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招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇一

1,、 負(fù)責(zé)各區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā),、梳理、跟蹤以及加盟初期的幫扶,，完成區(qū)域招商任務(wù);

2,、 做好市場(chǎng)調(diào)研、客戶分析,，及時(shí)反應(yīng)市場(chǎng)信息,，定期提交分析調(diào)查報(bào)告;

3、 做好客戶信息登記及管理,，以便隨時(shí)跟進(jìn)客戶;

4,、 定期走訪市場(chǎng)，做到對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域空白市場(chǎng)各方面情況的了解,。

崗位要求：

1,、22-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，適應(yīng)出差;

2,、有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備良好的人際交往,、社會(huì)活動(dòng)能力及公關(guān)談判能力;

3,、對(duì)工作有激情、執(zhí)著,、敬業(yè), 思維清晰,、活躍,。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇二

職責(zé)：

1. 根據(jù)部門(mén)總體工作計(jì)劃，制定區(qū)域市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃并實(shí)施,，確保完成銷(xiāo)售目標(biāo);

2. 空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā),中小連鎖,、基層診療、商業(yè)公司,、空白地級(jí)市等,，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;

3. 空白產(chǎn)品(睡眠產(chǎn)品)盤(pán)活，提高單個(gè)產(chǎn)品的市場(chǎng)覆蓋率,，

4. 建立平等,、共贏、共投,、共享的客戶關(guān)系,，保證廠商持續(xù)合作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用;

5. 實(shí)施客戶分級(jí)管理,，優(yōu)化客戶結(jié)構(gòu),，提高客戶質(zhì)量，提升客戶業(yè)績(jī);

6. 制定市場(chǎng)推廣活動(dòng)計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施(客戶投入);

7. 公司各項(xiàng)市場(chǎng)活動(dòng)宣貫和執(zhí)行;

8. 營(yíng)銷(xiāo)會(huì)議有效組織和召開(kāi);

9. 負(fù)責(zé)本區(qū)域招標(biāo),、醫(yī)保目錄等銷(xiāo)售資格工作;

任職要求：

1,、有醫(yī)學(xué)、藥學(xué),、生命科學(xué)/生物學(xué)/化學(xué)背景,，相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、兩年以上醫(yī)藥行業(yè)臨床或第三終端招商的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn),，有知名醫(yī)藥企業(yè)同等職位一年以上經(jīng)驗(yàn),，并有良好的工作業(yè)績(jī)與工作記錄;

3、熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀,，對(duì)本領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解,，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式和運(yùn)作流程;

4、具備敏銳的市場(chǎng)感知,、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力,，優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)管理、市場(chǎng)拓展,、大客戶談判能力;

5,、良好的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo),、計(jì)劃決策能力,，高度的工作熱情和事業(yè)心;

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇三

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的招商推廣工作，完成集團(tuán)分配的任務(wù)指標(biāo),，根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)情況,，制定工作計(jì)劃并實(shí)施;

2、積極維護(hù)老客戶關(guān)系,，大力開(kāi)發(fā)新客戶,，及時(shí)處理客戶反饋意見(jiàn)，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平;

3,、定期參加部門(mén)業(yè)務(wù)例會(huì),，分析總結(jié)問(wèn)題，討論銷(xiāo)售政策,，根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際情況,，制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)策略;

4,、積極配合市場(chǎng)學(xué)術(shù)部產(chǎn)品專(zhuān)員醫(yī)院科室會(huì),、學(xué)術(shù)年會(huì)、城市會(huì)等學(xué)術(shù)推廣活動(dòng);

5,、定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作情況;

6,、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目性工作。

職位要求：

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，有2年以上招商經(jīng)驗(yàn);

2、有自主開(kāi)展學(xué)術(shù)活動(dòng)能力優(yōu)先;

3,、熟悉呼吸,、骨科、抗生素優(yōu)先,。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇四

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司年度營(yíng)運(yùn)計(jì)劃制定銷(xiāo)售策略，達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);

2,、制定轄區(qū)市場(chǎng)拓展與銷(xiāo)售計(jì)劃,，有效開(kāi)發(fā)各類(lèi)銷(xiāo)售渠道，鞏固渠道合作;

