩子,，而要讓他們進行一些必要的鍛煉。因為一個孩子缺少了因有的生存能力和應急能力這將影響到孩子的將來,。因為我們現(xiàn)在的隊員在這方面的能力在逐步的退化,。這一學期，我們組織了一次家長會,，在會上給家長介紹學生在學校的表現(xiàn),，爭取雙向管理學生，從而達到更好的效果,。

三,、重視學生的特長，讓更多的學生體驗成功,。

在每月一次的素質展臺中展出學生的優(yōu)秀作品,，有繪畫作品、手工作品,、心愿卡,、硬筆書寫、優(yōu)秀日記,，鼓勵全班隊員向他們學習,。盡管這些學生并不是各方面都拔尖的三好學生，有的成績并不出色,，有的并不是班干部,，但是他們在這些方面的表現(xiàn)確是出色，有進步,。通過這種途徑讓他們也有了自己的用武之地,，給他們的內心給予了極大的鼓勵，從而也增強了學好其他功課的信心,。為了鼓勵隊員表現(xiàn)自己特長的欲望,，我還結合我校開展的第一屆技能運動會讓學生自行報名，參加自己喜歡的各項比賽,。通過這樣的活動,，我看到了學生自信心普遍得到提高，同時也促使優(yōu)秀生更加追求卓越,，中差生增強信心的良好勢頭,。

四、重視各項比賽,，增

強班級的凝聚力,。

比賽是最能檢驗一個班級的凝聚力情況。這學年學校舉辦重大的比賽有體育運動會和拔河比賽。雖然訓練的時間不多,，但參賽隊員在課余進行了訓練,。體育委員、班干部都各負其責,。課上,，我經(jīng)常鼓勵學生只要認真投入，積極訓練,，不管這次比賽成績如何都應該肯定的。比賽結果說明,，努力是有收獲的,。在校運動會上我班獲得了團體總分第三、和精神文明風尚獎,。拔河比賽中雖然沒有奪得名次,，但賽后同學們都在教室里流淚，可見我班隊員的班級榮譽感之強,。在五星大擂臺上,，五顆星能屢屢爭得，文明班的紅旗每月奪得,。如有同學值日不認真扣分,，大家的眼神也能讓他無地自容。晨讀課上我每天安排好領讀人員,，指定好領讀內容,，并在布告欄中張貼好，這樣每天的晨讀就非常的有秩序,，對于不認真的同學,，負責同學要及時批評，如聽勸告那我就找其個別談話,，進行教育和批評,。所以在晨會課的檢查中我們班屢屢能得到網(wǎng)上的公布表揚。

五,、重視班隊活動的開展,，豐富學生的生活

班會活動課的開展，既可豐富學生的生活,，又可鍛煉學生的能力,。結合校安排內容由班干部在我的幫助下操作。當然也鼓勵其他學生積極參與,，鍛煉自身的能力,。本學期開展的活動內容豐富，有“學雷鋒、做好事”主題班會,、“兒童交通安全主題班會,、“學科學、愛科學”主題班會,、“責任感,，光榮感”主題班會“與文明同行”主題班會、等活動讓學生在自娛自樂中得到觸動和教育,。還開展周星,、月星、金星的評比活動,，讓隊員們相互進行評比,，并進行集體投票，有什么意見可以直接提出,，被提的同學要虛心接受,，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點,。在這樣一次次的評比中我們隊員的素質有了很大的提高盡管輔導員的工作多么的煩瑣,，我都將盡量投入更多的時間和精力用于班的學習和管理工作中去，為了孩子,，我將樂此不疲,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十

在過去的一年里，我本著"以人為本,，為學生服務"的宗旨,，以學生的思想教育，學風建設為工作重點開展工作,。使原控制系__級的學生順利的完成從高中到大學的轉變,。絕大部分學生能夠適應新學期的大學生活與大學的生活節(jié)奏合拍。隨著學校規(guī)模的不斷擴大,，今年6月全校順利地進行了院系的合并工作,，在學校不斷發(fā)展壯大的同時，對我個人的工作又提出了新的要求和考驗,。今年9月份開始伊始,，我接管了原計算機系20__級的10____學生。這對我無疑是一個嚴峻的考驗,，通過一學期的磨合與了解,，我已經(jīng)基本了解了這批學生的思想狀況與學習，生活情況,。同時也使學生了解了我的工作思路與方式方法,，較好的完成了工作的交接?，F(xiàn)將具體工作總結如下：

二、堅持以學生為本的思想政治教育

思想是行動的先導,，因此我把學生的思想教育工作放在了第一位,。當前青少年學生的個性化趨勢越來越明顯，以學生為本的思想教育目的就是增強思想教育工作的針對性和實效性,，更多的體現(xiàn)學生個體的地位和價值,，使學生得到尊重和重視。為了使這項工作更好的落到實處,，我非常重視了解學生的內心需要和興趣愛好,，本著"先疏后導"的原則去對學生進行思想教育,。在我剛接手計算機專業(yè)__級的兩個班的時候,，我們彼此是非常陌生的。__級的學生已經(jīng)經(jīng)歷一年的大學生活,，在思想上和行為上已經(jīng)有了初步的定型,。

為了消除他們思想上產生我在工作上和感情上會產生"厚此薄彼"的想法，從開學初我分班召開了班會,，走訪宿舍,，找學生談心以及通過電子郵件等方式加強彼此的溝通和了解。這些工作不但消除了我們之間的距離感而且使我了解到大部分學生的思想動態(tài),，為以后的工作打下了良好的基礎,。對于部分思想上比較松懈，有問題的學生,，我先摸清他們的思想動態(tài),，了解其興趣愛好，想其所想,，然后給予一定的引導,，取得了比較好的效果其中一部分學生已經(jīng)端正了思想。同時考慮到現(xiàn)在的學生因受自身條件,，環(huán)境,，教育和主觀能動性的影響而存在著較大的個體差異，我采取集體教育和個別教育相結合的方法,，有點到面力爭使每一位同學在思想上能又一個健康,，穩(wěn)定的發(fā)展方向。

另外一方面我還建立了每月一次的班會制度,，在班會上總結過去一月的問題,，指明下一月的努力方向。事實證明,，例會制度的效果是明顯的,，長久的,。我也非常重視媒體宣傳的作用，以班為單位訂閱了大量的報刊,，雜志使學生們及時了解國內,，外各項時事，利用政治學習時間進行討論,，分析,，形成一個良好的班機思想氛圍。

三,、加強學風,，班風，舍風建設

企業(yè)講究的是產品的質量和經(jīng)濟效益,，而作為我們學校產品就是培養(yǎng)的學生,，學生質量的好與壞直接關系到學校的長遠發(fā)展。優(yōu)良的學風,，班風,，舍風正是培養(yǎng)高素質學生的無形的重要因素。一個優(yōu)良學風的形成不是一蹴而就的事情,，要通過長期的培養(yǎng)慢慢形成,。每次主體班會學風問題已經(jīng)成為必講的重要內容，將培養(yǎng)學生"學習能力"的重要思想貫穿整個的教育工作之中,。

