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內(nèi)蒙古農(nóng)民工投訴電話篇一

受雇職工____________(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶,、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方以平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限自年月日開始,，至年月日終止，其中試用期天。

第二條 乙方同意在甲方從事工作,。

第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求

第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低不元，其中試用期間工資為,。

第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時，甲方保證乙方至少休息一日,，因工作需要延長工作時間的,，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

第六條 甲方安排乙方加班加點的,，甲應依法支付加玫加點工資，按以下標準支付工資;

1,、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,，按照乙方小時工資標準的150%支付工資;

2、在休息日工作,，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)日工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資,。

第七條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納社會保險費,。

第八條 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施,。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn),、工作必需的勞動工具,。

第九條 甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,，保險金額為元,。

第十條 甲方應給予乙方月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔%.

第十一條 乙方應遵守的勞動紀律是,。

第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內(nèi)容,。

第十三條 乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的,。

第十四條 下列情形之一,，甲可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

2,、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的;

3,、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的;

第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

甲方：________________________

乙方：________________________

簽訂日期：_____年____月____日

內(nèi)蒙古農(nóng)民工投訴電話篇二

礦山企業(yè)農(nóng)民輪換工勞動合同書

甲方（用工單位）_________________________

乙方_______縣_____________________（單位）

或（農(nóng)民輪換工工人）姓名_________________

性別_____________________________________

年齡_____________________________________

文化程度_________________________________

住址_____________________________________

為了提高礦山企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，發(fā)揮農(nóng)民在礦山生產(chǎn)建設中的作用,，保護農(nóng)民輪換工的勞動權益,。根據(jù)《礦山企業(yè)實行農(nóng)民輪換工制度試行條例》的規(guī)定，甲方從乙方（或招用_______為本企業(yè)農(nóng)民輪換工）招用_______名農(nóng)民輪換工,。雙方本著正確處理三者關系的原則,，經(jīng)協(xié)商一致簽訂如下勞動合同。

一,、招用人數(shù)：______名,。

二、招用農(nóng)民輪換工的基本條件：政治表現(xiàn)好,、年滿____周歲的男性農(nóng)民（個別工種可放寬到35周歲）,，身份檢查合格，能堅持礦山體力勞動,，家庭有富余勞動力,，合同期間能堅持正常生產(chǎn)。

三,、合同期五年,，自____年____月____年___月___日。

勞動合同期滿,，必須終止,，不得延長，農(nóng)民輪換工返回農(nóng)村,。

四,、農(nóng)民輪換工的熟練期：農(nóng)民初換工進礦后,，根據(jù)工種，規(guī)定___個月的熟練期,，農(nóng)民輪換工在熟練期內(nèi)，因身體健康狀況或其他原因不能適應生產(chǎn)要求時,，經(jīng)公司同意,，可以提前離礦，在熟練期內(nèi),，企業(yè)發(fā)現(xiàn)農(nóng)民輪換工不符招用條件退回的,，乙方應作好安置工作，并按甲方要求及時補充缺員,。

五,、生產(chǎn)任務與工作安排

家民輪換工一律安排在井下采掘第一線和井上需要進行輪換的生產(chǎn)崗位，不得借調(diào)從事其他工作或轉為固定職工,。

被招用的農(nóng)民輪換工必須服從企業(yè)分配的工種和崗位,。完成生產(chǎn)（工作）任務。

六,、農(nóng)民輪換工的工資待遇

（1）農(nóng)民輪換工工資待遇在熟練期內(nèi),，與同工種固定工相同，熟練期滿后,，應高于固定工的工資的_____ %.

（2）獎金,、下井津貼、夜班津貼,、保健津貼,、班中餐、副食品價格補貼等,，均應與固定工人相同,。

（3）進礦滿一年，可享受探親假待遇,，探親假每年15天（包括路程在內(nèi)）,，工資照發(fā)、路費報銷,。錄用后來礦和按合同規(guī)定正常離礦的路費,，均由企業(yè)按規(guī)定支付。

（4）農(nóng)民轉換工年工勤超過250個工日的,，每年一次,，由企業(yè)加發(fā)一個月本人原標準工資，于合同期滿時發(fā)給,。

七,、農(nóng)民輪換工的勞動保險待遇

（1）農(nóng)民輪換工患病或非因工鈉傷,，停工醫(yī)療期以3個月為限，醫(yī)療費和停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同,，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,，或停工醫(yī)療期間的生活費待遇與固定工相同，病愈后不能繼續(xù)從事原工作的,，或停工醫(yī)療期到期尚未痊愈的,，企業(yè)可以辭退，并酌情發(fā)給1-2個月本人原標準工資的醫(yī)療補助費,。

（2）因工負傷,，由企業(yè)免費醫(yī)療，按月發(fā)給本人原標準工資的生活費,，也可以一次性向乙方支付,、結算，由乙方負責處理,。

（3）因工致殘,，不能從梧原工作的，由乙方負責送回所在生產(chǎn)隊安置,，由企業(yè)按國家規(guī)定的標準,，發(fā)給因工致殘撫恤費。

（4）患矽肺病的醫(yī)療和生活待遇,，按固定工辦法處理,。

八、農(nóng)民輪換工的管理

（1）農(nóng)民輪換工在礦山工作期間,，由企業(yè)負責管理,。企業(yè)應對輪換工進行思想教育、技術培訓,，以及安全操作規(guī)程的教育,，經(jīng)考核合格，方可參加生產(chǎn),。