3,、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的各個(gè)渠道的銷(xiāo)售進(jìn)行跟蹤,、評(píng)估及管理，制定有效策略,，采取行動(dòng),，解決實(shí)際業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)，完成銷(xiāo)售目標(biāo);

4,、策劃區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)促銷(xiāo)推廣方案,，配合完成總部制定的推廣方案，并跟蹤執(zhí)行;

5,、收集各類(lèi)市場(chǎng)信息,，評(píng)估市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，提出新品開(kāi)發(fā)建議;

6、其他與職責(zé)相關(guān)的工作;

任職資格：

1,、大專(zhuān)以上學(xué)歷,，工商管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)先;

2、3年以上家居,、建材等銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和維護(hù)或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn);

3,、具有一定的渠道開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，善于交際,，具有優(yōu)秀渠道資源優(yōu)先考慮;

4,、市場(chǎng)敏感度高，具備較強(qiáng)的相關(guān)市場(chǎng)信息分析能力和相關(guān)企業(yè)拓展能力;

5,、善于組織,、溝通，擁有較強(qiáng)的執(zhí)行能力,。

6,、擁有創(chuàng)新和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，學(xué)歷能力強(qiáng),。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇五

1,、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合集團(tuán),、大區(qū)招商相關(guān)要求,，細(xì)化本區(qū)域招商相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度與流程，制定品牌引進(jìn),、布局調(diào)整等實(shí)施方案;

2,、指導(dǎo)、支持下轄商場(chǎng)招商工作,，負(fù)責(zé)招商業(yè)務(wù)相關(guān)的市調(diào)調(diào)研,，維護(hù)工廠、經(jīng)銷(xiāo)商關(guān)系,，并做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級(jí)單位溝通;

3,、結(jié)合區(qū)域所轄項(xiàng)目調(diào)研，協(xié)助擬定租金定價(jià),，會(huì)同各商場(chǎng)總經(jīng)理,，結(jié)合各商場(chǎng)預(yù)算收入要求，細(xì)化區(qū)域商場(chǎng)定位;

4,、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,，優(yōu)化本區(qū)域家具、建材、軟裝,、新業(yè)態(tài),、進(jìn)口類(lèi)品牌，審核下轄商場(chǎng)品牌引進(jìn),，監(jiān)督商場(chǎng)各項(xiàng)招商流程的合規(guī)性;

5,、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)相關(guān)要求，牽頭組織,、實(shí)施本區(qū)域下轄商場(chǎng)新開(kāi)商場(chǎng)的招商工作,，宣導(dǎo)集團(tuán)招商管理中心新項(xiàng)目管理要求，組織新項(xiàng)目招商流程培訓(xùn);

6,、掌握下轄商場(chǎng)的招商定位,、品牌結(jié)構(gòu)及重點(diǎn)經(jīng)銷(xiāo)商的銷(xiāo)售情況，協(xié)助上級(jí)指導(dǎo),、監(jiān)督商場(chǎng)的調(diào)整規(guī)劃,、品牌進(jìn)撤場(chǎng)等相關(guān)工作;

7、定期組織市場(chǎng)調(diào)研,，了解家具,、建材,、地產(chǎn)等行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài),，研究品牌發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài),，關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)賣(mài)場(chǎng)動(dòng)態(tài),，形成初步市調(diào)分析報(bào)告并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);

8、根據(jù)集團(tuán)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),，指導(dǎo),、審核商場(chǎng)制定的續(xù)約方案，并及時(shí)上報(bào)大區(qū),、集團(tuán),，過(guò)程監(jiān)督，完成所轄商場(chǎng)續(xù)簽工作;

9,、根據(jù)區(qū)域及本部門(mén)相關(guān)要求,，檢查審核、維護(hù)和完善所轄商場(chǎng)系統(tǒng)數(shù)據(jù),，定期按時(shí)按要求完成各項(xiàng)基礎(chǔ)報(bào)表的制作、收集整理、檢查及匯總上報(bào)工作;

10,、監(jiān)督,、跟進(jìn)下轄商場(chǎng)日常招商條線管理工作(如日常管理、招商系統(tǒng)維護(hù)、信息更新及各項(xiàng)報(bào)表上報(bào)等);

11,、根據(jù)集團(tuán)招商管理中心相關(guān)要求,，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)宣導(dǎo)互聯(lián)交融，協(xié)助區(qū)域所轄商場(chǎng)品牌推廣;