本學期還明確了規(guī)范的考勤制度,，每堂課學習委員點名后必須由任課老師核實簽名，這在很大程度上控制了學生上課的出勤率,。對于個別極端分子,，采取"說服教育與嚴懲不貸"相結合的方法，使他們重新走會教室,。同時針對學習成績的差異,，在各班開展了"以好幫差，帶動全體"的一幫一學習活動,。給成績較差的學生找一個成績較好的學生進行課外輔導,，從整體上帶動全班的學習氣氛。

目前__級的學風建設已經(jīng)初具規(guī)模,，絕大多數(shù)學生能夠自主,，積極的學習。在班風建設方面我一直將學生干部的培養(yǎng)作為工作的重點,，主張班委干部在實踐中鍛煉,，在工作中學習，在學習中工作,。建立了較完善的班委干部每月例會制度,，發(fā)現(xiàn)問題解決問題,。由于__級開始實施學分制，學生沒有了固定教室,，這就將工作的陣地由教室逐漸轉移到了宿舍,。鼓勵舍長發(fā)揮其戰(zhàn)斗堡壘作用，實施舍長點名制度,，凡是夜不歸宿外出者無論什么原因都要在舍長處簽名,。此外通過開展一系列的活動凝聚宿舍的向心力，營造良好的氛圍使每個學生都有"宿舍是我家"的意識,，都有與宿舍共榮辱的觀念,。

四、關注貧困生工作

目前我所帶的__學生中有近__的學生家庭經(jīng)濟比較困難,，從__級入校以來學校就實施了給貧困生每月按不同等級發(fā)放生活補助的新政策,，這使貧困生能相對集中的受到生活資助。在貧困生的評定過程中,，我一方面聽取廣大學生的推薦意見,，另一方面親自深入學生中調查，同時在各個班級成立"貧困生調查小組"成員由各宿舍長及部分學生組成,，其目的就是能長期深入的在學生中了解學生的生活狀況,。

在全面了解的基礎上經(jīng)過初評，復評,，最后公示，保證"公平,，公開,，公正"的原則，爭取將國家,，學校的每一項政策切實的落實到每一位貧困生的手中,。在物質幫助的同時，我同樣注重思想上的幫助,，經(jīng)常與貧困生面對面的交流，談心,，解除他們心中的自卑心理,，保證他們的思想不掉隊，使他們能振奮精神,，安心學習,。

五、其他學生工作

隨著院系合并,，以前圍繞著幾百人開展的學生工作日益壯大為二千多人，因此各部門的分工也變得更加明確,，本學期初開始我和顧煒負責全院的學生事務,。主要是將獎,，勤,，補，助,，貸等與學生日常息息相關的工作落實到實處。開學初在書記的領導下主要負責修改制定了《山東大學威海分校學生綜合素質測評(試行)》等一系列的獎罰措施條例,，使以后的工作有俱可循,。在勤工儉學方面重新申請調整了工作崗位，經(jīng)過努力有一百多名同學獲得了勤工助學崗位,，同時每月負責上報考勤情況與勤工儉學工資的領取和發(fā)放使每一位學生能夠及時領取工資,。

回首過去一年的工作，在院系領導的大力支持下,，鼓勵下,，在同事的幫助下，我取得了一點點的成績,，但是也確實存在著不少的缺點和不盡如人意的地方,。在以后的工作中我會積極進取，優(yōu)化工作方法,，提高工作效率,，力爭把我院的學生工作做到更好。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十一

中隊輔導員的工作是瑣碎,，繁忙的,，但也能從中體驗到許多快樂。一個良好的中隊對每個隊員的健康發(fā)展有著巨大的教育作用,。形成一個良好的中隊,，需要每一個輔導員的做大量深入細致的工作。在本學期里,，為搞好本中的班風,，學風，促進隊員的全面發(fā)展,，提高少年兒童德,，智,，體，美,，勞多方面的素質,，我是這樣做的;

一、對少先隊員進行思想品德教育

這是輔導員工作的主要任務,，也是中隊工作的重點,。首先要關心愛護少先隊員，再對他們進行思想品德教育,。教育他們熱愛祖國,，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念,，培養(yǎng)高尚的情操,，形成一個遵守紀律、團結向上,、朝氣蓬勃的集體,。在向少先隊員進行思想品德教育時，要有的放矢,，按照德育的方法和原則,，動之以情，曉之以理,，導之以行,，持之以恒。

二,、重視班委班風建設

現(xiàn)代教育理論告訴我們,，要組織一個成功的中隊，輔導員首先要選擇一些品學兼優(yōu),、責任心強、樂意為同學服務的少先隊員擔任班隊干部,，進行培養(yǎng)和教育,，使之成為同學的榜樣，帶動其他同學不斷進取,，形成正確的集體輿論和優(yōu)良的班風,。

(1)選拔培養(yǎng)班干部

在班干部的產生過程中，即先讓少先隊員進行投票選舉,，再由教師權衡,。最后再根據(jù)所選干部的氣質、性格類型以及能力的差異進行分工,，優(yōu)化班委會組合,。經(jīng)過優(yōu)化組合而產生的班委會,，得到了同學們的信任和擁護，具有較強的戰(zhàn)斗力,。服務的光榮感和責任感,，要求他們努力學習、團結同學,、以身作則,，鼓勵他們既要大膽工作，又要嚴格要求,，注意工作方法,。對班委會的工作要經(jīng)常檢查，而切要給予具體的指導和幫助,，既不能包辦代替,，也不能班上的工作全部推給班干部自己放手不管。我還堅持定期召開班干部會議,，組織他們學會制訂計劃及具體措施,，檢查落實情況，總結得失,，并加以改進,，教會他們如何分辨是非，及時阻止同學中的不良行為,。而對于班干部在中隊中的不良行為,，決不姑息，鼓勵他們以身作則并帶動其他同學,，促進整個中隊的管理工作,。

(2)增強中隊的凝聚力

集體是在活動中產生的，大集體如此,，小集體也一樣,。我組織互幫互學活動。學習上好生帶后進生;紀律上互相提醒;勞動生活上互相幫助,。通過活動擴大班干部在同學中的積極影響,，通過活動加強同學之間的協(xié)作精神和團體意識。這樣既能在班干部的紀律及常規(guī)管理上起到明顯的效果,，又能使同學之間也能因此養(yǎng)成團結友愛的習慣,，在中隊中孕育團結友愛的風氣，使中隊成為一個大家庭,。

三,、教育少先隊員努力學習，完成學習任務

少先隊員的主要任務是學習，教育少先隊員要有明確的學習目的,，端正學習態(tài)度,，遵守學習紀律，指導少先隊員制定好適合自己的學習方法,，提高學習的自覺性,，養(yǎng)成良好的學習習慣,，提高學習成績,。為將來開拓自己的天空，打下良好基礎,。

中隊輔導員工作總結5篇中隊輔導員工作總結5篇

四,、關心少先隊員身心健康，促進少先隊員全面發(fā)展

要對少先隊員全面負責,，不僅要關心少先隊員的課業(yè)學習，而且要引導他們開展有益的科技和文化活動,，及社會實踐活動,。以培養(yǎng)他們的勞動觀念和為人民服務的思想,，養(yǎng)成良好習慣,，增加社會知識，掌握一定的生產知識和技能,，增長實際才干。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十二