（2）農(nóng)民輪換工的勞動保護用品,，按同工種固定工標準發(fā)給。

（3）企業(yè)應妥善解決農(nóng)民輪換工的食,、宿及其他生活問題,。

（4）企業(yè)要按月向乙方交納相當于在礦農(nóng)民輪換工當月標準工資總額______的管理費，作為管理農(nóng)民輪換工的費用,。

（5）農(nóng)民輪換工在礦工作期間的口糧,，按國家規(guī)定辦理。

（6）農(nóng)民輪換工要向所在社隊交納本人標準工資_____的公益金,。農(nóng)民輪換工仍享有社員待遇,，責任田應予保留,。

（7）農(nóng)民輪換工在礦期間，違反勞動紀律,，按國務院關于_________________ 的規(guī)定予以辭退或給予行政處分,，直至除名或開除。

被開除,、辭退,、除名的農(nóng)民輪換工，由乙方負責退回所在生產(chǎn)隊,，并按企業(yè)要求及時補員。

九,、勞動合同的解除

甲方或乙方要求提前解除勞動合同時,，必須有正當理由，并提前_______月向?qū)Ψ教岢?。?jīng)雙方協(xié)商同意簽訂提前解除勞動合同協(xié)議書,。

十、爭議的處理及違約責任

在履行本合同時發(fā)生爭議,，雙方應及時協(xié)商解決,，協(xié)商不成，任何一方均可向當?shù)貏趧硬块T申請調(diào)解或仲裁,。

任何一方違反勞動合同,，給對方造成經(jīng)濟損失時，應負違約的賠償責任,。

本合同簽訂后,，經(jīng)公證后生效，并報甲方主管部門和當?shù)貏趧硬块T備案,。

甲方蓋章______________________

法定代表人____________________

乙方蓋章______________________

法定代表人____________________

內(nèi)蒙古農(nóng)民工投訴電話篇三

合同編號：[_________]年________號

用人單位（甲方）：_________________________________

性質(zhì)：_____________________________________________

地址：_____________________________________________

本市（旗,、縣、市,、區(qū)）辦公地址：___________________

法定代表人：_______________________________________

委托代理人：_______________________________________

勞動者（乙方）：___________________________________

身份證號碼：_______________________________________

戶籍所在地______________?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）__________盟（市）_______旗（縣,、市,、區(qū)）________________村（街道）

本市（旗、縣,、市,、區(qū)）住址：_______________________。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動合同規(guī)定》以及相關法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。

第一條 合同期限：

1.有固定期限的勞動合同,。合同期自_______年______月_____日起,，至______年______月______日止；

2.無固定期限的勞動合同,。合同期自_________年_________月______日開始,；

3.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：______________________,。

試用期自_______年______月_______日起,，至_______年________月_______日止。

第二條 甲方安排乙方從事___________工種（崗位）,。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要,，經(jīng)乙方同意，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務,，乙方如無正當理由應當服從,。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。

第三條甲方根據(jù)國家有關規(guī)定及本單位經(jīng)營效益和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為____________每月工資總額均不得低于乙方工作所在地最低工資標準,。

第四條 甲方應按有關規(guī)定向乙方支付高于正常工作時間的工資報酬。

第五條甲方應制作《記工考勤卡》,，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員,，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間（工作量）等在記工卡上予以記錄；甲方應在每月月末對《記工考勤卡》的記錄進行審核,、確認,。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_______元的標準計算誤工費,，列入當月工資支付給乙方,。

第七條甲方應于每月______日前以貨幣形式向勞動者本人足額支付上月工資。

第八條工作時間為____________從下列a,、b,、c中選擇）：

a、實行標準工時制,。乙方每周工作5天,，每天工作8小時，休息兩天。

b,、實行不定時工作制,。

c、實行綜合計算工時工作制,。

實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的,，應報勞動保障行政部門批準。

第九條 甲方依法參加工傷保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費,。其他保險和福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。

第十條甲方應按國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關規(guī)定,，向乙方提供必須的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動工具、勞動保護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，保障乙方的安全和健康。

第十一條甲方應對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。甲方招用技術工種人員,，必須從取得職業(yè)資格證書的人員中錄用。乙方從事特種作業(yè)的,，必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。

第十二條甲方為乙方提供的宿舍、食堂,、飲用水,、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全,、衛(wèi)生要求,。

第十三條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè),，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

第十四條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方,。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除,。

第十六條有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

2.乙方提供虛假身份證,、資格證,、上崗證、勞動關系情況證明的,；

3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的,；

4.乙方嚴重失職、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的,；

5.乙方被依法追究刑事責任的。

第十七條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的,；

4.甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十八條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

1.勞動合同期滿,，甲、乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,；

2.甲,、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；

3.以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的,。

第十九條本合同解除或終止之日起7日內(nèi)，甲方要與乙方進行工資結算,，并一次性付清所有應支付的工資,。

第二十條 勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營或者工作需要,，雙方可以協(xié)商續(xù)延勞動合同。

第二十一條 甲方應按國家,、自治區(qū)有關規(guī)定向乙方支付解除（終止）勞動合同經(jīng)濟補償金,。

第二十二條甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補發(fā)工資外,，還需加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。

任何一方違反本合同給對方造成損失的,，應予以賠償,。

第二十三條雙方約定事項：

__________________________________________________________________

___________________________________________________________________

第二十四條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議的，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請,。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

第二十五條本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、自治區(qū)有關規(guī)定相抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十六條甲乙雙方簽訂本合同后，應到有管轄權的勞動保障行政部門鑒證,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）______________ 乙方：（簽章）______________

法定代表人：（簽章）________ 簽訂時間：____年____月____日

鑒證機關：（蓋章）__________ 鑒證員：（簽章）____________

鑒證時間：_______________年_______________月___________日