12,、新聞發(fā)布會(huì)前1個(gè)月組織系統(tǒng)化培訓(xùn),，梳理各崗位工作重點(diǎn)方向，組織協(xié)調(diào)各商場(chǎng)關(guān)鍵崗位的互動(dòng)溝通交流,，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中解決問(wèn)題,，同步提升招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)及招商系統(tǒng)操作技能。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇六

職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)本區(qū)域運(yùn)營(yíng)全面工作,，及時(shí)傳達(dá)公司各類(lèi)會(huì)議精神及要求;負(fù)責(zé)督促會(huì)議決議和領(lǐng)導(dǎo)指示的貫徹執(zhí)行和信息反饋;

2. 整合區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營(yíng)資源,，了解專(zhuān)業(yè)人才，并提出資源整合方案;

3. 獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制建議：依據(jù)現(xiàn)場(chǎng)巡查報(bào)告,，定期考核計(jì)劃等,，提出獎(jiǎng)懲、服務(wù)級(jí)別升降意見(jiàn)報(bào)批;

4,、客戶關(guān)系維護(hù)和評(píng)價(jià)：走訪項(xiàng)目業(yè)主,，項(xiàng)目經(jīng)理，運(yùn)維人員等,。保持良好關(guān)系,，并形成評(píng)價(jià)報(bào)告;

5. 市場(chǎng)拓展：負(fù)責(zé)本區(qū)域潛在客戶的挖掘、溝通,，并提供完整解決方案,，最終達(dá)成服務(wù)合同;

6. 優(yōu)化和整改落實(shí)的跟蹤：依據(jù)質(zhì)量分析報(bào)告，匯同項(xiàng)目經(jīng)理等相關(guān)方擬定優(yōu)化,、整改方案,，并督辦落實(shí);

7. 參與標(biāo)準(zhǔn)制定及執(zhí)行：參與基礎(chǔ)設(shè)置運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的制定，現(xiàn)場(chǎng)推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范的執(zhí)行;

任職要求：

1,、熟悉工程部管理工作,，有深刻理解并有所創(chuàng)新，有5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn);

1.1,、能保障寫(xiě)基礎(chǔ)設(shè)施的水,、電、暖,、空調(diào),、電梯等工程系統(tǒng)的正常運(yùn)行;

1.2、能獨(dú)立制定,、執(zhí)行能源控制措施,，節(jié)能降消,，降低費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益;

1.3,、能參與公司工程施工技術(shù),、質(zhì)量、安全,、資料,、文明施工等方面管理制度的研究和制訂，并能組織團(tuán)隊(duì)執(zhí)行;

2,、具有水電暖等機(jī)電設(shè)備等有專(zhuān)業(yè)背景;管理能力強(qiáng)者此條和適當(dāng)放寬;

3,、有客戶服務(wù)理念，客戶評(píng)價(jià)良好,，能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)好客戶關(guān)系,。有良好客戶溝通能力者優(yōu)先考慮;

4、具建筑工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

5,、 具5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上甲級(jí)寫(xiě)字樓或高檔物業(yè)同職管理工作經(jīng)驗(yàn);

6,、 具備建筑工程,、戶服務(wù)、物業(yè)管理,、政策法規(guī)等方面的知識(shí);

7,、 良好的計(jì)劃、組織,、控制,、溝通、協(xié)調(diào)能力;

8,、 具備本行業(yè)扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，很強(qiáng)的責(zé)任心,，有很好的組織管理能力和團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)能力;

9、 能熟練掌握office辦公軟件和售樓軟件;

10,、具備互聯(lián)網(wǎng)+項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

11,、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)要求：參加過(guò)專(zhuān)業(yè)物業(yè)管理培訓(xùn)(可放寬)

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇七

職責(zé)：

1、直接對(duì)渠道部總監(jiān)負(fù)責(zé) ;

2,、遵守公司和渠道部制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;

3,、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)務(wù)工作，制定月度,、季度和全年計(jì)劃及實(shí)施方案,，負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行,，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

4、獨(dú)立或協(xié)助完成地級(jí)市以上空白市場(chǎng)的渠道建設(shè)和經(jīng)銷(xiāo)體系布局,，按計(jì)劃完成銷(xiāo)售任務(wù)及回款;