本學期,，我參加了網(wǎng)上輔導員培訓班,，覺得此次培訓的內容十分豐富，覺得輔導員的專業(yè)化,、職業(yè)化,，培訓工作十分重要。從這次培訓中,，我真是受益匪淺。現(xiàn)在我來談談一些自己的感想,。

一,、正確認識自身的定位。

輔導員是學校與學生之間的媒介、紐帶,、橋梁,。工作的內容比較雜，比較瑣碎,。是開展學生思想政治教育的骨干力量,，是學生健康成長的指導者和引路人。輔導員工作是教育人,、培養(yǎng)人的工作,，而培養(yǎng)人、教育人的工作是有客觀規(guī)律的,，這個規(guī)律是可認知的,，應該遵循的。特別是對學生思想政治教育,，心理健康教育以及法制觀念的教育,，更有利于端正學生的學習態(tài)度，使他們的學習生活過得更加充實,，更加有意義,，有利于避免一些本不應該發(fā)生的惡性事件。據(jù)此,，我覺得作為一名合格的輔導員,，除了具備工作能力和技巧之外，還應具備對這項工作的熱情,，我把這種品質歸結為“三心”,，即對學生要有責任心，要有熱心,，要有愛心,。

二、認真學習將工作落到實處,。

關于輔導員自身建設,，培訓班中提出了“六個一”、“四會”要求,?！傲鶄€一”的具體內容一是輔導員要帶好一個班級。每個輔導員都要擔任一個班的班主任,，并在考核中力爭成為優(yōu)秀班級,。二是上好一門課程。輔導員以前不論學什么專業(yè),，都要在思想政治教育方面成為行家里手,，要主動承擔思想政治教育、就業(yè)指導、心理健康教育等方面的課程,。三是寫出一手好字,。字是教師的門面，輔導員必須練就一手好字,，影響和引導我們的大學生弘揚中華文化,。四是能寫出一篇好文章。輔導員生活在大學生中間,，不但要有組織活動的能力,，還要有寫作的本領，要善于總結,，推廣應用,。就是輔導員要會說、會做,、會寫,、會生活。輔導員要成為演講家,，要有鼓動力和號召力,。要善于組織學生活動，會做學生工作,。要能夠把所思,、所想、所做寫成文章,，傳播推廣,。要能夠與青年大學生打成一片，掌握當代小學生的行為,、心理特點,，與他們有共同語言，成為他們的知心朋友,，與他們玩樂在一起,。

通過學習，我深知輔導員工作的重要性,，緊迫性,。日后的工作我還有許許多多的事情，如何提升自己的業(yè)務水平還必須把這些方面都完成好,。

三,、講究方法以理服人

輔導員是學生的人生導師，做學生工作講究工作的藝術和方法,，這樣能取得事半功倍的好效果,。(1)現(xiàn)在的大學生多是獨生子女,，自尊心比較強，但自律性差,，輔導員要轉變角色，全心全意為學生服務,，用鼓勵,，鞭策的話語積極的引導學生，除一些不能姑息遷就的惡性事件外,，要給學生改過的機會,，這樣既不會傷害學生的自尊心，也會收到教書育人的良好效果,。(2)把以情感人與以理服人結合起來,。老師處理一些學生問題要有理有據(jù)，并且要用真心誠意去打動學生,，真正做到讓學生心服口服,。“德高為師,，身正為范”,，只有輔導員老師具備一定的素質，言行一致,，具有崇高的人格魅力才會使他的學生敬佩他,，尊敬他。

總之,，經(jīng)過這次的培訓,，更使我理解輔導員這一職業(yè)，也使我認識了所肩負的光榮而偉大的歷史責任,。在今后的工作中,，我會以身作則，加強自己的道德修養(yǎng),，為人師表,，培養(yǎng)自己的工作能力，講究工作方法,。勤奮工作,，富有奉獻精神，我想只有踏踏實實的工作,，兢兢業(yè)業(yè)的做人,，為培養(yǎng)適應社會發(fā)展的新型人才而奮斗!

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十三

自從我擔任班主任及中隊輔導員以來，緊緊圍繞學校德育工作,，結合本班特點,，切實有效地開展了一系列的活動?，F(xiàn)總結如下：

1.組建一支熱心為班級服務且有一定工作能力的班隊干部。開學之初,，我就組織學生投票選拔各方面比較優(yōu)秀的學生組成新的班隊委,，分工明確，職責到人,，并定期對班干部的工作進行小結,，肯定成績提出不足，不稱職的班干部可以改選,。實踐證明,，班干部責任心增強了，同學們也覺得很公平很公正,，有利于班級工作的開展,。

2.繼續(xù)狠抓養(yǎng)成教育。小學生活潑好動,，自律性較差,。我十分重視學生的學習習慣和行為習慣的養(yǎng)成教育，力求把工作做得細致入微,。如要求學生要有良好的坐姿,，發(fā)言要大聲、大膽,、大方,，學會認真傾聽，作業(yè)要按時完成,，書寫要整潔等,。我尤其重視學生課間活動，時刻把學生安全放在首位,，每天我都特意安排幾名班干部,，配合值勤的“小紅帽”，一起負責維持教室內外的活動秩序,，防止學生追逐打鬧,、高聲喧嘩。我還組織學生討論,，怎樣玩才利于健康,、利于安全、利于發(fā)展,。由于管理和引導得法,，我班學生在課間能夠安全、健康,、文明地活動,，班級量化分始終處于“優(yōu)秀”等級,。

3.積極參加“一路書香伴我行”讀書活動。上學期,，為響應學?！盃幃斘拿鲗W生，爭創(chuàng)特色班級”活動,，我班申報了“書香示范班”,，制定了班級讀書計劃，并迅速成立了“讀書角”,，扎扎實實地開展了一系列活動，如“小書蟲手記”,、“閱讀存折”,、“陽光晨讀”、“夕陽伴讀”,、“圖書漂流”等,，利用黑板報、文化墻展示了學生讀書心得,、學習成果,。豐富多彩的讀書活動，讓書籍與學生成為了親密的朋友,，讓書香飄灑在孩子的心田,。如今，課間瘋打的現(xiàn)象消失了,，取而代之的是安靜有序的讀書,、摘抄等令人欣慰的一幕幕情景。

4.深化班級文化建設,，彰顯辦學特色,。我校的辦學特色定位于“寄情長江，厚德載物”,，圍繞學校創(chuàng)特工作,，我班確定了“龍舟文化”這一主題，制定了班訓,，設計了窗簾,，還有學生評價欄、展示欄,，旨在弘揚“激流勇進奮發(fā)向前”的龍舟精神,，時刻鼓舞和激勵學生。通過學習,，在學生中涌現(xiàn)了一批遵紀愛校,、樂學奮進,、團結互助的先進模范，班級的凝聚力增強了,，出現(xiàn)了團結協(xié)作,、勇爭第一的可喜局面，龍舟精神在學生中得到了很好的體現(xiàn),。

5.積極參加“走進學生家庭,，走進學生心靈”的家家訪、戶戶落活動,。為了更好更全面地了解學生情況,，我采取家訪、填寫家校聯(lián)系本,、打電話等多種方法與家長建立聯(lián)系,，讓家長及時了解學生在校情況。為宣傳學校的辦學理念,，我遍訪了我班全體學生家庭,，與家長進行了充分溝通。春節(jié)期間還特地慰問了我班的兩名留守兒童,。

