在日常的學習,、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
如何才能讓面試官對你刮目相看的人篇一
導語：如何才能讓面試官對你刮目相看，這是一個嚴肅的問題,，你知道怎么做嗎?下面的是百分網(wǎng)小編為大家整理出的讓面試官對你刮目相看的技巧,，希望對你有所幫助。
如何讓面試官對你刮目相看,，有什么技巧?
參加面試一定不能遲到,，如果對公司位置不熟悉，就應該提前問好路并提早出發(fā),，如果早到了可以在外面稍等,。曾經(jīng)有個女孩子參加公司組織的群面，大家坐好之后,，她姍姍來遲,，結果還要讓大家等她去洗手間。這樣的面試者給人的第一印象肯定不好。
有時應聘者準備的素材和話題沒有機會說,，如果利用提問機會巧妙地表達給面試官,，若能提出高質(zhì)量的`問題會給面試官留下深刻印象。
與面試官面對面接觸時,，注意技巧與分寸,，適度表露，不溫不火,，讓面試官體察,、感受你的價值;工作能力之外的氣質(zhì)、個性等軟實力同樣重要,，卓越的形象氣質(zhì)足以掩飾經(jīng)驗的欠缺?，F(xiàn)在很多單位面試時，很重視軟因素,，包括執(zhí)行力,、投入程度、效率,、糾偏能力,、敬業(yè)指數(shù)、領導力等,。
一個剛畢業(yè)的女孩子去面試的那天正趕上公司人力資源部有臨時任務,，大家都忙得不可開交，只能推遲面試,。等待面試的一共有五個人,，大家都靜靜地坐在辦公室一邊等著。只有剛畢業(yè)的年輕女孩主動上前詢問有沒有什么忙可以幫,，做起事來非常有眼色,，電話響起時工作人員顧不上接時，她便主動接起來,，將對方的名字和事情記錄下來,。雖然在這五個人當中，這個女孩完全沒有工作經(jīng)驗,，畢業(yè)的學校也沒有名氣,，她卻因為自己的“有心”而被聘用了。
最后,，以的著名心理學家理查德·懷斯曼在《59秒》一書中總結的“掌握完美面試”的三個步驟作為結尾,，請大家一定要牢記在心：
第一步，記住討人喜歡比資格條件和工作經(jīng)驗更重要;
第二步,，當你確實有弱點時,，不要直到面試結束時才告知對方,，相反，在面試一開始的時候就開誠布公地告訴他們;
第三步,，如果你犯了錯誤,，不要反應過度。
做好準備之后,，快馬加鞭向心目中理想的工作崗位進軍吧!
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