5,、協(xié)助轄區(qū)經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店快速建店(協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)店面展示設(shè)計(jì)、生產(chǎn)發(fā)貨,、施工跟進(jìn)等),，協(xié)助策劃開(kāi)業(yè)活動(dòng)方案等;

6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓,、分銷(xiāo)拓展,、終端運(yùn)營(yíng)等一系列工作推進(jìn)與執(zhí)行，并獨(dú)立完成經(jīng)銷(xiāo)商的產(chǎn)品培訓(xùn)和銷(xiāo)售指導(dǎo)工作;

7,、全力配合指導(dǎo)協(xié)助地級(jí)市以上經(jīng)銷(xiāo)商快速開(kāi)拓下級(jí)經(jīng)銷(xiāo)商,，快速建立分銷(xiāo)渠道;

8、經(jīng)銷(xiāo)商終端門(mén)店經(jīng)營(yíng)指導(dǎo),，并定期歸納總結(jié)成功的營(yíng)銷(xiāo)運(yùn)營(yíng)案例,，形成可復(fù)制的終端營(yíng)銷(xiāo)模式;

9、協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商洽談公關(guān)轄區(qū)內(nèi)大型工程治理項(xiàng)目,，并協(xié)調(diào)公司支持幫扶部門(mén)資源完成治理施工;

10,、協(xié)調(diào)渠道部與市場(chǎng)部、內(nèi)務(wù)部,、生產(chǎn)部等其它部門(mén)的關(guān)系;

11,、定期匯報(bào)業(yè)務(wù)工作情況提交工作總結(jié)，及時(shí)調(diào)整方向,，及時(shí)提交相關(guān)業(yè)績(jī)和數(shù)據(jù)報(bào)表;

12,、定期提交區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)分析報(bào)告和競(jìng)品分析報(bào)告，并結(jié)合市場(chǎng)現(xiàn)狀提出針對(duì)性解決方案;

13,、完成渠道部總監(jiān)等領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

14、遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司管理規(guī)定,，協(xié)助渠道部總監(jiān)完成公司制定的所轄區(qū)域各項(xiàng)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)指標(biāo)和任務(wù),。

任職要求：

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2,、具有室內(nèi)空氣治理或相關(guān)環(huán)保產(chǎn)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮;

3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷力,，出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力,，擁有豐富的客戶開(kāi)發(fā)與客情關(guān)系維護(hù)服務(wù)經(jīng)驗(yàn);

4、能承受一定工作壓力,，有耐心,，工作仔細(xì),、認(rèn)真，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),，適應(yīng)挑戰(zhàn)性工作;

5,、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇八

1,、針對(duì)不同國(guó)家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略,，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運(yùn)營(yíng)過(guò)程，保持與用戶,、關(guān)聯(lián)部門(mén)的溝通,，完善產(chǎn)品

2、根據(jù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)國(guó)特點(diǎn),，制定游戲內(nèi)活動(dòng)并跟進(jìn)效果

3,、對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性,、提高用戶的體驗(yàn)感,、提升產(chǎn)品收入

4、協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品包裝,、針對(duì)不同國(guó)家與地域特點(diǎn),，制定行之有效營(yíng)銷(xiāo)推廣方案

5、定期收集各國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品信息,，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,，借鑒，學(xué)習(xí)

6,、定期地向開(kāi)發(fā)部門(mén)針對(duì)不同國(guó)家特點(diǎn),，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見(jiàn)

7、團(tuán)隊(duì)管理,，需要跨國(guó)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)綜合管理能力,，需要協(xié)助管理多國(guó)人員日常運(yùn)營(yíng)工作

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇九

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司加盟商的培訓(xùn);

2,、負(fù)責(zé)研發(fā)部新上線茶飲項(xiàng)目或新開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品的教材編輯,、更新;

3、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè),，管理日常工作;

4、根據(jù)公司制定的戰(zhàn)略指標(biāo),，做好部門(mén)耗材成本和部門(mén)人力成本管控,。

【任職資格】

1、3年以上餐飲行業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),，有課程設(shè)計(jì)及授課經(jīng)驗(yàn),，有飲品行業(yè)或餐飲行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2,、熟練掌握企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析方法及工具;

3,、熟練使用office軟件及辦公設(shè)備 ,，具備較豐富的培訓(xùn)活動(dòng)策劃、實(shí)施,、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn);