6.帶領學生參加學校各項活動,，讓學生綜合能力得到提升。我校德育活動異彩紛呈,，我把每次的活動都當作一項重要任務,，在學生大力宣傳，鼓勵人人參與,，耐心具體指導,。由于落實到位，我班各項活動成績斐然,。如參加學?！叭烁卸黧w會征文”、“濱小校徵設計大賽”,、“濱小校歌歌詞征集”,、“宜昌市青少年校外活動中心標志設計”、“迎奧運宣傳牌制作”,、“濱小校報征稿”,、“長江我的家手抄報比賽”、運動會投稿等,，我班不僅上交作品的數(shù)量最多,，而且質量優(yōu)良?；顒幽苠憻捜?，造就人,，如今，我班學生的寫作,、繪畫,、表達、審美等能力得到了提高,，已有數(shù)十篇學生習作在各大報刊,、網(wǎng)站上發(fā)表，趙文暄同學還獲得了市作文競賽二等獎,，此外還有幾名學生獲得科幻畫,、電腦繪畫市級獎。

7.安全教育時刻不放松,。為提高學生自我保護意識，我利用夕會,、班隊會、衛(wèi)生與健康課,，加強學生的安全教育,、衛(wèi)生教育、法制教育,，教育學生要珍惜生命,，學會保護自己,，做一名遵紀守法的小公民,。結合“三城聯(lián)創(chuàng)”,、預防手足口病及四川地震災害等,，我及時向學生宣傳了有關預防知識，重點知識刊登在黑板報上,，有的還專門做了筆記，讓安全意識深深植根在學生的心中,。

8.積極開展獻愛心活動,。我班有幾名留守兒童，由于缺乏監(jiān)督,，學習成績普遍欠佳,。針對這一情況,，我組織班隊委在全班發(fā)起了“一幫一”活動，為這幾名學生每人挑選了一位品學兼優(yōu)的“學習對子”,。在老師和同學們的關心愛護下,，這些同學的學習勁頭足了，成績也向前邁開了大步,。( 勵志天下 )

“5?12”四川地震發(fā)生后,，我除了及時給學生講解避災知識外，重點把了解到的災情向學生進行通報,，引導學生關心國家大事,，激發(fā)對災區(qū)人民的關切之情，學生幼小的心靈里涌起了一股股愛的清泉,，在學校號召捐款之前,，就有不少學生主動來詢問捐款事宜，有的甚至把自己的存錢罐都抱來了,。在學校舉行的捐款儀式上,，我班學生慷慨解囊，共捐款318.20元,，為年級之首,。

我認為，輔導員工作是一項細致而瑣碎的工作,，為了孩子,，我將樂此不疲;同時，輔導員工作是一門藝術,，我將用心去貼近,，用心去理解，用心去教育,，和我的隊員們一起快樂成長,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十四

來學校已有半學期多，在院系各位領導,、老師和同事的關心指導下,，自己盡快的從學生轉變?yōu)槔蠋煹闹鹘牵棺约旱母鞣矫娑加辛撕艽蟮奶岣?。作為輔導員，雖說學生工作是忙些瑣碎的事，是平凡的,，但是不可否認的是,，學生工作是高校工作的重要組成部分,，職責更是重大的，工作的好壞能夠說影響到一個學生將來的發(fā)展,。所以這就需要我們有理性的思維、正確處理問題的方法和技巧，同時也要求我們對學生要有滿腔的熱情，對工作要有強烈的職責心。

一,、關注思想動態(tài)

同學們剛踏入大學的校門,，對學院的各個方面都是好奇的、憧憬的,，但是又存在著很多的不適應,，經(jīng)過幾個月的生活，大家逐漸找到了屬于自己的學習方法,，對一些還在迷茫及不適應中的同學，我找他們進行單獨談話,，講解各種道理,，鼓勵他們找到自己的興趣點，是直接就業(yè)還是參加專升本，做好自己在學校的規(guī)劃,，使自己的大學生活更加充實，而不是虛度年華,，浪費青春，在開主體班會時,，盡量找一些正能量的話題，不斷的引導他們多思考以后的生活,，就是所謂的理想,，做好此刻的,，安排好以后的,，不至于讓自己迷失方向，失去動力。

利用多種渠道與班里的每位同學進行溝通,，談心，根據(jù)各自不同的特點,，幫忙他樹立正確的人生目標和奮斗目標,。針對班級中學習拔尖,，但家庭貧困的學生，幫忙他申請勤工儉學的崗位,，讓他們申請國家助學金,，緩解學費壓力;對于對專業(yè)沒有興趣的，打算換專業(yè)的學生,，耐心疏導,，講明道理，幫忙他認識到認真學習也能夠實現(xiàn)自己的目標,。

對于他們的感情生活,，我會適時的引導，對于戀愛持不鼓勵也不壓制的態(tài)度,，從目前的狀況來看還算平穩(wěn),，對于遇到感情問題的同學，跟他們進行交流,，指導他們樹立正確的戀愛觀,，樹立“遇事不驚，處事不亂,，不急不躁”的心態(tài),。

二、班級的班風建設

針對本班學生入學成績的水平及文,、理現(xiàn)象,，發(fā)現(xiàn)文科生占據(jù)的數(shù)量還是挺大的，鼓勵他們多問問老師的解題思路,，畢竟文科生對于化工的了解及基礎還是不熟練的,，對于性格偏內向，不善于表現(xiàn)自己,，生活比較節(jié)儉等特點的同學,，更是要培養(yǎng)的對象，使他們真正的做一個思想上都用心要求進步的同學,，從接手伊始,，就提出了團結，緊張,，活潑,，共進的班風口號。班風建設的措施如下：

抓好學生的思想教育工作,，開學伊始就在班群眾中構成了良好的奮進,，團結的氛圍，努力幫忙他們樹立正確地人生觀，價值觀,，尋找制定適合自己的人生目標,，重新樹立學習的自信心。以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法,，幫忙學生正確認識自己的學習，思想水平及潛力,，以更好的樹立個人的目標,。舉辦了各種目標明確的主題班會，幫忙學生正確認識此刻的人才需求形勢,。

組織了一支有潛力,，有號召力，團結向上的班委會,，充分發(fā)揮學生的力量,。培養(yǎng)他們自我管理的潛力。班委會及各科課代表能與各位任課老師用心配合,，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律,，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作,。

三,、班級的學風建設

針對本班學生入學成績水平還是比較集中的，高分學生少,，中低分學生較多,，狠抓班級學風建設。措施如下;

嚴格考勤制度,，不定期抽查上課狀況,。對于無故缺課的同學，決不姑息,。發(fā)現(xiàn)之后及時找他們進行談話,。

召開學習經(jīng)驗交流會等主題班會，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經(jīng)驗與大家交流,，提高全班學習水平,。

四、班級活動組織參加狀況

堅持學院的主體班會制度,，每次主題不同,，增進了與學生們的感情。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,，培養(yǎng)他們獨立思考問題的潛力,。

能用心組織本班同學認真參加學校和學院組織的各項活動。并且每次的活動都給予參與,。包括運動會,，元旦晚會等,。

針對本班學生性格偏內向，不善于表現(xiàn)自己的特點,，在主題班會開展時,，鼓勵大家展示自己的另一面，進一步增強了學生之間的感情交流,，豐富了大家的課余生活,，增強了班級凝聚力。

五,、禮貌宿舍建設

宿舍是學生主要的生活場所,，也是我們關系學生，開展思想教育的陣地,。本學期來,，我經(jīng)常深入學生公寓，關心學生生活狀況,，了解學生的思想動態(tài),，研究學生身心特點，關心困難學生,，會找一些學生了解學生的家庭背景及思想狀況,，及時幫忙學生解決思想學習生活等方面存在的困難和問題。

六,、配合學?；顒樱膭顚W生用心參加提升自身素質

從入學以來用心配合學校,、學院各項活動的開展,，包括新生軍訓匯演、宿舍寢室的評比,、運動會的展開等一系列活動,，另外，我班與食品2,、3班舉行了聯(lián)誼活動,，這些活動為同學們帶給了學習交流平臺，而且在收獲友誼的同時也培養(yǎng)了他們的團隊合作意識,，很好地提升了學生們的.自身素質,。

七、工作中的不足

1,、理論知識素養(yǎng)還有待提高

雖然本人用心學習,，并請教有經(jīng)驗的老師。但參加工作時間較短，理論水平還很低,，難以確定研究方向,，研究潛力還處于較低層次，倍感自身知識積累的有限,，需要自己繼續(xù)嚴格要求,，并進行持之以恒的學習。

2,、工作經(jīng)驗不足,，工作潛力有待進一步提高

工作中，由于自己工作經(jīng)驗的缺乏,，對一些剛接手的工作還完成的不到位,，只能一步一步地摸索前進,。在日常工作上,，還有很多缺陷。還有待于更進一步的改善,。

以上是我對近半年的工作進行的總結,，在以后的工作中，我會繼續(xù)努力,，進行踏實細致的工作,，不斷的積累經(jīng)驗，堅持學習與進步,，進一步提高,、鍛煉、完善自己,，從而更好的勝任工作,。一個班群眾只有心齊才能有好的結果，這是我在學生面前反復強調的一點,，感謝學院能給我這么一次鍛煉的機會,，透過這一年的鍛煉使我的潛力提升了很多。有過彷徨和無奈,，有過歡樂與喜悅,。總之是人生的成長階段,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十五

我作為城頭鎮(zhèn)中心小學少先隊大隊輔導員,，深感榮幸。本學期,，我堅持黨的路線,、方針、政策，使自己有良好的思想品質和道德情操,，做少年兒童的表率,。本著服務社會又教育學生的原則，堅持一手抓教育,，一手抓建設的工作方針,，進一步落實少代會精神。熱愛少先隊事業(yè),，積極開展少先隊工作,。用我的真心去關愛學生，用我的真愛去溫暖學生,，用我的真誠去感動學生,。不斷積累工作經(jīng)驗，我以輔導員特有的敏銳和細致,，針對孩子點點滴滴的小事,，塑造他們的心靈，培養(yǎng)他們的品質,。我幸福的在這個平凡的崗位上播灑汗水和愛心,，收獲快樂和希望。我最清楚自己的追求——做一個擅長活動,、善于研究的新型輔導員,。

一、用愛心譜寫教育的篇章,。

一位教師曾這樣說過："真愛在心,，享受孩子。把自己的理想,、青春,、快樂、幸福融入到為孩子們的服務中去,，感受到的必是質樸的泥土的芬芳,。""勤奮努力，奉獻愛心"是我當輔導員的信條,。在工作中,，我注重有風格、有創(chuàng)新,、有品位,，力求用獨特有效的方式，對學生達到的教育效果,。熱愛學生是一種強大的教育力量,。我像父母愛子女那樣熱愛自己的學生,，把愛的感情毫無保留的全心全意地傾注到每個學生身上，用愛的感情去打開她們的心靈之門,，啟迪他們的聰明才智,，激勵他們的進取心，使他們茁壯成長,。

二,、拼搏在閃光的事業(yè)中。

輔導員工作中,，我不斷更新知識結構,，自覺學習少先隊工作的新理論，研究和探索少先隊工作的新方法：不斷提高自身素質水平,，邊學習邊實踐,，努力探索一條符合實際情況的少先隊工作的新路子，形成少先隊活動特色——既有思想性,、科學性,、趣味性，又有適應性,、可行性,、實踐性,，為少先隊工作開拓一片廣闊天地,。

我在新隊員入隊前上好隊前教育課，通過講隊史,、講英雄故事等學生喜聞樂見的學習形式,，讓學生能夠了解少先隊建成的經(jīng)過,，以及少年先鋒隊的含義。知道少先隊的歷史及一些小英雄的故事，并能夠了解正確的隊的意識,，認識隊旗、國旗,、學會敬隊禮,，知道如何佩帶紅領巾及紅領巾的意義。學會唱隊歌,，會隊的呼號,。舉行大型的全校性的建隊日入隊儀式，增強隊員的自豪感,。通過美化教室的布置,，各中隊選取富有中隊特色的中隊名，制作中隊介紹牌等方式增強隊的氛圍,。

學生的良好思想品德的培養(yǎng),，要從大處著眼,，小處著手，從養(yǎng)成教育開始,，從一點一滴抓起,，所以，培養(yǎng)學生良好的行為規(guī)范,，是我校少先隊配合我校德育工作的重要任務,。我們要求學生從自我做起，從坐,、立,、行、談的"小事"做起,，倡導"做有樣,、坐有相、行有規(guī),、言有范",。并且把常規(guī)管理與檢查評比相結合，教師的身傳言教與學生自我教育相結合,，并在學生中開展爭做校園小衛(wèi)士,、優(yōu)秀少先隊員、文明禮儀標兵的評選活動,，開展榜樣教育,。

三、以尊重為原則,，培養(yǎng)孩子們自主自立意識,，鼓勵隊員個性化發(fā)展。

自主意識是人的意識的本質特征,，要使孩子們的個性獲得健康的發(fā)展,，適應社會，必須培養(yǎng)孩子們的自主意識,，讓孩子們能正確地認識自己,，看到自己的優(yōu)缺點，通過自我調控,，保持健康的心理狀態(tài),，養(yǎng)成良好的行為習慣。孩子的心是一塊神奇的土地,，種上合適的種子,，就會有花朵綻放。在隊活動中,，我們要求輔導員首先要尊重隊員的意愿,，聽取隊員的意見,，營造民主氣氛，做好孩子們的參謀,，讓隊員自主地開展活動,，在活動中認識自我，培養(yǎng)孩子們自主自立的意識,。如：愛好讀書寫作的隊員,，鼓勵他們多寫作，;喜歡制作的鼓勵大膽想象,。不同的幼苗,，澆灌得當，施肥恰當,，都會茁壯成長,。