4,、掌握培訓(xùn)效果的評(píng)估方法，有獨(dú)立授課能力;

5,、高度的工作熱情,，責(zé)任感、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十

1,、負(fù)責(zé)區(qū)域公司多種經(jīng)營(yíng)、增值服務(wù)業(yè)務(wù)流程,、業(yè)務(wù)合同,、實(shí)施方案的擬定、管理;

2,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng),、增值服務(wù)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、研發(fā)和拓展并參與重要業(yè)務(wù)的洽談,、簽約工作;

3,、負(fù)責(zé)充分利用各區(qū)域項(xiàng)目資源，開(kāi)展形式多樣的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目,，積極開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，接洽新的項(xiàng)目;

4、負(fù)責(zé)推薦引進(jìn)合作單位或組織人員進(jìn)行自營(yíng),，編制年度多種經(jīng)營(yíng)預(yù)算;

5,、負(fù)責(zé)根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，對(duì)各項(xiàng)目多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行盈利分析,，并據(jù)此調(diào)整業(yè)務(wù)方向;

6,、負(fù)責(zé)策劃落實(shí)多種經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，并制定相關(guān)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);

7,、負(fù)責(zé)整合策劃社區(qū)大型促銷(xiāo)活動(dòng)及公關(guān)活動(dòng),。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十一

職責(zé)：

1、掌握大區(qū)/分部區(qū)域所在區(qū)域平臺(tái)基本信息,，營(yíng)造良好的區(qū)域總分協(xié)同氛圍,，并能與區(qū)域及平臺(tái)保持密切聯(lián)系，收集區(qū)域公司相關(guān)信息,、意見(jiàn)及建議,，并及時(shí)向中心反饋

2,、根據(jù)總部統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)中心所規(guī)劃區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理事宜,，對(duì)區(qū)域數(shù)據(jù)跟蹤收集及分析溝通,，日常異動(dòng)信息反饋及行動(dòng)落實(shí)，總部政令宣貫并及時(shí)跟進(jìn),，區(qū)域日常運(yùn)維的確保落地;

3,、根據(jù)公司統(tǒng)一部署，推動(dòng)公司重大項(xiàng)目及重大活動(dòng)在區(qū)域平臺(tái)公司的執(zhí)行與落實(shí);

4,、協(xié)助區(qū)域運(yùn)營(yíng)部,，開(kāi)展分部各項(xiàng)區(qū)域運(yùn)營(yíng)管理工作，管理區(qū)域團(tuán)隊(duì),，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，全方位提升整體團(tuán)隊(duì)能力

5、接受部門(mén)的工作安排和平臺(tái)運(yùn)營(yíng)中心工作指導(dǎo),、檢查和督促

任職要求

1,、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)(兩項(xiàng)必填)：大專(zhuān)以上學(xué)歷

"2,、專(zhuān)業(yè)技能：

a,、有三年以上連鎖營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有區(qū)域或分部經(jīng)驗(yàn)者尤佳;

b,、有一定舒適家居,、暖通行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

c、熟悉基礎(chǔ)的excel運(yùn)用公式"

"3,、其他：

a,、有較強(qiáng)溝通能力、表達(dá)能力,，善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，能夠保持良好的人際關(guān)系;

b、有承擔(dān)壓力及執(zhí)行力,、樂(lè)于奉獻(xiàn),，團(tuán)隊(duì)協(xié)同，能夠保持積極心態(tài)的工作作風(fēng);

c,、能適應(yīng)經(jīng)常出差,、責(zé)任心強(qiáng)，接受外派"

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十二

職責(zé)：

1,、向總經(jīng)理負(fù)責(zé),，參與企業(yè)銷(xiāo)售戰(zhàn)略制定，負(fù)責(zé)湖南省的業(yè)務(wù)開(kāi)展,。根據(jù)市場(chǎng)情況提出的銷(xiāo)售戰(zhàn)略目標(biāo),，制定年度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、實(shí)施策略,，進(jìn)行銷(xiāo)售目標(biāo)分解;

2,、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹企業(yè)制度化,、規(guī)范化管理,，監(jiān)督公司各項(xiàng)指標(biāo)和計(jì)劃的實(shí)施及完成;