四、工作中樂于學習,，勤于思考,，做隊員的良師益友。

讀書,，對我來說是一種樂趣,，也是一種習慣。工作閑暇之時,，便會借閱各種有關教育的書籍,，充實自己，方便工作,。時常與家長聯(lián)系,，與同事討論,，聆聽各種各樣的教育方法：取長補短,。經(jīng)常設計新穎的活動，為孩子積累寶貴的精神資源,。

作為學生思想上的引導者和生活中的朋友,，我除了經(jīng)常找學生談心，了解他們的學習和生活,，并及時給予他們各方面的幫助外,，我還與一些學生家長建立了電話聯(lián)系，對學生的基本情況及在校情況進行交流,，增進對學生的了解,，以便更好開展工作。同時還利用家長之間的關系為一些下崗的家長解決工作問題,。

我以中隊為基點,，開展系列主題中隊會活動,。開展豐富多彩的活動能增強少先隊的生命力和凝聚力。我校重視少先隊育人功能的發(fā)揮,，以"成長在中隊"為基點,，以"加強和改進少年兒童思想道德建設"為核心積極開展主題活動，讓少先隊員自我服務,，自我管理,，自我教育，去體驗道德,，體驗教育,。

五、用心育桃李,，傾心奉真情,，無悔獻青春。

我愛教育事業(yè),，愛少年兒童,，更愛少先隊工作。既然選擇做教師,，選擇了做一名普通的輔導員,，那就應該自覺奉獻。我做到"以身示范,，潛移默化",。古代大教育家孔子說得好："其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,。"我也始終認為"身教勝于言教"。因此,，平日與學生相處,，我時時處處注意規(guī)范自己的言行，以身示范,，達到了顯著的教育效果,。我以這種積極的工作態(tài)度和無私奉獻的精神，贏得了組織的信任,、同志們的尊重和全體隊員的愛戴,。

回顧這一階段的工作，腦子里有點亂,，一時竟理不出思緒來,。少先隊工作，幸好有孫校長在一旁鼎立相助,，想想,，該完成的也已經(jīng)基本完成,。相信，我會實現(xiàn)自己的夢想：為孩子們化作清凌凌的河水,，永遠承載他們的快樂!

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十六

在這年中,，院系各位領導、老師和同事的關心指導下,，自己用真誠全心投入工作中去,，各方面都有了很大的提高。雖說學生工作在別人眼里是整天忙些瑣碎的事,，沒多大的成就感,，是平凡的，但是不可否認的是,，學生工作是高校工作的重要組成部分,。特別是輔導員，責任更是重大,，工作好壞可以說影響到一個學生將來的發(fā)展,。所以這就需要我們有理性的思維、正確處理問題的方法和技巧,，同時也要求我們對學生要有滿腔的熱情,，對工作要有強烈的責任心。

一,、關注思想動態(tài)

剛到大學,，同學們在各方面還不是很適應，經(jīng)過幾個月的生活,，大家漸漸找到了屬于自己的學習方法,，對一些還在迷茫中的同學，我找他們進行單獨談話,，講解各種道理,，鼓勵他們找到自己的興趣點，可以在學好專業(yè)的同時去發(fā)展第二專業(yè),，以期對以后的就業(yè)有個心理預期;不斷的引導他們多考慮以后的生活,，就是所謂的理想，做好現(xiàn)在的,，安排好以后的，不至于讓自己迷失方向,，失去動力,。利用多種渠道與班里的每位同學進行溝通，談心,，根據(jù)各自不同的特點,，幫助他樹立正確的人生目標和奮斗目標,。針對班級中學習拔尖，但家庭貧困的學生,，幫助他申請勤工儉學的崗位,，讓他們申請國家助學金，緩解學費壓力;對于對專業(yè)沒有興趣的,，打算換專業(yè)的學生,，耐心疏導，講明道理,，幫助他認識到認真學習也可以實現(xiàn)自己的目標,。

對于他們的感情生活，我會適時的引導,，對于戀愛持不鼓勵也不壓制的態(tài)度,，從目前的情況來看還算平穩(wěn)，對于遇到感情問題的同學,，跟他們進行交流,，指導他們樹立正確的戀愛觀，樹立“遇事不驚,，處事不亂,，不急不躁”的心態(tài)。

二,、班級的班風建設

針對本班學生入學成績水平比較集中,，高分學生少，中低分學生較多,，性格偏內向,，不善于表現(xiàn)自己，生活比較節(jié)儉,，思想上都積極要求進步的特點,，從接手伊始，就提出了團結,，緊張,，活潑，共進的班風口號,。班風建設的措施如下：

⑴抓好學生的思想教育工作,，開學伊始就在班集體中形成了良好的奮進，團結的氛圍,，努力幫助他們樹立正確地人生觀,，價值觀，尋找制定適合自己的人生目標，重新樹立學習的自信心,。以自身的經(jīng)歷現(xiàn)身說法,，幫助學生正確認識自己的學習，思想水平及能力,，以更好的樹立個人的目標,。舉辦了各種目標明確的主題班會，幫助學生正確認識現(xiàn)在的人才需求形勢,。

⑵組織了一支有能力,，有號召力，團結向上的班委會,，充分發(fā)揮學生的力量,。培養(yǎng)他們自我管理的能力。班委會及各科課代表能與各位任課老師積極配合,，抓好日常的考勤和良好的課堂紀律,，為同學們創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。管理好班級的日常工作,。

三,、班級的學風建設

針對本班學生入學成績水平比較集中，高分學生少,，中低分學生較多,，性格偏內向，不善于表現(xiàn)自己的特點,，狠抓班級學風建設,。措施如下;

⑴嚴格考勤制度，不定期抽查上課情況,。對于無故缺課的同學,，決不姑息。并且制做了每周查課公示表,，對每一周的早晚自習以及上課情況進行及時的公示曝光,，并及時找他們進行談話。

⑵召開學習經(jīng)驗交流會等主題班會,，讓學習成績優(yōu)越的同學將自己的學習經(jīng)驗與大家交流,，提高全班學習水平。

四,、班級活動組織參加情況

⑴堅持不定期的班會制度,，每次主題不同，增進了與學生們的感情,。鼓勵學生們用自己的視角去看待社會事件,，培養(yǎng)他們獨立思考問題的能力。

⑵能積極組織本班同學認真參加學校和學院組織的各項活動,。并且每次的活動都給予參與,。

⑶針對本班學生性格偏內向，不善于表現(xiàn)自己的特點,，由班委會組織,，我協(xié)助開展了一些學生們喜聞樂見的課外活動，如每月一次的主題班會,，鼓勵大家展示自己的另一面,，進一步增強了學生之間的感情交流，豐富了大家的課余生活,，增強了班級凝聚力,。

⑷考慮到學生大部分是外地來阜，盡量關心他們的日常生活,，更注意關心貧困學生的衣食住行,，盡全力想辦法，為他們提供可能的勤工助學崗位,。

五,、文明宿舍建設

宿舍是學生主要的生活場所，也是我們關系學生,，開展思想教育的陣地,。本學期來，我經(jīng)常深入學生公寓,，關心學生生活狀況,，了解學生的思想動態(tài)，研究學生身心特點,，關心困難學生,，關注特殊群體，幫助學生解決思想學習生活等方面存在的困難和問題,，積極反映學生在教學和生活上的意見和要求,，及時報告和處理學生中的突發(fā)事件，得到了學生認同和領導的好評,。