3、做好客戶網(wǎng)絡(luò),、渠道網(wǎng)絡(luò)的開(kāi)發(fā)與建設(shè),，統(tǒng)籌安排各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,、推廣實(shí)施,，并準(zhǔn)確反饋效果信息;

4、對(duì)市場(chǎng)競(jìng)品進(jìn)行分析,，增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;

5,、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)之間的協(xié)作關(guān)系;

6、處理重大突發(fā)事件,。

【任職要求】：

1,、具有酒水或快消行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先;

2,、熟悉酒水業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,，對(duì)酒水營(yíng)銷(xiāo)和文化推廣有興趣，熟悉市場(chǎng)行情;

3,、具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,，具有戰(zhàn)略前瞻性思維并樂(lè)于接受年輕文化;

4、具備優(yōu)秀溝通能力,、商務(wù)談判能力,，有一定的的管理、判斷和決策能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源;

5,、為人正直,、誠(chéng)實(shí)，有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng),。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十三

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助部門(mén)總監(jiān)協(xié)調(diào)股東單位、分(子)公司及其它區(qū)域合作聯(lián)營(yíng)店的運(yùn)營(yíng)管理工作,，工作向部門(mén)總監(jiān)匯報(bào);

2,、根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃,、運(yùn)營(yíng)模式,、策略，組織落地實(shí)施并持續(xù)跟進(jìn)監(jiān)督執(zhí)行情況;

3,、負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),、培訓(xùn)、管理工作;

4,、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建設(shè),，組織落地實(shí)施并持續(xù)優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)分析和監(jiān)督門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況,，針對(duì)運(yùn)營(yíng)出現(xiàn)的問(wèn)題,，提出解決方案并監(jiān)督執(zhí)行;

6、完成上級(jí)安排的其它工作,。

崗位要求：

1,、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn);

2,、有成功的連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)管理案例;具有互聯(lián)網(wǎng)思維,，了解新零售;

3、出色的溝通協(xié)調(diào)能力,，分析思考能力,，談判能力，執(zhí)行能力,、解決突發(fā)事件的能力;

4,、為人誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),、很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)與自我約束力;

5,、接受和領(lǐng)悟能力強(qiáng)、有主觀能動(dòng)性,、有服務(wù)意識(shí),、合作精神。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十四

職責(zé)：

1,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展計(jì)劃和全面的銷(xiāo)售策略;

2,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店?duì)I銷(xiāo)策劃、業(yè)務(wù)拓展及售后服務(wù)等各個(gè)環(huán)節(jié)管理,，并不斷完善;

3,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)、促銷(xiāo)計(jì)劃，制定銷(xiāo)售預(yù)測(cè),、成本預(yù)算和相關(guān)人力規(guī)劃;

4,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域店面的日常經(jīng)營(yíng)和管理工作，參與設(shè)定,、規(guī)范運(yùn)營(yíng)模式與經(jīng)營(yíng)方針;

5,、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的運(yùn)營(yíng)日常事務(wù)及管理工作的掌控;

6、協(xié)助總監(jiān)制定管理區(qū)域門(mén)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jī),、成本控制、服務(wù)提升和人員流失;

任職要求：

1,、35歲以下,，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),、企業(yè)管理,、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、具備3年以上消費(fèi)品品牌中型以上連鎖營(yíng)銷(xiāo)終端(8家以上門(mén)店)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、對(duì)品牌運(yùn)營(yíng)模式和連鎖運(yùn)營(yíng)營(yíng)管理各環(huán)節(jié)的運(yùn)作流程較熟悉;

4,、具有豐富的商務(wù)談判技巧，較好溝通應(yīng)變能力,，敏銳聽(tīng)說(shuō)洞察分析能力,，項(xiàng)目篩選能力和開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌組織能力，擁有廣泛的人脈資源;

5,、具有責(zé)任心,，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);

6、有酒類(lèi)行業(yè)連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十五

職責(zé)：

1.項(xiàng)目籌建,、籌開(kāi)全過(guò)程運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)接樂(lè)轉(zhuǎn)小店加盟商,、城市合伙人及品牌供應(yīng)商;

2.實(shí)現(xiàn)商業(yè)各業(yè)態(tài)整體招商完成;