六,、配合學校活動,，鼓勵學生積極參加提升自身素質

從入學以來積極配合學校,、學院各項活動的開展，先后組織了新生“團組織生活競賽”,、“學風建設月”,、“宿舍文化月”、“心理健康月”、“安全消防月”等一系列活動,，其中新生團組織競賽獲得一等獎,、心理話劇獲得三等獎、安全消防月獲得一等獎,。所有這些活動為同學們提供了平臺,，加深了他們之間的交流，收獲友誼的同時也培養(yǎng)了他們的團隊合作意識,，很好地提升了學生們的自身素質,。

七、工作中的不足

1,、理論知識素養(yǎng)還有待提高,。雖然本人積極學習，并請教有經(jīng)驗的老師,。但參加工作時間較短,，理論水平還很低，難以確定研究方向,，研究能力還處于較低層次,，倍感自身知識積累的有限，需要自己繼續(xù)嚴格要求,，并進行持之以恒的學習,。

2、工作經(jīng)驗不足,，工作能力有待進一步提高,。工作中，由于自己工作經(jīng)驗的缺乏,，對一些剛接手的工作還完成的不到位,，只能一步一步地摸索前進。在日常工作上,，還有很多缺陷,。還有待于更進一步的改進。

以上是我對全年的工作進行的總結,，在以后的工作中,，我會繼續(xù)努力，進行踏實細致的工作,，不斷的積累經(jīng)驗,，堅持學習與進步，進一步提高,、鍛煉,、完善自己,，從而更好的勝任工作。一個班集體只有心齊才能有好的結果,，這是我在學生面前反復強調的一點,。感謝學院能給我這么一次鍛煉的機會,，通過這一年的鍛煉使我的能力提升了很多,。有過彷徨和無奈,，有過歡樂與喜悅,。總之是人生的成長階段,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十七

中共中央,、國務院于20__年8月26日印發(fā)的《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》(即中央16號文件)是促進大學生全面發(fā)展，把大學生培養(yǎng)成為中國特色社會主義事業(yè)建設者和接班人,，全面實施科教興國,、人才強國戰(zhàn)略，確保實現(xiàn)全面建設小康社會的宏偉目標的綱領性文件,?！兑庖姟分赋觯骸拜o導員、班主任是大學生思想政治教育的骨干力量,，輔導員按照黨委的部署有針對性地開展思想政治教育活動,，班主任負有在思想、學習和生活等方面指導學生的職責,?！边@表明輔導員、班主任對大學生思想政治教育起著重要的作用擔任學校輔導員工作已有三個月,，在這三個月的時間中參加了學校組織的“宿舍文化月”活動及計算機系03b應用2班,，7班的實習班主任工作。

一,、輔導員自身具有較高的職業(yè)素質

首先,，輔導員必須具備良好的思想品質。輔導員是大學生思想政治教育的骨干力量,，所以必須成為大學生的良師益友,，不僅要與大學生朝夕相處，而且還要了解他們的所思所想和所需所求,，同時,，每位大學生都希望得到良師益友的指導，渴望自己德才兼?zhèn)?、全面發(fā)展的人才,，因此,，輔導員要有高尚的人格、良好的心理素質,、穩(wěn)定的情緒,、積極樂觀的人生態(tài)度、堅忍不拔的毅力和果敢堅定的精神,。

其次,，輔導員必須具有很強的工作熱情。輔導員應抱著對學生的誠心,、愛心,，在日常工作中做到熱心、耐心,。

再次,，輔導員必須擁有較高的文化修養(yǎng)。輔導員是班級工作的指導者,、組織者和教育者,。輔導員素質的高低，直接影響班級工作,。

二,、輔導員工作必須講究方式方法

教育家夏先生認為教育之不能沒有愛，猶如池塘之不能沒有水?，F(xiàn)在的大學生思想活躍,，同時是一個年輕的、具有較高知識文化水平的群體,，其具有自身的特點：首先,，他們比較年輕，對是非的判斷能力有限,。第二,，他們正處于思想意識的發(fā)展定型階段，人生觀,、價值觀正在形成中,，學習能力很強，但受外界影響很大,。第三,，自尊心很強，但很脆弱,，情緒波動很大,，容易走極端，對自己缺乏全面正確的認識,。第四,，對社會而言,，大學生生理上已經(jīng)成熟，擁有較高的智商,，創(chuàng)造力和破壞能力都是很強的,，他們對許多問題有許多獨到的見解，這就要求輔導員要深入了解學生,，進而理解學生做到以理服人,。作為一青年教師與大學生有共同語言，在于學生的交往和溝通中,，要充分尊重學生的思維里和創(chuàng)造力,，防止逆反心理，贏得他們的信賴,。

三,、輔導員工作應如何去做

大學生思想政治教育處于社會轉型時期，即使經(jīng)濟社會發(fā)展加速的時期,，也是社會問題，心理問題的高發(fā)期,。如何深入了解和引導學生的思想動態(tài),，從而從根本上解決學生的思想問題或杜絕其發(fā)生呢?實踐證明，通過學生思想政治輔導員深入學生當中一方面及時了解,，反饋學生的思想動態(tài),，另一方面以比較先進的思想，信仰占領學生思想,，幫助學生建立正確的人生觀,，價值觀，實現(xiàn)學生自我免疫能力的提高,，從根本上杜絕一些思想問題的發(fā)生,。

我認為在以后的思想政治輔導員工作中，不僅可以針對學生在校期間不同階段的思想意識的特點,，由針對性的開展工作,，而且可以針對如：大學生歷史意識相對欠缺，傳媒發(fā)達,、信息爆炸使大學生群體產生“現(xiàn)在感”過強;對國家歷史,，甚至近現(xiàn)代一些重要事件和人物知之甚少;大學生誠信意識不足;心理承受力需要強化等這些問題上加強大學生。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十八

1,、建立和學生家長聯(lián)系和溝通制度,。要求每學期至少和班級每位學生家長溝通一次。爭取家長對學校和輔導員工作的支持,。

2,、加強班風建設,，及時了解學生學習情況，掌握本班任課老師教學情況,，堅持每周深入班級聽兩節(jié)課,，聽課認真作聽課記錄，實事求是反映課堂教學情況,。

3,、與學生一同工作和學習，深入學生內部,，成為學生的良師益友,，根據(jù)院系教學和思想政治工作計劃，結合所任年級和班級的實際,，制定和實施學期工作計劃,，完成學期總結和學年總結。

4,、加強自身政治理論學習和業(yè)務學習,，不斷提高自身的思想素質和業(yè)務水平，為人師表,。開展思想政治工作的科學研究,，增強思想政治工作的針對性，實效性,、主動性,、不斷探索思想政治工作的新內容，新方法和新途徑,，積極參加院系組織的輔導員培訓班,，結合工作開展調研，要求每學期寫一篇專題調查報告或有關的研究論文,。

5,、嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴格遵守上班考勤,，晚自習考勤制度,，晚自習必須堅持坐班，不得脫崗,，有事必須先請假,，并安排好代管人代管班級工作。代管人員須在請假人請假條上簽字,，認真履行職責,，不得代而不管，經(jīng)查代而不管者,，按當晚缺勤處理,。

6,、對班費加強管理，做到費用合理,、公開,，不得私自占用，對挪用或占用者一經(jīng)查出將予以嚴肅批評和處理,。

7,、建立、健全班,、團組織,，指導班委會、團支部工作,，對學生干部既要大膽使用,，又要注重對他們的培養(yǎng)、教育,、指導,，充分發(fā)揮學生干部的模范帶頭和最基層的管理作用。

8,、堅持面向全體學生和分類推進的原則,，既要悉心引導優(yōu)秀學生，又要熱情鼓勵和幫助“后進生”,，特別要做好“后進生”的轉化工作。

9,、做好日常學生管理工作,，學生管理要針對班級、年級,、男,、女學生特點，建立自己一套制度和規(guī)則,。對于學生的綜合素質測評,、學籍管理、日常行為教育,、評優(yōu)評先,、違紀處分、助學貸款,、社團活動,、社會實踐等一系列規(guī)章制度熟練掌握，同時高度重視學生工作的規(guī)范化問題,，不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度,，不徇私情,，按章辦事，嚴格程序,。

10,、正面教育，積極引導,。寓教育于活動和管理之中,。要表揚先進、樹立榜樣,，充分調動積極因素,。對學生的思想認識問題，不進行簡單的批評壓制,，要循循善誘,，以理服人。引導學生進行自我教育,，培養(yǎng)學生的主動精神和創(chuàng)造精神,。

6月輔導員工作心得體會 輔導員工作心得和收獲篇十九

我是醫(yī)療系新任輔導員——，作為一名新進輔導員,，我參加了全省第16期高等院校輔導員崗位培訓班,。在為期一周的培訓中，通過聽專題報告,、參與案例分析,、開展分組討論等形式，圍繞當前高校學生工作中的難點,、熱點問題進行了學習與探討,。讓我對高校輔導員工作有了初步認識，深感輔導員工作的艱辛與責任,，下面就我參加此次培訓的幾點體會,，向在座的各位作簡要匯報。

一,、對輔導員角色定位的認識

在沒有培訓之前,，我簡單的認為輔導員只是一個學生管理中的輔助角色，從事的工作僅僅是管理班級的日常事務,、督促學生學習,、協(xié)助解決他們生活上遇到的困難等一些瑣事。通過培訓學習和與其他輔導員的交流我才真正意識到,，輔導員不僅是學生日常行為上的管理者,、更是成長路上的指導者和領路人，尤其是當代大學生，大都是90后左右的青年,，獨身子女的優(yōu)越感尤為突出,，這讓如何正確引導學生成為輔導員工作的重中之重。我認為,，輔導員的工作就是在培養(yǎng)他們成才的同時教育他們成人,，應把“博學、仁愛,、善思,、篤行”的精神，融入到學生日常工作中,，從思想,、生活和成長中去關心他們，當好學生思想教育的“指揮員”,、生活的“管理員”,、健康成長的 “引路人”。

二,、對輔導員專業(yè)素質的認識

輔導員教育,、管理、服務的對象是新時代的大學生,，他們一方面朝氣蓬勃,、思想活躍、興趣廣泛,，有較強的獨立意識和自我意識;另一方面又團體意識薄弱,、心理承受能力差，這些都給輔導員工作帶來了挑戰(zhàn),，要想做好輔導員工作,，成為學生可親、可信,、可敬的教職員工，必須具備良好的綜合素質,。

1.具有過硬的思想政治素質,。過硬的政治素質是成為一名優(yōu)秀輔導員的首要條件，高尚品德的示范者才能成為學生學習,、模仿的典范,，只有輔導員自身具備了過硬的思想政治素質，才能感染學生,，起到影響和教育學生的目的,。

2.具有豐富的學科專業(yè)知識。隨著知識、信息傳播迅速的加快,，學生的知識面和獲取知識的途徑不斷擴大,，這對輔導員的知識儲備提出了新挑戰(zhàn)。只有不斷吐故納新,，優(yōu)化知識結構，豐富學生工作的內容,，才能在實際工作中進行有針對性的教育,，避免空洞說教,，增強說服力,。

3.具有一定的教育科研能力,。優(yōu)秀的輔導員應當是善于總結和思考的,。不能僅僅依靠經(jīng)驗的積累和自己的見解來開展工作，要邊學習,、邊研究、邊實踐，豐富內涵創(chuàng)新方法，將自己的經(jīng)驗上升到理論的高度,，增強對教育活動規(guī)律的認識，獲取較高層次的教育科研成果,，形成自己獨特的工作風格,。

4.具有健康積極的工作心態(tài),。輔導員工作瑣碎,，面對性格各異的學生,，工作中難免會有不愉快、不順心的事情發(fā)生,。因此,，要成為一名優(yōu)秀的輔導員，就要胸懷寬廣,，善于自我調節(jié)緩解壓力,，面對學生發(fā)生的各種情況能以平靜的心態(tài)去對待，用豁達的心胸包容學生的錯誤,。只有這樣,，才能始終保持微笑做好學生工作。

三,、對自己即將從事輔導員工作的一些想法

輔導員作為高校思想政治工作的骨干力量,，始終工作在高校學生管理的第一線，許多具體工作對于高校人才培養(yǎng)和校園和諧發(fā)展等方面具有十分重要的意義,。如何樹立良好的大局觀念,，如何保持良好的工作心態(tài),，如何與學生之間建立良好的溝通渠道,，成為我當前這一階段工作的重點,。

我認為：一是要加強自身專業(yè)知識的儲備,，充實理論知識，通過向書本學、向老輔導員請教,，集中精力強化教育學,、心理學等專業(yè)知識的學習,，同時大膽實踐,，提高自己處理應對學生問題的綜合能力;二是要充分調動自己工作熱情,，積極融入到學生工作中，體現(xiàn)出自身的職業(yè)素養(yǎng),，在學生心目中樹立良好的輔導員形象;三是要充分發(fā)揮學生干部在學生工作中的積極作用,，調動他們的積極性，培養(yǎng)學生自我教育,、自我管理,、自我服務意識，以提高落實學校各項決議的工作效率;四是建立良好的師生溝通平臺,，充分利用各種機會與學生交流,，縮短與他們之間的距離，主動關心,、親近同學,，多與他們交心談心、坦誠相待,，成為他們的良師益友;五是注重班委制度建設,，培養(yǎng)民主氛圍。在具體工作中要以實事求是,、公正嚴明為準則,，平等地對待每一位學生，弘揚正氣,，嚴厲批評不良現(xiàn)象,，在廣大同學的尊重與信任中去開展工作。

有人說：輔導員是校園里最基層,、最默默無聞,，最辛苦的工作,，但我相信它會是最具活力的工作之一。我將努力當好教學工作與學生管理工作之間的紐帶,，完成好思想政治教學,、心理咨詢、就業(yè)指導,、黨團建設與事務管理等方面工作,，以優(yōu)異的工作表現(xiàn)，完成從一名小學任課老師向一名高校專職輔導員的成功轉換,。以上,，是我對專職輔導員工作的一些膚淺認識和工作打算，有不妥之處,，還請在座的各位老師,，給予批評指證。謝謝大家!