3.督導(dǎo)及管理項(xiàng)目招商,、運(yùn)營(yíng)、等各項(xiàng)工作,，編制各項(xiàng)工作計(jì)劃及報(bào)表;

4.項(xiàng)目招商工作,，談判及合同簽訂、老客戶關(guān)系維護(hù),、市場(chǎng)調(diào)研及運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì),、分析等;

5.對(duì)年度招商完成率、尾款催收率等指標(biāo)負(fù)責(zé),。

任職資格:

1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,，經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè);

2.3年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立撰寫(xiě)完成研究報(bào)告、項(xiàng)目定位報(bào)告等;

3.具有較好的客戶溝通,、商務(wù)談判能力,、抗壓力，有一定的產(chǎn)業(yè),、商業(yè)客戶資源及社會(huì)資源;

4.形象氣質(zhì)佳,，熟練運(yùn)用各項(xiàng)辦公軟件。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十六

職責(zé)：

1,、 制定運(yùn)營(yíng)制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),，推動(dòng)區(qū)域業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)

2、 領(lǐng)導(dǎo)區(qū)域及分公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),，內(nèi)部管理機(jī)制及部門(mén)架構(gòu)的完善

3,、 協(xié)調(diào)各區(qū)域、各城市之間的關(guān)系,，保證信息暢通,，分享和傳播優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)方法、運(yùn) 營(yíng)知識(shí)和技能;

4,、 全面主持區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)工作,，具體包括制定運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部流程，聽(tīng)取合理化建議,，及時(shí)調(diào)整和修訂流程,，提高工作效率;

5、 協(xié)助把控分公司預(yù)算,，審核及批復(fù)分公司的銷(xiāo)售管理制度及其他激勵(lì)政策;

6,、 主持區(qū)域營(yíng)運(yùn)營(yíng)會(huì)議及分公司運(yùn)營(yíng)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)區(qū)域及城市的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作;

7,、 分公司日常業(yè)務(wù)的處理與支持,。

8、 進(jìn)區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人及分公司運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人的選拔,、配備和考核工作

9,、 指導(dǎo)員工制定階段工作計(jì)劃并督促執(zhí)行

10、 組織對(duì)員工的培訓(xùn)

11,、 區(qū)域運(yùn)營(yíng),、分公司運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效考核體系的建立、執(zhí)行,、評(píng)價(jià)與反饋

任職要求：

1,、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)及3年以上銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)

2,、熟悉銷(xiāo)售管理業(yè)務(wù),，了解運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;有良好的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力和邏輯思維能力

3,、良好的溝通,、協(xié)調(diào)和組織能力，內(nèi)部資源整合調(diào)配能力;優(yōu)秀的執(zhí)行能力和推動(dòng)能力;

4,、責(zé)任心與目標(biāo)感強(qiáng),，能承受壓力和挑戰(zhàn); 有hr及銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十七

職責(zé)：

1、 制定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)與營(yíng)運(yùn)流程兼項(xiàng)目招商工作;

2,、 執(zhí)行公司的指令,、方針，完成公司的營(yíng)運(yùn)指標(biāo);

3,、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)不定時(shí)檢查,，確保提供安全、舒適,、優(yōu)美的購(gòu)物環(huán)境;

4、 對(duì)賣(mài)場(chǎng)布局的規(guī)劃和調(diào)整;

5,、 公司的財(cái)產(chǎn)安全的監(jiān)督;

6,、 配合企劃部制定促銷(xiāo)活動(dòng)方案，并跟進(jìn)執(zhí)行以及對(duì)活動(dòng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)估與檢討;

7,、 對(duì)重大突發(fā)事件的處理;

8,、 識(shí)別樓層經(jīng)理、主管等的培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃;

9,、 與商戶定期進(jìn)行溝通,、協(xié)調(diào)，確保公司的制度得到商戶的支持;

10,、顧客滿意度調(diào)查與報(bào)告;

11,、每月對(duì)營(yíng)運(yùn)部工作進(jìn)行總結(jié)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)，并提出合理改進(jìn)意見(jiàn);

12,、商品質(zhì)量監(jiān)督與控制;

13,、對(duì)商戶的各項(xiàng)費(fèi)用的收取;

14、商場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量的提升;

15,、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù),。

崗位要求：

1、五年以上商業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);其中至少三年以上購(gòu)物中心或百貨業(yè)營(yíng)運(yùn)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),，有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2,、熟悉現(xiàn)代商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理模式及業(yè)務(wù)流程，熟悉國(guó)內(nèi)外知名品牌,，具有良好的社會(huì)資源;具有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具良好管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力,，出色的談判技能及決斷能力，具財(cái)務(wù)管理和人力資源管理技能;

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十八

職責(zé)：

1,、管理店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作及銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

2,、帶領(lǐng)店鋪團(tuán)隊(duì)成員完成公司下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù);

3、維護(hù)店鋪營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),，確保店鋪陳列,、環(huán)境、衛(wèi)生符合公司的要求;

4,、熟悉店鋪開(kāi)店和閉店的工作流程,，按照要求執(zhí)行店鋪的運(yùn)營(yíng)流程;

5、店鋪的員工管理,、帶教,、激勵(lì)和員工發(fā)展，打造積極,、健康的團(tuán)隊(duì)氛圍,，同時(shí)做好模范作用;

6、完成上級(jí)下發(fā)的工作任務(wù),，同時(shí)做好店鋪問(wèn)題反饋和跟進(jìn)工作;

任職資格：

1,、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、2年以上零售/服裝/生活體驗(yàn)館等行業(yè)相關(guān)店長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn);

3,、工作業(yè)績(jī)突出,，性格開(kāi)朗，較強(qiáng)責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

4,、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,、良好的溝通能力和工作跟進(jìn)力度。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇十九

1.根據(jù)門(mén)店部經(jīng)理制定的門(mén)店發(fā)展管理計(jì)劃,，全面具體地負(fù)責(zé)管理指定地區(qū)的門(mén)店發(fā)展管理工作;

2.掌握所轄地區(qū)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì),，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃方案,，以及具體營(yíng)銷(xiāo)工作流程和細(xì)則;

3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域門(mén)店的管理,，與該地區(qū)主要社區(qū)建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,，并負(fù)責(zé)該地區(qū)空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作;

4.重點(diǎn)負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的市場(chǎng)調(diào)研與分析預(yù)測(cè)工作;

5.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域店員的管理,，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績(jī)效考核和監(jiān)督,、檢查,，并根據(jù)對(duì)業(yè)代和其他營(yíng)銷(xiāo)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)優(yōu)化分配;

6.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理;

7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司整體銷(xiāo)售策略與所轄地區(qū)營(yíng)銷(xiāo)特點(diǎn)的矛盾沖突,，靈活運(yùn)用公司營(yíng)銷(xiāo)和價(jià)格政策,。

招商運(yùn)營(yíng)部職責(zé)篇二十

職責(zé)：

1,、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)管理工作，不斷提升區(qū)域中心的經(jīng)營(yíng)能力;

2,、支持加盟中心運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)的完成;

3,、支持加盟中心培訓(xùn)、政策及項(xiàng)目到中心的落地與質(zhì)量監(jiān)控;

4,、定期進(jìn)行各類(lèi)數(shù)據(jù)分析并匯報(bào),，根據(jù)績(jī)效現(xiàn)狀進(jìn)行政策調(diào)整，并提出建議跟進(jìn)落實(shí);

5,、支持加盟中心的運(yùn)營(yíng)監(jiān)控及管理,，確保中心業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成;

(包括但不限于：1、遠(yuǎn)程復(fù)試;2,、線上及線下培訓(xùn);3,、現(xiàn)場(chǎng)管理;4、給予中心相應(yīng)指導(dǎo))

6,、負(fù)責(zé)現(xiàn)有公司策略的調(diào)整,、梳理和完善，經(jīng)批準(zhǔn)確認(rèn)后落實(shí)執(zhí)行于區(qū)域加盟中心;

7,、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,，梳理并完善加盟中心運(yùn)營(yíng)相關(guān)的各項(xiàng)流程和政策;

8、配合上級(jí)安排的其他工作事項(xiàng),。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷;

2,、有豐富的綜合運(yùn)營(yíng)管理或銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn);

3,、熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)，有豐富的教育培訓(xùn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4,、有較強(qiáng)的分析能力,、判斷力和決策力;

5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;

6,、有責(zé)任心,、耐心，工作態(tài)度積極主動(dòng),，做事細(xì)心;

7,、能熟練使用ppt及其他相關(guān)辦公軟件;